Rodzic w szkole jak budować pozytywne relacje? Marek Lecko

Podobne dokumenty
DZIECKO W SYTUACJI ROZWODU RODZICÓW

Zasługujesz na szacunek! Bądź pewny siebie i asertywny.

Scenariusz zajęć edukacyjnych nr 4.3 Temat zajęć: Analiza własnych predyspozycji zawodowych

Kreatywny dialog, czy istnieje potrzeba negocjacji? Anna Resler-Maj

Akademia Młodego Ekonomisty

RAPORT. Wymaganie 2.5. Kształtuje się postawy uczniów. 1. Obszar 2. Procesy zachodzące w szkole.

SUCCESS INSIGHTS Indeks Umiejętności Sprzedaży

JAK MOTYWOWAĆ DZIECKO DO NAUKI

Jak efektywnie komunikować się z rodzicami.

Osoba, która Ci przekazała tego ebooka, lubi Cię i chce, abyś poświęcał wiele uwagi swojemu rozwojowi osobistemu.

Zmiana przekonań ograniczających. Opracowała Grażyna Gregorczyk

Motywowanie przez ocenianie

SZKOŁA WSPÓŁPRACY U C Z N I O W I E I R O D Z I C E

CZYNNIKI SUKCESU PPG

WPŁYW POCHWAŁY NA ROZWÓJ DZIECKA

Debata dla nauczycieli odbyła się 12 marca 2014 roku o godz. 16:00. Trwała półtorej godziny. W debacie wzięło udział 32 nauczycieli.

AKADEMIA MŁODEGO EKONOMISTY

PROGRAM SZKOLENIA Z ZAKRESU OBSŁUGI KLIENTA

Człowiek jest wielki nie przez to, co ma, nie przez to, kim jest, lecz przez to, czym dzieli się z innymi Jan Paweł II

PRACA Z PRZEKONANIAMI

Jak zapobiegać przemocy domowej wobec dzieci i młodzieży.

Zarządzanie zespołem

Alternatywy 4 lub cztery sposoby na efektywną komunikację z POKOLENIEM X, Y, Z. Marek Lecko dr Dorota Gajda-Szczegielniak

Akademia Młodego Ekonomisty

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego

ĆWICZENIA ŻYWIOŁ ZIEMI ŻYWIOŁ ZIEMI. Cz. III

emind Coaching Co to jest emind Coaching?

Wykład Zarządzanie projektami Zajęcia 8 Zarządzanie interesariuszami. dr Stanisław Gasik s.gasik@vistula.edu.pl

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

akceptuję siebie, choć widzę też własne akceptuję innych, choć widzę ich wady jestem tak samo ważny jak inni ludzie Copyright by Danuta Anna

Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA

Perfekcyjne przywództwo w BHP. klucz do doskonałej kultury bezpieczeństwa

Tutoring: jedna z metod wspierająca ucznia zdolnego.

Wystąpienie na temat przedsiębiorczości. Temat: Hossa w szkole, czyli o kształtowaniu postaw przedsiębiorczości u uczniów.

SPRAWOZDANIE DPS LUBLIN

Danuta Sterna: Strategie dobrego nauczania

TEACHER COACHING DYREKTOR JAKO MENTOR - WPROWADZENIE DO COACHINGU PEDAGOGICZNEGO

marzec 2010 WYCHOWANIE DO WOLNOŚCI Autor: Edyta Gronowska Dyrektor Przedszkola Lokomotywa

Harmonogram działań w szkolnym programie wychowawczoprofilaktycznym

Dzień 2: Czy można przygotować dziecko do przedszkola?

RAPORT Z EWALUACJI w roku szkolnym 2013/2014

Przebieg i organizacja kursu

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ TRENERÓW W FIRMIE EFEKTYWNIEJ TOMASZ ŚLIWIŃSKI

PROGRAM PROFILAKTYKI SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 4 W RAWICZU

Udział rodziców w życiu szkoły w świetle badań własnych

Konferencja Kierunek Rozwój października 2017 r., Olsztyn Warsztaty: Pokochaj siebie jak wzmocnić poczucie własnej wartości

Nazwa projektu: SZKOŁA BEZ PRZEMOCY

Język perswazji w praktyce Jak skutecznie wpływać na rozmówców i przekonywać ich do swoich racji?

Style komunikacji w organizacji

ZWYCZAJNIK 1. Szkoła Podstawowa. im. gen. J.H. Dąbrowskiego. w Słupi Wielkiej

Co obiecali sobie mieszkańcy Gliwic w nowym, 2016 roku? Sprawdziliśmy

Trzy filary motywacji wewnętrznej: jak je budować? Joanna Steinke-Kalembka

Kryteria wyboru. Lp. Kryterium Opis kryterium

Akademia Menedżera II

WYNIKI EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W ROKU SZKOLNYM 2013/2014

PROGRAM WYCHOWAWCZY NA PIERWSZY ROK NAUKI

1. Jest dla mnie ważne, by mieć dobrze płatną pracę, nawet jeśli nie zyskuję uznania za to, co robię.

Wywiadówka inaczej. Jolanta Okuniewska. Szkoła Podstawowa nr 13 W Olsztynie

Ewaluacja w praktyce szkolnej

PROCEDURA WSPÓŁPRACY Z RODZICAMI W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. H. SIENKIEWICZA W BOBOLICACH

Jak skutecznie podnieść sprzedaż w 97 dni? WARSZTATY

TUTORING WYCHOWAWCZY I DYDAKTYCZNY ALTERNATYWNĄ FORMĄ PRACY Z UCZNIEM WNIOSKI Z 5 LAT OŚWIADCZEO.

Każdego dnia możesz zrobić coś, aby zbliżyć się do swojego marzenia lub możesz nie robić niczego. W każdym przypadku podejmujesz decyzję.

Koncepcja partnerskiej i obywatelskiej szkoły dialogu. Realizowana w Szkole Podstawowej nr 5 im. Romualda Traugutta w Poznaniu od 2008 roku

Program Coachingu dla młodych osób

Wsparcie nauczycieli szkół i przedszkoli w zakresie planowania i ewaluacji pracy dydaktycznej, opiekuńczej i wychowawczej przykłady poradników.

Program profilaktyki Prywatnej Szkoły Podstawowej ICO Wołominie

Efektywna organizacja pracy zespołów nauczycielskich Potrzeby nauczycieli Rozmowa wstępna z Dyrektorem placówki Panią Anną

Narzędzie nr 9: Kwestionariusz do mierzenia motywacji osiągnięć

WSPÓŁPRACA SZKOŁY Z RODZICAMI W KONTEKŚCIE PROCESU WSPOMAGANIA

WIDEOAKADEMIA HR. Nina Sosińska

Rok Szkolny 2016/2017. ( Protokół nr 10 z r.)

Milena Rokiczan Centrum Rozwoju Społeczno-Gospodarczego

zdecydowanie tak do większości zajęć do wszystkich zajęć zdecydowanie tak do większości do wszystkich do wszystkich do większości zdecydowanie tak

Analiza SWOT Mocne i słabe strony szkoły w realizowaniu działań w zakresie doradztwa zawodowego

ARKUSZ OBSERWACJI ZAJĘĆ cz. I

INNOWACJA PEDAGOGICZNA

,,Damy radę jesteśmy razem

Nauczyciele o swojej pracy i relacje w gronie pedagogicznym

Nasza droga do turkusu

REFERENCJE. Instruktor Soul Fitness DAWID CICHOSZ

PROCES GRUPOWY , Łódź Iwona Kania

EWALUACJA WEWNETRZNA. 2012/2013 OBSZAR II 2.3 Procesy edukacyjne mają charakter zorganizowany

EKONOMICZNY UNIWERSYTET DZIECIĘCY

Procedury szkoleniowe mogą zostać dopasowane do konkretnych potrzeb zamawiających szkolenie. W tym celu zapraszamy do kontaktu.

SUCCESS INSIGHTS Indeks Strategii Sprzedaży

Przedmiotowy system oceniania z podstaw przedsiębiorczości

Efektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów

Okulary. Spotkanie 12. fundacja. Realizator projektu:

ANALIZA ANKIETY: JA I SZKOŁA - Ankieta dla uczniów

EWALUACJA WEWNĘTRZNA W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 w Szkole Podstawowej im. Jana Pawła II w Dźwirzynie w klasie IV i V

CELE SZKOLENIA POZNAJMY SIĘ!

Skuteczne Techniki Sprzedaży

PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA. przedstawienie się;

Jak pomóc dziecku w okresie adaptacji w klasie I?

Wszystkie warsztaty i sesje w ramach akcji są bezpłatne. 9 maja 2016

GODZINA WYCHOWAWCZA W GIMNAZJUM- KONSPEKT. Temat zajęć: W poszukiwaniu wartościowych dróg życia.

Wspieranie pracy wychowawców klas bezpieczna szkoła

PROGRAM PROFILAKTYKI DLA UCZNIÓW SZKOŁY PODSTAWOWEJ nr 8 im. MIKOŁAJA KOPERNIKA w MALBORKU BEZPIECZNA I PRZYJAZNA SZKOŁA

Odpowiednia motywacja podstawą sukcesu na kursach E-edu

Transkrypt:

Rodzic w szkole jak budować pozytywne relacje? Marek Lecko

Jeśli wiesz co robisz, możesz robić to, co chcesz M. Fendelkrais

RODZIC W SZKOLE Charakterystyka postaci Strategie komunikacyjne rodziców Typologia rodziców Sytuacje trudne jako informacje zwrotne Moje osobiste postawy, przekonania i zaufanie Wpływ dyrektora na styl komunikacyjny nauczycieli, rodziców i uczniów

RODZIC CHARAKTERYTYKA POSTACI RODZIC RACJONALNY RODZIC IRRACJONALNY

RODZIC CHARAKTERYTYKA POSTACI szkoła jest kompletnym dnem. Nauczycielki w klasach 1-3 to jakieś nieporozumienie, Placówka nie jest przychylna dzieciom, a już głównie szukają problemów, nigdy w szczególności dzieciom, które mają rozwiązań. Będąc rodzicem jest się jakiekolwiek problemy. Brak zdanym na niezrozumienie dyrekcji, brak konstruktywnej współpracy z rodzicami. jakiegokolwiek dialogu, przypominają się Absolutnie nie polecam tej szkoły słusznie minione czasy

RODZIC CHARAKTERYTYKA POSTACI Potwierdzam wszystkie opisane uwagi, moje Szkoda że nie przeczytałam tego pół roku obserwacje są identyczne, wyzywanie temu. Generalnie komunikacja na dzieci i ośmieszanie ich to utrwalony poziomie "grochem o ścianę". Nie sposób dydaktyczny. Nauczyciele z polecam tej szkoły przypadku, a osiągnięcia dzieci to zasługa tylko i wyłącznie ich talentów i pracy poza szkołą.

STRATEGIE KOMUNIKACYJNE RODZICÓW

STRATEGIE KOMUNIKACYJNE RODZICÓW Nastawienie na siebie RYWALIZACJA WSPÓŁPRACA KOMPROMIS UNIKANIE DOSTOSOWANIE Nastawienie na innych Nie współpracuje współpracuje

Typologia rodziców - JA INNI - CELE PROBLEMY - ZGODNI - NEGUJĄCY

Typologia rodziców Rodzic JA Taki Rodzic musi mieć możliwość wyboru. Sam chce podejmować decyzje i czuć się ważnym. Niedopuszczalne jest polecanie czegokolwiek i sugerowanie, że może się na czymś nie znać. Nie należy z nim dyskutować, przekonywać do swojej oferty. Takiemu Rodzicowi należy zasygnalizować, że doceniamy jego zdanie. U tego typu Rodziców program jest tak silny, że będą woleli odstąpić od komunikacji, narazić się na stratę zysku lub czasu, niż pozwolić sobie cokolwiek narzucić (zasugerować)

Typologia rodziców Rodzic INNI Ten Rodzic potrzebuje wsparcia przy podejmowaniu decyzji. Podejmowanie samodzielnie decyzji przychodzi mu z dużym trudem. Jeżeli będzie zachęcany, namawiany do podjęcia decyzji odczuje niepokój, może zrezygnować, w najlepszym razie odwlec decyzję. Należy rozpoznać podstawowe potrzeby i ewentualne obawy. Najlepszy efekt daje powoływanie się na opinię innych (inni Rodzice, eksperci, badania). Dobre wyniki osiąga się, jeżeli nauczyciel może wystąpić w roli autorytetu i osobiście polecić rozwiązanie.

Typologia rodziców Rodzic CELE Rodzic taki jest nastawiony na konkretny cel. Nie przywiązuje raczej wagi do takich zagadnień jak regulamin, program wychowawczy szkoły. Bardzo skuteczne jest parokrotne przypomnienie jego celów w trakcie rozmowy. Bardzo często używa słów: chcę, potrzebuję, poszukuję.

Typologia rodziców Rodzic PROBLEMY Jest to Rodzic w dużej mierze nieufny, z wyobraźnią ewoluującą właśnie w kierunku przyszłych problemów. Obawa przed kłopotami dziecka w szkole wymaga licznych zapewnień i gwarancji, że nie zostanie pozostawiony sam sobie. Oczekuje przede wszystkim gwarancji. Deklaracja osobistej pomocy w rozwiązywaniu przyszłych problemów może być oczekiwaną gwarancją.

Typologia rodziców Rodzic ZGODNY W rzeczywistości nigdy do końca nie możemy być pewni, czy nie zmieni zdania. Szybko i łatwo zgadza się na naszą propozycję, nie krytykuje. Takiemu Rodzicowi powinniśmy jednak poświęcić o wiele więcej czasu odkryć jego potrzeby i wątpliwości. W przeciwnym razie może bardzo szybko i łatwo zmienić zdanie pod wpływem współmałżonka czy innego rodzica. Ważne jest, aby dopytać o osoby, które potencjalnie mogą mieć wpływ na podjętą przez niego decyzję. W praktyce oznacza to szukanie tego ostatecznego decydenta, który przypieczętuje transakcję komunikacyjną. Ważne jest również, aby takiego Rodzica uzbroić w odpowiednie argumenty do obrony podjętej przez niego decyzji

Typologia rodziców Rodzic NEGUJĄCY Jest to typ człowieka, który zbiera informacje o otaczającym go świecie poprzez wyszukiwanie ujemnych stron (negatywy). Zachowanie takiego Rodzica cechuje złośliwość i uszczypliwość. Wyszukuje wszelkie możliwe wady, potknięcia i niedociągnięcia, krytykuje. Taki Rodzic potrafi wnikliwie i szczerze ujawnić wiele skrywanych dotąd problemów. Jego postawa powinna być punktem wyjścia do dyskusji, czy Rodzic ma zawsze rację

Moje osobiste postawy, przekonania i zaufanie zaufanie do siebie zaufanie w indywidualnych relacjach zaufanie w organizacji zaufanie rynkowe /reputacja/ zaufanie społeczne /wartości/

Moje osobiste postawy, przekonania i zaufanie Ja jestem OK. Ty jesteś OK Ja jestem OK. Ty nie jesteś OK Ja nie jestem OK. Ty jesteś OK Ja nie jestem OK. Ty nie jesteś OK WSPÓŁPRACA AGRESJA ULEGŁOŚĆ MANIPULACJA

Wpływ dyrektora na styl komunikacyjny nauczycieli, rodziców i uczniów - zaufanie - wzajemny szacunek - uważność - otwarta komunikacja - pozytywność

3 OSTATNIE PYTANIA Czy dołożyłem dzisiaj wszelkich starań, żeby wyznaczyć sobie jasne cele współpracy z rodzicami? (bez celu nie ma zaangażowania!) Czy dołożyłem dzisiaj wszelkich starań, żeby zbliżyć się do swoich celów? (jeśli czujemy, że robimy postępy, jesteśmy bardziej zaangażowani!) Czy dołożyłem dzisiaj wszelkich starań, żeby być w pełni zaangażowanym? (ocena naszego zaangażowania zwiększa chęć naszego zaangażowania!)

MOTYWACJA DO ZMIANY Co zabierzesz ze sobą z wykładu, aby usprawnić relacje komunikacyjne z rodzicami? Co zrobisz aby to postanowienie zrealizować?

Czy Twoja wyjątkowa szkoła zasługuje na wyjątkowe szkolenie? www.fuco.pl marek.lecko@fuco.pl tel. 504 004 741