ZUS. Serwis Płatnika. Odpowiedzi, których nie znajdziesz u innych RAPORT SPECJALNY ZAWARCIE UMOWY ZLECENIA OBOWIĄZKI WOBEC ZUS.
|
|
- Barbara Borkowska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Nr 10/2015 (103) Serwis Płatnika Odpowiedzi, których nie znajdziesz u innych ZUS RAPORT SPECJALNY ZAWARCIE UMOWY ZLECENIA OBOWIĄZKI WOBEC ZUS Zleceniodawcy dość często dokonują zgłoszeń do ubezpieczeń oraz naliczają składki, nie posiadając oświadczeń zleceniobiorców dotyczących innych źródeł przychodów. W ten sposób narażają się na popełnienie błędów, które będą wymagały nie tylko korekty, ale również wpłaty zaległych składek. 29 Aktualności Nowe przepisy o oskładkowaniu zleceń spowodują problemy Przedszkole z ZFŚS bez podatku Urlop rodzicielski aż do 6. roku życia dziecka Najnowsze wskaźniki i stawki Interpretacje ZUS Wynagrodzenia za projekty racjonalizatorskie wypłacane byłym pracownikom nieoskładkowane Praktyki absolwenckie bez składek Emerytury i renty 7 8 Składki Wynagrodzenie wyegzekwowane przez komornika na podstawie wyroku sądu Składki na FP i FGŚP za zleceniobiorców w małej firmie Oskładkowanie pakietu medycznego finansowanego przez pracodawcę Zasiłki Podstawa zasiłku chorobowego dla zleceniobiorcy, który zachorował w drugim miesiącu pracy 12 Premia kwartalna w stałej wysokości w podstawie zasiłku chorobowego 13 Działalność pozarolnicza pracownika na zasiłku macierzyńskim 14 AZU Odpowiedzi 18 Przykładów 6 Tabel 4 Wzory Okres wypłaty świadczeń chorobowych pracownikom zagranicznej firmy zatrudniającej pracowników w Polsce 15 Zasiłek macierzyński dla pracownika ojca dziecka porzuconego przez matkę 17 Uczestnictwo w komisji wyborczej prawo do świadczeń 20 Zaświadczenie o zarobkach dla byłego pracownika przejętego zakładu 21 Emerytura częściowa i rozwiązanie stosunku pracy 22 Obowiązki pracodawcy w związku ze składaniem wniosku emerytalnego 23 Emerytura powszechna po emeryturze wcześniejszej 24 Dokumentacja Korekta dokumentów przedawnienie należności wobec ZUS 25 Umowa zlecenia zastąpiona umową o pracę w raportach rozliczeniowych 26 Niezbędnik płatnika składek Co kontroluje PIP, ZUS i urząd skarbowy przy umowach zlecenia 27 Jakich słów i sformułowań nie używać w umowach zlecenia 27 ZADAJ PYTANIE NASZEMU EKSPERTOWI Prześlij je na adres: serwis_zus@wip.pl
2 Drodzy Czytelnicy! Zmiany przepisów ubezpieczeniowych dotyczące umów zlecenia mają wejść w życie 1 stycznia 2016 r., ale już teraz wywołują wśród płatników liczne kontrowersje. Najwięcej problemów w praktyce mogą sprawić nieprecyzyjne regulacje. Problem w tym, że nowe przepisy nakazują płatnikowi zgłaszać zleceniobiorcę wykonującego umowę od 1 stycznia 2016 r. do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, chyba że ubezpieczony przedłoży dokumenty, z których wynika brak konieczności opłacania składek. Ustawodawca nie definiuje jednak, o jakie dokumenty chodzi. Szczegóły i wyjaśnienia można znaleźć w Aktualnościach na str. 1. Dopóki nie obowiązują nowe przepisy, trzeba pamiętać o dotychczasowych zasadach, które warto sobie przypomnieć, zapoznając się z Raportem specjalnym Zawarcie umowy zlecenia obowiązki wobec ZUS na str. 29. Zleceniodawcy dość często dokonują zgłoszeń do ubezpieczeń oraz naliczają składki, nie dysponując oświadczeniami zleceniobiorców dotyczącymi innych źródeł przychodów. W ten sposób narażają się na popełnienie błędów, które wymagają nie tylko korekty, ale również wpłaty zaległych składek. W dziale Porady ekspertów szczególnie zachęcam do przeczytania odpowiedzi na pytania zasiłkowe (str. 12) dotyczące m.in. uwzględniania w podstawie wymiaru zasiłków premii kwartalnej (str. 13) i nowych zasad wypłacania zasiłku macierzyńskiego dla pracownika ojca dziecka porzuconego przez matkę (str. 17). Zachęcam do lektury październikowego numeru Marta Strupińska, redaktor Redaktor prowadzący: Marta Strupińska Wydawca: Marlena Prószyńska Koordynator produkcji: Magdalena Huta Projekt graficzny: Piotr Fedorczyk Korekta: Zespół Skład pisma i łamanie: Triograf Druk: MDruk w Warszawie ISSN: Nakład: egz. Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. ul. Łotewska 9a, Warszawa tel.: , faks: serwis_zus@wip.pl Numer KRS: Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, Sąd Gospodarczy XIII Wydział Gospodarczy Rejestrowy. Wysokość kapitału zakładowego: zł. Serwis Płatnika ZUS chroniony jest prawem autorskim. Przedruk i sprzedaż materiałów bez zgody wydawcy są zabronione. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na źródło. W związku z powyższym redakcja nie może ponosić odpowiedzialności prawnej za zastosowanie zawartych w Serwisie Płatnika ZUS wskazówek, przykładów, informacji itp. do konkretnych przypadków. Informujemy, że Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Łotewska 9a, w celu realizacji niniejszego zamówienia oraz do celów marketingowych przesyłania materiałów promocyjnych dotyczących innych produktów lub usług. Mają Państwo prawo do wglądu oraz poprawiania swoich danych, a także do wyrażania sprzeciwu wobec ich przetwarzania do celów promocyjnych. Podanie danych jest dobrowolne. Zapewniamy, że Państwa dane nie będą przekazywane bez Państwa wiedzy i zgody innym podmiotom. Informacje o prenumeracie: tel.: , cok@wip.pl
3 Nowe przepisy o oskładkowaniu zleceń spowodują problemy Zmiany przepisów ubezpieczeniowych dotyczące umów zlecenia mają wejść w życie dopiero 1 stycznia 2016 r. Już teraz jednak wywołują wśród płatników liczne kontrowersje. Najwięcej problemów w praktyce mogą spowodować, przewidziane nowymi przepisami, nieprecyzyjne regulacje. Obowiązująca od przyszłego roku nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2014 r. poz. 1831) wprowadzi zasadnicze zmiany w odprowadzaniu składek za osoby, które jednocześnie wykonują dwie umowy cywilne, tj. umowę zlecenia, kontrakt menedżerski lub umowę o pracę nakładczą. Nieszczelne przepisy do zmiany Obecnie osoba zatrudniona na podstawie dwóch wymienionych umów cywilnych (takich samych lub różnych) podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z jednej umowy powstałej najwcześniej. Może jednak dobrowolnie, na swój wniosek, zostać objęta wskazanymi ubezpieczeniami z drugiego tytułu albo zmienić tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych (art. 9 ust. 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych; tekst jedn.: Dz.U. z 2015 r. poz. 121 ze zm.). Składka zdrowotna jest obowiązkowa z każdego źródła. Dotyczy to zbiegu następujących umów, stanowiących tytuł do objęcia ubezpieczeniami społecznymi: 1) umowy zlecenia z inną umową zlecenia, 2) umowy zlecenia z umową kontraktu menedżerskiego, 3) umowy zlecenia z umową o pracę nakładczą, 4) umowy kontraktu menedżerskiego z inną umową kontraktu menedżerskiego, 5) umowy kontraktu menedżerskiego z umową o pracę nakładczą, 6) umowy o pracę nakładczą z inną tego typu umową. Obowiązujące zasady podlegania ubezpieczeniom umożliwiają więc wykonawcy zgłoszenie się do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych np. z drugiej, znacznie niżej opłacanej umowy, co skutkuje odprowadzaniem niskich składek. Celem wprowadzanych przepisów jest wyeliminowanie takich sytuacji. Próg minimalnego wynagrodzenia Od 1 stycznia 2016 r. wprowadzony zostanie swoisty obowiązek osiągnięcia minimalnej podstawy wymiaru składek z tytułu obu umów zlecenia w wysokości kwoty minimalnej płacy (w 2016 roku kwota ta ma wynosić zł brutto). Osoba wykonująca dwie takie same lub różne umowy cywilnoprawne zostanie objęta obligatoryjnymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z obu tytułów, jeżeli łączna podstawa wymiaru składek emerytalnej i rentowych ze zlecenia będzie niższa od kwoty minimalnej płacy. Zasada ta nie będzie miała zastosowania, jeśli łączna podstawa wymiaru podanych składek osiągnie co najmniej pułap minimalnej płacy (art. 1 pkt 3 lit. b ustawy z 23 października 2014 r.). UWAGA Jeśli w 2016 roku obie podstawy wymiaru składek emerytalnej i rentowych z każdej z dwóch umów cywilnych okażą się niższe od kwoty minimalnej płacy (1.850 zł), osoba będzie podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu z obu umów. Jeżeli wskazana podstawa z pierwszej umowy będzie niższa od kwoty minimalnej pensji, 1 Zadaj pytanie: serwis_zus@wip.pl
4 a z drugiej co najmniej równa minimalnemu wynagrodzeniu, osoba zostanie objęta obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z drugiej umowy, a z pierwszej dobrowolnymi. Składka zdrowotna będzie obowiązkowa z obu tytułów. Natomiast gdy wskazana podstawa z pierwszej umowy będzie co najmniej równoważyć minimalną płacę, a z drugiej będzie niższa od minimalnej pensji, osoba zostanie objęta obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z pierwszej umowy, a z drugiej dobrowolnymi. Składka zdrowotna będzie obowiązkowa z obu umów. Zakładając wskazaną podstawę z obu umów na poziomie co najmniej minimalnej płacy, wykonawca będzie podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z jednej, wybranej umowy, a z drugiej dobrowolnym. Składka zdrowotna będzie obowiązkowa z obu tytułów. Ubezpieczony nie poinformuje, ZUS zawiadomi po czasie Problem w tym, że nowe przepisy nakazują płatnikowi zatrudnionego na podstawie umowy cywilnej zgłaszać go od 1 stycznia 2016 r. do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, chyba że ubezpieczony przedłoży dokumenty, z których wynika brak konieczności opłacania składek. Ustawodawca nie definiuje, o jakie dokumenty chodzi. Takim dokumentem byłoby zaświadczenie wydane przez drugiego zleceniodawcę lub dokument ZUS RMUA. ZUS na wniosek płatnika będzie natomiast badał prawidłowość wykazanych przez niego składek i niezwłocznie informował go oraz ubezpieczonego za pośrednictwem płatnika o błędzie w wykazanych składkach. Zgłoszenie okaże się błędne niezbędna korekta Takie rozwiązanie spowoduje, że płatnicy już po sporządzeniu dokumentów rozliczeniowych i opłaceniu składek będą się dowiadywali, że zleceniobiorca powinien podlegać wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Wtedy będą musieli złożyć korektę dokumentów oraz rozliczyć się z ubezpieczonym, zwracając mu nadpłacone składki finansowane z jego środków (zmieniony art. 34 ust. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych). Należy pamiętać, że rozstrzygając zbiegi umów cywilnych, bierzemy pod uwagę faktycznie wypłacone wynagrodzenie w danym miesiącu, czyli faktyczną podstawę wymiaru składek emerytalnej i rentowych osiągniętą w danym miesiącu z racji umowy zlecenia. PRZYKŁ AD 1. DWIE UMOWY ZLECENIA Osoba wykonuje umowę zlecenia zawartą na okres od 1 lipca 2015 r. do 30 czerwca 2016 r. za wynagrodzeniem zł brutto miesięcznie. Ze względu na chorobę w styczniu 2016 roku otrzyma za realizację zlecenia w tym miesiącu wynagrodzenie w wysokości zł brutto. Od 3 stycznia 2016 r. osoba ta podpisze kolejną umowę zlecenia, z obcym podmiotem, na kwotę zł brutto miesięcznie. Nowelizacja nie zawiera żadnych przepisów przejściowych w zakresie rozstrzygania zbiegów tytułów ubezpieczeń społecznych umów cywilnych na pograniczu lat 2015 i Dlatego należy uznać, że stosuje się ją, począwszy od umów cywilnych wykonywanych od 1 stycznia 2016 r. Dlatego nowe przepisy dotyczą opisanej umowy zlecenia zawartej 1 lipca 2015 r., począwszy od pracy wykonywanej od 1 stycznia 2016 r., mimo że umowa została zawarta przed datą wejścia w życie nowych regulacji. W konsekwencji obie umowy zlecenia będą od 3 stycznia pozostawać w zbiegu. Drugi płatnik też będzie miał obowiązek zgłosić umowę zlecenia zawartą 3 stycznia 2016 r. do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, faktyczne podstawy wymiaru składek z obu umów nie osiągną bowiem pułapu minimalnej płacy. 2 Archiwum
5 PRZYKŁ AD 2. DWIE UMOWY ZLECENIA Zakładamy, że osoba będzie wykonywać umowę zlecenia od 1 stycznia do 30 czerwca 2016 r., za wynagrodzeniem zł miesięcznie. Od 20 stycznia 2016 r. zacznie realizować drugą umowę zlecenia, na kwotę zł miesięcznie. W styczniu 2016 roku nie będzie chorować. Czynności, na jakie będzie opiewać pierwsza umowa zlecenia (załatwienie spraw urzędowych), zrobi do połowy stycznia 2016 roku, aby w drugiej połowie tego miesiąca wyjechać na urlop. Mimo obie umowy zlecenia pozostają w zbiegu od 20 stycznia 2016 r. W celu weryfikacji, jakie podstawy wymiaru składek emerytalnych i rentowych dana osoba uzyskała z obu tytułów, trzeba będzie proporcjonalnie rozliczyć wynagrodzenie, w następujący sposób: podstawa wymiaru składek emerytalnej i rentowych z pierwszej umowy zlecenia za styczeń 2016 roku: zł : 31 dni 12 dni = 1.161,29 zł, podstawa wymiaru składek emerytalnej i rentowych z drugiej umowy zlecenia za styczeń 2016 roku: zł : 31 dni 12 dni = 1.819,35 zł. Drugi płatnik będzie też zobowiązany zgłosić wykonawcę do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz zdrowotnego od 20 stycznia 2016 r. Sam zatrudniony po otrzymaniu w lutym 2016 roku druku ZUS RMUA za styczeń 2016 roku. powinien go przedstawić pierwszemu płatnikowi. Z dokumentu tego będzie bowiem wynikać brak obowiązku odprowadzania składek z racji pierwszej umowy zlecenia za okres od 20 do 31 stycznia 2016 r. i od kwoty 1.161,29 zł. Faktyczna podstawa wymiaru składek emerytalnych i rentowych z tytułu pierwszej umowy w tym okresie będzie pozostawać poniżej kwoty minimalnej płacy, podczas gdy z drugiej osiągnie ten pułap. Wystarczy zatem, aby za okres stycznia 2016 r. wykonawca podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym tylko z racji drugiej umowy zlecenia. Pierwszy płatnik powinien go wyrejestrować z obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych z racji pierwszej umowy za okres stycznia 2016 r. Renata Majewska specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych PODSTAWA PRAWNA Ustawa z 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2014 r. poz. 1831). Przedszkole z ZFŚS bez podatku Od 1 stycznia 2016 r. wolne od podatku będzie dofinansowanie do czesnego za żłobek lub przedszkole dziecka pracownika ze środków obrotowych pracodawcy. Pracodawcy będą zaś mogli wliczać te świadczenia, a także środki przeznaczone na prowadzenie przyzakładowych klubów dziecięcych, żłobków i przedszkoli, w koszty. Na nowych przepisach skorzystają zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. Korzyści dla pracowników Obecnie zwolniona z podatku jest wartość świadczeń otrzymywanych z ZFŚS, związanych z pobytem dzieci pracowników w żłobkach lub klubach dziecięcych. Od 1 stycznia 2016 r. zwolnienie to będzie rozszerzone o świadczenia z funduszu socjalnego związane z pobytem dzieci w przedszkolach. Dodatkowo od nowego roku wolne od podatku będą podobne świadczenia dla pracowników finansowane ze środków obrotowych pra- 3 Zadaj pytanie: serwis_zus@wip.pl
UMOWY ZLECENIA UMOWY O DZIEŁO
Elżbieta Młynarska-Wełpa UMOWY ZLECENIA UMOWY O DZIEŁO 2015 VADEMECUM PŁATNIKA Elżbieta Młynarska-Wełpa UMOWY ZLECENIA UMOWY O DZIEŁO 2015 VADEMECUM PŁATNIKA Autor Elżbieta Młynarska-Wełpa specjalista
Bardziej szczegółowoZUS. Serwis Płatnika. Odpowiedzi, których nie znajdziesz u innych
Nr 12/2015 (105) Serwis Płatnika ZUS Odpowiedzi, których nie znajdziesz u innych RAPORT SPECJALNY EKWIWALENTY, RYCZAŁTY I DEPUTATY W PODSTAWIE WYMIARU SKŁADEK W 2016 ROKU Pracownicy oprócz wynagrodzeń
Bardziej szczegółowoZUS. Serwis Płatnika. Raport specjalny
ZUS Serwis Płatnika O D P O W I E D Z I, K T Ó R Y C H Nr 9/2014 (89) Wrzesień 2014 NIE ZNAJDZIESZ U INNYCH Raport specjalny WYŁĄCZENIA Z PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK Z UWZGLĘDNIENIEM INTERPRETACJI ZUS Interpretacje
Bardziej szczegółowoZUS. Serwis Płatnika. Odpowiedzi, których nie znajdziesz u innych RAPORT SPECJALNY DODATKOWE ŚWIADCZENIA DLA PRACOWNIKÓW.
Nr 11/2015 (104) Serwis Płatnika ZUS Odpowiedzi, których nie znajdziesz u innych RAPORT SPECJALNY DODATKOWE ŚWIADCZENIA DLA PRACOWNIKÓW Wiele firm przekazuje pracownikom dodatkowe świadczenia w naturze
Bardziej szczegółowoSkładki na fundusze pozaubezpieczeniowe w 2014 roku. Fundusz Pracy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych Fundusz Emerytur Pomostowych
Składki na fundusze pozaubezpieczeniowe w 2014 roku Fundusz Pracy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych Fundusz Emerytur Pomostowych Praca zbiorowa pod redakcją Anny Puszkarskiej Redaktor naczelna
Bardziej szczegółowoZUS. Serwis Płatnika. Rozliczenie podatkowe za 2014 rok 65,00]Ą 2ERZLÇ]NL SĄDWQLND GR VW\F]QLD L OXWHJR U. netto
2ERZLÇ]NL SĄDWQLND GR VW\F]QLD L OXWHJR U O D P O W I E D Z I, K T Ó R Y C H NIE ZNAJDZIESZ U INNYCH Raport specjalny NRQWDNWXM VLÛ ] QDV]\P &HQWUXP 2EVĄXJL.OLHQWD L ]DPµZ MXľ G]Lĝ DO KOŃCA GRUDNIA KOREKTA
Bardziej szczegółowoZUS. Serwis Płatnika. Odpowiedzi, których nie znajdziesz u innych RAPORT SPECJALNY WAKACYJNE ŚWIADCZENIA DLA PRACOWNIKA ZWOLNIONE ZE SKŁADEK
Nr 7/2015 (100) Serwis Płatnika ZUS Odpowiedzi, których nie znajdziesz u innych RAPORT SPECJALNY WAKACYJNE ŚWIADCZENIA DLA PRACOWNIKA ZWOLNIONE ZE SKŁADEK Pracownicy korzystający z urlopów otrzymują różnego
Bardziej szczegółowoZakaz dyskryminacji. w zatrudnieniu
Rozliczenia zus Zakaz dyskryminacji Zwolnienie lekarskie w zatrudnieniu po zakończeniu umowy o pracę przydatna oraz umowy strategia, zlecenia orzecznictwo sądów pracy 1 ZLA po zakończeniu umowy o pracę/umowy
Bardziej szczegółowoCHOROBOWE NA PRZEŁOMIE ROKU
ZUS Serwis Płatnika O D P O W I E D Z I, K T Ó R Y C H Nr 1/2015 (94) Styczeń 2015 NIE ZNAJDZIESZ U INNYCH Raport specjalny ZASIŁKI CHOROBOWE NA PRZEŁOMIE ROKU Wypłata zasiłków w razie choroby i macierzyństwa
Bardziej szczegółowoRozstrzyganie zbiegów ubezpieczeniowych i problemy w naliczaniu składek ZUS po zmianach w wynagrodzeniach od 2017r.
Rozstrzyganie zbiegów ubezpieczeniowych i problemy w naliczaniu składek ZUS po zmianach w wynagrodzeniach od 2017r. Kod szkolenia: 397517 Miejsce: Łódź, Centrum miasta Koszt szkolenia: 490.00 zł Program
Bardziej szczegółowoAndrzej Radzisław. Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych oraz wynagrodzeń członków rad nadzorczych i członków zarządu.
Andrzej Radzisław Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych oraz wynagrodzeń członków rad nadzorczych i członków zarządu. 1 Zasady ogólne Aktem prawnym regulujacym zasady opłacania składek jest ustawa
Bardziej szczegółowoZbiegi tytułów do ubezpieczeń
Andrzej Okułowicz, Joanna Goliniewska, Joanna Stolarska Zbiegi tytułów do ubezpieczeń po zmianach w oskładkowaniu umów zlecenia Jak ustalać obowiązek ubezpieczeń za zleceniobiorcę przy zbiegu tytułów Jak
Bardziej szczegółowoKonsekwencje podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę w składkach i świadczeniach pracowniczych
Bogdan Majkowski Andrzej Wilczyński Konsekwencje podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę w składkach i świadczeniach pracowniczych 1BW01 1 Autorzy: Bogdan Majkowski specjalista w zakresie prawa pracy
Bardziej szczegółowoZbiegi tytułów do ubezpieczeń
Andrzej Okułowicz, Joanna Goliniewska, Joanna Stolarska Zbiegi tytułów do ubezpieczeń po zmianach w oskładkowaniu umów zlecenia Jak ustalać obowiązek ubezpieczeń za zleceniobiorcę przy zbiegu tytułów Jak
Bardziej szczegółowoProgram. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.
odw-rozliczenia z ZUS-em - kompendium dla zaawansowanych.rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe w 2015r. - stosowanie zmienionych przepisów Kod szkolenia:
Bardziej szczegółowoUMOWY ZLECENIA UMOWY O DZIEŁO
ZMIANY W SKŁADKACH OD 1 STYCZNIA 2016 R. Elżbieta Młynarska-Wełpa UMOWY ZLECENIA UMOWY O DZIEŁO 2016 VADEMECUM PŁATNIKA Oferta obejmuje prenumeratę roczną dwutygodnika Wynagrodzenia w Twojej firmie na
Bardziej szczegółowoProgram. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.
Rozliczenia z ZUS-em - kompendium dla zaawansowanych.rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe w 2014r. z uwzględnieniem proponowanych zmian Kod szkolenia: 430614
Bardziej szczegółowoUbezpieczenia umów cywilnoprawnych po 1 stycznia 2016
1.12.2015 Ubezpieczenia umów cywilnoprawnych po 1 stycznia 2016 (na podstawie Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych nr 20 (284), Infor) Niniejsza broszura zawiera niektóre informacje dotyczące
Bardziej szczegółowoZbiegi tytułów do ubezpieczeń
Andrzej Okułowicz, Joanna Goliniewska, Joanna Stolarska Zbiegi tytułów do ubezpieczeń po zmianach w oskładkowaniu umów zlecenia Jak ustalać obowiązek ubezpieczeń za zleceniobiorcę przy zbiegu tytułów Jak
Bardziej szczegółowoUbezpieczenia społeczne i zasiłki w 2016r. - stosowanie w praktyce nowych przepisów - opłacanie składek, dokumenty do wypłaty zasiłków, e-zla
Ubezpieczenia społeczne i zasiłki w 2016r. - stosowanie w praktyce nowych przepisów - opłacanie składek, dokumenty do wypłaty zasiłków, e-zla Kod szkolenia: 803116 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt
Bardziej szczegółowoProgram. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.
odw-rozliczenia z ZUS-em - kompendium dla zaawansowanych.rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe w 2015r. - stosowanie zmienionych przepisów. Kod szkolenia:
Bardziej szczegółowodyskryminacji zatrudnieniu przydatna strategia,
4 przykłady rozliczeń Jak rozliczyć Zakaz zwolnienie dyskryminacji lekarskie w dostarczone zatrudnieniu przydatna strategia, po terminie wypłaty? orzecznictwo sądów pracy 1 Zwolnienie lekarskie dostarczone
Bardziej szczegółowoŚWIADECTWO PRACY. v wydawanie, v wypełnianie, v korekty. v odpisy
ŚWIADECTWO PRACY v wydawanie, v wypełnianie, v korekty v odpisy Świadectwo pracy wydawanie, wypełnianie, korekty i odpisy Odrębne zasady wydawania świadectw pracy po umowach terminowych choć obowiązują
Bardziej szczegółowoWSKAZÓWKI, JAK PRZYGOTOWAĆ SIĘ DO DRUGIEGO ETAPU ZMIAN W PŁATNIKU
ZUS Serwis Płatnika O D P O W I E D Z I, K T Ó R Y C H Nr 10/2014 (90) Październik 2014 NIE ZNAJDZIESZ U INNYCH Raport specjalny PRAKTYCZNE WSKAZÓWKI, JAK PRZYGOTOWAĆ SIĘ DO DRUGIEGO ETAPU ZMIAN W PŁATNIKU
Bardziej szczegółoworzegląd PŁACOWO-KADROWY grafiki czasu pracy i listy płac Temat numeru odpowiedzi na pytania Czytelników Aktualizacja nr 66 kwiecień 2014
P 10 Aktualizacja nr 66 kwiecień 2014 rzegląd PŁACOWO-KADROWY ZUS PODATKI odpowiedzi na pytania Czytelników AMF 66 W wynagrodzeniu urlopowym nie uwzględnia się wypłaconej premii kwartalnej 25 Nie każde
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 478715 Temat: Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe - z uwzględnieniem zmian od stycznia 2016 14-15
Bardziej szczegółowoGDY PRACOWNIK DŁUGO CHORUJE. Uprawnienia pracownika i pracodawcy
GDY PRACOWNIK DŁUGO CHORUJE Uprawnienia pracownika i pracodawcy Gdy pracownik długo choruje Uprawnienia pracownika i pracodawcy Warszawa 2014 Praca zbiorowa pod redakcją: Krystyny Trojanowskiej Kierownik
Bardziej szczegółowoPrzemysław Jeżek ROZLICZANIE UMÓW ZLECENIA I O DZIEŁO. problemy oskładkowania i opodatkowania z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej
Przemysław Jeżek ROZLICZANIE UMÓW ZLECENIA I O DZIEŁO problemy oskładkowania i opodatkowania z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. Gdańsk 2017
Bardziej szczegółowoOpłacanie składek od umów cywilnoprawnych
Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych W praktyce życia gospodarczego funkcjonują różne formy zatrudniania osób wykonujących pracę. Najczęściej występującą formą jest umowa o pracę, ale coraz częściej
Bardziej szczegółowoISBN: : 978-83-61807-60-5. Projekt okładki: Joanna Kołacz. Skład: Drukarnia KNOW-HOW. Druk: Drukarnia SKLENIARZ. Kraków 2011
Wszelkie prawa zastrzeżone. Żadna część tej książki nie może być powielana ani rozpowszechniana za pomocą urządzeń elektronicznych, kopiujących, nagrywających i innych bez pisemnej zgody wydawcy. Wydawca:
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ 2. Zbieg tytułów ubezpieczeń ustalanie ubezpieczeń obowiązkowych
ROZDZIAŁ 2 Zbieg tytułów ubezpieczeń ustalanie ubezpieczeń obowiązkowych 36. Czy w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej i wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia istnieje zwolnienie z
Bardziej szczegółowoZarobkowanie na urlopach macierzyńskich, rodzicielskim i wychowawczym
Zarobkowanie na urlopach macierzyńskich, rodzicielskim i wychowawczym Kierownik Grupy Wydawniczej: Agnieszka Konopacka-Kuramochi Wydawca: Marlena Prószyńska Redaktor naczelna: Krystyna Trojanowska ISBN:
Bardziej szczegółowoPoradnik księgowo-płacowy 2017 dla jednostek sektora publicznego
Poradnik księgowo-płacowy 2017 dla jednostek sektora publicznego» Dodatki stażowe» Dokumentacja ZUS» Ekwiwalenty dla pracowników» Nagrody jubileuszowe» Nieodpłatne świadczenia dla pracowników» Podróże
Bardziej szczegółowoUmowy zlecenia zmiany od 01.01.2016 r. Maria Sobieska Doradca ds. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Umowy zlecenia zmiany od 01.01.2016 r. Maria Sobieska Doradca ds. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Co nowego? Z dniem 1 stycznia 2016 r. zmianie uległy niektóre zasady rozstrzygania zbiegów tytułów
Bardziej szczegółowoEmeryt. aktywny zawodowo
Emeryt aktywny zawodowo Emeryt aktywny zawodowo Redaktor Krystyna Trojanowska Wydawca Agnieszka Gorczyca Kierownik Grupy Wydawniczej Agnieszka Konopacka-Kuramochi Projekt graficzny okładki Patrycja Szczubełek
Bardziej szczegółowo30 KWIETNIA NALEŻY SPRAWDZIĆ POPRAWNOŚĆ DANYCH WYKAZANYCH W RAPORTACH MIESIĘCZNYCH ZA 2013 ROK
ZUS Serwis Płatnika O D P O W I E D Z I, K T Ó R Y C H Nr 4/2014 (84) Kwiecień 2014 NIE ZNAJDZIESZ U INNYCH Raport specjalny DO 30 KWIETNIA NALEŻY SPRAWDZIĆ POPRAWNOŚĆ DANYCH WYKAZANYCH W RAPORTACH MIESIĘCZNYCH
Bardziej szczegółowoSpis treści Wykaz skrótów Nowości, wskaźniki i stawki w 2017 r Wynagrodzenie minimalne w 2017 r Minimalna składka godzinowa
Spis treści Wykaz skrótów...8 1. Nowości, wskaźniki i stawki w 2017 r...12 1.1 Wynagrodzenie minimalne w 2017 r....12 1.2 Minimalna składka godzinowa dla zleceniobiorców i samozatrudnionych...22 1.3 Ubezpieczenia
Bardziej szczegółowoStan do końca 2015 r.
Stan do końca 2015 r. Dwie umowy zlecenia są najprostszym sposobem optymalizacji w zakresie ZUS Przykład: podmiot A zawarł umowę na 50 zł miesięcznie płacony jest pełny ZUS podmiot B zawarł dzień później
Bardziej szczegółowoBogdan Majkowski SKŁADKI. Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS VADEMECUM PŁATNIKA
Bogdan Majkowski SKŁADKI Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS 2015 VADEMECUM PŁATNIKA Składki 2015 Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS VADEMECUM PŁATNIKA Autor Bogdan Majkowski Kierownik grupy wydawniczej
Bardziej szczegółowoŚWIADECTWO PRACY. v wydawanie, v wypełnianie, v korekty. v odpisy
ŚWIADECTWO PRACY v wydawanie, v wypełnianie, v korekty v odpisy Świadectwo pracy wydawanie, wypełnianie, korekty i odpisy Odrębne zasady wydawania świadectw pracy po umowach terminowych choć obowiązują
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 529616 Temat: Naliczanie wynagrodzeń oraz nowości w zakresie ubezpieczeń społecznych i świadczeń pieniężnych w 2016r. 10-13 Lipiec Gdynia, Hotel Nadmorski,
Bardziej szczegółowoPrzemysław Jeżek ROZLICZANIE UMÓW ZLECENIA I O DZIEŁO. problemy oskładkowania i opodatkowania z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej
Przemysław Jeżek ROZLICZANIE UMÓW ZLECENIA I O DZIEŁO problemy oskładkowania i opodatkowania z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. Gdańsk 2017
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. i niewykonywana na jego rzecz oraz prowadzenie pozarolniczej działalności w okresie od 14 stycznia 2000 r. 33
SPIS TREŚCI Wstęp 7 Rozdział I. Umowa zlecenia kiedy można ją podpisać 8 1. Obowiązki stron umowy zlecenia 9 2. Różnice między umową o pracę a umową zlecenia 11 2.1. Warunki odróżniające umowę zlecenia
Bardziej szczegółowo9 błędów w opłacaniu składek na Fundusz Pracy
9 błędów w opłacaniu składek na Fundusz Pracy Ubezpieczenia społeczne dla specjalistów WYJĄTKOWEEBOOKIZADARMODLACIEBIE Zajmujesz się ubezpieczeniami społecznymi? Pobierz darmowe ebooki. Jeśli: zajmujeszsięubezpieczeniamispołecznymi,
Bardziej szczegółowo2. Obowiązki na przełomie roku 2014 i 2015 2.1 Kalendarz pracodawcy - płatnika w 2015 r
Spis treści Wykaz skrótów 1. Nowości, wskaźniki i stawki w 2015 r 1.1 Wynagrodzenie minimalne w 2015 r 1.2 Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w 2015 r 1.2.1 Oskładkowanie przychodów członków rad nadzorczych
Bardziej szczegółowoOskładkowanie umów zlecenia po zmianach. Opodatkowanie przychodów z umowy zlecenia. Oskładkowanie kontraktów menedżerskich
PRAWO PRACY I ZUS NR 1 INDEKS 403547 ISBN 978-83-7440-346-7 GRUDZIEŃ 2014 CENA 29,90 ZŁ (W TYM 5% VAT) UKAZUJE SIĘ OD 1995 ROKU UWAGA! ZMIANY OD 1 stycznia 2015 NOWE UMOWY ZLECENIA i inne umowy cywilnoprawne
Bardziej szczegółowoUmowa zlecenia jako alternatywa dla stosunku pracy Paweł Ziółkowski
www.inforakademia.pl Umowa zlecenia jako alternatywa dla stosunku pracy Paweł Ziółkowski 1 Zasada swobody umów Strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY. KURS SPECJALISTY DS. ROZLICZEŃ ZUS 3 spotkania 890 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 08.05.2017 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA TERMINY: KURS SPECJALISTY DS. ROZLICZEŃ ZUS 3 spotkania 15 maj 2017 r. 30 maj 2017 r. 6 czerwiec 2017 r. godz. 10:00 MIEJSCE: RZESZÓW
Bardziej szczegółowoPodstawa wymiaru świadczeń chorobowych 2018
Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych 2018 Ubezpieczenia społeczne dla specjalistów WYJĄTKOWEEBOOKIZADARMODLACIEBIE Zajmujesz się ubezpieczeniami społecznymi? Pobierz darmowe ebooki. Jeśli: zajmujeszsięubezpieczeniamispołecznymi,
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz skrótów
Spis treści Wykaz skrótów 1. Nowości, wskaźniki i stawki w 2017 r. 1.1 Wynagrodzenie minimalne w 2017 r. 1.2 Minimalna składka godzinowa dla zleceniobiorców i samozatrudnionych 1.3 Ubezpieczenia społeczne
Bardziej szczegółowoPosługuj c si poj ciem pracownika w kontek cie ubezpiecze społecznych to: Osoba współpracuj Pracodawc nice mi dzy umow zlecenia a umow o dzieło
1 Posługując się pojęciem pracownika w kontekście ubezpieczeń społecznych to: osoby pozostające w stosunku pracy, a także osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej zawartej ze swoim pracodawcą
Bardziej szczegółowoZUS. Serwis Płatnika. Odpowiedzi, których nie znajdziesz u innych RAPORT SPECJALNY SKŁADKA WYPADKOWA NA NOWY ROK SKŁADKOWY. Aktualności 1.
Nr 5/2015 (98) Serwis Płatnika ZUS Odpowiedzi, których nie znajdziesz u innych RAPORT SPECJALNY SKŁADKA WYPADKOWA NA NOWY ROK SKŁADKOWY Zmieniły się stopy procentowe składki wypadkowej ustalone dla niektórych
Bardziej szczegółowoWskaźniki i stawki. od 1 czerwca 2014 roku. ZUS, prawo pracy, podatki, wynagrodzenia 1BW08
Wskaźniki i stawki od 1 czerwca 2014 roku ZUS, prawo pracy, podatki, wynagrodzenia 1BW08 Kierownik Grupy Wydawniczej: Agnieszka Konopacka-Kuramochi Wydawca: Wojciech Dyr Redaktor prowadząca: Renata Kajewska
Bardziej szczegółowoOTRZYMANIU ZAWIADOMIENIA Z ZUS O BŁĘDNEJ PODSTAWIE WYMIARU SKŁADEK PŁATNIK PRZYGOTOWUJE KOREKTĘ
ZUS Serwis Płatnika O D P O W I E D Z I, K T Ó R Y C H Nr 7/2014 (87) Lipiec 2014 NIE ZNAJDZIESZ U INNYCH Raport specjalny PO OTRZYMANIU ZAWIADOMIENIA Z ZUS O BŁĘDNEJ PODSTAWIE WYMIARU SKŁADEK PŁATNIK
Bardziej szczegółowoBIBLIOTEKA FINANSOWO-KSIĘGOWA
Korekty VAT CIT, PIT praktyczne wskazówki eksperta BIBLIOTEKA FINANSOWO-KSIĘGOWA Korekty VAT CIT, PIT Kierownik Grupy Wydawniczej: Ewa Marmurska-Karpińska Wydawca: Katarzyna Bednarska Redaktor: Katarzyna
Bardziej szczegółowoSerwis PłatnikaZUS. Raport specjalny. Aktualności ODPOWIEDZI, KTÓRYCH NIE ZNAJDZIESZ U INNYCH. Prześlij je na adres:
Nr 4/2014 (85) Maj 2014 Serwis PłatnikaZUS ODPOWIEDZI, KTÓRYCH NIE ZNAJDZIESZ U INNYCH Raport specjalny Zakład Ubezpieczeń Społecznych może udzielić płatnikom składek ulgi w spłacie należności Firma, która
Bardziej szczegółowoDLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA ZASTĘPSTWO
ZUS Serwis Płatnika O D P O W I E D Z I, K T Ó R Y C H Nr 11/2014 (91) Październik/Listopad 2014 NIE ZNAJDZIESZ U INNYCH Raport specjalny ZASIŁKI DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA ZASTĘPSTWO Pracownik zatrudniony
Bardziej szczegółowoŚWIADCZENIE URLOPOWE NAUCZYCIELI
ŚWIADCZENIE URLOPOWE NAUCZYCIELI Kierownik Centrum Wydawniczego: Sebastian Watras Wydawca: Magdalena Makarczuk Redaktor prowadząca: Anna Trochimiuk ISBN: 978-83-269-0580-3 Copyright by Wydawnictwo Wiedza
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 2/2016 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Ciechanowie z dnia 15 stycznia 2016r.
Zarządzenie nr 2/2016 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Ciechanowie z dnia 15 stycznia 2016r. w sprawie: obowiązków informacyjnych spoczywających na zleceniobiorcach od dnia 01 stycznia 2016r.
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY. KURS SPECJALISTY DS. ROZLICZEŃ ZUS 3 spotkania 800 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER - PRODRYN ul.
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 29.04.2016 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA TERMINY: KURS SPECJALISTY DS. ROZLICZEŃ ZUS 3 spotkania 6 maj 2016 r. 12 maj 2016 r. 1 czerwiec 2016 r. godz. 10:00 MIEJSCE: KATOWICE
Bardziej szczegółowoCENTRUM ANALIZY PRAWA PRACY
INFORMATOR KADROWEGO 2017 NOWOŚĆ! Książka: UMOWY ZLECENIA UMOWY O DZIEŁO 2017 Rewolucja w rozliczeniach Z publikacji dowiesz się m.in.: W jaki sposób poprawnie oskładkowywać umowy zlecenia w 2017 roku?
Bardziej szczegółowoOskładkowanie umów zlecenia Jak stosować wytyczne ZUS w praktyce. Prowadzący: Paweł Ziółkowski
Oskładkowanie umów zlecenia Jak stosować wytyczne ZUS w praktyce Prowadzący: Paweł Ziółkowski Stan do końca 2015 r. Dwie umowy zlecenia są najprostszym sposobem optymalizacji w zakresie ZUS Przykład: Podmiot
Bardziej szczegółowood 1 kwietnia 2015 r. Zmiany Bogdan Majkowski w składkach wypadkowych SKŁADKI Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS VADEMECUM PŁATNIKA
Zmiany w składkach wypadkowych od 1 kwietnia 2015 r. Bogdan Majkowski SKŁADKI Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS 2015 VADEMECUM PŁATNIKA Zmiany w składkach wypadkowych od 1 kwietnia 2015 r. Składki
Bardziej szczegółowopodatkowe za 2014 rok
Sławomir Liżewski Rozliczenie podatkowe za 2014 rok Obowiązki płatnika do końca stycznia i końca lutego 2015 r. VADEMECUM PŁATNIKA Książka zawiera gotowe instrukcje, jak krok po kroku rozliczyć z podatku
Bardziej szczegółowoPROGRAM SZKOLENIA DZIEŃ I
ZASIŁKI OD TEORII DO PRAKTYKI JAK INTERPRETOWAĆ PRZEPISY SKŁADKI NA ZUS - ZMIANY OBOWIĄZUJĄCE OD 30 KWIETNIA 2018 ROKU PO WPROWADZENIU PRZEPISÓW USTAWY PRAWO PRZEDSIĘBIORCÓW - ZMIANY OD 1 STYCZNIA 2019
Bardziej szczegółowoNowy Formularz ZUS RPA
Nowy Formularz ZUS RPA Począwszy od 01 stycznia 2019 r., informacje o przychodzie pracownika i szczególnych okresach pracy, będą przekazywane w imiennym raporcie miesięcznym o przychodach ubezpieczonego/okresach
Bardziej szczegółowoNowy Formularz ZUS RPA
Nowy Formularz ZUS RPA Począwszy od 01 stycznia 2019 r., informacje o przychodzie pracownika i szczególnych okresach pracy, będą przekazywane w imiennym raporcie miesięcznym o przychodach ubezpieczonego/okresach
Bardziej szczegółowoJak poprawnie dokonać potrąceń z zasiłków
Jak poprawnie dokonać potrąceń z zasiłków Kierownik Grupy Wydawniczej: Agnieszka Konopacka-Kuramochi Wydawca: Marlena Prószyńska Redaktor naczelna: Krystyna Trojanowska ISBN: 978-83-269-4070-5 Copyright
Bardziej szczegółowoŚWIADECTWO PRACY. po zmianach z 1 stycznia 2017 r. v wydawanie, v wypełnianie, v korekty. v odpisy
ŚWIADECTWO PRACY v wydawanie, v wypełnianie, v korekty v odpisy po zmianach z 1 stycznia 2017 r. plus Już dziś zamów prenumeratę roczną i sprawdź, jakie prezenty otrzymasz. Wszyscy Czytelnicy, którzy zamówią
Bardziej szczegółowoUbezpieczenia społeczne w praktyce
Aktualizacja nr 157 Ubezpieczenia społeczne w praktyce. Rozliczenia z ZUS październik 2014 aktualizacja nr 157 AUS 157 październik 2014 Ubezpieczenia społeczne w praktyce NOWOŚCI Zasiłek chorobowy sędziego
Bardziej szczegółowoI. SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH... str. 8
3 SPIS TREŚCI I. SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH... str. 8 1. Zakres podmiotowy i przedmiotowy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych... str. 8 1.1. Osoby objęte ubezpieczeniami społecznymi... str. 8
Bardziej szczegółowoSkładki na ubezpieczenia społeczne są w różny sposób finansowane i tak:
Ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym, zdrowotnemu i składkom na FP i FGŚP i ustalania ich podstaw Proszę pamiętać, że mówiąc o ubezpieczeniach ZUS można mieć na myśli wyłącznie ubezpieczenia
Bardziej szczegółowoZasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia po zmianach
PORADNIKI KADROWE Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia po zmianach Składki ZUS od wynagrodzeń członków rad nadzorczych oraz członków zarządu spółek Zamów książkę w księgarni
Bardziej szczegółowoDyplomowany specjalista ds. płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych
Dyplomowany specjalista ds. płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych Kod szkolenia: 578116 Miejsce: Katowice, Centrum miasta Koszt szkolenia:
Bardziej szczegółowoWyliczenie poziomu składek do ZUS, KRUS. Agata Tomczyk
Wyliczenie poziomu składek do ZUS, KRUS. Agata Tomczyk Składki ZUS w zależności od rodzaju umowy i osiąganego dochodu (umowa o pracę, zlecenie, umowa o dzieło). Dla wszystkich ubezpieczonych wysokość składek
Bardziej szczegółowoDRUKI ZUS ZASADY, KOREKTY, WYPEŁNIONE DRUKI
NOWE WYDANIE DRUKI ZUS ZASADY, KOREKTY, WYPEŁNIONE DRUKI 2016 VADEMECUM PŁATNIKA Druki ZUS 2016 Zasady, korekty, wypełnione druki Vademecum płatnika Autor Bogdan Majkowski, Sabina Dąbrowa-Lis Robert Łuczak
Bardziej szczegółowoUrlop bezpłatny pracownika. 10 praktycznych przykładów obowiązków płatnika składek
Urlop bezpłatny pracownika 10 praktycznych przykładów obowiązków Kierownik grupy wydawniczej: Agnieszka Konopacka-Kuramochi Wydawca: Marlena Prószyńska Redaktor naczelny: Krystyna Trojanowska Koordynator
Bardziej szczegółowoRejestracja firmy i obowiązki przedsiębiorcy
Rejestracja firmy i obowiązki przedsiębiorcy 1 79 Jakie są obowiązki początkującego przedsiębiorcy? 2 80 Rejestracja firmy zgłoszenie działalności gospodarczej w gminie i tym samym zgłoszenie płatnika
Bardziej szczegółowoWynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za niewykorzystany urlop reguły ustalania, obowiązki pracodawcy
Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za niewykorzystany urlop reguły ustalania, obowiązki pracodawcy Kierownik grupy wydawniczej: Agnieszka Konopacka-Kuramochi Wydawca: Agnieszka Gorczyca Redaktor prowadzący:
Bardziej szczegółowoRozliczanie urlopów 2017
Rozliczanie urlopów 2017 Praktyczne wskazówki ekspertów BIBLIOTEKA FINANSOWO-KSIĘGOWA Rozliczenia urlopów 2017 Praktyczne wskazówki ekspertów Autor: Praca zbiorowa Redakcja: Katarzyna Brzozowska Wydawca
Bardziej szczegółowo10 przykładów rozliczania wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego dla pracownika
Wynagrodzenie w stałej miesięcznej stawce... 2 Wynagrodzenie w stałej miesięcznej stawce plus prowizja... 3 Wynagrodzenie w stałej miesięcznej stawce plus premie... 4 Wynagrodzenie w stałej miesięcznej
Bardziej szczegółowoUBEZPIECZENIA SPOŁECZNE CUDZOZIEMCÓW PRZEBYWAJĄCYCH W POLSCE
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE CUDZOZIEMCÓW PRZEBYWAJĄCYCH W POLSCE -UMOWA O PRACĘ, - UMOWA ZLECENIE 1 Wykaz aktów prawnych: Ustawa z 13 października 1998r, o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015,poz.121),
Bardziej szczegółowoKoszty pracownicze. praktyczne wyjaśnienia ekspertów BIBLIOTEKA FINANSOWO-KSIĘGOWA
Koszty pracownicze praktyczne wyjaśnienia ekspertów BIBLIOTEKA FINANSOWO-KSIĘGOWA Koszty pracownicze praktyczne wyjaśnienia ekspertów Redaktor: Rafał Kuciński Autor: Mariusz Olech prawnik, wieloletni pracownik
Bardziej szczegółowoWZORY SPRAWOZDAŃ DLA NGO Z KOMENTARZEM KONIEC BŁĘDÓW W SPRAWOZDANIACH FINANSOWYCH I MERYTORYCZNYCH
WZORY SPRAWOZDAŃ DLA NGO Z KOMENTARZEM KONIEC BŁĘDÓW W SPRAWOZDANIACH FINANSOWYCH I MERYTORYCZNYCH Wzory sprawozdań dla NGO z komentarzem wydanie trzecie zmienione Katarzyna Trzpioła doktor nauk ekonomicznych,
Bardziej szczegółowoGDY PRACOWNIK DŁUGO CHORUJE. Uprawnienia pracownika i pracodawcy
GDY PRACOWNIK DŁUGO CHORUJE Uprawnienia pracownika i pracodawcy Gdy pracownik długo choruje Uprawnienia pracownika i pracodawcy Warszawa 2014 Praca zbiorowa pod redakcją: Krystyny Trojanowskiej Kierownik
Bardziej szczegółowoUSTAWA O DZIAŁALNOŚCI POŻYTKU PUBLICZNEGO
USTAWA O DZIAŁALNOŚCI POŻYTKU PUBLICZNEGO I O WOLONTARIACIE PO ZMIANACH Z KOMENTARZEM WYDANIE TRZECIE BIBLIOTEKA JEDNOSTEK PUBLICZNYCH I POZARZĄDOWYCH Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych...
WYKAZ SKRÓTÓW... WYKAZ AKTÓW PRAWNYCH... WYKAZ TABEL... WYKAZ WZORÓW... XIII XVII XIX XXI ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych
Bardziej szczegółowoSPRAWOZDANIE FINANSOWE ORGANIZACJI POZARZĄDOWEJ ZA 2017 ROK KROK PO KROKU
SPRAWOZDANIE FINANSOWE ORGANIZACJI POZARZĄDOWEJ ZA 2017 ROK KROK PO KROKU Sprawozdanie finansowe organizacji pozarządowej za 2017 rok krok po kroku Katarzyna Trzpioła doktor nauk ekonomicznych, adiunkt
Bardziej szczegółowoodw Dyplomowany kurs kadrowo-płacowy od podstaw
odw Dyplomowany kurs kadrowo-płacowy od podstaw Kod szkolenia: 632816 Miejsce: Wrocław, Wrocław - Centrum miasta Koszt szkolenia: 2990.00 zł Program Moduł: KADRY 1. Stosunek pracy: - zawieranie umów o
Bardziej szczegółowodr Katarzyna Trzpioła Sławomir Liżewski Wzory sprawozdań dla NGO z komentarzem
dr Katarzyna Trzpioła Sławomir Liżewski Wzory sprawozdań dla NGO z komentarzem Wzory sprawozdań dla NGO z komentarzem Katarzyna Trzpioła doktor nauk ekonomicznych, adiunkt na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu
Bardziej szczegółowobiblioteczka spółki z o.o. Umowa spółki z o.o. ZAPISY, KTÓRE ZAPEWNIĄ SKUTECZNE ZARZĄDZANIE FIRMĄ
biblioteczka spółki z o.o. Umowa spółki z o.o. ZAPISY, KTÓRE ZAPEWNIĄ SKUTECZNE ZARZĄDZANIE FIRMĄ Biblioteczka spółki z o.o. Umowa spółki z o.o. Zapisy, które zapewnią skuteczne zarządzanie firmą Autorzy:
Bardziej szczegółowoKURS SPECJALISTY DS. ROZLICZEŃ ZUS 3 spotkania. 1 DZIEŃ 17 wrzesień 2015r. 1. Źródła prawa w zakresie ubezpieczeń społecznych.
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 10.09.2015 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA TERMINY: KURS SPECJALISTY DS. ROZLICZEŃ ZUS 3 spotkania 17 wrzesień 2015 r. 24 wrzesień 2015 r. 5 październik 2015 r. godz. 10:00 MIEJSCE:
Bardziej szczegółowoZa kogo składki na Fundusz Pracy
Za kogo składki na Fundusz Pracy Autor: Bożena Wiktorowska Firmy nie muszą płacić składek za starszych pracowników, którzy ukończyli, kobiety 55 lat, a mężczyźni 60 lat. Składka na Fundusz Pracy wynosi
Bardziej szczegółowoRODZICIELSTWO A PRACA
PRAWO PRACY RODZICIELSTWO A PRACA 51 NAJWAŻNIEJSZYCH PYTAŃ I ODPOWIEDZI Z PRAKTYKI www.aktualnoscikadrowe.pl PRAWO PRACY RODZICIELSTWO A PRACA 51 NAJWAŻNIEJSZYCH PYTAŃ I ODPOWIEDZI Z PRAKTYKI RODZICIELSTWO
Bardziej szczegółowoJesteś pracownikiem? Przeczytaj koniecznie!
Jesteś pracownikiem? Przeczytaj koniecznie! Jesteś pracownikiem, jeżeli: t pozostajesz w stosunku pracy 1, t wykonujesz pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie
Bardziej szczegółowoRejestracja zmian w spółce w KRS
biblioteczka spółki z o.o. Rejestracja zmian w spółce w KRS BEZ BŁĘDÓW I ZBĘDNYCH KOSZTÓW Rejestracja zmian w spółce w KRS Bez błędów i zbędnych kosztów Autorzy: Michał Kuryłek, radca prawny Maciej Szupłat,
Bardziej szczegółowobiblioteczka zamówień publicznych Agata Smerd NEGOCJACJE Z OGŁOSZENIEM procedura krok po kroku
biblioteczka zamówień publicznych Agata Smerd NEGOCJACJE Z OGŁOSZENIEM procedura krok po kroku Agata Smerd NEGOCJACJE Z OGŁOSZENIEM procedura krok po kroku Autor: Agata Smerd autorka licznych publikacji
Bardziej szczegółowoPODWYKONAWCA PRAWA, OBOWIĄZKI I ZASADY WSPÓŁPRACY Z WYKONAWCĄ. uczestnicy przetargów publicznych
biblioteczka zamówień publicznych Małgorzata Skóra Dominika Perkowska Klaudyna Saja-Żwirkowska PODWYKONAWCA PRAWA, OBOWIĄZKI I ZASADY WSPÓŁPRACY Z WYKONAWCĄ uczestnicy przetargów publicznych Małgorzata
Bardziej szczegółowoPraktyczne komentarze URLOPY 2014. przykłady wyliczenia wzory. Stan prawny: styczeń 2014 r.
Praktyczne komentarze URLOPY 2014 przykłady wyliczenia wzory Stan prawny: styczeń 2014 r. Urlopy 2014 Przykłady, wyliczenia, wzory Publikacja Urlopy 2014. Przykłady, wyliczenia, wzory to starannie wyselekcjonowane
Bardziej szczegółowoPODSTAWY WYMIARU ZASIŁKÓW 22 PRZYKŁADY Z CODZIENNEJ PRAKTYKI
ZUS Serwis Płatnika O D P O W I E D Z I, K T Ó R Y C H Nr 6/2014 (86) Czerwiec 2014 NIE ZNAJDZIESZ U INNYCH Raport specjalny PRZELICZANIE PODSTAWY WYMIARU ZASIŁKÓW 22 PRZYKŁADY Z CODZIENNEJ PRAKTYKI Płatnik
Bardziej szczegółowo