Konferencja: Usługi rynku pracy skierowane do pracodawców z organizowana z okazji E u r o p e j s k i c h D n i P r a c o d a w c y
Formy wsparcia realizowane przez PUP w Bielsku Podlaskim - skierowane do pracodawców
FORMY WSPARCIA SKIEROWANE DO OSÓB MŁODYCH (DO 30 R. ŻYCIA) REFUNDACJA KOSZTÓW ZATRUDNIENIA I SKŁADEK REFUNDACJA SŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE BONY
Refundacja kosztów zatrudnienia i składek za zatrudnienie osoby do 30 r. życia NOWA FORMA na wniosek pracodawcy zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy okres zatrudnienia: 24 m-ce refundacja trwa przez okres 12 m-cy wysokość refundacji: nie więcej niż wysokość minimalnego wynagrodzenia (1800 zł.) + składki
Refundacja kosztów zatrudnienia i składek za zatrudnienie osoby do 30 r. życia NOWA FORMA Porównanie kosztów zatrudnienia przy minimalnym wynagrodzeniu Koszt zatrudnienia przez 24 m-ce Bez refundacji Z refundacją MINIMALNE WYNAGRODZENIE + składki ZUS ~53 500zł ~27 500zł
Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne za zatrudnienie osoby do 30 r. życia refundacja za zatrudnienie osoby, która podejmuje pracę po raz pierwszy okres refundacji: 12 miesięcy kwota refundacji: nie więcej niż ½ minimalnego wynagrodzenia (miesięcznie) - pomoc de minimis zobowiązanie do zatrudnienia po okresie refundacji: 6 miesięcy
BONY: STAŻOWY SZKOLENIOWY ZASIEDLENIOWY ZATRUDNIENIOWY
Bon stażowy gwarantuje staż na okres 6 miesięcy część bonu-wypełnia pracodawca gwarancja pracy po stażu: 6 miesięcy premia dla pracodawcy: ~1500 zł. (pomoc de minimis)
Bon szkoleniowy bon ma okres ważności wypełnia go jednostka szkoleniowa wysokość dofinansowania: do 100% przeciętnego wynagrodzenia pod gwarancję pracy
Bon na zatrudnienie refundacja części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne (maksymalnie do wysokości zasiłku) umowa pomiędzy PUP a pracodawcą zatrudnienie bezrobotnego w ramach umowy o pracę na okres 18 miesięcy (w tym 12 miesięcy -refundowanych)
Bon na zasiedlenie w związku z planowanym podjęciem pracy poza miejscem zamieszkania odległość: co najmniej 80 km lub dojazd w obie strony ponad 3 h dziennie wymagany okres pracy: minimum 6 miesięcy kwota na pokrycie kosztów zamieszkania: max. 200% przeciętnego wynagrodzenia za pracę
FORMA WSPARCIA SKIEROWANA DO OSÓB PO 50R. ŻYCIA Dofinansowanie za zatrudnienie osoby po 50 r. życia 50+ 60+
Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie osoby 50+ kwota dofinansowania: nie więcej niż ½ minimalnego wynagrodzenia za pracę okres dofinansowania: 12 miesięcy w przypadku zatrudnienia osoby 50+ 24 miesiące w przypadku osoby 60+ obowiązek kontynuacji zatrudnienia: 6 lub 12 m-cy
Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie osoby 50+ Porównanie kosztów zatrudnienia po 50 r. życia: Koszt zatrudnienia przez 18 m-cy MINIMALNE WYNAGRODZENIE + składki ZUS Bez dofinansowania Z dofinansowaniem ~40 000zł ~28 000zł Koszt zatrudnienia przez 36 m-cy po 60 r. życia: Bez dofinansowania Z dofinansowaniem MINIMALNE WYNAGRODZENIE + składki ZUS ~80 000zł ~58 000zł
Wsparcie dla osób, które powracają na rynek pracy po okresie opieki nad dzieckiem lub osobą zależną: Grant na telepracę Świadczenie aktywizacyjne Przysługuje pracodawcy za zatrudnienie: bezrobotnego powracającego na rynek pracy bezrobotnego sprawującego opiekę nad osobą zależną, który w okresie 3 lat przed rejestracją w PUP zrezygnował z pracy z uwagi na konieczność wychowania dziecka lub opieki nad osobą zależną.
Grant na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy: zatrudnienie w formie telepracy kwota: nie większa niż 6-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę zobowiązanie: utrzymanie zatrudnienia przez okres: 12 m-cy (pełny etat) 18 m-cy (1/2 etatu)
Świadczenie aktywizacyjne: Świadczenie przysługuje za okres: 12 m-cy w wysokości 1/2 minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie 18 m-cy w wysokości 1/3 minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie Zobowiązanie: odpowiednio: 6 lub 9 miesięcy zatrudnienia
Doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy: kwota: max. 6 - krotność przeciętnego wynagrodzenia (w bieżącym roku: 18 000 zł.) 6 m-cy od złożenia wniosku nie nastąpiło zmniejszenie zatrudnienia i zmniejszenie wymiaru czasu pracy pracowników zobowiązanie: pełny etat i utrzymanie stanowiska pracy przez 24 miesiące
Staż u pracodawcy: na wniosek pracodawcy okres stażu: 12 miesięcy dla osób do 30 r. życia 6 miesięcy pozostałe osoby bezrobotne zobowiązanie: kontynuowanie zatrudnienia po stażu przez minimum 3 miesiące
Prace interwencyjne: na wniosek pracodawcy okres refundacji: 6 miesięcy wysokość refundacji: nie więcej niż kwota zasiłku dla bezrobotnych (obecnie ok. 820 zł) plus część kwoty ponoszonej na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia (~150zł) zobowiązanie: kontynuowanie zatrudnienia przez 4 miesiące po okresie refundacji
Prace interwencyjne: Porównanie kosztów zatrudnienia przy minimalnym wynagrodzeniu Koszt zatrudnienia przez 10 m-cy Bez refundacji Z refundacją MINIMALNE WYNAGRODZENIE + składki ZUS ~22 000zł ~16 000zł
D Z I Ę K U J Ę Z A U W A G Ę!. D a n u t a B u s ł o w i c z - K o z ł o w s k a doradca zawodowy / doradca klienta Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku Podlaskim T e l. 8 5-833- 2 7 0 0 h t t p : / / p u p b p. p d t. p l