dotyczące opracowania dla



Podobne dokumenty
dotyczące organizacji cyklu konferencji i seminariów dla

ZAPYTANIE OFERTOWE. dotyczące

ZAPYTANIE OFERTOWE. dotyczące

Człowiek najlepsza inwestycja

ZARZĄDZANIE WDRAŻANIEM INNOWACJI W FIRMIE

Zapytanie ofertowe nr 02/3.3/2016

Zaproszenie do składania ofert

BUDOWANIE POZYCJI FIRMY NA KONKURENCYJNYM GLOBALNYM RYNKU

ZAPYTANIE OFERTOWE nr CSG/2012/04

Narzędzia Informatyki w biznesie

Zarządzanie innowacyjnym biznesem Warsztat strategiczny. Listopad 2014

Royal Unibrew Polska Spółka z o.o.

Warsztaty PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY. Oferta

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

OFERTA DLA BIZNESU. I. Ustawa o cudzoziemcach - aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców

ZAPYTANIE OFERTOWE uzupełnienie -

Zapytanie ofertowe dot. przygotowania funkcjonalności e-użytkownik

Zapytanie ofertowe. Warszawa, 21 września 2012 r.

PLAN STUDIÓW DRUGIEGO STOPNIA KIERUNEK: Zarządzanie

Negocjacje Win - Win Szkolenie otwarte HUTHWAITE International

ZAPYTANIE OFERTOWE. na przygotowanie analizy prawnej związanej z wprowadzeniem usług Spółki na rynek rumuński w ramach PO IG 6.1.

WND-POKL /10

PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE

Zaproszenie do składania ofert

MARSCHALL POLSKA SP. Z O.O. WPŁYW POZIOMU ŚWIADOMOŚCI BIZNESOWEJ NA EFEKTYWNOŚĆ FUNKCJONOWANIA FIRM Z RÓŻNYCH SEKTORÓW RYNKU

OFERTA WSPÓŁPRACY. Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu pod patronatem Wrocławskiego Parku Przemysłowego. w ramach

Zapytanie ofertowe nr 1/POIG 8.2/2013

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Szkolenie SKUTECZNA SPRZEDAŻ PRZEZ TELEFON EFEKTYWNA SPRZEDAŻ. Najpierw ludzie kupują ludzi a potem ich produkty, usługi

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność MARKETING INTERNETOWY I E-COMMERCE

teme tematycznie Proces zarządzania i przywództwa str. 2-3 Proces obsługi Klienta str. 4-6 Proces sprzedaży - zakupu str. 7-8 Marketing i PR str.

ZAPYTANIE OFERTOWE. na przygotowanie analizy prawnej związanej z wprowadzeniem usług Spółki na rynek litewski w ramach PO IG 6.1.

Techniki Obrony Ceny i Negocjacji

Negocjacje Win - Win Szkolenie otwarte HUTHWAITE International

Zaproszenie do składania ofert

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Era handlowca najbardziej poszukiwany zawód w woj. podlaskim

Warszawa, r. Zaproszenie do składania ofert

Zapytanie ofertowe na przeprowadzenie szkoleń Kierunek przedsiębiorczość oraz Pozyskiwanie źródeł finansowania dla uczestników projektu

Zapytanie ofertowe dot. usługi promocji serwisu w wyszukiwarkach polskich i zagranicznych

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

administracji księgowości zespołów projektowych

2. Moduł Kluczowe kompetencje lidera zespołu 4 dni, program: Motywowanie i rozwój pracowników

polecają: GOAL MANAGER PRZEŁOM W ROZWOJU KOMPETENCJI SIERPNIA 2019, WARSZAWA

1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.)

WSPÓŁCZESNA ANALIZA STRATEGII

ZAPYTANIE OFERTOWE. Wykonawca zobowiązany jest do wykonania poniższych czynności:

ZAPYTANIE OFERTOWE nr: BP/001/2016

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU

Projektowanie strategii HR

HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH 2015

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Warsztaty DORADCA KLIENTA. Oferta

REGULAMIN. Funkcjonowania Kręgu Efektywne Wykorzystanie Energii

Zarządzanie zmianą PROGRAM SZKOLENIA

ZAPYTANIE OFERTOWE NR 1 z dnia r.

Zapytanie ofertowe dot. zakupu modułu rozliczeń

Specjalność Menedżer Sportu i Rekreacji. Wychowanie Fizyczne - studia II stopnia

BIZNES PLAN W PRAKTYCE

Poniższy program może być skrócony do 1 dnia lub kilkugodzinnej prezentacji.

ZAPYTANIE CENOWE dotyczące Opracowania Projektu i Wdrożenie Systemu Zarządzania Zasobami Infrastruktury Techniczno-Systemowej

STAWIAMY NA ROZWÓJ! STUDIA PODYPLOMOWE DLA KADR MŚP

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

Otwarta Akademia LEAN MANAGEMENT SZKOLENIE OTWARTE PODSTAWY LEAN MANAGEMENT 5S

Dotacje na innowacje. Inwestujemy w Waszą przyszłość ZAPYTANIE OFERTOWE

Bolsius Polska Spółka z o.o. Zalesie Małe, Zalesie Małe Kobylin

Negocjacje Win - Win Szkolenie otwarte HUTHWAITE International

ZAPYTANIE OFERTOWE z dnia

Projektant strategii sprzedaży

EKONOMIA W PRAKTYCE WYMAGANIA EDUKACYJNE NA POSZCZEGÓLNE OCENY

Zarządzanie firmą Celem specjalności jest

Człowiek najlepsza inwestycja

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Zapytanie ofertowe

Badanie kompetencji wolontariuszy wiedza i praktyka

AKADEMIA ZARZĄDZANIA MMP

Zapytanie ofertowe nr 01/07/2018/BAD1

PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO. Zapytanie ofertowe

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Zapytanie ofertowe

Akademia Skutecznego Menadżera

Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka

Wymagania edukacyjne z przedmiotu uzupełniającego : ekonomia w praktyce dla klasy II

DOTACJE NA INNOWACJE INWESTUJEMY W WASZĄ PRZYSZŁOŚĆ

Zapytanie ofertowe nr 1/SH/12/2015

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI.

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr.

Wymagania edukacyjne przedmiotu: Ekonomia w praktyce Temat Wymagania - ocena dopuszczająca

FORMULARZ OFERTOWY Nr K282/4/2017

ZAPYTANIE OFERTOWE. Główny cel projektu to podniesienie poziomu konkurencyjności i innowacyjności województwa zachodniopomorskiego.

1. NAZWA I ADRES ZAMAWIAJĄCEGO

Zaproszenie do składania ofert. LUX MED Sp. z o.o. w ramach

Fundusze Europejskie dla rozwoju innowacyjnej gospodarki

Zapytanie ofertowe. Zamawiający Zamówienie realizowane jest przez OEG sp. z o.o Sp. k. Poznań, ul. Siemiradzkiego 2 lok 10

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

ZAPYTANIE OFERTOWE NR IN

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław)

I. Dostarczenie licencji symulatora biznesowego do nauki przedsiębiorczości

Niniejsze zapytanie zostało ogłoszone na stronie internetowej oraz w siedzibie Zamawiającego.

ZAPYTANIE OFERTOWE nr I

Liczba godzin. ćwiczenia. wykład

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Transkrypt:

dotyczące opracowania dla Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2007-2013 współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego 0

1 Informacje wstępne... 1 2 Przedmiot zapytania ofertowego - opis i specyfikacja... 2 3 Zawartość i struktura oferty... 4 4 Termin składania ofert i osoby kontaktowe... 5 Lider Klastra Edutainment, firma M.M. Druk Serwis ogłasza konkurs na opracowanie symulacji biznesowych, które będą zakupione w ramach realizacji projektu, co w bezpośredni sposób przyczyni się do rozwoju Klastra, popularyzacji idei Edutainment oraz pozyskania doświadczeń do tworzenia innowacyjnego systemu nauczania dla małopolskich ośrodków akademickich. Każda gra będzie dotyczyła innej tematyki. Ponadto wspomniane symulację będą narzędziem do rozwijania produktów Klastra, które następnie będą oferowane na rynku. Szczegółowe wymagania dotyczące oferty są przedstawione w dalszej części tego dokumentu. 1.1 Dokument jest formalnym zapytaniem ofertowym wystosowanym przez Klaster Edutainment 1.2 Treść niniejszego dokumentu, wszelkie informacje, do których się odwołuje, oraz prowadzona korespondencja i rozmowy muszą zostać zachowane w tajemnicy. Oferent jest zobowiązany do nie udostępniania osobom trzecim informacji uzyskanych w związku z zapytaniem ofertowym bez pisemnej zgodny i upoważnienia ze strony Klastra Edutainment 1.3 Klaster Edutainment dokona analizy zgodności przedstawionej oferty z wymaganiami funkcjonalnymi określonymi w tym zapytaniu ofertowym. 1.4 Oferta powinna zawierać szczegółowe zestawienie wszystkich kosztów, które poniesie Klaster Edutainment w przypadku wyboru danej oferty. 1

1.5 Jeśli Oferent proponuje usługi strony trzeciej, musi jasno określić wiążące ich zależności lub umowy. 1.6 Klaster Edutainment zastrzega sobie prawo do odmowy wyboru oferty. Klaster Edutainment nie jest zobowiązany do powiadomienia Oferenta o odmowie wyboru jego oferty. 1.7 Klaster Edutainment może wedle własnego wyboru: przyjąć ofertę w całości lub też rozpocząć negocjacje. 1.8 Klaster Edutainment nie będzie pokrywał żadnych kosztów Oferentów, związanych z przygotowaniem odpowiedzi na niniejsze zapytanie ofertowe, prezentacji, odpowiedzi, spotkań czy negocjacji. Klaster Edutainment nie będzie pokrywał żadnych kosztów i szkód poniesionych przez Oferenta przed zawarciem umowy. 1.9 Niniejsze Zapytanie ofertowe nie jest elementem postępowania przetargowego, w rozumieniu art. 70 1-70 5 Kodeksu cywilnego, w szczególności nie jest ogłoszeniem aukcji lub przetargu Edutainment w biznesie jest jedną z najnowszych i najbardziej skutecznych metod przekazywania wiedzy. Edutainment stanowi unikalne połącznie edukacji i rozrywki w oparciu o ideę uczyć bawiąc. Uczestnicy szkoleń w bardzo efektywny sposób uczą się przez doświadczenie w symulowanym świecie biznesu, realistycznych sytuacji i problemów, przed jakimi stają na co dzień pracownicy różnych szczebli i obszarów przedsiębiorstwa. Przewidywane obszary tematyczne, które będą podejmowane w ramach nabywanych symulacji będą związane z kształtowaniem najlepszych praktyk biznesowych w takich obszarach jak: 1. Zarządzanie strategiczne, Podstawowym celem gry jest ma być dostarczenie uczestnikom doświadczenia procesu podejmowania decyzji, planowania i realizowania wybranej strategii biznesowej. Gra wskazywać ma na pewne podstawowe mechanizmy budowania przewagi konkurencyjnej oraz rywalizowania o skończoną liczbę konsumentów. 2

2. Zarządzanie sprzedażą i marketingiem, Podstawowym celem gry ma być przygotowanie kadry/ uczestników do pełnienia roli menadżerów sprzedaży, wyćwiczenie praktycznych metod i sposobów pracy w ramach zarządzania zespołem handlowców i realizacji celów sprzedaży. Z myślą o przyszłości przedsiębiorstwa, uczestnicy mają także nauczyć się podejmować takie decyzje i działania marketingowe, które zapewnią sukces i dalszy rozwój na rynku. 3. Zarządzanie produkcją, Podstawowym celem gry ma być pokazanie praktycznych aspektów planowania i zarządzania produkcją ze szczególnym uwzględnieniem budowy systemu oceny i kontroli w tych obszarach (zarówno w zakresie kosztów jak i poziomu obsługi klienta). 4. Lean Management, czyli "szczupłe zarządzanie", Podstawowym celem gry ma być przekazanie uczestnikom założeń filozofii Lean Management i zasad stosowania poszczególnych narzędzi i technik w praktyce. 5. Zarządzanie zasobami ludzkimi, Podstawowym celem gry ma być przekazanie uczestnikom wiedzy, niezbędnej do prawidłowego zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji, rozumienia ich roli, doskonalenia umiejętności w zakresie zbioru najlepszych praktyk oraz budowania i rozwijania odpowiednich relacji. 6. Zarządzanie projektem, Podstawowym celem gry ma być nabycie przez uczestników umiejętności w zarządzaniu projektem, czyli planowanie, harmonogramowanie i utrzymywanie postępów w czynnościach składających się na cały projekt. 7. Kierowanie zespołem, Podstawowym celem gry ma być umożliwienie uczestnikom wypracowania własnego stylu kierowania zespołem. Pokazać, jak mówić do pracowników, by zrozumieli dokładnie to, co chcemy im przekazać i jak skutecznie motywować do pracy. 3

Uczestnikami gier symulacyjnych będą pracownicy przedsiębiorstw z różnych branż zarówno z sektora MŚP, jak również duże firmy czy korporacje z terenu całego kraju. Ważne jest dla nas, aby każda gra symulacyjna: była interaktywna, dynamiczna, angażująca przez cały czas wszystkich uczestników, miała emocjonalny charakter, przebiegała w cyklach ( rundach), po których uczestnicy poznają wyniki gry ( podejmują decyzje i poznają ich konsekwencje), dawała czas na przemyślenia (była inspiracją samodzielnego wyciągania wniosków), umożliwiała doświadczenie zarządzania w warunkach konkurencji i ciągłych zmian. Parametry nabywanych symulacyjnych gier biznesowych: 1. Liczba szkolonych osób przewidujemy szkolenie od 8 do 60 osób 2. Liczba szkolonych grup od 3 do 30 3. Czas trwania szkolenia od 3 godzin do 5 dni. 4. Stosowane narzędzia komputery/plansze. Cechy symulacji biznesowych: 1. Wysoka skuteczność edukacyjna przekazywanej wiedzy, 2. Odwzorowanie uwarunkowań biznesowych, rynkowych, gospodarczych, 3. Symulacja prowadzona na zasadzie rywalizacji. Oferta powinna zawierać następujące elementy według porządku wskazanego poniżej: 1. Prezentacja Oferenta: W ofercie należy szczegółowo określić: dane teleadresowe Oferenta ( nazwa, forma działalności, adres siedziby, telefon, email) wykaz osób uprawnionych do kontaktu z Klastrem Edutainment, w sprawie przedmiotowego zapytania ofertowego w raz z danymi kontaktowymi ( imię, nazwisko, stanowisko, adres, telefon, email), 4

2. Przedmiot oferty: przedstawienie programu każdej z gier z określeniem czasu trwania poszczególnych części, opisem formy zajęć. 3. Kryteria wyboru przedstawienie ceny netto za całość Oferty wraz z wszystkimi ewentualnymi załącznikami prosimy przesyłać drogą elektroniczną na adres: agnieszka.woron@mmds.pl lub listownie na adres : M.M. Druk Serwis Sp. z o.o. 32-050 Skawina Ul. Piłsudskiego 73 Osoba kontaktowa: Agnieszka Woroń Tel. +48 (12) 252 77 77 Fax. +48 ( 12) 252 77 70 5