Projekt Kurs na karierę. Warsztaty Zakotwicz się pierwszy krok do kariery zawodowej (łącznie 4 godz.) maj czerwiec 2010r.

Transkrypt

1 Projekt Kurs na karierę Warsztaty Zakotwicz się pierwszy krok do kariery zawodowej (łącznie 4 godz.) maj czerwiec 2010r. Charakterystyka grupy: ok. 12 osób Prowadzący (pary): Barbara Pniewska, Łukasz Drobnik Cele główne warsztatów: doświadczenie współpracy ze szkołami średnimi na terenie powiatu poznańskiego umożliwienie odnalezienia uczestnikom swojego miejsca w karierze zawodowej poprzez rozpoznanie swojej kotwicy wg. Koncepcji Scheina (profesjonalizm, autonomia i niezależność, bezpieczeństwo i stabilizacja, kreatywność, kompetencje przywódcze, styl życia, pomaganie innym, wyzwanie) Scenariusz spotkania z uczniami Czas Cele Nazwa Opis Rozpoczęcie spotkania, przedstawienie się, ram czasowych warsztatów. Zebranie oczekiwań i przedstawienie planu pracy. Przedstawienie się. Oczekiwania. Przedstawienie się. Imię i oczekiwania w rundce. Kontrakt ustny/pisemny. Zapowiadamy, że będzie ewaluacja. My :)

2 Opis Poznanie się poprzez poznanie swoich imion i jakiejś charakterystycznej cechy Integracja Każdy dostaje identyfikator i ma napisać tam swoje imię i narysować/napisać coś co lubi, kim jest, jakiś symbol co go charakteryzuje. A potem niech usiądą obok osoby, która użyła takiego samego koloru lub symbolu. Chwila na pogadanie, omówienie na forum? Identyfikatory kredki w kilku kolorach flamastry Papier, nożyce, kamień. Np. Samuraj Sygnał. 5 min. Rozpoznanie/przypomnienie swoich celów, wartości, potrzeb w zakresie działania zawodowego, kariery WPROWADZENIE - HACZYK Rozpoznanie swoich wartości 1) Zamknij oczy, pomyśl o wymarzonej pracy / o pasjach, które chcesz realizować / o działaniu.. 2) Otwórz oczy i zakreśl na podanej kartce maksymalnie 5 haseł. Odłóż kartkę, przyda się nam później. Kartki z hasłami. Długopisy lub mazaki. przerwa 1 godz. Rozpoznawanie/przypomnienie swoich celów, wartości, potrzeb w zakresie działania zawodowego, kariery poprzez DOŚWIADCZENIE STATEK 1) Ćwiczenia aktorskie na wczuwanie się.. Np. Bu! (BARDZO WAŻNE DLA DALSZEGO ETAPU!!!) 2) Historia o statku, która opisuje aktywność osób o różnych kotwicach i umożliwia włączanie się w odpowiednie role (załącznik) Historia o statku Płyta z muzyką odgłosy oceanu 3) Informacje zwrotne 4) Komentarze!!! podczas rekrutacji każdy ma filtr poznawczy swój i widzi Ciebie inaczej. aktywność w określonych momentach historii o statku świadczy o Twoich preferencjach, Twoich kotwicach kariery.

3 Opis przerwa 45 min. Zapoznanie uczestników z koncepcją E.Scheina. TEORIA Teoria kotwice Opcja przerwy po 5 kotwicach Przedstawiamy teorię używając przenośni podróży statkiem i zarzucania kotwic. Uczestnicy wstają i chodzą za trenerami kapitanami statku, od portu do portu zarzucając kolejne kotwice. My omawiamy kotwice (można posłużyć się też prezentacją multimedialną dobre dla wzrokowców), a po omówieniu każdy uczestnik dopisuje jedno słowo, które zapamiętał z jej omówienia. Piszemy hasła klucze do kotwicy I płyniemy dalej. Kotwice Papier Mazaki Opowiadanie + prezentacja na laptopie + hasła + podsumowanie i zapisanie słów kluczowych dużych. PRZERWA 10 min. Podniesienie poziomu energii i zakotwiczenie się w temacie warsztatów ENERGIZER Zabawa ruchowa Statek (lewa burta, prawa burta, statek, pokład, przypływ, odpływ,..)

4 Opis 30 min. Próba rozpoznania przez uczestników swoich kotwic (wartości, potrzeb, celów) ANALIZA Ogląd całej grupy :) Rozpoznanie swoich kotwic część 2 Wracamy do kartek z zakreślonymi hasłami. Spróbuj odnieść wartości, cele, potrzeby zakreślone do konkretnych KOTWIC. Zastanów się, jaka kotwica może stać za tymi wartościami? Co może być Twoją dominującą kotwicą? mazaki Zaproszenie do refleksji i podzielenia się z grupą. Możemy zaproponować, by na trzy cztery każdy podszedł do dominującej kotwicy, by zobaczyć jak to wygląda w całej grupie. Jak będą grupki pod kotwicami to omawianie w podgrupach swoich doświadczeń i rysowanie ludzika. Dodatkowe omówienie od nas: że żadna kotwica nie uniemożliwia kariery. W każdym zawodzie i środowisku można realizować swoją własną kotwicę. Zawód psychologa można wykonywać na wiele sposobów, realizując różne kotwice. ITD. Podobnie inne zawody. Analogia do wyboru partnera życiowego, do pasji, hobby itp. Próba tworzenia swojego planu kariery zawodowej / działalności uwzględniając swoje własne kotwice, dominujące ELEMENT COACHINGOWY PLAN Pierwszy krok Zastanów się, jak powinna wyglądać Twoja praca Zastanów się, jakie osiągnięcia chciałbyś wspominać za 5 lat TAK ABY UWZGLĘDNIĆ TWOJE DOMINUJĄCE KOTWICE? Czyste kartki Jak chcesz realizować swoje kotwice? Jak pokierujesz swoją karierą, żeby była ona zgodna z Twoimi wartościami i celami? Jaki będzie Twój pierwszy krok? Jakie poprzeczki, przeszkody widzisz? Co może Cie demotywować, jak sobie z tym poradzisz? Kto będzie Cię wspierał w kluczowych momentach?

5 Opis 15 min. Współpraca między osobami z różnymi, może sprzecznymi? kotwicami jak to zrobić? Współpraca kotwic Karierę zawsze robi się z ludźmi, wśród ludzi Do dyskusji!! podsumowanie KONIEC Podsumowanie, podziękowanie. RUNDKA!! Przypowieść? Bajka? Cytaty? Opracowanie scenariusza: Basia Pniewska & Łukasz Drobnik