Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przy Zespole Szkół Podstawowo - Gimnazjalnych w Przeciszowie Podlesiu I. Podstawy prawne opracowania regulaminu. a) Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996r. Nr 70 poz. 335 z późniejszymi zmianami. b) Ustawa z dn. 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U.1997r. Nr 56 poz. 357 z późniejszymi zmianami). c) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. Nr 43, poz.349). II. Zasady ogólne. 1. Podstawę gospodarowania środkami Funduszu stanowi regulamin ZŚS przy Zespole Szkół Podstawowo gimnazjalnych w Przeciszowie Podlesiu opracowany na podstawie przepisów wyżej wymienionych aktów prawnych i uzgodniony ze związkami zawodowymi. 2. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zwany dalej regulaminem określa: a) zasady naliczania, podział i warunki przyznawania świadczeń funduszu socjalnego, b) osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń i pomocy socjalnej i mieszkaniowej, c) cele, na które przeznacza się środki funduszu. 3. Tworzy się Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, zwany dalej Funduszem, którego źródłami są : - dla nauczycieli odpis w wysokości ustalonej na podstawie art. 53 Karty Nauczyciela, - dla nie nauczycieli-odpis w wysokości 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim(lub w drugim półroczu, jeśli stanowiło to kwotę wyższą) na każdego pracownika administracja i obsługi w przeliczeniu na pełne etaty, - dla emerytów i rencistów nauczycieli odpis w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur i rent, - dla emerytów i rencistów nie nauczycieli-odpis w wysokości 6,25% na każdą osobę, - zwiększenia, których źródłami są : a) odsetki od środków funduszu, b) wpłaty z oprocentowania pożyczek udzielanych na cele mieszkaniowe, c) inne środki określone w odrębnych przepisach.
4. Ze środków Funduszu w terminie do 31 sierpnia każdego roku wypłacane jest nauczycielom świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o których mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustalone proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym. Pozostałe środki Funduszu po wypłaceniu świadczenia urlopowego nauczycielom, zostają podzielone: a) 75% lub ¾ - na cele socjalne, b) 25% lub ¼ na pożyczki mieszkaniowe. 5. Pracodawca zobowiązany jest przekazać na konto Funduszu: - 75 % odpisów w terminie do dnia 31 maja, a pozostałe: - 25 % odpisów w terminie do dnia 30 września danego roku. 6. Wydatkowanie środków Funduszu następuje na podstawie uzgodnionego ze związkami zawodowymi rocznego planu finansowego stanowiącego załącznik do Regulaminu. Decyzje w sprawie przyznania świadczeń podejmuje zespół w drodze uzgodnienia stron: 1/pracodawcy: dyrektor, lub działający w jego imieniu z upoważnienia zespół w składzie: - dwóch przedstawicieli Rady Pedagogicznej, - przedstawiciel pracowników administracyjno-obsługowych, 2/strony związkowej: przedstawiciel/ przedstawiciele/ związków zawodowych działających w placówce, z upoważnienia zakładowej organizacji związkowej - Zarządu Oddziału ZNP w Oświęcimiu. 7. Świadczenia z Funduszu mają charakter uznaniowy, przyznawane są na pisemny wniosek uprawnionego. 8. Wniosek w sprawie przyznawania świadczeń z ZFŚS należy składać u dyrektora szkoły w dowolnym terminie, zaś ich rozpatrzenie obywa się w terminach do: 20-03; 10-06; 10-09; 15.11. każdego roku, z wyjątkiem zapomóg losowych. Wnioski o ten rodzaj świadczenia rozpatrywane są na bieżąco. 9. Osoby uprawnione do korzystania w danym roku kalendarzowym ze świadczeń socjalnych z Funduszu powinny złożyć, w nieprzekraczalnym terminie do 20 marca każdego roku, do dyrekcji oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej(próg dochodowy) stanowiącą załącznik nr 1 niniejszego Regulaminu. W przypadku, gdy dane w oświadczeniu budzą wątpliwości (zespół) może zażądać okazania dowodów potwierdzających wysokość dochodu w rodzinie (np. PIT 11, poświadczenie liczby osób w gospodarstwie), jeżeli uprawniony odmówi ( do czego ma pełne prawo), to komisja może przyznać mu najniższe świadczenia). 10. Maksymalny koszt usług i świadczeń z ZFŚS oraz konkretne wysokości dopłat przyznawane osobom uprawnionym w danym roku kalendarzowym ogłasza każdorazowo pracodawca po uzgodnieniach z reprezentacją zakładowych organizacji związkowych ( zał. nr 2 i 3). 11. Podstawę do obliczania wysokości dopłaty do różnych form wypoczynku oraz wysokości udzielanej innej pomocy, stanowi minimalne wynagrodzenie za pracę pracowników, obowiązujące w dniu 1 stycznia danego roku określone w zał. 2, 3, 4.
III. Przeznaczenie funduszu: Środki ZFŚS przeznacza się na: 1. Zapomogi pieniężne bezzwrotne dla osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej (zapomogi losowe).przez sytuacje losowe rozumie się: klęski żywiołowe, przewlekłą chorobę, śmierć oraz trudną sytuację materialną spowodowaną dużymi wydatkami związanymi np. z chorobą pracownika, emeryta, rencisty lub dziecka wnioskodawcy, śmiercią współmałżonka, dziecka, rodziców oraz utratą pracy przez współmałżonka nie z jego winy.. 2. Dofinansowanie zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży w formie wczasów, kolonii, zimowisk, obozów, kolonii zdrowotnych. 3. Dofinansowanie wypoczynku urlopowego organizowanego we własnym zakresie tzw. wczasy pod gruszą. 4. Finansowanie działalności kulturalno-oświatowej w postaci zakupu biletów na imprezy artystyczne, kulturalne, rozrywkowe i sportowe w wysokości 100% ich ceny. 5. Pomoc finansowa i rzeczowa dla osób uprawnionych w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie świątecznym. 6. Pomoc na cele mieszkaniowe w formie pożyczki zwrotnej dla pracownika na warunkach określonych w dalszych postanowieniach regulaminu i umowie pożyczki. IV. Szczegółowe zasady i warunki przyznawania dopłat z FŚS: 1. Świadczenia są udzielane na wniosek uprawnionych i mają charakter uznaniowy. 2. Przyznanie i wysokość świadczenia (dofinansowania) ze środków Funduszu uzależniona jest od sytuacji życiowej, rodzinnej, a w przypadku pomocy mieszkaniowej również od sytuacji mieszkaniowej. O przyznaniu świadczenia decyduje zespół podejmujący decyzje w drodze uzgodnienia stron tj. pracodawcy i strony związkowej, zgodnie z Regulaminem FŚS. 3. Zapomogi pieniężne dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, (określone w rozdz. III p. 1) przyznawane są według załącznika nr 3. 4. Dopłata do zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży potwierdzonego fakturą lub innym dokumentem wykazującym poniesione wydatki według tabeli dopłat załącznik nr 2. 5. Warunkiem uzyskania pomocy wymienionej w rozdz. III. p. 1 jest przedstawienie przez osobę ubiegającą się o taką pomoc, wiarygodnego dokumentu potwierdzającego tę sytuację: a) w przypadku długotrwałej choroby zaświadczenie lekarza o długotrwałej (przewlekłej) chorobie, b) w przypadku śmierci członka rodziny kserokopia odpisu skróconego aktu zgonu. c) w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych /klęski żywiołowe, kradzież, wypadek/odpowiednie dokumenty/ - zaświadczenie odpowiedniego organu, oświadczenie ewentualnego świadka, kopia protokołu, itp. 6. W zakresie wypoczynku organizowanego przez osobę uprawnioną we własnym zakresie tzw. wczasy pod gruszą dopłaty regulowane są wg tabeli dopłat /zał. nr 4/.
7. Pomoc finansowa na cele mieszkaniowe jest udzielana w formie oprocentowanej pożyczki na: a) budowę domu-wykup lokalu, uzupełnienie wkładu mieszkaniowego, adaptację pomieszczenia na cele mieszkaniowe / może być udzielana tylko jeden raz w ciągu całego okresu zatrudnienia/ w wysokości 10 000 zł (60 rat), b) remont domu - 6 000 zł (36 rat), c) remont mieszkania - 5 000 zł (36 rat) d) dla emerytów i rencistów - 50% powyższych kwot? 8. O kolejną pożyczkę można ubiegać się po spłaceniu poprzedniej. 9. Spłatę pożyczki pożyczkobiorca rozpoczyna w następnym miesiącu po jej otrzymaniu. 10. W przypadku zaprzestania spłat przez pożyczkobiorcę, kierownik gospodarczy informuje o tym fakcie Dyrektora szkoły. a) przy braku wpłaty dwóch kolejnych rat pożyczki Dyrektor szkoły wysyła pisemne wezwanie do zapłaty, informując o tym fakcie poręczycieli, b) przy braku trzeciej kolejnej raty pożyczki obowiązek spłaty pożyczki egzekwowany jest od poręczycieli. 11. Pożyczka udzielana jest przy stałej umowie o pracę. 12. Niespłacona pożyczka staje się natychmiast wykonalna w razie ustania stosunku pracy podlega natychmiastowej spłacie( nie dotyczy przejścia na emeryturę). 13. W razie śmierci pożyczkobiorcy pożyczkę umarza się. 14. Oprocentowanie pożyczki wynosi 2% jednorazowo od otrzymanej kwoty. V. Osoby uprawnione do ulgowych usług i świadczeń z ZFŚS. 1. Ze świadczeń Funduszu mogą korzystać: a) nauczyciele niezależnie od podstawy i wymiaru zatrudnienia b) pracownicy niebędącymi nauczycielami zatrudnieni na podstawie umowy o pracę niezależnie od umowy i wymiaru czasu pracy, c) pracownicy przebywający na urlopach: wychowawczych, macierzyńskich, zdrowotnych, d) nauczyciele w stanie nieczynnym, e) emeryci i renciści- w tym w tym nauczyciele i osoby niebędące nauczycielami, którzy rozwiązali w Szkole stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę, rentę, lub świadczenie przedemerytalne, dla których szkoła była ostatnim miejscem pracy. 2. Za uprawnionych do korzystania ze świadczeń członków rodziny uważa się: a) współmałżonka b) dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej c) pozostające na utrzymaniu dzieci własne do 18 lat, a uczące się do 25 lat, 3. W pierwszej kolejności świadczenie powinni otrzymać pracownicy i ich dzieci, a współmałżonkowie, gdy pozwolą na to środki.
VI Postanowienia uzupełniające i końcowe. 1. Regulamin obowiązuje od dnia uzgodnienia z zakładowymi organizacjami związkowymi. Wszelkie zmiany i uzupełnienia Regulaminu dokonywane są na piśmie w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi pod rygorem nieważności. 2. Działalność socjalna prowadzona jest w oparciu o zatwierdzony roczny plan wydatków 3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem mają zastosowanie powszechnie obowiązujące przepisy prawa. 4. Uzupełnienie Regulaminu stanowią jego załączniki: Załącznik nr 1 - Oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej (tzw. próg dochodowy) Załącznik nr 2 Progi dochodowe Załącznik nr 3 - Tabela dopłat do zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży. Załącznik nr 4 - Zapomogi pieniężne dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej. Załącznik nr 5 Dopłata do wypoczynku zorganizowanego przez osobę uprawnioną we własnym zakresie tzw. (wczasy pod gruszą). Załącznik nr 6 - Roczny Plan Finansowy.
Załącznik nr 1 Oświadczenie o dochodach Ja niżej podpisana/y/...oświadczam, że w dniu podpisania oświadczenia, zamieszkują ze mną wspólnie i prowadzą wspólne gospodarstwo domowe następujące osoby: Lp. Imię i nazwisko Data urodzenia Dochód brutto miesięczny 1. 2. 3. 4. 5. 6. Inne dochody (w zł): Praca za granicą:... Działalność gospodarcza:... Zatem moja rodzina składa się łącznie z... osób i dochód (brutto) przypadający na jednego członka rodziny wyniósł... zł. słownie:... Mam na utrzymaniu dziecko (dzieci), które kontynuuje naukę (dot. dzieci, które ukończyły 18 rok życia)...... /imię i nazwisko dziecka lub dzieci/ Potwierdzam, że podane przeze mnie dane są zgodne z prawdą zgodnie z art.233 1, 6 Kodeksu Karnego....... /miejscowość, data/ / czytelny podpis wnioskodawcy/
Załącznik nr 2 PROGI DOCHODOWE: I próg dochodowy - do 80 % minimalnego wynagrodzenia w danym roku II próg dochodowy - do 110% minimalnego wynagrodzenia w danym roku III próg dochodowy - powyżej 110 % minimalnego wynagrodzenia w danym roku
Załącznik nr 3 Tabela dopłat do zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży. I próg dochodowy - 50% II próg dochodowy - 40%. III próg dochodowy 30% faktycznie poniesionych kosztów do kwoty wynoszącej 100% min wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym
Załącznik nr 4 Zapomogi pieniężne dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej. 1. w zw. z trudną sytuacją materialną - 500 zł 2. w zw. z klęską żywiołową (zalanie domu, pożar, zniszczenie dachu) - 1000 zł 3. w zw. z chorobą, w tym pobyt w szpitalu, sanatorium związany z długotrwałym leczeniem - 450 zł 5. w zw. z przewlekłą chorobą dziecka - 350 zł 6. w zw. ze śmiercią pracownika jednorazowo dla członków rodziny - 700 zł 7. w zw. ze śmiercią ojca, matki pracownika - 500 zł
Załącznik nr 5 Dopłata do wypoczynku zorganizowanego przez osobę uprawnioną we własnym zakresie tzw. wczasy pod gruszą I próg dochodowy - 70 zł za każdy dzień urlopu II próg dochodowy - III próg dochodowy - 60 zł za każdy dzień urlopu 50 zł za każdy dzień urlopu
Załącznik nr 6 Plan rzeczowo -finansowy danego roku.. A. DOCHODY: Lp. Tytuł wpłaty lub zwiększenia Funduszu Kwota 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Pozostałość środków na dn. 31.12. roku poprz. wg wyciągu bankowego. Należność z tytułu niespłaconych pożyczek mieszkaniowych udzielonych przed 31.12.20 r. Inne należności nie rozliczone przed 31.12. ub. roku - dla nauczycieli odpis w wysokości ustalonej na podstawie art. 53 Karty Nauczyciela, - dla emerytów i rencistów nauczycieli odpis w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur i rent, - dla pracowników niebędących nauczycielami-odpis w wysokości 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim - dla emerytów i rencistów niebędących nauczycielami odpis w wysokości 6,25% na każdą osobę, 8. Przychody z innych źródeł oprocentowanie poż. mieszk. osób prawnych i inne. OGÓŁEM DOCHODY =... B. WYDATKI: Lp. Rodzaj wydatków na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej Kwota zł. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Dopłaty do kolonii letnich, obozów młodzieżowych i zimowisk Wypłata ekwiwalentu na wypoczynek organizowany we własnym zakresie Dopłaty do wypoczynku w dniach wolnych od pracy Dopłaty do wycieczek turystyczno krajoznawczych Wypłata świadczenia urlopowego dla nauczycieli czynnych Dopłaty do imprez kulturalno-oświatowych (bilety wstępu na imprezy) Dopłaty do imprez rekreacyjnych ( bilety wstępu na imprezy) Zapomogi losowe ( z tytułu klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci ) 9. Zapomogi rzeczowe i pieniężne ( z powodu trudnej sytuacji życiowej ) 10. Pomoc zwrotna na cele mieszkaniowe- (pożyczki ) Inne wydatki OGÓŁEM WYDATKI 100% zł. uzgodniono dnia: Z upoważnienia zakładowej organizacji / Zarządu Oddziału Powiatowego ZNP w Oświęcimiu/ Dyrektor