w sprawie naboru na wolne stanowisko urzędnicze ds. gospodarki nieruchomościami

Transkrypt

1 OG Zarządzenie Nr 117/2014 Burmistrza Miasta Mszana Dolna z dnia 2 września 2014 r. w sprawie naboru na wolne stanowisko urzędnicze ds. gospodarki nieruchomościami Na podstawie art. 33 i art. 35 ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2013r. poz.594 z późn. zm.), w związku z art ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2008 r. Nr 223, poz ze zmianami.) oraz procedury naboru ustalonej zarządzeniem nr 285/2009 Burmistrza Miasta Mszana Dolna z dnia 8 kwietnia 2009 r. z a r z ą d z a m, co następuje: Ogłaszam nabór na wolne stanowisko inspektora ds. gospodarki nieruchomościami zgodnie z załącznikiem do niniejszego zarządzenia. 2. Ogłoszenie o naborze będzie umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicach ogłoszeń w siedzibie Urzędu przez okres 14 dni tj. od dnia 2 września 2014 r. do dnia 16 września 2014r. 2. Powołuję Komisję Rekrutacyjną w składzie; 1) Michał Baran - przewodniczący Komisji 2) Ewa Poray Zbrożek - sekretarz Komisji 3) Bernadeta Ziemianin - członek Komisji 3. Komisja Rekrutacyjna : 1) w terminie 2 dni od daty złożenia dokumentów aplikacyjnych dokona wstępnej selekcji oraz umieści w BIP listę kandydatów spełniających wymagania formalne 2) zastrzega sobie możliwość przeprowadzenia testu jeżeli o zatrudnienie na stanowisko inspektora ds. gospodarki nieruchomościami będzie się ubiegać więcej niż 5 kandydatów, 3) ustali termin i miejsce rozmowy kwalifikacyjnej, 4) przeprowadzi nabór, 5) sporządzi protokół z przeprowadzonego naboru, 6) ogłosi wyniki naboru 4. Nadzór nad realizacją zarządzenia powierzam Sekretarzowi Miasta. 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

2 BURMISTRZ MIASTA MSZANA DOLNA OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO DO SPRAW GOSPODARKI NIERUCHOMOŚCIAMI I. Wymagania niezbędne: a. Wykształcenie - wyższe geodezyjne b. Uprawnienia geodezyjne do prowadzenia rozgraniczeń i podziałów nieruchomości (gruntów) oraz sporządzania dokumentacji do celów prawnych c. Staż pracy - 2 lata w administracji publicznej, d. Obsługa komputera znajomość komputera w stopniu c.n. dobrym,. e. Znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, o gospodarce nieruchomościami, prawa geodezyjnego i kartograficznego, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, f. duże zaangażowanie w pracę, samodzielność przy wykonywaniu zadań, samodyscyplina. II. Wymagania dodatkowe: a. operatywność, komunikatywność; b. umiejętność pracy w zespole; III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku ds. gospodarki gruntami 1. Gospodarowanie nieruchomościami komunalnymi: a. Nazewnictwo ulic i placów. b. Numeracja porządkowa nieruchomości. c. Przygotowywanie materiałów oraz organizowanie przetargów na zbywanie prawa własności, prawa użytkowania wieczystego nieruchomości, d. Przygotowywanie materiałów oraz organizowanie przetargów na dzierżawę i wynajem oraz zbycie nieruchomości e. Ewidencja nieruchomości komunalnych. 2. Prowadzenie rejestru umów na wynajem, dzierżawę, użytkowanie wieczyste nieruchomości itp. 3. Przygotowywanie dokumentów do wyceny nieruchomości komunalnych i wykonywanie czynności związanych z naliczaniem i windykacją należności za nieruchomości udostępniane z gminnego zasobu nieruchomości. 4. Gospodarowanie gminnym zasobem nieruchomości. 5. Sporządzanie informacji o stanie mienia komunalnego. 6. Przygotowywanie spraw związanych z nabywaniem nieruchomości do gminnego zasobu nieruchomości. 7. Komunalizacja mienia z mocy prawa i na wniosek. 8. Ustalanie wysokości i wypłacanie odszkodowań za nieruchomości przejęte przez Miasto. 9. Podejmowanie czynności w postępowaniu sądowym o wpis w księdze wieczystej. 10. Przekształcanie prawa użytkowania wieczystego gruntów w prawo własności. 11. Współpraca z organami Skarbu Państwa i samorządu terytorialnego w zakresie regulacji prawnej nieruchomości. 12. Obciążanie nieruchomości komunalnych ograniczonymi prawami rzeczowymi. 13. Określanie współudziału w częściach wspólnych nieruchomości. 14. Wnoszenie nieruchomości komunalnych jako aportów do spółek i fundacji. 15. Przygotowywanie spraw do zbycia lokali na rzecz najemców.

3 16. Ewidencja sprzedaży nieruchomości gminnych. 17. Realizacja spraw wynikających ze stosunku najmu pomiędzy Miastem a najemcą. 18. Przygotowanie dokumentów przetargowych oraz przeprowadzanie przetargów na najem lokali użytkowych. 19. Prowadzenie zagadnień związanych z najmem lokali mieszkalnych i użytkowych. 20. Prowadzenie spraw związanych z ustaleniem granic i podziałem nieruchomości. 21. Reprezentowanie i prowadzenie zadań wynikających z uczestnictwa Miasta we wspólnotach mieszkaniowych na podstawie przepisów ustawy o własności lokali, 22. Współpraca z zarządami nieruchomości części wspólnych wspólnot mieszkaniowych, w których Miasto jest jednym z właścicieli. 23. Prowadzenie spraw dotyczących postępowania egzekucyjnego w administracji lokalami, usuwania skutków samowoli lokalowej w zakresie ustalonym przepisami szczególnymi, eksmisje z lokali mieszkalnych, 24. Współdziałania w realizacji obowiązków ochrony ludności w ramach planów obrony cywilnej w zakresie spraw lokalowych. 25. Prowadzenie wszelkich spraw związanych z najmem lokali mieszkalnych i socjalnych, w tym: a) obsługa miejskiej komisji mieszkaniowej, b) wydawanie skierowań do zawarcia umowy najmu lokalu, c) zamiany lokali, d) wyrażanie zgody na podnajem lokali mieszkalnych, e) usuwanie skutków samowoli mieszkaniowej. 26. Analiza potrzeb mieszkaniowych w mieście oraz stanu zasobów mieszkaniowych, 27. Uczestniczenie w przeglądach stanu technicznego lokali mieszkalnych oraz ustalanie zakresu prac remontowych, 28. Prowadzenie spraw związanych ze sprzedażą lokali, 29. Współpraca z ZGK w zakresie gospodarki lokalowej, 30. Prowadzenie spraw czynszowych dotyczących lokali mieszkalnych, IV. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. życiorys (CV) ze szczególnym uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej, 2. list motywacyjny, 3. kwestionariusz osobowy, 4. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, 5. kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, 6. kserokopie świadectw pracy i zaświadczeń o zatrudnieniu potwierdzających staż pracy 7. zaświadczenie lekarskie o ogólnym stanie zdrowia (respektowane zaświadczenie od lekarza rodzinnego), 8. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego 9. oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego), 10. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, 11. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych oraz ustawą o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.

4 12. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy osób niepełnosprawnych, zamierzających skorzystać z uprawnień określonych w art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych), Uwaga! Wszystkie oświadczenia oraz inne dokumenty wytworzone przez kandydata muszą być własnoręcznie podpisane. V. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1. miejsce pracy: praca w siedzibie Urzędu Miasta w Mszanie Dolnej przy ul. Marszałka Piłsudskiego 2, na II, bezpieczne warunki pracy. Budynek nie posiada windy umożliwiającej wjazd do siedziby wydziału osobom poruszającym się na wózku inwalidzkim, natomiast wejście do budynku posiada podjazd dla osób niepełnosprawnych. Toaleta na parterze jest dostosowana dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. 2. stanowisko pracy: stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, przemieszczaniem się w budynku w terenie, 3. zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zawartą na czas określony nie dłużej niż 6 miesięcy. Po tym okresie przewiduje się podpisanie umowy na czas nieokreślony, 4. zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, 5. ośmiogodzinny system pracy, 6. przewidywany kontakt ze stronami. 7. na danym stanowisku może zostać zatrudniona osoba niepełnosprawna, jednak o niepełnosprawności pozwalającej na pełne wykonywanie obowiązków służbowych, realizacja zadań na powyższym stanowisku wymaga pracy przy monitorze LCD, obsługi urządzeń biurowych, możliwości pracy po godzinach. VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta w Mszanie Dolnej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Urząd Miasta w Mszanie Dolnej nie jest zakładem pracy chronionej. VII. Wymagane dokumenty należy składać lub przesyłać pocztą na adres : Urząd Miasta Mszana Dolna ul. Piłsudskiego 2 w kopercie z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko inspektora ds. gospodarki nieruchomościami w terminie do dnia 16 września 2014r. ( uwaga : w przypadku przesyłania dokumentów, liczy się data wpływu do Urzędu Miasta) Dokumenty, które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu w.120 Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona w BIP wejście z (

5 KWESTIONARIUSZ PERSONALNY KANDYDATA STANOWISKO I. INFORMACJE OSOBOWE Imię i Nazwisko Adres Telefon kontaktowy II. WYKSZTAŁCENIE Nazwa (szkoły, uczelni i/lub studiów podyplomowych, data ukończenia, specjalność, tytuł naukowy/zawodowy): III. KURSY I SZKOLENIA ZAWODOWE Nazwa kursu (miejsce, data ukończenia) IV. UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE Proszę dokonać samooceny wpisując odpowiednią cyfrę oznaczającą stopień opanowania danej umiejętności: 0-nie znam, 1-minimalna, 2-podstawowa, 3-średnia, 4-dobra, 5-bardzo dobra Znajomość obsługi komputera Obsługa urządzeń biurowych Znajomość języków obcych (jakie?, w jakim stopniu opanowane?)

6 V. PRZEBIEG PRACY ZAWODOWEJ Lp. Nazwa zakładu pracy Stanowisko Okres zatrudnienia Forma rozwiązania umowy o pracę Podane przeze mnie dane są zgodne z prawdą.... /miejscowość, data i podpis/