Plan finansowania zadań na rzecz aktywnego przeciwdziałania bezrobociu środków z Funduszu Pracy w Powiecie Krakowskim w 2004 r.

Transkrypt

1 Załącznik do Uchwały Nr 1/2004 Powiatowej Rady Zatrudnienia z dnia 17 marca 2004 r. Plan finansowania zadań na rzecz aktywnego przeciwdziałania bezrobociu środków z Funduszu Pracy w Powiecie Krakowskim w 2004 r. Minister Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej decyzją z dnia r., znak: DF.I/075/31/04 ustalił dla Powiatu Krakowskiego łączną kwotę środków Funduszu Pracy na finansowanie zadań określonych w 6 ust. 3 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 marca 2003 r. w sprawie algorytmu ustalania kwot środków Funduszu Pracy na finansowanie zadań w województwie ( Dz. U. Nr 49, poz. 409 ) w wysokości: ,00 zł na inicjowanie i finansowanie programu: Szkoleń przeznacza się kwotę ,00 zł Prac interwencyjnych przeznacza się kwotę ,00 zł* Robót publicznych przeznacza się kwotę ,00 zł Aktywizacji absolwentów przeznacza się kwotę ,00 zł* Programy specjalne przeznacza się kwotę ,00 zł* Zobowiązania wobec pracodawców przeznacza się kwotę ,00 zł Program Tani dojazd" przeznacza się kwotę ,00 zł Przygotowanie zawodowe młodocianych przeznacza się kwotę ,00 zł* *w ramach kwot moŝliwe są przesunięcia w pozycjach planu

2 Załącznik do Uchwały nr 2/2004 Powiatowej Rady Zatrudnienia z dnia 17 marca 2004 r. Plan finansowania pozostałych wydatków z Funduszu Pracy Minister Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej decyzją z dnia znak: DF.I/075/31/04 ustalił dla Powiatu Krakowskiego łączną kwotę środków Funduszu Pracy na finansowanie zadań określonych w 2 ust. 1 pkt 2 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 marca 2003 r. w sprawie ustalania kwot środków Funduszu Pracy na finansowanie zadań w województwie (Dz. U. Nr 49, poz. 409 ) w wysokości: ,00 zł Środki Funduszu Pracy, o których mowa w art. 57 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu przeznacza się na finansowanie wg punktów ustawy: 1) koszty przejazdu i wynagrodzenia członków rad zatrudnienia 3.000,00 zł* 9) opracowywanie i rozpowszechnianie informacji zawodowych oraz wyposaŝenie dla prowadzenia poradnictwa zawodowego we współpracy z instytucjami wykonującymi statutowe zadania w zakresie informacji i poradnictwa zawodowego 8.000,00 zł 11) opracowywanie, wydawanie i rozpowszechnianie informacji o usługach organów zatrudnienia oraz innych partnerów na rynku pracy, dla bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy oraz pracodawców ,00 zł 15) koszty wysyłki wezwań, zawiadomień i przekazywania bezrobotnym naleŝnych świadczeń pienięŝnych oraz kosztów korespondencji ,00 zł* 17) kosztów wprowadzania, rozwijania i eksploatacji systemu informatycznego w urzędach pracy ,00 zł 19) koszty opracowywania i rozpowszechniania materiałów informacyjno-szkoleniowych dla klubów pracy, ich wyposaŝenia oraz kosztów prowadzenia zajęć przez instytucje oraz osoby nie będące pracownikami urzędów pracy ,00 zł* 20) koszty postępowania sądowego i egzekucyjnego nienaleŝnie pobranych świadczeń i innych wypłat z Funduszu Pracy 300,00 zł 31) koszty szkolenia kadr realizujących zadania objęte ustawą ,00 zł* * w ramach kwot moŝliwe są przesunięcia w pozycjach planu

3 Załącznik do uchwały nr 3/2004 Powiatowej Rady Zatrudnienia z dnia 17 marca 2004 Propozycje Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego w sprawach dotyczących kierunków szkolenia zawodowego w 2004 roku. Urząd Pracy poprzez inicjowanie i organizowanie szkolenia powinien: Zwiększać szansę bezrobotnych na rynku pracy, Pomagać w uzyskaniu odpowiednich kwalifikacji oraz umiejętności niezbędnych do podjęcia lub utrzymania zatrudnienia. Kierowanie na szkolenie, przekwalifikowanie oraz podwyŝszanie kwalifikacji osób bezrobotnych i poszukujących pracy zarejestrowanych w urzędzie pracy, ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu z dnia 14 grudnia 1994 roku oraz rozporządzenia wykonawcze dotyczące organizacji szkoleń. I. Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego proponuje, aby podstawową formą szkolenia były szkolenia w systemie indywidualnym, które zapewniają najwyŝszą efektywność zatrudnieniową. Szkolenia indywidualne realizowane są na wniosek bezrobotnego lub pracodawcy i charakteryzują się szerokim zakresem tematycznym, który wynika Ŝe zróŝnicowanych i specjalistycznych potrzeb zainteresowanego pracodawcy. Po ukończonym szkoleniu bezrobotny podejmuje zatrudnienie u pracodawcy, który wskazał i pisemnie potwierdził konieczność przeszkolenia kandydata do pracy. II. Szkolenia grupowe organizowane przez Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego będą odpowiadać wymogom rynku pracy. W związku z tym proponuje się przygotowanie szkoleń w następujących kierunkach: 1). Technicznym i budowlanym - Operator sprzętu w zakresie obsługi koparko-ładowarki koparko-spycharki i walców, w zaleŝności od zgłaszanych zapotrzebowań przez pracodawców. - Uprawnienia kwalifikacyjne SEP w zakresie obsługi i eksploatacji urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych, do 1 lub do 15 KV. - Spawanie w róŝnych technikach (kursy modułowe z moŝliwością prowadzenia kursu w jednym lub wielu modułach łączonych). - inne szkolenia związane z budownictwem konstrukcyjnym, które uwzględniają potrzeby pracodawców i sezonowość prac budowlanych. 2). Handlowo magazynowym - magazynier i kierowca operator wózków akumulatorowych i spalinowych w zakres którego będzie wchodziła podstawowa umiejętność obsługi komputera i najpopularniejszych programów komputerowych wykorzystywanych w magazynie oraz obsługa wózka akumulatorowego i spalinowego, -Umiejętność fakturowania i obsługi kasy fiskalnej 3) Administracyjno - biurowym i ekonomiczno - finansowym obejmującym zagadnienia związane z: - zastosowaniem komputera w technikach biurowych, handlowego - wybranymi zagadnieniami prawa cywilnego, administracyjnego, handlowego i podmiotów gospodarczych, prawa pracy oraz informacja prawie międzynarodowym i unijnym, - organizacją i techniką pracy biurowej, - zarządzaniem sekretariatem, - rozliczeniem i dokumentacją z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego,

4 -zagadnieniami i rozliczeniami podatkowo księgowymi ( księga przychodów i rozchodów, księga handlowa, rozliczenia ryczałtowe), - umiejętność obsługi komputera z wykorzystaniem specjalistycznych odpowiednich do stanowiska, programów, -archiwizacją 4) Przedsiębiorczość indywidualna z zagadnieniami: - prawne podstawy działalności gospodarczej, - przedsiębiorczość w gospodarce rynkowej, - rozliczenia pracownicze i rozliczenia z ZUS-em oraz opodatkowanie działalności gospodarczej i zasady funkcjonowania gospodarki rynkowej oraz opracowanie biznes planu, którego pozytywna ocena i wystawienie punktów, jest podstawa do ubiegania się o kredyt z Funduszu Pracy 5) Kursy związane z projektami Europejskimi 6) Szeroko rozumiane szkolenia komputerowe - specjalistyczne programy komputerowe, grafiki komputerowej projektowania i kosztorysowania komputerowego oraz inne konieczne do prawidłowego funkcjonowania na rynku pracy - kursy związane z naprawą i serwisem sprzętu komputerowego. 8) A.B.C. małej firmy - menadŝer, obejmujący zagadnienia: - podmioty gospodarcze w gospodarce rynkowej, - wybrane zagadnienia prawne, - finanse podmiotów gospodarczych, - podatek dochodowy i księgowanie podatkowe, - podatek VAT i jego ewidencja księgowa, - podatek akcyzowy, - rozliczenia z pracownikami, rozrachunki z ZUS-em i urzędem skarbowym, - zajęcia komputerowe, - obsługa komputerowych programów finansowo-księgowych, - komputerowe rozliczenia Płatnika i ZUS. Celem tego typu szkoleń jest przygotowanie słuchaczy do prowadzenia własnej działalności gospodarczej, w ramach tzw. małej firmy lub zarządzania małą firmą ( menadŝer małej firmy)

5 Załącznik do Uchwały Nr 4/2004 Powiatowej Rady Zatrudnienia z dnia 17 marca 2004 r. Program realizacji inicjatyw na rzecz przeciwdziałania bezrobociu w 2004 roku Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego w 2004 roku będzie kontynuował programy i inicjatywy na rzecz osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego w ramach promocji usług świadczonych na rzecz mieszkańców Powiatu Krakowskiego w 2004 roku weźmie udział w organizowanych -spotkaniach z pracodawcami, -targach i giełdach pracy, -plenerowych prezentacjach w ramach imprez inicjowanych przez gminy Powiatu Krakowskiego. Ponadto we wszystkich Filiach i Oddziale Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego Klubie Aktywizacji i Treningu Ekspres Praca oraz Lokalnych Ośrodkach Informacyjno - Doradczych zorganizowane zostaną DNI OTWARTE Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego. Kontynuowane będą giełdy dla absolwentów Nie przegap szansy Uruchomiony zostanie program aktywizacji Nie przegap szansy. - Kontynuowane będą programy: - Pierwsza Praca, - Zielone miejsca pracy, - Bezpieczny wał Drogowiec, - I Etap Powiatowego Programu Łagodzenia Skutków Bezrobocia i Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy Coraz bliŝej, - Kurier - Program Aktywizacji Obszarów Wiejskich, - Promocja zatrudnienia i Rozwój Zasobów Ludzkich, Podejmowane będą starania w sprawie wdroŝenia projektów: - Kopenhaga, - PORT - Leonardo da Vinci.

6 Kryteria przyznawania poŝyczek z Funduszu Pracy I. Przyznawanie poŝyczek z Funduszu Pracy regulują przepisy: Załącznik do Uchwały nr 5/2004 Powiatowej Rady Zatrudnienia z dnia 17 marca 2004 r. 1. Ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu z dnia 14 grudnia 1994 roku ( Dz. U. z 2003r. Nr 58, poz. 514 z późniejszymi zmianami), 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 24 marca 1995 roku w sprawie szczegółowych zasad udzielania poŝyczek z Funduszu Pracy, wysokości stopy procentowej oraz warunków spłaty (Dz. U. z 1995 r. Nr 35, poz. 174 z późniejszymi zmianami), 3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 1998 r. w sprawie programów specjalnych przeciwdziałania bezrobociu (Dz. U. z 1998 r. Nr 156, poz z późniejszymi zmianami). II. Zgodnie z powyŝszymi regulacjami Starosta moŝe przyznać z Funduszu Pracy poŝyczkę: 1. bezrobotnym, 2. pracownikom w okresie wypowiedzenia, zwalnianym z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, 3. poszukującym pracy otrzymującym świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, przewidziane w Układzie zbiorowym pracy dla pracowników zakładów górniczych z dnia 21 grudnia 1991 roku i w ustawie z dnia 26 listopada 1998 r. o dostosowaniu górnictwa węgla kamiennego do funkcjonowania w warunkach gospodarki rynkowej oraz szczególnych uprawnieniach i zadaniach gmin górniczych (Dz. U. z 1998 r. Nr 162, poz i z 2001 r. Nr 5, poz. 41) lub odrębnych przepisach - na podjęcie pozarolniczej działalności lub działalności rolniczej z wyjątkiem zakupu ziemi, 4. pracodawcom na zorganizowanie dodatkowych miejsc pracy dla bezrobotnych skierowanych na te miejsca. III. Ogólne kryteria przyznawania poŝyczek. 1. Przyjmuje się priorytetowy charakter poŝyczki dla osób bezrobotnych na rozpoczęcie działalności gospodarczej, w stosunku do poŝyczek na tworzenie dodatkowych miejsc pracy. 2. Wspieranie przedsiębiorczości poprzez ukierunkowanie działań gospodarczych związanych z usługami wytwórczością dla ludności na terenie Powiatu Krakowskiego, poprzez:

7 a. usługi, w szczególności rozwijane na wsi i dla potrzeb ludności wiejskiej słuŝące rozwojowi działalności pozarolniczej; usługi wspierające przetwórstwo rolnospoŝywcze, dystrybucję Ŝywności, infrastrukturę techniczno-społeczną, w tym m. in. w zakresie: edukacji, doradztwa, ochrony zdrowia, agroturystyki, rozwoju przedsiębiorczości, b. usługi o charakterze turystycznym, gastronomicznym - mała gastronomia, edukacyjnym, doradczym, finansowym - zróŝnicowanym profilu oraz usługi uŝyteczności publicznej - o szerokim zakresie - zgodnie z zapotrzebowaniem na danym terenie, c. działalność wytwórczą - z preferencją dla działalności rzemieślniczej oraz działalności sprzyjającej przekształceniom w środowisku wiejskim poprzez rozwój wytwórczej sfery pozarolniczej tworzącej nowe miejsca pracy poza rolnictwem. 3. PoŜyczki przyznawane są ze środków Funduszu Pracy z uwzględnieniem: a. analizy potrzeb lokalnego rynku pracy, b. zasady ochrony istniejących miejsc pracy, c. oczekiwań grup ryzyka zatrudnieniowego określonych lokalnie w powiecie. 4. Dysponując odpowiednimi środkami z Funduszu Pracy na przyznanie poŝyczek, Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego przewiduje uczestnictwo w planach, projektach lub zadaniach realizowanych w rządowych, regionalnych i lokalnych programach aktywizujących i wspierających przedsiębiorczość. IV. Warunki ogólne poŝyczek 1. Wysokość poŝyczki nie moŝe przekraczać dwudziestokrotnego przeciętnego wynagrodzenia; w przypadku poŝyczki na zorganizowanie dodatkowych miejsc pracy -wysokość ta dotyczy utworzenia jednego miejsca pracy. 2. PoŜyczki mogą być przeznaczone na rozpoczęcie działalności gospodarczej lub na utworzenie dodatkowych miejsc pracy dla skierowanych bezrobotnych, pod warunkiem zatrudnienia ich przez okres co najmniej 24 miesięcy. 3. PoŜyczki, o których mowa pochodzą w całości ze środków Funduszu Pracy i udzielane są w złotych polskich. 4. PoŜyczki mogą być udzielane na okres do 4 lat, wliczając w to okres karencji w spłacie kapitału nie przekraczający 12 miesięcy. 5. Oprocentowanie poŝyczki jest obliczane zgodnie z przepisami ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu oraz rozporządzeniami wykonawczymi. 6. Odsetki naliczane są od dnia podjęcia poŝyczki przez PoŜyczkobiorcę. 7. Spłatę kwoty poŝyczki reguluje harmonogram spłat, stanowiący integralną część umowy z zastrzeŝeniem, iŝ preferowany jest kwartalny tryb spłaty rat.

8 8. Jednym z Ŝyrantów moŝe być rencista lub emeryt w wieku do 65 roku ze świadczeniem jak wyŝej. IV. Warunki ubiegania się o poŝyczkę na utworzenie nowych miejsc pracy. 1. O poŝyczkę na utworzenie nowych miejsc pracy mogą ubiegać się pracodawcy prowadzący działalność gospodarczą. 2. Podstawę udzielenia poŝyczki na utworzenie nowego miejsca pracy stanowi pisemny wniosek wraz z informacjami i dokumentami potwierdzającymi moŝliwość spłaty poŝyczki, niezbędnymi do podjęcia decyzji o udzieleniu poŝyczki, a w szczególności: a) dokumenty załoŝycielskie firmy: zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej lub o wpisie do Krajowego Rejestru Sądowego, w przypadku spółek umowa spółki, NIP, REGON, b) zaświadczenie o nie zaleganiu ze składkami ZUS, c) kopię deklaracji rozliczeniowych ZUS za okres 12 miesięcy poprzedzających złoŝenie wniosku, d) zaświadczenie o nie zaleganiu z podatkami wydane przez Urząd Skarbowy, e) potwierdzenie obrotów i dochodów firmy za ostatni rok (np. PIT za ostatni okres rozliczeniowy), f) opinia banku prowadzącego rachunek, g) dokumenty dotyczące sytuacji ekonomiczno-finansowej firmy za rok poprzedzający złoŝenie wniosku i rok bieŝący, np. ksiąŝka przychodów i rozchodów, księgi handlowe, bilanse, rachunki wyników na wzorach GUS (F-Ol, F-02), h) dokumenty potwierdzające prawo uŝytkowania lokalu, i) informacje o wykorzystywanej przez przedsiębiorcę pomocy publicznej. 3. Zespół ds. realizacji zadań związanych z organizacją subsydiowanych form aktywizacji na podstawie dokumentów dokonuje wstępnej analizy złoŝonego wniosku, następnie Komisja Kwalifikacyjna dokonuje wyboru przedsiębiorców z którymi będą negocjowane warunki zatrudnienia bezrobotnych i zawarcia umowy poŝyczki. 4. Zabezpieczenie poŝyczki na utworzenie nowych miejsc pracy, mogą stanowić w szczególności: - weksel m blanco wraz z deklaracją wekslową, wystawiony przez poŝyczkobiorcę, - poręczenie osób fizycznych lub prawnych o udokumentowanych, regularnych dochodach, - hipoteka, - gwarancja bankowa, - zastaw na prawach lub rzeczach, - blokada rachunków bankowych,

9 - inne wiarygodne formy zabezpieczenia przewidziane przez prawo. V. Kontrola. 1. Kontrolę nad prawidłowością wykorzystania poŝyczki sprawuje Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego. 2. Za opóźnienie w spłacie naliczane będą dodatkowo odsetki ustawowe. 3. W razie stawienia poŝyczki w stan natychmiastowej wykonalności w przypadku niedotrzymania warunków umowy przez PoŜyczkobiorcę, naliczane są odsetki w wysokości 120 % zmiennej stopy kredytu lombardowego od dnia wypłacenia poŝyczki przez poŝyczkodawcę do dnia jej zwrotu. 4. Za datę spłaty rat poŝyczki przyjmuje się datę wpłynięcia kwot spłaty na rachunek Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego. 5. W trakcie realizacji poŝyczki poŝyczkobiorca moŝe dokonać wcześniejszej spłaty wierzytelności poŝyczkowych, bez dodatkowych kosztów. VI. Warunki ubiegania się o poŝyczkę na rozpoczęcie działalności gospodarczej. 1. Dokumenty wymagane przy ubieganiu się o poŝyczkę. a. Osoby ubiegające się o poŝyczkę na podjęcie działalności gospodarczej - składają ankietę. Ankiety te rozpatrywane są przez zespół ds. realizacji zadań związanych z organizacją subsydiowanych form aktywizacji z uwzględnieniem obowiązujących priorytetów. b. Wniosek zasadniczy powinien zawierać: -kwotę wnioskowanej poŝyczki, - rodzaj zamierzonej działalności gospodarczej, - szczegółową specyfikację i harmonogram zakupów w ramach wnioskowanej poŝyczki, - przewidywane koszty i dochody prowadzenia działalności gospodarczej - proponowany okres karencji w spłacie poŝyczki (do 12 m-cy od daty jej wypłacenia), - proponowany okres spłaty poŝyczki (max. do 4 lat od daty wypłaty poŝyczki), - proponowane formy zabezpieczenia spłaty poŝyczki: - weksel in blanco wraz z deklaracją wekslową - poręczenie wg prawa cywilnego. c. Ubiegający się o poŝyczkę składają takŝe inne dokumenty na Ŝądanie Urzędu Pracy stanowiące konieczny warunek uzyskania poŝyczki i prowadzenia działalności, jak np.: -zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, - akt własności lub najmu lokalu, -zaświadczenie o dochodach Ŝyrantów, -oświadczenie współmałŝonka poŝyczkobiorcy, - oświadczenie współmałŝonków Ŝyrantów, -zalecenia Państwowego Inspektora Sanitarnego (dotyczy niektórych działalności). 2. Minimalny próg dochodów Ŝyrantów ustala się na 75% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu wypłaty poŝyczki. 3. Przy kwocie poŝyczki nie przekraczającej zł - próg dochodów Ŝyrantów obniŝa się do wysokości 1.000,00 zł brutto. 4. Jeden Ŝyrant moŝe poręczać kwotę poŝyczki do wysokości czterokrotnej wartości

10 przeciętnego wynagrodzenia. 5. Wymagane jest poręczenie przez przynajmniej dwóch Ŝyrantów. 6. Kontrola moŝe odbywać się w szczególności poprzez: a. wzywanie poŝyczkobiorców do udostępnienia wszelkich informacji potwierdzających naleŝyte wykorzystanie poŝyczki, b. b. dokonywanie kontroli prawidłowości wykorzystywania kwoty poŝyczki na zadeklarowany cel w okresie trwania niniejszej umowy. 7. Wszelkie informacje uzyskane w wyniku działań o których mowa w pkt 1 będą wykorzystywane wyłącznie w celu kontroli nad naleŝytym wykorzystaniem poŝyczki. VII. Postanowienia końcowe. 1. Umowa o udzielenie poŝyczki jest aktem cywilno-prawnym i Ŝadnej ze Stron nie przysługuje roszczenie o jej zawarcie. 2. Wykazy pracodawców i osób, którym udzielono poŝyczki, podawane są do wiadomości publicznej w powiatowym urzędzie pracy. 3. O przyznaniu lub odmowie przyznania poŝyczki Starosta powiadamia wnioskodawcę w formie pisemnej w okresie nie przekraczającym 30 dni od dnia złoŝenia wniosku i innych niezbędnych do jego rozpatrzenia dokumentów. 4. Niniejsze Kryteria wchodzą w Ŝycie z dniem 17 marca 2004 roku.

11 Zasady umarzania poŝyczek z Funduszu Pracy udzielanych na podjęcie działalności gospodarczej Załącznik do Uchwały Nr 6/2004 Powiatowej Rady Zatrudnienia z dnia 17 marca 2004 r. I. Umarzanie poŝyczek z Funduszu Pracy regulują przepisy: 1. Ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu z dnia 14 grudnia 1994 roku (Dz. U. z 2003 roku, Nr 58, poz. 514 z późniejszymi zmianami), 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 marca1995 roku w sprawie szczegółowych zasad udzielania poŝyczek z Funduszu Pracy, wysokości stopy procentowej oraz warunków spłaty ( Dz. U. z 1995 roku, Nr 35 poz. 174 z późniejszymi zmianami). II. Ogólne kryteria umarzania poŝyczek 1. PoŜyczka dla osób, o których mowa w art. 18 ust. 1 pkt 2 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, moŝe być częściowo umorzona na wniosek PoŜyczkobiorcy decyzją Starosty Krakowskiego do wysokości 50%, pod warunkiem prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 24 miesięcy oraz po spełnieniu wszystkich warunków określonych w umowie poŝyczki, 2. Kwota umorzenia poŝyczki, nie moŝe przekroczyć w dniu jej umorzenia nie spłaconej części poŝyczki, 3. W przypadku umorzenia kwoty poŝyczki, umorzeniu podlegają równieŝ odsetki, jakie przysługiwałyby od kwoty umorzonej. III. Szczegółowe kryteria umorzenia 1. Nieprzerwane prowadzenie działalności gospodarczej przez okres 24 miesięcy 25 % Usprawiedliwienie zawieszenia działalności następuje w przypadku: urlopu w przysługującym wymiarze, powołania do wojska, choroby, zmiany miejsca działalności z powodu np. wypowiedzenia lokalu poŝyczkobiorcy zawieszenie maksymalnie do 3 miesięcy. Termin prowadzenia działalności przesuwa się o okres zawieszenia tak, aby warunek 24 miesięcznego prowadzenia działalności został spełniony. JeŜeli warunek ten został spełniony, wysokość umorzenia moŝe zostać zwiększona o wartość określone w poniŝszych punktach w stosunku do wysokości udzielonej poŝyczki. 2. Prowadzenie działalności o charakterze produkcyjnym lub usługowym - 5 %. Charakter prowadzonej działalności gospodarczej określa się na podstawie Europejskiej Klasyfikacji Działalności (EKD). 3. Terminowa spłata rat odsetek - 10 %. Decyduje data wpływu na konto Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego dokonana w nieprzekraczalnych terminach, zgodnych z otrzymanym planem spłat. Jednorazowe opóźnienie powoduje brak moŝliwości otrzymania umorzenia z tytułu terminowej spłaty rat i odsetek.

12 4. Zatrudnienie dodatkowych pracowników na okres minimum 6 miesięcy w okresie, o którym mowa w pkt II ust. 1 (z wyłączeniem zatrudnienia w oparciu o art. 19 i art. 37 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu) - zatrudnienie od 1 do 2 osób - 5 % - zatrudnienie 3 osób i więcej - 10 %. IV. Utrata prawa ubiegania się o umorzenie W przypadku wypowiedzenia umowy i skierowania dochodzenia zwrotu poŝyczki na drogę postępowania windykacyjnego, PoŜyczkobiorca traci prawo do ubiegania się o umorzenie poŝyczki.

13 Załącznik do Uchwały Nr 7/2004 Powiatowej Rady Zatrudnienia z dnia 17 marca 2004 r. Projekt aktywizacji osób bezrobotnych w 2004 roku Wielkości zaplanowane do wykonania w ramach pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego: - pozyskanie za pośrednictwem urzędu zatrudnienia dla: 2750 osób - pozyskanie ofert pracy w liczbie: przeprowadzenie wizyt u pracodawców w liczbie: pozyskanie pracodawców do współpracy z urzędem w liczbie: udzielenie indywidualnej informacji zawodowej w liczbie: 5000 osób - objecie grupową informacją zawodową: 2500 osób - objęcie indywidualnymi poradami zawodowymi: 4000 osób - objęcie grupowym poradnictwem zawodowym: 4500 osób - aktywizację długotrwale bezrobotnych: Ponadto planuje się objecie szkoleniami w ramach Programu Aktywizacji Obszarów Wiejskich oraz innych programów pozarządowych ok. 170 osób. W ramach realizacji zadań na rzecz przeciwdziałania bezrobociu planuje się subsydiowaną aktywizację: - ok. 15 osób w ramach szkoleń, - ok. 160 absolwentów (umowy absolwenckie, staŝe absolwenckie, roboty publiczne dla absolwentów w wymiarze 1/2 etatu), - ok. 137 osób w ramach pozostałych programów o charakterze zatrudnieniowym (prace interwencyjne, roboty publiczne, programy specjalne), PowyŜsze programy kierowane będą do wysegmentowanych grup bezrobotnych. W szczególności subsydiowane wsparcie środkami z Funduszu Pracy wzmacniać będzie wyłonione grupy ryzyka zatrudnieniowego: - absolwentów, - osób do 24 roku Ŝycia, - osób długotrwale bezrobotnych i małŝeństw, wielokrotnych uczestników powiatowych programów doradczych, z uwzględnieniem podopiecznych Gminnych Ośrodków Pomocy Społecznej będących osobami bezrobotnymi.

14 Załącznik do Uchwały Nr 9/2004 Powiatowej Rady Zatrudnienia z dnia 17 marca 2004 r. WYKAZ TYPÓW SZKÓŁ PROWADZONYCH PRZEZ POWIAT KRAKOWSKI Zespół Szkół w Skale I. Szkoły dla młodzieŝy 1 Liceum Ogólnokształcące II Szkoły dla dorosłych Zaoczne Liceum Ogólnokształcące 1 (po szkole podstawowej) 2 Zaoczne Liceum Ogólnokształcące (po ZSZ) - do przekształcenia w ULO po ZSZ 3 Uzupełniające Liceum Ogólnokształcące - (po ZSZ) nowy typ - przekształcona 4 Zaoczna Szkoła Policealna zawód: - technik informatyk Liceum Ogólnokształcące w Krzeszowicach I. Szkoły dla młodzieŝy 1 Liceum Ogólnokształcące Zespół Szkół w Skawinie I. Szkoły dla młodzieŝy X 1 Liceum Ogólnokształcące 2 II Liceum Profilowane profile: II - usługowo gospodarczy Szkoły dla dorosłych 1 Zaoczne Liceum Ogólnokształcące - (po ZSZ) Funkcjonuje -do przekształcenia w ULO po ZSZ 2 Zaoczne Liceum Ogólnokształcące -( po szkole podstawowej) 3 I Uzupełniające Liceum Ogólnokształcące -(po ZSZ) nowy typ - przekształcona Zespół Szkół Techniczno - Ekonomicznych w Skawinie I. Szkoły dla młodzieŝy X 2 I Liceum profilowane profile: X - elektroniczny - usługowo gospodarczy - ekonom.-administracyjny - zarządzanie informacją - mechatroniczny nowy profil 3 Liceum Techniczne wygasła 4 Technikum - zawody: X - elektryk (po szk. podst.)te wygasła - elektronik (po szk. podst.) TE wygasła - ekonomista (szk. podst.) LE wygasła - handlowiec (szk. podst.) LH wygasła - elektryk (po gimnazjum)

15 - elektronik (po gimnazjum) - ekonomista (po gimnazjum) 5 Zasadnicza Szkoła Zawodowa - zawody: X - elektryk (po szk. podst.) wygasła - sprzedawca (po szk. podst.) wygasła - elektryk (po gimnazjum) - monter elektronik (po gimn.) - sprzedawca (po gimnazjum) - kucharz malej gastronomii - (po gimnazjum) -fryzjer (po gimnazjum) -piekarz (po gimnazjum) II Szkoły dla dorosłych X Funkcjonuje - do przekształcenia w ULO 1. II Liceum Ogólnokształcące dla Dorosłych (po ZSZ) po ZSZ 2 II Uzupełniające Liceum Ogólnokształcące ( po ZSZ) nowy typ - przekształcona Liceum Handlowe Zaoczne (po ZSZ) zawód: 3 - technik handlowiec 4 Technikum Zaoczne (po ZSZ), zawód: - technik elektryk - technik elektronik 5 Technikum Elektryczno - Mechaniczne dla Pracujących Technikum Uzupełniające (po ZSZ) zawody: t. elektryk, t. handlowiec, t. elektronik - do przekształcenia w TU po ZSZ nowy typ - przekształcona 6 Szkoła Policealna Zaoczna ( po LO i LT) - zawód: - technik informatyk - technik ekonomista nowy zawód Zespół Szkół Zawodowych w Krzeszowicach I. Szkoły dla młodzieŝy X 1 Liceum profilowane - profil: X - zarządzanie informacją - ekonom.-administracyjny. - usługowo gospodarczy 2 Liceum Techniczne - profil: - ekonom, administracyjny wygasła 3 Technikum -zawód: X -t. handlowiec (po szk. podst.) wygasa technik budownictwa -(po szk. podst.) technik budownictwa (po gimnazjum) technik handlowiec -(po gimnazjum) technik architekt krajobrazu (po gimnazjum) wygasa nowy zawód 4 Zasadnicza Szkoła Zawodowa - zawód: X technolog robót wykończ. -(po szk. podst.) wygasła sprzedawca - (po szk. podst.) wygasła sprzedawca - (po. gimn.) kucharz małej gastronomii -(po gimn.)

16 mechanik pojazdów samoch. (po gimn.) technolog robót wykończ. -(po gimn.) usługowe w klasie wielozawodej - (po gimn.) II Szkoły dla dorosłych X 1 Liceum Ogólnokształcące dla Dorosłych - (po ZSZ) - do przekształcenia 2 Uzupełniające Liceum Ogólnokształcące - (po ZSZ) nowy typ - przekształcona 3 Technikum Budowlane dla Dorosłych (po ZSZ) - zawód- - technik budownictwa - technik technologii drewna - do przekształcenia w TU po ZSZ Technikum Handlowe dla Dorosłych (po ZSZ)- - do przekształcenia 4 zawód: - technik handlowiec w TU po ZSZ 5 Technikum Uzupełniające ( po ZSZ ) zawody: t. budownictwa, t. handlowiec, nowy typ - przekształcona 6 Szkoła Policealna Zaoczna (po LO i LT) zawody - technik budownictwa - technik handlowiec - nowy zawód - technik ekonomista - nowy zawód Zespół Szkół Rolnicze Centrum Kształcenia Ustawicznego w I Szkoły dla młodzieŝy X 1 Liceum Ogólnokształcące 2 Liceum profilowane - profil usługowo gospodarczy X 3 Technikum - zawód: X technik rolnik(po szk. podst.) technik agrobiznesu(po szk. podst.) technik ekonomista( po szk. podst.) technik rolnik (po gimn.) wygasła wygasa wygasa technik agrobiznesu (po gimnazjum) technik ekonomista (po gimnazjum) 4 Liceum Techniczne wygasła 5 Zasadnicza Szkoła Zawodowa - zawód: - rolnik Szkoła Policealna Zaoczna - zawód: t. ochrony środowiska nowy typ 6 II Szkoły dla Dorosłych X 1 Technikum Rolnicze (po szk..podst.) 2 zawód: Technikum - technik Rolnicze rolnik (po ZSZ) 3 Zaoczne Liceum Agrobiznesu ( po szk..podst.) 4 Liceum Ekonomiczne ( po szk. podst.) - do przekształcenia w TU po ZSZ 5 Technikum Uzupełniające ( po ZSZ ) nowy typ - przekształcona zawody: t. rolnik, t. agrobiznesu Zaoczne Liceum Ogólnokształcące (po - do przekształcenia 6 ZSZ) w ULO po ZSZ 7 Uzupełniające Liceum nowy typ - przekształcona 8 Ogólnokształcące Policealne Studium - (po ZSZ) Zawodowe - zawód: - technik ekonomista Zespół Szkół Rolniczych w Giebułtowie I Szkoły dla młodzieŝy X

17 1 Liceum Ogólnokształcące brak naboru 2 Liceum Profilowane - profil: - Zarządzanie Informacją nowy typ 3 Technikum - zawód: X technik agrobiznesu (LA) (po szk. podst.) wygasa technik ogrodnik (LZ) (po szk. podst.) wygasła - technik ogrodnik (po ZSZ) wygasła technik agrobiznesu( po gimn.) - technik architektury krajobrazu (po 4 gimn.) Liceum Techniczne - profil: - usługowo-gospodarczy (po szk. podst) wygasła II Szkoły dla dorosłych X 1 Technikum Rolnicze (po ZSZ) - zawód: - do przekształcenia 2 -technik Technikum rolnik Ogrodnicze ( po ZSZ) - w TU po ZSZ zawód: - technik ogrodnik 3 Technikum Uzupełniające (po ZSZ) nowy typ - przekształcona 5 zawody: t. rolnik, t. agrobiznesu, t. ogrodnik Zaoczna Szkoła Policealna - zawód: - Specjalny Ośrodek Szkolno - technik informatyk Wychowawczy w Skawinie I Szkoły dla młodzieŝy X 1 Szkoła podstawowa 2 Gimnazjum Zasadnicza Szkoła Zawodowa - 3 wielozawodowa (kucharz, ogrodnik piekarz, cukiernik krawiec)