Finansowe formy wsparcia (staże, bony) POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH GDAŃSK r.

Transkrypt

1 Finansowe formy wsparcia (staże, bony) POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH GDAŃSK r.

2 STAŻ Staż umożliwia bezrobotnemu nabycie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy bez nawiązania stosunku pracy z Pracodawcą Staż umożliwia Pracodawcy przygotowanie potencjalnego pracownika pod konkretne potrzeby firmy Kto może zostać skierowany na staż? Na staż mogą być kierowane wszystkie osoby bezrobotne Jak długo może trwać staż? do 6 miesięcy osoby powyżej 30. roku życia do 12 miesięcy osoby które nie ukończyły 30. roku życia

3

4 KTO MOŻE UBIEGAĆ SIĘ O ORGANIZACJĘ STAŻU? Pracodawca oznacza to jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one, co najmniej jednego pracownika Przedsiębiorca podmiot niezatrudniający pracownika na zasadach przewidzianych dla pracodawców Rolnicza spółdzielnia produkcyjna Pełnoletnia osoba fizyczna zamieszkująca i prowadząca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej osobiście i na własny rachunek działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej Organizacja pozarządowa

5 PROCEDURA UBIEGANIA SIĘ O ORGANIZACJĘ STAŻU 1. Konieczność zapoznania się z zasadami udzielania wsparcia 2. Przygotowanie wniosku 3. Złożenie wniosku w Urzędzie właściwym ze względu na miejsce siedziby lub miejsca prowadzenia działalności 4. OCZEKIWANIE NA POZYTYWNĄ ODPOWIEDŹ

6 CO WPŁYWA NA POZYTYWNE ROZPATRZENIE WNIOSKU? 1. Program stażu gwarantujący zdolność nabycia przez bezrobotnego umiejętności praktycznych w konkretnym zawodzie 2. Deklaracja zatrudnienia po zakończonym stażu tworzenie miejsca pracy 3. Wywiązanie się z dotychczasowych zobowiązań (zawarte umowy)

7 Bony talony do kariery dla młodych bezrobotnych do 30 roku życia Bon szkoleniowy - gwarancja skierowania na wybrane szkolenie oraz opłacenia kosztów, które zostaną poniesione w związku z podjęciem szkolenia. WARUNEK: uprawdopodobnienie podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej (gwarancja pracy po szkoleniu) DEKLARACJA PRACODAWCY W ramach bonu szkoleniowego mogą być finansowane koszty: jednego lub kilku szkoleń, niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych, przejazdu na szkolenia, zakwaterowania (jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania).

8 Bon stażowy - gwarancja skierowania do odbycia stażu u pracodawcy na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres 6 kolejnych miesięcy. W ramach bonu stażowego mogą być finansowane: stypendium dla stażysty oraz koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu; koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych PREMIA DLA PRACODACY

9 Bon zatrudnieniowy - gwarancja zrefundowania Pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego na okres 18 miesięcy, część kosztów wynagrodzenia wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne przez okres 12 miesięcy.

10 Bon na zasiedlenie - gwarancja przyznania bezrobotnemu środków Funduszu Pracy w związku z podjęciem pracy lub działalności gospodarczej poza miejscem dotychczasowego zamieszkania. Środki z przeznaczeniem na pokrycie kosztów zamieszkania w wysokości: Warunki: wynagrodzenie ze stosunku pracy w wysokości co najmniej minimalnej pensji odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do nowego miejsca pracy co najmniej 80 km, a czas dojazdu przekracza 3 godziny pozostawanie w stosunku pracy co najmniej 6 miesięcy Bon na zasiedlenie ułatwia mobilność zawodową

11 URZĘDY PRACY DLA PRACODAWCÓW 1 Każdy Urząd przygotowuje zasady udzielania wsparcia w oparciu o obowiązujące przepisy prawa 2 3 Urząd odpowie na każde pytanie Urząd wspiera pracodawcę w realizowaniu zawartych umów

12 POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH ul. Mściwoja II 4