Profilaktyka i strategia

Podobne dokumenty
ZARZĄDZANIE RYZYKIEM wg ISO 31000

Kontrola zarządcza w procesie funkcjonowania jednostki

Efektywne i skuteczne zarządzanie ryzykiem

Kontrola Zarządcza - planowanie i zarządzanie ryzykiem

Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Oferta szkolenia

Motto: Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Oferta szkolenia

OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH

Oferta szkolenia Nowelizacja KODEKSU POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO 2017r.

Aby być szczęśliwym, trzeba pragnąć, działać i pracować, taki jest porządek przyrody, której życie polega na działaniu.

STUDIUM PRZYPADKÓW dla pracowników działu rejestracji, ewidencji i świadczeń w oparciu o Ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Prawo pracy wybrane zagadnienia, co każdy doradca klienta wiedzieć powinien. Motto: Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim,

Motto: Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Oferta szkolenia

Efektywna realizacja instrumentów rynku pracy

Oferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce

Nienależne świadczenia, wierzytelności i egzekucje w urzędzie pracy

NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA POLSKIM RYNKU PRACY

Klient oddalony od rynku pracy - efektywna aktywizacja poprzez

Kompleksowa obsługa cudzoziemców w urzędach pracy

Aby być szczęśliwym, trzeba pragnąć, działać i pracować, taki jest porządek przyrody, której życie polega na działaniu.

Oferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce

Oferta szkolenia Nowelizacja KODEKSU POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO 2017r.

Digitalizacja kart rejestracyjnych bezrobotnych jako aspekt innowacyjności administracji publicznej

Efektywna realizacja instrumentów rynku pracy

Sztuka komunikacji i negocjacji w pracy

Motto: Niesprzeciwianie się złu - przemocą Lew Tołstoj. Praca pod presją kiedy zaczyna się mobbing?

Każdy człowiek ma w sobie wiele możliwości, musi je tylko odkryć. - Kartezjusz Krajowy Fundusz Szkoleniowy - szansa dla pracodawcy i pracownika

TECHNIKI KOMUNIKACJI Z TRUDNYM KLIENTEM

Prawo pracy w przepisach i praktyce

SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy STUDIUM PRZYPADKÓW w dziale ewidencji i świadczeń

Prawo pracy wybrane zagadnienia, co każdy doradca klienta wiedzieć powinien. Motto: Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim,

OFERTA SZKOLENIA. Digitalizacja kart rejestracyjnych bezrobotnych jako aspekt innowacyjności administracji publicznej

Nienależne świadczenia, wierzytelności i egzekucje w urzędzie pracy

NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA POLSKIM RYNKU PRACY

Współpraca oznacza dwie litery: MY. G. M. Verity

Kompleksowa obsługa cudzoziemców w urzędach pracy

Radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym w pracy z trudnym klientem

DORADCA KLIENTA TRENER PRACY Podniesienie i uzupełnienie kwalifikacji i kompetencji pracowników CAZ

KULTURA JĘZYKA POLSKIEGO W KOMUNIKACJI PISEMNEJ URZĘDÓW I INSTYTUCJI PUBLICZNYCH

SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

i ich wpływ na uruchamianie motywacji

Mistrzowie grają tak długo, aż wygrana będzie po ich stronie. - Billy Jean King. w oparciu o talenty?

Ludzka kreatywność jest największym zasobem - Richard Florida Kreatywne Zarządzanie Zespołem Pracowników - psychologia w służbie szefa.

Profesjonalny doradca klienta - metody i narzędzia coachingu w aktywizacji zawodowej

EUROPEJSKIE CENTRUM KSZTAŁCENIA EUREKA

Radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym w pracy z trudnym klientem

ECK EUREKA. Kontrola zarządcza w jednostce samorządu terytorialnego. tel fax info@eckeureka.pl

Oferta szkolenia. Pozyskiwanie funduszy UE

NAZWA SZKOLENIA: SZKOLENIE PRZYGOTOWUJĄCE DO EGZAMINU SPECJALISTYCZNEGO CGAP (Certified Government Auditing Professional)

Motto: Liczy się efekt! Profesjonalna Rekrutacja i Selekcja dla doradców klienta

Jobcoaching. - skuteczne metody motywowania i wspierania klienta na rynku pracy. Motto:

Przeciwdziałanie nadużyciom finansowym w funduszach UE jak wykrywać nadużycia i oszustwa oraz jak im zapobiegać.

Motto: Nauczycielem wszystkiego jest praktyka Juliusz Cezar NOWOCZESNY MARKETING. - jak skutecznie zachęcić pracodawców do współpracy?

Autentyczność dokumentów na tle postępowania dowodowego

Rozliczanie podatku VAT w jednostkach samorządu terytorialnego

Radzenie sobie ze stresem w sytuacjach kryzysowych z trudnym klientem

Wykorzystanie informacji zawodowej w działaniach doradcy klienta

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax Adresaci usługi szkoleniowej

ECK EUREKA tel fax

SZKOLENIA POLSKIEGO INSTYTUTU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ w roku kwartał

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

SZKOLENIA POLSKIEGO INSTYTUTU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ w roku 2019

Pośrednik pracy i doradca zawodowy w nowej funkcji doradcy klienta warsztat rozwoju kompetencji zawodowych

SZKOLENIA POLSKIEGO INSTYTUTU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ w roku 2017

ECK EUREKA. tel fax Adresaci usługi szkoleniowej

Zamknięcie ksiąg rachunkowych za 2014 rok w urzędach pracy z uwzględnieniem zagadnień dotyczących rozliczenia inwentaryzacji i sprawozdawczości

ECK EUREKA. tel fax DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

Zarządzanie pośrednictwem pracy XXI wieku

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta

Komunikacja interpersonalna i trening interpersonalny

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA tel fax

Skuteczna aktywizacja klientów w aspekcie efektywności zatrudnieniowej i kosztowej

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax

Motto: Sukces to robienie tego, co się lubi, najlepiej jak potrafimy. Daniel Janik

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA tel fax

SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - wyzwania, cele i nowe metody pracy

Kurs dla kandydatów na biegłych rewidentów RACHUNKOWOŚĆ FINANSOWA

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax Szkolenie objęte Wiosenną Promocją ECK Eureka

ECK EUREKA. Nowelizacja Prawa zamówień publicznych, w tym nowy tzw. próg istotności ( euro)

SZKOLENIE WARSZTATOWE FUNDUSZE UNIJNE JAK SKUTECZNIE UBIEGAĆ SIĘ O DOFINANSOWANIE?

Techniki radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym

ECK EUREKA. Co mi zrobisz, jak mnie złapiesz, czyli efektywna i skuteczna sprzedaż oferty pracy klientowi PUP

BIEGŁY DO SPRAW ZAPOBIEGANIA I WYKRYWANIA PRZESTĘPSTW GOSPODARCZYCH I KORUPCJI. Partner studiów:

SPOTKANIE SZKOLENIOWE: AUDYT W PRAKTYCE

Strategie rozwiązywania sytuacji kryzysowych w pracy doradcy klienta. Trening kompetencji i jobcoachingu

ECK EUREKA tel fax

Sygnaliści w organizacji:

ECK EUREKA tel fax

I Forum Audytu w zakresie bezpieczeństwa informacji i zarządzania ryzykiem 7 października 2016 roku

Transkrypt:

Motto: Uczciwy człowiek nie powinien się niczego obawiać. Fiodor Dostojewski Profilaktyka i strategia ANTYKORUPCYJNA 2017

1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do: Pracowników urzędów administracji państwowej, rządowej i samorządowej, Pracowników firm prywatnych, spółek Skarbu Państwa, przedsiębiorstw komunalnych, Przedstawicieli instytucji i organizacji pozarządowych, Przedsiębiorców. 2. PROGRAM SZKOLENIA 1. Definicja a. Podstawy prawne. AntriBribery Act b. Pojęcia i terminy związane ze zwalczaniem oszustw i nadużyć finansowych c. Psychologia przestępstw oszustw i nadużyć d. Wymogi unijne z zakresu zwalczania oszustw i nadużyć finansowych; POWER e. Uregulowania polskie z zakresu zapobiegania i wykrywania oszustw 2. Program antykorupcyjny compliance a. Wytyczne CBA b. Rządowy Program Przeciwdziałania Korupcji na lata 2014-2019 3. Najczęściej identyfikowane nadużycia finansowe w wykorzystaniu środków unijnych a. Zarządzanie ryzykiem nadużyć 4. Przestępstwa sektora publicznego a. Obszary narażone na oszustwa sygnały o oszustwie b. Przestępstwa managerskie c. Zapobieganie występowaniu nadużyć finansowych. Ochrona sygnalistów d. Sygnały ostrzegawcze nadużyć finansowych 5. Zgłaszanie i raportowanie o nieprawidłowościach i nadużyciach a. Odpowiedzialność w zakresie oszustw i nadużyć finansowych Pytania i dyskusja. 2

3. ORGANIZACJA SZKOLENIA TERMIN SZKOLENIA: 08 lutego 2017r. 15 marca 2017r. MIEJSCE SZKOLENIA: GDAŃSK WROCŁAW LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH: 8 GODZIN SZKOLENIE cena brutto za osobę wykłady + ćwiczenia materiały dydaktyczne nocleg wyżywienie serwis kawowy zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne ze wzorem MEN opieka organizatora ubezpieczenie NNW 790,00 zł 4. METODY NAUCZANIA Wykład, prezentacja multimedialna, dyskusja, praca na dokumentach, ćwiczenia. 3

5. KADRA TRENERSKA Piotr Welenc Dyrektor rozwoju rynku GRC Wolters Kluwer Polska. Audytor informatyczny JST, międzynarodowo certyfikowany specjalista w zakresie zarządzania ryzykiem informatycznym. Przez 9 lat był pracownikiem NBP, w tym 7 lat w Departamencie Audytu Wewnętrznego w Zespole Audytu Informatycznego oraz 2 lata w Zespole ds. zarządzania strategicznego. Wykonywał audyty dla MPiPS. Był wykładowcą instytucji zabezpieczenia społecznego i kierowników urzędów pracy. Projektował systemy kontroli zarządczej dla Ośrodków Pomocy Społecznej oraz Urzędów Pracy. Był Wicedyrektorem ds. Planowania i Zarządzania Ryzykiem w Departamencie Audytu Wewnętrznego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Przygotował koncepcję systemu zarządzania ryzykiem jako pracę konkursową na międzynarodowy konkurs ISSA. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, w marcu 2010 r. został wyróżniony certyfikatem umiejętności przyznanym przez Międzynarodowe Stowarzyszenie Zabezpieczenia Społecznego (ISSA). Certyfikat został przyznany za przygotowanie i wdrożenie w Zakładzie kompleksowego systemu zarządzania ryzykiem. Posiada doświadczenie w zakresie zarządzania strategicznego, controllingu oraz zarządzania ryzykiem operacyjnym, audytu wewnętrznego, audytu informatycznego. Autor ponad 20 publikacji naukowych i prasowych dot. zagadnień audytu, ryzyka, governance. Istnieje możliwość konsultacji indywidualnych i rozmów z uczestnikami w formie luźnych dyskusji po zajęciach. Trener jest cały czas do dyspozycji grupy 4

6. PLAN SZKOLENIA HARMONOGRAM 10:00 11:30 rozpoczęcie szkolenia/zajęcia 11:30 11:45 przerwa kawowa 11:45 13:15 zajęcia 13:15 14:00 przerwa obiadowa 14:00 17:00 zajęcia / zakończenie szkolenia 7. INFORMACJE DODATKOWE O SZKOLENIU 1. Każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma zaświadczenie zgodne z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 622). 2. W dbałości o jak najwyższą jakość świadczonych przez Instytut Rozwoju Personalnego GANESA usług każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma do wypełnienia ankietę ewaluacyjną wszechstronnie badającą poziom zadowolenia z uczestnictwa w zajęciach. W przypadku jakichkolwiek pytań pozostaje do Państwa dyspozycji zespół Instytutu: Agnieszka Wasilczyk Tel. 58 768 58 26 Kom. 660 668 884, awasilczyk@ganesa.pl 5