OFERTA WSPÓŁPRACY DLA: Przedsiębiorców/Pracodawców LAUDAM Usługi Sp. z o.o.
Wstęp Pragniemy zaprezentować ofertę firmy LAUDAM USŁUGI SP. Z O. O. Wieloletnia współpraca z firmami z wielu branż pozwoliła nam na kompleksowe zrozumienie wymagań pracodawców z uwzględnieniem kultury korporacyjnej, branż oraz otoczenia. Na kolejnych slajdach przedstawiamy formę współpracy w zakresie: Outsourcingu Kadrowego.
Współpraca z Laudam Dlaczego? Laudam Usługi Sp. z o.o. to Agencja Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa Personalnego działająca prężnie od lat w Polsce i na rynku europejskim (głównie w Holandii). Posiadamy Certyfikat Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego nr 2661 jako agencja zatrudnienia. Centrala firmy w Sopocie, oraz Nasze oddziały zapewniają wszystkim Klientom i Kandydatom łatwy dostęp do naszych usług. Doskonale znamy nowoczesne metody z zakresu doradztwa personalnego i pracy tymczasowej, które skutecznie stosujemy we współpracy, dzięki czemu jakość naszych usług jest na najwyższym poziomie. Zawsze potrafimy znaleźć rozwiązanie trudnych sytuacji i staramy się jak najlepiej doradzać w zakresie pracy tymczasowej, dzięki czemu jesteśmy elastyczni i tak postrzegani przez naszych Klientów.
W minionych latach sprawdziliśmy się jako rzetelny Partner. Obdarzyliśmy się wzajemnym zaufaniem. Zapewniliśmy wysokiej jakości obsługę. Zabezpieczyliśmy terminowość wypłat dla pracowników. Rozwijaliśmy kompetencje pracowników Laudam pod kątem potrzeb pracodawców. Wypracowaliśmy niezawodność wzajemnych relacji. Udowodniliśmy partnerskie podejście do Współpracy. Wykazaliśmy się konsekwencją i elastycznością.
Outsourcing Kadrowy. Nasza oferta skierowana jest do tych Pracodawców, którzy mają świadomość, że obsługa kadr i płac musi być prowadzona starannie, zgodnie z przepisami prawa i z zachowaniem wymaganych terminów, a jednocześnie nie chcą angażować więcej czasu i środków niż jest to konieczne. Outsourcing kadrowo - płacowy polega na całościowym przejęciu obsługi prawno - administracyjnej pracowników przez wyspecjalizowana firmę.
W ramach tej usługi oferujemy Państwu: Zatrudnienie wskazanych przez Klienta lub wyselekcjonowanych pracowników i delegowanie ich do wykonywania pracy na określonym stanowisku w firmie Klienta; Stworzenie i bieżącą aktualizacje bazy danych kadrowych pracowników Klienta; Prowadzenie dokumentacji kadrowej ( teczek personalnych), sporządzanie raportów i zestawień kadrowych; Sporządzanie i ewidencję dokumentacji związanej z zawarciem stosunku pracy( umowy, aneksy) oraz umów zleceń i o dzieło; Sporządzanie dokumentacji związanej z rozwiązaniem umowy o pracę (wypowiedzenia, świadectwa pracy); Rejestracje w ZUS, dokonywanie zmian w rejestracji ZUS dotyczących danych pracowników lub zmian w stosunku pracy, wyrejestrowanie kadry z ZUS w związku z ustaniem tytułu ubezpieczenia; Rozliczanie urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych, zwolnień lekarskich i innych; Informowanie Klienta o konieczności przeprowadzenia i aktualizacji badań lekarskich pracowników; Informowanie Klienta o konieczności szkoleń z zakresu BHP i szkoleń Ppoż.; Sporządzanie i przesyłanie do PFRON deklaracji miesięcznych;
Oferujemy także: Przyjmowanie inspekcji PIP w zakresie prawidłowości prowadzenia administracji kadrowej, dostarczanie odpowiednich danych i udzielanie wyjaśnień; Przechowywanie dokumentacji oraz danych kadrowych Klienta w miejscu bezpiecznym, strzeżonym, zapewniającym pełną poufność; Sporządzanie list płac wraz z wyliczeniem składek ZUS, zdrowotnych i podatku od osób fizycznych, z uwzględnieniem kosztów uzyskania przychodów i ulgi podatkowej oraz składki ZUS; Sporządzanie kartotek wynagrodzeń wraz z "paskami" z wyliczeniem miesięcznego wynagrodzenia dla poszczególnych pracowników, wyszczególnieniem sposobu płatności (przelew/kasa) oraz raportów RMUA; Przygotowywanie rachunków i/lub list płac dla osób świadczących pracę na podstawie umów cywilno-prawnych; Ustalanie obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym przez osoby świadczące pracę na podstawie umów cywilno-prawnych; Sporządzanie deklaracji ZUS i deklaracji podatkowych; Sporządzenie na koniec roku podatkowego rozliczenia PIT-11 dla pozostałych pracowników i PIT 8B dla osób zatrudnionych na podstawie umów zlecenia i o dzieło i przesłanie do właściwych Urzędów Skarbowych oraz do pracowników (wg ustaleń z Klientem); Oraz wszelkich innych dokumentów potrzebnych do starannego i prawidłowego funkcjonowania.
Korzyści dla Państwa: Zmiana struktury kosztów - przeniesienie kosztów zatrudnienia delegowanych pracowników z budżetu personalnego na budżet administracyjny. Rozwiązanie problemu limitu etatów. Możliwość uniknięcia dodatkowych kosztów, wynikających z zatrudnienia bezpośredniego. Obniżenie kosztów administracyjnych wynikających. Utrzymania sprzętu komputerowego: Zatrudnienia pracowników i kosztów z tym związany, Aktualizacji oprogramowań komputerowych, Pozbycia się problemów związanych z zarządzaniem danym działem (np. Płace).
Outsourcing Kadrowy. ZASADY ROZLICZANIA: Proponujemy Państwu opłatę stałą za prowadzenie pełnej obsługi kadrowo płacowej w wysokości zależnej od jakości i ilości zlecenia: I. 5%-10% kosztu całkowitego pracownika + VAT (przybliżona stawka) - Koszt nowo zatrudnionego pracownika w pierwszym mc. Wynosi 100 zł netto. - Szczegółowe oferty przedstawiamy indywidualnie.
Czym się wyróżniamy? Nasze umowy są przejrzyste i czytelne. Jesteśmy konkurencyjni cenowo. Precyzyjnie i skrupulatnie wykonujemy zlecone nam czynności, operacje kadrowe. Terminowo i w krótkim czasie wykonujemy powierzone projekty kadrowo płacowe. Potrafimy zrozumieć potrzeby Klienta. Bardzo elastycznie podchodzimy do Naszych Klientów Outsourcing kadrowy oraz leasing pracowniczy organizujemy zarówno lokalnie, jak i na terenie całej Polsce.
Podsumowując Pozostajemy do Państwa dyspozycji, gotowi do rozmów uwieńczających współpracę. Zwięzłość słowa rodzi szerokość myślenia Jean-Paul Sartre