Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Transkrypt

1 Załącznik do Zarządzenia Nr 8 / 2012 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Kole

2 I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1 Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych zwany dalej Funduszem tworzy się na podstawie przepisów: 1) ustawy z dnia r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ( tj. Dz. U. z 1996r. Nr 70, poz.335 z późn. zm.) 2) rozporządzenia MPiPS z dnia r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych ( Dz. U. z 2009r Nr 43.poz. 349 ) 3) ustawa z dnia r o związkach zawodowych ( t.j. Dz. U. z 2001r Nr 79 poz. 854 z późn. zm.) 2 Niniejszy regulamin został uzgodniony z zakładową organizacją związkową 3 Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczonego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych Wysokość odpisu podstawowego na jednego zatrudnionego z zastrzeżeniem ust. 2 i 3 wynosi 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub drugim półroczu poprzedniego roku, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. 2. Wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika młodocianego wynosi w pierwszym roku nauki 5%, w drugim roku nauki 6%, w trzecim roku nauki 7% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust Wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika wykonującego pracę w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze wynosi 50% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 1. ( art. 5 pkt. 3 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ) 5 Środki Funduszu zwiększa się o : 1. wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe 2. odsetki od środków z Funduszu 3. inne środki określone w przepisach prawnych 2

3 6 1. Środkami Funduszu administruje pracodawca 2. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym 3. Środki pozostające na rachunku bankowym Funduszu które nie zostały wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny 4. Środki Funduszu na poszczególne formy pomocy socjalnej są przyznawane przede wszystkim w formie pieniężnej. II. OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z ZFŚS 7 1. Osobami uprawnionymi do korzystania ze świadczeń Funduszu są: a) wszyscy pracownicy zatrudnieni u pracodawcy na umowę o pracę niezależnie od rodzaju umowy oraz od wymiaru czasu pracy, b) pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych i bezpłatnych udzielonych na wniosek pracownika, c) emeryci, renciści, osoby przebywające na świadczeniach przedemerytalnych ( byli pracownicy z tymi uprawnieniami ) d) członkowie rodzin osób wymienionych w punkcie 1 litery od a-c, e) pracownicy młodociani zatrudnieni w celu przygotowania zawodowego 2. Członkami rodzin o których mowa w pkt.1 lit. d są: a) współmałżonkowie oraz osoby pozostające w faktycznym pożyciu prowadzące wspólne gospodarstwo domowe, b) dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonka, wnuki i rodzeństwo pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej o ile nie ukończyły 18 roku życia, a jeżeli pobierają naukę w formach szkolnych do ukończenia nauki, nie dłużej niż do 25 roku życia. III. PRZEZNACZENIE ZFŚŚ 8 Środki Funduszu przeznacza się na finansowanie ( dofinansowanie ) : 1. wczasów pracowniczych organizowanych lub zakupionych przez pracodawcę lub zakupionych przez osoby uprawnione, 2. wypoczynku dzieci i młodzieży organizowanego lub zakupionego przez pracodawcę oraz indywidualnie przez osoby uprawnione w formie wczasów, kolonii, zimowisk, obozów, kolonii zdrowotnych, zielonych szkół, 3. wypoczynku urlopowego organizowanego przez uprawnionego we własnym zakresie, 3

4 4. pomocy materialnej osobom znajdującym się w szczególnie trudniej sytuacji życiowej ( zapomogi pieniężne bezzwrotne ), 5. wypoczynku w dni wolne od pracy, w tym wycieczek organizowanych przez zakład, 6. działalności kulturalno-oświatowej w postaci zakupu biletów na imprezy artystyczne, kulturalne, rozrywkowe i sportowo-rekraacyjne, 7. pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe, 8. jednorazową pomoc finansową w okresie świątecznym. IV ZASADY I WARUNKI PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 9 1. Świadczenia z funduszu maja charakter uznaniowy. Uprawnieni nie mogą domagać się zwrotu środków pieniężnych rekompensujących wartość pomocy socjalnej w przypadku jej nieprzyznania 2. Świadczenia socjalne przyznaje komisja socjalna i zatwierdza pracodawca 3. Przyznanie i wysokość pomocy ( dofinansowania ) ze środków Funduszu uzależniona jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z ZFŚS z zastrzeżeniem pkt. 10 a) 4. Podstawą ustalania sytuacji rodzinnej pracownika jest oświadczenie pracownika zawierające informacje o średnim dochodzie przypadającym na osobę w rodzinie w ciągu roku kalendarzowego poprzedzającego dzień złożenia oświadczenia, osiąganych ze wszystkich źródeł lub w indywidualnych przypadkach aktualne zaświadczenie o dochodzie. Informacje podane w oświadczeniu, podlegają ochronie prawnej i służą wyłącznie na potrzeby funduszu socjalnego. 5. Dochodem w rodzinie są wszelkie dochody osób zamieszkujących i utrzymujących się wspólnie ( w tym dochody z gospodarstw rolnych, otrzymywane alimenty ) 6. Średni dochód przypadający na osobę w rodzinie w ciągu roku kalendarzowego poprzedzającego dzień złożenia wniosku oblicza się z sumy dochodów rodziny z poprzedzającego roku kalendarzowego, podzielonej przez 12 a następnie przez liczbę członków rodziny pracownika pozostających z nim we wspólnym gospodarstwie domowym. 7. Gdy w momencie składania informacji uprawniony do pomocy socjalnej lub członek jego rodziny utracił dane źródło dochodów (np. bezrobocie czy przejście na urlop wychowawczy itp.) to zamiast dochodu za rok poprzedni podaje się aktualnie osiągany dochód, przez tę osobę a następnie wylicza się średni dochód rodziny zgodnie z zasadami. 8. Oświadczenia o sytuacji życiowej, rodzinnej, materialnej osoby uprawnionej do korzystania z ZFŚS stanowią załącznik Nr 1 do niniejszego regulaminu 4

5 9. Oświadczenia o których mowa pkt. 8 należy składać w Dziale Kadr i Płac w terminie nieprzekraczalnym do 31 maja. 10. Pomoc z Funduszu przyznawana będzie do wysokości posiadanych środków wg. następujących zasad: a) Pożyczki na cele mieszkaniowe budowę domu jednorodzinnego, zakup lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego do wysokości 8.000,-zł uzupełnienie wkładu do spółdzielni mieszkaniowej, wykup na własność zajmowanego lokalu, kaucję i opłaty wymagane przy zamianie mieszkań lub ich uzyskiwaniu do 7.000,-zł remont lub modernizację domu lub mieszkania do 6.000,-zł b) Dopłata do wypoczynku zorganizowanego w formie wczasów lub we własnym zakresie dla pracowników oraz wypoczynku dzieci i młodzieży będzie przyznawana wg. dochodu rodziny za ubiegły rok raz w danym roku kalendarzowym na wniosek pracownika. c) W zależności od posiadanych środków na funduszu może być przyznana jednorazowa pomoc finansowa w okresie świątecznym. Wysokość pomocy jest uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu. Wysokość i zasady pomocy ustala Komisja Socjalna i przedstawia do decyzji pracodawcy. 11. Warunkiem uzyskania dofinansowania do wypoczynku w formie wczasów lub wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie jest wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w wymiarze 7 kolejnych dni kalendarzowych. 12. Granice i kwoty dofinansowania do wypoczynku uzależnione są od kwoty podstawowego odpisu w danym roku kalendarzowym wg tabeli Przedział dochodu na członka rodziny Kwota dofinansowania do wypoczynku ( do dziesiątek złotych ) Do 100% podstawowego odpisu 110% podstawowego odpisu Do 150% podstawowego odpisu 100% podstawowego odpisu Do 200% podstawowego odpisu 80% podstawowego odpisu Do 300% podstawowego odpisu 60% podstawowego odpisu Powyżej 300% podstawowego odpisu 20% podstawowego odpisu 5

6 13. Granice i kwoty zapomóg ze względu na trudna sytuację materialną uzależnione są od kwoty podstawowego odpisu w danym roku kalendarzowym wg tabeli Przedział dochodu Kwota zapomogi ( do dziesiątek złotych ) Do 50 % podstawowego odpisu Do 100% podstawowego odpisu Do 75 % podstawowego odpisu Do 80% podstawowego odpisu Do 100 % podstawowego odpisu Do 60% podstawowego odpisu Powyżej 100% podstawowego odpisu Zapomoga nie przysługuje 14. Granice i kwoty zapomóg losowych uzależnione są od kwoty podstawowego odpisu w danym roku kalendarzowym wg tabeli. Przedział dochodu Kwota zapomogi ( do dziesiątek złotych ) Do 200 % podstawowego odpisu Do 150% podstawowego odpisu powyżej 200 % podstawowego odpisu Do 100% podstawowego odpisu 15. Zapomoga przyznawana ze względu na trudną sytuację materialną może być przyznana raz na okres 12 miesięcy. 16. Zapomoga losowa może być przyznana na dane zdarzenie losowe takie jak : śmierć współmałżonka, ciężka choroba pracownika, ciężka choroba dziecka jeden raz w ciągu zatrudnienia. 17. Uprawniony, który złożył niezgodne z prawdą oświadczenie o swojej sytuacji materialnej i rodzinnej, albo wykorzystał przyznane świadczenie niezgodnie z jego przeznaczeniem może zostać wyłączony z prawa do korzystania ze środków Funduszu przez okres 2 lat. 18. Wnioski o przyznanie świadczeń z ZFŚS należy składać do Działu Kadr i Płac wg wzorów stanowiących załącznik Nr 2 i 3 do niniejszego regulaminu. 19. Wstępnej klasyfikacji wniosków o przyznanie świadczeń dokonuje komisja socjalna w skład której wchodzi dwóch przedstawicieli Pracodawcy i po jednym przedstawicielu zakładowej organizacji związkowej działającej w SPZOZ Koło. 20. Do zadań komisji socjalnej należy: sporządzanie ramowych planów wykorzystania środków Funduszu w terminie do końca lutego i przedłożenie go Pracodawcy, rozpatrywanie i opiniowanie wniosków o udzielenie pomocy socjalnej, sporządzanie protokołów z odbytych posiedzeń, przygotowywanie wniosków dotyczących zmian do regulaminu, nowelizowania załączników, 6

7 21. Komisja opiniuje wnioski na posiedzeniach, które odbywają się w pierwszą środę po 8 dniu danego miesiąca. 22. Funkcjonująca w zakładzie Komisja Socjalna ma prawo przeprowadzić losową kontrolę oświadczeń o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z ZFŚS w następujący sposób: a) Komisja Socjalna dokonuje weryfikacji przedłożonych dokumentów a w przypadku gdy wystąpią okoliczności, o których mowa w 9 pkt.17 przedstawia pracodawcy SPZOZ w Kole swoje stanowisko w zakresie: - wyłączenia uprawnionego z korzystania z Funduszu na okres dwóch lat, - odstąpienia od sankcji wyłączenia z korzystania z Funduszu b) Stanowisko Komisji Socjalnej winno zawierać pisemne uzasadnienie. 23. Ostateczną decyzję podejmuje pracodawca w uzgodnieniu z zakładową organizacja związkową. V. POŻYCZKI NA CELE MIESZKANIOWE Pomoc na cele mieszkaniowe udzielana jest w formie pożyczek. 2. Zasady i warunki przyznawania oraz wysokość i sposób spłaty pożyczki o której mowa w 9 punkcie 10 a) określają umowy zawierane przez pracodawcę z pożyczkobiorcami, których wzór stanowi załącznik Nr 4 do niniejszego regulaminu. 3. Pożyczka na cele mieszkaniowe, może być udzielona pod warunkiem uregulowania wszelkich zobowiązań wynikających z wcześniej udzielonych pożyczek. 4. Pożyczki mieszkaniowe przeznaczone na budowę domu, wykup lub zakup lokalu, zakup budynku mieszkalnego, uzupełnienie wkładów mieszkaniowych, kaucję i opłaty wymagane przy zamianie mieszkań lub ich uzyskiwaniu mogą być przyznawane 4 razy na cały okres zatrudnienia. 5. Osoba ubiegająca się o pomoc na cele mieszkaniowe składa wniosek w Dziale Kadr i Płac uzupełniony o kopię pozwolenia na budowę w przypadku ubiegania się o pożyczkę na budowę, zaświadczenie ze spółdzielni mieszkaniowej w przypadku pożyczki na uzupełnienie wkładu, dokument stwierdzający kupno domu lub lokalu mieszkalnego 6. Jako zabezpieczenie spłaty pożyczki wymagane jest udzielenie poręczenia przez dwóch pracowników naszego zakładu. 7. Pracownik otrzymujący pożyczkę zobowiązany jest do wyrażenia pisemnej zgody na potrącanie przypadających od niego rat z tytułu spłaty pożyczki z wynagrodzenia za pracą. 8. W przypadku braku możliwości potrącania rat z wynagrodzenia pracownik zobowiązuje się na piśmie do wpłat gotówkowych na konto zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. 7

8 9. Oprocentowanie pożyczki wynosi 2% w stosunku rocznym. 10. Spłata pożyczki rozpoczyna się nie później niż po upływie jednego miesiąca od dnia jej udzielenia. 11. Spłata pożyczki następuje w ratach miesięcznych nie dłużej niż 12 miesięcy lub 24 miesiące. 12. W szczególnie uzasadnionych przypadkach śmierci pożyczkobiorcy pożyczka może być w całości lub części umorzona. 13. Nie spłacona pożyczka staje się natychmiast wymagalna w przypadku rozwiązania umowy o pracę ( nie dotyczy pracowników przechodzących na emeryturę, rentę,świadczenia przedemerytalne ). 14. W przypadku nie spłacenia pożyczki wzywa się dłużnika na piśmie do uregulowania należności w wyznaczonym terminie o czym zawiadamia się także poręczycieli. 15. Nieuregulowanie w terminie dwóch kolejnych rat bądź uregulowania ich w niepełnej wysokości, z zastrzeżeniem postanowień pkt 17, może stanowić podstawę do odmowy udzielenia pożyczki w późniejszym okresie. 16. W przypadku nie spłacania pożyczki przez pożyczkobiorcę obowiązek ten spoczywa na poręczycielach. 17. Zawieszenie spłaty pożyczki na cele mieszkaniowe może obejmować pożyczkobiorców znajdujących się w trudnej sytuacji rodzinnej lub materialnej. Pożyczkobiorca może wystąpić z wnioskiem o zawieszenie spłaty pożyczki maksymalnie na okres 6 miesięcy i nie częściej niż raz na cały okres spłaty pożyczki. 18. W razie likwidacji pracodawcy spłata pożyczki następuje na wskazany przez likwidatora rachunek bankowy. VI. POSTANOWIENIA KOŃCOWE Niniejszy regulamin podaje się do wiadomości poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń 2. Wszelkie zmiany w Regulaminie wymagają zachowania procedury obowiązującej przy jego wprowadzaniu. 3. Rozbieżności interpretacyjne będą rozstrzygane wspólnie przez pracodawcę i zakładowa organizację związkową. W razie istotnej różnicy stanowisk rozstrzygnięcie następuje w oparciu o opinię zaakceptowanego przez strony eksperta 4. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie stosuje się odpowiednio obowiązujące przepisy prawa. 8

9 12 Regulamin wchodzi w życie 14 dni od podpisania przez pracodawcę i zakładowe organizacje związkowe. Koło, dn r Zakładowe Organizacje Związkowe Dyrektor 9

10 Załącznik Nr 1 do Regulaminu ZFŚS Oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z ZFŚS (miejscowość, data )... ( nazwisko i imię, adres ) OŚWIADCZENIE O SYTUACJI ŻYCIOWEJ, RODZINNEJ I MATERIALNEJ OSOBY UPRAWNIONEJ DO KORZYSTANIA Z ZFŚS Oświadczam, co następuje : 1. Stan cywilny :... Dzieci : (dane dzieci pozostających na utrzymaniu uprawnionego wraz z podaniem ich wieku) 1)... 2)... 3)... 4)... 5)... 6) Średni miesięczny dochód na jednego członka rodziny w ciągu roku kalendarzowego poprzedzającego dzień złożenia oświadczenia, osiąganych ze wszystkich źródeł ( w tym współmałżonka oraz dzieci uczące się do 25 lat ) wynosi.. 3. Oświadczam, że dane zawarte w oświadczeniu są zgodne z prawdą... (czytelny podpis ) Uprawniony, który złożył niezgodne z prawdą oświadczenie o swojej sytuacji materialnej i rodzinnej, albo wykorzystał przyznane świadczenie niezgodne z jego przeznaczeniem zostaje wyłączony z prawa do korzystania ze środków Funduszu przez 2 lata, zgodnie z regulaminem funduszu świadczeń socjalnych SPZOZ w Kole 9 pkt. 17 Uwaga : Oświadczenie dotyczy dochodów za rok. uwzględnianych przy ustalaniu dofinansowania do wypoczynku urlopowego w roku. Termin dostarczenia oświadczeń do działu kadr i płac najpóźniej do 31 maja br. Pracownik ma obowiązek wykazać w oświadczeniu faktyczną wysokość wszystkich dochodów ( * wynagrodzenia ze stosunku pracy przychód pomniejszony o koszty uzyskania przychodu, należny podatek dochodowy od osób fizycznych, składki na ubezpieczenie społeczne oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne, *umów cywilnych, 10

11 *emerytury, *renty, *zasiłek dla bezrobotnych, *świadczenia i zasiłek przedemerytalny, *otrzymywane alimenty po odliczeniu płaconych komuś, *renta rodzinna, *dochód z prowadzonej działalności gospodarczej za dochód przyjmuje się przychód z tej działalności pomniejszony o koszty uzyskania przychodu obciążone podatkiem należnym i składkami na ubezpieczenie zdrowotne określonymi w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym w NFZ związane z prowadzeniem tej działalności oraz odliczonymi od dochodu składkami na ubezpieczenie społeczne nie zaliczonymi do kosztów uzyskania przychodów, określonymi w odrębnych przepisach. Jeżeli podatnik wpłaca zaliczki na podatek dochodowy w formie uproszczonej, a także nie złożył deklaracji, jego dochód ustala się dzieląc kwotę dochodu z działalności gospodarczej za poprzedni rok kalendarzowy przez liczbę miesięcy, w których podatnik prowadził działalność a jeżeli nie prowadził działalności, dochód ustala się w oparciu o oświadczenie tej osoby. Jeżeli podatnik wpłaca zaliczki na podatek dochodowy w formie ryczałtu za dochód przyjmuje się zadeklarowaną podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne, a jeżeli z tytułu prowadzenia tej działalności nie istnieje obowiązek ubezpieczenia społecznego, przyjmuje się kwotę najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne. *dochód z tytułu prowadzenia gospodarstwa rolnego dochód z jednego hektara przeliczeniowego odpowiada 25% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego przez prezesa GUS dla celów emerytalnych, *pozostałe dochody z wyżej nie wymienionych źródeł przychodów ) 11

12 Załącznik Nr 2 do Regulaminu ZFŚS Koło, dn.. ( imię i nazwisko ) ( oddział ).. ( zawód ) Wniosek o przyznanie świadczenia z ZFŚS Zwracam się o przyznanie świadczenia z ZFŚS w zakresie dofinansowania:. ( proszę wymienić rodzaj dofinansowania zgodnie z 8 Regulaminu ) Załączniki :.. ( podpis wnioskodawcy ) W przypadku dofinansowania wypoczynku urlopowego poniższe wypełnia Pracownik Działu Kadr i Płac: Potwierdzam urlop wymienionego na wniosku pracownika od. do ( podpis pracownika Działu Kadr i Płac ) 12

13 Opinia komisji socjalnej co do sposobu załatwienia wniosku.... Komisja socjalna ( podpisy ) Przyznaje się świadczenie socjalne w wysokości. Słownie.. Nie przyznaje się świadczenia socjalnego Koło, dn... ( podpis pracodawcy ) 13

14 Załącznik Nr 3 do Regulaminu ZFŚS Wniosek o udzielenie pożyczki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych 1 Nazwisko i imię wnioskodawcy... 2 Adres zamieszkania... 3 Wnioskowana wysokość pożyczki... 4 Staż pracy ( data podjęcia pracy )... 5 Pożyczkę przeznaczam na: budowę domu jednorodzinnego, zakup lokalu mieszkalnego, zakup domu jednorodzinnego ( pożyczka przyznawana jest raz na cały okres pracy ) do wysokości 8.000,- zł uzupełnienie wkładu do Spółdzielni Mieszkaniowej, wykup na własność zajmowanego mieszkania, kaucję i opłaty wymagane przy mieszkań i ich uzyskiwaniu ( pożyczka przyznawana jest raz na cały okres pracy ) do wysokości.7.000,- zł zamianie remont i modernizację domu lub mieszkania do wysokości 6.000,- zł 6. Spłata pożyczki na : 12 miesięcy 24 miesiące ( odpowiednie podkreślić ) 7 W przypadku ubiegania się o pożyczkę na budowę domu, zakup domu, mieszkania, uzupełnienie wkładu do Spółdzielni Mieszkaniowej, wykup na własność zajmowanego mieszkania należy przedstawić zaświadczenie wydane przez kompetentny urząd Koło, dnia ( data złożenia wniosku ) ( podpis wnioskodawcy ) Załączniki:

15 Opinia komisji socjalnej co do sposobu załatwienia wniosku: Komisja socjalna ( podpisy ) Przyznaje się kwotę pożyczki w wysokości.. Słownie.* Nie przyznaje się pożyczki..* Koło, dn Podpis Dyrektora SPZOZ * odpowiednie wybrać 15

16 Załącznik NR 4 do Regulaminu ZFŚS UMOWA W SPRAWIE POŻYCZKI NA CELE MIESZKANIOWE Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Zawarta w dniu pomiędzy Samodzielnym Publicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej w Kole zwanym dalej pracodawcą, w imieniu którego występuje : 1. Dyrektor. a Panem/nią zwanym dalej pożyczkobiorcą zamieszkałym. została zawarta umowa następującej treści: 1 Decyzją Dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Kole, w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi na podstawie ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych z dnia 4 marca 1994 r. ( tj.dz. U. z 1996r Nr 70, poz. 335 z późniejszymi zmianami ) została przyznana Panu/i. ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - pożyczka oprocentowana w wysokości 2% w kwocie. słownie:.. z przeznaczeniem na. 2 Wypłata pożyczki nastąpi w ciągu 3 dni roboczych od daty podpisania umowy. Przelewem na rachunek bankowy Pożyczkobiorcy Nr.. *. Zostanie wypłacona w kasie Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Kole * 1. Okres spłaty pożyczki wynosi... Rozpoczęcie spłaty pożyczki następuje od.. w następujących ratach miesięcznych pierwsza rata - ( w tym odsetki ) +. raty po 3 4* Pożyczkobiorca upoważnia Pracodawcę do potrącenia należnych rat wraz z odsetkami z przysługującego mu wynagrodzenia oraz innych świadczeń ze stosunku pracy zgodnie z 3 niniejszej umowy a w przypadku wypłat wynagrodzeń mniejszych niż kwota minimalnego wynagrodzenia przewidzianego w Kodeksie Pracy zobowiązuje się do wpłat rat pożyczki w kasie Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Kole. 4* Pożyczkobiorca zobowiązuje się do gotówkowych wpłat rat pożyczki w kasie Samodzielnego Publicznego zakładu Opieki Zdrowotnej w Kole lub na rachunek bankowy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nr w terminie do 10-tego dnia każdego miesiąca. 5 Nie spłacona kwota pożyczki,łącznie z kwotą warunkowo umorzonej pożyczki wraz z odsetkami staje się natychmiast wymagalna w przypadku : a/ rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron, b/ rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem. c/ sprzedaży przez pożyczkobiorcę domu jednorodzinnego, lokalu mieszkalnego, na którego budowę lub zakup pożyczka została udzielona. Punkty a) i b) nie dotyczą rencistów i emerytów 16

17 Zmiana warunków określona w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. 6 7 W sprawach nieregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych z dnia 04 marca 1994 r. ( tj Dz. U. z 1996r Nr 70 poz.335 z późniejszymi zmianami ). 8 Umowa niniejsza została sporządzona w Pracodawca, jeden Pożyczkobiorca. 2 jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden otrzymuje Zabezpieczeniem udzielonej pożyczki jest poręczenie spłaty przez dwóch innych pracowników Pracodawcy 9 Na poręczycieli proponuję 1. Pan/i... zam... Nr dowodu osobistego Pan/i... zam.... Nr dowodu osobistego... W razie nieuregulowania we właściwym terminie pożyczki zaciągniętej przez wyżej wymienionego przyznanej ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych poręczamy solidarnie za zobowiązania pożyczkobiorcy. Jednocześnie wyrażamy zgodę na pokrycie należnej kwoty wraz z odsetkami z przysługujących wynagrodzeń (podpis poręczyciela) (podpis poręczyciela)... ( podpis pożyczkobiorcy ) ( podpis pracodawcy ) Stwierdzam własnoręczność podpisu poręczycieli ( podpis gł. księgowego ) wymienionych pod poz. 1 i * Niepotrzebne skreślić 17