PROJEKT SYSTEMOWY,,TERAZ CZAS NA CIEBIE

Transkrypt

1 PROJEKT SYSTEMOWY,,TERAZ CZAS NA CIEBIE wspófinansowany przez Uni Europejsk ze rodków Europejskiego Funduszu Spoecznego w ramach Priorytetu VII Promocja Integracji Spoecznej, Poddziaania Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez orodki pomocy spoecznej Programu Operacyjnego Kapita Ludzki. Projekt jest realizowany od stycznia do grudnia 2011 roku. Cele projektu Celem niniejszego projektu byo uaktywnienie osób korzystajcych ze wiadcze pomocy spoecznej zagroonych wykluczeniem spoecznym z moliwoci powrotu na rynek pracy poprzez uzyskanie nowych umiejtnoci i kompetencji zawodowych. Celem szczegóowym projektu jest zwikszenie umiejtnoci spoecznych poprzez treningi, wzmocnienie wiary we asne moliwoci poprzez udzia w warsztatach psychologicznych, zwikszenie aktywizacji zawodowej poprzez udzia w spotkaniach z doradc zawodowym, wsparcie uczestników projektu w zakresie podniesienia kompetencji yciowych umoliwiajcych powrót na rynek pracy i do ycia spoecznego. W zwizku z powyszym dziaania projektu zostay ukierunkowane na kursy w zakresie: Przedstawiciel handlowy z prawem jazdy kat.,,b w zakresie- 150 godzin-w tym 90 godzin zaj- szkolenie handlowe i 60 godzin zaj kurs prawo jazdy kat. B, Pracownik kadrowo-pacowy z obsug programu,,patnik w zakresie 100 godzin, Operator koparko-adowarki w zakresie 176 godzin zaj -w tym 116 godzin teoretycznych i 60 godzin zaj praktycznych, Projekt umoliwi odbiorcom wybór szkolenia, kursu zgodnie z ich predyspozycjami osobowymi. Projekt mia przyczyni si do powrotu mieszkaców wykluczonych spoecznie na rynek pracy a tym samym podnie jako ich ycia. W myl zasady równoci szans- odbiorcami projektu byli zarówno kobiety jak i mczyni. W projekcie wzio udzia 12 osób( 5 mczyzn, 7 kobiet), speniajce nastpujce warunki: - osoby bezrobotne, - bce w wieku aktywnoci zawodowej, - posiadajce stopie niepenosprawnoci, - korzystajce ze wiadcze pomocy spoecznej Dziaania w projekcie polegay na indywidualnym podejciu do odbiorcy i udzieleniu im kompleksowego wsparcia, polegajcego zarówno na pomocy w postaci doradztwa zawodowego, treningach motywacyjnych, szkoleniach, kursach oraz innych formach aktywizujcych odbiorców projektu. Zakadane rezultaty twarde projektu to: 12 osób zostanie objtych kontraktami socjalnymi (7 kobiet,5 mczyzn)- dokumentacja kontraktowa),

2 12 osób ukoczy warsztaty psychologiczne(7 kobiet,5 mczyzn)- listy obecnoci, zawiadczenia, 12 osób ukoczy warsztaty aktywnego poszukiwania pracy (7 kobiet,5 mczyznlisty obecnoci, zawiadczenie), 12 osób ukoczy kursy zawodowe (7 kobiet,5 mczyzn)- certyfikaty ukoczenia, 12 osób otrzyma wsparcie w postaci zasiku celowego (7 kobiet,5 mczyzn)- lista wypat, kopia decyzji. Rezultaty mikkie projektu to: osobiste predyspozycje (wskaniki: poprawienie autoprezentacji, radzenie sobie przy rozwizywaniu problemów, zwikszenie pewnoci w siebie w kontaktach interpersonalnych, nabycie kompetencji spoecznych) zdolnoci motywacyjne (wskaniki: wzrost zaangaowania w nauk i prac, zwikszenie motywacji do aktywnego poszukiwania i uzyskania pracy, zwikszenie odpowiedzialnoci za wasne decyzje) umiejtnoci praktyczne (wskaniki: umiejtno napisania listu motywacyjnego i yciorysu, kluczowe umiejtnoci pracownicze, umiejtno pracy w zespole oraz zorganizowania miejsca pracy). Rezultaty projektu byy monitorowane poprzez prowadzenie listy obecnoci uczestników szkole. Uczestnicy szkolenia musieli take informowa projektodawc o swojej sytuacji zawodowej 4 miesice po zakoczeniu szkolenia. Poprzez udzia w szkoleniu uczestnicy : - uwierzyli w swoje moliwoci na rynku pracy, - zdobyli nowe umiejtnoci i kwalifikacje zawodowe, - nabyli zdolno dostosowania si do zmieniajcych si potrzeb na rynku pracy, - wzmocnili swoj pozycj w spoeczestwie, a przede wszystkim uniezalenienie od pomocy spoecznej.

3 Uczestnicy projektu 2011 r. Zdjcia z doradc zawodowym Szkolenie zawodowe z zakresu Operator koparko-adowarki

4 Szkolenie zawodowe z zakresu,,przedstawiciel handlowy z prawem jazdy kat. B

5