MOPR.OR Piekary Śląskie, dnia r.

Transkrypt

1 MOPR.OR Piekary Śląskie, dnia r. D Y R E K T O R Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich o g ł a s z a n a b ó r n a w o l n e s t a n o w i s k o u r z ę d n i c z e S T A R S Z Y R E F E R E N T w D z i a l e D o d a t k ó w M i e s z k a n i o w y c h w pełnym wymiarze czasu pracy Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie: - przyjmowanie wniosków dotyczących dodatków mieszkaniowych, - prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących dodatków mieszkaniowych, - wprowadzanie danych do systemu komputerowego, - przygotowywanie projektów pism i decyzji administracyjnych dotyczących dodatków mieszkaniowych. Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, - co najmniej dwuletni staż pracy w administracji, - wykształcenie wyższe, - bardzo dobra znajomość przepisów prawa, w szczególności z zakresu ustawy o dodatkach mieszkaniowych, kodeksu postepowania administracyjnego, - niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku pracy. Wymagania dodatkowe: - znajomość obsługi komputera, - wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne. Wymagane dokumenty: - podpisane CV w formie kwestionariusza personalnego, - podpisany list motywacyjny, - kserokopia dyplomu ukończenia studiów (oryginał do wglądu),- - kserokopie świadectw pracy (oryginały do wglądu), - zaświadczenie dotyczące aktualnego zatrudnienia, - podpisane oświadczenie kandydata, że posiada obywatelstwo polskie, - podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku pracy, - podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. 2015, poz. 2135), - kserokopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, o którym mowa w art.13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2014r., poz.1202 ) Oferty zawierające w/w dokumenty prosimy przesyłać na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie ul. Bpa Nankera Piekary Śląskie Z dopiskiem Nabór na stanowisko starszego referenta, nieprzekraczalny termin składania aplikacji r. ( data wpływu do MOPR) Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich w kwietniu 2016r. wyniósł poniżej 6%. Szczegółowych informacji udziela Dział Organizacji i Kadr tel Pakiet informacyjny zawierający opis stanowiska pracy, charakterystykę wymagań na stanowisku oraz kwestionariusz personalny kandydata dostępny jest na stronie internetowej oraz w siedzibie Ośrodka w godz. od 7.30 do 15.30, pok. nr 22 Dyrektor MOPR Maciej Gazda

2 1 Wykształcenie Konieczne: wyższe. CHARAKTERYSTYKA WYMAGAŃ NA STANOWISKU Pożądane: jak wyżej, kierunek administracja lub ekonomia. Praktyka Konieczna: co najmniej dwuletni staż pracy w administracji Pożądana: jak wyżej, w tym jeden rok w zakresie obsługi dodatków mieszkaniowych. 3 Umiejętności Konieczne: znajomość przepisów prawa, a w szczególności z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o dodatkach mieszkaniowych. Pożądane: - umiejętność sprawnej organizacji i planowania pracy, - umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków, - umiejętność obsługi komputera. 4 Cechy osobowości Konieczne: - samodzielność w działaniu, - odpowiedzialność, - komunikatywność, - odporność na stres. Pożądane: jak wyżej.

3 OPIS STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA OŚRODKA 1 Stanowisko Starszy referent. 2 Lokalizacja w strukturze Dział Dodatków Mieszkaniowych. organizacyjnej 3 Krótka charakterystyka 1/1 etat, bezpośredni kontakt z klientem, przygotowywanie projektów pism i decyzji administracyjnych, praca w systemie komputerowym SYGNITY. 4 Zakres obowiązków 4.1 Podstawowe - przyjmowanie wniosków dotyczących dodatków mieszkaniowych, - prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących o dodatków mieszkaniowych, - wprowadzanie danych do systemu komputerowego, - przygotowywanie projektów pism i decyzji administracyjnych dotyczących dodatków mieszkaniowych. 4.2 Nieregularne Nie dotyczy 4.3 Zakres uprawnień 4.4 Znajomość przepisów prawa W szczególności z zakresu: kodeksu postepowania administracyjnego, ustawy o dodatkach mieszkaniowych 5 Przełożeni Bezpośredni: Główny Specjalista w Dziale Dodatków Mieszkaniowych. 6 Relacje do innych pracowników 6.1 Zastępstwa aktywne Zostaną określone w zakresie czynności. 6.2 Współpraca z innymi W szczególności: zarządcy budynków, ZUS, US, PUP, inne. podmiotami 7 Maszyny, narzędzia, Praca na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy, telefon. materiały 8 Warunki pracy Budynek wielokondygnacyjny bez windy.

4 KWESTIONARIUSZ PERSONALNY KANDYDATA STANOWISKO I. INFORMACJE OSOBOWE Imię i Nazwisko Adres Telefon kontaktowy II. WYKSZTAŁCENIE Nazwa (szkoły, uczelni i/lub studiów podyplomowych, data ukończenia, specjalność, tytuł naukowy/zawodowy): III. KURSY I SZKOLENIA ZAWODOWE Nazwa kursu (miejsce, data ukończenia) IV. UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE Proszę dokonać samooceny wpisując odpowiednią cyfrę oznaczającą stopień opanowania danej umiejętności: 0-nie znam, 1-minimalna, 2-podstawowa, 3-średnia, 4-dobra, 5-bardzo dobra Znajomość obsługi komputera Obsługa urządzeń biurowych Znajomość języków obcych (jakie?, w jakim stopniu opanowane?)

5 V. PRZEBIEG PRACY ZAWODOWEJ Lp. Nazwa zakładu pracy Stanowisko Okres zatrudnienia Forma rozwiązania umowy o pracę VI. PREFERENCJE I OCZEKIWANIA Jakie są Pana/Pani plany zawodowe? Jaki charakter pracy Panu/Pani najbardziej odpowiada? Proszę wymienić swoje mocne strony: Proszę wymienić swoje słabe strony: Proszę opisać, czym zajmował się Pan/Pani w ostatniej pracy: Proszę opisać najwyżej cenione zdaniem Pana/Pani cechy u przełożonego: Jak pojmuje Pan/Pani pojęcie współpraca? Co zdaniem Pana/Pani motywuje pracownika do efektywnego działania?

6 Co uznały Pan/Pani za swój dotychczasowy sukces i porażkę? Co uważa Pan/Pani za najważniejsze w pracy (pieniądze, satysfakcja, prestiż, pomoc innym itp.)? Wszelkie dane zawarte w niniejszym kwestionariuszu mogą być udostępniane osobom trzecim jedynie po uzyskaniu zgody kandydata! Podane przeze mnie dane są zgodne z prawdą.... /miejscowość, data i podpis/