Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 1/2002 Powiatowej Rady Zatrudnienia z dnia r.

Transkrypt

1 Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 1/2002 Propozycje Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego w sprawach dotyczących kierunków kształcenia i szkolenia zawodowego w 2002 roku. Urząd Pracy poprzez inicjowanie i organizowanie szkolenia powinien: Zwiększać szanse bezrobotnych na rynku pracy, Pomagać w uzyskaniu odpowiednich kwalifikacji oraz umiejętności niezbędnych do podjęcia lub utrzymania zatrudnienia. Kierowanie na szkolenia, przekwalifikowanie oraz podwyŝszanie kwalifikacji osób bezrobotnych i poszukujących pracy zarejestrowanych w urzędzie pracy, regulują przepisy ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu z dnia 14 grudnia 1994 roku oraz rozporządzenia wykonawcze dotyczące organizacji szkoleń. I. Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego proponuje, aby podstawową forma szkolenia były szkolenia w systemie indywidualnym, które zapewniają najwyŝszą efektywność zatrudnieniową. Szkolenia indywidualne realizowane są na wniosek bezrobotnego lub pracodawcy i charakteryzują się szerokim zakresem tematycznym, który wynika ze zróŝnicowanych i specjalistycznych potrzeb zainteresowanego pracodawcy. Po ukończeniu szkolenia bezrobotny podejmuje zatrudnienie u pracodawcy, który wskazał i pisemnie potwierdził konieczność przeszkolenia kandydata do pracy. II. Szkolenia grupowe organizowane przez Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego będą odpowiadać wymogom rynku pracy. W związku z tym proponuje się przygotowanie szkoleń w następujących kierunkach: 1. Technicznym i budowlanym - Operator sprzętu cięŝkiego w zakresie obsługi koparko ładowarki, koparko - spycharki i walców, w zaleŝności od zgłaszanych zapotrzebowań przez pracodawców. - Uprawnienia kwalifikacyjne SEP w zakresie obsługi i eksploatacji urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych, do 1 lub do 15 KV. -Spawanie w róŝnych technikach ( kursy modułowe z moŝliwością prowadzenia kursu w jednym lub wielu modułach łącznych). Inne szkolenia związane z budownictwem konstrukcyjnym, które uwzględniają potrzeby pracodawców i sezonowość prac budowlanych. 2. Handlowo magazynowym - magazynier i kierowca, operator wózków akumulatorowych i spalinowych, w zakresie, którego będzie wchodził podstawowa umiejętność obsługi komputera i najpopularniejszych programów komputerowych wykorzystywanych w magazynie oraz obsługa wózka akumulatorowego i spalinowego. 3. Administracyjno biurowym i ekonomiczno finansowym Obejmującym zagadnienia związane z: - Zastosowaniem komputera w technikach biurowych, -wybranymi zagadnieniami prawa cywilnego, administracyjnego, handlowego i podmiotów gospodarczych, prawa pracy oraz informacja o prawie międzynarodowym i unijnym, - organizacja i techniką pracy biurowej, -zarządzaniem sekretariatem,

2 -rozliczeniem i dokumentacja z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego, -zagadnieniami statystycznymi z wykorzystaniem arkusza kalkulacyjnego, -rachunkowością i rozliczeniami podatkowo księgowymi ( księga przychodów i rozchodów, księga handlowa, rozliczenia ryczałtowe) -umiejętnością obsługi komputera z wykorzystaniem specjalistycznych, odpowiednich do stanowiska, programów. 4. Przedsiębiorczość indywidualna z zagadnieniami: - prawne podstawy działalności gospodarczej, - przedsiębiorczość w gospodarce rynkowej, - rozliczenia pracownicze i rozliczenia z ZUS-em oraz opodatkowanie działalności gospodarczej i zasady funkcjonowania gospodarki rynkowej oraz opracowanie biznes planu, którego pozytywna ocena i wystawienie punktów, jest podstawą do ubiegania się o kredyt z Funduszu Pracy. 5. A.B.C. małej firmy menadŝer, Obejmujący zagadnienia: -podmiot gospodarcze w gospodarce rynkowej, -wybrane zagadnienia prawne, -podstawowe zasady funkcjonowania gospodarki rynkowej( ekonomia i marketing), -finanse podmiotów gospodarczych, -podatek dochodowy i księgowość podatkowa, -podatek VAT i jego ewidencja księgowa, -podatek akcyzowy, -rozliczenia z pracownikami, rozrachunki z ZUS-em i urzędem skarbowym, -zajęcia komputerowe, -obsługa komputerowa programów finansowo- księgowych, - komputerowe rozliczenie Płatnika i ZUS. Celem tego szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do prowadzenia własnej działalności gospodarczej, w ramach tzw. małej firmy lub zarządzania małą firmą ( menadŝer małej firmy).

3 Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 2/2002 Plan Finansowania aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu w Powiecie Krakowskim w 2002 roku. Podział środków na aktywne programy przeciwdziałania bezrobociu zgodnie z decyzja Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2002 roku przedstawia się następująco: Przyznana kwota ,00 zł Zobowiązania ( wymagalne na dzień r.) , 00 zł Do podziału na rok 2002 r. pozostaje kwota ,00 zł Na : Szkolenia przeznacza się kwotę ,00 zł * Prace interwencyjne przeznacza się kwotę ,00 zł* Roboty publiczne przeznacza się kwotę ,00 zł Aktywizacja absolwentów przeznacza się kwotę ,00 zł Programy specjalne przeznacza się kwotę ,00 zł * *w ramach kwot moŝliwe są przesunięcia w pozycjach planu

4 Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 3/2002 Zgodnie z decyzja Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2002 roku dla Powiatu Krakowskiego przyznany został limit na 2002 rok na pozostałe wydatki, o których mowa w art. 57 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu w wysokości: ,00 zł W związku z tym środki Funduszu Pracy przeznacza się na finansowanie wg punktów ustawy: 9) opracowanie i rozpowszechnienia informacji zawodowych oraz wyposaŝenia dla prowadzenia poradnictwa zawodowego we współpracy z instytucjami wykonującymi statutowe zadania w zakresie informacji i poradnictwa zawodowego, zł 11) opracowywania, wydawanie i rozpowszechnianie informacji o usługach organów zatrudnienia oraz innych partnerów na tynku pracy, dla bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy oraz pracodawców, zł 15) kosztów wysyłki wezwań, zawiadomień i przekazywania bezrobotnym naleŝnych świadczeń pienięŝnych oraz kosztów korespondencji z pracodawcami, zł* 17) kosztów wprowadzania, rozwijania i eksploatacji systemu informatycznego w Urzędach Pracy zł* 19) kosztów opracowania i rozpowszechniania materiałów informacyjno- szkoleniowych dla klubów pracy, ich wyposaŝenia oraz kosztów prowadzenia zajęć przez instytucje oraz osoby nie będące pracownikami urzędów pracy, zł* 20) kosztów postępowań sądowych i egzekucji nienaleŝnie pobranych świadczeń i innych wypłat z Funduszu Pracy, zł *w ramach kwoty moŝliwe są przesunięcia w pozycjach planu

5 Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 4/2002 ZałoŜenia projektowe do wniosku w sprawie zwiększenia środków Funduszu Pracy w trybie 4 ust. 4 i 5 Rozporządzenia w sprawie algorytmu przekazywania środków Funduszu Pracy samorządom wojewódzkim i powiatowym. W związku z przyjęciem przez Radę Ministrów programu Aktywizacji Zawodowej Absolwentów Pierwsza Praca oraz zaleceniami dotyczącymi wykorzystania dodatkowych środków z Funduszu Pracy w 2002 roku na realizację tego programu, Urząd Pracy powiatu Krakowskiego proponuje ująć w przygotowanym wniosku o dodatkowe środki następujący katalog usług dla absolwentów: 1. Pośrednictwo pracy. 2. Poradnictwo zawodowe ( programy: Absolwent powiatu, Druga szansa, Ja i mój sukces zawodowy, Czy studia to Zuzo czy mało, Co nowego absolwencie ). 3. Organizacja miejsc pracy w ramach umów absolwenckich. 4. Zwrot kosztów dojazdu absolwentów do miejsc pracy. 5. Szkolenia podnoszące kwalifikacje i umiejętności absolwentów. 6. Organizacja miejsc pracy ( robót publicznych) w inwestycjach uŝyteczności publicznej. 7. Lider zatrudnienia w ramach lokalnego rynku pracy. 8. Absolwenci w systemie wspomagania działalności pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego. 9. Obsługa wirtualnej informacji o pomocy dla absolwentów i usług urzędu pracy. Z chwilą zainicjowania Powiatowego Programu Łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji lokalnego rynku pracy na lata Etap I Coraz bliŝej Doskonalenie, jakości instytucji nalej obsługi rynku pracy i indywidualizacji usług zmierzających do zwiększenia szans zatrudnienia Urząd Pracy Powiatu krakowskiego świadczył będzie dodatkowe usługi w zakresie kampanii informacyjnej dla Programu aktywizacji zawodowej Absolwentów Pierwsza Praca

6 Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 5/2002 W ramach realizacji zadań na rzecz przeciwdziałania bezrobociu planuje się subsydiowaną aktywizację: 84 osób w ramach szkoleń 91 osób w ramach prac interwencyjnych 9 osób w ramach robót publicznych 43 osób w ramach umów absolwenckich 62 osób w ramach staŝy absolwenckich 5 osób w ramach programów specjalnych Łącznie 294 osób Ponadto przewiduje się: Pozyskanie za pośrednictwem urzędu zatrudnienia dla: 2918 osób Pozyskanie ofert pracy w liczbie: 3600 Przeprowadzenie wizyt u pracodawców w liczbie: 600 Udzielenie indywidualnych informacji zawodowych w liczbie: 1200 Udzielenie informacji z zakresu poradnictwa indywidualnego w liczbie: 1000 Aktywizacje długotrwale bezrobotnych 1550 osób Dodatkowo Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego kontynuował będzie programy i inicjatywy ubiegłoroczne oraz realizował będzie nowe rozpoczęte w 2002 roku programy. Między innymi wdraŝany będzie program Aktywizacji Absolwentów Pierwsza Praca. Dodatkowo aktywizacją planuje się objąć w 2002 roku 1880 osób. Ponadto Urząd Pracy powiatu Krakowskiego w 2002 roku rozpoczął realizację I etapu Powiatowego programu łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji lokalnego rynku pracy na lata , pod nazwą: Coraz BliŜej. W 2002 roku planowane są następujące przedsięwzięcia: utworzenie strony internetowej UPPK pn. Vademecum poszukującego pracy, utworzenie lokalnego Ośrodków informacyjno Doradczych na terenie zainteresowanych współpracą gmin Powiatu Krakowskiego, utworzenia sieci lokalnych liderów zatrudnienia, utworzenia stanowiska Promotor przedsiębiorczości, utworzenia systemów pomocy dla pośrednictwa i poradnictwa zawodowego, uruchomienia stanowiska telefonicznego informacji pn. Otwarta Linia, UPPK w ramach promocji usług świadczonych na rzecz mieszkańców Powiatu Krakowskiego w 2002 roku weźmie udział w organizowanych: targach i giełdach pracy, spotkaniach z pracodawcami, plenerowych prezentacjach w ramach imprez inicjowanych przez gminy Powiatu Krakowskiego, Ponadto zorganizowane zostaną we wszystkich Filiach, Oddziale UPPK oraz Stanowisku Pośrednictwa Ekspres Praca Dni Otwarte UPPK. Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego weźmie takŝe aktywny udział w konferencji z ministrem Andrzejem Zdebskim, która zainauguruje ogólnopolski Program Aktywizacji Absolwentów Pierwsza Praca.

7 Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 6/2002 Zasady umarzania poŝyczek udzielanych ze środków Funduszu Pracy na podjęcie działalności gospodarczej dla osób bezrobotnych w oparciu o ustawę z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (tekst jednolity: Dz. U. z 2001 r. Nr 6, poz. 56 z późniejszymi zmianami) oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 mara 1995 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania poŝyczek z Funduszu Pracy ( Dz. U. z 1995r r. Nr 35, poz. 174 z późniejszymi zmianami). I. Ogólne kryteria 1. PoŜyczka dla osób, o których mowa w art. 18 ust.1 pkt. 2 ustawy o zatrudnieniu moŝe być częściowo umorzona na wniosek PoŜyczkobiorcy decyzją Starosty Krakowskiego do wysokości 50%, pod warunkiem prowadzenia działalności gospodarczej przez okres, co najmniej 24 miesięcy oraz po spełnieniu wszystkich warunków określonych w umowie poŝyczki. 2. Kwota umorzenia poŝyczki nie moŝe przekroczyć w dniu jej umorzenia niespłaconej części poŝyczki. 3. W przypadku umorzenia kwoty poŝyczki, umorzeniu podlegają równieŝ odsetki, jakie przysługiwałyby od kwoty umorzonej. II. Szczegółowe kryteria umorzenia 1. Nieprzerwane prowadzenie działalności gospodarczej przez okres 24 miesięcy -25% Usprawiedliwienie zawieszenia działalności następuje w przypadku np.: Urlopu w przysługującym wymiarze, powołanie do wojska, choroby, zmiany miejsca działalności z powodu np. wypowiedzenia lokalu poŝyczkobiorcy-zawieszenie maksymalnie do 3 miesięcy. O te okresy zawieszenia przesuwa się termin prowadzenia działalności tak, aby warunek 24 miesięcznego prowadzenia działalności został spełniony. JeŜeli warunek ten został spełniony, wysokość umorzenia moŝe zostać zwiększona o wartości określone w poniŝszych punktach w stosunku do wysokości udzielonej poŝyczki. 2. Prowadzenie działalności o charakterze produkcyjnym lub usługowym (wg. EKD) -5% 3. Terminowa spłata rat i odsetek -10% Decyduje data wpływu na konto Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego dokonana w nieprzekraczalnych terminach, zgodnych z otrzymanym planem spłat. Jednorazowe opóźnienie powoduje brak moŝliwości otrzymania umorzenia tyt. terminowej spłaty rat i odsetek. 4. Zatrudnienie dodatkowego pracownika na czas minimum 6 miesięcy w okresie, o którym mowa w rozdziale II pkt. 1. ( z wyłączeniem zatrudnienia w oparciu

8 o art. 19 i 37 ustawy o zatrudnieniu.) - zatrudnienia od 1-2 osób -5% - zatrudnienia 3 i więcej -10% W przypadku wypowiedzenia umowy i skierowania dochodzenia zwrotu poŝyczki na drodze postępowania windykacyjnego, PoŜyczkobiorca traci prawo do ubiegania się o umorzenie poŝyczki

9 Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 7/2002 Plan finansowy podziału środków przypadających według algorytmu w 2002 roku na realizację zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych w Powiecie Krakowskim, finansowanych ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych realizowanych przez Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego. Podstawa Prawna Art. 38 i 40 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Zadania Organizacja szkoleń dla 17 bezrobotnych osób niepełnosprawnych lub innych osób niepełnosprawnych poszukujących pracy i niepozostających w zatrudnieniu, a zarejestrowanych w urzędzie pracy, w celu zwiększenia ich szans na uzyskanie zatrudnienia. Środki finansowe zł

10 Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 8/2002 Plan finansowy podziału środków przypadających w 2002 roku na realizacje zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych w Powiecie Krakowskim, pochodzących ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych realizowanych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie i Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego. I Przychody Plan na 2002 rok 1. Środki finansowe za zadania z zakresu rehabilitacji zawodowej, w tym na: ,00 zł 1. 1 Zobowiązania dotyczące zwrotu kosztów wynagrodzeń osób niepełnosprawnych i składek na ubezpieczenia społeczne art ,00 zł

11 Załącznik nr 2 do Uchwały Nr 8/2002 Plan finansowy podziału środków przypadających w 2002 roku na realizację zadań zakresu rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych w Powiecie Krakowskim, pochodzących ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych realizowanych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie. Lp. Wydatki Liczba Zadań Plan na 2002 Rok Zadania z zakresu rehabilitacji zawodowej (Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych), w tym na: 1 Tworzenie nowych stanowisk pracy dla bezrobotnych osób niepełnosprawnych lub innych osób niepełnosprawnych poszukujących pracy i niepozostających w zatrudnieniu, a zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy (art. 26) ,00 zł 10 stanowisk ,00 zł 2 Zwrot kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne(art. 26.) 3 Zobowiązania dotyczące zwrotu kosztów wynagrodzeń osób niepełnosprawnych i składek na ubezpieczenia społeczne ( art.26) 4 PoŜyczki na działalność gospodarczą ( art. 12) 10 osób ( 3 m-ce, co drugi miesiąc refundacja) 74 osoby (444 świadczenia, co drugi miesiąc refundacja) 8 niepełnosprawnych osób bezrobotnych ,00 zł ,00 zł ,00 zł 5 Dofinansowanie do oprocentowania kredytu bankowego 6 Dofinansowanie zwrotu kosztów wynagrodzenia osób niepełnosprawnych i składek na ubezpieczenia społeczne ( art. 27) 0 0 zł 0 0 zł

12 Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 9/2002 Zasady udzielania poŝyczek z Funduszu Pracy przez Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego w 2002 roku I. Przyznawanie poŝyczek z Funduszu Pracy regulują przepisy: 1. Ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu z dnia 14 grudnia 1994 roku ( tekst jednolity: Dz. U. z 2001 r. Nr 6, poz. 56 z późniejszymi zmianami) 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 24 marca 1995 roku w sprawie szczegółowych zasad udzielania poŝyczek z Funduszu Pracy, wysokość stopy procentowej oraz warunków spłaty ( Dz. U. z 1995 r. Nr 35, poz. 174 z późniejszymi zmianami). 3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 1998 r. w sprawie programów specjalnych przeciwdziałania bezrobociu ( Dz. U. z 1998 r. Nr 156, poz z późniejszymi zmianami). II. Zgodnie z powyŝszymi regulacjami Starosta moŝe udzielić z Funduszu Pracy poŝyczek: Bezrobotnym Pracownikom w okresie wypowiedzenia, zwalnianych z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, Poszukującym pracy otrzymującym świadczenia socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczym zasiłku socjalnym, przewidziane w Układzie zbiorowym pracy dla pracowników zakładów górniczych z dnia 21 grudnia 1991 roku i w ustawie z dnia 26 listopada 1998 r. o dostosowaniu górnictwa węgla kamiennego do funkcjonowania w warunkach gospodarki rynkowej oraz szczególnych uprawnieniach i zadaniach gmin górniczych ( Dz. U. z 1998 r. Nr 162, poz i z 201 r. Nr 5, poz. 41) lub odrębnych przepisach na podjecie pozarolniczej działalności lub działalności rolniczej z wyjątkiem zakupu ziemi, Pracodawcom na zorganizowanie dodatkowych miejsc pracy dla bezrobotnych skierowanych na te miejsca. Wysokość poŝyczki nie moŝe przekraczać dwudziestokrotnego przeciętnego wynagrodzenia w przypadku poŝyczki na zorganizowanie dodatkowego miejsca pracy wysokość ta dotyczy utworzenia jednego miejsca pracy. III. Zasady przyznawania poŝyczek. 1. Utrzymanie priorytetowego charakteru poŝyczki dla osób bezrobotnych na rozpoczęcie działalności w stosunku do poŝyczek na tworzenie dodatkowych miejsc pracy. 2. Wpieranie ukierunkowanych działań gospodarczych na usługi dla ludności i działalność wytwórczą w tym: Usługi, w szczególności rozwijane na wsi i dla potrzeb ludności wiejskiej słuŝące rozwojowi działalności pozarolniczej; usługi wspierające przetwórstwo rolno spoŝywcze, dystrybucję Ŝywności, infrastrukturę techniczno społeczną, w tym m. in. W zakresie: edukacji, doradztwa, ochrony zdrowia, agroturystyki, rozwoju przedsiębiorczości, Usługi w szczególności o charakterze turystycznym, gastronomicznym ( mała

13 gastronomia ), edukacyjnym, doradczym, finansowym zróŝnicowanym profilu oraz usługi uŝyteczności publicznej o szerokim zakresie zgodnie z zapotrzebowaniem na danym terenie, Działalność wytwórcza z preferencja dla działalności rzemieślniczej oraz działalności sprzyjającej przekształceniom w środowisku wiejskim poprzez rozwój wytwórczej sfery pozarolniczej ( tworzenie nowych miejsc pracy poza rolnictwem). 3. Po otrzymaniu odpowiednich środków z Funduszu pracy na przyznanie poŝyczek, Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego przewiduje uczestnictwo w planach, projektach lub zadaniach realizowanych w programach rządowych, regionalnych i lokalnych. PoŜyczki przyznawane będą ze środków Funduszu pracy po uwzględnieniu: Analizy potrzeb lokalnego rynku pracy, Zasady ochrony istniejących miejsc pracy, Grup ryzyka ( określonych lokalnie). IV. Uwagi ogólne. 1. Dokumenty wymagane przy ubieganiu się o poŝyczkę Osoby ubiegające się o poŝyczkę na podjecie działalności gospodarczej składają ankietę. Ankiety te rozpatrywane sa przez zespół ds. przyznawania poŝyczek po uwzględnieniu obowiązujących priorytetów: a) kwotę wnioskowanej poŝyczki, b) rodzaj zamierzonej działalności gospodarczej, c) szczegółową specyfikację i harmonogram zakupów w ramach wnioskowanej poŝyczki, d) przewidywane koszty i dochody prowadzania działalności gospodarczej e) proponowany okres karencji w spłacie poŝyczki ( do 12 m-cy od daty jej wypłacenia), f) proponowany okres spłaty poŝyczki ( max. do 4 lat od daty wypłaty poŝyczki), g) proponowane firmy zabezpieczenia spłaty poŝyczki - weksel in blanco - poręczenie wg prawa cywilnego. Ubiegający się o poŝyczkę składają takŝe inne dokumenty na Ŝądanie urzędu pracy stanowiące konieczny warunk uzyskania poŝyczki i prowadzenia działalności, jak np.: - zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, - akt własności lub najmu lokalu, - zaświadczenie o dochodach Ŝyrantów, - oświadczenie współmałŝonka poŝyczkobiorcy, - oświadczenie współmałŝonków Ŝyrantów, -zalecenia Państwowego Inspektora Sanitarnego (dotyczy niektórych działalności)