Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 14/2003 Powiatowej Rady Zatrudnienia z dnia r.

Transkrypt

1 Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 14/2003 Powiatowej Rady Zatrudnienia z dnia r. Plan finansowania zadań na rzecz aktywnego przeciwdziałania bezrobociu ze środków Funduszu Pracy Minister Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej decyzja z dnia r., r., r. oraz r. ustalił dla Powiatu Krakowskiego łączną kwotę środków Funduszu Pracy na finansowanie zadań określonych w 2 ust. 1 pkt 1 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 marca 2003 r. w wysokości ,50 zł Na inicjowanie i finansowanie programu: Szkoleń przeznacza się kwotę ,00 zł Prac interwencyjnych przeznacza się kwotę ,00 zł Robót publicznych przeznacza się kwotę ,00 zł Aktywizacji absolwentów przeznacza się kwotę ,00 zł Programy specjalne przeznacza się kwotę ,00 zł* PoŜyczek przeznacza się kwotę ,00 zł Zobowiązań wobec pracodawców przeznacza się kwotę ,00 zł* Program Tani Dojazd przeznacza się kwotę , 00 zł* Przygotowanie zawodowe młodocianych przeznacza się kwotę ,500zł * *w ramach kwot moŝliwe są przesunięcia w pozycjach planu

2 Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 15/2003 Powiatowej Rady Zatrudnienia z dnia r. Zasady udzielania poŝyczek z Funduszu Pracy przez Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego w 2003 roku. I. PRZYZNAWANIE POśYCZEK Z Funduszu Pracy regulują przepisy: 1. Ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu z dnia 14 grudnia 1994 roku (Dz. U. z 2001 r. Nr 6, poz. 56 z późniejszymi zmianami) 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki socjalnej z dnia 24 marca 1995 roku w sprawie szczegółowych zasad udzielania poŝyczek z Funduszu Pracy, wysokość stopy procentowej oraz warunków spłaty (Dz. U. z 1995 r. Nr 35, poz. 174 z późniejszymi zmianami). 3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 1998 r. w sprawie programów specjalnych przeciwdziałania bezrobociu (Dz. U. z 1998 r. Nr 156, poz z późniejszymi zmianami). II. Zgodnie z powyŝszymi regulacjami Starosta moŝe udzielić z Funduszu Pracy poŝyczek: 1. Bezrobotnym 2. Pracownikom w okresie wypowiedzenia, zwalnianym z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, 3. Poszukującym pracy otrzymującym świadczenia socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczym zasiłku socjalnym, przewidziane w Układzie zbiorowym pracy dla pracowników zakładów górniczych z dnia 21 grudnia 1991 roku i w ustawie z dnia 26 listopada 1998 r. o dostosowaniu górnictwa węgla kamiennego do funkcjonowania w warunkach gospodarki rynkowej oraz szczególnych uprawnieniach i zadaniach gmin górniczych ( Dz. U. z 1998 r. Nr 162, poz z 2001 r. Nr 5, poz. 41) lub odrębnych przepisach na podjecie pozarolniczej działalności lub działalności rolniczej z wyjątkiem zakupu ziemi, 4. Pracodawcom na zorganizowanie dodatkowych miejsc pracy dla bezrobotnych skierowanych na te miejsca. III. Ogólne zasady przyznawania poŝyczek. 1. Przyjmuje się priorytetowy charakter poŝyczki dla osób bezrobotnych na rozpoczęcie działalności gospodarczej, w stosunku do poŝyczek na tworzenie dodatkowych miejsc pracy. 2. Wspieranie przedsiębiorczości poprzez ukierunkowanie działań gospodarczych związanych z usługami wytwórczością dla ludności na terenie Powiatu Krakowskiego, poprzez: a. Usługi, w szczególności rozwijane na wsi i dla potrzeb ludności wiejskiej słuŝące rozwojowi działalności pozarolniczej; usługi wspierające przetwórstwo rolnospoŝywcze, dystrybucję Ŝywności, infrastrukturę techniczno społeczną, w tym m. in. w zakresie: edukacyjnym, doradztwa, ochrony zdrowia, agroturystyki, rozwoju przedsiębiorczości, b. Usługi o charakterze turystycznym, gastronomicznym mała gastronomia, edukacyjnym, doradczym, finansowym zróŝnicowanym profilu oraz usługi uŝyteczności publicznej o szerokim zakresie zgodnie z zapotrzebowaniem na danym terenie,

3 c. Działalność wytwórczą z preferencją dla działalności rzemieślniczej oraz działalności sprzyjającej przekształceniom w środowisku wiejskim poprzez rozwój wytwórczej sfery pozarolniczej tworzącej nowe miejsca pracy poza rolnictwem. 3. PoŜyczki przyznawane są ze środków Funduszu Pracy z uwzględnieniem: a. analizy potrzeb lokalnego rynku pracy, b. zasady ochrony istniejących miejsc pracy, c. Oczekiwań grup ryzyka zatrudnieniowego określonych lokalnie w powiecie. IV. Warunki ogólne poŝyczek 1. Wysokość poŝyczki nie moŝe przekraczać dwudziestokrotnego przeciętnego wynagrodzenia; w przypadku poŝyczki na zorganizowanie dodatkowych miejsc pracy wysokość ta dotyczy utworzenia jednego miejsca pracy. 2. PoŜyczki mogą być przeznaczone na rozpoczęcie działalności gospodarczej lub na utworzenia dodatkowych miejsc pracy dla skierowanych bezrobotnych, pod warunkiem zatrudnienia ich przez okres, co najmniej 24 miesięcy. 3. PoŜyczki, o których mowa pochodzą w całości ze środków Funduszu Pracy i udzielane są w złotych polskich. 4. PoŜyczki mogą być udzielane na okres do 4 lat, wliczając w to okres karencji w spłacie kapitału nieprzekraczający 12 miesięcy. 5. Oprocentowanie poŝyczek jest obliczane zgodnie z przepisami ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu oraz rozporządzeniami wykonawczymi. 6. Odsetki naliczane są od dnia podjęcia poŝyczki przez PoŜyczkobiorcę. 7. Spłatę kwoty poŝyczki reguluje harmonogram spłat, stanowiący integralna część umowy z zastrzeŝeniem, iŝ preferowany jest kwartalny tryb spłaty rat. 8. Za opóźnienie w spłacie naliczane będą dodatkowe odsetki ustawowe. 9. W razie stawienia poŝyczki w stan natychmiastowej wykonalności w przypadku niedotrzymania warunków umowy przez PoŜyczkobiorcę, naliczane są odsetki w wysokości 120% zmiennej stopy kredytu lombardowego od dnia wypłacenia poŝyczki przez poŝyczkodawcę do dnia jej zwrotu. 10. Za datę spłaty raty poŝyczki przyjmuje się datę wpłynięcia kwoty spłaty na rachunek Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego. 11. W trakcie realizacji poŝyczki poŝyczkobiorca moŝe dokonać wcześniejszej spłaty wierzytelności poŝyczkowych, bez dodatkowych kosztów. V. Zasady ubiegania się o poŝyczkę na rozpoczęcie działalności gospodarczej. 1. Dokumenty wymagane przy ubieganiu się poŝyczkę a. Osoby ubiegające się o poŝyczkę na podjecie działalności gospodarczej- składają ankietę. Ankiety te rozpatrywane są przez Zespół ds. realizacji zadań związanych z organizacją subsydiowanych form aktywizacji z uwzględnieniem obowiązujących priorytetów. b. Wniosek zasadniczy powinien zawierać: - kwotę wnioskowanej poŝyczki, - rodzaj zamierzonej działalności gospodarczej, - szczegółową specyfikacje i harmonogram zakupów w ramach wnioskowanej poŝyczki, - przewidywane koszty i dochody prowadzenia działalności gospodarczej, - proponowany okres karencji w spłacie poŝyczki (do 12 m-cy od daty jej wypłacenia) - proponowany okres spłaty poŝyczki (maks. do 4 lat od daty wypłaty poŝyczki), - proponowane formy zabezpieczenia spłaty poŝyczki: -weksel in blanco wraz z deklaracją wekslową

4 -poręczenie wg prawa cywilnego. c. Ubiegający się o poŝyczkę składają takŝe inne dokumenty na Ŝądanie Urzędu Pracy stanowiące konieczny warunek uzyskanie poŝyczki i prowadzenia działalności, jak np.: - zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, -akt własności lub najmu lokalu, -zaświadczenie o dochodach Ŝyrantów, - oświadczenie współmałŝonka poŝyczkobiorcy, -oświadczenia współmałŝonków Ŝyrantów, -zalecenia Państwowego Inspektora Sanitarnego (dotyczy niektórych działalności). 2. Minimalny próg dochodów Ŝyrantów ustala się na 75% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu wypłaty poŝyczki. 3. Przy kwocie poŝyczki nieprzekraczającej zł próg dochodów Ŝyrantów obniŝa się do wysokości 1.000,00 zł brutto. 4. Jeden Ŝyrant moŝe poręczać kwotę poŝyczki do wysokości czterokrotnej wartości przeciętnego wynagrodzenia. 5. Wymagane jest poręczenia przez przynajmniej dwóch Ŝyrantów. 6. Jeden z Ŝyrantów moŝe być rencista lub emerytem w wieku do 65 roku Ŝycia ze świadczeniem jak wyŝej. VI. Zasady Ubiegania się o poŝyczkę na utworzenia nowych miejsc pracy. 1. O poŝyczkę na utworzenia nowych miejsc pracy mogą ubiegać się pracodawcy prowadzący działalność gospodarczą. 2. Podstawę udzielenia poŝyczki na utworzenie nowego miejsca pracy stanowi pisemny wniosek wraz z informacjami i dokumentami potwierdzającymi moŝliwość spłaty poŝyczki, niezbędnymi do podjęcia decyzji o udzieleniu poŝyczki, a w szczególności: a) Dokumenty załoŝycielskie firmy: zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej lub o wpisie do Krajowego Rejestru Sądowego, w przypadku spółek umowa spółki, NIP, REGON, b) Zaświadczenie o nie zaleganiu ze składkami ZUS, c) Kopie deklaracji rozliczeniowych ZUS za okres 12 miesięcy poprzedzających złoŝenie wniosku, d) Zaświadczenie o nie zaleganiu z podatkami wydane przez Urząd Skarbowy, e) Potwierdzenie obrotów i dochodów firmy za ostatni rok (np. PIT za ostatni okres rozliczeniowy), f) Opinia banku prowadzącego rachunek, g) Dokumenty dotyczące sytuacji ekonomiczno finansowej firmy za rok poprzedzający złoŝenie wniosku i rok bieŝący, np. ksiąŝka przychodów i rozchodów, księgi handlowe, bilanse, rachunki wyników na zworach GUS (F-O1, F-O2), h) Dokumenty potwierdzające prawo uŝytkowania lokalu, i) Informacje o wykorzystanej przez przedsiębiorcę pomocy publicznej. 3. Zespół ds. realizacji zadań związanych z organizacją subsydiowanych form aktywizacji na podstawie dokumentów dokonuje wstępnej analizy złoŝonego wniosku, następnie Komisja Kwalifikacyjna dokonuje wyboru przedsiębiorców, z którymi będą negocjowane warunki zatrudnienia bezrobotnych i zawarcia umowy poŝyczki. 4. Zabezpieczenie poŝyczki na utworzenie nowych miejsc pracy, mogą stanowić w szczególności: - weksel in blanco wraz z deklaracja wekslową, wystawiony przez poŝyczkobiorcę, -poręczenie osób fizycznych lub prawnych o udokumentowanych regularnych dochodach,

5 -hipoteka -gwarancja bankowa, -zastaw na prawach lub rzeczach, -blokada rachunków bankowych, -inne wiarygodne formy zabezpieczenia przewidziane przez prawo. VII. Kontrola 1. Kontrolę nad prawidłowością wykorzystania poŝyczki sprawuje Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego. 2. Kontrola moŝe odbywać się w szczególności poprzez: a. Wzywanie poŝyczkobiorców do udostępnienia wszelkich informacji potwierdzających naleŝyte wykorzystanie poŝyczki, b. Dokonywanie kontroli prawidłowości wykorzystania kwoty poŝyczki na zadeklarowany cel w okresie trwania niniejszej umowy. 3. Wszelkie informacje uzyskane w wyniku działań, o których mowa w pkt 1 będą wykorzystywane wyłącznie w celu kontroli nad naleŝytym wykorzystaniem poŝyczki. VIII. Postanowienia końcowe. 1. Umowa o udzielenie poŝyczki jest aktem cywilno prawnym i Ŝadnej ze stron nie przysługuje roszczenie o jej zawarcie. 2. Wykazy pracodawców i osób, którym udzielono poŝyczki, podawane są do wiadomości publicznej w powiatowym urzędzie pracy. 3. O przyznaniu lub odmowie przyznania poŝyczki Starosta powiadamia wnioskodawcę w formie pisemnej w okresie nieprzekraczającym 30 dni od dnia złoŝenia wniosku i innych niezbędnych do jego rozpatrzenia dokumentów. 4. Niniejsze Zasady wchodzą w Ŝycie z dniem 08 grudnia 2003 roku.

6 Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 16/2003 Powiatowej Rady Zatrudnienia z dnia r. Projekt aktywizacji osób bezrobotnych w 2003 roku. Wielkości zaplanowane do wykonania w ramach pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego: -pozyskanie za pośrednictwem urzędu zatrudnienia dla: 3498 osób -pozyskanie ofert pracy w liczbie: 4100 osób -przeprowadzenie wizyt u pracodawców w liczbie: pozyskanie pracodawców do współpracy z urzędem w liczbie: udzielenie indywidualnej informacji zawodowej w liczbie: objęcie grupowa informacją zawodową: 4000 osób -objęcie indywidualnymi poradami zawodowymi: 2000 osób - objecie grupowym poradnictwem zawodowym: 3200 osób - aktywizacja długotrwale bezrobotnych: 3000 osób Ponadto planuje się objecie szkoleniami w ramach Programu Aktywizacji Obszarów Wiejskich oraz inny programów pozarządowych ok. 150 osób. W ramach realizacji zadań na rzecz przeciwdziałania bezrobociu planuje się subsydiowana aktywizacje: - ok. 205 osób w ramach szkoleń, -ok. 739 absolwentów (umowy absolwenckie, staŝe absolwenckie, roboty publiczne dla absolwentów w wymiarze ½ etatu), -ok. 474 osób w ramach pozostałych programów o charakterze zatrudnieniowym ( prace interwencyjne, roboty publiczne, programy specjalne), - ok. 25 poŝyczek dla bezrobotnych (w tym 6 absolwentów), PowyŜsze programy kierowane będą do wysegmentowanych grup bezrobotnych. W szczególności subsydiowane wsparcie środkami Funduszu Pracy wzmacniać będzie wyłonione grupy ryzyka zatrudnieniowego: - absolwentów, - osób do 24 roku Ŝycia, - kobiety powyŝej 35 roku Ŝycia, -osób długotrwale bezrobotnych i małŝeństw, -wielokrotnych uczestników powiatowych programów doradczych, z uwzględnieniem podopiecznych Gminnych Ośrodków Pomocy Społecznej będących osobami bezrobotnymi. Dodatkowo Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego będzie kontynuował programy i inicjatywy na rzecz osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego w ramach promocji usług świadczonych na rzecz mieszkańców Powiatu Krakowskiego w 2003 roku weźmie udział w organizowanych: - spotkaniach z pracodawcami, -targach i giełdach pracy, -plenerowych prezentacjach w ramach imprez inicjowanych przez gminy Powiatu Krakowskiego. Ponadto we wszystkich Filiach i Oddziale UPPK, Stanowisku Pośrednictwa Pracy Ekspres Praca oraz Lokalnych Ośrodkach Informacyjno Doradczych zorganizowane zostaną Dni otwarte UPPK.