RAPORTY. Spis treści. Raporty Płacowo Kadrowe



Podobne dokumenty
Informacje o programie wersja 3.0

Advantec Software I.T.C. sp. z o.o. Kompleksowa Obsługa Informatyczna PŁACE

Kadry i płace ADD-ON MICROSOFT DYNAMICS NAV. Kadry i płace

Dane identyfikacyjne Przedsiębiorstwa Handlowego DONATA Dorota Falta

LISTA PŁAC - PRZYKŁADY

Nowy Formularz ZUS RPA

Dane identyfikacyjne Przedsiębiorstwa EMILIA sp. z o.o.

Funkcjonalność systemu Płace-Kadry

Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima

1. Regulacje prawne niezbędne do prawidłowego prowadzenia dokumentacji osobowej oraz naliczania wynagrodzeń. Omówienie wybranych:

Nowy Formularz ZUS RPA

Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.

odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce

Rozliczanie wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w 2015 r. za pracowników i osoby zatrudnione na zleceniu w księgach

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2017 CZĘŚĆ PRAKTYCZNA

INTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY

KALKULATOR WYNAGRODZEŃ CHOROBOWYCH I ZASIŁKÓW CHOROBOWYCH

Opis programu kursu Kadry i Płace

1. Istota i sposób naliczania poszczególnych elementów listy

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2017 CZĘŚĆ PRAKTYCZNA

Ubezpieczenia społeczne i zasiłki w 2016r. - stosowanie w praktyce nowych przepisów - opłacanie składek, dokumenty do wypłaty zasiłków, e-zla

I. SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH... str. 8

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2017 CZĘŚĆ PRAKTYCZNA

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu

2.3 Kalkulacja wynagrodzenia od brutto do netto

odw Dyplomowany kurs kadrowo-płacowy od podstaw

Sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej - nowelizacja przepisów i trudne przypadki w praktyce

Programy dla małych firm oraz biur rachunkowych

Płace od A do Z naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń w 2015 roku (dwudniowe warsztaty praktyczne)

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

PROTOKÓŁ KONTROLI ZAKRES KONTROLI

System Ubezpieczeń Społecznych- wprowadzenie

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2013 CZĘŚĆ PRAKTYCZNA

REGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIAŁU PŁAC

Softlab HR Puls 12/2018

Wersja 13.00a programu Płace i Kadry

Akademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce

602,70 zł brutto. Cena:

Wynagrodzenia i ich konsekwencje podatkowe oraz obciążenia na ubezpieczenie społeczne - warsztaty

2.1 Składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP i FEP

Jeśli nie podałeś NIP, podaj REGON. Jeśli nie masz nadanego NIP i REGON, podaj PESEL. Podaj, jeśli Twój adres jest inny niż polski

Kurs Płace - Specjalista ds. Płac - elearning

Nowe funkcje w programie Symfonia Kadry i Płace w wersji 2012

Sage Symfonia 2.0 Kadry i Płace - zmiany w wersji 2017.a. Aktualizacja wzoru deklaracji PIT-2 Druk deklaracji zaktualizowano do wzoru PIT-2(5).

Zadania. Określ miesiąc przekroczenia progu podatkowego i wykonaj listę płac za ten miesiąc.

WYDRUKI DOKUMENTÓW ZESTAWIENIA DANYCH

ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ZUS Z-3

Jak wypełnić RMUA? Pole 01:podaje się identyfikator raportu w formacie numer/mm/rr) Pola 01-08: podaje się dane płatnika składek

REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW w ramach projektu RPLD /16 "Bądź aktywny nie wykluczaj swoich szans!"

Sage Symfonia Kadry i Płace Opis zmian

Obliczanie wynagrodzenia

System Ubezpieczeń Społecznych- wprowadzenie

Nazwa kwalifikacji: Rozliczanie wynagrodzeń i danin publicznych Oznaczenie kwalifikacji: A.65 Numer zadania: 01

7PLUSPLUS BIURO RACHUNKOWE

7PLUSPLUS BIURO RACHUNKOWE

REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW. w ramach projektu RPDS /16. "Zawodowa odnowa! Aktywizacja osób 50+"

Wydziału Kadr dla Dzielnicy Praga Południe

Tematy zajęć: Kadry 32h. Źródła prawa pracy. 2. Umowa o pracę. Umowa o dzieło. Umowa o zlecenie. Umowa agencyjna. Ochrona danych. osobowych.

Moduł jest w pełni zintegrowany z najnowszą wersją programu Płatnik, przez co zapewnia wszystkie rozliczenia z ZUS.

Podaj, jeśli nie podałeś NIP. Podaj, jeśli nie masz nadanego NIP i REGON. Podaj, jeśli nie masz nadanego NIP, REGON i PESEL

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2019 CZĘŚĆ PRAKTYCZNA

USTAWA z dnia 24 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy Prawo bankowe

USTAWA z dnia 24 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy Prawo bankowe

1.2. Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2014 roku Wskaźnik waloryzacji w II kwartale 2014 roku wynosi 105,80 %

odw Dyplomowany kurs kadrowo-płacowy od podstaw

REGULAMIN WYNAGRADZANIA BIAŁOŁĘCKIEGO OŚRODKA KULTURY (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy wstępne

EMP. INFORMACJA do wniosku o emeryturę. Co załatwisz tym wnioskiem. Która placówka ZUS rozpatruje Twój wniosek. Jak wycofać wniosek

do zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu

SYSTEM EKSPERT WERSJA 19.07

Ubezpieczenia społeczne, jako koszt pracodawcy

Składki na ubezpieczenia społeczne są w różny sposób finansowane i tak:

Sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej w trudnych przypadkach - kontrole PIP oraz wpływ dokumentacji pracowniczej na rozliczenia z ZUS i US

7PLUSPLUS BIURO RACHUNKOWE

Najpierw należy sprawdzić parametry rozliczenia urlopu - zakładka -Firma

Karty katalogowe 2012 PZI TARAN

PLP wersja 7.00b. 1. Nowości. 2. Zmieniono

ZAŚWIADCZENIE PŁATNIKA SKŁADEK Przed wypełnieniem należy zapoznać się z pouczeniem (wypełnia płatnik składek)

Dyplomowany specjalista ds. płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych

Przemysław Jeżek ROZLICZANIE UMÓW ZLECENIA I O DZIEŁO. problemy oskładkowania i opodatkowania z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej

Spis treści Wykaz skrótów Nowości, wskaźniki i stawki w 2017 r Wynagrodzenie minimalne w 2017 r Minimalna składka godzinowa

REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW. w ramach projektu RPSL /16. "ZNÓW AKTYWNI! - powrót na rynek pracy"

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH W RAMACH PROJEKTU "Wyjdź z bezrobocia!", nr RPWP

Komunikat dla firm zewnętrznych, np. biur rachunkowych, które obsługują płatników składek

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2013

7PLUSPLUS BIURO RACHUNKOWE

ISBN: : Projekt okładki: Joanna Kołacz. Skład: Drukarnia KNOW-HOW. Druk: Drukarnia SKLENIARZ. Kraków 2011

Wersja 16.00b programu Płace

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Wydział Kontroli Płatników Składek w Toruniu Mickiewicza 33/ Toruń

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH W RAMACH PROJEKTU Aktywni od dziś! nr RPLD

SPECJALISTA DS. KADR I KSIĘGOWOŚCI

Podaj, jeśli nie podałeś NIP. Podaj, jeśli nie masz nadanego NIP i REGON. Podaj, jeśli nie masz nadanego NIP, REGON i PESEL

I FORMULARZE HONORARIA

O czym trzeba pamiętać, pomniejszając pensję zatrudnionego

Kadry i płace w praktyce

UPROSZCZONE FORMY EWIDENCJI PODATKOWYCH

T O P ZASOBY LUDZKIE

Spis treści. Wykaz skrótów

Transkrypt:

RAPORTY Spis treści Raporty Płacowo Kadrowe 1. Aktualne zatrudnienie... 4 2. Aneks Uwowy o Prace... 5 3. Dane osobowe... 6 4. Dane osobowe filtr poprawności dat... 7 5. Dane pracownika... 8 6. Dane rodzina... 9 7. Diagram nieobecności... 10 8. Historia zatrudnienia... 11 9. Historia zmian danych osobowych... 12 10. Indywidualna Karta Przychodów Pracownika... 13 11. Karta Ewidencji Rok... 14 12. Karta wynagrodzeń... 15 13. Karta zasiłkowa Z-17... 16 14. KM... 17 15. KZP... 18 16. Lista Płac... 19 17. Nadgodziny... 20 18. PIT11 (20)... 21 19. PIT11 (20) XML... 22 20. PIT40 (19)... 23 1

21. Pobieranie danych z ewidencji czasu pracy... 24 22. Składki ZUS... 25 23. Składniki Wynagrodzenia Z-3... 26 24. Stan zatrudnienia na dzień... 27 25. Stan zatrudnienia na dzień wg działów... 28 26. Statystyka czasu pracy... 29 27. Statystyka wynagrodzeń wg składników pracownika... 30 28. Świadectwo pracy... 31 29. Umowa o pracę... 32 30. Zastępcza asygnata zasiłkowa Z-07... 33 31. Zaświadczenie o stażu pracy... 34 32. Zaświadczenie o wynagrodzeniu podstawowe... 35 33. Zaświadczenie o wynagrodzeniu rozszerzone... 36 34. Zaświadczenie o zatrudnieniu... 37 35. Zaświadczenie o zgłoszeniu członków rodziny do ubezpieczenia... 38 36. Zaświadczenie RP-7... 39 37. Zbiorcze zestawienie wynagrodzeń wg składników... 40 38. Zestawienie do banku... 41 39. Zestawienie do kasy... 42 40. Zestawienie ilości pracowników planowane... 43 41. Zestawienie ilości pracowników bieżące... 44 42. Zestawienie imienne wg składników... 45 43. Zestawienie nieobecności... 46 44. Zestawienie nieobecności ZUS... 47 45. Zestawienie Nominałów z kas... 48 2

46. Zestawienie podatkowe... 49 47. Zestawienie rozwiązanych umów o pracę... 50 48. Zestawienie średnich stawek urlopu... 51 49. Zestawienie urlopów... 52 50. Zestawienie zawartych umów o pracę... 53 51. Zgłoszenie członków rodziny do ubezpieczenia... 54 52. Historia Urlopu - WBUDOWANY... 55 53. Karta ewidencji - WBUDOWANY... 56 54. Nieobecnosci - WBUDOWANY... 57 55. Podstawa Chorobowego - WBUDOWANY... 58 56. Podstawa Urlopu - WBUDOWANY... 59 57. Przelew - INDYWIDUALNIE... 60 3

1. Aktualne zatrudnienie Wydział lista wyboru / Dział lista wyboru / Stanowisko lista wyboru / Wykształcenie pole tekstowe / Płeć pole tekstowe / Zatrudniony od / Typ umowy lista wyboru / Data zak. Umowy od / Data zak. Umowy do / Wiek od / Wiek do / Lata pracy od / Lata pracy do / Język lista wyboru Raport przedstawia zatrudnienie pracowników z podziałem na wybrane informacje oraz możliwość ich filtracji. 4

2. Aneks Uwowy o Prace Pracownik pole wyboru (Nazwisko Imię) Aneks do umowy o pracę jest zgodnym oświadczeniem stron (pracownika i pracodawcy), na mocy, którego pracodawca i pracownik zmieniają wiążącą ich umowę o pracę określając nowe warunki obowiązujące w zamian za dotychczasowe. 5

3. Dane osobowe Wydział pole wyboru / Dział pole wyboru / Pole1 pole wyboru (dane osobowe) / Wartość 1 od / Wartość 1 do / Pole2 pole wyboru (dane osobowe) / Wartość 2 od / Wartość 2 do / Pole3 pole wyboru (dane osobowe) / Wartość 3 od / Wartość 3 do / Pole4 pole wyboru (dane osobowe) / Wartość 4 od / Wartość 4 do / Pole5 pole wyboru (dane osobowe) / Wartość 5 od / Wartość 5 do / Jest to Raport który pozwala na wydruk informacji (danych osobowych) o pracowniku. Wybrane dane jakie ma przedstawiać raport określane są za pomocą pięciu parametrów z rodzajem danych oraz zakresu filtra dla każdej z nich definiowanych przez użytkownika. 6

4. Dane osobowe filtr poprawności dat Brak Jest to Raport przedstawiający listę pracowników wraz z błędnym wprowadzonym formatem dat na formularzu Dane osobowe pracownika na stronie Informacje dodatkowe. 7

5. Dane pracownika Zakład pole wyboru / Wydział pole wyboru / Dział pole wyboru Jest to Raport który pozwala na wydruk informacji (pełnych danych osobowych) o pracownikach. Zestawienie można eksportować do formatu Excel a następnie obrabiać według własnych kryteria. 8

6. Dane rodzina Pracownik Lista wyboru Dział Lista wyboru Raport pozwala na wydruk informacji o danych dotyczących rodziny pracownika. 9

7. Diagram nieobecności Rok pole tekstowe / Miesiąc od tekstowe / Miesiąc do tekstowe / Dział lista wyboru / Język lista pól Raport pozwala na wydruk informacji o nieobecnościach w formie diagramu. 10

8. Historia zatrudnienia Pracownik Lista wyboru Jest to Raport który pozwala na wydruk informacji o historii zatrudnienia pracownika w obecnym zakładzie pracy jak i w wcześniejszych zakładach. 11

9. Historia zmian danych osobowych Zakład pole wyboru / Wydział pole wyboru / Dział pole wyboru / Pole lista pól / Data od data (kalendarz) / Data do data (kalendarz) Jest to Raport który pozwala na wydruk informacji o historii zmian danych osobowych pracownika. Przedstawia datę zmiany oraz wartości z przed i po zmianie. 12

10. Indywidualna Karta Przychodów Pracownika Rok pole wyboru / Pracownik pole wyboru (Nazwisko Imię) Jest to indywidualna (imienna) karta dla każdego pracownika. Karty przychodów pracowników prowadzą przedsiębiorcy wypłacający pracownikom należności ze stosunku pracy, o których mowa w art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Karta przychodów zawiera następujące dane: imię i nazwisko pracownika, numer identyfikacji podatkowej (NIP), numer Powszechnego Elektronicznego Systemu Ewidencji Ludności (PESEL), miesiąc, w którym nastąpiła wypłata, sumę osiągniętych w danym miesiącu przychodów brutto (w gotówce i w naturze), koszty uzyskania przychodu, składkę na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe), dochód osiągnięty w danym miesiącu, razem dochód narastająco od początku roku, składkę na powszechne ubezpieczenie zdrowotne, należną zaliczkę na podatek dochodowy. Karty należy wypełnić za każdy miesiąc, nie później niż do 20. dnia następnego miesiąca. 13

11. Karta Ewidencji Rok Rok pole wyboru / Osoba pole wyboru (Nazwisko Imię) Roczna Karta ewidencji przedstawia graficzny rozkład nieobecności wraz z podsumowaniami oraz informacje dotyczące urlopów dla wskazanego pracownika. Uwaga: Aby raport wskazywał bieżące informacje musi być wykonana aktualizacja danych urlopowych oraz aktualizacja ewidencji czasu pracy poszczególnych miesięcy. 14

12. Karta wynagrodzeń Rok pole wyboru / Karta pole wyboru / Zakład pole wyboru / Wydział pole wyboru / Dział pole wyboru / Pracownik pole wyboru (Nazwisko Imię) Jest to karta zawierająca informacje o wszystkich wartościach składników obliczonych na podstawie kartoteki danego miesiąca dla wybranego pracownika. 15

13. Karta zasiłkowa Z-17 Rok pole wyboru / Pracownik pole wyboru (Nazwisko Imię) Jest to karta zawierająca informacje potrzebne do wykazu wypłat zasiłków które płatnik składek ewidencjonuje w karcie zasiłkowej na druku ZUS Z17. 16

14. KM Pracownik pole wyboru (Nazwisko Imię) Rok pole wyboru Jest to Raport przedstawiający historię prowadzenia Kasy mieszkaniowej na dany rok dla każdego pracownika indywidualnie. 17

15. KZP Pracownik pole wyboru (Nazwisko Imię) Rok pole wyboru Jest to Raport przedstawiający historię prowadzenia Kasy zapomogowo pożyczkowej na dany rok dla każdego pracownika indywidualnie. 18

16. Lista Płac Rok pole wyboru Miesiąc pole wyboru Zakład pole wyboru Wydział pole wyboru Dział pole wyboru Karta pole wyboru Grupa pole wyboru Konto księgowe pole wyboru Pracownik pole wyboru (Nazwisko Imię) Imię Nazwisko Symbol opcjonalnie Jest to Raport wydruku Listy płac, przedstawia miesięczne zestawienie wynagrodzeń pracowników rozbite na poszczególne składniki. Jeden arkusz wydruku mieści trzy pozycje odcinków płac. Długość nazw składników jest ograniczona do 12 znaków. 19

17. Nadgodziny Rok od pole wyboru Miesiąc od pole wyboru Rok do pole wyboru Miesiąc do pole wyboru Jest to Raport zawierający informacje o nadgodzinach (Godziny 50% / Godziny100%) dla wszystkich pracowników w danym okresie. 20

18. PIT11 (20) Zakład pole wyboru Wydział pole wyboru Dział pole wyboru Pracownik lista pracowników Rok pole wyboru Cel założenia pole wyboru Czy dołączono Pit-R pole wyboru Identyfikator podatkowy pole wyboru Imię (obliczający) pole tekstowe Nazwisko (obliczający) pole tekstowe Raport Formularza PIT11 21

19. PIT11 (20) XML Zakład pole wyboru Wydział pole wyboru Dział pole wyboru Pracownik lista pracowników Rok pole wyboru Cel założenia pole wyboru Czy dołączono Pit-R pole wyboru Identyfikator podatkowy pole wyboru Imię (obliczający) pole tekstowe Nazwisko (obliczający) pole tekstowe Raport tworzy pliki formularzy PIT11 w formacie xml dla poszczególnych pracowników. Pliki te można przesłać do urzędu skarbowego w formie elektronicznej za pomocą interaktywnego formularza PIT11 lub odpowiednio przeznaczonego do tego programu. 22

20. PIT40 (19) Zakład pole wyboru Wydział pole wyboru Dział pole wyboru Pracownik lista pracowników Rok pole wyboru Cel założenia pole wyboru Czy dołączono Pit-R pole wyboru Identyfikator podatkowy pole wyboru Imię (obliczający) pole tekstowe Nazwisko (obliczający) pole tekstowe Raport Formularza PIT40 23

21. Pobieranie danych z ewidencji czasu pracy Rok pole wyboru Miesiąc pole wyboru Karta pole wyboru Składniki czasu pracy pole wyboru (MultiValue) Jest to raport który pobiera wartości określonych składników czasu pracy z ewidencji czasu pracy i zapisuje je w kartotece. Eliminuje to ręczne wprowadzanie wartości składników czasu pracy na kartotece, pod warunkiem że taka ewidencja jest należycie prowadzona. 24

22. Składki ZUS Rok pole wyboru Miesiąc pole wyboru Karta pole wyboru Zakład pole wyboru Wydział pole wyboru Dział pole wyboru Jest to raport który przedstawia kwoty wyłączenia składek ZUS. Gdzie: Kwota składki = Podstawa Naliczenia ZUS * Aktualna stawka Podstawa Naliczenia ZUS = suma brutto (suma składników stanowiących podstawę ZUS) Wyłączenia = w przypadku, Ubezpieczenia Emerytalnego i Ubezpieczenia Rentowego suma brutto nadwyżki (suma, nadwyżka od Podstawy naliczenia składek ZUS dla zatrudnionego) w przypadku, FGŚP i Fundusz Pracy, podstawa (suma brutto)dla których nie liczy się FGŚP i FP) 25

23. Składniki Wynagrodzenia Z-3 Rok pole wyboru Miesiąc pole wyboru Pracownik pole wyboru (Nazwisko Imię) Jest to Raport zawierający informacje potrzebne do wypełnienia zaświadczenia płatnika składek Z-3, które należy wypełnić jeżeli ZUS wypłaca pracownikowi świadczenia z ubezpieczenia chorobowego. 26

24. Stan zatrudnienia na dzień Dzień pole data (kalendarz) Jest to Raport zawierający informacje o stanie zatrudnienia na dany dzień z podziałem na mężczyzn i kobiety. 27

25. Stan zatrudnienia na dzień wg działów Dzień pole data (kalendarz) Jest to Raport zawierający informacje o stanie zatrudnienia na dany dzień z podziałem działy. 28

26. Statystyka czasu pracy Rok pole wyboru / Miesiąc pole wyboru Jest to Raport przedstawiający miesięczny wykaz czasu pracy, grupowany według miejsc pracy. 29

27. Statystyka wynagrodzeń wg składników pracownika Rok od pole wyboru Miesiąc od pole wyboru Rok do pole wyboru Miesiąc do pole wyboru Karta pole wyboru Pracownik pole wyboru (Nazwisko Imię) Jest to Raport zawierający informacje o składnikach wynagrodzeń dla danego pracownika. Przedstawia wartości oraz wartości średnie poszczególnych składników za dany okres, domyślnym okresem są trzy miesiące wstecz od miesiąca bieżącego. Raport grupowany kliknięcie ikonki + obok symbolu składnika powoduje rozbicie składników na poszczególne miesiące okresu. 30

28. Świadectwo pracy Pracownik pole wyboru (Nazwisko Imię) Świadectwo pracy jest dokumentem, który otrzymuje pracownik w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Podlega wydaniu do rąk pracownika. Pracodawca jest obowiązany wydać świadectwo pracy bez osobnego wezwania pracownika, niezwłocznie po ustaniu stosunku pracy. Świadectwo pracy zawiera: 1. okresu i rodzaju wykonanej pracy 2. zajmowanych stanowisk 3. trybu rozwiązania stosunku pracy albo okoliczności wygaśnięcia tego stosunku 4. inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracownika (liczba dni wykorzystanego w danym roku urlopu wypoczynkowego, okres korzystania z urlopu bezpłatnego czy wychowawczego) 5. zajęcia wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym 6.na wniosek pracownika w świadectwie pracy należy podać także informacje dotyczące: wysokości i składników wynagrodzenia za pracę, uzyskania kwalifikacji 31

29. Umowa o pracę Pracownik pole wyboru (Nazwisko Imię) Umowa o pracę jest dokumentem, zobowiązującym pracownika do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy.. 32

30. Zastępcza asygnata zasiłkowa Z-07 Pracownik pole wyboru (Nazwisko Imię) Karta pole wyboru Rok pole wyboru Miesiąc pole wyboru Na podstawie asygnaty zastępczej wypłaca się zasiłek chorobowy, jeżeli jego wypłaty dokonuje się w dwóch lub więcej ratach na podstawie jednego zaświadczenia lekarskiego oraz zasiłek chorobowy z tytułu choroby ubezpieczonego podczas pobytu za granicą. Na podstawie asygnaty zasiłkowej wypłaca się: 1) świadczenie rehabilitacyjne, 2) zasiłek chorobowy: a) gdy wypłaty dokonuje się w dwóch lub więcej ratach na podstawie jednego zaświadczenia lekarskiego, b) z tytułu choroby ubezpieczonego podczas pobytu za granicą, 2) zasiłek macierzyński, 4) zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego, 5) zasiłek opiekuńczy z tytułu sprawowania opieki: a) nad dzieckiem w wieku do lat 8, b) w czasie pobytu za granicą.. 33

31. Zaświadczenie o stażu pracy Pracownik pole wyboru (Nazwisko Imię) Jest to Raport przedstawiający przebieg dotychczasowej pracy danego pracownika w obecnym zakładzie i poza nim, wraz z określeniem czasu pracy. 34

32. Zaświadczenie o wynagrodzeniu podstawowe Rok od pole wyboru Miesiąc od pole wyboru Rok do pole wyboru Miesiąc do pole wyboru Pracownik pole wyboru (Nazwisko Imię) Cel przedłożenia pole tekstowe Obliczenia pole wyboru (Suma/Średnia) Zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, jest dokumentem, w którym pracodawca poświadcza zatrudnienie pracownika oraz wyrskość osiąganego przez pracownika wynagrodzenia. 35

33. Zaświadczenie o wynagrodzeniu rozszerzone Rok od pole wyboru Miesiąc od pole wyboru Rok do pole wyboru Miesiąc do pole wyboru Pracownik pole wyboru (Nazwisko Imię) Cel przedłożenia pole tekstowe Obliczenia pole wyboru (Suma/Średnia) Zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, jest dokumentem, w którym pracodawca poświadcza zatrudnienie pracownika oraz wyrskość osiąganego przez pracownika wynagrodzenia. Zaświadczenie rozszerzone dodatkowo przedstawia wartości potrąceń. 36

34. Zaświadczenie o zatrudnieniu Pracownik pole wyboru (Nazwisko Imię) Cel przedłożenia pole tekstowe Zaświadczeniu o zatrudnieniu, jest dokumentem, w którym pracodawca poświadcza zatrudnienie pracownika. 37

35. Zaświadczenie o zgłoszeniu członków rodziny do ubezpieczenia Pracownik pole wyboru (Nazwisko Imię) Zaświadczeniu o zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny. 38

36. Zaświadczenie RP-7 Pracownik pole wyboru (Nazwisko Imię) Zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu - wystawiamy w celu naliczenia emerytury lub renty oraz ustalenia kapitału początkowego 39

37. Zbiorcze zestawienie wynagrodzeń wg składników Rok pole wyboru Miesiąc pole wyboru Karta pole wyboru Wydział lista wyboru Dział lista wyboru Rodzaj wydruku pole wyboru Raport zawierający informacje o składnikach wynagrodzeń zbiorczo dla wszystkich pracowników. Możliwość rodzaju wydruku sumarycznie, grupowo według wydziałów, grupowo według działów. Raport grupowany kliknięcie ikonki + obok symbolu składnika powoduje rozbicie składników na poszczególnych pracowników 40

38. Zestawienie do banku Rok pole wyboru Miesiąc pole wyboru Zakład pole wyboru Wydział pole wyboru Dział pole wyboru Karta pole wyboru Grupa pole wyboru Rodzaj wydruku pole wyboru Jest to zestawienie pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenie na Rachunek oszczędnościoworozliczeniowy z rozbiciem na poszczególne działy. 41

39. Zestawienie do kasy Rok pole wyboru Miesiąc pole wyboru Zakład pole wyboru Wydział pole wyboru Dział pole wyboru Karta pole wyboru Grupa pole wyboru Rodzaj wydruku pole wyboru Jest to zestawienie pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenie z Kasy z rozbiciem na poszczególne działy. 42

40. Zestawienie ilości pracowników planowane Data od pole wyboru Data do pole wyboru Działy lista wyboru Język pole wyboru Jest to zestawienie ilości pracowników planowane. Przedstawia ilość planowanych godzin pracy w danym okresie z podziałem na poszczególne dni. Raport tłumaczony, wybranie odpowiedniego parametru Język pozwala na wydruk raportu w języku obcym: Angielski/polski Niemiecki/polski 43

41. Zestawienie ilości pracowników bieżące Data od pole wyboru Data do pole wyboru Działy lista wyboru Język pole wyboru Jest to zestawienie ilości pracowników bieżące. Przedstawia ilość faktycznych godzin pracy w danym okresie z podziałem na poszczególne dni. Raport tłumaczony, wybranie odpowiedniego parametru Język pozwala na wydruk raportu w języku obcym: Angielski/polski Niemiecki/polski 44

42. Zestawienie imienne wg składników Rok od pole wyboru Miesiąc od pole wyboru Rok do pole wyboru Miesiąc do pole wyboru Karta pole wyboru Pole1 pole wyboru (symbol, nazwa składnika) Pole2 pole wyboru (symbol, nazwa składnika) Pole3 pole wyboru (symbol, nazwa składnika) Pole4 pole wyboru (symbol, nazwa składnika) Pole5 pole wyboru (symbol, nazwa składnika) Jest to Raport zawierający informacje o składnikach wynagrodzeń zbiorczo dla wszystkich pracowników które sami definiujemy poprzez parametry wyboru. Maksymalnie możemy ustalić pięć składników. 45

43. Zestawienie nieobecności Symbol pracownika od pole tekstowe Symbol pracownika do pole tekstowe Rok pole wyboru Jest to Raport przedstawiający zbiorcze zestawienie nieobecności pracowników na dany rok z rozbiciem na okresy, zawiera także informacje o stanie urlopu. 46

44. Zestawienie nieobecności ZUS Data od data (kalendarz) Data do data (kalendarz) Wydział pole wyboru Jest to Raport przedstawiający zestawienie nieobecności wraz z rozbiciem na okresy dla wszystkich pracowników w danym przedziale czasowym. 47

45. Zestawienie Nominałów z kas Rok pole wyboru / Miesiąc pole wyboru / Zakład pole wyboru / Wydział pole wyboru / Dział pole wyboru / Karta pole wyboru Jest to Raport służy do przedstawienia ilości potrzebnych nominałów do przeprowadzenia wypłaty z kas. 48

46. Zestawienie podatkowe Rok pole wyboru / Symbol od symbol pracownika / Symbol do symbol pracownika Jest to Raport zawierający w szczególności informacje o nadpłacie i niedopłacie podatku wynikający z przekroczenia progów podatkowych. 49

47. Zestawienie rozwiązanych umów o pracę Data od data (kalendarz) Data do data (kalendarz) Jest to Raport przedstawiający osoby zwolnione w danym przedziale czasu, oraz informacje o charakterze zwolnienia, wraz z ich podsumowaniem. 50

48. Zestawienie średnich stawek urlopu Rok pole wyboru Miesiąc pole wyboru Karta pole wyboru Wydział pole wyboru Raport przedstawiający średnie stawki urlopu pracowników na dany miesiąc. 51

49. Zestawienie urlopów Rok pole wyboru Miesiąc pole wyboru Symbol pracownika od pole tekstowe Symbol pracownika do pole tekstowe Jest to Raport przedstawiający stan urlopu wszystkich pracowników na koniec danego miesiąca pracy. 52

50. Zestawienie zawartych umów o pracę Data od data (kalendarz) Data do data (kalendarz) Jest to Raport przedstawiający osoby zatrudnione w danym przedziale czasu. 53

51. Zgłoszenie członków rodziny do ubezpieczenia Pracownik pole wyboru (Nazwisko Imię) Raport zgłoszenia członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego. 54

52. Historia Urlopu - WBUDOWANY Raport wbudowany. Rok wartość integer (przekazywana automatycznie) IdDaneOsobowe wartość integer (przekazywana automatycznie) Jest to Raport przedstawiający historię urlopów danego pracownika za dany rok. Uwagi: Raport uruchamiany z poziomu Formularza Urlopy. 55

53. Karta ewidencji - WBUDOWANY Raport wbudowany. Rok wartość integer (przekazywana automatycznie) / Miesiąc wartość integer (przekazywana automatycznie) / id_dane_osobowe wartość integer (przekazywana automatycznie) Karta ewidencji przedstawia graficzny rozkład nieobecności wraz z godzinowym rozkładem pracy. Uwagi: Raport uruchamiany z poziomu Formularza Kadry/Czas Pracy. 56

54. Nieobecnosci - WBUDOWANY Raport wbudowany. IdZatrudnienie wartość integer (przekazywana automatycznie) IdKarta wartość integer (przekazywana automatycznie) Rok wartość integer (przekazywana automatycznie) Miesiac wartość integer (przekazywana automatycznie) Jest to Raport przedstawiający zbiorcze zestawienie nieobecności pracownika na dany rok z rozbiciem na okresy, zawiera także informacje o stanie urlopu. Uwagi: Raport uruchamiany z poziomu Formularza Place- Kadry/Kartoteka/Dodatki. 57

55. Podstawa Chorobowego - WBUDOWANY IdZatrudnienie wartość integer (przekazywana automatycznie) IdKarta wartość integer (przekazywana automatycznie) Rok wartość integer (przekazywana automatycznie) Miesiac wartość integer (przekazywana automatycznie) Wyłącz miesiące wartość tekstowa Jest to Raport który służy do obliczenia podstawy chorobowego, wylicza ona stawkę chorobowego którą w przypadku korzystania z ręcznego wprowadzania nieobecności ZUS należy wprowadzić do pola stawka. Użytkownik ma możliwość wyłączania poszczególnych miesięcy z obliczeń poprzez wprowadzenie numerów miesięcy w parametrze Wyłącz miesiące (np. 5,6,8). 58

56. Podstawa Urlopu - WBUDOWANY IdZatrudnienie wartość integer (przekazywana automatycznie) IdKarta wartość integer (przekazywana automatycznie) Rok wartość integer (przekazywana automatycznie) Miesiac wartość integer (przekazywana automatycznie) Jest to Raport który służy do obliczenia podstawy urlopu, wylicza ona stawkę urlopu którą w przypadku korzystania z ręcznego wprowadzania urlopów należy wprowadzić do pola stawka. 59

57. Przelew - INDYWIDUALNIE Rok pole wyboru Miesiąc pole wyboru Karta pole wyboru Wydział pole wyboru Dział pole wyboru Jest to Raport za pomocą którego tworzony jest plik przelewów bankowych. Wydruk raportu przedstawia wykaz pracowników którzy otrzymują wynagrodzenie na Rachunek oszczędnościowo-rozliczeniowy. 60

61