REGULAMIN PROJEKTU Załącznik nr 7 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Projekt jest realizowany od dnia 1 maja 2012 do 31 października 2013 roku na terenie województwa śląskiego. 3. Celem ogólnym Projektu jest rozwój do końca X.2013r. kompetencji 160 pracowników (40K, 120M) 90 MMP branży technologii informatycznych i telekomunikacji z terenu woj., śląskiego. 4. Udział Uczestnika Projektu/ Beneficjenta Ostatecznego w Projekcie wiąże się z udzieleniem pomocy de minimis przedsiębiorstwu, z którego został oddelegowany na szkolenie w ramach Projektu. 5. Wysokość pomocy publicznej obliczana jest każdorazowo w oparciu o faktycznie udzielone wsparcie szkoleniowe, na które składa się: koszt najmu sal szkoleniowych, wynagrodzenia trenera, materiałów szkoleniowych i cateringu. Przedsiębiorstwo, któremu została udzielona pomoc de minimis, otrzyma od Beneficjenta zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis. 6. Udział Beneficjenta Ostatecznego w Projekcie uwarunkowany jest przedstawieniem odpowiednich dokumentów potwierdzających otrzymanie/nie otrzymanie pomocy de minimis w bieżącym roku i dwóch ostatnich latach obrotowych. 2 Słownik pojęć Wyjaśnienie pojęć użytych w niniejszym regulaminie: 1. Beneficjent realizator projektu: Fundacja Rozwoju Nauki i Przedsiębiorczości. 2. Projekt Akademia IT. 3. Uczestnik Projektu / Beneficjent Ostateczny osoba zakwalifikowana do udziału w Projekcie. 4. Przedsiębiorstwo podmiot gospodarczy delegujący pracowników w nim zatrudnionych do uczestnictwa w Projekcie. 5. Biuro Projektu ul. Łódzka 8/12, 42-200 Częstochowa 6. Strona internetowa Projektu- www.ait.fundacjarozwoju.org.pl 7. Pomoc de minimis pomoc udzielana przedsiębiorstwom w myśl Rozporządzenia nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 78 i 88 Traktatu do pomocy de minimis. 3 Warunki uczestnictwa w projekcie 1. W Projekcie może uczestniczyć 160 osób dorosłych, zgłoszonych przez ich pracodawców, chętnych do podwyższenia kwalifikacji zawodowych poza godzinami pracy i spełniają jednocześnie wszystkie następujące formalne kryteria kwalifikacyjne: a. są zatrudnione w mikro- i małych przedsiębiorstwach na podstawie umowy o pracę lub prowadzą własną działalność gospodarczą na terenie województwa śląskiego w obszarze specjalizacji technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych zgodnym z PKD 2007: J.61, J.62, J.63, M.71, M.74 b. mieszkają w województwie śląskim 2. Beneficjent Ostateczny deklaruje uczestnictwo w Projekcie, wypełniając i podpisując formularz zgłoszeniowy oraz oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych. 1
3. Przedsiębiorstwo delegujące swoich pracowników do udziału w szkoleniu zobowiązane jest dostarczyć wypełnioną, podpisaną i opieczętowaną umowę szkoleniową wraz z kompletem załączników. 4. Beneficjent Ostateczny i Przedsiębiorstwo zgodnie oświadczają, iż zapoznali się z Regulaminem Projektu oraz spełniają warunki uczestnictwa w nim określone. 5. Beneficjent Ostateczny i Przedsiębiorstwo są świadomi odpowiedzialności, w tym odpowiedzialności karnej, wynikającej z art. 297 1 Kodeksu karnego, za składanie nieprawdziwych oświadczeń, na podstawie których zostali zakwalifikowani do udziału w Projekcie. Projekt obejmuje następujące wsparcie: 1. Szkolenia w 5 blokach tematycznych I RedHat system administrator: a) Podstawy administracji RedHat Linux b) Bezpieczeństwo i sieciowość RedHat Linux: 4 Zakres wsparcia II Administracja bazą danych Oracle 10G XE c) Administracja bazą danych III Administracja bazą danych Microsoft SQL SERVER 2008R2 d) Administracja systemem bazodanowym e) Konfigurowanie i rozwiązywanie problemów z serwerami IV Zaawansowane systemy informacyjne f) Modelowanie SI w oparciu o procesy biznesowe g) Analiza i projektowanie SI h) Zarządzanie wymaganiami SI V Tworzenie aplikacji JAVA i) JAVA- wprowadzenie do technologii i programowania j) Tworzenie aplikacji internetowych JEE z konfiguracją serwera VI Języki programowania k) Visual Basic for Aplications VII Systemy informatyczne wspomagające zarządzanie przedsiębiorstwem l) Rozwiązania programistyczne w zarządzaniu w oparciu o systemy informatyczne klasy ERP 2. Intermentoring: Model Intermentoringu zostanie wdrożony do codziennej działalności 10 przedsiębiorstw 5 Procedury rekrutacji 1. Rekrutacja będzie prowadzona na bieżąco i będzie obejmować cały okres trwania Projektu. 2. W trakcie trwania rekrutacji wyłonionych zostanie 160 Uczestników Projektu z 90 Przedsiębiorstw. 2
3. Procedura rekrutacji obejmuje następujące etapy: a. zgłoszenie przez Przedsiębiorstwo kandydatów, będących pracownikami lub osobą samozatrudnioną w Przedsiębiorstwie poprzez wypełnienie i podpisanie przez osobę reprezentującą Przedsiębiorstwo umowy szkoleniowej wraz z kompletem załączników, b. weryfikacja kryteriów formalnych, c. podjęcie decyzji przez Komisję Rekrutacyjną o zakwalifikowaniu zgodnie z postanowieniami niniejszego Regulaminu, d. poinformowanie kandydatów i Przedsiębiorstwa o zakwalifikowaniu do udziału w Projekcie. 4. Zasady przyjmowania zgłoszeń: a. Wszystkie dokumenty zgłoszeniowe do Projektu są dostępne na stronie internetowej Projektu oraz w Biurze Projektu, b. Dokumenty zgłoszeniowe należy wydrukować, wypełnić czytelnie, podpisać oraz dostarczyć osobiście lub pocztą do Biura Projektu, c. O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń oraz spełnienie warunków uczestnictwa w projekcie wskazanych w 3, d. Warunkiem ostatecznego zakwalifikowania do udziału w projekcie jest: Zaakceptowanie niniejszego Regulaminu, Złożenie kompletu poprawnie wypełnionych i podpisanych dokumentów zgłoszeniowych e. O zakwalifikowaniu do udziału w Projekcie Beneficjent poinformuje Uczestnika Projektu i Przedsiębiorstwo drogą mailową, telefoniczną lub za pomocą faksu w terminie co najmniej 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. f. Lista osób rezerwowych zostanie utworzona spośród kandydatów zgłaszających udział w Projekcie, którzy z powodu wyczerpania limitu miejsc nie zakwalifikowały się do udziału w Projekcie. g. Osoby z list rezerwowych zostaną włączone do uczestnictwa w Projekcie w przypadku rezygnacji lub niespełnienia warunków przez osoby wcześniej zakwalifikowane. h. Decyzję o włączeniu do uczestnictwa w projekcie kandydata z listy rezerwowej podejmuje Kierownik Projektu. 6 Uprawnienia i obowiązki Uczestników Projektu 1. W ramach udziału w Projekcie, uczestnicy otrzymają wsparcie w postaci szkoleń przeprowadzanych przez wysoko wykwalifikowaną kadrę trenerską, otrzymają komplet materiałów szkoleniowych oraz wyżywienie w trakcie trwania szkoleń. 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do: regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w szkoleniach, potwierdzania uczestnictwa każdorazowo na liście obecności, odbioru materiałów szkoleniowych i certyfikatów, oraz potwierdzenia tego faktu podpisem na stosownych listach; wypełniania ankiet ewaluacyjnych i monitoringowych w czasie trwania Projektu. 3. Aby otrzymać certyfikat ukończenia szkolenia Uczestnik Projektu zobowiązany jest do uczestnictwa w co najmniej 80% zajęć objętych programem. 4. Beneficjent dopuszcza usprawiedliwienie nieobecności spowodowane chorobą lub ważnymi sytuacjami losowymi. Usprawiedliwienie jest dokonywane na podstawie przedstawionego zwolnienia lekarskiego lub innych dokumentów usprawiedliwiających jego nieobecność ponad poziom określony w pkt. 3. 5. W przypadku przekroczenia dozwolonego limitu nieobecności, oprócz pisemnego usprawiedliwienia swojej nieobecności, Uczestnik Projektu zobowiązany jest do uzyskania zgody Kierownika Projektu na kontynuacje uczestnictwa w Projekcie. 6. Kierownik Projektu wyraża zgodę na kontynuację uczestnictwa w Projekcie w uzasadnionych przypadkach. 7. Uczestnik Projektu zostaje skreślony z listy uczestników w przypadku: 3
przekroczenia dozwolonego limitu nieobecności, nieusprawiedliwienia oraz nie uzyskania zgody Kierownika Projektu na kontynuację uczestnictwa w Projekcie, złożenia pisemnej rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie. 8. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do udzielania wszelkich informacji związanych z uczestnictwem w Projekcie instytucjom zaangażowanych we wdrażanie Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, w tym Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy w Katowicach. 9. Uczestnicy dojeżdżający na szkolenia z poza miejscowości w której będą odbywać się kursy, mają możliwość skorzystania z bezpłatnych noclegów (48 osób- decydująca będzie odległość od miejsca zamieszkania) 7 Zasady monitoringu Uczestników Projektu 1. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do wypełniania list obecności oraz ankiet oceniających zajęcia prowadzone w ramach Projektu. 2. Uczestnik Projektu zobowiązuje się podać dane niezbędne Beneficjentowi do wypełnienia kwestionariusza PEFS. 3. Uczestnik Projektu już w trakcie rekrutacji akceptuje zasady ewaluacji Projektu, co poświadcza osobiście podpisem na oświadczeniu o zgodzie na udostępnianie i przetwarzanie danych osobowych. 4. Dane osobowe, których mowa w pkt. 3 przetwarzane będą w celu umożliwienia monitoringu, kontroli i ewaluacji projektu. 8 Zasady rezygnacji z udziału w projekcie 1. Z ważnej przyczyny Przedsiębiorstwo może wycofać z udziału w Projekcie Uczestnika, który został zakwalifikowany, na więcej niż 10 dni przed rozpoczęciem szkolenia, informując o tym Projektodawcę na piśmie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej. Dopuszcza się wycofanie Uczestnika z Projektu w terminie krótszym niż 10 dni przed rozpoczęciem szkolenia w przypadku sytuacji losowej (np. niezaplanowany pobyt w szpitalu), która musi zostać potwierdzona odpowiednią dokumentacją. 2. W przypadku wycofania lub rezygnacji Uczestnika z udziału w Projekcie w trakcie trwania szkolenia, Beneficjent może żądać, aby Uczestnik lub Przedsiębiorca przedłożył zaświadczenia lekarskie lub inne dokumenty usprawiedliwiające wycofanie lub rezygnację danego Uczestnika. 3. W przypadku nieusprawiedliwionego wycofania lub rezygnacji Uczestnika z udziału w Projekcie, Beneficjent może obciążyć Przedsiębiorstwo kosztami jego uczestnictwa w Projekcie za okres do złożenia przez Uczestnika oświadczenia o rezygnacji z udziału w Projekcie (koszt udziału uczestnika w projekcie uzależniony jest od rodzaju szkolenia, w którym uczestniczył i obliczany na podst. faktycznie udzielonego wsparcia). Niniejsze postanowienie wynika z faktu, iż Projekt jest finansowany ze środków publicznych, w związku z czym na Beneficjentowi spoczywa szczególny obowiązek dbałości o ich prawidłowe i zgodne z założonymi celami wydatkowanie. 4. W przypadku wycofania lub rezygnacji z Uczestnika z udziału w Projekcie, na jego miejsce zostanie zakwalifikowana pierwsza osoba z listy rezerwowej. 5. Beneficjent zastrzega sobie prawo skreślenia Uczestnika Projektu z listy uczestników w przypadku naruszenia przez Uczestnika Projektu niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego. 6. Wobec osoby skreślonej z listy uczestników projektu z powodu naruszenia niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego stosuje się sankcje wymienione w pkt. 4 niniejszego paragrafu. 4
9 Postanowienia końcowe 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 1 maja 2012 roku. 2. Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu. 3. Uczestnik Projektu pisemnie potwierdza zapoznanie się z Regulaminem Projektu. 4. Regulamin jest dostępny na stronie internetowej Projektu oraz w Biurze Projektu. 5