Dobre praktyki współpracy MOPS i PUP w Skarżysku-Kamiennej

Transkrypt

1 Dobre praktyki współpracy MOPS i PUP w Skarżysku-Kamiennej

2 Podstawy prawne Ustawa o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. (Dz. U. Nr 64, poz. 593 ze zm.) Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r. (Dz. U. Nr 99 poz ze zm.) Ustawa o zatrudnieniu socjalnym z dnia 13 czerwca 2003 r. (Dz. U. Nr 122, poz ze zm.) Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie z dnia 24 kwietnia 2003 r. (Dz. U. Nr 96, poz. 873 ze zm.)

3

4 Powstanie Klubu Integracji Społecznej r. uchwała Rady Miasta Skarżyska-Kamiennej w sprawie powołania Klubu Integracji Społecznej; r. uchwała Rady Miasta w sprawie uchwalenia statutu Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej - ujęcie KIS w zakresie zadań własnych MOPS; r. rozpoczęcie realizacji pierwszych programów w ramach KIS.

5 Klub Integracji Społecznej Podstawowym celem prowadzenia KIS-u jest realizacja działań umożliwiających udzielenie pomocy indywidualnym osobom oraz ich rodzinom: w odbudowywaniu i podtrzymywaniu umiejętności uczestnictwa w życiu społeczności lokalnej; w powrocie do pełnienia ról społecznych i zawodowych, poprzez realizację zadań o charakterze terapeutycznym, zatrudnieniowym i samopomocowym.

6 Partnerstwo z Powiatowym Urzędem Pracy Współpraca Powiatowego Urzędu Pracy i Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skarżysku-Kamiennej istnieje od: porozumienie partnerskie w pracy na rzecz aktywizacji bezrobotnych klientów MOPS; od 2008 umowy partnerskie dotyczące projektów w ramach Poddziałania 6.1.1, 7.1.1, 7.2.1; od 2009 w siedzibie KIS funkcjonuje Lokalny Punkt Informacyjno Konsultacyjny PUP.

7 KIS - zrealizowane projekty WRZESIEŃ 2004 GRUDZIEŃ 2007 Reintegracja społeczna i zawodowa osób uzależnionych i współuzależnionych CZERWIEC 2006 GRUDZIEŃ 2006 Promocja zatrudnienia i aktywizacja osób bezrobotnych lub zagrożonych bezrobociem MARZEC 2007 LIPIEC 2007 Przeciwdziałanie bezrobociu i aktywizacja lokalnego rynku pracy LUTY 2006 GRUDZIEŃ 2007 Wspieranie funkcji rodziny

8 KIS - zrealizowane projekty CZERWIEC 2004 GRUDZIEŃ 2004 Systemowy Program Kształtowania Postaw Rodzicielskich MAJ 2005 GRUDZIEŃ 2005 KIS jako jedna z form zatrudnienia socjalnego LUTY 2006 CZERWIEC 2006 Akademia Przedsiębiorczości 50+ MAJ 2006 CZERWIEC 2007 Niepełnosprawni u progu aktywności zawodowej PAŹDZIERNIK 2008 WRZESIEŃ 2010 Projekt konkursowy Nowy START Poddziałanie 6.1.1

9 Nowy START PROJEKT KONKURSOWY Wsparcie psychologiczno - doradcze oraz identyfikacja potrzeb poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów Działania dla osób długotrwale bezrobotnych. Priorytet VI - Działanie Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.

10 Nowe Szanse w MOPS PROJEKT SYSTEMOWY Priorytet VII - Działanie Poddziałanie Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej

11 Nowe Szanse w MOPS DZIAŁANIA: praca socjalna; prace społecznie użyteczne; aktywizacja zawodowa, edukacyjna, zdrowotna i społeczna; wsparcie i poradnictwo specjalistyczne; spotkania o charakterze integracyjnym; imprezy i festyny miejskie.

12 Liczba uczetników zrekrutowanych Współfinansowano ze środków Unii Nowe Szanse w MOPS Liczba osób zrekrutowanych: osób 145 osób 167 osób 141 osób 134 osoby Rok

13 Liczba uczetników Współfinansowano ze środków Unii Nowe Szanse w MOPS 337 osób Status uczestników: 109 osób 15 osób 82 osoby Osoby bezrobotne (w tym również Osoby nieaktywne długotrwale zawodowo bezrobotne) Osoby pracujące Osoby niepełnosprawne

14 Prace społecznie użyteczne Instrument aktywizacji społeczno-zawodowej skierowany jest do osób bezrobotnych, którzy nie otrzymują zasiłku z Powiatowego Urzędu Pracy, a korzystają ze świadczeń Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej. KIS organizuje prace społecznie użyteczne od 2007 r. Aktualnie bezrobotni klienci MOPS pracują w 25 jednostkach organizacyjnych na terenie miasta. Około 100 osób miesięcznie jest skierowanych do wykonywania PSU.

15 Prace społecznie użyteczne w latach rok 2009 rok 2010 rok rok 2012 rok w ramach projektu Liczba ogółem

16 W 2012 r. PUP w ramach projektu,,nowe Szanse w MOPS zrealizował działania w 3 obszarach: PORADNICTWO ZAWODOWE SZKOLENIA PRACE SPOŁECZNIE UŻYTECZNE

17 Poradnictwo zawodowe termin realizacji usługi: marzec-kwiecień 2012; rozmowę doradczą przeprowadzono z 87 osobami, a 47 spośród nich ukończyło porady grupowe pt.,,wzbudzanie motywacji i inspiracji do rozwoju zawodowego i poszukiwania pracy ; większość uczestników porad grupowych (80,85%) stanowiły kobiety.

18 Efekt końcowy porad grupowych 1. Określenie stopnia motywacji w kierunku zmian życiowych 2. Zdobycie wiedzy i umiejętności umożliwiających wejście na rynek pracy 3. Wyznaczenie celów zawodowych i działań w kierunku ich realizacji 4. Skierowanie do specjalisty ds. rozwoju zawodowego celem rekrutacji na szkolenia

19 liczba uczestników szkoleń: 41; Szkolenia termin realizacji usługi: sierpień-październik 2012; kończący szkolenia z wynikiem pozytywnym: 100%; po szkoleniach 28 osób 68,29% skierowanych zostało na prace społecznie użyteczne.

20 Szkolenia Kierunki szkoleń, na które w 2012 r. Urząd Pracy skierował uczestników projektu Nowe Szanse w MOPS : sekretarka z obsługą urządzeń biurowych; opiekunka osób starszych; operator wózków jezdniowych; kelner/barman z obsługą imprez okolicznościowych; sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej z minimum sanitarnym.

21 Istota współpracy pomiędzy MOPS a PUP chęć współdziałania w ramach partnerstwa publiczno-społecznego; umożliwienie przepływu informacji pomiędzy Instytucjami; wzajemne informowanie się o planowanych kierunkach działań; tworzenie wspólnych zespołów o charakterze doradczym i inicjatywnym; obsługa osób zagrożonych wykluczeniem społecznym dopasowana do kompetencji realizujących je podmiotów tworząc synergię działań na rzecz zaktywizowania klientów, o niskim poziomie zatrudnialności.

22 Kontrakt socjalny co jest ważne w umowie partnerskiej MOPS i PUP PUP może, ale nie musi skierować bezrobotnego do kontraktu. Kluczowym zagadnieniem w zawieraniu kontraktu z osobami bezrobotnymi jest porozumienie. Zapisy zawarte w nim muszą wynikać z diagnoz problemów, jakie chcemy wspólnie rozwiązać. Sposoby realizacji szkoleń skierowanych do bezrobotnych uczestników projektu systemowego zawarte są w umowie.

23 Efekty współpracy Pomyślny przebieg dotychczasowej współpracy skłania nas do kontynuowania wspólnych inicjatyw. W każdym naszym działaniu nadrzędnym celem staje się pomoc człowiekowi, dotkniętemu brakiem pracy, biedą i zagrożonemu wykluczeniem społecznym. W naszym partnerstwie chcemy stale rozwijać wspólne płaszczyzny porozumienia, usprawniać przepływ informacji, wykorzystując w tym celu nowoczesne systemy teleinformatyczne.

24 Wyróżnienie MOPS 2011 rok

25 Wyróżnienie MOPS 2012 rok

26 Dziękujemy za uwagę Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Sikorskiego Skarżysko-Kamienna tel Powiatowy Urząd Pracy ul. 1 Maja Skarżysko-Kamienna kisk@praca.gov.pl tel