ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Zespołu Administracyjnego Placówek Oświatowych w Trzebnicy, w skład którego wchodzą:

Transkrypt

1 OGŁOSZENIE O KONKURSIE BURMISTRZ GMINY TRZEBNICA ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Zespołu Administracyjnego Placówek Oświatowych w Trzebnicy, w skład którego wchodzą: Gimnazjum Nr 1 w Trzebnicy, Szkoła Podstawowa Nr 2 w Trzebnicy, Szkoła Podstawowa Nr 3 w Trzebnicy, Szkoła Podstawowa Boleścin, Szkoła Podstawowa Kuźniczysko, Szkoła Podstawowa Masłów, Przedszkole Publiczne Nr 1 w Trzebnicy, Zespół Szkół: Szkoły Podstawowej i Gimnazjum w Ujeźdźcu Wielkim. 1. ORGAN PROWADZĄCY: Gmina Trzebnica, 2. NAZWA I ADRES: Zespół Placówek Oświatowych w Trzebnicy, pl. M. J. Piłsudskiego 1, Trzebnica, 3. WYMAGANIA NIEZBĘDNE: - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie wyższe (preferowane w zakresie pedagogicznym, administracyjnym, ekonomicznym), - co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku. 4. WYMAGANIA DODATKOWE: - znajomość problematyki zarządzania i funkcjonowania jednostek oświatowych, - dobra znajomość zagadnień w zakresie prawa oświatowego, Karty Nauczyciela, ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu pracy, kodeksu postępowania administracyjnego oraz znajomość zasad rachunkowości budżetowej, prawa zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych, - ukończone studia podyplomowe z zakresu zarządzania oświatą albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli, - umiejętność kierowania zespołem, delegowania zadań, dobrej organizacji pracy i myślenia strategicznego, - samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, odporność na stres, - umiejętność obsługi komputera, - mile widziane doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego.

2 5. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU: Kierowanie całokształtem działalności Zespołu Administracyjnego Placówek Oświatowych jako gminnej jednostki organizacyjnej, m.in.: - udzielanie instruktażu i pomocy w prawidłowym wykonywaniu zadań przez pracowników ZAPO, - przygotowywanie projektów i analiz budżetów wg rozdziałów i paragrafów dla wszystkich placówek oświatowych z Gminy Trzebnica, - nadzorowanie prac związanych z właściwą obsługą finansowo-księgową, administracyjnogospodarczą jednostek oświatowych, - przygotowywanie i przekazywanie materiałów informacyjnych oraz instruktażowych dla jednostek oświatowych, - opracowywanie analiz oraz przedstawianie wniosków z zakresu spraw oświatowych dla Ministerstwa, Kuratorium, Kolegium Dyrektorów, Związków Zawodowych, - wykonywanie prac związanych z realizacją zadań własnych gminy wynikających z ustawy o systemie oświaty oraz ustawy Karta Nauczyciela, - sprawowanie nadzoru oraz czuwanie nad prawidłowym i bezpiecznym dowozem dzieci do szkół, - współpraca z dyrektorami placówek w zakresie realizacji zadań, - nadzór nad przestrzeganiem przez dyrektorów placówek oświatowych przepisów i zasad bezpiecznych i higienicznych warunków pracy wynikających z kodeksu pracy. 6. WYMAGANE DOKUMENTY: - życiorys (CV), - list motywacyjny, - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie internetowej BIP Urzędu), - kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, - kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy (np. świadectwa pracy), - oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz.926 ze zm.). - koncepcja zarządzania jednostką, - inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności. 7. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do r. do godz (decyduje data i godzina wpływu dokumentów wynikająca z prezentaty Urzędu) listownie lub osobiście w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Trzebnicy, pl. M. J. Piłsudskiego 1, Trzebnica, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Konkurs na stanowisko Dyrektora Zespołu Administracyjnego Placówek Oświatowych w Trzebnicy. Oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane. 8. PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO: Wyboru kandydata dokona Komisja Konkursowa powołana przez Burmistrza Gminy Trzebnica. Na proces rekrutacyjny składają się dwie fazy: a) faza wstępna: odbywa się bez udziału kandydatów i polega na sprawdzeniu, czy kandydaci spełniają wymogi formalne określone w ogłoszeniu. Faza wstępna kończy się podjęciem przez Komisję Konkursową decyzji o dopuszczeniu poszczególnych kandydatów do kolejnej (właściwej) fazy konkursu. Osobom, które nie zostały zakwalifikowane do fazy właściwej zwraca się złożone przez nie dokumenty.

3 Niezwłocznie po zakończeniu fazy wstępnej konkursu, na stronie internetowej BIP Urzędu Miejskiego w Trzebnicy, zostanie opublikowana lista kandydatów spełniających wymogi formalne, z podaniem ich imion i nazwisk. b) faza właściwa: obejmuje ocenę sporządzonej przez kandydata koncepcji zarządzania, rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, ocenę kwalifikacji i doświadczenia zawodowego oraz ostateczną ocenę kandydatów i ustalenie wyników konkursów. Do przeprowadzenia fazy właściwej konkursu wystarczy dopuszczenie do niej co najmniej jednego kandydata. Niezgłoszenie się przez kandydata na rozmowę kwalifikacyjną w wyznaczonym terminie oznaczać będzie jego rezygnację z dalszego udziału w konkursie. O terminie i miejscu przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub drogą elektroniczną, nie później niż w terminie do 7 dni od dnia opublikowania listy kandydatów spełniających wymagania formalne. Trzebnica, dnia r.

4 WÓJT GMINY PUŁAWY ogłasza NABÓR NA WOLNE OD DNIA 16 lipca 2011 r. KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE DYREKTORA SAMORZĄDOWEJ ADMINISTRACJI PLACÓWEK OŚWIATOWYCH w PUŁAWACH Adres jednostki: Samorządowa Administracja Placówek Oświatowych w Puławach ul. Dęblińska Puławy Oferowane stanowisko: Dyrektor Samorządowej Administracji Placówek Oświatowych w Puławach (1 etat) Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: Do głównych zadań pracownika na zajmowanym stanowisku będzie należało wykonywanie następujących obowiązków: kierowanie bieżącą działalnością jednostki własnej i reprezentowanie jej na zewnątrz, organizowanie działalności jednostki własnej, przygotowywanie i realizacja planów finansowych jednostki własnej i jednostek oświatowych oraz współdziałanie w tym zakresie z dyrektorami gimnazjów, szkół podstawowych, przedszkoli oraz właściwymi organami Gminy Puławy, organizowanie i nadzór obsługi finansowo-księgowej i administracyjno-gospodarczej jednostek oświatowych, opracowywanie analiz, sprawozdań i informacji dotyczących Samorządowej Administracji Placówek Oświatowych i obsługiwanych jednostek oświatowych, przeprowadzanie analizy dotyczącej projektów organizacyjnych jednostek oświatowych na dany rok szkolny, przygotowywanie do zatwierdzenia przez organ prowadzący, prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym i doskonaleniem zawodowym nauczycieli, przeprowadzanie ocen pracy dyrektorów jednostek oświatowych, przygotowywanie wniosków o nagrody i odznaczenia, przygotowywanie dokumentacji niezbędnej przy przeprowadzaniu konkursów na stanowisko dyrektora gimnazjum, szkoły podstawowej, przedszkola, przygotowywanie dokumentacji niezbędnej przy przeprowadzaniu likwidacji lub reorganizacji placówek oświatowych, prowadzenie bazy Systemu Informacji Oświatowej wykonywanie uchwał organów gminy, odpowiedzi na pytania i interpelacje radnych, wykonywanie w ramach upoważnień zadań organu prowadzącego wynikających z ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz z późn. zm.) i ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz.674 z późn. zm.), sprawowanie funkcji pracodawcy wobec pracowników jednostki.

5 Wymagania związane ze stanowiskiem: 1.Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) wykształcenie wyższe drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym (preferowane administracyjne, prawnicze, ekonomiczne), 3) co najmniej 5 letni ogólny staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż na stanowisku kierowniczym lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na niniejszym stanowisku, 4) znajomość przepisów: ustawy o samorządzie gminnym z dnia 8 marca 1990 r. (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz z późn. zm.), ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz. U. Nr 223, poz z późn. zm.), ustawy kodeks postępowania administracyjnego z dnia 14 czerwca 1960 r. (Dz. U. z 2000 r. Nr 98,poz z późn. zm.), Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.), ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz z późn. zm.), ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz.674 z późn. zm.) oraz znajomość zasad ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240), zasad rachunkowości budżetowej i prawa zamówień publicznych, 5) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 6) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sadu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7) nieposzlakowana opinia. 2. Wymagania dodatkowe: 1) dobra umiejętność obsługi komputera, praca w programie WINDOWS, Microsoft Office (Word edytor tekstów, Excel - arkusz kalkulacyjny), 2) umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, 3) zdolność kierowania zespołem ludzi, 4) mile widziane ukończenie studiów podyplomowych z zakresu zarządzania oświatą lub kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą prowadzonego zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli, 5) mile widziana znajomość języków obcych w stopniu komunikatywnym, 6) mile widziane doświadczenie w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych. Wymagane dokumenty: 1) koncepcja pracy na stanowisku dyrektora gminnej jednostki organizacyjnej, 2) Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu lub numeru telefonu, 3) list motywacyjny, 4) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*, 5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 6) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach, 7) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia) lub dokumentów potwierdzających wykonywanie działalności gospodarczej, 8) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 9) oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych 10) oświadczenie kandydata, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

6 11) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) Oferty należy składać do dnia 14 kwietnia 2011 r. do godz w Punkcie Obsługi Interesanta Urzędu Gminy Puławy pok. Nr 10 lub przesyłać na adres: Urząd Gminy Puławy ul. Dęblińska Puławy w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektor Samorządowej Administracji Placówek Oświatowych w Puławach Bliższych informacji można uzyskać pod nr telefonu lub Uwaga: 1. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru testu i rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni za pośrednictwem poczty. 2. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski. 3. Oferty, które wpłyną do Urzędu niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane. 4. Osoba wyłoniona do zatrudnienia w drodze naboru zobowiązana jest złożyć najpóźniej w dniu zawarcia umowy o pracę zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności. 5. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz z późn. zm.) obowiązany jest odbyć służbę przygotowawcza, o której mowa w ar. 19 ww. ustawy. * Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowi załącznik Nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. Nr 62, poz.286 z późn. zm.) i jest dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Puławy w części dotyczącej naborów na stanowiska. Wójt Gminy Puławy mgr Krzysztof Brzeziński