W celu zatrudnienia przez pracodawcę pracownika będącego obywatelem innego państwa muszą być spełnione warunki określone w przepisach prawa.
|
|
- Alicja Woźniak
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Zatrudnienie cudzoziemca od A do Z. W celu zatrudnienia przez pracodawcę pracownika będącego obywatelem innego państwa muszą być spełnione warunki określone w przepisach prawa. Przedsiębiorca decydujący się na zatrudnienie obcokrajowca musi liczyć się ze związanymi z tym dodatkowymi formalnościami. Począwszy od pozwolenia na pracę, poprzez ustalenie kraju rezydencji podatkowej, a zakończywszy na ustaleniu miejsca objęcia ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnym. Inne przepisy dotyczą zatrudnienia obywateli państw Unii Europejskiej (dalej: UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego i innych państw korzystających ze swobody przepływu osób wewnątrz UE, a jeszcze inne obywateli pozostałych krajów. Kwestie związane z możliwością wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium Polski reguluje ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r., Nr 69, poz. 415 ze zm.), dalej: ustawa o promocji zatrudnienia". Pierwszą kwestią wymagającą sprecyzowania jest zdefiniowanie, kto jest zgodnie z polskim prawem uważany za cudzoziemca. W ustawie o promocji zatrudnienia wskazano, że cudzoziemcem jest osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego. Zatem kryterium przesądzającym o podleganiu przepisom dotyczącym zatrudnienia cudzoziemców jest obywatelstwo zatrudnianego pracownika. 1 / 14
2 Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może wykonywać pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli spełnia przesłanki zawarte w ustawie o promocji zatrudnienia. Rozpatrując problematykę zatrudnienia cudzoziemców należy sprecyzować, co rozumiane jest pod pojęciem świadczenia pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. W ustawie z 14 grudnia 1994 r. o zatrudnianiu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz.U. z 2003 r. Nr 58, poz. 514 ze zm.) dalej: ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu", znajduje się definicja wykonywania pracy przez cudzoziemca. Zgodnie z nią wykonywanie pracy przez cudzoziemca oznacza zatrudnienie, wykonywanie innej pracy zarobkowej lub pełnienie funkcji w zarządach osób prawnych prowadzących działalność gospodarczą. Zgodnie z polskim prawem przez zatrudnienie należy rozumieć wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą, natomiast przez pojęcie: inna praca zarobkowa" należy rozumieć wykonywanie pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło. Zezwolenie na pracę obcokrajowca w Polsce W przypadku obywateli UE, Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz innych państw, które podpisały Traktat Akcesyjny nie są wymagane zezwolenia na pracę, ponieważ zgodnie z tym traktatem stosowana jest zasada swobodnego przepływu osób wewnątrz UE. Zatem przedsiębiorca zatrudniający obywatela UE traktuje go na równi z obywatelem polskim w zakresie legalizacji jego pracy. 2 / 14
3 Obywatele takich państw, jak np. Białoruś, Rosja i Ukraina mogą być zwolnieni na podstawie zawartych umów międzynarodowych z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, natomiast dla obywateli pozostałych krajów, aby mogli być zatrudnieni, pracodawca musi uzyskać zezwolenie na pracę. Z uwagi na powyższe, przedsiębiorca chcący zatrudnić cudzoziemca będącego obywatelem kraju nie objętego swobodą przepływu osób w UE, w pierwszej kolejności powinien określić czy wymagane jest uzyskanie dla niego zezwolenia na pracę, czy może przepisy przewidują inną formę legalizacji zatrudnienia. Kwestię tę precyzuje ustawa o promocji zatrudnienia. Jak wynika z ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, zatrudnienie cudzoziemca jest formą uzupełniającą w stosunku do zatrudnienia obywateli polskich. Przedsiębiorca w trakcie procedury uzyskania zezwolenia na pracę przez cudzoziemca będzie musiał wykazać, że nie udało mu się znaleźć na dane stanowisko obywatela Polski lub innego kraju UE i jedynym rozwiązaniem jest zatrudnienie obcokrajowca. W tym celu przedsiębiorca zgłasza do urzędu pracy zapotrzebowanie na pracownika. Jeżeli urząd pracy nie znajdzie osoby spełniającej określone w zgłoszeniu wymagania wśród lokalnych bezrobotnych, przedsiębiorca może wystąpić do wojewody o zgodę na zatrudnienie cudzoziemca. Z wnioskiem o zalegalizowanie możliwości podjęcia pracy przez cudzoziemca ma obowiązek wystąpić pracodawca. Tryb i warunki wydawania lub przedłużania przyrzeczenia bądź zezwolenia na pracę cudzoziemca określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 21 lipca 2006 r. w sprawie trybu i warunków wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca (Dz.U. nr 141, poz ze zm.). Wzory wniosków o wydanie zezwolenia na pracę określa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2009 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca (Dz.U. Nr 16, poz. 84). Do tego wniosku należy dołączyć szereg dokumentów 3 / 14
4 wymienionych w tym rozporządzeniu. Warunkiem wydania zezwolenia na pracę jest wcześniejsze uzyskanie przez pracodawcę przyrzeczenia i uzyskanie przez cudzoziemca: - odpowiedniej wizy lub zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub - zaświadczenia o zarejestrowaniu pobytu obywatela UE lub - karty pobytu członka rodziny obywatela UE. Przyrzeczenie i zezwolenie na pracę cudzoziemca są wydawane przez właściwego wojewodę na wniosek pracodawcy: - na czas określony (możliwe jest złożenie wniosku o przedłużenie przyrzeczenia i zezwolenia na pracę), - dla określonego cudzoziemca i pracodawcy, - na określone stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy. W związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca lub jego przedłużenie, pracodawca musi wnieść opłatę, która zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007 r. w sprawie wysokości wpłaty dokonywanej w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca (Dz. U. z 2007 r., Nr 195, poz. 1409) wynosi: - 50 zł - w przypadku, gdy pracodawca zamierza powierzyć wykonywanie pracy na okres nieprzekraczający 3 miesięcy, zł - w przypadku, gdy pracodawca zamierza powierzyć cudzoziemcowi wykonywanie pracy na okres dłuższy niż 3 miesiące, 4 / 14
5 - 200 zł - w przypadku, gdy pracodawca zamierza delegować do Polski cudzoziemca w celu realizacji usługi eksportowej. W przypadku złożenia wniosku o przedłużenie zezwolenia na pracę cudzoziemca, kwoty te ulegają zmniejszeniu o połowę. Rozpatrzenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca spoza UE odbywa się na podstawie przepisów postępowania administracyjnego, a zatem wniosek ten powinien zostać rozpatrzony maksymalnie w ciągu miesiąca od dnia jego złożenia. Terminy biegną od złożenia wniosku wraz z całym wymaganym kompletem dokumentów, załączników i oświadczeń. Należy w tym miejscu również wspomnieć o Karcie Polaka, która jest dokument em potwierdzający przynależność do narodu polskiego. Jest przyznawana osobie nieposiadającej obywatelstwa polskiego, ale deklarującej przynależność do narodu polskiego i spełniającej określone warunki ustawą z dnia 7 września 2007 r. o Karcie Polaka ( Dz. U. z 2007 r. Nr 180, poz ). Ważnym aspektem posiadania Karty Polaka jest uprawnienie, iż osoba posiadająca ten dokument może podejmować na terenie Rzeczypospolitej Polskiej legalną pracę bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę. Otrzymanie Karty Polaka nie oznacza jednak prz yznania obywatelstwa polskiego, przyznania prawa do osiedlania się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej czy też prawa przekraczania bez wizy granic Rzeczypospolitej 5 / 14
6 Polskiej. Obowiązek rejestracyjny Po rozwiązaniu przez pracodawcę kwestii związanych z legalizacją zatrudnienia obcokrajowca, zaraz po podjęciu przez niego pracy należy dokonać zgłoszenia dla celów rejestracyjnych, czyli uzyskać Numer Identyfikacji Podatkowej, o ile taka osoba takiego numeru już nie posiada. Rejestracji takiej dokonuje się na standardowym formularzu NIP-3. Tego zgłoszenia z reguły dokonuje pracodawca zatrudniający obcokrajowca. Forma zatrudnienia Przedsiębiorca może zawrzeć z cudzoziemcem zarówno umowę wynikającą z kodeksu pracy, jak też umowę cywilnoprawną. W przypadku osób wykonujących pracę na podstawie zezwolenia na pracę, które wydawane są na czas określony, wiąże się to generalnie z czasowym zatrudnieniem. Pracodawca zawiera z obcokrajowcem umowę na czas udzielonego zezwolenia na pracę. Przed dopuszczeniem pracownika do pracy należy uzyskać zaświadczenie od lekarza medycyny pracy, że nie występują przeciwwskazania co do zatrudnienia na danym stanowisku, przeprowadzić 6 / 14
7 szkolenie bhp i przeciwpożarowe oraz załatwić szereg innych formalności wynikających z kodeksu pracy. Ustalenie obowiązku podatkowego Po przejściu procedury rejestracyjnej oraz dopełnieniu wszystkich formalności związanych z zatrudnieniem, cudzoziemiec może podjąć pracę. Z wynagrodzenia pracownika pracodawca jako płatnik ma obowiązek obliczyć, pobrać i odprowadzić podatek dochodowy od osób fizycznych. Zasady obliczania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych cudzoziemca zatrudnionego na podstawie umowy o pracę są takie same, jak przy zatrudnianiu polskich pracowników zgodnie z ustawą z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000 r. Nr 14 poz.176 ze zm.). Zatem pracodawca oblicza zaliczki według progresywnej skali podatkowej stosując odpowiednie koszty uzyskania przychodu. Obliczony i pobrany podatek należy wpłacić na konto urzędu skarbowego, a po zakończeniu roku podatkowego sporządzić informację o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-11. Zatrudniając cudzoziemców na podstawie umowy cywilnoprawnej pracodawca ma obowiązek do końca lutego roku następującego po roku podatkowym przesłać podatnikom oraz urzędom skarbowym właściwym w sprawach opodatkowania osób zagranicznych, imienne informacje o wysokości przychodu na formularzu IFT-1/IFT-1R. 7 / 14
8 Problematyczne może być określenie właściwego urzędu skarbowego dla cudzoziemca. Ustalenie właściwego urzędu skarbowego zależy od tego, czy cudzoziemiec jest polskim rezydentem. Jeżeli tak, to urząd skarbowy zostanie określony według jego miejsca zamieszkania w Polsce. Natomiast jeżeli cudzoziemiec nie będzie posiadał polskiej rezydencji, właściwy będzie urząd w danym województwie dla nierezydentów. Według art. 3 updof za osobę mającą miejsce zamieszkania na terytorium RP uważa się osobę fizyczną, która: - posiada na terytorium RP centrum interesów osobistych lub gospodarczych (ośrodek interesów życiowych koncentruje się w miejscu, w którym przebywa najbliższa rodzina danej osoby, w którym osoba ta jest zameldowana, ubezpieczona, posiada rachunek bankowy, rozpoczęła kursy, szkołę, posiada kartę stałego pobytu itp.) lub - przebywa na terytorium Polski dłużej niż 183 dni w roku podatkowym. Spełnienie jednego z powyższych warunków oznacza, iż dana osoba ma miejsce zamieszkania w Polsce. Ustalenie, gdzie dana osoba ma miejsce zamieszkania pozwala na określenie, czy wszystkie jej dochody będą podlegały opodatkowaniu w jednym państwie, czy też zostaną opodatkowane w dwu państwach zgodnie z umowami o unikaniu podwójnego opodatkowania. W prawie polskim istnieje zasada, zgodnie z którą osoba może mieć tylko jedno miejsce zamieszkania, dotyczy to również obywateli przebywających za granicą. Należy w tym miejscu zaznaczyć, iż zameldowanie ma charakter formalny i nie oznacza, że dana osoba zamieszkuje w miejscu zameldowania. Zgodnie z przepisami ustawy z 10 kwietnia 1974 roku o ewidencji ludności i dowodach osobistych (Dz. U r. Nr 139, poz. 993 ze zm.) osoba, która wyjeżdża na okres dłuższy niż 3 miesiące ma obowiązek zgłosić swój wyjazd oraz powrót do organu gminy właściwego ze względu na dotychczasowe miejsce jej pobytu. Zgłoszenia wyjazdu 8 / 14
9 powinno dokonać się w dniu opuszczenia dotychczasowego miejsca pobytu, a zgłoszenia powrotu - najpóźniej przed upływem czwartej doby, licząc od dnia powrotu. Cudzoziemcy uzyskujący dochody z tytułu umowy o pracę świadczonej w Polsce muszą do końca kwietnia następnego roku podatkowego dokonać rozliczenia. Cudzoziemców będących pracownikami obowiązują w tym zakresie takie same prawa i obowiązki, jak obywateli Polski. Jeżeli zatem podatnik uzyskał dochód wyłącznie od jednego płatnika, to może skorzystać z rozliczenia właśnie przez tego płatnika. W tym celu do 10 stycznia należy złożyć płatnikowi wniosek na formularzu PIT-12. W takim przypadku płatnik jest obowiązany sporządzić za podatnika roczne obliczenie podatku na formularzu PIT-40. Należy w tym miejscu zaznaczyć, iż jeżeli cudzoziemiec, który nie posiada polskiej rezydencji podatkowej zamierza wyjechać z Polski w trakcie roku podatkowego, powinien dokonać rozliczenia przed opuszczeniem Polski. Rezydenci rozliczają się w Polsce z wszystkich osiągniętych dochodów, a nierezydenci jedynie z tych, które uzyskali w naszym kraju. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym Każde z państw UE ma swój własny system zabezpieczenia społecznego. Przepisy prawa wspólnotowego regulują, gdzie należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne, gdy zatrudnienie wykonywane jest jednocześnie w kilku państwach UE. Pracownikiem, zgodnie z prawem wspólnotowym jest każdy, kto wykonuje przez pewien czas pracę na rzecz i pod kierownictwem innej osoby w zamian za wynagrodzenie. Zatem także -oprócz osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy - również np. zleceniobiorców należy traktować jako pracowników. 9 / 14
10 Ubezpieczenia społeczne cudzoziemca wykonującego pracę na terytorium Polski unormowane są w ustawie z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.). Zgodnie z tą ustawą obywatele państw obcych: - których pobyt na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej nie ma charakteru stałego i którzy są zatrudnieni w obcych przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych, misjach, misjach specjalnych lub instytucjach międzynarodowych, nie podlegają obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, chyba że umowy międzynarodowe stanowią inaczej, - obowiązkowi ubezpieczenia nie podlegają również cudzoziemcy pochodzący z krajów, z którymi Polska zawarła umowy międzynarodowe o unikaniu podwójnego ubezpieczenia społecznego, pod warunkiem, że w kraju macierzystym opłacają składki na ubezpieczenia społeczne i są pracownikami oddelegowanymi do pracy w Polsce. Cudzoziemiec wykonujący pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, posiadający odpowiednio zezwolenie na osiedlenie się lub status uchodźcy w Rzeczypospolitej Polskiej bądź posiadający zezwolenie na pracę wydane przez właściwy organ, podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych na tych samych zasadach, co obywatele polscy. Zasady tej nie można jednak odnieść do cudzoziemców, których pobyt na terytorium Polski - mimo zezwolenia na pracę - nie ma charakteru stałego. Takie same prawa, jak obywatele polscy w zakresie ubezpieczeń społecznych posiadają cudzoziemcy mający kartę stałego pobytu. 10 / 14
11 Z uwagi na powyższe należy stwierdzić, iż cudzoziemiec, który uzyskał zezwolenie na osiedlenie się, bądź z jego karty stałego pobytu wynika, iż wydano mu ją w celu osiedlenia się na stałe w Polsce, nie musi posiadać zezwolenia na pracę dla celów ubezpieczeniowych. Pracodawca ma obowiązek dokonać zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych na formularzu ZUS ZUA z odpowiednim kodem tytułu ubezpieczenia. Obowiązkiem płatnika jest comiesięczne sporządzanie raportów ZUS RCA z wykazem wysokości składek oraz przekazywanie pracownikowi informacji ZUS RMUA. W nawiązaniu do powyższego cudzoziemiec zatrudniony przez polskiego pracodawcę na podstawie umowy o pracę będzie - zgodnie z przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym (emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu) z tytułu umowy o pracę. Natomiast cudzoziemiec wykonujący pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia będzie podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu, zaś dobrowolnie - ubezpieczeniu chorobowemu. Każda osoba zatrudniona w Polsce na podstawie umowy zlecenia, bez względu na to, jakie ma obywatelstwo, jest obowiązkowo objęta ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi. Nie ma znaczenia, czy taki pracownik przebywa w Polsce na stałe, czy czasowo. Ubezpieczenie chorobowe w przypadku umowy zlecenia ma charakter dobrowolny. Natomiast ubezpieczenie wypadkowe jest opłacane tylko wtedy, gdy osoba wykonuje swoją pracę w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności zleceniodawcy. Wyjątek od powyższych zasad stanowi umowa o dzieło, z tytułu której pracownik nie podlega ubezpieczeniom społecznym. 11 / 14
12 Zasady podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu W ustawie z 23 stycznia 2003 r. o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia (Dz.U. Nr 45, poz. 391 ze zm.) dalej: UNFZ, zawarte zostały przepisy odnośnie obowiązku podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu cudzoziemców. Zgodnie z powyższą ustawą, obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu podlegają osoby objęte ubezpieczeniami społecznymi, które są pracownikami. Aby cudzoziemiec podlegał obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu bycia pracownikiem, musi spełniać łącznie dwa warunki: - przebywać na terytorium RP na podstawie wizy pobytowej z prawem do pracy, karty stałego pobytu lub karty czasowego pobytu oraz - podlegać ubezpieczeniom społecznym w Polsce. Brak spełnienia któregokolwiek z tych warunków powoduje, że cudzoziemiec nie może być objęty obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu bycia pracownikiem. Jeżeli natomiast cudzoziemiec spełnia dodatkowo warunki do objęcia obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym z innego tytułu niż stosunek pracy, będzie wówczas podlegał temu ubezpieczeniu z innego tytułu. Pracodawca ma obowiązek obliczyć, pobrać i wpłacić składkę na ubezpieczenie społeczne do ZUS. 12 / 14
13 W UNFZ wyodrębniono osoby polskiego pochodzenia, zamierzające osiedlić się na stałe w Polsce w drodze repatriacji. Repatriantem jest cudzoziemiec pochodzenia polskiego, który przybywa do Polski na podstawie wizy z zamiarem osiedlenia się na stałe. Zgodnie z art. 4 ustawy o repatriacji, cudzoziemiec przybywający do RP na podstawie wizy wydawanej przez konsula nabywa obywatelstwo polskie z mocy prawa z dniem przekroczenia granicy Rzeczypospolitej Polskiej. Ubezpieczenie zdrowotne obejmuje zamieszkujących na terenie Polski członków rodziny (niezależnie od posiadania przez nich wizy uprawniającej do podjęcia pracy, zezwolenia na osiedlenie się lub zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony) cudzoziemca podlegającego ubezpieczeniu obowiązkowo lub dobrowolnie, pod warunkiem, że członkowie rodziny nie podlegają obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z innych tytułów. W NFZ nie mogą ubezpieczać się cudzoziemcy przebywający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w tym cudzoziemcy zatrudnieni w obcych przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych, misjach, misjach specjalnych lub międzynarodowych instytucjach, chyba że umowy międzynarodowe ratyfikowane przez Rzeczpospolitą Polską stanowią inaczej. Podsumowanie Zatrudnienie cudzoziemców może dla pracodawcy rodzić problemy związane z prawidłowym wypełnieniem obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych oraz 13 / 14
14 ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Obywatele państw UE, Europejskiego Obszaru Gospodarczego i innych państw korzystających ze swobody przepływu osób wewnątrz UE podlegają takim samym prawom, jak obywatele Polski. Jedynie w przypadku obywateli państw spoza UE bądź krajów, z którymi Polska nie zawarła umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, pracodawca jest zobowiązany do spełnienia dodatkowych formalności związanych z uzyskaniem pozwolenia na pracę dla takiej osoby. 14 / 14
Zatrudnienie cudzoziemców w świetle zmian od 1 stycznia 2018 r. Paweł Ziółkowski
Zatrudnienie cudzoziemców w świetle zmian od 1 stycznia 2018 r. Paweł Ziółkowski ptz@op.pl 2 Kto to jest cudzoziemiec? Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego (obcokrajowiec lub
Bardziej szczegółowoWykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Warunki wykonywania przez cudzoziemców pracy na
Bardziej szczegółowoZatrudnianie cudzoziemców w Polsce. Prowadzący: Paweł Ziółkowski
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce Prowadzący: Paweł Ziółkowski Kto to jest cudzoziemiec? Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego (obcokrajowiec lub bezpaństwowiec). Art. 3 pkt
Bardziej szczegółowoIzba Administracji Skarbowej w Bydgoszczy Opodatkowanie dochodów uzyskanych przez cudzoziemców na terytorium RP
Opodatkowanie dochodów uzyskanych przez cudzoziemców na terytorium RP Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r. poz. 361, z późn. zm.) Odpowiedź Ministra
Bardziej szczegółowoZatrudnianie cudzoziemców w Polsce m.in. z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Ukrainy, państw UE
Przemysław Ciszek (red.), Michał Nocuń, Grzegorz Ziomkowski Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce m.in. z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Ukrainy, państw UE (z suplementem elektronicznym) ODDK
Bardziej szczegółowoWarmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2015, poz. 149); 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki z dnia 1 kwietnia 2015 r. w sprawie wydawania
Bardziej szczegółowoZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Cudzoziemiec może zostać zatrudniony o ile posiada zezwolenie pobytowe, uprawniające do podjęcia pracy oraz zezwolenie na pracę. Rodzaje
Bardziej szczegółowoRozliczanie przychodów z tytułu stosunku pracy osoby zatrudnionej przez pracodawcę z siedzibą poza Un. Wpisany przez Jakub Klein
W sytuacji gdy pracownik wykonuje pracę na terytorium RP dla podmiotu z siedzibą poza UE/EOG, nie będzie podlegał on obowiązkowi opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i fundusze pozaubezpieczeniowe.
Bardziej szczegółowoZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Cudzoziemiec może zostać zatrudniony o ile posiada zezwolenie pobytowe, uprawniające do podjęcia pracy oraz zezwolenie na pracę. Rodzaje
Bardziej szczegółowoZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE 2019 ZATRUDNIANIE OBYWATELI BIAŁORUSI, UKRAINY, NEPALU, INDII, CHIN I INNYCH KRAJÓW NIEUNIJNYCH
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE 2019 ZATRUDNIANIE OBYWATELI BIAŁORUSI, UKRAINY, NEPALU, INDII, CHIN I INNYCH KRAJÓW NIEUNIJNYCH Paweł Ziółkowski Prawnik, specjalista w dziedzinie prawa i podatków Nielegalne
Bardziej szczegółowoUBEZPIECZENIA SPOŁECZNE CUDZOZIEMCÓW PRZEBYWAJĄCYCH W POLSCE
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE CUDZOZIEMCÓW PRZEBYWAJĄCYCH W POLSCE -UMOWA O PRACĘ, - UMOWA ZLECENIE 1 Wykaz aktów prawnych: Ustawa z 13 października 1998r, o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015,poz.121),
Bardziej szczegółowoKontynuacja zatrudnienia cudzoziemca po wygaśnięciu okresu ważności oświadczenia. Paweł Ziółkowski
Kontynuacja zatrudnienia cudzoziemca po wygaśnięciu okresu ważności oświadczenia Paweł Ziółkowski Procedura zatrudniania cudzoziemców Aby zatrudnić cudzoziemca należy: 1) Sprawdzić legalność pobytu w Polsce
Bardziej szczegółowoSchemat zatrudniania cudzoziemców zza wschodniej granicy od 1 stycznia 2018 r. Paweł Ziółkowski
Schemat zatrudniania cudzoziemców zza wschodniej granicy od 1 stycznia 2018 r. Paweł Ziółkowski Kto to jest cudzoziemiec? Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego (obcokrajowiec
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 3 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw 1)
Dziennik Ustaw Nr 239 16242 Poz. 1593 1593 USTAWA z dnia 3 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach (Dz.
Bardziej szczegółowoJEDNORAZOWA ZAPOMOGA Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA
JEDNORAZOWA ZAPOMOGA Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA Z tytułu urodzenia się żywego dziecka przyznaje się jednorazową zapomogę w wysokości 1000 zł na jedno dziecko. Jednorazowa zapomoga przysługuje matce
Bardziej szczegółowoSA - 05 URZĄD GMINY CZARNA. Zameldowanie cudzoziemca na pobyt stały lub czasowy MIEJSCE ZAŁATWIENIA SPRAWY
URZĄD GMINY CZARNA SA - 05 Zameldowanie cudzoziemca na pobyt stały lub czasowy MIEJSCE ZAŁATWIENIA SPRAWY Urząd Gminy Czarna Referat Administracji i Spraw Społecznych Stanowisko ds. ewidencji ludności
Bardziej szczegółowoZatrudnianie obywateli zza wschodniej granicy. Karolina Schiffter adwokat
Zatrudnianie obywateli zza wschodniej granicy Karolina Schiffter adwokat Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemców (1) Zapewnienie legalnej pracy i legalnego pobytu prawo wykonywania pracy jest
Bardziej szczegółowoLegalizacja pracy cudzoziemcówpraktyka. Paweł Ziółkowski
Legalizacja pracy cudzoziemcówpraktyka i planowane zmiany Paweł Ziółkowski Procedura zatrudniania cudzoziemców Aby zatrudnić cudzoziemca należy: 1) Sprawdzić legalność pobytu w Polsce 2) Zalegalizować
Bardziej szczegółowoZasady rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom
Zasady rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom 10000 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 2772 Zatrudnienia cudzoziemców na podstawie oświadczeń o zamiarze
Bardziej szczegółowoOGÓLNE ZASADY UBIEGANIA SIĘ O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W ŚWIETLE OBOWIAZUJĄCYCH REGULACJI OD DNIA 1 LUTEGO 2009 R
OGÓLNE ZASADY UBIEGANIA SIĘ O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W ŚWIETLE OBOWIAZUJĄCYCH REGULACJI OD DNIA 1 LUTEGO 2009 R W związku z wejściem w życie w dniu 1 lutego br. nowych procedur
Bardziej szczegółowoUstalenie miejsca zamieszkania jest najistotniejszym czynnikiem decydującym o określeniu miejsca rezydencji podatkowej.
Ustalenie miejsca zamieszkania jest najistotniejszym czynnikiem decydującym o określeniu miejsca rezydencji podatkowej. Termin rezydencja podatkowa oznacza kto i w jakim zakresie w danym państwie podlega
Bardziej szczegółowoZezwolenia na pracę. Karolina Schiffter adwokat
Zezwolenia na pracę Karolina Schiffter adwokat Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemców Legalna praca i legalny pobyt prawo wykonywania pracy jest niezależne od prawa pobytu Przechowywanie w aktach
Bardziej szczegółowoPodejmowanie działalności gospodarczej na terytorium RP przez obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, cudzoziemców i osoby zagraniczne
Podejmowanie działalności gospodarczej na terytorium RP przez obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, cudzoziemców i osoby zagraniczne miejsce Urząd Miasta Gdyni Wydział Polityki Gospodarczej
Bardziej szczegółowoI. Podstawa prawna. Definicja członka rodziny
10 kwietnia 2019 r. Informacja dla obywateli Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej i członków ich rodzin o zasadach legalizacji ich pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
Bardziej szczegółowowypełniony druk zgłoszenia pobytu stałego lub czasowego ponad 3 miesiące dokument potwierdzający tytuł prawny do lokalu kserokopia (oryginał do
ZAMELDOWANIE W DRODZE DECYZJI ADMINISTRACYJNEJ wypełniony druk zgłoszenia pobytu stałego lub czasowego ponad 3 miesiące potwierdzenie wymeldowania z poprzedniego miejsca zameldowania dokument potwierdzający
Bardziej szczegółowo16. 17. Okręgowa rada lekarska może przyznać prawo wykonywania zawodu lekarzowi cudzoziemcowi na czas określony lub na stałe. 18.
Tryb postępowania Tryb postępowania w sprawach przyznawania prawa wykonywania zawodu lekarza i lekarza stomatologa oraz prowadzenia rejestru lekarzy określa Ustawa o zawodzie lekarza z dnia 5 grudnia 1996r.
Bardziej szczegółowoObniżenie PIT dla 26-latków - jak rozliczać? Paweł Ziółkowski
Obniżenie PIT dla 26-latków - jak rozliczać? Paweł Ziółkowski Nowe zwolnienie Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 148 PIT od 1.08.2019 r. wolne od podatku są przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy,
Bardziej szczegółowoPRACA CUDZOZIEMCÓW W POLSCE
PRACA CUDZOZIEMCÓW W POLSCE aspekty prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe pod redakcją: dr. Marcina Jamrożego i Tomasza Majora wydanie II uaktualnione Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp. z o.o. Gdańsk
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 27 lipca 2002 r.
Dz.U.02.141.1180 2003-09-01 zm. Dz.U.03.128.1175 art.153 2004-05-01 zm. Dz.U.04.96.959 art.77 2004-08-21 zm. Dz.U.04.173.1808 art.51 2005-08-24 zm. Dz.U.05.90.757 art.13 USTAWA z dnia 27 lipca 2002 r.
Bardziej szczegółowoUrząd Miejski w Gliwicach
Karty informacyjne Karty informacyjne -> Wydział Spraw Obywatelskich Zameldowanie cudzoziemca na pobyt czasowy 1. Co powinienem wiedzieć? Cudzoziemiec będący obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej,
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 10/2015. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku z dnia 30.06.2015r.
ZARZĄDZENIE Nr 10/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku z dnia 30.06.2015r. W związku z wejściem w życie nowego Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015r.
Bardziej szczegółowoInformacja o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-11)
Lutowe obowiązki płatników. Informacja o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-11) Informację PIT-11 mają obowiązek sporządzić i składać płatnicy, którzy nie dokonują rocznego obliczenia
Bardziej szczegółowoBIEŻĄCE ZMIANY LEGISLACYJNE W ZAKRESIE ZATRUDNIANIA OBCOKRAJOWCÓW
BIEŻĄCE ZMIANY LEGISLACYJNE W ZAKRESIE ZATRUDNIANIA OBCOKRAJOWCÓW Daniela Riabova- ekspert ds. Rynku pracy, Przedstawicielstwo PUIG w Krakowie, JBS-Agency Czerwiec, 2018 NOWE PRZEPISY OD 1.01.2018R. USTAWA
Bardziej szczegółowoZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE. ORAZ POLAKÓW I CUDZOZIECMÓW ZA GRANICĄ W 2017 R.
I miejsce w rankingu firm szkoleniowych wg Gazety Finansowej 19-20 13 maja 3 maja marca, Warszawa Warszawa Poznań Co druga osoba z firmy 50% taniej Miejsce: Warsaw Trade Tower ul. Chłodna 51, Warszawa
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N w sprawie przyznania bonu na zasiedlenie
R E G U L A M I N w sprawie przyznania bonu na zasiedlenie 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa szczegółowe warunki przyznania przez Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach bonu na zasiedlenie.
Bardziej szczegółowoV. Dokumentacja umów cywilnoprawnych
V. Dokumentacja umów cywilnoprawnych Często obok stosunku pracy zawierane są również inne umowy o charakterze cywilnoprawnym, np. umowy zlecenia lub umowy o dzieło. Do tej kategorii umów zalicza się także
Bardziej szczegółowoUbezpieczenia społeczne
17. Jakich czynności rejestracyjnych i w jakich terminach powinien dokonać pracodawca względem ZUS, urzędu skarbowego i ew. innych instytucji, który po raz pierwszy zatrudnia 3 nowych pracowników na podstawie
Bardziej szczegółowoOpłacanie składek od umów cywilnoprawnych
Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych W praktyce życia gospodarczego funkcjonują różne formy zatrudniania osób wykonujących pracę. Najczęściej występującą formą jest umowa o pracę, ale coraz częściej
Bardziej szczegółowoPraktyczne aspekty kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców
Praktyczne aspekty kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców Karolina Szałkowska Państwowa Inspekcja Pracy CUDZOZIEMIEC Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego (art. 2 ust. 1 pkt 7 ustawy o promocji
Bardziej szczegółowoMIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE W BIAŁYMSTOKU DZIAŁ ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH BIAŁYSTOK BIAŁYSTOK KLEPACKA Kod pocztowy 03.
ŚWIADCZENIA PIELĘGNACYJNEGO MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE W BIAŁYMSTOKU DZIAŁ ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH ŚWIADCZENIA PIELĘGNACYJNEGO 02. Kod pocztowy 03. Miejscowość BIAŁYSTOK 1 5-6 3 4 05. Numer domu KLEPACKA
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej rejestruje oświadczenia:
Zasady rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzania wykonywania pracy obywatelom Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy Podstawa
Bardziej szczegółowo5. wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres
Informacja Wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Opis sprawy: Wydawanie zezwoleń na zatrudnienie cudzoziemców na terytorium RP odbywa się w trybie wydawania
Bardziej szczegółowoDZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 6 listopada 2014 r. Poz. 1525 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 26 września 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego
Bardziej szczegółowoProcedura ubiegania się o wizy krajowe i wizy Schengen
Procedura ubiegania się o wizy krajowe i wizy Schengen Podstawowy zestaw dokumentów niezbędny do uzyskania wizy: wypełniony i podpisany wniosek wizowy: wniosek o wydanie wizy krajowej (pobierz wniosek
Bardziej szczegółowoKomenda Główna Straży Granicznej
Komenda Główna Straży Granicznej Źródło: http://www.strazgraniczna.pl/pl/cudzoziemcy/warunki-pobytu-cudzozie/3914,warunki-pobytu-cudzoziemcow-w-rp. html Wygenerowano: Poniedziałek, 16 stycznia 2017, 03:36
Bardziej szczegółowoW przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:
IP Interpretacja dostarczona przez portal http://interpretacja-podatkowa.pl/. Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych. Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach Data 2009.08.28 Rodzaj dokumentu
Bardziej szczegółowoJakie są te obowiązki i uprawnienia osób, które nie mają miejsca zamieszkania w Polsce?
Jakie są te obowiązki i uprawnienia osób, które nie mają miejsca zamieszkania w Polsce? Liczba cudzoziemców odwiedzających Polskę od kilkunastu lat systematycznie rośnie. Proces ten przyspieszyła bez wątpienia
Bardziej szczegółowoPoradnik przedsiębiorcy 7. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
Poradnik przedsiębiorcy 7. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne 7. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 13 października 1998 o systemie ubezpieczeń społecznych
Bardziej szczegółowoProcedura wydawania zezwoleń na pracę sezonową w Miejskim Urzędzie Pracy w Kielcach
Procedura wydawania zezwoleń na pracę sezonową w Miejskim Urzędzie Pracy w Kielcach Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( t.j. Dz. U.
Bardziej szczegółowoZATRUDNIANIE OBCOKRAJOWCÓW W POLSCE
ZATRUDNIANIE OBCOKRAJOWCÓW W POLSCE Główne akty prawne regulujące kwestie świadczenia pracy przez cudzoziemców w Rzeczypospolitej Polskiej Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz. U. z 2013
Bardziej szczegółowoCo to jest procedura uproszczona?
Procedura zatrudniania cudzoziemców na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy obywatelom Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji
Bardziej szczegółowoProjekt r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1* z d n ia r.
Projekt 30-06-2017 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1* z d n ia... 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania
Bardziej szczegółowoJak zatrudniać obcokrajowców?
Procedura składania oświadczenia o zamiarze zatrudniania cudzoziemca oraz informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy. Wałbrzych 09.02.2017r. Procedura uproszczona,
Bardziej szczegółowoKARTA POBYTU procedura i praca w czasie oczekiwania. Inspektor wojewódzki Katarzyna Albrychiewicz
KARTA POBYTU procedura i praca w czasie oczekiwania Inspektor wojewódzki Katarzyna Albrychiewicz LEGALNY POBYT OBYWATELE UNII EUROPEJSKIEJ dokonują rejestracji pobytu powyżej 3 m-cy składają wniosek do
Bardziej szczegółowoREGULAMIN przyznawania i rozliczania zwrotu kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy Urząd Pracy w Gryficach
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 1/PUP/11 Starosty Powiatu Gryfickiego z dnia 26 stycznia 2011 r. REGULAMIN przyznawania i rozliczania zwrotu kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy
Bardziej szczegółowoKARTA USŁUG. Nazwa usługi: ZAMELDOWANIE CUDZOZIEMCÓW NA POBYT CZASOWY
KARTA USŁUG Symbol karty: 9.WSO.DELiDO.1 Urząd Miejski w Głogowie Nazwa usługi: ZAMELDOWANIE CUDZOZIEMCÓW NA POBYT CZASOWY Cel usługi: Kogo dotyczy? Podstawy prawne: Wymagane dokumenty: Zameldowanie na
Bardziej szczegółowoJAK LEGALNIE ZATRUDNIĆ CUDZOZIEMCA?
JAK LEGALNIE ZATRUDNIĆ CUDZOZIEMCA? RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA 09.30 10.00 Rejestracja 10.00 11.30 Szkolenie cz. I eksperci z Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy 11.30 11.45 Przerwa 11.45 13.00 Szkolenie cz.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN przyznawania i rozliczania zwrotu kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy Urząd Pracy w Gryficach
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 1/PUP/11 Starosty Powiatu Gryfickiego z dnia 26 stycznia 2011 r. REGULAMIN przyznawania i rozliczania zwrotu kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy
Bardziej szczegółowoOBOWIĄZEK MELDUNKOWY CUDZOZIEMCÓW
OBOWIĄZEK MELDUNKOWY CUDZOZIEMCÓW 1. Cudzoziemiec będący obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej, obywatelem państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) strony
Bardziej szczegółowoUrząd Miejski w Gliwicach
Karty informacyjne Karty informacyjne -> Wydział Spraw Obywatelskich Zameldowanie cudzoziemca na pobyt stały 1. Co powinienem wiedzieć? Cudzoziemiec będący obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej,
Bardziej szczegółowoObowiązek meldunkowy Zameldowanie na pobyt stały
Obowiązek meldunkowy Zameldowanie na pobyt stały Pobytem stałym jest zamieszkanie w określonej miejscowości pod oznaczonym adresem z zamiarem stałego przebywania. W tym samym czasie można mieć tylko jedno
Bardziej szczegółowoUrząd Skarbowy w Rawiczu OBOWIĄZKI PŁATNIKA. ul. Stanisława Staszica 4 63-900 Rawicz. tel.: +48 65 546 61 00 fax :+48 65 546 61 52. www.usrawicz.
OBOWIĄZKI PŁATNIKA Urząd Skarbowy Skala podatku dochodowego 2009-2012 Podstawa obliczenia podatku w złotych ponad do Podatek wynosi 85.528 18% minus kwota zmniejszająca podatek 556 zł 02 gr 85.528 14.839
Bardziej szczegółowoOskładkowanie i opodatkowanie przychodów z kontraktu menedżerskiego. Wpisany przez Jakub Klein
Menedżerowie podlegają ubezpieczeniom społecznym wg takich samych zasad, jak pozostałe osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia czy umowy o świadczenie usług. Kontrakt menedżerski
Bardziej szczegółowoNUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Katowice WNIOSEK. O PRZYZNANIE BONU NA ZASIEDLENIE dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia INFORMACJA:
NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Katowice Katowice, dnia... POWIATOWY URZĄD PRACY W KATOWICACH UL. POŚPIECHA 14 40-852 KATOWICE WNIOSEK O PRZYZNANIE BONU NA ZASIEDLENIE dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia
Bardziej szczegółowoDelegowanie cudzoziemców do innych państw członkowskich w kontekście przepisów o koordynacji ubezpieczeń społecznych
Delegowanie cudzoziemców do innych państw członkowskich w kontekście przepisów o koordynacji ubezpieczeń społecznych Marek BENIO Warszawa, 27 listopada 2018 - Raymond Vander Elst - firma rozbiórkowa z
Bardziej szczegółowokontrahentem pracodawcy 1.7. Zwrot wydatków związanych z wykorzystywaniem samochodów firmowych do wykonywania obowiązków służbowych 1.8.
Spis treści A. ZALICZKI NA PODATEK DOCHODOWY OD DOCHODÓW ZE STOSUNKU PRACY I STOSUNKÓW POKREWNYCH I. Czynniki wpływające na dochód jako przedmiot opodatkowania 1. Przychód 1.1. Moment powstania przychodu
Bardziej szczegółowoKarta informacyjna nr PS-III-03
realizacji usługi eksportowej Strona 1 z 5 WYDZIAŁ POLITYKI SPOŁECZNEJ STANOWISKO: DS.OBSŁUGI CUDZOZIEMCÓW PIĘTRO: XII piętro, pokój 1210 TELEFON: (095)7 115 345 FAX: (095)7 115 374 e_mail: beata.dolna@uwoj.gorzow.pl
Bardziej szczegółowoZASADY DOKONYWANIA ZWROTU OPŁACONYCH SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE ZA CZŁONKÓW SPÓŁDZIELNI SOCJALNEJ
ZASADY DOKONYWANIA ZWROTU OPŁACONYCH SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE ZA CZŁONKÓW SPÓŁDZIELNI SOCJALNEJ obowiązujące w Powiatowym Urzędzie Pracy w Puławach Stan prawny - luty 2016r. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Bardziej szczegółowoSR Dane członków rodziny. Wpisz tutaj wszystkich członków Twojej rodziny, czyli odpowiednio:
SR-2 2. Składam wniosek o jednorazową zapomogę z tytułu urodzenia się dziecka na następujące dzieci: (Jeżeli liczba dzieci, na które ustala się prawo do jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia się dziecka
Bardziej szczegółowoJak wyrobić EKUZ Autor: Adres: http://www.nfz-zielonagora.pl/pl/1015/2913/jak_wyrobic_ekuz/
Jak wyrobić EKUZ KOMUNIKAT DLA OSÓB, KTÓRE W ZWIĄZKU Z WYJAZDEM ZA GRANICĘ PLANUJĄ WYROBIENIE EUROPEJSKIEJ KARTY UBEZPIECZENIA ZDROWOTNEGO Osoby, które osobiście wybierają się do naszego Oddziału w Zielonej
Bardziej szczegółowoProwadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemców w Polsce
Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemców w Polsce Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemców OSOBY ZAGRANICZNE PRZEDSIĘBIORCY ZAGRANICZNI JAK OBYWATEL POLSKI ODDZIAŁY Z OGRANICZENIAMI
Bardziej szczegółowoZatrudnianie cudzoziemców w Polsce i wysyłanie polskich naukowców za granicę w ramach w międzynarodowych projektów badawczych
Mobilność międzynarodowa w świetle przepisów prawa polskiego Warszawa 22 listopada 2012 Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce i wysyłanie polskich naukowców za granicę w ramach w międzynarodowych projektów
Bardziej szczegółowoPosługuj c si poj ciem pracownika w kontek cie ubezpiecze społecznych to: Osoba współpracuj Pracodawc nice mi dzy umow zlecenia a umow o dzieło
1 Posługując się pojęciem pracownika w kontekście ubezpieczeń społecznych to: osoby pozostające w stosunku pracy, a także osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej zawartej ze swoim pracodawcą
Bardziej szczegółowoPODATEK DOCHODOWY OD OSÓB FIZYCZNYCH kalendarz płatnika
PODATEK DOCHODOWY OD OSÓB FIZYCZNYCH kalendarz płatnika Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2016 r. poz. 2032, z późn. zm.) w skr. ustawa PIT
Bardziej szczegółowoPODATEK DOCHODOWY OD OSÓB FIZYCZNYCH kalendarz płatnika
PODATEK DOCHODOWY OD OSÓB FIZYCZNYCH kalendarz płatnika Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2016 r. poz. 2032, z późn. zm.) w skr. ustawa PIT
Bardziej szczegółowoZ uwagi na powstanie ograniczonego obowiązku podatkowego u pracownika czeskiego w związku z:
Pracownicy oddelegowani do pracy na budowie (placu montażu) na terytorium innego kraju niż państwo j Jakie są zasady dokonywania rozliczeń osób świadczących pracę na terytorium RP w przypadku, gdy powstał
Bardziej szczegółowoPodwójne opodatkowanie :44:48
Podwójne opodatkowanie 2015-06-09 13:44:48 2 Rozliczenia z austriackim i polskim fiskusem często stwarzają problemy Polakom, którzy uzyskują okresowe dochody z pracy w Austrii. Z dochodów uzyskanych z
Bardziej szczegółowoDelegowanie pracowników za granicę. Karol Raźniewski, Marta Dominiak-Sporna, Emilia Piechota 22 czerwca 2015 r.
Delegowanie pracowników za granicę Karol Raźniewski, Marta Dominiak-Sporna, Emilia Piechota 22 czerwca 2015 r. Plan prezentacji 1. Definicja delegowania i dlaczego delegowanie sprawia tyle problemów? 2.
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej
LexPolonica nr 45410. Stan prawny 2012-11-29 Dz.U.2010.220.1447 (U) Swoboda działalności gospodarczej zmiany: 2010-12-28 Dz.U.2010.239.1593 art. 4 2011-01-02 Dz.U.2010.182.1228 art. 154 2011-05-23 Dz.U.2011.85.459
Bardziej szczegółowoO D P I E R W S Z E G O E T A T U D O W Ł A S N E J F I R M Y
Rejestracja Firmy 1 Rejestracja O D P I E R W S Z E G O E T A T U D O W Ł A S N E J F I R M Y Zgodnie z Ustawą o swobodzie działalności gospodarczej przedsiębiorca może podjąć działalność gospodarczą po
Bardziej szczegółowoZatrudnienie obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy przez polskich
Zatrudnienie obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy przez polskich przedsiębiorców Małgorzata Skibińska 12 październik
Bardziej szczegółowoWybór formy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
Podstawowe akty prawne: Wybór formy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych. 1. Ustawa z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2000 r,
Bardziej szczegółowoWPIS DO EWIDENCJI DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ NR 3509864 ZATRUDNIONYCH NA UMOWĘ O PRACĘ OBYWATELI POLSKICH - 20 OSÓB
Pieczęć pracodawcy 2 0 0 7-0 6-0 6 rok miesiąc dzień Sygnatura i data złożenia wniosku... (wypełnia organ właściwy) WNIOSEK o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
Bardziej szczegółowoPODATEK DOCHODOWY OD OSÓB FIZYCZNYCH kalendarz płatnika
PODATEK DOCHODOWY OD OSÓB FIZYCZNYCH kalendarz płatnika Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2012 r. poz. 361, z późn. zm.) w skr. ustawa PIT
Bardziej szczegółowoProcedura zatrudniania cudzoziemców.
Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie Procedura zatrudniania cudzoziemców. Częstochowa, 21.02.2019r. Formy zatrudnienia cudzoziemców w Polsce po 01.01.2018r. Starosta Wojewoda Oświadczenie o powierzeniu wykonywania
Bardziej szczegółowoWYDAWANIE ZEZWOLEŃ NA PRACĘ CUDZOZIEMCA NA TERYTORIUM RP
WYDAWANIE ZEZWOLEŃ NA PRACĘ CUDZOZIEMCA NA TERYTORIUM RP I. JEDNOSTKA ODPOWIEDZIALNA Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców Oddział Legalizacji Pobytu Cudzoziemców Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Wojewódzkiego
Bardziej szczegółowoZakład Ubezpieczeń Społecznych. Informator dla osób wykonujących pracę w krajach UE, EOG i Szwajcarii
Zakład Ubezpieczeń Społecznych W którym kraju możesz być ubezpieczony Informator dla osób wykonujących pracę w krajach UE, EOG i Szwajcarii Warszawa 2011 Zakład Ubezpieczeń Społecznych W którym kraju możesz
Bardziej szczegółowoUstalanie ustawodawstwa właściwego w zakresie ubezpieczeń społecznych polskich pracowników naukowych za granicą oraz cudzoziemców w Polsce
Ustalanie ustawodawstwa właściwego w zakresie ubezpieczeń społecznych polskich pracowników naukowych za granicą oraz cudzoziemców w Polsce Anna Chuda, Zakład Ubezpieczeń Społecznych Poznań, 19 listopada
Bardziej szczegółowoNajwiększe problemy powstają w związku z dwoma odrębnymi NIP-ami, tj. gminy i urzędu gminy.
Największe problemy powstają w związku z dwoma odrębnymi NIP-ami, tj. gminy i urzędu gminy. Urząd gminy dla potrzeb rozliczania gminy z podatku VAT powinien zawsze stosować NIP nadany gminie. Takie jest
Bardziej szczegółowoUSTAWA z dnia 27 lipca 2002 r.
Kancelaria Sejmu s. 1/1 USTAWA z dnia 27 lipca 2002 r. o zasadach i warunkach wjazdu i pobytu obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej oraz członków ich rodzin na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
Bardziej szczegółowoZezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (tzw. niebieska karta) 1/1
1/1 Przedmiot sprawy Kogo dotyczy? ZEZWOLENIE NA ZAMIESZKANIE NA CZAS OZNACZONY W CELU WYKONYWANIA PRACY W ZAWODZIE WYMAGAJĄCYM WYSOKICH KWALIFIKACJI (tzw. NIEBIESKA KARTA) Zezwolenia na zamieszkanie na
Bardziej szczegółowoWYDAWANIE ZEZWOLEŃ NA PRACĘ CUDZOZIEMCA NA TERYTORIUM RP
WYDAWANIE ZEZWOLEŃ NA PRACĘ CUDZOZIEMCA NA TERYTORIUM RP I. JEDNOSTKA ODPOWIEDZIALNA Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców Oddział Legalizacji Pobytu Cudzoziemców Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Wojewódzkiego
Bardziej szczegółowoWniosek o zwolnienie płatnika z obowiązku pobierania zaliczek na podatek
Wniosek o zwolnienie płatnika z obowiązku pobierania zaliczek na podatek Informacje ogólne Kiedy zwolnienie Organ podatkowy może zwolnić płatnika (czyli naszego pracodawcę) na wniosek podatnika z obowiązku
Bardziej szczegółowoZmiany w zatrudnieniu cudzoziemców wynikające z ustawy z dnia 20 lipca 2017r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców wynikające z ustawy z dnia 20 lipca 2017r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2017.1543) ZMIANY Zezwolenie
Bardziej szczegółowoPrawo do ochrony zdrowia migrantów
Marcin Mikos Polskie Towarzystwo Prawa Medycznego Prawo do ochrony zdrowia migrantów Podstawowe kwestie dotyczące prawa do ochrony zdrowia w Polsce 1.Art. 68 Konstytucji RP stanowi, że każdy ma prawo do
Bardziej szczegółowoJAK ZATRUDNIĆ CUDZOZIEMCA?
JAK ZATRUDNIĆ CUDZOZIEMCA? Poradnik Opracował zespół Advena.pl sp. z o.o. stan prawny na dzień 2017.11.28 Spis treści Informacje ogólne...3 Zezwolenie na pracę...6 Alternatywa do zezwolenia na pracę oświadczenie
Bardziej szczegółowoCudzoziemcy w polskim systemie ubezpieczeń społecznych. Zasady zgłaszania obywateli Ukrainy do obowiązkowych ubezpieczeń
Cudzoziemcy w polskim systemie ubezpieczeń społecznych. Zasady zgłaszania obywateli Ukrainy do obowiązkowych ubezpieczeń Ubezpieczenia społeczne cudzoziemców pracujących w Polsce. Na podstawie art. 6 ust.
Bardziej szczegółowoWyliczenie poziomu składek do ZUS, KRUS. Agata Tomczyk
Wyliczenie poziomu składek do ZUS, KRUS. Agata Tomczyk Składki ZUS w zależności od rodzaju umowy i osiąganego dochodu (umowa o pracę, zlecenie, umowa o dzieło). Dla wszystkich ubezpieczonych wysokość składek
Bardziej szczegółowoOpodatkowanie dochodu niani. Ministerstwo Finansów ul. Świętokrzyska 12 00-916 Warszawa. www.mf.gov.pl
Opodatkowanie dochodu niani Ministerstwo Finansów ul. Świętokrzyska 12 00-916 Warszawa www.mf.gov.pl 1 Opodatkowanie dochodu niani z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem w ramach umowy uaktywniającej
Bardziej szczegółowoRegulamin przyznawania osobie bezrobotnej do 30 roku życia bonu na zasiedlenie obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jeleniej Górze w 2017 roku
Załącznik do zarządzenia nr 5/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jeleniej Górze z dnia 26.01.2017 Regulamin przyznawania osobie bezrobotnej do 30 roku życia bonu na zasiedlenie obowiązujący w Powiatowym
Bardziej szczegółowo