Dyrektor MOPR Maciej Gazda

Transkrypt

1 MOPR.OR Piekary Śląskie r. D Y R E K T O R Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich o g ł a s z a n a b ó r n a 2 w o l n e s t a n o w i s k a u r z ę d n i c z e R E F E R E N T w D z i a l e Ś w i a d c z e ń R o d z i n n y c h w pełnym wymiarze czasu pracy Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie - przyjmowanie wniosków dotyczących świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, świadczenia wychowawczego oraz jednorazowego świadczenia za życiem - prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, świadczenia wychowawczego oraz świadczenia za życiem - wprowadzanie danych do systemu komputerowego, - przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych oraz postanowień w sprawach dotyczących powyższych świadczeń, - prowadzenie teczek akt osobowych klientów Działu, Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, - wykształcenie wyższe, - bardzo dobra znajomość przepisów prawa, w szczególności z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, ustawy o świadczeniach rodzinnych, o pomocy osobom uprawnionym do alimentów oraz ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem - co najmniej półroczny staż pracy w ośrodku pomocy społecznej, na stanowisku związanym z administracją, - niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku pracy. Wymagania dodatkowe: - znajomość obsługi programów Word, Excel, Open Office, a w szczególności systemu Sygnity, - umiejętności interpersonalne Wymagane dokumenty: - podpisane własnoręcznie CV w formie kwestionariusza personalnego, - podpisany własnoręcznie list motywacyjny, - kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie (oryginał do wglądu), - kserokopie świadectw pracy (oryginały do wglądu), - aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego zatrudnienia - podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata że posiada obywatelstwo polskie, - podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku pracy, - podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2016r., poz.922.), - kserokopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, o którym mowa w art.13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2016r., poz.902). UWAGA: Brak daty i podpisu na wymaganym dokumencie skutkować będzie jego odrzuceniem. Oferty zawierające w/w dokumenty prosimy przesyłać na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie ul. Bpa Nankera Piekary Śląskie Z dopiskiem Nabór na stanowisko referenta, nieprzekraczalny termin składania aplikacji do r. (decyduje data wpływu do MOPR) Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich w styczniu 2017r. wyniósł poniżej 6%. Szczegółowych informacji udziela Dział Organizacji i Kadr tel Pakiet informacyjny zawierający opis stanowiska pracy, charakterystykę wymagań na stanowisku oraz kwestionariusz personalny kandydata dostępny jest na stronie internetowej oraz w siedzibie Ośrodka w godz. od 7.30 do 15.30, pok. nr 22 Dyrektor MOPR Maciej Gazda

2 1 Wykształcenie Konieczne: wyższe CHARAKTERYSTYKA WYMAGAŃ NA STANOWISKU Pożądane: jak wyżej Praktyka Konieczna: półroczny staż pracy w ośrodku pomocy społecznej, na stanowisku związanym z administracją, Pożądana: jak wyżej 3 Umiejętności Konieczne: - umiejętność sprawnej organizacji i planowania pracy, - umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków, - umiejętność obsługi komputera. Pożądane: umiejętność obsługi programów Word,Excel, Open Office a w szczególności systemu Sygnity. 4 Cechy osobowości Konieczne: - samodzielność w działaniu, - odpowiedzialność, - komunikatywność. Pożądane: jak wyżej.

3 OPIS STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA OŚRODKA 1 Stanowisko Referent 2 Lokalizacja w strukturze Dział Świadczeń Rodzinnych organizacyjnej 3 Krótka charakterystyka 1/1 etat, bezpośredni kontakt z klientem, przygotowanie projektów decyzji, pism, praca w systemie Sygnity 4 Zakres obowiązków 4.1 Podstawowe - przyjmowanie wniosków dotyczących świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, świadczenia wychowawczego oraz jednorazowego świadczenia za życiem - prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, świadczenia wychowawczego oraz jednorazowego świadczenia za życiem - wprowadzanie danych do systemu komputerowego, - przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych oraz postanowień w sprawach dotyczących powyższych świadczeń, - prowadzenie teczek akt osobowych klientów Działu, 4.2 Nieregularne Nie dotyczy 4.3 Zakres uprawnień Wynikający z realizowanych zadań 4.4 Znajomość przepisów prawa W szczególności z zakresu: kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci oraz ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem 5 Przełożeni Bezpośredni: Kierownik Działu Świadczeń Rodzinnych 6 Relacje do innych pracowników 6.1 Zastępstwa aktywne Zostaną określone w zakresie czynności. 6.2 Współpraca z innymi W szczególności: ZUS, US, PUP, komornik podmiotami 7 Maszyny, narzędzia, Praca na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy, telefon. materiały 8 Warunki pracy Parter, budynek wielokondygnacyjny bez windy

4 KWESTIONARIUSZ PERSONALNY KANDYDATA STANOWISKO I. INFORMACJE OSOBOWE Imię i Nazwisko Adres Telefon kontaktowy II. WYKSZTAŁCENIE Nazwa (szkoły, uczelni i/lub studiów podyplomowych, data ukończenia, specjalność, tytuł naukowy/zawodowy): III. KURSY I SZKOLENIA ZAWODOWE Nazwa kursu (miejsce, data ukończenia) IV. UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE Proszę dokonać samooceny wpisując odpowiednią cyfrę oznaczającą stopień opanowania danej umiejętności: 0-nie znam,1-minimalna, 2-podstawowa, 3-średnia, 4-dobra, 5-bardzo dobra Znajomość obsługi komputera Obsługa urządzeń biurowych Znajomość języków obcych (jakie?, w jakim stopniu opanowane?)

5 V. PRZEBIEG PRACY ZAWODOWEJ Lp. Nazwa zakładu pracy Stanowisko Okres zatrudnienia Forma rozwiązania umowy o pracę VI. PREFERENCJE I OCZEKIWANIA Jakie są Pana/Pani plany zawodowe na najbliższych pięć lat? Jaki charakter pracy Panu/Pani najbardziej odpowiada? Proszę wymienić swoje mocne strony: Proszę wymienić swoje słabe strony: Proszę opisać, czym zajmował się Pan/Pani w ostatniej pracy: Proszę opisać najwyżej cenione zdaniem Pana/Pani cechy u przełożonego: Jak pojmuje Pan/Pani pojęcie współpraca?

6 Co zdaniem Pana/Pani motywuje pracownika do efektywnego działania? Co uznały Pan/Pani za swój dotychczasowy sukces i porażkę? Co uważa Pan/Pani za najważniejsze w pracy (pieniądze, satysfakcja, prestiż, pomoc innym itp.)? Wszelkie dane zawarte w niniejszym kwestionariuszu mogą być udostępniane osobom trzecim jedynie po uzyskaniu zgody kandydata! Podane przeze mnie dane są zgodne z prawdą.... /miejscowość, data i podpis/