Załącznik do Zarządzenia Dyrektora XVI LO im. AK w Tarnowie nr 3/2010 z dnia 1 września 2010 roku REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych XVI Liceum Ogólnokształcącego im. Armii Krajowej w Tarnowie Podstawę prawną Regulaminu ZFŚS XVI LO im. AK w Tarnowie, zwanego dalej Regulaminem stanowią: Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. Nr.70, poz. 335, ze zmianami) Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001 r. Nr.79, poz.854, ze zmianami) Ustawa Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 r. (tekst jednolity Dz. U. z 2006 r. Nr.97, poz.674, ze zmianami) Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr.14, poz.176, ze zmianami) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2009 r. Nr.43 poz.349, ze zmianami) 1 1. Fundusz świadczeń socjalnych XVI LO im. AK w Tarnowie zwany dalej Funduszem tworzy się z corocznego odpisu podstawowego naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych a w szczególności: 1) dla nauczycieli dokonuje się corocznie odpisu na Fundusz w wysokości ustalanej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i nie pełnym wymiarze zajęć (w przeliczeniu na pełne etaty) skorygowanej w końcu roku do faktycznej liczby zatrudnionych nauczycieli (w przeliczeniu na pełne etaty) i 110% kwoty bazowej; 2) dla nauczycieli będących emerytami lub rencistami wysokość odpisu wynosi 5% pobieranych przez nich emerytur lub rent; 3) dla pracowników administracyjno-obsługowych wysokość odpisu 1
podstawowego na jednego zatrudnionego wynosi 37,5% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w II półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowi kwotę wyższą; 2. Środki Funduszu zwiększa się o: 1) darowizny i zapisy osób fizycznych i prawnych; 2) odsetki od środków Funduszu; 3) wpływy z oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe; 4) nie wykorzystane środki Funduszu w poprzednim roku. 2 1. Podstawę i zasady gospodarowania środkami Funduszu określa niniejszy Regulamin wraz z załącznikami, a w szczególności: 1) Załącznik nr 1 oświadczenie o dochodach; 2) Załącznik nr 2 wniosek o dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego; 3) Załącznik nr 3 wniosek o dofinansowanie do wypoczynku sobotnio niedzielnego; 4) Załącznik nr 4 wniosek o częściowe pokrycie kosztów pobytu na wczasach zorganizowanych we własnym zakresie tzw. wczasów pod gruszą ; 5) Załącznik nr 5 wniosek o częściowe pokrycie kosztów biletu wstępu na imprezy kulturalne i sportowo rekreacyjne; 6) Załącznik nr 6 wniosek o częściowe pokrycie kosztów pobytu na wycieczce zorganizowanej przez zakład pracy; 7) Załącznik nr 7 wniosek o przydzielenie świadczenia rzeczowego; 8) Załącznik nr 8 wniosek o przyznanie zapomogi 9) Załącznik nr 9 wniosek o przyznanie pożyczki na cele mieszkaniowe. 10) Załącznik nr 10 umowa pożyczki mieszkaniowej; 2. Regulamin opracowuje Dyrektor i uzgadnia z Organem Doradczym powołanym na plenarnym posiedzeniu Rady Pedagogicznej na początku każdego roku szkolnego i Przedstawicielem Załogi wybieranym co 4 lata na plenarnym posiedzeniu Rady Pedagogicznej na początku każdego roku szkolnego. 3. Różnice stanowisk między Dyrektorem, a członkami Organu Doradczego są przedmiotem rokowań. 4. Funduszem administruje Dyrektor XVI LO im. AK w Tarnowie. 5. Za błędne decyzje dotyczące administrowania Funduszem wszelką odpowiedzialność ponosi Dyrektor. 6. Środki Funduszu gromadzone są na odrębnym rachunku bankowym. 2
7. Środki nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na następny rok. 3 1. Ze świadczeń Funduszu mają prawo korzystać: 1) pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy; 2) pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich, wychowawczych, dla poratowania zdrowia, w stanie nieczynnym; 3) emeryci i renciści byli pracownicy szkoły; 4) członkowie rodzin osób wymienionych w pkt.1-2. 2. Członkami rodzin, o którym mowa w ust. 1 pkt.4 są: 1) współmałżonkowie będący na wyłącznym utrzymaniu pracownika (po udokumentowaniu); 2) dzieci własne, przysposobione lub przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, do 18 roku życia, a jeżeli się kształcą do ukończenia 25 roku życia; 3) osoby wymienione w ust.2 pkt.2 będący inwalidami I lub II grupy, bez względu na wiek; 4) dzieci pracowników zmarłych w czasie zatrudnienia pobierające renty rodzinne. 4 1. Z Funduszu są wypłacane następujące świadczenia: 1) dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży, kolonii, obozów, zimowisk, kolonii zdrowotnych, wyjazdów na zielone szkoły ; 2) dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego w formie wczasów stałych krajowych lub zagranicznych, wczasów zorganizowanych we własnym zakresie tzw. wczasów pod gruszą pod warunkiem wykorzystania co najmniej 14 dni urlopu wypoczynkowego, wczasów profilaktycznych i leczniczych oraz pobytu na leczeniu sanatoryjnym, 3) dofinansowanie do biletów na imprezy kulturalne i sportowo rekreacyjne dla pracowników XVI LO im. AK w Tarnowie, 4) dofinansowanie wycieczek zorganizowanych przez zakład pracy w formie turystyki grupowej, 5) dofinansowanie do wypoczynku sobotnio niedzielnego pracowników zorganizowanego we własnym zakresie, 6) finansowanie kosztów świadczeń rzeczowych dla pracowników i ich dzieci w wieku od 1 do 16 lat (liczy się rok urodzenia); 7) zwrotne pożyczki mieszkaniowe; 8) bezzwrotna pomoc finansowa w formie zapomogi lub rzeczowa dla osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji materialnej, rodzinnej, zdrowotnej w związku ze zdarzeniem losowym (np. powódź, pożar, 3
kradzież), ciężką i przewlekłą chorobą, śmiercią najbliższego członka rodziny, nagłą utratą pracy współmałżonka, 9) świadczenia urlopowe, które jest wypłacane do końca sierpnia każdego roku zgodnie z art. 53 ust.1 Karty Nauczyciela. 1. Podstawowym kryterium przyznawania osobom uprawnionym i członkom ich rodzin świadczeń z Funduszu jest sytuacja życiowa, materialna i losowa. 5 2. Postawą do ubiegania się o świadczenie z Funduszu jest złożenie wniosku, którego wzór stanowi załącznik do Regulaminu wraz z oświadczeniem o dochodach brutto (wyliczonych: przychód minus koszty uzyskania) za ubiegły rok kalendarzowy zgodny z zeznaniem podatkowym złożonym w Urzędzie Skarbowym przypadający miesięcznie na 1 osobę w rodzinie. Jeżeli w ciągu bieżącego roku dochód znacząco ulegnie zmianie, pracownik jest obowiązany do poinformowania pracodawcy o zmianie dochodu. 3. Za dochody gospodarstwa domowego uważa się: 1) wszelkie dochody osób wspólnie zamieszkujących i gospodarujących podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, pomniejszone o kwotę świadczonych na rzecz dzieci alimentów ustalonych wyrokiem sądowym lub ugodą sądową: alimenty otrzymywane na rzecz dzieci na podstawie wyroku sądowego lub ugody sądowej zwiększają dochód gospodarstwa domowego; 2) dochody z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej i współpracy przy prowadzeniu tej działalności przyjmuje się w wysokości nie niższej niż zadeklarowane przez osoby osiągające te kwoty stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, a jeżeli z tytułu tej działalności lub współpracy nie istnieje obowiązek ubezpieczenia społecznego kwoty nie niższej od najmniejszej podstawy wymiaru składek obowiązujących osoby ubezpieczone; 3) dochody z gospodarstwa rolnego ustala się na podstawie ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. Nr.228, poz.2255, z późń. zm); 4. W razie ubiegania się o bezzwrotną pomoc finansową do wniosku dołącza się oświadczenie o dochodach i zaświadczenie potwierdzające przebywanie w długotrwałym leczeniu. W przypadku zalania, kradzieży, pożaru także dokumenty potwierdzające zdarzenie losowe. Zapomoga bezzwrotna przysługuje po przedłożeniu dokumentu opisującego sytuację materialną rodziny. 5. W razie stwierdzenia, że wnioskodawca złożył nieprawdziwe oświadczenie o wysokości dochodu, traci on prawo do ubiegania się o świadczenia z Funduszu przez kolejne dwa lata. W tym okresie uprawniony może korzystać jedynie z pomocy w razie wystąpienia trudnej sytuacji losowej i świadczeń urlopowych. 4
7. Świadczenia socjalne finansowane z Funduszu nie mają charakteru roszczeniowego, co oznacza, że osoby uprawnione, które nie uzyskały świadczenia wówczas, gdy się o nią starały lub nie złożyły wniosku w wyznaczonym terminie, nie mogą się domagać jakichkolwiek ekwiwalentów z tego tytułu, wyjątek stanowi świadczenie urlopowe dla nauczycieli, które musi być wypłacone obligatoryjnie do końca sierpnia roku kalendarzowego. 8. Dyrektor może zażądać od osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu dodatkowej informacji na temat sytuacji losowej, życiowej lub materialnej. 6 1. Wstępnej kwalifikacji wniosków dokonuje Organ Doradczy, który sprawdza kompletność złożonej przez uprawnionego dokumentacji a opiniuje Przedstawiciel Załogi. 2. Decyzję o przyznaniu świadczenia Funduszu podejmuje Dyrektor. 3. Osoby składające wniosek o świadczenie z Funduszu mają obowiązek dotrzymywać terminów podanych przez dyrektora do wiadomości na tablicy ogłoszeń. 4. Osoby uprawnione nie będące pracownikami uzyskują informacje o terminach składania wniosków we własnym zakresie. 5. W sytuacjach losowych z wnioskiem o przyznanie uprawnionemu świadczenia może wystąpić Dyrektor. 6. Wszelkie informacje przekazywane przez wnioskodawcę na temat jego sytuacji losowej, życiowej i materialnej mają charakter poufny. Osoba, która ma do nich dostęp nie może ich nikomu udostępniać lub komentować, jeżeli nie ma to związku z procedurą przyznawania świadczenia. 7. Negatywnie zaopiniowane wnioski osób uprawnionych, wymagają uzasadnienia, a decyzja Dyrektora jest ostateczna. 7 1. Świadczenia z Funduszu dla osób uprawnionych i członków ich rodzin przyznaje się według następujących zasad zawartych w 5 a w szczególności: 1) przyznawanie świadczeń oraz wysokość dopłat uzależnia się od sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej osoby uprawnionej, co narzuca obowiązek indywidualnego rozpatrywania wszystkich wniosków i indywidualnego kwalifikowania do odpowiedniej wysokości dopłat; 2) tabele dopłat są opracowywane przez Dyrektora we współpracy z Organem Doradczym z dostosowaniem do posiadanych środków; 5
3) dopłaty do różnych form wypoczynku zorganizowanego dzieci i młodzieży mogą być udzielane corocznie dla jednej formy wypoczynku po dołączeniu do wniosku rachunku wydanego przez organizatora wypoczynku i w kwocie wynikającej z tabeli dopłat. 4) dopłaty do różnych form wypoczynku dla pracowników oraz emerytów i rencistów mogą być przyznawane raz w roku dla jednej formy wypoczynku na podstawie odpowiednio rachunku lub oświadczenia wnioskodawcy. 5) dofinansowanie do wypoczynku sobotnio niedzielnego jest przyznawane na podstawie oświadczenia wnioskodawcy i w miarę posiadanych środków finansowych, określonych w tabeli dopłat; 6) dofinansowanie do turystyki grupowej organizowanej w formie wycieczki integracyjnej jest przyznawane indywidualnie, jako dopłata do kosztów wycieczki w wysokości uzależnionej od dochodu. To świadczenie przyznawane jest pracownikowi, a nie członkom jego rodzin; 7) dofinansowanie do zakupu biletów na imprezy kulturalno oświatowe lub sportowe jest przyznawana na podstawie faktury jako dopłata do ceny biletów i w wysokości uzależnionej od dochodów; 8) bezzwrotną pomoc finansową lub rzeczową udziela się zgodnie z kryteriami określonymi w 5 pkt.4 niniejszego Regulaminu. 2. Kwoty świadczeń, o których mowa w Regulaminie podlegają doliczeniu do dochodu osoby korzystającej ze świadczeń i opodatkowane podatkiem dochodowym od osób fizycznych zgodnie z odrębnymi przepisami obowiązującymi w tym zakresie. 8 Zasady udzielania zwrotnej pomocy finansowej z Funduszu na cele mieszkaniowe. 1. Osobami uprawnionymi do otrzymania pożyczki z Funduszu są pracownicy, emeryci i renciści byli pracownicy szkoły oraz pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich, wychowawczych, dla poratowania zdrowia. 2. Pożyczkę z Funduszu można otrzymać na: 1) uzupełnienie wkładu własnego na wykupienia mieszkania na warunkach własnościowego prawa do lokalu - nie więcej niż 10.000 zł. 2) przekształcenie spółdzielczego lokatorskiego prawa do lokalu mieszkalnego na własnościowe prawo do lokalu mieszkalnego - nie więcej niż 8.000 zł. 3) uzupełnienie wkładu własnego na budowę domu jednorodzinnego bądź lokalu stanowiącego odrębną nieruchomość - nie więcej niż 10.000 zł. 4) na wpłatę kaucji (wkładu mieszkaniowego) przy wynajmie mieszkania w budownictwie przeznaczonym pod wynajem nie więcej niż 8.000 zł. 5) adaptację pomieszczeń na cele mieszkaniowe zwłaszcza dla młodych małżeństw - nie więcej niż 8.000 zł. 6
6) remonty i modernizację domów jednorodzinnych lub lokali stanowiących odrębną nieruchomość - nie więcej niż 8.000 zł. 7) uzupełnienie wkładu własnego przy zamianie mieszkania z mniejszego na większe nie więcej niż 8.000 zł. 8) remonty i modernizację mieszkań - nie więcej niż 4.000 zł. 9) przystosowanie mieszkań do potrzeb osób o ograniczonej sprawności fizycznej - nie więcej niż 6.000 zł. 3. Warunki udzielania świadczeń: 1) pożyczki przyznaje się w zależności od sytuacji materialnej, rodzinnej i życiowej uprawnionego (w pierwszej kolejności pracownikom mającym trudne warunki mieszkaniowe); 2) świadczenia na cele mieszkaniowe przyznaje Dyrektor; 3) w szczególnie uzasadnionych przypadkach, na wniosek uprawnionego, spłata uzyskanej pożyczki może być odroczona na okres do jednego roku; 4) pożyczkę z Funduszu mogą otrzymać w przypadku małżeństw (dot. zatrudnionych pracowników) obydwoje współmałżonkowie; 5) uzyskanie pożyczki z Funduszu wymaga przedłożenia następujących dokumentów: a) dla pożyczki na remont i modernizację mieszkania: b) dla pożyczki na remont lub modernizację domu jednorodzinnego lub lokalu stanowiącego odrębną nieruchomość: c) dla pożyczki na budowę domu jednorodzinnego lub lokalu stanowiącego odrębną nieruchomość: kserokopia zezwolenia na budowę d) dla pożyczki na adaptację pomieszczeń na cele mieszkaniowe: kserokopia decyzji zezwalającej na prowadzenie adaptacji tych pomieszczeń e) dla pożyczki na przekształcenie spółdzielczego lokatorskiego prawa do lokalu mieszkalnego na własnościowe prawo do lokalu mieszkalnego: kserokopia umowy dotyczącej kupna lokalu f) dla pożyczki na wpłatę kaucji ( wkładu mieszkaniowego) przy wynajmie mieszkania w budownictwie przeznaczonym pod wynajem: 7
kserokopia umowy dotyczącej wynajmu lokalu g) dla pożyczki na wykupienie mieszkania na warunkach własnościowego prawa do lokalu: kserokopia umowy dotyczącej kupna lokalu h) dla pożyczki na uzupełnienie wkładu własnego przy zamianie mieszkania z mniejszego na większe: kserokopia umowy dotyczącej zamiany lokalu i) dla pożyczki na przystosowanie mieszkań do potrzeb osób o ograniczonej sprawności fizycznej:. 4. Pomoc z Funduszu przeznaczona na cele mieszkaniowe jest przekazywana na konto pracownika. 5. Spłata pożyczki, jeżeli nie została zawieszona, rozpoczyna się nie później niż od następnego miesiąca po otrzymaniu środków finansowych. 6. Pożyczki z ZFŚS podlegają oprocentowaniu w wysokości 1 % w stosunku rocznym i wymagają poręczycieli 2 osób zatrudnionych w XVI LO im. AK w Tarnowie. 7. Okresy spłaty pożyczki wynoszą: 1) na remont lub modernizację mieszkań do 2 lat tj. do 24 miesięcy; 2) remont lub modernizację domów jednorodzinnych, wykup lub zamianę mieszkań, adaptację lub budowę domu jednorodzinnego, wpłatę kaucji do 4 lat. tj. do 48 miesięcy. 8. Z chwilą rozwiązania stosunku pracy nie spłacona pożyczka ze środków Funduszu podlega natychmiastowej spłacie w całości. Obowiązku tego nie stosuje się do pracowników przechodzących na emeryturę lub rentę. 9. W przypadku śmierci pożyczkobiorcy pożyczka podlega umorzeniu w całości. 8
9 Tabele określające maksymalne kwoty dofinansowania do świadczeń z ZFŚS XVI LO im. AK w Tarnowie 1. Dofinansowanie do pobytu na wczasach zorganizowanych stałych krajowych lub zagranicznych, profilaktycznych, leczniczych oraz do pobytu na leczeniu sanatoryjnym wymaga przedłożenia wniosku stanowiącego załącznik nr 2 do Regulaminu ZFŚS XVI LO im. AK w Tarnowie oraz rachunku lub faktury. Wysokość dofinansowania do pobytu na wczasach zorganizowanych stałych krajowych lub zagranicznych, profilaktycznych, leczniczych oraz do pobytu na leczeniu sanatoryjnym określa Tabela nr 1. Tabela nr 1. dopłata (% do rachunku) do 1000 zł brutto 50% 1001zł 2000 zł 40% 2001 zł 3000 zł 30% powyżej 3000 zł 20% Wysokość dopłaty z Funduszu nie może przekroczyć na osobę uprawnioną 800,00 zł. 2. Dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży, kolonii, obozów, zimowisk, kolonii zdrowotnych, wyjazdów na zielone szkoły do 14 dni wymaga przedłożenia wniosku stanowiącego załącznik nr 2 do Regulaminu ZFŚS XVI LO im. AK w Tarnowie. Wysokość dofinansowania krajowego lub zagranicznego zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży, kolonii, obozów, zimowisk, kolonii zdrowotnych, wyjazdów na zielone szkoły do 14 dni określa Tabela nr 2. Tabela nr 2. dopłata (% do rachunku) do 1000 zł brutto 60% 1001zł 2000 zł 50% 2001 zł 3000 zł 40% powyżej 3000 zł 30% 9
Wysokość dopłaty z Funduszu nie może przekroczyć na osobę uprawnioną 800,00 zł. 3. Dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży, kolonii, obozów, zimowisk, kolonii zdrowotnych, wyjazdów na zielone szkoły do 21 dni wymaga przedłożenia wniosku stanowiącego załącznik nr 2 do Regulaminu ZFŚS XVI LO im. AK w Tarnowie. Wysokość dofinansowania krajowego lub zagranicznego zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży, kolonii, obozów, zimowisk, kolonii zdrowotnych, wyjazdów na zielone szkoły do 21 dni określa Tabela nr 3. Tabela nr 3. dopłata (% do rachunku) do 1000 zł brutto 50% 1001zł 2000 zł 40% 2001 zł 3000 zł 30% powyżej 3000 zł 20% Wysokość dopłaty z Funduszu nie może przekroczyć na osobę uprawnioną 800,00 zł. 4. Dofinansowanie do wypoczynku sobotnio niedzielnego zorganizowanego we własnym zakresie wymaga przedłożenia wniosku stanowiącego załącznik nr 3 do Regulaminu ZFŚS XVI LO im. AK w Tarnowie. Wysokość dofinansowania do wypoczynku sobotnio niedzielnego zorganizowanego we własnym zakresie określa Tabela nr 4. Tabela nr 4. dofinansowanie (za 2 dni/osobę) do 1000 zł brutto do 250 zł 1001zł 2000 zł do 200 zł 2001 zł 3000 zł do 150 zł powyżej 3000 zł do 100 zł 5. Dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie tzw. wczasów pod gruszą wymaga przedłożenia wniosku stanowiącego załącznik nr 4 do Regulaminu ZFŚS XVI LO im. AK w Tarnowie. 10
Wysokość dofinansowania do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie tzw. wczasów pod gruszą określa Tabela nr 5. Tabela nr 5. dofinansowanie (zł/dzień/osobę) do 1000 zł brutto do 40 zł 1001zł 2000 zł do 35 zł 2001 zł 3000 zł do 30 zł powyżej 3000 zł do 25 zł 6. Dofinansowanie do biletów wstępu na imprezy kulturalne i sportoworekreacyjne wymaga przedłożenia wniosku stanowiącego załącznik nr 5 do Regulaminu ZFŚS XVI LO im. AK w Tarnowie. Wysokość dofinansowania do biletów wstępu na imprezy kulturalne i sportowo-rekreacyjne określa Tabela nr 6. Tabela nr 6. dofinansowanie do 1500 zł brutto 65% powyżej 1500 zł 45% Przy obliczaniu dopłaty do zakupionych biletów i karnetów wartość wydatków na ten cel na jednego uprawnionego nie może przekroczyć 300,00 zł w danym roku kalendarzowym. 7. Dofinansowanie do wycieczek zorganizowanych przez zakład pracy wymaga przedłożenia wniosku stanowiącego załącznik nr 6 do Regulaminu ZFŚS XVI LO im. AK w Tarnowie. Wysokość dofinansowania do wycieczek zorganizowanych przez zakład pracy określa Tabela nr 7. Tabela nr 7. do 1000 zł brutto 1001zł 2000 zł powyżej 2000 zł dofinansowanie do 600 zł do 500 zł do 400 zł 11
8. Dofinansowanie do świadczeń rzeczowych wymaga przedłożenia wniosku stanowiącego załącznik nr 7 do Regulaminu ZFŚS XVI LO im. AK w Tarnowie. Wysokość dofinansowania do świadczeń rzeczowych określa Tabela nr 8. Tabela nr 8. do 1000 zł brutto 1001zł 2000 zł powyżej 3000 zł dofinansowanie do 250 zł do 200 zł do 150 zł 9. Ubieganie się o bezzwrotną pomoc finansową w formie zapomogi doraźnej wymaga przedłożenia wniosku stanowiącego załącznik nr 8 do Regulaminu ZFŚS XVI LO im. AK w Tarnowie. Maksymalne kwoty przyznawania zapomóg określa Tabela nr 9. Tabela nr 9. do 500 zł 501 800 zł do 1100 zł 801 1000 zł do 1000 zł 1001 1500 zł do 900 zł 1501 2000 zł do 800 zł 2001 2500 zł d0 700 zł Kwota przyznanej zapomogi do 1200 zł 2501 3000 zł do 600 zł Powyżej 3000 zł do 400 zł 10. Dyrektor ma prawo zmienić maksymalne kwoty przyznawanych świadczeń w czasie trwania roku kalendarzowego w formie aneksu do niniejszego Regulaminu. 11. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Dyrektor ma prawo przyznać bezzwrotną pomoc finansową w formie zapomogi w dowolnej wysokości. 10 1. W sprawach nie uregulowanych Regulaminem stosuje się obowiązujące przepisy prawa. 2. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania. 12
ZARZĄDZENIE Nr 3/2010 z dnia 1 września 2010 r. Dyrektora XVI Liceum Ogólnokształcącego im. Armii Krajowej w Tarnowie w sprawie wprowadzenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych XVI LO im. AK w Tarnowie Traci moc Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ZSO Nr 3 w Tarnowie obowiązujący od dnia27 kwietnia 2010 r. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą obowiązującą od dnia 1 września 2010 r. 13