REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Akademia Aktywnego Niepełnosprawnego. 1 Postanowienia ogólne

Transkrypt

1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Akademia Aktywnego Niepełnosprawnego 1 Postanowienia ogólne 1. jest realizowany przez Wielkopolski Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości I Edukacji Łukasz Dymek, ul. S. Małachowskiego 2 B, Chodzież oraz przez Partnera Centrum Edukacji AC-Expert Agata Melara, ul. J. Piłsudskiego 45/1, Oborniki, na podstawie umowy o dofinansowanie projektu nr POKL /12-00 zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu w ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej, Działania 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki r. 2. Okres realizacji Projektu od r. do r. 3. Regulamin Uczestnictwa w Projekcie Akademia Aktywnego Niepełnosprawnego określa w szczególności: a) kryteria uczestnictwa w Projekcie, b) procedury rekrutacji Uczestników Projektu, c) zasady organizacji działań w ramach Projektu, d) prawa i obowiązki Uczestników Projektu. 4. Ogólny nadzór nad realizacją Projektu, a także rozstrzygnięcie spraw, które nie są uregulowane w niniejszym Regulaminie, pozostaje w gestii Koordynatora Projektu. W celu sprawnego realizowania Projektu z Koordynatorem projektu współpracuje Asystent koordynatora projektu. 5. Decyzje Koordynatora Projektu są ostateczne i nie przysługuje od nich odwołanie. 6. Wszystkie informacje dotyczące realizacji Projektu dostępne są na stronie Projektu oraz w Biurze Projektu. Wyjaśnienie pojęć użytych w niniejszym Regulaminie: 2 Definicje 1. Projektodawca Wielkopolski Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości i Edukacji Łukasz Dymek, ul. S. Małachowskiego 2B, Chodzież. 2. Partner Centrum Edukacji AC-Expert Agata Melara, ul. S. Małachowskiego 2B, Oborniki 3. Projekt Projekt pn.: Akademia Aktywnego Niepełnosprawnego.

2 4. Kandydat osoba ubiegająca się o zakwalifikowanie do udziału w Projekcie. 5. Uczestnik Projektu osoba zakwalifikowana do udziału w Projekcie, której udzielane jest wsparcie. 6. Koordynator projektu osoba zarządzająca Projektem. 7. Biuro Projektu lokal przy ul. S. Małachowskiego 2B, Chodzież. 8. Strona internetowa Projektu 9. Regulamin Regulamin uczestnictwa w Projekcie Akademia Aktywnego Niepełnosprawnego. 3 Postanowienia dotyczące realizacji Projektu 1. Projekt jest realizowany od dnia 01 kwietnia 2013 roku do 31 grudnia 2014 roku. 2. Celem głównym Projektu jest przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu poprzez wzrost aktywności zawodowej i zdolności do zatrudnienia u 60 niezatrudnionych osób niepełnosprawnych z powiatu wągrowieckiego, złotowskiego oraz pilskiego. 3. Cele szczegółowe: a) Podjęcie zatrudnienia przez minimum 12 niezatrudnionych osób niepełnosprawnych z powiatu wągrowieckiego, złotowskiego oraz pilskiego. b) Nabycie/zaktualizowanie kwalifikacji zawodowych przez 60 niezatrudnionych osób niepełnosprawnych z powiatu wągrowieckiego, złotowskiego oraz pilskiego. c) Wzrost wiedzy i umiejętności w zakresie poruszania się po rynku pracy przez 60 niezatrudnionych osób niepełnosprawnych z powiatu wągrowieckiego, złotowskiego oraz pilskiego. d) Nabycie praktycznych umiejętności w miejscu pracy przez 60 niezatrudnionych osób niepełnosprawnych z powiatu wągrowieckiego, złotowskiego oraz pilskiego. e) Wzrost wiary we własne siły i zwiększenie poczucia własnej wartości przez 60 niezatrudnionych osób niepełnosprawnych z powiatu wągrowieckiego, złotowskiego oraz pilskiego. 4. Wsparcie skierowane jest do 60 osób (36 kobiet i 24 mężczyzn) z powiatu wągrowieckiego, złotowskiego oraz pilskiego z województwa wielkopolskiego. 5. Wsparcie oferowane w ramach Projektu jest bezpłatne. Projektodawca pokrywa koszty wynajmu sal warsztatowych, wynagrodzenia doradców zawodowych, materiałów szkoleniowych oraz koszty cateringu w czasie trwania warsztatów. 6. Projektodawca zapewnia dojazd Uczestników Projektu do miejsca prowadzenia warsztatów i szkoleń.

3 1. Projekt obejmuje następujące rodzaje wsparcie: 4 Zakres wsparcia a) Analiza predyspozycji zawodowych i opracowanie IPD: 60 osób, łącznie 180 godz., po 3 godz./na osobę. Zakres doradztwa indywidualnego obejmuje w szczególności: określenie zainteresowań, uzdolnień, umiejętności pod kątem konkretnego zawodu, na podstawie wywiadu, analizę predyspozycji z uwzględnieniem istniejącego rodzaju i stopnia niepełnosprawności. Analizę rynku pracy pod kątem wyznaczenia celów społecznych i zawodowych oraz opracowanie Indywidualnych Planów Działania. b) Pośrednictwo psychologiczne : 60 osób, łącznie 180 godz., 6 godzin/dziennie. Zakres pośrednictwa psychologicznego grupowego obejmuje w szczególności: przełamanie barier, rozbudzenie potrzeby aktywizacji zawodowej, chęć udziału w życiu społecznym, dostrzeganie swoich mocnych stron, budowanie poczucia własnej wartości, przeciw działanie stereotypom itp. c) Doradztwo zawodowe indywidualne: 60 osób, łącznie 300 godz., po 5 godz./na osobę Zakres doradztwa zawodowego indywidualnego obejmuje w szczególności: wymagania rynku pracy, proces rekrutacji w firmach, sporządzanie Curriculum Vitae i listu motywacyjnego, autoprezentację, symulację rozmowy kwalifikacyjnej, równość w zatrudnieniu, tematykę dotyczącą elastycznych form zatrudnienia, tematykę dotyczącą zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz prawa i obowiązki w miejscu pracy. d) Doradztwo zawodowe grupowe: 60 osób, łącznie 216 godz., 6 godz./dziennie. Zakres doradztwa zawodowego grupowego obejmuje w szczególności: wymagania rynku pracy, proces rekrutacji w firmach, sporządzanie Curriculum Vitae i listu motywacyjnego, autoprezentację, symulację rozmowy kwalifikacyjnej, równość w zatrudnieniu, tematykę dotyczącą elastycznych form zatrudnienia, tematykę dotyczącą zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz prawa i obowiązki w miejscu pracy. e) Warsztaty z przedsiębiorczości: 60 osób, łącznie 216 godz., 6 godz./dziennie. Zakres grupowych warsztatów z przedsiębiorczości obejmuje w szczególności: zagadnienia dotyczące zakładania i prowadzenia własnej firmy oraz tworzenia jej strategii, tworzenie biznes planu, pozyskiwanie dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Zagadnienia dotyczące negocjacji z klientem oraz rozmowy biznesowe. 5 Warunki uczestnictwa w Projekcie i procedury rekrutacji 1. Za rekrutację Uczestników Projektu odpowiedzialny/a jest Asystent/ka Koordynatora projektu. 2. Rekrutacja jest otwarta i odbywa się z poszanowaniem zasady równości szans kobiet i mężczyzn.

4 3. Projekt skierowany jest do 60 osób niepełnosprawnych (36 kobiet i 24 mężczyzn), które w chwili przystąpienia do Projektu spełniają wszystkie poniższe formalne kryteria kwalifikalności: a) spełniają kryterium wieku tj. od 15 do 64 lat, b) zamieszkują na obszarze jednego z powiatów: wągrowieckiego, złotowskiego i pilskiego w województwie wielkopolskim. c) posiadają status osoby bezrobotnej lub nieaktywnej zawodowo. 4. O przyjęciu Kandydata decydować będzie spełnienie warunków kwalifikalności (zgodnych z 5 ust. 3 ) oraz weryfikacja złożonych dokumentów aplikacyjnych. 5. Procedura rekrutacji obejmuje następujące etapy: a) Poprawne wypełnienie i podpisanie przez Kandydata/kę Kwestionariusza Zgłoszeniowego oraz dostarczenie go do Biura Projektu. Kwestionariusze Zgłoszeniowe są dostępne na stronie internetowej Projektu oraz w Biurze Projektu. b) Weryfikacja kryteriów kwalifikalności, o których mowa w punkcie 3 i wstępne zakwalifikowanie osób, które te kryteria spełniają. c) Koordynator Projektu wraz z Asystentem/tką koordynatora projektu podejmą decyzję o zakwalifikowaniu zgodnie z postanowieniami niniejszego Regulaminu. d) Osoby, które zakwalifikowały się do udziału w Projekcie zostaną poinformowane o tym fakcie drogą mailową, telefoniczną bądź listownie. 6. Warunkiem ostatecznego zakwalifikowania do udziału w Projekcie jest: a) Podpisanie deklaracji uczestnictwa b) Podpisanie oświadczenia o wyrażeniu zgody na udostępnianie i przetwarzanie danych osobowych na cele realizacji Projektu. c) Podpisanie Umowy uczestnictwa w Projekcie. d) Zaakceptowanie niniejszego regulaminu. 7. Lista osób rezerwowych zostanie utworzona spośród Kandydatów zgłaszających udział w Projekcie, którzy z powodu wyczerpania limitu miejsc nie zakwalifikowali się do udziału w Projekcie. 8. Osoby z list rezerwowych zostaną włączone do uczestnictwa w Projekcie w przypadku rezygnacji lub niespełnienia warunków uczestnictwa przez osoby wcześniej zakwalifikowane. 9. Decyzję o włączeniu do uczestnictwa w Projekcie Kandydata z listy rezerwowej podejmuje Koordynator projektu.

5 6 Uprawnienia i obowiązki Uczestników 1. Uczestnik Projektu jest uprawniony do nieodpłatnego udziału w Projekcie. 2. Uczestnik Projektu jest uprawniony do otrzymania bezpłatnych materiałów warsztatowych oraz wyżywienia w czasie trwania zajęć grupowych z: Poradnictwa psychologicznego, Doradztwa zawodowego, Warsztatów z przedsiębiorczości. 3. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do: a) uczestnictwa w warsztatach i szkoleniach zawodowych, b) potwierdzania swojej obecności na listach obecności, c) potwierdzenia odbioru materiałów warsztatowych i cateringu, d) wypełniania ankiet ewaluacyjnych na początku oraz na końcu Projektu. 4. Uczestnik Projektu zobowiązany jest: do odbycia stażu zawodowego. 5. Warsztaty doradztwa zawodowego grupowego i indywidualnego, warsztaty z przedsiębiorczości, poradnictwo pracy, szkolenia zawodowe oraz staże zawodowe zostaną przeprowadzone w ustalonych przez Projektodawcę terminach przypadających w okresie realizacji Projektu, tj. od dnia roku do dnia roku. 6. Warunkiem ukończenia Projektu oraz otrzymania certyfikatu jest uczestnictwo w co najmniej 70% zajęć przewidzianych w Projekcie. 7. W przypadku przekroczenia dopuszczalnej ilości godzin nieobecności, Uczestnik Projektu jest zobowiązany do przedłożenia pisemnego usprawiedliwienia. 8. Projektodawca może również żądać od Uczestnika Projektu przedłożenia zaświadczeń lekarskich lub innych dokumentów usprawiedliwiających jego nieobecność ponad poziom określony w pkt W przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności, Projektodawca może obciążyć Uczestnika Projektu połową kosztów jego uczestnictwa w Projekcie za okres do momentu skreślenia z listy Uczestników. Niniejsze postanowienie wynika z faktu, iż Projekt jest finansowany ze środków publicznych, w związku z czym na Projektodawcy spoczywa szczególny obowiązek dbałości o ich prawidłowe i zgodne z założonymi celami wydatkowanie. 10. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do udzielania wszelkich informacji związanych z uczestnictwem w Projekcie instytucjom zaangażowanych we wdrażanie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w tym Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy w Poznaniu.

6 7 Zasady monitoringu Uczestników Projektu 1. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do wypełniania list obecności, potwierdzeń odbioru materiałów szkoleniowych i cateringu oraz ankiet ewaluacyjnych przed i po odbytym cyklu szkoleniowym w ramach Projektu. 2. Uczestnik Projektu zobowiązuje się podać dane niezbędne Projektodawcy do wypełnienia kwestionariusza PEFS 2007, dane te Projektodawca zbierze w formie Kwestionariusza Zgłoszeniowego. 3. Uczestnik Projektu już w trakcie rekrutacji akceptuje zasady ewaluacji Projektu, co poświadcza osobiście podpisem na oświadczeniu o zgodzie na udostępnianie i przetwarzanie danych osobowych. 4. Dane osobowe, których mowa w ust. 2 przetwarzane będą w celu umożliwienia monitoringu, kontroli i ewaluacji Projektu. 8 Warunki rezygnacji z udziału w Projekcie 1. Rezygnacja z uczestnictwa w Projekcie może nastąpić z ważnej przyczyny i wymaga złożenia pisemnego oświadczenia dotyczącego przyczyn rezygnacji. 2. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie, Projektodawca może żądać, aby Uczestnik Projektu przedłożył zaświadczenia lekarskie lub inne dokumenty usprawiedliwiające jego rezygnację. 3. W przypadku nieusprawiedliwionej rezygnacji Projektodawca może obciążyć Uczestnika Projektu połową kosztów jego uczestnictwa w Projekcie za okres, w którym otrzymywał wsparcie aż do momentu złożenia przez Uczestnika oświadczenia o rezygnacji z udziału w Projekcie. Niniejsze postanowienie wynika z faktu, iż Projekt jest finansowany ze środków publicznych, w związku z czym na Projektodawcy spoczywa szczególny obowiązek dbałości o ich prawidłowe i zgodne z założonymi celami wydatkowanie. 4. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie przez Uczestnika Projektu, na jego miejsce zostanie zakwalifikowana pierwsza osoba z listy rezerwowej. 5. Projektodawca zastrzega sobie prawo skreślenia Uczestnika Projektu z listy uczestników w przypadku naruszenia przez Uczestnika Projektu niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego. Wobec osoby skreślonej z listy uczestników projektu z powodu naruszenia niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego stosuje się sankcje wymienione w ust. 3.

7 9 Postanowienia końcowe 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 01 kwietnia 2013 roku. 2. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do przestrzegania zasad niniejszego Regulaminu. 3. Uczestnik Projektu pisemnie potwierdza zapoznanie się z Regulaminem. 4. Projektodawca zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu. Informacja o każdorazowej zmianie zostanie zamieszczona na stronie internetowej Projektu. 5. Regulamin jest dostępny na stronie internetowej Projektu oraz w Biurze Projektu. Beneficjent Projektu Łukasz Dymek