Wymagania niezbędne: posiadanie odpowiedniego wykształcenia i kwalifikacji zawodowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami

Transkrypt

1 DYREKTOR Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich poszukuje pracownika na stanowisko Specjalista pracy socjalnej lider klubu wolontariusza w Centrum Usług Społecznych w pełnym wymiarze czasu pracy Do obowiązków pracownika należeć będzie w szczególności: opracowanie diagnozy sytuacji indywidualnej i środowiskowej; realizacja pracy w środowisku; zidentyfikowanie potrzeb społeczności lokalnej; prowadzenie spotkań i naboru wolontariuszy; prowadzenia dokumentacji wolontariuszy (umowa/porozumienie, ubezpieczenie, zapoznanie z kulturą organizacyjną); przygotowanie miejsca pracy i niezbędnych narzędzi; zaplanowanie i zorganizowanie szkoleń; wdrożenie i przygotowanie wolontariuszy do pracy; opracowywanie harmonogramów pracy wolontariuszy; nadzorowanie pracy wolontariuszy i dbanie o ich rozwój; dbanie o dobre relacje w grupie oraz twórczą atmosferę pracy; ewaluacja pracy wolontariuszy; promocja projektów wolontaryjnych; współpraca z pracownikami socjalnymi w realizacji programów wolontaryjnych. Wymagania niezbędne: posiadanie odpowiedniego wykształcenia i kwalifikacji zawodowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami na aplikowane stanowisko; przynajmniej 6 lat doświadczenia pracy z rodziną w jednostce pomocy społecznej; znajomość ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie; znajomość ustawy o pomocy społecznej. Wymagania dodatkowe: znajomość obsługi komputera; umiejętności interpersonalne; umiejętność pracy w zespole; zdolności organizacyjne; obowiązkowość; systematyczność; kreatywność; komunikatywność; odporność na stres. Wymagane dokumenty: podpisany własnoręcznie CV w formie kwestionariusza personalnego; podpisany własnoręcznie list motywacyjny; podpisane własnoręcznie oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; kserokopie dokumentujące doświadczenie; podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych; podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu; podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii; podpisane własnoręcznie oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na aplikowane stanowisko; podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz na czas ich ustawowej archiwizacji zgodnie z rzeczowym wykazem akt; podpisane własnoręcznie oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo przeciwko życiu i zdrowiu, przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności, przestępstwo przeciwko rodzinie i opiece, wobec której nie orzeczono zakazu prowadzenia działalności związanej

2 z wychowaniem, leczeniem, edukacją małoletnich lub opieką nad nimi lub zakazu przebywania w określonych środowiskach lub miejscach, kontaktowania się z określonymi osobami, zbliżania się do określonych osób lub opuszczania określonego miejsca pobytu bez zgody sądu. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1) stanowisko: Starszy specjalista pracy socjalnej Lider Klubu Wolontariusza. 2) miejsce: Centrum Usług Społecznych; 3) praca przy komputerze poniżej 4 godzin na dobę; 4) godziny pracy: etat (zadaniowy czas pracy). UWAGA: Brak daty i podpisu na wymaganym dokumencie skutkować będzie jego odrzuceniem. Oferty zawierające w/w dokumenty prosimy dostarczyć na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich ul. Bpa Nankera Piekary Śląskie, z dopiskiem nabór na stanowisko Specjalista pracy socjalnej Lider Klubu Wolontariusza w Centrum Usług Społecznych w nieprzekraczalnym terminie składania aplikacji do r. (decyduje data wpływu do MOPR). Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich w lutym 2018r. wyniósł poniżej 6%. Szczegółowych informacji udziela Kierownik Działu Pomocy Środowiskowej tel wew. 56. Pakiet informacyjny zawierający opis stanowiska pracy, charakterystykę wymagań na stanowisku, kwestionariusz personalny kandydata dostępny jest na stronie internetowej oraz w siedzibie Ośrodka w godz. od 7.30 do 15.30, pok. nr 22. DYREKTOR MOPR MACIEJ GAZDA

3 CHARAKTERYSTYKA WYMAGAŃ NA STANOWISKU 1 Wykształcenie Konieczne: posiadanie odpowiedniego wykształcenia i kwalifikacji zawodowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami; Pożądane: jak wyżej. 2. Praktyka Konieczna: - przynajmniej 6 lat doświadczenia pracy z rodziną w jednostce pomocy społecznej; - znajomość ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie; - znajomość ustawy o pomocy społecznej. 3 Umiejętności Pożądane: - znajomość obsługi komputera; - umiejętności interpersonalne; - umiejętność pracy w zespole; - zdolności organizacyjne; - samodyscyplina; - odporność na stres. 4 Cechy osobowości Pożądane: - systematyczność; - kreatywność; - komunikatywność.

4 OPIS STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA OŚRODKA 1 Stanowisko Specjalista pracy socjalnej lider klubu wolontariusza 2 Lokalizacja w strukturze Dział Pomocy Środowiskowej, 1 etat organizacyjnej 3 Krótka charakterystyka Koordynacja działań wolontaryjnych 4 Zakres obowiązków 4.1 Podstawowe opracowanie diagnozy sytuacji indywidualnej i środowiskowej, realizacja pracy w środowisku, zidentyfikowanie potrzeb społeczności lokalnej; prowadzenie spotkań i naboru wolontariuszy; prowadzenia dokumentacji wolontariuszy (umowa/porozumienie, ubezpieczenie, zapoznanie z kulturą organizacyjną); przygotowanie miejsca pracy i niezbędnych narzędzi; zaplanowanie i zorganizowanie szkoleń; wdrożenie i przygotowanie wolontariuszy do pracy; opracowywanie harmonogramów pracy wolontariuszy; nadzorowanie pracy wolontariuszy i dbanie o ich rozwój; dbanie o dobre relacje w grupie oraz twórczą atmosferę pracy; ewaluacja pracy wolontariuszy; promocja projektów wolontaryjnych; współpraca z pracownikami socjalnymi w realizacji programów wolontaryjnych; wykonywania innych czynności zleconych przez bezpośredniego przełożonego, Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich, Zastępcy Dyrektora lub inna osoba upoważniona przez Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich. 4.2 Nieregularne Udział w opracowywaniu programów na rzecz społeczności lokalnej. 4.3 Zakres uprawnień Wynikający z realizowanych zadań. 4.4 Znajomość przepisów prawa W szczególności: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie. 5 Przełożeni - Dyrektor MOPR - Kierownik DPŚ bezpośredni przełożony. 6 Relacje do innych pracowników 6.1 Zastępstwa aktywne Zostaną określone w zakresie czynności. 6.2 Współpraca z innymi podmiotami Urząd Miasta, oraz z innymi podmiotami działającymi na rzecz dzieci i rodzin. 7 Maszyny, narzędzia, Komputer, telefon, urządzenie wielofunkcyjne. materiały 8 Warunki pracy Parter budynku, oddzielne wejście do budynku wielokondygnacyjnego.

5 KWESTIONARIUSZ PERSONALNY KANDYDATA STANOWISKO I. INFORMACJE OSOBOWE Imię i Nazwisko Adres Telefon kontaktowy II. WYKSZTAŁCENIE Nazwa (szkoły, uczelni i/lub studiów podyplomowych, data ukończenia, specjalność, tytuł naukowy/zawodowy): III. KURSY I SZKOLENIA ZAWODOWE Nazwa kursu (miejsce, data ukończenia) IV. UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE Proszę dokonać samooceny wpisując odpowiednią cyfrę oznaczającą stopień opanowania danej umiejętności: 0-nie znam, 1-minimalna, 2-podstawowa, 3-średnia, 4-dobra, 5-bardzo dobra Znajomość obsługi komputera Obsługa urządzeń biurowych Znajomość języków obcych (jakie?, w jakim stopniu opanowane?)

6 V. PRZEBIEG PRACY ZAWODOWEJ Lp. Nazwa zakładu pracy Stanowisko Okres zatrudnienia Forma rozwiązania umowy o pracę VI. PREFERENCJE I OCZEKIWANIA Jakie są Pana/Pani plany zawodowe na najbliższych pięć lat? Jaki charakter pracy Panu/Pani najbardziej odpowiada? Proszę wymienić swoje mocne strony: Proszę wymienić swoje słabe strony: Proszę opisać, czym zajmował się Pan/Pani w ostatniej pracy: Proszę opisać najwyżej cenione zdaniem Pana/Pani cechy u przełożonego:

7 Jak pojmuje Pan/Pani pojęcie współpraca? Co zdaniem Pana/Pani motywuje pracownika do efektywnego działania? Co uznały Pan/Pani za swój dotychczasowy sukces i porażkę? Co uważa Pan/Pani za najważniejsze w pracy (pieniądze, satysfakcja, prestiż, pomoc innym itp.)? Wszelkie dane zawarte w niniejszym kwestionariuszu mogą być udostępniane osobom trzecim jedynie po uzyskaniu zgody kandydata! Podane przeze mnie dane są zgodne z prawdą.... /miejscowość, data i podpis/