BEZPŁATNA AKADEMIA ABC Lidera Ekonomii Społecznej W RAMACH PROJEKTU

Transkrypt

1 BEZPŁATNA AKADEMIA ABC Lidera Ekonomii Społecznej W RAMACH PROJEKTU Sieć MOWES Małopolskie Ośrodki Wsparcia Ekonomii Społecznej na rzecz wzmocnienia potencjału i rozwoju sektora ES w regionie DLA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH NIE PROWADZĄCYCH DZIAŁĄLNOŚCI GOSPODARCZEJ

2 Szanowni Państwo, FRDL Małopolski Instytut Samorządu Terytorialnego i Administracji(MISTiA ) w Krakowie pragnie zaprosić Państwa do bezpłatnego udziału w Akademii pt. ABC Lidera ES w ramach projektu Sieć MOWES Małopolskie Ośrodki Wsparcia Ekonomii Społecznej na rzecz wzmocnienia potencjału i rozwoju sektora ES w regionie realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie Wsparcie ekonomii społecznej, realizowanego przez Fundację im. Hetmana Jana Tarnowskiego w partnerstwie z Fundacją Biuro Inicjatyw Społecznych w Krakowie, Fundacją Rozwoju Demokracji Lokalnej Małopolski Instytut Samorządu Terytorialnego i Administracji w Krakowie oraz Stowarzyszeniem Sądecki Uniwersytet Trzeciego Wieku w Nowym Sączu. W Akademii mogą wziąć udział organizacje pozarządowe nie prowadzące działalności gospodarczej, które pragną uzyskać wiedzę i umiejętności potrzebne do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej w ramach organizacji oraz /lub/ chcą pozyskać wiedzę umożliwiającą podniesienie jakości zarządzania NGO w, którym pracują/są działaczami. Uczestnicy Akademii mogą również skorzystać z bezpłatnej pomocy doradczej w zakresie ogólnych zagadnień obejmujących m.in.: budowanie strategii podmiotu Ekonomii Społecznej, finansów, zarządzania zespołem i projektami oraz w zakresie zagadnień specjalistycznych obejmujących m.in.: prawo, finanse i marketing. Udział w Akademii zobowiązuje do uczestniczenia we wszystkich pięciu modułach I 4h doradztwa. Szkolenia dla organizacji zarejestrowanych na obszarze powiatu krakowskiego, powiatu wielickiego, powiatu proszowickiego, powiatu miechowskiego oraz miasta Krakowa odbywać się będą Krakowie. Szkolenia odbywać się będą w sierpniu i wrześniu (Igr.) oraz wrześniu i październiku (IIgr.). W ramach każdego modułu zapewniamy materiały dydaktyczne oraz catering. Udział w Akademii jest idealnym sposobem na uzyskanie lub pogłębienie (w ramach doradztwa) wiedzy oraz nabycie niezbędnych umiejętności potrzebnych do założenia i skutecznego prowadzenia działalności gospodarczej w ramach organizacji. Jesteśmy przekonani, iż uczestnictwo w w/w Akademii przyczyni się do rozwoju państwa organizacji, a nabyta wiedza pozwoli w przyszłości na założenie działalności gospodarczej co będzie idealnym źródłem alternatywnego finansowania organizacji

3 Z poważaniem. Zespół Projektu Małopolskiego Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej

4 Moduł 1 Komunikacja interpersonalna Uczestnicy poznają zasady skutecznego komunikowania się, autoprezentacji, radzenia sobie ze stresem oraz stylów prowadzenia negocjacji, a także przejdą treningi umiejętności społecznych. Celem jest poznanie możliwości i technik przydatnych w budowaniu relacji międzyludzkich, służących budowie wizerunku przedsiębiorcy. Główne tematy to: Stres wróg czy przyjaciel (objawy stresu, eliminacja). Asertywność (wyrażanie własnych potrzeb). Komunikacja (werbalna i niewerbalna). 8h I grupa 22 września II grupa 8 październik Moduł 2 Zarządzanie personelem w podmiotach gospodarczych problem równości szans, dyskryminacja i mobbing. Zarządzanie personelem w aspekcie równości szans, dyskryminacji i mobbing. Na szkoleniu uczestnicy zapoznają się z następujący zagadnieniami: definicja mobbingu, dyskryminacji, nadużywania władzy; regulacje dotyczące mobbingu w prawie polskim i europejskim; mobbing i dyskryminacja w trakcie trwania stosunku pracy; procedury unikania dyskryminacji i mobbingu; polityka antymobbingowa w firmach. W ramach szkolenia uczestnicy zapoznają się z: regulacjami prawnymi dotyczącymi równości szans w Polsce i Unii Europejskiej; zadaniami pracodawców w zakresie zachowywania równości szans; korzyściami z zarządzania wiekiem w firmie; równością szans kobiet i mężczyzn w firmie jako elementu przewagi rynkowej; zarządzaniem równością szans jako priorytetem strategii personalnej. 8h I grupa 10 września II grupa 4 października Moduł 3 Księgowość i sprawozdawczość w podmiotach gospodarczych Uczestnicy zaktualizują swoją wiedzę na temat modelu księgowości w organizacjach pozarządowych nie prowadzących działalności gospodarczej. Poznają nowe zasady dotyczące zasad księgowości w NGO prowadzących działalność gospodarczą. Przeanalizują korzyści oraz obowiązki jakie wynikają z rozpoczęcia działalności gospodarczej w ramach organizacji pozarządowej. Uczestnicy zaznajomią się z zasadami księgowości w organizacjach pożytku publicznego. 8h I gr. 10 wrzesień od II gr. 4 październik Moduł 4 Nowoczesne formy promocji i pozyskiwania sponsorów, pisanie projektów Tylko aktywne i dobrze wypromowane NGO są w stanie pozyskać dodatkowych sponsorów. Uczestnicy przyswoją wiedzę z zakresu nowoczesnych formy promocji pozwalające na uzyskanie dobrych efektów promocyjnych generując stosunkowo niskie koszty. Poznają działania promocyjne

5 pomagające w efektywnym pozyskiwaniu sponsorów, darczyńców indywidualnych oraz zacieśnienia współpracy z biznesem. Uczestnicy poznają alternatywne źródła finansowania celów statutowych w ramach projektów. 8h I grupa 24 września II grupa 1 października Moduł 5 Przystosowanie struktury NGO do prowadzenia działalności gospodarczej Uczestnicy przyswoją wiedzę na tematy takie jak: budżet organizacji planowanie budżetu jednorocznego, przystosowanie go do prowadzenia działalności gospodarczej; poziom ryzyka związany z rozpoczęciem działalności gospodarczej, organizacja pracy po założeniu działalności gospodarczej zwiększy się też budżet organizacji wraz z zyskiem przeznaczonym na realizację celów statutowych wymusi to bardziej wydajne zarządzanie czynnikiem ludzkim oraz czasem pracowników; gospodarność w zarządzaniu środkami; mechanizmy przejrzystości wypracowanie przez NGO mechanizmów, które na przykładzie firm prywatnych pozwoliłyby określić stopień gospodarności lub opłacalności pewnych przedsięwzięć. 8h I gr. 23 wrzesień od II gr. 12 październik GODZINY DORADZTWA NA KAŻDEGO UCZESTNIKA AKADEMII Rekrutacja: Zgłoszenia przesyłane drogą mailową na adres: mowes@mistia.org.pl do 24 sierpnia 2011 r. Przy zgłoszeniu proszę wpisać: Imię i Nazwisko. Nazwę organizacji. Wybór grupy (I, lub II) Regulamin Akademii: 1. Z jednej organizacji mogą wziąć udział maksymalnie dwie osoby 2. Uczestnikiem całej Akademii musi być ta sama osoba (nie ma możliwości, że na szkolenia będą chodziły różne osoby z organizacji) 3. Warunkiem bezpłatności Akademii dla uczestnika jest udział we wszystkich 5 Modułach szkoleniowych i wykorzystanie 4h doradztwa I gr. Wrzesień II grupa październik 4. Uczestnik nie może zmieniać grup. W momencie zapisu wybiera gr. I lub II i zgodnie z terminarzem zajęć uczęszcza na szkolenia i doradztwo wybranej przez siebie grupy INFORMACJE O PROJEKCIE MOWE Aleksandra Pyzik Specjalistka ds. rekrutacji, promocji i szkoleń w projekcie dofinansowanym z PO KL poddziałanie "Sieć MOWES - Małopolskie Ośrodki Wsparcia Ekonomii Społecznej na rzecz wzmocnienia potencjału i rozwoju sektora ES w regionie"

6 Wydział Kształcenia FRDL MISTiA (Jesteśmy na Facebooku - Wydział Kształcenia FRDL MISTiA) tel. (12) wew. 153