AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY W POWIECIE ZAWIERCIASKIM.

Transkrypt

1 AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY W POWIECIE ZAWIERCIASKIM. Poziom bezrobocia na terenie powiatu zawierciaskiego od kilku lat ma tendencj spadkow. Porównujc stan bezrobocia rejestrowanego na koniec grudnia 2002 (12671 osób) i grudnia 2006 (9859 osób) zaobserwowa mona widoczny spadek w liczbie osób zarejestrowanych w PUP Zawiercie tj. o 2812 osób. Jednake z analizy danych statystycznych dotyczcych bezrobocia w województwie lskim wynika, e w powiecie zawierciaskim stopa bezrobocia od wielu lat utrzymuje si na wysokim poziomie. Według stanu na dzie r. w tut. urzdzie zarejestrowanych było ogółem: 9565 bezrobotnych, z czego 5212 osób tj.54,5% stanowiły kobiety. Zaledwie 15,74 % zarejestrowanych posiada prawo do zasiłku. Stopa bezrobocia wg stanu w kocu marca 2007r. wynosiła: kraj - 14, 4 % woj. lskie - 12, 3 % powiat zawierciaski - 20, 2%

2 Informacja na temat osób bezrobotnych, zarejestrowanych w PUP Zawiercie, bdcych w szczególnej sytuacji na rynku pracy, jest zawarta w tabeli poniej ( stan na r.) Kategorie osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy Bezrobotni w ramach poszczególnych kategorii Do 25 roku ycia 1652 Które ukoczyły szkoł wysz, do 27 roku ycia 92 Długotrwale bezrobotni 6577 Powyej 50 roku ycia 1712 Bez kwalifikacji zawodowych 2627 Samotnie wychowujce co najmniej jedno dziecko do 7 roku ycia 196 Niepełnosprawni 232 Z danych statystycznych PUP Zawiercie wynika, e najliczniejsz grup wród zarejestrowanych stanowi tzw. osoby długotrwale bezrobotne 6577 osób (68,77%), w tym kobiety stanowi 57,10% (tj osób). Zjawisko bezrobocia długotrwałego niesie szereg negatywnych skutków zarówno w yciu zawodowym jak i społecznym. Sprzyja ono powstawaniu postaw antyspołecznych, wielokrotnie jest ródłem patologii, wpływa na degradacj społeczn, której konsekwencj jest niejednokrotnie tzw. zjawisko dziedziczenia bezrobocia. Osoby długotrwale bezrobotne to osoby o niskiej samoocenie, których czsto kwalifikacje zawodowe uległy dezaktualizacji, budujce wokół siebie bariery psychiczne, ulegajce stagnacji, bezczynnoci zawodowej.

3 PUP Zawiercie starajc si ogranicza i łagodzi skutki długotrwałego bezrobocia realizuje program Idmy naprzód Działanie 1.3 współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach którego wsparcie otrzyma 623 długotrwale bezrobotnych. Stan bezrobocia w poszczególnych gminach w miesicu marcu 2007r. przedstawiał si nastpujco : Gminy Liczba zarejestrowanych ogółem: W tym liczba kobiet Osoby z prawem do zasiłku Irzdze Kroczyce Łazy Ogrodzieniec Pilica Porba Szczekociny Włodowice Zawiercie arnowiec PUP Zawiercie ogółem:

4 Okres pozostawania bezrobotnych bez pracy przedstawia tabela poniej (stan na r.) Czas pozostawania bez pracy Liczba bezrobotnych w miesicach do 1 miesica miesicy miesicy miesicy miesicy 1647 powyej Najliczniejsz grup wród wszystkich bezrobotnych stanowi osoby zarejestrowane nieprzerwanie od 12 i wicej miesicy tj.4904 osoby(51,27 %). Oznacza to, e co druga osoba zarejestrowana w tut. urzdzie przynajmniej od roku pozostaje bez zatrudnienia. Bezrobotni według wykształcenia. Podział osób bezrobotnych, zarejestrowanych w PUP Zawiercie, według posiadanego wykształcenia przedstawia wykres poniej (stan na r.).

5 liczba bezrobotnych wysze polic. I r. Zaw. r. ogólnokszt. zasadnicze zawodowe gimnazj. I poniej poziom wykształcenia Z przedstawionych danych wynika, e blisko co czwarta osoba (23,75 %) zarejestrowana w tut. urzdzie legitymuje si wykształceniem podstawowym lub gimnazjalnym w zwizku z czym nie posiada wyuczonego zawodu. Jeszcze wyszy odsetek (34,44%) stanowi bezrobotni z wykształceniem zasadniczym zawodowym. Najmniej liczn grup wród wszystkich osób pozostajcych bez pracy s absolwenci wyszych uczelni (7,3 %).

6 Podział bezrobotnych na kategorie wiekowe według stanu na dzie r. przedstawia si nastpujco: Bezrobotni wg. wieku liczba bezrobotnych Wiek Analizujc dane statystyczne PUP w Zawierciu szczególnie niepokojcy jest wysoki wskanik bezrobocia wród najmłodszej grupy mieszkaców powiatu. Ponad 17 % z wszystkich bezrobotnych stanowi osoby w przedziale wiekowym lata. Dodatkowym utrudnieniem w rozpoczciu zatrudnienia wród młodych osób, czsto jest brak dowiadczenia zawodowego. Skutecznym rozwizaniem tego problemu s organizowane przez tut. urzd stae, pozwalajce naby niezbdne kwalifikacje. Majc powysze na uwadze Powiatowy Urzd Pracy w Zawierciu podejmuje wiele stara majcych na celu pozyskanie dodatkowych rodków finansowych na aktywizacj osób bezrobotnych oraz wspieranie lokalnej przedsibiorczoci.

7 PROJEKTY WSPÓŁFINANSOWANE ZE RODKÓW EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO, REALIZOWANE AKTUALNIE PRZEZ POWIATOWY URZD PRACY W ZAWIERCIU. Powiatowy Urzd Pracy wynegocjował dodatkowe rodki na realizacj projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego. W dniu r. Powiatowy Urzd Pracy w Zawierciu podpisał aneksy zwikszajce wartoci realizowanych projektów EFS, w ramach Dz. 1.2 Młode wilki i Dz. 1.3 Idmy naprzód. Wydłuony został równie okres realizacji projektów do r. Zmiany w projektach zawarte s w tabeli poniej. Projekt Młode wilki Dz. 1.2 SPO RZL Projekt Idmy naprzód DZ.1.3 SPO RZL Przed podpisaniem aneksu (zł) Po podpisaniu aneksu (zł) Przed podpisaniem aneksu (zł) Po podpisaniu aneksu (zł) Całkowita warto projektu , , , ,27 Wnioskowana kwota dofinansowania , , , ,10 Liczba beneficjentów ostatecznych Dziki rodkom pozyskanym przez tut. urzd moliwe bdzie zorganizowanie dodatkowych 83 ( łcznie 306) stay w przypadku projektu Młode wilki oraz w przypadku projektu Idmy naprzód : 94 (łcznie 229) przygotowa zawodowych w miejscu pracy, 20 (łcznie 74) prac

8 interwencyjnych, 78 (łcznie 201) szkole oraz 51( łcznie 119) jednorazowo przyznanych rodków na podjcie działalnoci gospodarczej. Projekt Kobieta wartociowa. Aktywizacja zawodowa i gospodarcza kobiet powiatu zawierciaskiego, Działanie 1.6 SPO RZL. Projekt realizowany jest w okresie: r., w partnerstwie zawartym pomidzy Powiatowym Urzdem Pracy w Zawierciu a Fundacj Regionalnej Agencji Promocji Zatrudnienia w Dbrowie Górniczej, który jest wnioskodawc projektu. Beneficjentem kocowym jest Departament Wdraania EFS w MPiPS. Beneficjentem ostatecznym projektu jest 50 bezrobotnych kobiet. Warto projektu ,60 PLN Wkład wspólnotowy (EFS) ,49 PLN W ramach projektu przewidziano wsparcie w zakresie poradnictwa zawodowego i porednictwa pracy dla 50 osób oraz: szkolenie Autokracja dla 24 osób; szkolenie z zakresu ABC przedsibiorczoci oraz wsparcie w postaci jednorazowo przyznawanych rodków na rozpoczcie własnej działalnoci gospodarczej 4 osób; indywidualnie dostosowane szkolenia podnoszce kwalifikacje na rynku pracy dla 35 osób; przygotowanie zawodowe 18 osób; zindywidualizowane porednictwo pracy 15 osób. W kwietniu i maju 35 uczestniczek projektu bdzie kierowanych na szkolenia indywidualne odpowiadajce ich oczekiwaniom i potrzebom okrelonym w kwestionariuszach składanych przez beneficjentki. Natomiast 4 uczestniczki projektu bd skierowane na szkolenie

9 ABC Przedsibiorczoci. Od czerwca 18 uczestniczek projektu rozpocznie przygotowanie zawodowe w miejscu pracy. Projekt Wyjd z cienia, współfinansowany ze rodków EFS, Działanie 1.5. SPO RZL W miesicu lutym 2007r. została zawarta umowa pomidzy Powiatowym Urzdem Pracy w Zawierciu a Departamentem Wdraania Projektów EFS przy MPiPS, w sprawie realizacji projektu Wyjd z cienia, współfinansowanego ze rodków EFS, zatwierdzonego do realizacji w okresie: Beneficjentem kocowym jest Departament Wdraania EFS w MPiPS. Strategicznym celem projektu jest ograniczenie zjawiska marginalizacji społecznej i przygotowanie osób naraonych na wykluczenie społeczne do powrotu na rynek pracy. Pierwotnie projekt zakładał wsparcie dla 100 osób bezrobotnych, jednak w wyniku rozstrzygnicia procedury przetargowej moliwe okazało si zorganizowanie dodatkowych szkole zawodowych i tym samym zaktywizowanie 125 osobowej grupy bezrobotnych poprzez: porednictwo pracy, poradnictwo zawodowe i psychologiczne, szkolenia, prace interwencyjne, stae oraz przygotowania zawodowe w miejscu pracy. Warto projektu: , 07 PLN Wnioskowana kwota dofinansowania: , 46 PLN Okres realizacji projektu: Od 1 marca 2007 r. trwa akcja promocyjna projektu Wyjd z cienia oraz rekrutacja kandydatów do udziału w w/w projekcie.

10 Powiatowy Urzd Pracy w Zawierciu oprócz rodków finansowych przyznawanych na kady rok algorytmem pozyskuje szereg rodków pochodzcych zarówno z rezerwy wojewódzkiej oraz z rezerwy Ministra. Uzyskiwane fundusze s przeznaczane na realizacj projektów umoliwiajcych w głównej mierze aktywizacj osób bezrobotnych oraz wspierajcych lokaln przedsibiorczo. W dniu r. PUP w Zawierciu złoył do Wojewódzkiego Urzdu Pracy w Katowicach wniosek o dodatkowe rodki pochodzce z rezerwy wojewódzkiej na realizacj programu Postawmy na przedsibiorczo. Przyznana kwota zł przeznaczona bdzie na : wypłat dla 34 osób bezrobotnych jednorazowo przyznawanych rodków na rozpoczcie działalnoci gospodarczej; refundacj kosztów wyposaenia / doposaenia 60 stanowisk pracy, w ramach których zatrudnione zostan osoby bezrobotne; szkolenie dla 10 osób przedsibiorczo, prowadzenie własnej firmy. Powiatowy Urzd Pracy w Zawierciu od kilku lat obserwuje wci wzrastajce zainteresowanie wród osób bezrobotnych podjciem własnej działalnoci gospodarczej oraz uzyskaniem na ten cel jednorazowo wypłacanych rodków. Z dotychczasowego dowiadczenia i wieloletnich obserwacji tut. urzdu wynika, i istnieje grupa bezrobotnych wykazujcych du aktywno w poszukiwaniu pracy oraz zdecydowanych na uruchomienie działalnoci gospodarczej, a tym samym uzyskanie niezalenoci finansowej. Du barier dla osób bezrobotnych jest jednak brak rodków finansowych oraz ograniczony dostp do kredytów bankowych. Sporód ogólnej liczby osób bezrobotnych otrzymujcych wsparcie na uruchomienie własnej firmy najwiksz popularnoci ciesz si przedsiwzicia o charakterze usługowym, w tym usługi remontowo-

11 budowlane, handlowym oraz w mniejszym stopniu produkcyjnym. W 2005 roku wypłacono jednorazowo rodki na podjcie własnej działalnoci gospodarczej dla 108 osób, natomiast w 2006 roku dla 127 osób. Kadego roku zwiksza si take ilo zawieranych z pracodawcami umów w sprawie refundacji kosztów wyposaenia/doposaenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych. Zgodnie z zawieranymi umowami pracodawcy zobowizani s utrzyma dofinansowane stanowiska pracy przez okres dwóch lat. W 2005r. stworzono 65 stanowisk pracy, natomiast w 2006r. 87 miejsc pracy. Olbrzymi popularnoci ciesz si stae oraz przygotowania zawodowe, gdzie ilo zawieranych z pracodawcami umów wzrasta z kadym rokiem. Popularno tych form wsparcia wynika z faktu, i pracodawcy otrzymujc pracownika nie ponoszc adnych kosztów, poniewa stypendia z tytułu odbywania stay jak równie za przygotowania zawodowe wypłacane s osobom przez tut. urzd pracy. Naley jednoczenie podkreli, e aktualnie urzdy pracy maj ograniczone moliwoci pozyskiwania dodatkowych rodków pochodzcych z funduszy europejskich, poniewa koczy si pierwszy etap projektowania przewidziany na lata , a rozpoczyna si nowy okres finansowania na lata , obecnie jednak trwaj negocjacje poprzedzajce nowy okres finansowania 21 marca 2007r. w Warszawie odbyło si pierwsze spotkanie negocjacyjne z Komisj Europejsk w sprawie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, które dotyczyło głównie strategii przyjtej w PO KL oraz rozbienoci pomidzy Komisj a stron polsk wobec poszczególnych Priorytetów programu. Nastpnym etapem negocjacji bd szczegółowe spotkania techniczne, oraz kolejne dwie rundy formalnych spotka negocjacyjnych w maju i czerwcu br. Planowany termin ogłoszenia nowych konkursów przewiduje si na pocztek przyszłego roku. Nowy okres projektowania umoliwi wnioskowanie o rodki finansowe, zarówno przez urzdy pracy jak równie jednostki samorzdu terytorialnego.

12 Pozyskane fundusze bd mogły by przeznaczone na nowe inwestycje i przedsiwzicia sprzyjajce rozwojowi lokalnego rynku pracy i powstawaniu nowych miejsc pracy. Głównymi załoeniami Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest wsparcie zatrudnienia, edukacji, integracji społecznej, rozwój potencjału adaptacyjnego pracowników i przedsibiorstw, rozwój zasobów ludzkich na terenach wiejskich, budowa sprawnej administracji publicznej wszystkich szczebli oraz promocja zdrowia. Na podstawie danych PUP Zawiercie w ramach poszczególnych form wsparcia zatrudnienie podjło w 2006 r.: prace interwencyjne osób sta osoby przygotowanie zawodowe osób prace społecznie uyteczne osób roboty publiczne - 47 osób szkolenia osoby jednorazowo przyznawane rodki osób na rozpoczcie działalnoci gospodarczej refundacja kosztów doposaenia/ - za 87 osób wyposaenia stanowisk pracy dla skier. bezrobotnych

13 W okresie: od r. do r. Powiatowy Urzd Pracy w Zawierciu w ramach aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu udzielił wsparcia dla 946 osób bezrobotnych zarejestrowanych w tut. urzdzie, w tym: stae osób przygotowanie zawodowe osób prace interwencyjne - 84 osoby prace społecznie uyteczne osób szkolenia osoby jednorazowo przyznawane rodki - 47 osób na uruchomienie działalnoci gospodarczej refundacja kosztów wyposaenia/doposaenia - 19 osób stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych roboty publiczne - 3 osoby Ponadto dokonano zwrotu kosztów dojazdu na stae i przygotowanie zawodowe dla 22 osób. Dodatkowym wsparciem w postaci indywidualnego i grupowego poradnictwa zawodowego objto 569 osoby bezrobotne, w tym: poradnictwo indywidualne osób poradnictwo grupowe osób W ramach prowadzonych spotka grupowych z młodzie szkoln, udzielono informacji zawodowej dla 192 osób w ramach tzw. SIZ (Sala Informacji Zawodowej).

14 W w/w okresie sprawozdawczym do Powiatowego Urzdu Pracy w Zawierciu wpłynły 1398 oferty pracy z terenu powiatu zawierciaskiego i kraju, 533 ofert wpłynło za porednictwem agencji zatrudnienia. W ramach midzynarodowych słub zatrudnienia EURES do tut. Urzdu wpłynło 285 ofert pracy za granic. Liczba bezrobotnych mieszkaców Zawiercia na koniec grudnia ( w latach ) liczba lata