OPIS STANOWISKA PRACY 1 Stanowisko Kierownik Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół w Sułoszowej 2 Lokalizacja w strukturze organizacyjnej 3 Krótka charakterystyka i cel pracy Jednostka Organizacyjna Samorządu Terytorialnego 1. Kierowanie Zespołem ZEAS zgodnie z przepisami kodeksu pracy i przepisami dotyczącymi funkcjonowania prowadzonej jednostki organizacyjnej 2. Sprawowanie nadzoru nad placówkami oświatowymi w zakresie spraw finansowych i administracyjnych. 3. Organizowanie prawidłowej obsługi finansowoksięgowej placówek oświatowych. 4. Zakres obowiązków Dysponowanie przyznanymi w budŝecie gminy środkami finansowymi i planowanie ich zgodnie ze statutem jednostki. BieŜące i prawidłowe prowadzenie księgowości ZEAS-u oraz podległych placówek oświatowych. Nadzór nad działalnością placówek oświatowych w zakresie spraw finansowych i administracyjnych Zbieranie i analizowanie danych dotyczących oświaty Pomoc przy opracowywaniu analiz i sprawozdań, arkuszy organizacyjnych szkół i placówek oświatowych Organizowanie prac komisji egzaminacyjnej na stopień nauczyciela mianowanego Współpraca z Kuratorium Oświaty w Krakowie w sprawie szkolnictwa na terenie gminy. Wykonywanie kontroli wewnętrznej w zakresie sprawdzania dochodów księgowych pod względem formalno rachunkowym dotyczącym placówek oświatowych. Sprawdzanie pod względem zgodności z prawem statutów placówek. 4.1 Znajomość przepisów prawa. prawa oświatowego/m.in. ustawa z dnia 7 września 1991 r.o systemie oświaty Dz.U.z 2004 Nr 256, poz 2572 z późn. zm., ustawy z dnia 26
stycznia 1982r Karta Nauczyciela Dz.U.z 2003 r. Nr 118,poz.1112 z późn. zm., rozporządzenia właściwe dla realizacji zadań oświatowych/oraz prawa administracyjnego prawa z zakresu rachunkowości budŝetowej ustawy o finansach publicznych 4.2 Wynagrodzenie i inne Świadczenia 5. Określenie odpowiedzialności Wg Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego. Wynag.zasadnicze od 1.500 do 2.200 brutto miesięcznie Odpowiada za podległe jednostki, za rzetelne przygotowywanie sprawozdań, prawidłową realizację budŝetu jednostek. Pomoc przy opracowywaniu budŝetu placówek oświatowych oraz kierowanie jednostkami. Zbieranie i analizowanie danych dotyczących oświaty Wydawanie decyzji z zakresu pomocy materialnej uczniów. 6. Określenie uprawnień Posiada uprawnienia do podpisywania pism w imieniu Wójta Gminy zgodnie ze stosownym zarządzeniem.
CHARAKTERYSTYKA WYMAGAŃ NA STANOWISKU I. Wymagania niezbędne 1 Wykształcenie WyŜsze magisterskie ekonomiczne lub prawnicze 2 Konieczna: 5 lat pracy w tym min.1 rok na stanowisku kierowniczym,bądź samodzielnym stanowisku pracy / mile widziana praca na podobnym stanowisku w samorządzie terytorialnym lub jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego/ II. Wymagania dodatkowe 1 Umiejętność: korzystania z podstawowych urządzeń informatycznych.znajomość komputera /Windows, MS-Office, Excel / Konieczne : wiedza z zakresu rachunkowości budŝetowej, znajomość przepisów Karty Nauczyciela, przepisów prawa oświatowego, prawa administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o zamówieniach publicznych. 2 Cechy osobowości Konieczne: odporność na stres, cierpliwość, umiejętność analitycznego myślenia, staranność, odpowiedzialność, kreatywność PoŜądane: chęć ciągłego doskonalenia, się, obowiązkowość, dokładność.
KWESTIONARIUSZ PERSONALNY KANDYDATA STANOWISKO I. INFORMACJE OSOBOWE Imię i Nazwisko Adres Telefon kontaktowy II. WYKSZTAŁCENIE Nazwa (szkoły, uczelni i/lub studiów podyplomowych, data ukończenia, specjalność, tytuł naukowy/zawodowy): III. KURSY I SZKOLENIA ZAWODOWE Nazwa kursu (miejsce, data ukończenia) IV. UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE Proszę dokonać samooceny wpisując odpowiednią cyfrę oznaczającą stopień opanowania danej umiejętności: 0-nie znam, 1-minimalna, 2-podstawowa, 3-średnia, 4-dobra, 5-bardzo dobra Znajomość obsługi komputera Obsługa urządzeń biurowych Znajomość języków obcych (jakie?, w jakim stopniu opanowane?)
V. PRZEBIEG PRACY ZAWODOWEJ Lp. Nazwa zakładu pracy Stanowisko Okres zatrudnienia Forma rozwiązania umowy o pracę VI. PREFERENCJE I OCZEKIWANIA Jakie są Pana/Pani plany zawodowe na najbliŝszych pięć lat? Jaki charakter pracy Panu/Pani najbardziej odpowiada? Proszę wymienić swoje mocne strony: Proszę wymienić swoje słabe strony: Proszę opisać, czym zajmował się Pan/Pani w ostatniej pracy:
Proszę opisać najwyŝej cenione zdaniem Pana/Pani cechy u przełoŝonego: Jak pojmuje Pan/Pani pojęcie współpraca? Co zdaniem Pana/Pani motywuje pracownika do efektywnego działania? Co uznały Pan/Pani za swój dotychczasowy sukces i poraŝkę? Co uwaŝa Pan/Pani za najwaŝniejsze w pracy (pieniądze, satysfakcja, prestiŝ, pomoc innym itp.)? Wszelkie dane zawarte w niniejszym kwestionariuszu mogą być udostępniane osobom trzecim jedynie po uzyskaniu zgody kandydata! Podane przeze mnie dane są zgodne z prawdą.... /miejscowość, data i podpis/