Indywidualne wywiady pogłębione. Blanka Słowik Żaneta Wąsik Joanna Stefańczyk



Podobne dokumenty
Indywidualne wywiady pogłębione

INDWIDUALNE WYWIADY POGŁĘBIONE (IDI)

JWYWIAD SWOBODNY. Narzędzie do badań w działaniu

Otwieramy Świat Usług Pracownia Badań Fokusowych.

1. Badania jakościowe 2. Etnografia 3. Istota badań etnograficznych 4. 3 zasady metodologiczne badań 5. 3 etapy doboru próby w badaniach 6.

Badania marketingowe. Omówione zagadnienia

W3. Metody badań jakościowych

PROCES SZKOLENIOWY ROZPOZNANIE I ANALIZA POTRZEB SZKOLENIOWYCH PROJEKTOWANIE PROGRAMU SZKOLENIA EWALUACJA WDROŻENIE (PRZEPROWADZE NIE SZKOLENIA)

Badania ewaluacyjne ZOGNISKOWANY WYWIAD GRUPOWY 5 ZAJĘCIA R.

Proces badawczy schemat i zasady realizacji

Proces badawczy schemat i zasady realizacji

Badania marketingowe

STYLE REMONTOWE POLAKÓW

Badanie nauczania filozofii w gimnazjach i szkołach ponadgimnazjalnych

ZOGNISKOWANE WYWIADY GRUPOWE. Wojciech Puczyńśki Kamil Jakubicki Bartosz Kaliszewski

OBSZARY STOSOWANIA AC

Program Coachingu dla młodych osób

Diagnozowanie problemów/potrzeb. Seminarium Kręta droga innowacji społecznych MiR,

Część pierwsza KLUCZOWE KONTEKSTY PROWADZENIA NEGOCJACJI W SPRAWIE PRACY

ZOGNISKOWANY WYWIAD GRUPOWY- FOCUS

Proces badawczy schemat i zasady realizacji

11/26/2015 JAKOŚCIOWE BADANIA TERENOWE BADANIA INDUKCYJNE METODY BADAŃ SPOŁECZNYCH WYKŁAD 7: JAKOŚCIOWE BADANIA TERENOWE

Metodologia badań psychologicznych

Projekt Szkoła Trenerów Biznesu Poziom Zaawansowany dedykowany jest trenerom praktykom na ścieżce rozwoju zawodowego.

SCENARIUSZ SPOTKANIA Z UCZNIAMI WOLSKICH SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NA TEMAT PROBLEMÓW MŁODZIEŻY I KOMUNIKACJI

wywiadu środowiskowego. 1

Zasługujesz na szacunek! Bądź pewny siebie i asertywny.

Badania eksploracyjne Badania opisowe Badania wyjaśniające (przyczynowe)

Interaktywny Instytut Badań Rynkowych

Naśladować Rynek Użytkownik Pomysł Koncepcja Ocena

REKRUTACJA to proces polegający na zainteresowaniu pewnej grupy. SELEKCJA jest procesem zbierania informacji o kandydatach na uczestników

Wykład: Rodzaje badań marketingowych

Tegoroczna edycja badań przeprowadzana była na przełomie marca i kwietnia 2015.

BADANIA RYNKOWE I MARKETINGOWE

Planowanie schematu badania

Proces zarządzania zasobami ludzkimi

SZKOLENIE OTWARTE: WYWIAD KOMPETENCYJNY W PROCESIE REKRUTACJI

Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia

MODEL KOMPETENCYJNY DYREKTORA

Wspomaganie szkół w zakresie rozwoju kompetencji matematyczno-przyrodniczych uczniów na II etapie edukacyjnym materiały dla uczestników i trenerów

Badania marketingowe : podstawy metodyczne / Stanisław Kaczmarczyk. - wyd. 4. Warszawa, 2011

Przeprowadzenie badań ilościowych i jakościowych wśród przedsiębiorców Propozycja projektu badawczego

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA (SOPZ)

CZĘŚĆ I. PRZYGOTOWANIE PROCESU BADAŃ MARKETINGOWYCH Faza identyfikacji problemów decyzyjnych lub okoliczności sprzyjających

Czy, jak i właściwie dlaczego można badać opinię publiczną?

Badania ewaluacyjne WYWIAD 6 ZAJĘCIA

Beata Łopaciuk- Gonczaryk. Zarządzanie zasobami ludzkimi - wprowadzenie.

Jak badać kompetencje? Narzędzia badawcze nie tylko dla HR. Maciej Głogowski

Warszawa, 17 maja 2010r. Zmiany w treści Zapytania Ofertowego nr postępowania POKL1.18/WRZOS/1/2010

Jak zaprezentować się przyszłemu pracodawcy?

Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia

temat: Romantyczne widzenie świata i człowieka Romantyczność A. Mickiewicza

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria:

GOVERNESS LANE. Governess Lane to miejsce, w którym Wyjątkowe Rodziny poznają Wyjątkowe Guwernantki.

Wzór na rozwój. Karty pracy. Kurs internetowy. Nauki ścisłe odpowiadają na wyzwania współczesności. Moduł 3. Data rozpoczęcia kursu

ZGŁOSZENIE DOBREJ PRAKTYKI

PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA. przedstawienie się;

Badania marketingowe. Podstawy metodyczne Stanisław Kaczmarczyk

Badanie nauczania filozofii w gimnazjach i szkołach ponadgimnazjalnych

Technikum Nr 2 im. gen. Mieczysława Smorawińskiego w Zespole Szkół Ekonomicznych w Kaliszu

Część I Formułowanie celów i organizacja badań

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI OPARTE NA KOMPETENCJACH (1) KOMPETENCJE

Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia. ćwiczenia 16 zaliczenie z oceną

ROK SZKOLNY: 2011/ Cel zajęć:

PROGRAM SZKOLNEGO KOŁA HISTORYCZNEGO W ZESPOLE SZKÓŁ TECHNICZNYCH W MIELCU

Propozycja ewaluacji dla projektu przedszkolnego

Kwestionariusz stylu komunikacji

Tegoroczna edycja badań przeprowadzana była na przełomie marca i kwietnia 2015.

Składa się on z czterech elementów:

REALIZACJA BADAŃ NEUROMARKETINGOWYCH Z UDZIAŁEM NAJMŁODSZYCH KONSUMENTÓW - DZIECI

Zarządzanie marketingiem w przedsiębiorstwie

Metody badań w naukach ekonomicznych

MODEROWANIE SPOTKANIA Z RADĄ PEDAGOGICZNĄ. Opracowały: Izabela Kazimierska, Indira Lachowicz, Laura Piotrowska

Warsztaty grupowe z zakresu kluczowych umiejętności społeczno - zawodowych istotnych z punktu widzenia rynku pracy

PUBLIKACJA PODSUMOWUJACA ZAJĘCIA DODATKOWE Z MATEMATYKI. realizowane w ramach projektu Stąd do przyszłości. nr. POKL

Metody doboru próby do badań. Dr Kalina Grzesiuk

JAK BADAĆ JAKOŚĆ W PROJEKTACH PARTNERSTW STRATEGICZNYCH?

Marka w dobrej kondycji. Jak budować markę w oparciu o marketing sportowy

Coaching. wspomaganie pracowników w codziennej pracy. PDF created with pdffactory trial version

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

WIELOWYMIAROWY MODEL WSPARCIA I IDENTYFIKACJI KOMPETENCJI ZAWODOWYCH

WYWIAD. Kostera, M. (2003/2005) Antropologia organizacji. Warszawa: PWN.

World Usability Day Użytkownik wie lepiej tanie i szybkie tworzenie użytecznych rozwiązań

Badania marketingowe. Omówione zagadnienia. Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania

Szkoła Trenerów GŁÓWNE CELE PROJEKTU:

Raport wspiera rozwój Państwa firmy w obszarach:

Milena Rokiczan Centrum Rozwoju Społeczno-Gospodarczego

Naśladować Rynek Użytkownik Pomysł Koncepcja Ocena. Rozwiązanie problemu można znaleźć w miejscu, gdzie nikt zazwyczaj nie zagląda.

Akademia Młodego Ekonomisty

Badania Marketingowe. Zajęcia 1 Wprowadzenie do badań marketingowych

KROK 7. PLAN MARKETINGOWY. Jerzy T. Skrzypek

Wykład: Badania marketingowe

Jak przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną. na stanowisko kierownika działu sprzedaży

EWALUACJA WEWNĘTRZNA PRZEDMIOT BADANIA PROCESY WSPOMAGANIA ROZWOJU I EDUKACJI DZIECI SĄ ZORGANIZOWANE W SPOSÓB SPRZYJAJĄCY UCZENIU SIĘ

Krok 7. Plan marketingowy Jerzy T. Skrzypek

Cz. II. Metodologia prowadzonych badań. Rozdz. 1. Cele badawcze. Rozdz. 2. Metody i narzędzia badawcze. Celem badawczym niniejszego projektu jest:

GRUPY WSPARCIA I GRUPY SAMOPOMOCOWE. Monika Kaźmierczak Fundacja Pracownia Dialogu

WARUNKI UCZESTNICTWA W WARSZTATACH METODOLOGICZNYCH

Identyfikacja - potrzeby, oczekiwania, cele, treści. Planowanie metody, Realizacja przeprowadzenie szkolenia zgodnie z konspektem

Ja- inni- Nawiązywanie relacji z otoczeniem

Transkrypt:

Indywidualne wywiady pogłębione Blanka Słowik Żaneta Wąsik Joanna Stefańczyk

Plan prezentacji

Definicja Pogłębione wywiady indywidualne (IDI) są jedną z podstawowych technik badań jakościowych. Polegają na rozmowie w "cztery oczy" badacza z respondentem. Ich celem jest uzyskanie szczegółowych opinii i informacji od konkretnych osób, spełniających określone przez badacza kryteria doboru próby.

Badania jakościowe Są to badania, które koncentrują się na "głębszej" analizie danego zjawiska. W badaniach jakościowych główny nacisk położony jest na to, aby za pomocą specjalnych technik badawczych lepiej i dokładniej zrozumieć analizowane zjawisko. W badaniach jakościowych nie wykorzystuje się pomiaru ilościowego, lecz stosuje się techniki, które mają na celu wydobycie wiedzy od badanych osób.

Zalety IDI Niewątpliwą zaletą tej metody jest brak negatywnego wpływu ze strony grupy, co może mieć miejsce w wywiadach grupowych - konformizmu, dominacji w grupie niektórych osób itd. Ma to szczególne znaczenie przy tematach kontrowersyjnych czy intymnych.

Czas trwania IDI Średni czas trwania wywiadu to 1-1,5 godziny, w niektórych przypadkach wywiad może przybrać formę skróconą (mini depta interwiew) i trwać ok. pół godziny.

Oferta ASM - Centrum badań i analiz rynku Sp. Z o.o. ASM dla potrzeb wywiadów IDI zatrudnia zespół doświadczonych, wyspecjalizowanych badaczy, którzy wykorzystując podejście psychologiczne umiejętnie sterują przebiegiem rozmowy, wprowadzają kolejne tematy, ukierunkowują wypowiedź respondenta, pomagają w ujawnianiu przekonań, opinii, postaw.

Odmiana badania IDI Odmianą badania jest ITI telefoniczny wywiad pogłębiony. ASM zatrudnia do tego celu sprawdzonych, doświadczonych ankieterów telefonicznych przygotowanych pod kątem psychologicznym i merytorycznym.

Jak wygląda IDI? O Ankieter kieruje rozmową, jednak pozwala na swobodę wypowiedzi wokół poruszanych wątków. O Pytania mają charakter otwarty, a o kolejności zadawania kolejnych decyduje ankieter, dostosowując się do wypowiedzi respondenta. O Możliwe jest też pojawienie się dodatkowych pytań pomocniczych rozszerzających omawiane kwestie lub naprowadzających na wymagane wątki.

Jak wygląda IDI? O Ankieter tworzy atmosferę poufności i zrozumienia, co zachęca respondenta do ujawniania indywidualnych opinii, własnych motywów postępowania w badanym zakresie i wyrażania emocji oraz odczuć.

Umiejscowienie IDI Wywiad może być prowadzony w studiu badań lub w środowisku respondenta, a jego przebieg może być obserwowany przez osoby trzecie lub rejestrowany w formie dźwiękowej lub w formie filmu.

Formułowanie pytań Respondenci nie zawsze potrafią udzielić odpowiedzi na ogólne pytania. Gdy próbujemy generalizować, ludzki umysł ma tendencję do konfabulacji. Dlatego częstokroć lepiej uzupełnić ogólne pytania prośbą o konkretną ilustrację. Na przykład, gdy myślimy o budowie aplikacji wspierającej rekrutację, spytajmy respondenta Czy mógłbyś opowiedzieć, jak przebiegła prowadzona ostatnio przez ciebie rekrutacja?

Formułowanie pytań Dzięki pytaniu o kolejne czynności możemy poznać proces, przez jaki przechodzi respondent chcąc zrealizować jakiś cel. Opowiedz krok po kroku, co robisz, gdy potrzebujesz zatrudnić nowego pracownika do swojego zespołu.

Bezpieczna opinia Co sądzisz na temat podkupywania pracowników? <- Źle! Niektórzy mają złe zdanie na temat podkupywania pracowników. Dla innych jest to normalna droga rekrutacji. Jakie jest twoje zdanie? <- Dobrze!

Pytanie o znaczenie Ilekroć respondent używa specjalistycznego lub slangowego terminu albo skrótu, koniecznie dopytajmy wprost, co on znaczy!

Dobór respondentów w badaniach jakościowych Prawidłowy dobór próby jest warunkiem sukcesu każdych badań. O W badaniu jakościowym dobór uczestników jest zawsze celowy i podporządkowany przedmiotowi badania. Polega on na szukaniu osób, które ze względu na swoją wiedzę i doświadczenie mogą udzielić informacji niezbędnych, aby znaleźć odpowiedź na pytania badawcze. Dlatego precyzyjne określenie przedmiotu i celów projektu ma kluczowe znaczenie dla prawidłowego określenia kryteriów doboru respondentów.

Dobór respondentów w badaniach jakościowych O W celu określenia grupy docelowej, do której np. firma kieruje swój produkt, dokonuje się segmentacji rynku, czyli przeprowadza się proces podziału rynku na grupy nabywców o odmiennych potrzebach, cechach i zachowaniach, które mogą wymagać odmiennych produktów lub instrumentów marketingowych. O Uczestnicy badań jakościowych są 'typowi' dla grupy docelowej, to znaczy charakteryzują się tymi cechami, przy pomocy których definiujemy grupę docelową.

Kryteria rekrutacyjne O wiedza i doświadczenie konsumentów; O ich cechy społeczno- demograficzne: pozycja społeczna, płeć, wiek; O dystrybucja przestrzenna; O cechy psychologiczne.

Koszt przeprowadzenia jednego wywiadu IDI waha się od 400zł w górę w zależności od: O stopnia ustrukturalizowania wywiadu O łatwości dostępu do badanych O sposobu rejestracji wypowiedzi O założonej głębokości analiz.

Przykładowy scenariusz IDI

Bibliografia O http://wefixux.pl/wiedza/indywidualnewywiady-poglebione-idi/ O http://www.cbos.pl/pl/ceny/bad_jak.php O http://www.abrsesta.com/technikibadawcze/badaniajakosciowe/indywidualny-wywiad-poglebionyidi.html O http://pentor-arch.tnsglobal.pl/17566.xml