POWIATOWY URZD PRACY ul. Zdziczów Kozienice

Transkrypt

1 BIULETYN INFORMACYJNY PODSUMOWUJCY REALIZACJ PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO START DO KARIERY - DZIAŁANIE 1.2A ORAZ DZI BIERNI JUTRO AKTYWNI DZIAŁANIE 1.3A ul. Zdziczów Kozienice wako@praca.gov.pl CZERWIEC 2006

2 Europejski Fundusz Społeczny (EFS) jest jednym z czterech funduszy strukturalnych Unii Europejskiej oraz głównym instrumentem wspierajcym działania podejmowane w ramach Europejskiej Strategii Zatrudnienia. Słuy on udzielaniu pomocy pastwom członkowskim w osiganiu wysokiego poziomu zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich. W Polsce w pierwszym okresie programowania, który przypada na lata Europejski Fundusz Społeczny bdzie wdraany poprzez Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich ( SPO RZL) oraz II Priorytet Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego. Europejski Fundusz Społeczny wspiera przedsiwzicia przeciwdziałajce bezrobociu oraz rozwija zasoby ludzkie, zmierzajc do zwikszenia poziomu zatrudnienia, równoci kobiet i mczyzn na rynku pracy, trwałego rozwoju oraz spójnoci gospodarczej i społecznej. Jest instrumentem wspierajcym działania podejmowane w ramach Europejskiej Strategii Zatrudnienia oraz rocznych Wytycznych w sprawie zatrudnienia. Europejski Fundusz Społeczny przyczynia si do kształtowania nowoczesnego modelu polityki zatrudnienia, opartego z jednej strony na rodkach aktywizacji zawodowej i rozwoju zasobów ludzkich, a z drugiej na wspieraniu przedsibiorczoci i rozwoju inicjatyw gospodarczych. Łczy działania prewencyjne ze skutecznymi i efektywnymi programami naprawczymi w celu realizacji wspólnych wartoci socjalnych na płaszczynie Unii Europejskiej, a take w celu realizacji spójnoci społeczno - gospodarczej. Jest tym funduszem strukturalnym, który w najwikszym stopniu finansuje oddalone, czsto małe projekty i inicjatywy majce przyczyni si do redukcji bezrobocia, ubóstwa i marginalizacji społecznej. 2

3 Głównymi obszarami wsparcia Europejskiego Funduszu Społecznego s: 1. Aktywna polityka rynku pracy. 2. Przeciwdziałanie zjawisku wykluczenia społecznego. 3. Kształcenie ustawiczne. 4. Doskonalenie kadr gospodarki (promocja potencjału adaptacyjnego) oraz rozwój przedsibiorczoci. 5. Zwikszanie dostpu i uczestnictwa kobiet na rynku pracy. Ponadto, naley zaznaczy, i w ramach EFS wspierane s kwestie horyzontalne (wspólne dla całego obszaru Unii i jej poszczególnych członków) dotyczce rozwoju lokalnego, równoci szans, rozwoju społeczestwa informacyjnego oraz zrównowaonego rozwoju. 3

4 Powiatowy Urzd Pracy w Kozienicach w okresie od r. do r. realizował dwa projekty współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich, Priorytet 1 Aktywna Polityka Rynku Pracy oraz Integracji Zawodowej i Społecznej. Instytucj wdraajc projekty był Wojewódzki Urzd Pracy w Warszawie. Pierwszy projekt Start do kariery realizowany był w ramach działania 1.2 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich Perspektywy dla młodziey ; schemat a) Wspieranie młodziey na rynku pracy. Projekt ten skierowany był do bezrobotnych poniej 25 roku ycia pozostajcych bez pracy do 24 miesicy. Projekt ten był współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w 72,6%. Zakładana liczba uczestników projektu została okrelona we wniosku o dofinansowanie realizacji projektu na 214 osób bezrobotnych. Według stanu na dzie r. wsparciem EFS w ramach realizowanego projektu zostało objte 111,68% przewidywanej liczby beneficjentów ostatecznych projektu (tj. 239 osób bezrobotnych, w tym 177 kobiet oraz 62 mczyzn). Beneficjenci ostateczni według czasu pozostawania bezrobotnymi od momentu rejestracji do rozpoczcia wsparcia w ramach projektu. Czas pozostawania bezrobotnym Mczyni Kobiety Ogółem Poniej 6 miesicy miesicy miesice Ogółem

5 Projekt był skierowany do osób bezrobotnych w wieku poniej 25 lat zarejestrowanych do 24 miesicy w PUP w Kozienicach. Wród uczestników projektu dominowały osoby bezrobotne zarejestrowane poniej 6 miesicy 81,2%. Kolejn grup była młodzie pozostajca w rejestrach urzdu pracy w przedziale 6-12 miesicy 15,1%. Najmniej liczn grup były osoby bezrobotne zarejestrowane przez okres od 12 do 24 miesicy 3,7%. W ramach projektu beneficjenci ostateczni najchtniej korzystali ze stay zawodowych, dziki którym młodzie do 25 roku ycia mogła zdoby tak wane na rynku pracy dowiadczenie zawodowe. Z tej formy wsparcia skorzystało 69,5% ogółu uczestników projektu. Kolejn form wsparcia cieszc si take duym zainteresowaniem były szkolenia umoliwiajce zdobycie nowych bd podniesienie ju posiadanych kwalifikacji zawodowych. Z tej formy wsparcia skorzystało 28,5% uczestników projektu. Osoby bezrobotne mogły skorzysta z 4 szkole grupowych w zakresie: kurs jzyka angielskiego dla pocztkujcych (25 osób), grafika komputerowa z tworzeniem stron www (20 osób), kelner barman z obsług klienta w jzyku polskim i angielskim (10 osób) oraz specjalista ds. pozyskiwania funduszy UE (10 osób). Dla 5 osób bezrobotnych tj. 2,1% ogółu uczestników projektu zorganizowano zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych. Wszyscy uczestnicy projektu tj. 239 osób bezrobotnych przed skierowaniem na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu, zostali objci porednictwem pracy i poradnictwem zawodowym. W ramach projektu 3 beneficjentom ostatecznym projektu zostały udzielone jednorazowe rodki na podjcie działalnoci gospodarczej przed rozpoczciem działalnoci gospodarczej osoby te skorzystały ze szkole indywidualnych z zakresu prowadzenia własnej firmy z modułem doradztwa prawnego. 5

6 Realizowane w projekcie Start do kariery formy wsparcia: Forma wsparcia Zakładana w całym projekcie liczba bezrobotnych objtych dan form wsparcia według pierwszego wniosku Liczba bezrobotnych objtych dan form wsparcia według stanu na r. Stae zawodowe Prace interwencyjne 5 5 Szkolenia grupowe Szkolenia indywidualne jednorazowe rodki na podjcie działalnoci gospodarczej Wsparcie towarzyszce stypendia staowe oraz szkoleniowe Wsparcie towarzyszce wydatki zwizane z transportem na miejsce szkolenia Poradnictwo zawodowe Porednictwo pracy Ogółem liczba beneficjentów ostatecznych objtych wsparciem

7 We wniosku o dofinansowanie projektu zostało załoone osignicie nastpujcych rezultatów mikkich: zwikszenie umiejtnoci poruszania si po rynku pracy, nabycie umiejtnoci wypełniania formularzy, nabycie umiejtnoci napisania yciorysu, podniesienie poziomu samooceny, zwikszenie zaufania we własne siły, zwikszenie motywacji do podjcia zatrudnienia, wzrost umiejtno korzystania z posiadanych kwalifikacji i dowiadcze, rozwinicie umiejtnoci wiadomego i celowego podejmowania decyzji zawodowych. Stopie osignicia załoonych we wniosku rezultatów mikkich został zweryfikowany w ramach przeprowadzonych bada ankietowych. W ramach całego projektu przy pomocy ankiet przebadano w sumie 233 osoby, w tym 58 mczyzn oraz 175 kobiet. Sporód tej liczby ankietowanych uczestników projektu 207 osób stwierdziło, e uczestnictwo w projekcie zwikszyło ich umiejtnoci poruszania si po rynku pracy. 196 osób zauwayło zwikszenie umiejtnoci wypełniania formularzy. Wzrost umiejtnoci sporzdzania dokumentów aplikacyjnych odczuło 177 osób. W przypadku 193 osób uczestnictwo w projekcie zwikszyło poziom samooceny. Poziom zaufania we własne siły wzrósł u 203 osób. Poziom motywacji do podjcia zatrudnienia wzrósł u 211 osób. 229 osób zadeklarowało zwikszenie umiejtnoci korzystania z posiadanych kwalifikacji. Zwikszenie poziomu umiejtnoci wiadomego i celowego podejmowania decyzji zadeklarowało 228 osób. Wród osób, które zakoczyły udział w projekcie i zostały objte badaniem ankietowym 95,3% wyraziło opini, e uczestnictwo w projekcie przyniosło im korzyci. 7

8 Status beneficjentów ostatecznych na rynku pracy bezporednio po zakoczeniu udziału w projekcie. Status osoby na rynku pracy Mczyni Kobiety Ogółem Podjcie zatrudnienia w tym zatrudnienie subsydiowane Podjcie samozatrudnienia Podjcie lub kontynuacja edukacji i szkole Pozostawanie bez pracy Inny Ogółem Bezporednio po zakoczeniu udziału w projekcie 24 osoby bezrobotne tj. 10% ogółu uczestników projektu podjło zatrudnienie, w tym 3 osoby tj. 1,3% ogółu beneficjentów zatrudnienie subsydiowane. 205 osób tj. 85,8% uczestników projektu nadal pozostawało bez pracy. Dodatkowo 5 osób bezrobotnych podjło nauk w systemie dziennym oraz 2 osoby wyrejestrowały si z innych przyczyn. Natomiast 6 miesicy po zakoczeniu udziału w projekcie 19 osób podjło zatrudnienie, co stanowi 31,1% wartoci zakładanego wskanika rezultatu. Natomiast 34 osoby pozostawało bez pracy, co stanowi 22,7% wartoci zakładanego wskanika rezultatu. Samozatrudnienie podjło 2 osoby co stanowi 66,7% wartoci zakładanego wskanika rezultatu. Przy czym wskaniki te dotycz tylko moliwej do zbadania grupy 96 osób bezrobotnych, którym w marcu i maju 2006r. minło 6 miesicy od zakoczenia udziału w projekcie. 8

9 Wydatki poniesione na poszczególne formy wsparcia w ramach projektu Start do kariery Kategoria wydatku Warto wydatku w PLN Z* Wn* % Wydatki kwalifikowalne , ,84 99,09 Wydatki dotyczce beneficjentów , ,26 99,24 ostatecznych, w tym : Koszty brutto stypendiów , ,60 99,63 staowych +ZUS Koszty brutto stypendiów , ,84 99,38 szkoleniowych + ZUS Koszty przejazdów do miejsca , ,63 94,71 odbywania szkolenia i stau Koszty bada lekarskich osób 3 900, ,00 97,85 zakwalifikowanych do odbycia stau Koszty przyznania jednorazowo , ,00 100,00 rodków na podjcie działalnoci gospodarczej Refundacja za prace interwencyjne , ,19 92,26 łcznie z ZUS Prace interwencyjne (wkład , ,00 100,00 prywatny) Inne wydatki, w tym: , ,58 98,14 Szkolenia grupowe , ,00 98,02 podwykonawstwo Szkolenia indywidualne - podwykonawstwo 3 800, ,00 94,74 9

10 Koszty działa promocyjnych i informacyjnych 4 192, ,98 100,00 Koszty audytu (budet JST) 8 394, ,60 100,00 Całkowite wydatki projektu , ,84 99,09 *z- zobowizania na realizacj zadania wynikajce z wniosku o dofinansowanie realizacji projektu i umowy dofinansowania projektu; *wn- wydatki poniesione od pocztku realizacji projektu *% - stopie realizacji projektu iloraz wn/z*100% Całkowita warto projektu wyniosła zł, w tym do sfinansowania w 2005r zł oraz w 2006r zł. Podział wydatków ze wzgldu na rodzaj ródła finansowania kształtował si nastpujco: 1. kwota dofinansowania z Europejskiego Funduszu Społecznego zł (72,6% ogółu wydatków publicznych), w tym w 2005r zł oraz w 2006r zł; 2. krajowy wkład publiczny zł (27,4% ogółu wydatków publicznych), w tym w 2005r zł oraz w 2006r zł, w tym: a) Fundusz Pracy zł, w tym w 2005r zł oraz w 2006r zł; b) budet JST 8 394zł, w tym w 2005r zł oraz w 2006r zł; 3. wkład prywatnego pracodawców zł, w tym w 2005r zł oraz w 2006r zł. 10

11 Drugi projekt Dzi bierni jutro aktywni realizowany był w ramach działania 1.3 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia ; schemat a) Wspieranie osób bezrobotnych w tym długotrwale bezrobotnych. Projekt ten skierowany jest do bezrobotnych powyej 25 roku ycia pozostajcych bez pracy do 24 miesicy. Projekt ten był współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w 73,7%. Zakładana liczba uczestników projektu została okrelona we wniosku o dofinansowanie realizacji projektu na 115 osób bezrobotnych. Według stanu na dzie r. wsparciem EFS w ramach realizowanego projektu zostało objte 146,09% przewidywanej liczby beneficjentów ostatecznych (tj. 168 osób bezrobotnych, w tym 69 mczyzn oraz 99 kobiet). Beneficjenci ostateczni według czasu pozostawania bezrobotnymi od momentu rejestracji do rozpoczcia wsparcia w ramach projektu. Czas pozostawania bezrobotnym Mczyni Kobiety Ogółem Poniej 6 miesicy miesicy miesice Ogółem Projekt był skierowany do osób bezrobotnych w wieku powyej 25 lat zarejestrowanych do 24 miesicy w PUP w Kozienicach. Wród uczestników projektu dominowały osoby bezrobotne pozostajce w ewidencji przez okres poniej 6 miesicy 60,7%. Kolejn grup były osoby bezrobotne zarejestrowane przez okres od 6 do 12 miesicy 21,4%. Najmniej liczn grup były osoby bezrobotne zarejestrowane w przedziale miesice 17,9%. 11

12 Realizowane w projekcie Dzi bierni jutro aktywni formy wsparcia: Forma wsparcia Zakładana w całym projekcie liczba bezrobotnych objtych dan form wsparcia według pierwszego wniosku Liczba bezrobotnych objtych dan form wsparcia według stanu na r. Przygotowanie zawodowe Prace interwencyjne 5 5 Szkolenia indywidualne jednorazowe rodki na podjcie działalnoci gospodarczej Szkolenia grupowe Wsparcie towarzyszce - dodatki szkoleniowe Wsparcie towarzyszce - koszty dojazdu na szkolenia Poradnictwo zawodowe Porednictwo pracy Ogółem liczba osób bezrobotnych objtych wsparciem W ramach projektu najwiksza liczba beneficjentów ostatecznych została objta szkoleniami umoliwiajcymi zdobycie nowych bd podniesienie ju posiadanych kwalifikacji zawodowych. Z tej formy wsparcia skorzystało 64,9% ogółu uczestników projektu. Osoby bezrobotne mogły skorzysta z 6 szkole 12

13 grupowych w zakresie: kursu jzyka angielskiego dla pocztkujcych (16 osób), kurs opiekunki osób starszych z nauk jzyka angielskiego dla pocztkujcych (20 osób), konserwator wózka widłowego (15 osób), przedsibiorczo zarzdzanie i marketing (30 osób), magazynier z obsług wózków jezdniowych i magazynowym programem komputerowym + kasy fiskalne (15 osób), kurs spawania metod TIG podstawowy (5 osób). Kolejn form wsparcia pod wzgldem liczby uczestników projektu z tej formy wsparcia korzystajcych było przygotowanie zawodowe. Z tej formy wsparcia skorzystało 32,7% ogółu uczestników projektu. Dla 5 osób bezrobotnych zostało zorganizowane w ramach projektu zatrudnienie subsydiowane prace interwencyjne (2,9%). 8 uczestników projektu otrzymało jednorazowe rodki na podjcie działalnoci gospodarczej poprzedzone skierowaniem na indywidualne szkolenia z zakresu prowadzenia własnej firmy z modułem doradztwa prawnego. Podstawowym załoeniem projektu była kompleksowo wsparcia dlatego wszyscy uczestnicy projektu tj. 168 osób zostało objtych porednictwem pracy i poradnictwem zawodowym. Dla 13 uczestników projektu opracowane zostały przez doradc zawodowego indywidualne plany działania. We wniosku o dofinansowanie projektu zostało załoone osignicie nastpujcych rezultatów mikkich: wzrost umiejtnoci poruszania si po rynku pracy, zmiana postawy w stosunku do procesu poszukiwania pracy z biernej na aktywn, nabycie umiejtnoci wypełniania formularzy, nabycie umiejtnoci napisania yciorysu, podniesienie samooceny, zwikszenie zaufania we własne siły oraz wzrost umiejtnoci prezentowania pracodawcy posiadanych atutów. Stopie osignicia załoonych we wniosku rezultatów mikkich został zweryfikowany w ramach przeprowadzonych bada ankietowych. W całym projekcie przy pomocy ankiet przebadano 162 osoby, w tym 67 mczyzn oraz 95 kobiet. Sporód przebadanych osób 143 wykazało zwikszenie poziomu umiejtnoci poruszania si po rynku pracy, u 140 beneficjentów ostatecznych 13

14 nastpiła zmiana postawy z biernej na aktywn w stosunku do procesu poszukiwania pracy, u 128 beneficjentów ostatecznych wzrosła umiejtno wypełniania formularzy, u 110 osób wzrosła umiejtno napisania yciorysu, u 131 osób dziki udziale w projekcie nastpiło podniesienie poziomu samooceny, u 141 beneficjentów ostatecznych wzrósł poziom zaufania we własne siły, u 132 osób nastpił wzrost umiejtnoci prezentowania pracodawcy posiadanych atutów. Wród osób, które zakoczyły udział w projekcie i zostały objte badaniem ankietowym 93,8% wyraziło opini, e uczestnictwo w projekcie przyniosło im korzyci. Status beneficjentów ostatecznych na rynku pracy bezporednio po zakoczeniu udziału w projekcie. Status osoby na rynku pracy Mczyni Kobiety Ogółem Podjcie zatrudnienia w tym zatrudnienie subsydiowane Podjcie samozatrudnienia Pozostawanie bez pracy Inny Ogółem Bezporednio po zakoczeniu udziału w projekcie 20 osób bezrobotnych tj.11,9% ogółu uczestników projektu podjło zatrudnienie. 8 osób podjło samozatrudnienie tj. 4,8% ogółu beneficjentów ostatecznych. Bez pracy pozostawało nadal 138 osób tj. 82,1% uczestników projektu. Natomiast 6 miesicy po zakoczeniu udziału w projekcie 23 osoby podjło zatrudnienie, co stanowi 104,5% wartoci zakładanego wskanika rezultatu. Samozatrudnienie podjło 6 osób, co stanowi 85,7% wartoci zakładanego wskanika. Natomiast 69 osób pozostawało nadal bez pracy, co stanowi 80,2% wartoci zakładanego wskanika rezultatu. Przy czym wskaniki te dotycz tylko 14

15 moliwej do zbadania grupy 99 osób bezrobotnych, którym w marcu i maju 2006r. minło 6 miesicy od zakoczenia udziału w projekcie. Całkowita warto projektu wyniosła zł, w tym do sfinansowania w 2005r zł oraz w 2006r zł. Podział wydatków ze wzgldu na rodzaj ródła finansowania kształtował si nastpujco: 1. kwota dofinansowania z Europejskiego Funduszu Społecznego zł (73,7% ogółu wydatków publicznych), w tym w 2005r zł oraz w 2006r zł; 2. krajowy wkład publiczny zł (26,3% ogółu wydatków publicznych), w tym w 2005r zł oraz w 2006r zł, w tym: a) Fundusz Pracy zł, w tym w 2005r zł oraz w 2006r zł; b) budet JST 5 966zł, w tym w 2005r zł oraz w 2006r zł; 3. wkład prywatnego pracodawców zł, w tym w 2005r zł oraz w 2006r zł. Wydatki poniesione na poszczególne formy wsparcia w ramach projektu Dzi bierni jutro aktywni Kategoria wydatku Warto wydatku w PLN Z* Wn* % Wydatki kwalifikowalne , ,18 99,46 Wydatki dotyczce beneficjentów ostatecznych, w tym : Koszty brutto stypendiów w ramach przygotowania zawodowego w miejscu pracy + ZUS , ,40 99, , ,86 99,74 Koszty brutto dodatków , ,50 98,19 15

16 szkoleniowych Koszty przejazdów do miejsca odbywania szkolenia i przygotowania zawodowego Koszty bada lekarskich osób zakwalifikowanych do odbycia szkolenia i przygotowania zawodowego Koszty przyznania jednorazowo rodków na podjcie działalnoci gospodarczej Prace interwencyjne (koszt refundacji z FP) Prace interwencyjne (wkład prywatny) , ,20 98, , ,00 67, , ,00 99, , ,58 98, , ,26 99,95 Inne wydatki, w tym: , ,78 100,00 Szkolenia grupowe podwykonawstwo Szkolenia indywidualne - podwykonawstwo Koszty działa promocyjnych i informacyjnych , ,00 100, , ,00 100, , ,98 100,00 Koszty audytu (budet JST) 5 966, ,80 100,00 Całkowite wydatki projektu , ,18 99,46 *z- zobowizania na realizacj zadania wynikajce z wniosku o dofinansowanie realizacji projektu i umowy dofinansowania projektu; *wn- wydatki poniesione od pocztku realizacji projektu Zatwierdził: *% - stopie realizacji projektu iloraz wn/z*100% Dyrektor PUP w Kozienicach mgr Arkadiusz Nowakowski 16