HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku



Podobne dokumenty
Akademia Rozwoju Kariery 2014 Biura Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach

ŚRODY ZE SZKOLENIAMI WIĘCEJ INFORMACJI SZUKAJ NA: bk.us.edu.pl

Akademia Menedżera to cykl 5 szkoleń opartych na podstawowych kompetencjach menedżerskich.

W ramach Komponentu II realizowane są:

Ogólnopolski Tydzień Kariery 2016 OFERTA DLA KLAS I

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

OFERTA GŁÓWNY ZAKRES SZKOLENIA PRAKTYKA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI. Czas trwania: 2 dni Ilość osób w grupie warsztatowej: 6 10 osób

PORADNICTWO GRUPOWE - IV KWARTAŁ 2018 R. C I ip K Z BYDGOSZCZ

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr.

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!

SZTUKA PREZENTACJI GŁÓWNE CELE SZKOLENIA:

KOMPETENTNY PRZYWÓDCA PODSTAWĄ ROZWOJU BIZNESU

"LIDER ZESPOŁU SPRZEDAŻOWEGO "

JAKIE MAMY WARTOŚCI? CO NAS MOTYWUJE?

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej

Termin maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza

COACHING DLA MENEDŻERÓW

LETNIA AKADEMIA MŁODEGO MENEDŻERA

ZAJĘCIA Z PSYCHOLOGIEM POZNAJEMY SIEBIE

Poznanie wpływu indywidualnych predyspozycji, talentów i mocnych stron na osiąganie sukcesów i budowanie relacji z innymi.

Tematyka szkolenia Zakres szkolenia Forma szkolenia

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Miejsce odbywania zajęć: Poznań, ul. Kościelna 37

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA

szkolenia dla biznesu

Projekt systemowy Program aktywności społeczno-zawodowej klientów ośrodka pomocy społecznej w Starym Kurowie

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera

Wewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli Nowatorskie metody nauczania

Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji

PORADNICTWO GRUPOWE - I KWARTAŁ 2015 R. C I ip K Z BYDGOSZCZ

Akademia Menedżera GŁÓWNE CELE PROJEKTU:

Szkolenia dla kadry kierowniczej jednostek administracji publicznej

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

( POMYSŁ WŁASNY ZGODNY Z PODSTAWĄ PROGRAMOWĄ KSZTAŁCENIA OGÓLNEGO DLA SZKÓŁ PODSTAWOWYCH I GIMNAZJÓW)

Zajęcia aktywizacyjne są prowadzone w grupach składających się z nie więcej niż 16 osób.

Kurs z technik sprzedaży

PORADNICTWO GRUPOWE - II KWARTAŁ 2018 R. C I i P K Z BYDGOSZCZ

FUNKCJE ZARZĄDZANIA W KIEROWANIU ZESPOŁEM

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM STWÓRZ ZESPÓŁ MARZEŃ CELE I KORZYŚCI SZKOLENIA: 2 dni

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT

BEST SKILLS BAKERY IN TOWN. LET S BAKE SOME SKILLS TOGETHER.

POPOŁUDNIE. UWAGI ( h) ( = 4h ) Droga własnego rozwoju instruktorskiego 4h

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

AKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego

Program doradztwa dla szkół ponadgimnazjalnych

Program Coachingu dla młodych osób

Oferta szkoleń dla przedsiębiorstw i firm

STER SZKOŁA SKUTECZNYCH LIDERÓW PROGRAM ROZWOJU KOMPETENCJI MENEDŻERA W NOWOCZESNEJ ORGANIZACJI

Profesjonalna Obsługa Trudnego Klienta

Szkolenie otwarte Coaching Essentials coaching w pracy menedżera. Opis szkolenia. Doświadczenie, które zmienia. Profil uczestnika:

Harmonogram porad grupowych prowadzonych przy ul. Śniadeckich 6 w Grudziądzu II kwartał 2015 roku

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA JAK

Akademia Akredytowany Coach Katowice CERTYFIKACJA I AKREDYTACJA COACHÓW przez ICF (International Coach Federation) program szkolenia ACSTH

SKUTECZNY MENEDŻER JAK SPRAWNIE ZARZĄDZAĆ

BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH

Umiejętności interpersonalne w biznesie. Oferta ta skierowana jest do osób, które dzięki swojemu indywidualnemu podejściu

Certyfikowany kurs asesora metody Assessment Center /Development Center

Zarządzanie zespołem

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

Zarządzanie zespołem projektowym

OFERTA SZKOLENIA ASERTYWNOŚĆ

Studia podyplomowe Rozwój osobisty- studia coachingu

PROGRAM SZKOLENIA Czy skończyły się już czwórki skuteczny Manager IT

Pracownicy działów HR i inne osoby zainteresowane coachingiem kariery. Osoby nastawione na wsparcie rozwoju zawodowego swojego i innych,

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria:

PLAN ZAWODOWYCH PORAD GRUPOWYCH III kwartał 2013 r. Lp TERMIN NAZWA TEMATYKA ADRESACI CZAS r. Warsztat Cele zajęć:

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera

KIM JESTEŚMY? JAKIE GRAMY ROLE?

Serdecznie zapraszamy! BMS Group Sp. z o.o. ul. Nowogrodzka 50/ Warszawa, tel:

Oferta wywiadówek profilaktycznych oraz warsztatów. Rodzice. lat na rynku. 100% pytanych Klientów poleca nasze usługi

Ścieżka rozwojowa Szkoła praktycznego przywództwa

Motto: Niesprzeciwianie się złu - przemocą Lew Tołstoj. Praca pod presją kiedy zaczyna się mobbing?

SZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce

Harmonogram warsztatów Kariera i rynek pracy Warszawa, 3-6 lipca 2016

Profesjonalny HR Biznes Partner

Szkolenia jako strategiczny element inwestycji w kapitał ludzki Narzędzia rozwoju kompetencji interpersonalnych personelu medycznego

Prowadzenie efektywnych spotkań i telekonferencji

Szczegółowe treści programu. Studium Coachingu MLC. edycja

WYDZIAŁ NAUK HUMANISTYCZNYCH

(imię i nazwisko nauczyciela) (przedmiot) (numer programu)

TRAIN THE TRAINER ROCZNA SZKOŁA TRENERÓW

KOMPETENCJE COACHINGOWE

Aktywne poszukiwanie pracy. Asertywność

Projekt Szkoła Trenerów Biznesu Poziom Zaawansowany dedykowany jest trenerom praktykom na ścieżce rozwoju zawodowego.

Komunikacja nastawiona na współpracę indywidualną i zespołową

EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA. CYKL WARSZTATÓW natalis- psychoterapia dla pracowników firm

Akademickie Centrum Kariery zaprasza do udziału w bezpłatnych szkoleniach prowadzonych w ramach 27 edycji Akademii Kariery.

Poznanie wpływu indywidualnych predyspozycji, talentów i mocnych stron na osiąganie sukcesów i budowanie relacji z innymi.

Program Studiów Zawodowych Coachingu

SZKOLENIE SPECJALISTYCZNE

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

SZKOLENIA. ul. Sienna 72/ Warszawa Tel./Fax. (022)

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI

PROGRAM ZAJĘĆ ROZWIJAJĄCYCH UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNE DLA DZIECI W WIEKU 8-12 LAT: RAZEM LEPIEJ - realizowany w SP 209

Transkrypt:

Akademia Rozwoju Kariery 2015

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku 01.07.2015 Lider doskonały czyli jak przewodzić zespołom... 3 08.07.2015- Sztuka tworzenia wizerunku. Czyli jak pewnością siebie pomóc sobie w karierze... 4 15.07.2015 ABC inteligencji emocjonalnej... 5 22.07.2015 Presentation in English... 6 29.07.2015 Efektywna komunikacja... 7 05.08.2015 Którędy do sukcesu?... 8 12.08.2015 Efektywność osobista... 9 18-19.08.2015 Jak urealnić i wdrażać swoje cele w życiu?... 10 26.08.2015 Coaching... 11 Strona 2

LIDER DOSKONAŁY CZYLI JAK PRZEWODZIĆ ZESPOŁOM DATA: 01.07.2015, godz. 9:00-17:00 ZAPISY OD: 24.06.2015, tel. 32 359 19 82 Agnieszka Dunaj - certyfikowany trener, doradca zawodowy CEL: Zdobycie podstawowej wiedzy i umiejętności związanych z budowaniem i przewodzeniem zespołom Po szkoleniu uczestnicy będą: ZNALI: - różnicę między kierownikiem a liderem - cechy dobrego lidera - zasady efektywnej komunikacji w zespole, pułapki w komunikacji - różne style kierowania - sposoby udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej UMIELI: - udzielać konstruktywnej informacji zwrotnej - aktywnie słuchać - dostosować styl kierowania do odbiorcy ROZUMIELI: - znaczenie lidera i komunikacji w zespole - jak może polepszyć się funkcjonowanie zespoły przy współpracy z dobrym liderem - wpływ dostosowania stylu kierowania do odbiorcy na efektywność w działaniu - jak dobrze udzielona, konstruktywna krytyka pozytywnie wpływa na współpracę w zespole Strona 3

SZTUKA TWORZENIA WIZERUNKU. CZYLI JAK PEWNOŚCIĄ SIEBIE POMÓC SOBIE W KARIERZE DATA: 08.07.2015, godz. 9:00-14:00 ZAPISY OD: 01.07.2015, tel. 32 359 19 82 Anna Nazarewicz-Chechelska - trener, socjolog CEL: Praca nad budowaniem poczucia własnej wartości Po szkoleniu uczestnicy: - zwiększą wiedzę na temat swoich mocnych i słabych stron - będą wiedzieli, jakie wartości są w ich życiu najważniejsze - będą mogli lepiej, skuteczniej komunikować swoją pewność siebie - będą świadomi wrażenia, jakie robią na innych - będą potrafili zrobić dobre pierwsze wrażenie - będą potrafili dobrze się zaprezentować podczas rozmowy kwalifikacyjnej - będą umieli poradzić sobie z wewnętrznym krytykiem - pogłębią samoświadomość na temat własnych zasobów Strona 4

ABC INTELIGENCJI EMOCJONALNEJ DATA: 15.07.2015, godz. 9:00-15:00 ZAPISY OD: 08.07.2015, tel. 32 359 19 82 Małgorzata Chatys - doradca zawodowy, psycholog CEL: Pełniejsze wykorzystywanie potencjału inteligencji emocjonalnej w życiu prywatnym i zawodowym Po szkoleniu uczestnicy będą: - wiedzieli, jak emocje wpływają na różne sfery ludzkiego życia - potrafili kontrolować swoje emocje - umieli wykorzystywać pojawiające się stany emocjonalne do osiągnięcia celów - rozumieli i rozpoznawali swoje emocje - rozumieli, dostrzegali i potrafili wpływać na emocje innych ludzi Strona 5

PRESENTATION IN ENGLISH DATA: 22.07.2015, godz. 9:00-17:00 ZAPISY OD: 15.07.2015, tel. 32 359 19 82 Katarzyna Świtalska - Kierownik ds. szkoleń w firmie TESCO CEL: Opanowanie umiejętności prowadzenia prezentacji w języku angielskim Podczas szkolenia: - będziesz mieć okazję do wypróbowania znajomości języka angielskiego w praktyce - poznasz narzędzia do planowania prezentacji i pomocne zwroty językowe, abyś czuł się kompetentny i przygotowany do prowadzenia prezentacji - nauczysz się prostych sposobów angażowania słuchaczy i wpływania na nich - dowiesz się, jaki wpływ na prowadzenie prezentacji ma Twój sposób bycia - dowiesz się, jak radzić sobie z trudnymi pytaniami Strona 6

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA DATA: 29.07.2015, godz. 10:00-14:00 ZAPISY OD: 22.07.2015, tel. 32 359 19 82 - Małgorzata Tłuczykont - Recruitment and Attraction Senior Specialist w firmie PwC - Beata Jaworska-Stolorz - Recruitment and Attraction Coordinator w firmie PwC CEL: Zapoznanie się z zasadami skutecznej komunikacji interpersonalnej Po szkoleniu uczestnicy będą potrafili: - dokonać oceny własnych umiejętności komunikacyjnych - rozpoznawać i zapobiegać tworzeniu barier komunikacyjnych - rozpoznawać i stosować niewerbalne sygnały komunikacyjne Strona 7

KTÓRĘDY DO SUKCESU? DATA: 05.08.2015, godz. 10:00-15:00 ZAPISY OD: 29.07.2015, tel. 32 359 19 82 Agata Brzóska - trener, arteterapeuta i coach w firmie Capgemini CEL: Nabycie umiejętności świadomego budowania kariery zawodowej Po szkoleniu uczestnicy będą potrafili: - kształtować własną przyszłość zawodową - rozpoznawać własne predyspozycje: cechy, umiejętności, zainteresowania - formułować cele zawodowe - planować rozwój własnej drogi zawodowej wykorzystując narzędzia coachingowe i autocoachingowe - korzystać z nadarzających się szans zawodowych Strona 8

EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA DATA: 12.08.2015, godz. 9:00-17:00 ZAPISY OD: 05.08.2015, tel. 32 359 19 82 Katarzyna Świtalska - Kierownik ds. szkoleń w firmie TESCO CEL: Poznanie narzędzi, pozwalających na zwiększenie efektywności osobistej Podczas szkolenia: - uświadomisz sobie, jaki masz wpływ na zarządzanie sobą w czasie - nabędziesz umiejętność ustalania priorytetów i planowania - poznasz, czym jest efektywność osobista w kontekście zarządzania swoją energią - dowiesz się, co może zakłócać efektywne funkcjonowanie Strona 9

JAK UREALNIĆ I WDRAŻAĆ SWOJE CELE W ŻYCIU? CO ZROBIĆ, ABY NASZE CELE PRZEKUĆ NA KONKRETNE DZIAŁANIA? JAK PRZEJŚĆ OD PLANU DO REALIZACJI? DATA: 18-19.08.2015 (szkolenie dwudniowe), godz. 9:00-17:00 ZAPISY OD: 28.07.2015-11.08.2015, tel. 32 359 19 82 Martyna Broda - certyfikowany trener CEL: Zdobycie umiejętności, które pozwolą na wyznaczanie celów krótko i długoterminowych, ale przede wszystkim opracowanie planu ich realizacji i wyrobienie wspierających je nawyków, zarówno na gruncie prywatnym, jak i zawodowym Po warsztacie uczestnicy: - będą wiedzieli, jakich narzędzi użyć, aby wyznaczyć istotne obszary do pracy nad zmianą i wyznaczyć sobie cele osobiste i zawodowe - będą wiedzieli, jak urealnić i skonkretyzować swoje cele przy użyciu metod coachingowych - zdobędą wiedzę na temat mechanizmów działania nawyków w swoim życiu i jak ją wykorzystać do wprowadzenia celów długoterminowych - umiejscowią i sprawdzą swoje cele w perspektywie długoterminowej - opracują konkretny długoterminowy plan wdrożenia nowego działania nawykowego, który przybliży ich do postawionego celu - wzmocnią swoją pewność siebie o determinację w kontekście zaplanowanych działań Strona 10

COACHING DATA: 26.08.2015, godz. 9:00-17:00 ZAPISY OD: 19.08.2015, tel. 32 359 19 82 Ewa Jarczewska - Kierownik ds. szkoleń w firmie TESCO CEL: Zapoznanie się ze specyfiką i narzędziami wykorzystywanymi w pracy coacha Podczas szkolenia: - poznasz swoją rolę i umiejętności jako coacha - zrozumiesz, co to jest coaching w zarządzaniu - zaznajomisz się z narzędziami do coachingu oraz nauczysz się, jak je wykorzystywać - przećwiczysz umiejętności wykorzystywane w coachingu - uświadomisz sobie korzyści ze stosowania coachingu Strona 11

BIURO KARIER Uniwersytet Śląski w Katowicach ul. Bankowa 12A 40-007 Katowice tel.: 32 359 19 82 32 359 20 32 email: bk@us.edu.pl www.bk.us.edu.pl Strona 12