REGULAMIN REKRUTACJI

Transkrypt

1 Strona1 REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Miasta Nowego Sącza Sądeckiego Urzędu Pracy w Nowym Sączu pn. Sądeczanin bez granic staże zawodowe w Niemczech dla osób bezrobotnych finansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Uczenie się przez całe życie Leonardo da Vinci PLM 1 PRZEPISY OGÓLNE 1. Regulamin określa proces rekrutacji uczestników projektu pn. Sądeczanin bez granic staże zawodowe w Niemczech dla osób bezrobotnych finansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Uczenie się przez całe życie Leonardo da Vinci PLM (staże dla osób pracujących i poszukujących pracy). 2. Projekt realizowany jest przez Miasto Nowy Sącz - Sądecki Urząd Pracy w Nowym Sączu (zwany dalej SUP) w partnerstwie z niemieckim Stowarzyszeniem Kształcenia Zawodowego Eberswalde e.v. 3. Głównym celem projektu jest zdobycie doświadczenia zawodowego, nabycie nowych lub podniesienie posiadanych kwalifikacji i umiejętności zawodowych przez 45 osób bezrobotnych zarejestrowanych w SUP poprzez odbycie stażu zagranicznego, który przyczyni się do zwiększenia ich szans na znalezienie pracy, a tym samym do ograniczenia bezrobocia na lokalnym rynku pracy. 4. Okres realizacji projektu to: r r. 5. Biuro Projektu mieści się w siedzibie Sądeckiego Urzędu Pracy w Nowym Sączu, ul. Węgierska 146, Nowy Sącz, pok. 306, tel wew. 334, fax: , msopata@sup.internetdsl.pl. 6. Działania planowane do realizacji w ramach projektu to: przygotowanie językowe (60 godzin nauki języka niemieckiego, w tym: 50 godz. w Polsce, 10 godz. podczas pobytu w Niemczech), przygotowanie pedagogiczne (8 godzin w Polsce), przygotowanie kulturowe podczas pobytu w Niemczech,

2 Strona2 9-tygodniowy staż w Bad Freienwalde lub Eberswalde (Niemcy) w trzech grupach 15-osobowych, w jednym z następujących zawodów: kucharz, kelner, barman, opiekun osób starszych, opiekunka dziecięca, mechanik samochodowy, elektromechanik, elektryk, murarz. 2 DEFINICJE 1. Beneficjent/Instytucja wysyłająca Miasto Nowy Sącz Sądecki Urząd Pracy w Nowym Sączu. 2. Partner przyjmujący - Stowarzyszenie Kształcenia Zawodowego Eberswalde e.v., Niemcy. 3. Projekt oznacza to projekt pn. Sądeczanin bez granic staże zawodowe w Niemczech dla osób bezrobotnych przygotowany i realizowany przez Miasto Nowy Sącz Sądecki Urząd Pracy w Nowym Sączu. Nadzór nad realizacją projektu sprawuje Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie z siedzibą w Warszawie przy ul. Mokotowskiej Uczestnik projektu osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym regulaminie. 5. Staż - wyjazd zagraniczny na określony czas szkolenia i zdobywania doświadczenia zawodowego przez uczestnika projektu. 3 WARUNKI UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Projekt skierowany jest do osób z terenu Miasta Nowego Sącza, zarejestrowanych w SUP jako bezrobotne, które nie posiadają doświadczenia zawodowego lub których kwalifikacje i umiejętności nie znajdują odbioru na obecnym rynku pracy. Uczestnikami projektu będą głównie osoby z wykształceniem zasadniczym

3 Strona3 zawodowym, średnim zawodowym oraz średnim ogólnokształcącym. Do uczestnictwa w projekcie zakwalifikowanych zostanie łącznie 45 osób. 2. Kryteria rekrutacji do uczestnictwa w projekcie mogą przystąpić osoby, które spełniają łącznie następujące kryteria: a) są obywatelami Polski lub innego kraju uprawnionego do udziału w Programie, albo posiadają oficjalny status uchodźcy lub prawo stałego pobytu na terytorium Polski, b) są zarejestrowane w SUP w Nowym Sączu jako osoby bezrobotne, c) nie były karane i nie toczy się przeciwko nim w momencie kwalifikowania postępowanie karne, d) nie brały dotychczas udziału w projekcie finansowanym z Programu Leonardo da Vinci PLM w konkursach Kryteria selekcji kryteria pierwszeństwa do udziału w projekcie: a) posiadanie wykształcenia średniego ogólnego, średniego zawodowego lub zasadniczego zawodowego, b) wysoka motywacja do podnoszenia kwalifikacji (weryfikowana na podstawie formularza zgłoszeniowego i rozmowy z doradcą zawodowym), c) pozytywna ocena doradcy zawodowego po rozmowie indywidualnej i/lub warsztatach grupowych, d) szczególna sytuacja bezrobotnego na rynku pracy (brak doświadczenia zawodowego, brak kwalifikacji zawodowych i inne), e) pisemne wyrażenie zgody na udział w stażu zagranicznym, f) podstawowa znajomość języka niemieckiego. 4. W przypadku kiedy kilka osób spełnia te same kryteria selekcji, decyduje kolejność zgłoszeń. 5. Każda zakwalifikowana osoba zobowiązana jest do uczestnictwa we wszystkich działaniach zaplanowanych w ramach projektu (wymienionych w 1 pkt 6 niniejszego regulaminu).

4 Strona4 4 REKRUTACJA DO PROJEKTU 1. Organizację procesu rekrutacji przeprowadzi Asystent Koordynatora Projektu, a rekrutację osób do uczestnictwa w projekcie przeprowadzi powołana przez Dyrektora Sądeckiego Urzędu Pracy Komisja Rekrutacyjna w składzie 3 pracowników Sądeckiego Urzędu Pracy (w tym doradca zawodowy i pośrednik pracy), zgodnie z harmonogramem i pod nadzorem Koordynatora Projektu. 2. Rekrutacja uczestników będzie prowadzona w Biurze Projektu, w 3 naborach, w trakcie których wyłonione zostaną trzy 15-osobowe grupy uczestników projektu. 3. Rekrutację właściwą poprzedzą działania informacyjno-promocyjne w postaci informacji zamieszczanych na stronach internetowych (SUP, Urzędu Miasta Nowego Sącza i in. instytucji), tablicach ogłoszeniowych SUP, a także poprzez radiowęzeł SUP oraz informację przekazywaną w trakcie spotkań bezpośrednich z potencjalnymi uczestnikami projektu. 4. W trakcie rekrutacji zapewniony zostanie równy dostęp do uczestnictwa w projekcie kobiet i mężczyzn, którzy kwalifikują się do objęcia wsparciem. 5. Rekrutacja do projektu odbędzie się w następujących etapach: a) Powołanie przez Dyrektora SUP Komisji Rekrutacyjnej. b) Poinformowanie potencjalnych uczestników o założeniach projektu oraz warunkach udziału: zorganizowanie spotkania informacyjnego dla potencjalnych uczestników projektu, zamieszczenie informacji o projekcie i naborze na stronach internetowych (SUP, Urzędu Miasta Nowego Sącza i in. instytucji), tablicach ogłoszeniowych SUP, komunikaty puszczane przez radiowęzeł SUP, udzielanie informacji na temat możliwości udziału w projekcie każdej zainteresowanej osobie przez pracowników SUP. c) Przeprowadzenie rekrutacji dla poszczególnych grup (III tury): przyjmowanie i weryfikacja formalna formularzy zgłoszeniowych Biuro Projektu,

5 Strona5 kwalifikacja uczestników projektu zgodnie z ustalonymi kryteriami wyboru (wg. zał. nr 4) - Komisja Rekrutacyjna, stworzenie listy potencjalnych uczestników staży, rozmowy indywidualne z doradcą zawodowym-psychologiem zatrudnionym w SUP i/lub warsztaty grupowe z doradcą zawodowym badanie predyspozycji potencjalnych uczestników projektu, ocena doradcy zawodowego poszczególnych kandydatów do projektu, wybór poszczególnych uczestników projektu - Komisja Rekrutacyjna. d) Stworzenie listy uczestników projektu oraz listy rezerwowej kandydatów. e) Poinformowanie kandydatów o wynikach naboru (drogą pisemną, mailową lub telefoniczną). f) Podpisanie deklaracji uczestnictwa w projekcie z wybranymi uczestnikami (zał. nr 2). g) Zawarcie z uczestnikami projektu umowy o staż w ramach programu Leonardo da Vinci (zał. nr 3). 6. Osoby przystępujące do projektu są zobowiązane wypełnić i dostarczyć (pocztą lub osobiście) do siedziby Sądeckiego Urzędu Pracy w Nowym Sączu formularz zgłoszeniowy (zał. nr 1) w następujących terminach (w zależności od preferowanego terminu wyjazdu): a r r. - I grupa (wyjazd: r r.) b r r. - II grupa (wyjazd: r r.) c r r. - III grupa (wyjazd: r r.) 7. W przypadku wysłania formularza zgłoszeniowego drogą pocztową, za termin złożenia uznaje się datę wpływu do SUP. Formularze, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą brane pod uwagę i nie będą zwracane. 8. Formularze zgłoszeniowe dostępne są w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej 9. Uczestnikiem projektu zostaje osoba, która została zakwalifikowana do uczestnictwa w projekcie przez Komisję Rekrutacyjną i podpisała deklarację uczestnictwa w projekcie. 10. Uczestnicy nie ponoszą żadnych kosztów w związku z udziałem w projekcie. 11. Przed wyjazdem osoba zakwalifikowana podpisuje z instytucją wysyłającą

6 Strona6 Umowę. Odmowa jej podpisania jest równoznaczna z brakiem możliwości udzielenia wsparcia w ramach projektu. 12. Rezygnacja uczestnika z udziału w projekcie jest możliwa bez konsekwencji, przed podpisaniem umowy o odbycie stażu w ramach programu Leonardo da Vinci. 13. W przypadku rezygnacji uczestników z udziału w projekcie dopuszcza się możliwość rekrutacji z listy rezerwowej poza ustalonymi wyżej terminami rekrutacji, z zachowaniem terminów realizacji pozostałych działań. 14. W przypadku wyczerpania listy rezerwowej kandydatów, dopuszcza się możliwość przeprowadzenia dodatkowej rekrutacji w innym terminie niż wskazany w ust. 6, z zachowaniem terminów realizacji pozostałych działań. 5 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Decyzja Komisji Rekrutacyjnej jest ostateczna i nie przysługują od niej żadne środki odwoławcze. 2. Regulamin wchodzi w życie z dniem r. 3. Beneficjent zastrzega sobie prawo wnoszenia zmian do Regulaminu lub wprowadzania dodatkowych postanowień, jeśli wynikać one będą z obowiązków związanych z prawidłową realizacją projektu. 4. W przypadku dokonania zmian w regulaminie rekrutacji, informacja na ten temat dostępna będzie w Biurze Projektu oraz na stronach internetowych Sądeckiego Urzędu Pracy: Załączniki do regulaminu rekrutacji: - załącznik nr 1: Formularz zgłoszeniowy do projektu - załącznik nr 2: Deklaracja uczestnictwa w projekcie - załącznik nr 3: Umowa o staż w ramach programu Leonardo da Vinci - załącznik nr 4: Indywidualna karta oceny kandydata do uczestnictwa w projekcie

7