Program Wspierania Zdolności i Talentów Lubuscy poszukiwacze talentów Zadanie priorytetowe Lubuskiego Kuratora Oświaty

Podobne dokumenty
SZKOLNY PROGRAM WSPIERANIA ZDOLNOSCI I TALENTÓW. w Szkole Podstawowej nr 2 im. J. Brzechwy w Barcinie

SZKOLNY PROGRAM WSPIERANIA ZDOLNOŚCI I TALENTÓW

SZKOLNY SYSTEM WSPIERANIA ZDOLNOŚCI I TALENTÓW UCZNIÓW

Szkolny Program Wspierania Uzdolnień i Talentów w Gimnazjum Nr 1 im. Św. Jadwigi Królowej w Biłgoraju

SZKOLNY SYSTEM WSPIERANIA ZDOLNOŚCI

SZKOLNY SYSTEM WSPIERANIA ZDOLNOŚCI I TALENTÓW UCZNIÓW W ZESPOLE SZKÓŁ SAMOCHODOWYCH IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKI WE WŁOCŁAWKU

SZKOLNY SYSTEM WSPIERANIA ZDOLNOŚCI I TALENTÓW UCZNIÓW w Szkole Podstawowej nr 36 im. Narodów Zjednoczonej Europy w Tychach

Szkolny Program Wspierania Uzdolnień i Talentów Zespołu Szkół Ogólnokształcących w Strzelinie

Model pracy z uczniem zdolnym

Plan pracy Szkoły Podstawowej w Sieńcu na rok szkolny 2018/2019

Szkolny program wspierania zdolności i talentów. w Gimnazjum im. Powstańców Śląskich w Strumieniu

Nie dla szkoły lecz dla życia się uczymy Seneka Młodszy

Procedura pracy z uczniem zdolnym

I Podstawy planowania. Podstawa prawna:

PLAN PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 32 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI IM. PAMIĘCI MAJDANKA W LUBLINIE NA ROK SZKOLNY 2018/2019. Lublin 2018.

PLAN PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 32 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI IM. PAMIĘCI MAJDANKA W LUBLINIE NA ROK SZKOLNY 2017/2018. Lublin 2017.

PLAN PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 32 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI IM. PAMIĘCI MAJDANKA W LUBLINIE NA ROK SZKOLNY 2016/2017. Strona1

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO

Szkolny Plan Pracy z Uczniem Zdolnym

SZKOLNY SYSTEM WSPIERANIA UCZNIÓW ZDOLNYCH

Delegatura w Zamościu. Zamość, 9 października 2018 r.

SZKOLNY SYSTEM WSPIERANIA ZDOLNOŚCI I TALENTÓW UCZNIÓW. Szkoły Podstawowej nr 3. im. A. Mickiewicza w Szamotułach

Szkolny Program Wspierania Ucznia Zdolnego w Szkole Podstawowej i Gimnazjum Zespołu Szkół w Zagórzanach

PLAN PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ W DAMNIE

PLAN PRACY PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ W KONIEWIE NA ROK SZKOLNY

PROGRAM WSPIERANIA UCZNIÓW ZDOLNYCH I UTALENTOWANYCH w Szkole Podstawowej w Zarszynie.

PODSUMOWANIE NADZORU PEDAGOGICZNEGO WIELKOPOLSKIEGO KURATORA OŚWIATY W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 DELEGATURA W PILE

WSPIERANIA SZKOLNY SYSTEM ZDOLNOŚCI GIMNAZJUM STEFANA WYSZYŃSKIEGO NR 1 IM.. KARDYNAŁAK W PRZEWORSKU

PLAN PRACY I NADZORU PEDAGOGICZNEGO W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 ODDZIAŁY PRZEDSZKOLNE I PUNKT PRZEDSZKOLNY W ŻARNOWCU

ZDOLNOŚCI I TALENTÓW UCZNIÓW ZAWODOWYCH IM. JANA PAWŁA II

PLAN PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 32 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI IM. PAMIĘCI MAJDANKA W LUBLINIE NA ROK SZKOLNY 2015/2016. Lublin 2015.

Plan pracy Zespołu Szkół z DNJB w Hajnówce w roku szkolnym 2016/2017

SZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO Zespołu Szkół nr 60 w Warszawie

SYSTEM WSPIERANIA UZDOLNIEO ZDOLNOŚCI I TALENTÓW UCZNIÓW W ZESPOLE SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NR 2 W WĄGROWCU

1. Organizacja pomocy psychologiczno pedagogicznej

Projekt systemowy Opracowanie i wdrożenie kompleksowego systemu pracy z uczniem zdolnym

UCHWAŁA NR XXX/216/14 RADY GMINY MEŁGIEW. z dnia 26 czerwca 2014 r.

Zadania Zespołu Wychowawczego

SZKOLNY PROGRAM WSPIERANIA ZDOLNOŚCI I TALENTÓW UCZNIÓW

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO w Szkole Podstawowej nr 289 im. Henryka Sienkiewicza w Warszawie

P U B L I C Z N E G O G I M N A Z J U M im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Siemoni

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO NA ROK SZKOLNY 2015/2016 Szkoły Podstawowej nr 61 im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Krakowie

PROGRAM ROZWOJU SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 3 IM. ADAMA MICKIEWICZA W SZAMOTUŁACH NA ROK SZKOLNY 2016/2017

Plan pracy szkoły. Zespołu Szkoły Podstawowej i Gimnazjum w Pudliszkach 2014/2015

ZASADY UDZIELANIA POMOCY PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ W X LO

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO DYREKTORA SZKOŁY PODSTAWOWEJ W POGORZAŁKACH W ROKU SZKOLNYM 2017/2018

SZKOLNY PROGRAM WSPIERANIA UZDOLNIEŃ I ROZWIJANIA ZAINTERESOWAŃ

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO w Szkole Podstawowej nr 5 im. Jana Pawła II w Kołobrzegu ul. Arciszewskiego20 na rok szkolny 2019/2020

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA EDUKACYJNO - ZAWODOWEGO. w GIMNAZJUM MIEJSKIM IM. JANA PAWŁA II W GŁOWNIE. w roku szkolnym 2015/2016

Podnoszenie efektywności kształcenia poprzez budowanie Szkolnego Systemu Wspierania Zdolności i Talentów

Szkoła Podstawowa Nr 4. W Lubaniu

ROCZNY PLAN PRACY SZKOŁY na rok szkolny 2016/2017

Materiały wypracowane przez uczestników seminarium: Współpraca szkoły z innymi instytucjami w pracy z uczniem zdolnym w dniu 25 czerwca 2014

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2015/2016

Rozwijanie twórczego myślenia uczniów

Pomoc psychologiczno-pedagogiczna w szkole

SZKOŁA PODSTAWOWA NR 85 IM. ZRZESZENIA KASZUBSKO POMORSKIEGO W GDAŃSKU WEWNĄTRZSZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY. Liceum Ogólnokształcące w Lipnie NA PODSTAWIE OFERTY DOSKONALENIA. Ocenianie kształtujące

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego Gimnazjum Nr 34 im. Tone go Halika w Toruniu

SZKOLNY PROGRAM WSPIERANIA UZDOLNIONYCH

PROCEDURY ORGANIZOWANIA I UDZIELANIA POMOCY PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. KS. JANA TWARDOWSKIEGO W ZEZULINIE.

Zmiany w doradztwie edukacyjno-zawodowym aspekty prawne, organizacyjne i metodyczne

Wewnątrzszkolny system doradztwa edukacyjno zawodowego

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO CLVII LO

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2016/2017

REGULAMIN ORGANIZACJI ZAJĘĆ Z UCZNIEM UZDOLNIONYM w Zespole Szkół sportowych im. Olimpijczyków Śląskich w Mysłowicach

PROGRAM REALIZACJI WEWNĄTRZSZKOLNEGO SYSTEMU DORADZTWA ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2018/2019

POMOC PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA

DIAGNOZOWNIE WYBRANYCH OBSZARÓW SZKOŁY

Regulamin udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w Szkole Podstawowej im. Jana Pawła II w Lubieni

Cele ogólne nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2019/20

WODN w Skierniewicach

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO w Szkole Podstawowej nr 4 w Grodzisku Mazowieckim na rok szkolny 2017/2018 i 2018/2019

SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 3

Plan Pracy Szkoły Podstawowej im. Adama Mickiewicza we Wszedniu na rok szkolny 2014/2015

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego Gimnazjum Nr 38 im. Marii Skłodowskiej Curie w Warszawie

Szkolny System Wspierania Uzdolnień i Rozwijania Zainteresowań uczniów Szkoły Podstawowej nr 1 im. dr. Stanisława Krzysia w Barcinie

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO DYREKTORA ZASADNICZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ NR 5 SPECJALNEJ W ROKU SZKOLNYM 2012/2013

Plan pracy II LO im. ppłk. J. Modrzejewskiego w Jaśle w roku szkolnym 2016/2017

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2014/2015

Procedura organizowania pomocy psychologiczno-pedagogicznej

KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM NR 10 IM.JERZEGO KUKUCZKI W KATOWICACH

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA. Szkoła Podstawowa w Chojnie ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA W OBSZARZE

Roczny plan wspomagania w Szkole Podstawowej im. H. Sienkiewicza w Brodłach

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO GIMNAZJUM NR 5 W SIEMIANOWICACH ŚLĄSKICH ROK SZKOLNY 2017/2018

PROCEDURA ORGANIZOWANIA POMOCY PSYCHOLOGICZNO - PEDAGOGICZNEJ

PLAN WEWNĄTRZSZKOLNEGO DOSKONALENIA NAUCZYCIELI. Szkoła Podstawowa nr 2 im. Jana Pawła II w Wąbrzeźnie

PROGRAM WSPÓŁPRACY Z RODZICAMI. REALIZOWANY W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. Wł. JAGIEŁŁY W STARYCH SKOSZEWACH 2015/2016

Program wychowawczy Szkoły Podstawowej im. Marii Skłodowskiej- Curie w Kawęczynie

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ W BŁONIU NA ROK SZKOLNY 2012/2013

Zespół Szkół Miejskich w Złotoryi. Plan pracy. rok szkolny 2016/2017

KONCEPCJA FUNKCJONOWANIA I ROZWOJU SZKOŁY PODSTAWOWEJ W WILCZKOWICACH

Publiczne Gimnazjum nr 5 im. Aleksandra Kamińskiego w Opolu ul. Ozimska 48a, Opole. Szkolny System Doradztwa Zawodowego

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCYM IM. NOBLISTÓW POLSKICH W RYDUŁTOWACH w roku szkolnym 2014/2015

Plan pracy. Szkoły Podstawowej nr 5 im. J. H. Derdowskiego w Chojnicach. rok szkolny 2017/2018

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA II LO W WAŁCZU W OBSZARZE UCZEŃ AKTYWNY UCZESTNIK PROCESU UCZENIA SIĘ

Plan pracy Szkolnego Ośrodka Kariery Gimnazjum im. Jana Pawła II w Dobczycach

Transkrypt:

Program Wspierania Zdolności i Talentów Lubuscy poszukiwacze talentów Zadanie priorytetowe Lubuskiego Kuratora Oświaty Gorzów Wielkopolski, kwiecień 2017 r.

Spis treści: I. Wprowadzenie Etapy wdrażania Programu II. III. Etapy wdrażania Programu w szkołach IV. Działania, jakie mogliby prowadzić nauczyciele w szkołach V. Koncepcja programu szkolnego i sposób realizacji VI. Procedury identyfikacji ucznia zdolnego VII. Zasady wdrażania programu VIII. Zadania wynikające z realizacji programu IX. Oczekiwane osiągnięcia w realizacji programu 2

I. Wprowadzenie Praca nauczycieli lubuskich szkół powinna być ukierunkowana na rozwijanie zdolności i talentów każdego ucznia. Efektem tego są osiągane przez nich sukcesy w konkursach przedmiotowych, sportowych i występach artystycznych oraz olimpiadach. Uczniowie wykorzystują zdobytą wiedzę i umiejętności w praktyce, uzyskują tytuły laureatów nie tylko w wojewódzkich konkursach organizowanych przez Kuratorium Oświaty w Gorzowie Wielkopolskim. Poznawanie intelektualnych możliwości dzieci należy do trudnych zadań, chociaż temu zagadnieniu poświecona jest duża liczba publikacji. Rola nauczyciela w prawidłowym rozpoznawaniu i wyłanianiu uczniów zdolnych 1 polega na bacznej obserwacji wychowanków pod kątem takich cech jak: sprawność uczenia się i działania, zdolność kojarzenia większej ilości faktów, logiczne myślenie, rozumienie szerokiego zakresu słów, umiejętność dobitnego wyrażania myśli. Dostrzeganie przez nauczyciela tych przejawów zdolności pozwala na dostosowanie procesu nauczania do indywidualnych możliwości ucznia, regulowanie tempa nauki, dobór odpowiednich metod i form pracy oraz odpowiednią organizację zajęć. Uczniowie zdolni postrzegani są przez nauczycieli jako wielkie indywidualności, na które można liczyć w konkursach, zajęciach pozalekcyjnych, a także w innych zadaniach szkolnych. To oni z entuzjazmem angażują się w dodatkowe prace, często podejmują zadania ponadprogramowe, przyjmują rolę asystentów nauczyciela, mają szeroki zakres wiedzy ogólnej, a przede wszystkim predyspozycje psychiczne sprzyjające rozwojowi zdolności. Kierując się tym powinniśmy dążyć w szkołach województwa lubuskiego do tego, aby wszystkie dzieci, również te mniej uzdolnione, miały możliwość rozwijania zainteresowań i odkrywania swoich pasji. Szkoła to miejsce, w którym każde dziecko może rozwijać swoją twórczość, aktywność i zainteresowania. Z drugiej strony powinniśmy przywiązywać wagę do tego, aby jak najwcześniej zdiagnozować uczniów szczególnie uzdolnionych, co pozwoli szybko odpowiadać na ich potrzeby edukacyjne, opracowywać programy i plany działań w szkołach i placówkach oświatowych oraz stwarzać im takie warunki, aby wykorzystali 1 Uczeń zdolny w Programie Wspierania Zdolności i Talentów Lubuscy poszukiwacze talentów definiowany jest jako taki, który ma wysoki iloraz inteligencji, duże osiągnięcia, wysoki poziom twórczy, to znaczy, że charakteryzuje go niepokój poznawczy, umie oderwać się od utartych schematów, potrafi znaleźć się w nowej sytuacji, ma pomysły nowych rozwiązań starych problemów, nie boi się nowych rzeczy. (M. Partyka Zdolni, utalentowani, twórczy 1999 r.) 3

maksymalnie swój potencjał i talenty osiągając sukcesy. Niewątpliwie w pracy z uczniem zdolnym ważne jest, aby nauczyciel miał z nim indywidualny, osobisty kontakt, omawiał każdy nurtujący go problem i kontrolował wyniki jego pracy. Zdajemy sobie sprawę, że rzeczywiste efekty, na polu rozwijania uzdolnień uczniów, pojawiają się z reguły po długotrwałej i świadomej działalności pedagogicznej nauczyciela. Dlatego podjęliśmy decyzję opracowania w roku szkolnym 2017/2018 Programu Wspierania Zdolności i Talentów. Jego wdrożenie w lubuskich szkołach ma zapewnić nie tylko wsparcie uczniom, chcącym rozwijać swoje zainteresowania, ale także nauczycielom i rodzicom zainteresowanym profesjonalnym rozwijaniem zdolności dzieci. II. Etapy wdrażania Programu L.p. Etap Termin Osoby odpowiedzialne Powołanie przez Lubuskiego Kuratora 1. Oświaty Zespołu Wspierania Zdolności i Talentów Uczniów przy Lubuskim marzec 2017 r. Lubuski Kurator Oświaty Kuratorze Oświaty. 2. Opracowanie Programu Wspierania Zdolności i Talentów. kwiecień 2017 r. Zdolności i Talentów Uczniów przy Lubuskim Kuratorze Oświaty 3. Zaproszenie do Programu szkół województwa lubuskiego (ogłoszenie Lubuskiego Kuratora Oświaty na stronie internetowej Kuratorium Oświaty w Gorzowie Wielkopolskim). maj 2017 r. Zdolności i Talentów Uczniów przy Lubuskim Kuratorze Oświaty Pozyskanie informacji o chęci przystąpienia szkoły do Programu 4. (poprzez elektroniczny system ankiet z pytaniem Czy wyrażają Państwo chęć maj 2017 r. Zdolności i Talentów Uczniów przy Lubuskim przystąpienia do Programu?). Kuratorze Oświaty 4

5. Opracowanie Szkolnych Programów Wspierania Zdolności i Talentów. od czerwca 2017 r. do sierpnia 2017 r. szkoły województwa lubuskiego przystępujące do Programu Zadania szkół biorących udział w Programie Lubuskiego Kuratora Oświaty: 1) Zaopiniowanie przez Radę 6. Pedagogiczną Szkolnego Programu Wspierania Zdolności i Talentów oraz włączenie go do zestawu programów szkolnych. 14 września 2017 r. szkoły województwa lubuskiego przystępujące do Programu 2) Przedstawienie założeń programu rodzicom podczas pierwszych ustalają szkoły zebrań oddziałów klasowych oraz oferty zajęć pozalekcyjnych. Pozyskanie informacji o podjęciu przez 7. Radę Pedagogiczną uchwały o przystąpieniu szkoły do Programu wrzesień 2017 r. Zdolności i Talentów Uczniów przy Lubuskim (poprzez elektroniczny system ankiet). Kuratorze Oświaty Realizacja zaplanowanych zadań w ramach Szkolnych Programów Wspierania Zdolności i Talentów: identyfikacja i diagnozowanie uczniów uzdolnionych, organizacja i uczestniczenie 8. w formach wspierania uzdolnień, monitorowanie działań w zakresie wspierania uzdolnień, współpraca z rodzicami, ustalają szkoły szkoły województwa lubuskiego przystępujące do Programu środowiskiem, ośrodkami kulturalnymi, naukowymi, sportowymi, mediami, samorządem lokalnym, promocja osiągnięć uczniów, inne. 5

Dokumentowanie działań podejmowanych w ramach realizacji szkoły województwa 9. programu. Gromadzenie dokumentacji ustalają szkoły lubuskiego przystępujące o uczniu zdolnym i jej systematyczna do Programu aktualizacja w szkołach. 10. Monitorowanie realizacji Programu w wybranych szkołach uczestniczących w Programie Wspierania Zdolności i Talentów. luty 2018 r. początek czerwca 2018 r. Zdolności i Talentów Uczniów przy Lubuskim Kuratorze Oświaty 11. Doskonalenie zawodowe nauczycieli w zakresie pracy z uczniem zdolnym. zgodnie z ofertą placówek doskonalenia nauczycieli i instytucji szkolących oraz szkolnymi planami doskonalenia placówki doskonalenia nauczycieli i instytucje szkolące, Uzdolnień Uczniów przy Lubuskim Kuratorze Oświaty Przedstawienie efektów wynikających szkoły województwa 12. z realizacji Programu (poprzez czerwiec 2018 r. lubuskiego przystępujące elektroniczny system ankiet). do Programu Podsumowanie realizacji Programu podczas uroczystej konferencji. Lubuski Kurator Oświaty Wręczenie przez Lubuskiego Kuratora 13. Oświaty wybranym nauczycielom wrzesień 2018 r. Zdolności i Talentów statuetek Lubuskiego Kuratora Oświaty: Uczniów przy Lubuskim Lubuski Poszukiwacz Talentów Roku Kuratorze Oświaty 2017/18 III. Etapy wdrażania Programu w szkołach Etap I Pierwszym etapem podjętych działań w szkołach przystępujących do programu Lubuskiego Kuratora Oświaty powinno być wyłonienie koordynatora i powołanie Szkolnego Zespołu Wspierania Zdolności i Talentów, w skład którego weszliby 6

nauczyciele każdej specjalności. Ułatwiłoby to przepływ informacji, współpracę między nauczycielami oraz łatwiejsze diagnozowanie uczniów uzdolnionych. Etap II Drugim etapem byłoby opracowanie i zaopiniowanie 14 września każdego roku przez Radę Pedagogiczną Szkolnego Programu Wspierania Zdolności i Talentów.* Koncepcję programu należałoby skonsultować z nauczycielami w ramach zespołów przedmiotowometodycznych. Program zostałby przedstawiony do realizacji na okres trzech lat i łączony do szkolnego zestawu programów szkolnych. *pod warunkiem, że jest to dzień roboczy, w przeciwnym wypadku pierwszy dzień roboczy po tym terminie. Etap III Trzecim etapem byłoby zapoznanie rodziców z założeniami programu podczas pierwszych zebrań oddziałów klasowych, ustalenie form współpracy oraz przedstawienie oferty zajęć pozalekcyjnych rozwijających zainteresowania uczniów. Ofertę zajęć należałoby zamieścić na stronie internetowej szkół oraz na tablicy informacyjnej dla rodziców i uczniów. Etap IV Czwarty etap to realizacja założeń programu, która wymagałaby innego spojrzenia przez nauczycieli na proces dydaktyczny, poszukiwania nowych pomysłów i rozwiązań w pracy z uczniem uzdolnionym. Główne zadania to: 1. Organizowanie i uczestniczenie w wielu formach wspierania uzdolnień. 2. Monitorowanie swoich działań w zakresie wspierania uzdolnień. 3. Nawiązanie współpracy z rodzicami, szkołami, środowiskiem lokalnym. 4. Efektywna promocja osiągnięć uczniów. 5. Dokumentowanie swoich działań w ramach wspierania uzdolnień. Etap V Piąty etap to faza podsumowująca pracę z uczniem uzdolnionym, analiza przez szkoły poczynionych obserwacji i ankiet, przedstawienie wniosków do realizacji w kolejnym roku szkolnym i podzielenie się efektami pracy z Lubuskim Kuratorem Oświaty podczas 7

konferencji uroczystej gali, gdzie wyróżniający się nauczyciele otrzymaliby tytuł honorowy Lubuskiego Kuratora Oświaty Lubuski Poszukiwacz Talentów. Wypracowane szkolne rozwiązania systemowe programu byłyby dużym wyzwaniem i podstawą działań nauczycieli z pasją, aktywizowałyby do podejmowania wielu przedsięwzięć oraz dałyby możliwość spójnego działania nauczycieli pod względem organizacyjnym, merytorycznym i metodycznym. IV. Działania, jakie mogliby prowadzić nauczyciele w szkołach 1) Organizowanie konkursów międzyszkolnych, olimpiad i turniejów sportowych 2) Prowadzenie kół zainteresowań 3) Przygotowanie do prezentacji, inscenizacji i przedstawień 4) Zajęcia prowadzone metodami aktywnymi: metoda projektu, dramy itp. 5) Organizowanie wycieczek, rajdów z motywem historycznym i patriotycznym 6) Obserwacje, doświadczenia, pokazy, występy artystyczne, przygotowywanie inscenizacji, udział w spotkaniach z ciekawymi ludźmi, wystawach, koncertach, warsztatach, które odbywają się w muzeum, czy też teatrze. V. Koncepcja programu szkolnego i sposób realizacji 1) Adresaci programów szkolnych: uczniowie województwa lubuskiego, dyrektorzy szkół, wychowawcy i nauczyciele przedmiotu, nauczyciele świetlicy i nauczyciele bibliotek, pedagodzy szkolni, rodzice. 2) Programy powinny określać: charakterystykę i sposób realizacji, cele, metody i formy pracy (lekcyjnej i pozalekcyjnej) z uczniem zdolnym, sposoby identyfikacji zdolności, zasady obowiązujące w realizacji programu, podstawowe zadania dyrektora, wychowawców, nauczycieli, uczniów, rodziców oraz obszary ich współpracy, 8

podmioty wspomagające realizację programu, etapy wdrażania programu, rodzaj dokumentacji gromadzonej w szkołach (szkolna baza danych), system promowania ucznia zdolnego i kryterium sukcesu. 3) Cele programów szkolnych: Cel główny: wspieranie i rozwijanie uzdolnień uczniów, Cele szczegółowe: diagnozowanie szczególnych uzdolnień uczniów, kształtowanie osobowości, rozwijanie zainteresowań i talentów dzieci i młodzieży, wdrażanie uczniów do pracy samokształceniowej, przygotowanie do udziału w konkursach, turniejach, zawodach sportowych, podejmowanie współpracy i wymiana doświadczeń ze środowiskiem naukowym i oświatowym w zakresie pracy z uczniem zdolnym, doskonalenie form współpracy z rodzicami w zakresie wspierania rozwoju i uzdolnień dzieci, współdziałanie z instytucjami i organizacjami realizującymi zadania w zakresie pracy z uczniem zdolnym. VI. Procedury identyfikacji ucznia zdolnego 1) Programem Wspierania Zdolności i Talentów objęci są uczniowie, którzy: w toku zajęć edukacyjnych wyróżniają się na tle zespołu klasowego (realizują zadania wykraczające poza podstawę programową), uczestniczą w konkursach szkolnych i pozaszkolnych o charakterze przedmiotowym i interdyscyplinarnym oraz osiągają znaczące sukcesy, mają udokumentowane osiągnięcia w dziedzinach pozaszkolnych (szachy, taniec, sport, modelarstwo, zaangażowanie społeczne i in.), wykazują zainteresowanie danym przedmiotem i chęć współpracy z nauczycielem w rozwijaniu swoich pasji, uczniowie zdiagnozowani w wyniku działań z zakresu doradztwa zawodowego lub diagnozy pedagoga/psychologa. 9

2) Proponowane narzędzia identyfikacji i diagnozy uzdolnień: wykorzystanie wskaźników znamionujących uzdolnienia (źródło: Eby J.W., Smutny J.F., Jak kształcić uzdolnienia dzieci i młodzieży, WSiP, Warszawa 1998), obserwacja ucznia na konkretnych zajęciach, przygotowywanie i przeprowadzanie testów osiągnięć szkolnych, nominacje nauczycieli na podstawie rozmów w ramach zespołów przedmiotowych, wywiady i konsultacje indywidualne z rodzicami, osiągnięcia w konkursach, olimpiadach i zawodach sportowych, oryginalne wytwory pracy uczniów, inne. VII. Zasady wdrażania programu 1) Zasada otwartości i dostępności otwartość zapewnia opiekę nad uczniem zdolnym na każdym etapie edukacji. Dostępność stwarza zainteresowanemu uczniowi możliwość rozwoju zdolności i talentów poprzez udział w różnych formach zajęć szkolnych i pozaszkolnych. Uczeń uzyskuje wsparcie psychologicznopedagogiczne w procesie uczenia. 2) Zasada współdziałania i ciągłości podmioty wspomagające realizację programu współpracują ze szkołą we wspieraniu uzdolnień i talentów ucznia na wszystkich etapach edukacji, nauczyciele współpracują ze sobą na zasadach partnerstwa i dialogu. 3) Zasada systematyczności w procesie doskonalenia nauczycieli w szkołach tworzone są warunki ciągłego rozwoju zawodowego w zakresie wiedzy i umiejętności pracy z uczniem zdolnym. Nauczyciele zobowiązani są do systematycznego doskonalenia zawodowego. 4) Zasada wspomagania rodziców wspomaganie zainteresowanych rodziców w kierowaniu rozwojem uzdolnień i talentów dzieci poprzez dostęp do informacji i poradnictwa w tym zakresie. 10

VIII. Zadania wynikające z realizacji programu 1) Zadania Zespołu Wspierania Zdolności i Talentów Uczniów przy Lubuskim Kuratorze Oświaty: wspieranie dyrektorów i nauczycieli w podejmowanych działaniach w zakresie pracy z uczniem zdolnym, wspomaganie procesu tworzenia narzędzi identyfikacji i diagnozy uzdolnień (np. granty, szkolenia organizowane przez placówki doskonalenia nauczycieli), podsumowanie oraz ocena realizacji Programów. 2) Zadania dyrektora: inspirowanie nauczycieli do podejmowania działań związanych z realizacją zadania, stwarzanie nauczycielom możliwości pogłębiania wiedzy w zakresie pracy z uczniem zdolnym, organizowanie szkoleń tematycznie związanych z problematyką ucznia zdolnego, zapewnienie warunków do realizacji programu wspierania zdolności i talentów, promowanie nauczycieli pracujących z uczniem uzdolnionym i osiągających sukcesy. 3) Zadania nauczycieli: systematyczna realizacja założeń Szkolnego Programu Wspierania Zdolności i Talentów, pogłębianie wiedzy na temat pracy z uczniem zdolnym poprzez udział w różnych formach doskonalenia zawodowego, opracowywanie planu zadaniowo-metodycznego dostosowanego do potrzeb i możliwości uczniów uzdolnionych, udział w realizacji projektów edukacyjnych pogłębiających zainteresowania uczniów, wykorzystanie technologii komputerowej i informacyjnej w pracy z uczniem zdolnym, wdrażanie ucznia do pracy samokształceniowej i samodzielnego rozwiązywania problemów poprzez korzystanie z zasobów bibliotek, 11

organizowanie konkursów szkolnych i międzyszkolnych oraz olimpiad, jak również przygotowanie uczniów do udziału w konkursach na różnych szczeblach, przekazywanie informacji o sukcesach ucznia zdolnego dyrektorowi, radzie pedagogicznej i wychowawcy, promocja osiągnięć uczniów na terenie szkół, w mieście i województwie, współpraca z rodzicami, wychowawcą i pedagogiem szkolnym, opracowywanie sprawozdań z podejmowanych działań i przekazywanie informacji o sukcesach uczniów przewodniczącym zespołów metodycznych do powadzonej przez nich dokumentacji. 4) Zadania pedagogów szkolnych: aktywne współuczestniczenie w diagnozowaniu uzdolnień uczniów, współpraca z Poradnią Psychologiczno-Pedagogiczną, nauczycielami i rodzicami, objęcie szczególną opieką uczniów zdolnych, których sytuacja emocjonalna tego wymaga. 5) Zadania uczniów: uczestniczenie w zajęciach pozalekcyjnych z poczuciem odpowiedzialności za wyniki swojej pracy, udział w olimpiadach, konkursach szkolnych i pozaszkolnych, i dążenie do osiągnięcia sukcesu, samodzielne pogłębianie wiedzy i umiejętności z wykorzystaniem różnych źródeł informacji, udzielanie pomocy koleżeńskiej uczniom z trudnościami w nauce. 6) Zadania rodziców: współpraca ze szkołą w celu rozwijania talentów i uzdolnień dziecka, wymiana informacji na temat zainteresowań dziecka. IX. Oczekiwane osiągnięcia w realizacji programu uczniowie odnoszą sukcesy na szczeblu miejskim, rejonowym, wojewódzkim, ogólnopolskim w konkursach, olimpiadach, turniejach i zawodach sportowych, uczniowie wykazują postawy twórcze i większą samodzielność w rozwijaniu swoich zainteresowań i talentów, 12

w województwie lubuskim wzrosło zaangażowanie nauczycieli w pracy z uczniem zdolnym, upowszechnienie biuletynu osiągnięć uczniów województwa lubuskiego przy Lubuskim Kuratorze Oświaty. 13