KARTA PRZEDMIOTU. M4/3/5 w języku polskim

Transkrypt

1 KARTA PRZEDMIOTU Kod przedmiotu M4/3/5 w języku polskim Psychologia biznesu Nazwa przedmiotu w języku angielskim Business Psychology USYTUOWANIE PRZEDMIOTU W SYSTEMIE STUDIÓW Kierunek studiów Forma studiów Poziom studiów Profil studiów Filologia stacjonarne studia I stopnia licencjackie ogólnoakademicki Specjalność Jednostka prowadząca przedmiot Osoba odpowiedzialna za przedmiotkoordynator przedmiotu Termin i miejsce odbywania Status przedmiotu/przynależność do modułu Imię i nazwisko Dr Izabela Lis-Lemańska Asystent językowy w biznesie Instytut Nauk Humanistycznych i Społecznych Kontakt izalemanska@op.pl Forma Miejsce realizacji Termin realizacji Wykład zajęcia w pomieszczeniu dydaktycznym Instytutu Nauk Humanistycznych i Społecznych II rok, semestr letni OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA PRZEDMIOTU Moduł 4 Język wykładowy Polski/ angielski Semestry, na których realizowany jest przedmiot IV Wymagania wstępne Znajomość angielskiego na poziomie B Formy Liczba godzin rok II FORMY, SPOSOBY I METODY PROWADZENIA ZAJĘĆ Wykład ćwiczenia lektorat Seme str IV/ 5h Sposób realizacji konwersatori um seminarium ZP PZ Samokszta łcenie- ZBUN r s r s r s r s r S r s r s zajęcia w grupie ok 30- osobowej, IV sem: godz/ tyg

2 Sposób zaliczenia Metody dydaktyczne Przedmioty powiązane/moduł Podstawowa zaliczenie z oceną - wykład z prezentacją multimedialną, - analiza wybranych tekstów z dyskusją - kolokwium zaliczeniowe Moduł 4 Rathus, S.A. (004) Psychologia współczesna, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk Strelau, J. (000) Psychologia. Podręcznik akademicki., Gdańskie Wykaz literatury Uzupełni ająca Czarkowska, L.D. (05) Business-coaching jako dźwignia rozwoju przedsiębiorczości, Wydawnictwo Poltext, Warszawa Doliński, D. (008) Psychologiczne mechanizmy reklamy, Gdańskie Falkowski, A. (00) Praktyczna psychologia poznawcza: marketing i reklama, Gdańskie Fortuna, P. (04) Subiektywna psychologia biznesu, Gdańskie Kapcewicz, B. (03) Networking w karierze. Jak odnieść sukces dzięki sieci kontaktów, Wyd. Edgard, Seria Wydawnicza Samo Sedno, Warszawa Lieberman, D.J. (0) Mechanizmy władzy w biznesie. Psychologia na wysokim stanowisku., Wyd. Helion, Gliwice Pawlikowska-Olszta, M. (05) Skuteczny menedżer. Czego nie uczą w szkole o zarządzaniu ludźmi, Seria Wydawnicza Samo Sedno, Warszawa Rzepka, B. (03) Efektywna komunikacja w zespole, Wyd. Edgard, Seria Wydawnicza Samo Sedno, Warszawa Tyszka, T. (000) Psychologiczne pułapki oceniania i podejmowania decyzji, Gdańskie Tyszka, T., Falkowski, A. (009) Psychologia zachowań konsumenckich, Gdańskie Ubertowski, A. (05) Psychologia biznesu, Wyd. Oficynka, Gdańsk Zawadzka, M. (00) Psychologia zarządzania w organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa CELE, TREŚCI I EFEKTY KSZTAŁCENIA Cele przedmiotu (ogólne, szczegółowe) C Przedstawienie studentom podstawowych pojęć z zakresu psychologii mających praktyczne zastosowanie w zarządzaniu w biznesie (prowadzeniu własnej firmy, projektu czy też innego biznesowego przedsięwzięcia) C- Omówienie zagadnień z zakresu psychologii organizacji i zarządzania zespołami ludzkimi C3- Wyczulenie studentów na psychologiczne aspekty zachowań konsumenckich i procesu podejmowania decyzji C4- Zapoznanie studentów z zagadnieniami z zakresu psychologii uczenia się organizacji i rozwoju (szkolenia, coaching, mentoring, action learning) Treści programowe Efekty kształcenia Forma Liczba (kody) Temat godzin Suma liczby godzin W0,. Wprowadzenie do

3 U0, K0, K0, psychologii podstawowe zagadnienia i aparat pojęciowy z zakresu psychologii ogólnej i społecznej. Podstawowe zagadnienia związane z psychologią organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi 3 3. Tworzenie strategii biznesowej w organizacji 4 4. Psychologia małych i dużych grup 5 5. Psychologiczne aspekty zaangażowania i motywowania pracowników 6 8. Procesy szkoleniowe, coaching i mentoring w organizacji 7 9. Potencjał psychologiczny i planowanie indywidualnej ścieżki rozwoju 9 0. Budowanie własnej odporności psychicznej, trening komunikacji i asertywności. Psychologia podejmowania decyzji i zachowań konsumenckich 3. Podsumowanie. Zaliczenie przedmiotu. 5 kod W0 Efekty kształcenia Student, który zaliczył przedmiot w zakresie WIEDZY Ma podstawową wiedzę o znaczeniu psychologii w relacjach biznesowych oraz o jej specyfice przedmiotowej i metodologicznej Zna podstawową terminologię w języku ojczystym i obcym związaną z psychologią biznesu Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku FA_W0 FA_W03 dla obszaru HiA_W0 HA_ HA_W03 HA_W05

4 U0 K0 K0 kod w zakresie UMIEJĘTNOŚCI Potrafi wyszukiwać, selekcjonować, analizować, interpretować, oceniać i użytkować informacje ze źródeł pisanych i elektronicznych Potrafi właściwie analizować przyczyny i przebieg wybranych procesów i zjawisk społecznych z wykorzystaniem wiedzy z zakresu psychologii biznesu koncentrując się na zaspokojeniu konkretnych potrzeb firmy w zakresie KOMPETENCJI Ma świadomość potrzeby uczenia się przez całe życie i wpływu edukacji na własną karierę i powodzenie Potrafi zarządzać swoim czasem, podejmuje zobowiązania i dotrzymuje terminów Dysponuje umiejętnościami komunikacyjnymi, społecznymi, interkulturowymi oraz intra- i interpersonalnymi, które predysponują do pracy w sektorze gospodarki Realizacja efektów kształcenia w poszczególnych formach Student, który zaliczył przedmiot w zakresie WIEDZY FA_U07 FA_U4 FA_K0 FA_K04 FA_K3 HA_U0 HP_U0 HA_ SA_U03 HA_U04 HA_K0 HA_ HA_K04 HA_K0 HA_ HA_K04 HA_K05 HA_K06 W0 U0 K0 K0 w ćw Lek konwers sem ZP PZ ZBUN w zakresie UMIEJĘTNOŚCI w ćw Lek konwer sem ZP PZ ZBUN w zakresie KOMPETENCJI w cw Lek konwer sem ZP PZ ZBUN Kryteria oceny osiągniętych efektów x na ocenę 3 na ocenę 3,5 na ocenę 4 na ocenę 4,5 na ocenę 5 Uzyskanie od 50% - 65% łącznej liczby ustny Uzyskanie od 66% - 75% łącznej liczby Uzyskanie od 76% - 85% łącznej liczby pkt. możliwych do Uzyskanie od 86% - 95% łącznej liczby Metody oceny (F- formułująca, P- podsumowująca) pisemny Projekt Kolokwium zaliczeniowe Zadania domowe Referat/ prezentacja Uzyskanie od 96% - 00% łącznej liczby Sprawozdanie Dyskusje F

5 P Efekty kształce nia (kody) ustny Metody weryfikacji efektów kształcenia pisemny Forma aktywności Projekt Kolokwium zaliczeniowe W0 K0 Punkty ECTS Godziny kontaktowe z nauczycielem akademickim, w tym: W Ćw Konwersatorium Forma Konsultacje przedmiotowe Sprawozdanie Studia stacjonarne 5 Referat/ Prezentacja Obciążenie studenta Godziny bez udziału nauczyciela akademickiego wynikające z nakładu pracy studenta, w tym: Przygotowanie się do egzaminu/zdawanie egzaminu Inne (dyskusje/ praca w czasie ) W0 U0 K0 Studia niestacjonarne Przygotowanie się do kolokwium zaliczeniowego 5 Przygotowanie się do, w tym studiowanie zalecanej literatury 5 Przygotowanie raportu, projektu, prezentacji, Sumaryczna liczba godzin dla przedmiotu wynikająca z całego nakładu pracy studenta 5 PUNKTY ECTS ZA PRZEDMIOT