FORMY ZATRUDNIENIA-UMOWA O PRACĘ, UMOWA ZLECENIE, UMOWA O DZIEŁO



Podobne dokumenty
UMOWA ZLECENIA. Zleceniodawca zleca, a Zleceniobiorca zobowiązuje się do...

Umowa powinna zawierać: Datę rozpoczęcia i zakończenia Oświadczenie zleceniobiorcy, czy ma inne tytuły do objęcia ubezpieczenie społecznym

Kiedy umowa zlecenie jest umową o pracę? - na przykładzie orzecznictwa.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE CUDZOZIEMCÓW PRZEBYWAJĄCYCH W POLSCE

dr Tomasz Bakalarz Zakład Prawa Pracy WPAiE UWr Problem kierownictwa pracodawcy

Przemysław Jeżek ROZLICZANIE UMÓW ZLECENIA I O DZIEŁO. problemy oskładkowania i opodatkowania z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej

Stosunek pracy- Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne.

ZANIM PODEJMIESZ PRACĘ

Prawidłowe rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne z przychodów zwolnionych z opodatkowania dla osób do 26 lat

Przemysław Jeżek ROZLICZANIE UMÓW ZLECENIA I O DZIEŁO. problemy oskładkowania i opodatkowania z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej

Izba Administracji Skarbowej w Bydgoszczy Opodatkowanie dochodów uzyskanych przez cudzoziemców na terytorium RP

INFORMACJA O WARUNKACH ŚWIADCZENIA PRACY

kontrahentem pracodawcy 1.7. Zwrot wydatków związanych z wykorzystywaniem samochodów firmowych do wykonywania obowiązków służbowych 1.8.

2009, str Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach. M. Gersdorf, K. Rączka, LexisNexis Polska Sp.zo.o. Warszawa

Kiedy umawiać się o wykonanie dzieła?

Umowa zlecenia jako alternatywa dla stosunku pracy Paweł Ziółkowski

Informacja o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-11)

Wykaz skrótów... Wprowadzenie Oferta zawarcia umowy Podpis... 4

Pracuję legalnie. Umowa o pracę. a umowy cywilnoprawne

SPIS TREŚCI. i niewykonywana na jego rzecz oraz prowadzenie pozarolniczej działalności w okresie od 14 stycznia 2000 r. 33

Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych

Planowane zmiany w prawie pracy: umowy terminowe, rekompensowanie pracy za sobotę. Aktualne problemy ze stosowaniem umów cywilnych.

Zasady zatrudnienia na umowy cywilnoprawne

umowa o dzieło Wpisany przez pracownik sobota, 19 lutego :41 - Poprawiony środa, 25 marca :58

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

PRZEWODNIK DLA PRZEDSIĘBIORCÓW SPOŁECZNYCH

ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych...

UMOWY ZLECENIA UMOWY O DZIEŁO

PRAWO PRACY POJĘCIE STOSUNKU PRACY. dr Agnieszka Górnicz Mulcahy

Zmiany w systemie oskładkowania umów cywilno prawnych i ich konsekwencje dla NGO. Rafał Pecka

Ekonomiczny wymiar nowych regulacji prawnych po 1 stycznia 2017r w zakresie zatrudnienia

Zmiany w umowach cywilnoprawnych Paweł Ziółkowski prawnik, specjalista w dziedzinie prawa pracy i podatków

UMOWY ZLECENIA UMOWY O DZIEŁO

Rozliczanie wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w 2015 r. za pracowników i osoby zatrudnione na zleceniu w księgach

Oskładkowanie i opodatkowanie przychodów z kontraktu menedżerskiego. Wpisany przez Jakub Klein

Składki na fundusze pozaubezpieczeniowe w 2014 roku. Fundusz Pracy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych Fundusz Emerytur Pomostowych

2.1 Składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP i FEP

UMOWA O PRACĘ CECHY CHARAKTERYSTYCZNE DLA UMOWY O PRACĘ

LISTA PŁAC - PRZYKŁADY

1. ZANIM WEJDZIESZ DO LASU CZĘŚĆ FINANSOWA I PRAWNA

Zarządzenie nr 07/2009

Zmiany w prawie pracy

Warunki świadczenia pracy. Celem informatora jest przybliżenie wymagań formalnych związanych z procesem wykonywania pracy.

Ubezpieczenia społeczne i zasiłki w 2016r. - stosowanie w praktyce nowych przepisów - opłacanie składek, dokumenty do wypłaty zasiłków, e-zla

Prawo pracy i umowy cywilnoprawne. Katarzyna Penar

Formy prawne zatrudnienia wady i zalety

Informacje dodatkowe dotyczące wprowadzania pracownika

WARUNKI ŚWIADCZENIA PRACY

UMOWY CYWILNOPRAWNE W PRAKTYCE W 2018 R.

I. Podstawa: 2.375,40 zł do ubezpieczenia społecznego i F.Pr. 60%od kwoty 3.959,00 zł

Obniżenie PIT dla 26-latków - jak rozliczać? Paweł Ziółkowski

Kompendium wiedzy finansowoksięgowej dot. umów cywilnoprawnych po zmianach od 1 stycznia 2016r

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń

Umowa zlecenie czy umowa o dzieło - wg ZUS i orzecznictwa SN

UMOWY CYWILNOPRAWNE W 2017 R. zmiany w zakresie stawek minimalnych przy umowach zlecenia oraz nowe kompetencje PIP

V. Dokumentacja umów cywilnoprawnych

Rodzaje umów o pracę 1. Definicja umowy o pracę. w formie pisemnej. elementy zasadach

Jak zatrudnić managera?

Posługuj c si poj ciem pracownika w kontek cie ubezpiecze społecznych to: Osoba współpracuj Pracodawc nice mi dzy umow zlecenia a umow o dzieło

posiadania innych tytułów do ubezpieczenia społecznego np.

Szkolenie. Umowy cywilnoprawne zmiany od 1 stycznia 2017 r. oraz najnowsze orzecznictwo i stanowiska urzędowe

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Umowa co powinniśmy wiedzieć

Z a r z ą d z e n i e Nr 26 /2007

ROZDZIAŁ 2. Zbieg tytułów ubezpieczeń ustalanie ubezpieczeń obowiązkowych

Oskładkowanie umów zlecenia po zmianach. Opodatkowanie przychodów z umowy zlecenia. Oskładkowanie kontraktów menedżerskich

HR SOLUTIONS TRENDS 6 grudnia 2016 r. Warszawa, 6 grudnia 2016 r.

Rozdział V. Uregulowanie obowiązków z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w umowie zlecenia

Rozliczanie zasiłku dla zleceniobiorcy enova KADRY i PŁACE

Pracowniczy kontrakt menedżerski

Nowe zasady zatrudniania na umowę zlecenie. Prowadzący: adw. Piotr Wojciechowski

Załącznik do Uchwały Senatu nr 7/2015 z dn Postanowienia wstępne

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019

UMOWY ZLECENIA od 1 stycznia 2019 r. Prowadząca: mec. Edyta Jagiełło-Jaroszewska

INFORMACJE O WARUNKACH ŚWIADCZENIA PRACY

Umowa zlecenia. Przez umowę zlecenia zleceniobiorca zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla

Zerowy PIT dla młodych rozliczenia składkowo-podatkowe od 1 sierpnia 2019 r.

Magdalena Fontańska PKN ADVISOR

Wstęp. 1. Jakie umowy i kiedy zawierać z członkami zarządu

Umowa zlecenia - wzór z omówieniem. Umowa zlecenia

DK 113 / / Zał.nr 2... nazwa jednostki organizacyjnej : płatne ze środków:

Jak w praktyce - pod względem opodatkowania - wygląda to rozliczenie?

Jesteś zleceniobiorcą? Poznaj swoje ubezpieczenia

Kurs Płace - Specjalista ds. Płac - elearning

Umowy zlecenia i inne umowy Cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r.

Koszty uzyskania przychodów w 2019 r.

Czy efekt pracy zatrudnionej osoby można uznać za utwór i jak to wpływa na sposób opodatkowania przychodów z tytułu umowy o pracę?

Razem zrobimy więcej i lepiej

W celu zatrudnienia przez pracodawcę pracownika będącego obywatelem innego państwa muszą być spełnione warunki określone w przepisach prawa.

DODATEK do RACHUNKOWOŚCI BUDŻETOWEJ nr 18 (402) Umowa cywilnoprawna a umowa o pracę Umowy cywilnoprawne w ubezpieczeniach i orzecznictwie...

Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców i innych samozatrudnionych od stycznia 2017 r. - nowe obowiązki i wyłączenia. Piotr Wojciechowski

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń

Zadania. Określ miesiąc przekroczenia progu podatkowego i wykonaj listę płac za ten miesiąc.

WARUNKI ŚWIADCZENIA PRACY

UMOWA O DZIEŁO. zwanym dalej Wykonawcą, reprezentowanym przez: zawarta została umowa o dzieło następującej treści: 1.

Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy

CZĘŚĆ I KOMENTARZ. Rozdział 1 Wykorzystywanie służbowego samochodu na cele prywatne str. 17

Transkrypt:

FORMY ZATRUDNIENIA-UMOWA O PRACĘ, UMOWA ZLECENIE, UMOWA O DZIEŁO Księgowe czwartki w SIT

Umowy cywilnoprawne jako podstawa zatrudnienia przedmiot, forma i treść Umowa zlecenie: dokonanie przez przyjmującego zlecenie (zleceniobiorcę) określonej czynności prawnej (tzn. wywołującej skutek prawny) na rzecz dającego zlecenie (zleceniodawcy). Wykonanie ustalonych czynności faktycznych może być przedmiotem umów o świadczeniu usług, do których stosuje się odpowiednie przepisy o zleceniu. W praktyce jej charakter utożsamiany jest z umową zlecenia, a często tak samo przez strony nazywany. Umowa o dzieło: przedmiotem jest wykonanie przez przyjmującego zamówienie (wykonawcę dzieła) oznaczonego jako dzieło, które może mieć charakter zarówno materialny, niematerialny, samoistny (będzie istniało niezależnie od wykonawcy) i obiektywnie pewny do osiągnięcia.

umowa zlecenie -szycie spodni według różnych wzorów, w różnych kolorach i rozmiarach -sprzątanie (w tym ścieranie kurzu, mycie naczyń, okien, wynoszenie śmieci) -prowadzenie akt osobowych pracowników określonej spółki - stała obsługa prawna i konsultacje dla wiadomej spółki - prowadzenie pełnej księgowości konkretnej spółki - prace ogrodnicze na terenie ogrodu oraz szklarni umowa o dzieło -uszycie trzech par spodni na miarę zgodnie z konkretnym zamówieniem - doprowadzenie sekretariatu firmy do czystości i porządku -sporządzenie teczek osobowych dla pięciu nowych pracowników spółki -wykonanie ekspertyzy prawnej dotyczącej praktycznego stosowania danej ustawy -sporządzenie bilansu zamknięcia spółki na dzień 31.12.2011 r. -jednorazowe przycięcie żywopłotu od strony ulicy zgodnie z wytycznymi właściciela

cechy charakterystyczne umowy zlecenia i umowy o dzieło: Cecha Umowa o dzieło Umowa zlecenia / Umowa o świadczenie usług Sposób wykonywania umowy Przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do osiągnięcia konkretnego rezultatu. Sposób wykonania dzieła jest zależny od woli wykonującego zamówienie Zleceniobiorca zobowiązany jest do starannego wykonywania czynności prawnych (przy umowie o świadczenie usług - czynności faktycznych, świadczenie usług), a nie do osiągnięcia określonego rezultatu Osobiste wykonywanie umowy Odpłatność za wykonaną umowę Przyjmujący zamówienie nie ma obowiązku osobistego wykonywania dzieła, chyba że takie zastrzeżenie zostanie zawarte w umowie Umowa jest odpłatna. Zamawiający jest zobowiązany uiścić wynagrodzenie w chwili wydania dzieła w wysokości odpowiadającej jego wartości, chyba że umowa stanowi inaczej Osobiste wykonywanie umowy jest zasadą. Przyjmujący zlecenie może powierzyć wykonanie zlecenia innej osobie. Zastrzeżenie takie jest dopuszczalne, jeżeli wynika z umowy, ze zwyczaju albo gdy zleceniobiorca jest zmuszony do tego przez szczególne okoliczności (powinien zawiadomić o tym dającego zlecenie) Umowa może być nieodpłatna. Jednak brak wynagrodzenia musi wynikać z umowy lub okoliczności.

postanowienia umowy zlecenia wskazujące na faktyczne zatrudnienie w ramach umowy o pracę realizacja umowy zlecenia wskazująca na faktyczne zatrudnienie w ramach umowy o pracę (m.in. indywidualny grafik pracy, odpracowywanie zwolnień z pracy, zakres obowiązków) stosowanie umowy zlecenia wskazujące na faktyczne zatrudnienie w ramach umowy o pracę (m.in. równoległa umowa zlecenia dla uniknięcia nadgodzin, umowa zlecenia zawarta po rozwiązaniu stosunku pracy) TABELA Umowa o pracę a pozostałe formy świadczenia usług

Świadczenia poboczne umowa cywilnoprawna a podróż służbowa umowa cywilnoprawna a badania profilaktyczne, szkolenia BHP oraz inne obowiązki związane z BHP

Stosunek pracy oraz przekształcenie umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę Cechy charakterystyczne stosunku pracy forma umowy o pracę, jej rodzaje, treść postanowienia charakterystyczne dla stosunku pracy Osobiste świadczenie pracy oznacza, iż pracownik musi samodzielnie wykonywać pracę i nie może powierzyć wykonania swojej pracy komuś innemu. Odpłatność pracy oznacza, iż pracodawca zobowiązany jest za wykonywaną pracę wypłacić wynagrodzenie, a pracownik nie może się go zrzec. Wynagrodzenie powinno odpowiadać rodzajowi, jakości i ilości świadczonej pracy. W razie braku określenia wysokości wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie uznane za godziwe dla danego rodzaju pracy, ale nie niższe niż minimalne wynagrodzenie.

Podporządkowanie pracownika przełożonemu oznacza, że pracownik wykonuje pracę na jego rzecz i pod jego kierownictwem, a więc jest zobowiązany do wykonywania jego poleceń. Pojęcie wykonywania pracy pod kierownictwem pracodawcy jest elementem wyłącznie charakterystycznym dla stosunku pracy. W żadnej umowie cywilnoprawnej ten element nie występuje. Na to pojęcie składa się również oznaczenie przez pracodawcę miejsca i czasu wykonywania pracy Zasada ryzykpracodawcy, polega na tym, że to nie pracownik, a pracodawca ponosi ryzyko (niezawinionego)niepowodzenia wykonanej pracy. Pracownik jest jedynie zobowiązany do starannego wykonywania powierzonych mu zadań. Ciągłość i powtarzalność pracy oznacza, że pracownik zobowiązany jest do wykonywania, a nie do jednorazowego wykonania pracy.

Powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy -podmioty uprawnione do wniesienia powództwa, właściwość sądu, termin wniesienia powództwa Podmiotami uprawnionymi będą: osoba, która twierdzi, że była stroną stosunku pracy Inspektor Pracy. W tym przypadku istnieją dwie możliwości. Może żądać ustalenia istnienia stosunku pracy z własnej inicjatywy i nie jest tu potrzebna zgoda osoby na rzecz której występuje. Może także wstąpić do już toczącego się postępowania. Wtedy zgoda powoda jest konieczna. inne osoby, które wykażą swój interes prawny. Przykładowo mogą to być krewni zmarłego, który w ich mniemaniu zatrudniony był na podstawie mowy o pracę.

SĄD Zleceniodawca powinien składać pozew do sądu właściwego ze względu na swoje miejsce zamieszkania, miejsce wykonywania pracy albo miejsce położenia zakładu pracy. TERMIN nie obowiązuje 3-letni okres przedawnienia Możliwość wystąpienia do sądu pracy z powództwem o ustalenie istnienia stosunku pracy na podstawie art. 189 k.p.c. nie jest roszczeniem (SN, V CSK 183/06), bowiem zmierza ono jedynie do ustalenia prawa, a nie do uzyskania określonego świadczenia od pracodawcy.

Podatkowe skutki zatrudniania Koszty uzyskania przychodów w wysokości 20% - zasady wyliczania; limit kosztów 50% warunkiem zastosowania 50% normy kosztów uzyskania przychodów, o której mowa w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jest to, by zaistniał utwór w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, twórca udzielił zamawiającemu licencji na korzystanie z danego utworu, względnie by doszło do rozporządzenia majątkowymi prawami autorskimi do twórczego dzieła

Stawka 18% i 32 % - zasady wyliczania Umowa o pracę Brutto ZUS stawka 32% w miesiącu następującym po przekroczeniu progu Nie sumowane umowy zlecenia. Umowa zlecenie zawsze stawka 18% niezależnie od wysokości podstawy opodatkowania

Opodatkowanie zryczałtowane umów do 200, 00 zł brak odliczenia składki zdrowotnej wyjątek stawka godzinowa PIT-11 na życzenie PIT8AR

Umowy zlecenia lub umowy o dzieło z nierezydentami obcokrajowiec nie jest polskim rezydentem, nie prowadzi działalności gospodarczej, umowa o dzieło wykonywana będzie w Polsce, zryczałtowany podatek w wysokości 20% (art. 29 ust. 1 pk 1 updof oraz art. 41 ust. 4 updof) PIT 8AR

Składki ZUS od umów zlecenia i umów o dzieło: Projektowane zmiany w zasadach podlegania oskładkowaniu umów o dzieło podwójne umowy (obowiązujące), minimalna stawka Umowa zlecenia podlegająca pełnemu oskładkowaniu; Umowa o dzieło oskładkowana jedynie ubezpieczeniem zdrowotnym opłaty za okres braku ubezpieczenia, umowa z NFZ Zgłoszenia, wyrejestrowania dla potrzeb ZUS umów zlecenia i umów o dzieło

Zasady wyliczania składek na ubezpieczenie społeczne Pracownik Pracodawca Podstawa Emerytalne 50% 50% Brutto Rentowe 18,75% 81% Brutto Chorobowe 100% Brutto Wypadkowe 100% Brutto Zdrowotne 100% Brutto minus FUS pracownika FP 100% Brutto FGŚP 100% Brutto

Wyłączenia z podlegania ubezpieczeniom społecznym TABELA podleganie ZUS

Dokształcanie i szkolenia: Szkolenia i dokształcanie pracowników Umowy cywilnoprawne a osoby uczące się Szkolenia osób prowadzących działalność gospodarczą aktualny obszar kontrolny organów podatkowych

Zapraszamy na kolejne spotkania