Nowoczesne narzędzie wspomagające zarządzanie firmą w zakresie procesów i zadań działów kadrowo - personalnych.

Podobne dokumenty
Nowoczesne narzędzie wspomagające zarządzanie firmą w zakresie procesów i zadań działów kadrowo - personalnych.

OPIS FUNKCJONALNY. e-pracownik Light ERP. dla Systemu Symfonia ERP Kadry I Płace. Opracował(a): Sebastian Stachowiak

Funkcjonalność jest zgrupowana w następujących obszarach:

Elektroniczny. Obieg Dokumentów SPRAWNA WYMIANA INFORMACJI W FIRMIE SKUTECZNA APLIKACJA DO ZARZĄDZANIA OBIEGIEM DOKUMENTÓW SPRAWNA WYMIANA

Softlab HR by Asseco Portal Menedżera

ipersonel innowacyjny system kadrowo-płacowy rozwiązania dla biznesu

Softlab HR by Asseco Portal Pracownika

ATMS Watch Profesjonalny system analizy i rejestracji czasu pracy oraz kontroli dostępu

NOWOCZESNE ZARZĄDZANIE CZASEM PRACY

Platforma ehr Wsparcie procesów oceny i rozwoju pracowników Samoobsługa pracownicza

Zmiany kadrowe urzędu w świetle zmieniających się przepisów Analiza zasobów kadrowych; Informatyzacja HR i zarządzania zasobami ludzkimi

AKTYN PŁACE-KADRY PRO (rozszerzony pakiet funkcjonalny)

Zarządzanie procesami w Twojej firmie Wygodne. Mobilne. Sprawdzone.

System Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Opis przedmiotu zamówienia

PROBIT - nowoczesnym, zintegrowany pakiet oprogramowania dedykowany Jednostkom Państwowej Inspekcji Sanitarnej

WF-FaKiR BUDŻET to aplikacja wspomagająca zarządzanie finansami w jednostkach budżetowych

Szkolenie "Administracja modułem kadrowo-płacowym" 1. OM Obszar Biznesowy. Administrator struktury organizacyjnej w zakresie

więcej niż system HR

Opis funkcjonalności systemu Comarch CDN XL

Usprawnij procesy biznesowe i zwiększ efektywność pracy. Enovatio Workflow ELEKTRONICZNY OBIEG DOKUMENTÓW

Portal Pracownika/Portal Kierownika RCP w e r s j a w e b o w a

aplikacja akcyzattor

"ROZWIĄZANIA PEŁNE ŻYCIA. Grupa Sage, Sage w Polsce System Symfonia System zarządzania FORTE ver październik 2009

O MNIE DOŚWIADCZENIE KRAJOWY KOORDYNATOR DS. BHP GK IGLOTEX

MODUŁY WEBOWE I APLIKACJE MOBILNE COMARCH ERP EGERIA. Platforma szerokiej komunikacji

Mobilny Portal Pracownika. Mobilny Portal Pracownika ( Windows Phone 8 )

CRM VISION FUNKCJE SYSTEMU

Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie SI KDR. Wioletta Reszka Oddział Budżetu, Planowania i Analiz WPS. Olsztyn, 27 października 2015 r.

Aktyn Płace-Kadry. Opis usprawnień i zmian w wersji (październik 2011r.)

System stworzony dla działów HR i firm rekrutacyjnych

Przed rozpoczęciem pracy z programem należy zapoznać się z treścią zmian zamieszczonych w niniejszej ulotce

...Finanse Księgowość Koszty

Instrukcja w sprawie zasad ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy pracowników Izby Administracji Skarbowej w Katowicach

Zainteresowała Cię nasza oferta?

System Obsługi Wniosków

AgemaHR RAZEM DO CELU... AgemaHR

Dane Klienta: ul. Wejherowska 29/ Szemud

OPROGRAMOWANIE DLA FIRM. Dostosowana. do rozwoju firmy.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIAŁU KADR

Efektywniejsza obsługa kadrowa, płacowa i księgowa w PKP PLK S.A.

Opis Przedmiotu Zamówienia

Moduł jest w pełni zintegrowany z najnowszą wersją programu Płatnik, przez co zapewnia wszystkie rozliczenia z ZUS.

Kadry i płace ADD-ON MICROSOFT DYNAMICS NAV. Kadry i płace

Kadry i Płace Rekrutacja nowe rozwiązanie w systemie Streamsoft Prestiż

System Obsługi Gości InteliPASS. Prezentacja systemu i korzyści z wdrożenia

bo od menedżera wymaga się perfekcji

Infinite w liczbach. Rok założenia: 2002 Kapitał zakładowy: PLN Zatrudnienie: 220 specjalistów. Infinite IT Solutions


PROCEDURA OBSŁUGI INCYDENTÓW I WNIOSKÓW NA REALIZACJĘ USŁUG W SYSTEMACH INFORMATYCZNYCH. załącznik do ZR 154/2014 z dnia 22 grudnia 2014 roku

Czym jest jerp? Główne zalety systemu jerp. zarządzanie zasobami przedsiębiorstwa. Usprawnia działalność firmy i zbiera

Otwarte modułowe rozwiązanie dla każdej nowoczesnej uczelni. Paweł Ilnicki Warszawa

Należności pod kontrolą

System Obsługi Windykacji

Ulotka. Zmiany w wersji

Era HR-a Systemy informatyczne zmiękczające kadry.

Cyfryzacja. i Archiwizacja

INSTRUKCJA nr 2/APK/2006. Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy. Zatwierdził Kanclerz AM Bartosz Grucza Data

Transport

Rozwiązania na platformie BizFlow er

System POMOST Std. możliwość weryfikacji sprawozdań już w POMOST Std, przy pomocy z Centralnej Aplikacji Statystycznej;

Kadry Płace

SYSTEM ZARZĄDZANIA UCZELNIĄ DZIEKANAT-LOGIC

Nowości Comarch ERP Optima wersja Kraków, 26 czerwiec 2013 roku

System RCP. Wersja 5.0 S (dla Służby Zdrowia) (Rejestracji i Rozliczania Czasu Pracy) Materiały informacyjne. POLSYSTEM SI Sp. z o.o., S.K.A.

INSTRUKCJA OBSŁUGI SYSTEMU TETA HRM

INSTRUKCJA OBSŁUGI SYSTEMU TETA HRM

II Krakowskie Forum Wynagrodzeń, 31 maja 1 czerwca

Dane Klienta: Alfin Sp. z o.o. ul. Wielkopolska 251 lok Gdynia.

Zarządzaj projektami efektywnie i na wysokim poziomie. Enovatio Projects SYSTEM ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI

InPro RCP WEB moduł sieciowy do oprogramowania InPro RCP

Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka

POLSKIE RADIO Regionalna Rozgłośnia w Bydgoszczy "Polskie Radio Pomorza i Kujaw" Spółka Akcyjna

Modelowy program Praktyk tydzień 2:

Wydziału Kadr dla Dzielnicy Praga Południe

Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima

Kompleksowy system dla przedszkoli i żłobków

Kadry i Płace OPROGRAMOWANIE DLA FIRM

Zarządzenie nr 94. Platforma Analiz i Archiwizacji Danych (PAAD)

System Informatyczny dla Administracji Samorządowej SIDAS - narzędzie zarządzania dokumentacją, procesami i budżetem w jst Kuba Lewicki

602,70 zł brutto. Cena:

Warszawa, 4 wrzesień 2013r.

one4all system do zarządzania uczelnią na bazie Microsoft Dynamics 365

Instrukcja w sprawie zasad ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy

Studium Profesjonalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim

REKTOR UNIWERSYTETU MUZYCZNEGO FRYDERYKA CHOPINA

ANALIZA I RAPORTOWANIE CZASU PRACY ZA POM OCĄ PROGRAM U RCP M ASTER v1.x

WEWNĘTNY OBIEG DOKUMENTÓW

Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima

Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Kielcach

Obieg korespondencji. System spełnia wymagania GIODO. Funkcja obsługi obiegu korespondencji dzięki zastosowaniu kodów kreskowych.

Opis przedmiotu zamówienia

ZARZĄDZENIE NR 90/10 STAROSTY KOSZALIŃSKIEGO. z dnia 1 grudnia 2010 r.

ORACLE TALEO SOCIAL SOURCING CLOUD SERVICE

MANIFEST. Dla systemów Retail i Bastion ERP do wersji FR

SPIS TREŚCI. 1. Wprowadzenie. 2. Podstawy prawne. 3. Wyzwania organizacyjne, czyli jak przygotować firmę do wdrożenia PPK?

Paweł Gołębiewski. Softmaks.pl Sp. z o.o. ul. Kraszewskiego Bydgoszcz kontakt@softmaks.pl

TECHNOLOGIE JUTRA DZISIAJ NOWOCZESNE ZARZĄDZANIE MAJĄTKIEM

Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima

Transkrypt:

Nowoczesne narzędzie wspomagające zarządzanie firmą w zakresie procesów i zadań działów kadrowo - personalnych.

Aplikacja Inteli HR jest nowoczesnym rozwiązaniem wspomagającym zarządzanie firmą w zakresie procesów i zadań działów kadrowo - personalnych. System powstał w wyniku obserwacji i analizy problemów zgłaszanych przez przedsiębiorstwa, w zakresie przepływu informacji oraz strat i błędów, jakie im towarzyszyły. Zadaniem platformy Inteli HR jest usprawnienie i automatyzacja procesów realizowanych przez działy HR, a także wymiana przetworzonych danych pomiędzy aplikacją a systemem kadrowo-płacowym. Program Inteli HR ukierunkowuje przepływ informacji, poprzez rozproszone wprowadzanie danych i scentralizowane ich przetwarzanie, dzięki czemu wpływa na zaoszczędzenie czasu pracy pracowników oraz jego efektywne wykorzystanie. System umożliwia użycie jego funkcjonalności oraz zgromadzonych danych nie tylko przez dział kadr, ale również przez innych pracowników firmy. Inteli HR to intuicyjny, prosty i wygodny w użyciu system, który został oparty o przeglądarkę internetową, dzięki czemu jest dostępny z każdego komputera bez konieczności instalacji oprogramowania. Modułowy charakter pozwala na zastosowanie wybranych funkcjonalności w konkretnych obszarach przedsiębiorstwa. Najważniejsze cechy aplikacji: rozbudowany system ról i uprawnień użytkowników do konkretnych modułów i działów; operacje wykonane w ramach aplikacji skutkują zmianami w systemie kadrowo - płacowym dopiero po migracji danych, dokonanych przez osoby uprawnione; rozsyłanie do konkretnych użytkowników wiadomości e-mail przypominających lub informujących o wstrzymaniu określonych procesów w oczekiwaniu na decyzję.

Rozliczenie Czasu Pracy Głównym celem modułu RCP jest zautomatyzowanie procesu rozliczania czasu pracy oraz naliczania godzin nadliczbowych. Posiada funkcjonalność elektronicznej ewidencji czasu pracy oraz automatyzuje proces rozksięgowania kosztów wynagrodzeń poprzez wprowadzanie szczegółowych informacji dotyczących opisu i kwalifikacji godzin zwykłych oraz godzin nadliczbowych w miejsca powstawania kosztów. Funkcje realizowane przez moduł RCP: planowanie, ewidencja, rozliczenie i zatwierdzenie czasu pracy, ewidencja urlopów i nieobecności, możliwość konfiguracji rozkładu czasu pracy dla danego pracownika (podstawowy, równoważny i zadaniowy czas pracy), regulowanie długości okresu rozliczeniowego, automatyczna weryfikacja zgodności planu pracy z zasadami wymaganymi przez Kodeks Pracy, rejestrowanie przez pracowników wniosków urlopowych bezpośrednio w aplikacji, automatyczne powiadomienie przełożonego poprzez e-mail oraz akceptacja wniosku przez przełożonego, wprowadzone zdarzenia nieobecności są automatycznie rejestrowane w systemie kadrowo-płacowym, automatyczne naliczanie godzin nadliczbowych, zarówno dobowych, jak i wynikających z przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy oraz godzin nocnych, na podstawie rzeczywistego czasu pracy, dostęp do wielu raportów agregujących dane dotyczące czasu pracy. E-teczki Moduł umożliwia przechowywanie akt pracowników w formie elektronicznej wraz z informacją o ich terminowości, co zdecydowanie ułatwia ewidencjonowanie dokumentów. Dodatkowe możliwości: przypomnienie poprzez wiadomość e-mail, o zbliżającym się upływie terminu ważności poszczególnych dokumentów, masowe zasilanie systemu w Paski Płacowe i RMUA pracowników, specjalne raporty do aplikacji, umożliwiające import dokumentów do Inteli HR, raporty o brakach w teczkach pracowników.

Szkolenia Funkcjonalność ta wspomaga zarządzanie szkoleniami pracowników. Pozwala na rejestrację, ewidencję, akceptację i zatwierdzanie wewnętrznych i zewnętrznych szkoleń. W szczególności pozwala na: wnioskowanie o szkolenia do przełożonego i późniejszą akceptację lub odrzucenie złożonych wniosków przez przełożonego, kierowanie pracowników na szkolenia przez osoby uprawnione, rejestrację ocen uczestników na temat trenera prowadzącego szkolenie, firmy szkoleniowej oraz samego szkolenia, ewidencjonowanie trenerów i firm szkoleniowych realizujących poszczególne szkolenia. Rekrutacja Rozwiązanie to wspiera działy HR w zakresie prowadzenia procesów rekrutacji i ewidencjonowania zgromadzonych podczas tych działań dokumentów. Moduł umożliwia: wprowadzanie procesów rekrutacyjnych wraz z możliwością dodawania do nich stanowisk, na które prowadzona jest rekrutacja, dodawanie kolejnych kandydatów oraz rejestrację i elektroniczną ewidencję dostarczonych przez nich dokumentów, ewidencjonowanie statusu rekrutacji.

ZFŚS Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to funkcjonalność umożliwiająca wprowadzenie danych dotyczących świadczeń socjalnych. Ponadto udostępnia również: możliwość składania wniosku o przyznanie świadczenia przez pracownika lub przez przełożonego w jego imieniu, możliwość akceptacji bądź przyznania świadczenia bez złożonego wniosku, możliwość rejestrowania kryteriów przyznawania świadczeń dla poszczególnych pracowników (przykładowo: dochody na członka rodziny czy liczba dzieci), dowolność w tworzeniu niezależnych budżetów, w ramach budżetów klas świadczeń, a każda z tych grup niezależnie raportuje o stanie wykorzystania budżetu. Wymiana danych Oznaczenie odpowiednich elementów kadrowych w systemie SAGE KADRY I PŁACE ONE PAYROLL pozwala na udostępnienie ich w platformie Inteli HR. Specyficzne funkcjonalności modułu: edycja wartości elementów kadrowych uprzednio zdefiniowanych w systemie SAGE KADRY I PŁACE ONE PAYROLL, dodawanie, usuwanie i zmiany wartości tych elementów kadrowych oznaczonych w systemie SAGE KADRY I PŁACE ONE PAYROLL, jako Inteli HR.

Wyposażenie Funkcjonalność ta wspomaga zarządzanie wyposażeniem przekazywanym pracownikom. Szczegółowe funkcje realizowane przez moduł: definiowanie grup wyposażenia, wyznaczanie nadzorców niezależnie dla każdej z grup, możliwość raportowania usterek, automatyczne powiadomienia e-mail nadzorców o raportowanych usterkach, historia widoczna z wykorzystaniem sortowania po pracownikach i elementach wyposażenia. Wyposażenie

Zachęcamy do kontaktu z naszym działem handlowym. MAP solutions Sp. z o.o. 05-120 Legionowo, ul. Leśna 5b tel. (22) 670 96 96 e-mail: biuro@mapsolutions.pl www.mapsolutions.pl Filia Łódź 91-463 Łódź ul. Łagiewnicka 54/56 tel. 42 306 73 73 e-mail: lodz@mapsolutions.pl Filia Trójmiasto 81-531 Gdynia ul. Wielkopolska 403 tel. (58) 506 51 91 e-mail: gdynia@mapsolutions.pl