KONKURS NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ W PERZOWIE

Transkrypt

1 KONKURS NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ W PERZOWIE Dyrektor Zespołu Szkół w Perzowie ogłasza konkurs na stanowisko urzędnicze: główny księgowy 1. Do podstawowych obowiązków na stanowisku główny księgowy należy: 1) prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami, 2) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunków szkoły, 3) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym jednostki, 4) opracowanie budżetu i sprawozdawczości w tym zakresie, dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, 5) nadzorowanie dyscypliny finansów publicznych, 6) archiwizowanie zgodnie z przepisami dokumentacji finansowo-księgowej, 7) dokonywanie przelewów drogą elektroniczną, sporządzanie bilansu, prowadzenie sprawozdawczości budżetowej i podatkowej, wykonywanie analiz, zestawień oraz prognoz kosztów i wydatków 8) prowadzenie nadzoru nad prawidłowością naliczania zaliczek podatkowych, składek, potrąceń oraz terminowości ich przekazywania 9) nadzorowanie nad prawidłowym przebiegiem przekazywania składników majątkowych, sprawowania odpowiedzialności materialnej oraz zasad inwentaryzacji i likwidacji środków trwałych i wyposażenia; 10) prowadzenie rozliczeń inwentaryzacji składników majątku 11) sporządzanie naliczeń odpisów na zakładowy ZFŚS, planów i sprawozdawczości funduszu, przekazywanie naliczonych odpisów oraz nadzorowanie prawidłowości potrąceń i kontrola zgodność wydatków z regulaminem i przepisami prawa 12) wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez dyrektora szkoły należą do kompetencji głównego księgowego. Strona 1 z 5

2 2. Warunki pracy 1) początek pracy - 01 stycznia 2016r, 2) miejsce pracy Zespół Szkół w Perzowie 1/2 etatu, Publiczne Gimnazjum w Perzowie - 1/2 etatu, 3) rodzaj pracy biurowa, 4) czas pracy 8 godzin dziennie (proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia); 5) rodzaj umowy umowa o pracę, 6) wynagrodzenie zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Niepedagogicznych. 3. Informacje dodatkowe: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkół w Perzowie we wrześniu 2015r., oraz w Publicznym Gimnazjum w Perzowie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej 6%. 4. Warunki przystąpienia do konkursu: Do konkursu może przystąpić kandydat, który: 1) ma obywatelstwo polskie, 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych, 3) korzysta z pełni praw publicznych - nie był prawomocnie skazany za przestępstwa: a) przeciw mieniu, b) przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, c) przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe 4) spełnia jeden z poniższych warunków: a) ukończył jednolite studia magisterskie ekonomiczne, wyższe studia zawodowe uzupełniające ekonomiczne, studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, lub b) ukończył średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości c) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, d) d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów. 5. Wymagania niezbędne: 1) znajomość zasad księgowości (wskazana znajomość w zakresie jednostek sektora finansów publicznych i jednostek budżetowych), Strona 2 z 5

3 2) znajomość ustawy: o rachunkowości i przepisach wykonawczych, o finansach publicznych, o zamówieniach publicznych i przepisach wykonawczych, o podatku od towarów i usług, o podatku dochodowym od osób fizycznych, systemie ubezpieczeń społecznych i o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 3) znajomość najważniejszych przepisów oświatowych, 4) umiejętność interpretacji i zastosowania w praktyce przepisów prawa, znajomość Kodeksu Pracy, 5) bardzo dobra znajomość programów komputerowych MS Word, MS Excel, MS Windows, Płatnik, programy finansowo-księgowe, kadrowo-płacowe oraz Internetu. 6. Wymagania dodatkowe: 1) dokładność i rzetelność, 2) dobra organizacja pracy, 3) odpowiedzialność, 4) dyskrecja, 7. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać: 1) oryginał kwestionariusza osobowego, 2) oryginał listu motywacyjnego, 3) oryginał życiorysu zawodowego, 4) potwierdzone przez kandydata kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 5) potwierdzone przez kandydata kserokopie świadectw pracy, 6) oryginały ewentualnych referencji, 7) oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku urzędniczym lub na określonym kierowniczym stanowisku urzędniczym zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy ( Dz. U. Nr 69, poz. 332 ze zmianami), 8) kserokopia dokumentu potwierdzającego stopień niepełnosprawności, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 223, poz z późn. zm.), 9) własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (treść oświadczenia zgodna z art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. nr 223, poz z późn.zm.), Strona 3 z 5

4 10) własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (treść oświadczenia zgodna z art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. nr 223, poz z późn.zm.), 11) własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w celach przeprowadzenia naboru (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.). 8. Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów: 1) oferty wraz z wymaganymi załącznikami należy składać w nieprzekraczalnym terminie do 31 października 2015 w godzinach od 8:00 do 15:00 w sekretariacie Zespołu Szkół w Perzowie lub na adres: Zespół Szkół w Perzowie, Perzów 77a, Perzów. W przypadku przesyłek pocztowych liczy się data stempla pocztowego, 2) dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem do korespondencji, numerem telefonu kontaktowego i dopiskiem: Oferta pracy dla głównego księgowego, 3) aplikacje, które wpłyną po terminie bądź niekompletne nie będą rozpatrywane, a dokumenty osób niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone, 4) informacja o końcowym wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Zespołu Szkół w Perzowie, 5) Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez dyrektora Zespołu Szkół w Perzowie 9. Dodatkowe informacje dla kandydatów: 1) złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełnienia wymagań niezbędnych na wskazane stanowisko, 2) osoby przystępujące do konkursu zostaną zaproszone do rozmów indywidualnych lub do pisemnego egzaminu teoretycznego z zakresu prowadzenia księgowości na stanowisku Główny księgowy, 3) lista osób spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostanie zamieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Zespołu w Perzowie pod adresem: niezwłocznie po dokonaniu wstępnej weryfikacji dokumentów złożonych przez kandydatów i ocenionych komisyjne, 4) dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: ; Strona 4 z 5

5 mgr Barbara Maras dyrektor Zespołu Szkół w Perzowie Strona 5 z 5