REGULAMIN. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół Samochodowych im. KEN w Żarach. I Ustalenia wstępne

Transkrypt

1 REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół Samochodowych im. KEN w Żarach I Ustalenia wstępne 1 1. Wydatkowanie i gospodarowanie zakładowym funduszem świadczeń socjalnych prowadzone jest w oparciu o przepisy ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, roczny plan rzeczowo finansowy działalności socjalnej oraz regulamin. 2. Odpowiedzialnym za administrowanie funduszem jest pracodawca. 3. Ilekroć w regulaminie występuje określenie: nauczyciele zespołu szkół, pracownicy zespołu szkół, emeryci renciści zespołu szkół, byłych pracownikach należy przez to rozumieć nauczycieli, pracowników, emerytów i rencistów byłych pracowników zatrudnionych w Zespole Szkół Samochodowych, Warsztatach Szkolnych Zespołu Szkół Samochodowych w Żarach, Zespołu Szkół Zawodowych w Jasieniu, Młodzieżowego Domu Kultury w Żarach. 4. Decyzje w sprawie przyznania świadczeń ze środków Funduszu podejmuje pracodawca po skonsultowaniu z wytypowanymi przedstawicielami pracowników komisją socjalną.. 5. Prawo do zgłaszania propozycji zmian do regulaminu przysługuje pracodawcy i związkom zawodowym. Zmiany wprowadzone będą w formie aneksu do regulaminu w trybie art. 8 ust. 2 ustawy o Funduszu / 6. Środki Funduszu gromadzone są na odrębnym rachunku bankowym. 7. Ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przeznacza się 20 % na cele mieszkaniowe, a pozostałą część na cele socjalne. 8. Środku Funduszu nie wykorzystywane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 9. Zadania związane z realizacją ( wypłatą ) świadczeń socjalnych realizuje ZSS w Żarach po otrzymaniu stosownych dokumentów. 10. W zależności od potrzeb wynikających z realizacji planu rzeczowo finansowego (wzór określa zał. nr 5) i biorąc pod uwagę wysokość posiadanych środków na koncie funduszu, pracodawca w terminie do 31 maja każdego roku może w uzgodnieniu z komisją socjalną wprowadzić zmiany do ustalonych w regulaminie tabel, kryteriów dopłat, a w szczególności zmieniać wysokość: 1) maksymalnej zapomogi losowej, 2) maksymalnej zapomogi materialnej lub rzeczowej,

2 3) kryteriów dofinansowania wypoczynku letniego, imprez turystycznych, kulturalno rozrywkowych i sportowo rekreacyjnych. II Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych 2 1. Dla nauczycieli zespołu szkół dokonuje się corocznie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości ustalonej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110 % kwoty bazowej, o której mowa w art. 30 ust. 3 KN. 2. Dla byłych nauczycieli zespołu szkół, będących emerytami i rencistami dokonuje się odpisu na Fundusz w wysokości 5 % pobieranych przez nich emerytur i rent. 3. Dla każdego pracownika administracyjno obsługowego zespołu szkół odpis podstawowy naliczany jest w wysokości 37,5 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowi kwotę wyższą. 4. Podstawę tworzenia odpisu dla pracowników wymienionych w ust. 4 stanowi przeciętna planowana liczba zatrudnionych, skorygowana w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych osób. 5. Dla każdego byłego pracownika administracyjno obsługowego będącego emerytem lub rencistą zwiększa się Fundusz o 6,25 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust Środki z Funduszu zwiększą się o: 1) darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych. 2) odsetki pochodzące z oprocentowania środków na rachunku bankowym, 3) wpływu z oprocentowania pożyczek mieszkaniowych. III Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu Socjalnego 3 1.Do korzystania z Funduszu uprawnieni są: 1) pracownicy zespołu szkół i członkowie ich rodzin, z wyłączeniem pracowników przebywających na urlopach bezpłatnych dłuższych niż 3 miesiące.

3 2) pracownicy przebywający na urlopie dla poratowania zdrowia, urlopie wychowawczym. 3) emeryci i renciści byli pracownicy, z którymi rozwiązano stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę i członkowie ich rodzin, 4) małżonek i dzieci po zmarłym pracowniku, emeryta i rencisty jeżeli byli na jego utrzymaniu i są uprawnieni do pobierania renty rodzinnej. 2. Za członków rodziny osób uprawnionych do korzystania z Funduszu uważa się:. 1) dzieci nie dłużej niż do dnia ukończenia 18 lat, a jeżeli się kształcą, to do czasu ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do dnia ukończenia 25 roku życia oraz bez względu na wiek jeśli mają orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności: własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonka jeżeli na tym małżonku ciąży obowiązek wychowania i utrzymania dziecka. 2) dzieci po zmarłym pracowniku lub emerycie/ renciście nie dłużej niż do dnia ukończenia 18 lat, a jeżeli się kształcą, to do czasu ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do dnia ukończenia 25 roku życia oraz bez względu na wiek jeśli mają orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności 3) współmałżonka pracownika, 4) rodziców wspólnie zamieszkujących i prowadzących z pracownikiem wspólne gospodarstwo domowe, 4 1. Świadczenia socjalne w miarę posiadanych środków w pierwszej kolejności przyznawane będą osobom uprawnionym o niskim dochodzie na osobę w rodzinie, znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej i rodzinnej, samotnym rodzicom. IV Zakres przedmiotowy zakładowej działalności socjalnej 5 1. Środki Funduszu świadczeń socjalnych przeznacza się na: 1) wypłatę nauczycielom w każdym roku szkolnym w terminie do końca sierpnia świadczenia urlopowego w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w 2 ust. 4, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru etatu i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym, 2) dofinansowanie do:

4 a) wypoczynku tzw. wczasów pod gruszą, b) wypoczynku dzieci i młodzieży w formie dopłaty do krajowych i zagranicznych: kolonii, obozów, zimowisk, wczasów rodzinnych, zielonych szkół, c) imprez kulturalno rozrywkowych zbiorowych organizowanych przez zespół jak: kino, teatr, występy kabaretowe, koncerty i inne imprezy rozrywkowe przez dofinansowanie biletów wstępu na takie imprezy oraz zapewnienie dowozu na te imprezy, organizację zabawy mikołajkowej dla dzieci wraz z zakupem paczek dla uprawnionych dzieci w wieku od 1 do 15 lat, d) imprez turystycznych i sportowo rekreacyjnych zbiorowych w postaci dopłat do imprez takich jak: wycieczki, majówki, pikniki, biwaki, kuligi, grzybobranie itp. wraz z zapewnieniem dowozu na te imprezy, e) zapomogi losowe dla pracowników dotkniętych nagłymi zdarzeniami losowymi, klęskami żywiołowymi jak: powódź, pożar, kradzież podstawowych dóbr materialnych, nagła śmierć najbliższego członka rodziny ( mąż, żona inny członek rodziny będący na utrzymaniu pracownika), poważny wypadek powodujący utratę zdrowia lub inwalidztwo, nagła ciężka choroba. f) zapomogi materialne i rzeczowe dla pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej, życiowej oraz w okresach wzmożonych wydatków np. święta, okres zimowy. 2. Dofinansowania do wypoczynku będą przyznawane 1 raz w roku, do jednej wybranej formy świadczeń i wypłacane w terminie 30 dni od złożenia wniosku, a do wypoczynku letniego najpóźniej do 15 września danego roku. 3. Wszystkie osoby zamierzające skorzystać w danym roku kalendarzowym z ulgowych świadczeń finansowanych z Funduszu powinny złożyć w nieprzekraczalnym terminie do 15 maja każdego roku wniosek o przyznanie świadczenia socjalnego. Osoba, która nie złożyła wniosku lub złożyła go po terminie nie będzie mogła w całym danym roku kalendarzowym korzystać z ulgowych świadczeń finansownych z funduszu. Osoby zatrudnione po 15 maja mogą złożyć wniosek w każdym czasie. Do końca danego roku świadczenia są przyznawane w oparciu o złożony wniosek. 4. Z wnioskiem o zapomogę materialną i losową dla pracownika może wystąpić oprócz osoby uprawnionej pracodawca lub przedstawiciel związku zawodowego. 5. Wnioski o zapomogi muszą być poparte odpowiednimi zaświadczeniami lub innymi dokumentami potwierdzającymi wystąpienie zdarzeń losowych.

5 1. Ze środków Funduszu udziela się pomocy w formie pożyczek oprocentowanych w wysokości 2,5 % w stosunku rocznym z przeznaczeniem na: 1) zakup budynku mieszkalnego lub lokalu mieszkalnego, 2) budowę domu jednorodzinnego, 3) nadbudowę i rozbudowę budynku mieszkalnego, 4) adaptacje pomieszczeń na cele mieszkalne, 5) wykup zajmowanego lokalu na własność, 6) remonty i modernizacje lokali i budynków mieszkalnych. V Zasady przyznawania świadczeń socjalnych 6 1. Świadczenia socjalne dofinansowywane z Funduszu za wyjątkiem świadczenia urlopowego dla nauczycieli nie są świadczeniami obligatoryjnymi ani roszczeniowymi, mają charakter uznaniowy i przyznawane są w ramach posiadanych środków finansowych na koncie Funduszu. 2. Wnioski pracowników i emerytów przyjmuje pracownik w sekretariacie lub księgowości szkoły. 3. Podstawą przyznania każdego świadczenia socjalnego z Funduszu jest wniosek osoby uprawnionej z zastrzeżeniem 5 ust. 5 niniejszego regulaminu. 4. Wzór wniosku o przyznanie świadczenia socjalnego określa zał. nr Kryteria dopłat do wypoczynku określa Tabela zał. nr Kryteria dopłat do imprez turystycznych, kulturalno rozrywkowych i sportowo rekreacyjnych oraz maksymalnej wysokości zapomogi materialnej i losowej określa zał. nr Do każdego wniosku o przyznanie świadczenia socjalnego należy załączyć: 1) zaświadczenie o średniej wysokości przychodu brutto z trzech ostatnich miesięcy wszystkich członków rodziny razem gospodarujących przychody: ze stosunku pracy, umowy zlecenia,umowy o dzieło,emerytury,renty,prowadzenia działalności gospodarczej,zasiłki rodzinne, 2) zaświadczenie ze szkoły lub uczelni w przypadku ubiegania się o świadczenie na dziecko powyżej 18 roku życia,

6 3) fakturę VAT, rachunek lub zaświadczenie organizatora z załączonym drukiem KP lub bankowym potwierdzeniem wpłaty w przypadku ubiegania się o dofinansowanie zorganizowanego wypoczynku dla dziecka 11. W przypadku ubiegania się o zapomogę losową należy wniosek szczegółowo uzasadnić oraz dołączyć dokumenty potwierdzające wystąpienie zdarzeń losowych (pożar, powódź, nagła śmierć członka rodziny, wypadek powodujący utratę zdrowia lub inwalidztwo, nagła ciężka choroba, kradzież podstawowych dóbr materialnych). 12. W przypadku ubiegania się o zapomogę materialną należy szczegółowo opisać występowanie trudności materialnych, życiowych, rodzinnych. 13. Wnioski niekompletne nie będą rozpatrywane. 14. Na żądanie osoby uprawnionej, której nie przyznano świadczenia pracodawca doręcza decyzję odmowną na piśmie wraz z uzasadnieniem. VI Zasady Przyznawania pomocy na cele mieszkaniowe 7 1. Pomoc mieszkaniowa w formie pożyczki jest udzielana: pracownikom zatrudnionym w zespole szkół na czas nieokreślony, emerytom i rencistom oraz pracownikom zatrudnionym na czas określony z zastrzeżeniem, że czas spłaty nie przekracza okresu, na który zawarto umowę. 2. Pożyczka na remont i modernizacje lokalu lub budynku mieszkalnego może być przyznana na 2 lata pod warunkiem spłaty poprzednio udzielonej pożyczki z ZFM. 3. Wnioski o udzielenie pożyczki na cele mieszkaniowe składa się w sekretariacie szkoły. Wzór wniosku o udzielenie pożyczki określa zał. nr Decyzję o przyznaniu pożyczki podejmuje pracodawca w porozumieniu z komisją socjalną. 5. Realizacja wniosków następuje w miarę posiadanych środków i według kolejności zgłoszeń. 6. Wysokość pożyczek określa Tabela wysokości pożyczek, zał. nr 3 7. W wyjątkowych wypadkach na wniosek pracownika uzasadniony okresowymi trudnościami materialnymi lub sytuacją życiową, ustalony w umowie okres spłaty pożyczki może zostać za zgodą pracodawcy i poręczycieli wydłużony ale nie dłużej niż o 12 miesięcy. 8. Warunki udzielenia i spłaty pożyczki mieszkaniowej określa umowa zawarta pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, wzór umowy określa zał. nr Poręczycielami mogą być tylko pracownicy Zespołu.

7 10. W przypadku zaprzestania spłaty pożyczki przez pożyczkobiorcę zobowiązanie spłaty przechodzi na poręczycieli. Spłacaniu przez poręczycieli nie podlega jedynie kwota niespłaconej pożyczki w przypadku śmierci pożyczkobiorcy. 1. Wymagane dokumenty przy ubieganiu się o pomoc mieszkaniową: 8 1) na budowę, rozbudowę domu, adaptacje pomieszczeń na cele mieszkaniowe: a) wypełniony wniosek o udzielenie pożyczki, b) zezwolenie na budowę, rozbudowę, przebudowę, c) akt własności działki budowlanej (w przypadku budowy domu), d) zatwierdzony przez inspektora nadzoru kosztorys podjętej inwestycji z zaznaczeniem 20 % stopnia zaawansowania budowy, rozbudowy, 2) na remont lub modernizację domu lub lokalu mieszkalnego: a) wypełniony wniosek o udzielenie pożyczki, 3) na zakup domu, lokalu mieszkalnego, wykup lokalu na własność: a) wypełniony wniosek o udzielenie pożyczki, b) notarialny akt własności potwierdzający zakup domu, mieszkania wystawiony na nazwisko pożyczkobiorcy lub obojga małżonków, c) dokumenty określające wysokość poniesionych kosztów. VII Postanowienia końcowe 9 1. Wydatki z Funduszu dokonywane są do wysokości kwot przeznaczonych na działalność socjalną na dany rok kalendarzowy. 2. Przekazanie środków na konto funduszu winno nastąpić w następujących terminach: 75 % całorocznego funduszu do dnia 31 maja danego roku, pozostałe 25 % do końca września danego roku. 3. Rozliczenie wykorzystania Funduszu powinno być dokonane przez pracodawcę do dnia 31 marca następnego roku oraz przedstawione zakładowym organizacjom związkowym i pracownikom.

8 4. Kserokopia Regulaminu zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń oraz na stronie internetowej szkoły. 5. Pisemne informacje o organizowanych przez Zespół Szkół Samochodowych w Żarach imprezach kulturalnych, turystycznych, sportowych będą zamieszczane na tablicy ogłoszeń przy wejściu głównym do Zespołu i w pokoju nauczycielskim. 6. W sprawach nieuregulowanych stosuje się przepisy prawa powszechnie obowiązującego. 7. Z dniem wprowadzenia niniejszego regulaminu traci moc dotychczasowy Regulamin ZFŚS. 8. Regulamin niniejszy wchodzi w życie z dniem r. 9. O zmianie regulaminu pracownicy zostaną powiadomieni na ogólnym zebraniu, do emerytów zostaną wysłane zawiadomienia. Zakładowe organizacje związkowe: Pracodawca: 1....

9 Zał. nr 1 Tabele dopłat do wypoczynku z ZFŚS dla pracowników, emerytów, rencistów i członków ich rodzin odpis podstawowy.. Nauczyciele : świadczenie urlopowe ( w każdym roku szkolnym ) Wysokość dochodu na członka rodziny Procent odpisu podst. Kwota Uwagi bez względu na wysokość dochodu zgodnie z art. 53 KN 100% Proporcjonalnie do wymiaru etatu i okresu zatrudnienia w roku szk. Pracownicy ( nie częściej niż 1 raz do roku ) Wysokość dochodu na członka rodziny Procent odpisu podst. do 1000,00 100% 1001,00 do 1500,00 90% 1501,00 do 2000,00 75% 2001,00 do 3000,00 60% 3001,00 do 4000,00 45% powyżej 4000,00 30 Kwota dofinansowania Uwagi Dzieci pracowników, emerytów i rencistów : ( nie częściej niż 1 raz do roku ) Wysokość dochodu na członka rodziny Procent Dofinans. do 1000, ,00 do 1500, ,00 do 2000,00 65 powyżej 2000,00 45 Maksymalna opłata za wypoczynek dziecka wynosi zł

10 Zał. nr 2 Kryteria dopłat do imprez turystycznych, kulturalno rozrywkowych i sportowo rekreacyjnych oraz maksymalnej wysokości zapomogi materialnej i losowej dla pracowników, emerytów i rencistów 1. zapomoga materialna, rzeczowa maksymalnie do 800,00 zł Kryteria udzielania zapomogi: Dochód na osobę w rodzinie jednoosobowej do 1200 zł Dochód na osobę w rodzinie wieloosobowej do 900 zł 2. zapomoga losowa maksymalnie do ,00 zł 3. dofinansowanie do imprez turystycznych, kulturalno-rozrywkowych i sportoworekreacyjnych przy dochodach brutto wynoszących na jednego członka rodziny: do 1000,00 zł dofinansowanie w wysokości do 80 % kosztu udziału 1001,00 do 1500,00 zł dofinansowanie w wysokości do 70 % kosztu udziału powyżej 1500,00 zł dofinansowanie w wysokości do 60 % kosztu udziału

11 Zał. nr 3 Tabela wysokości pożyczek na cele mieszkaniowe Pożyczka przeznaczona na: Zakup budynku mieszkalnego lub lokalu mieszkalnego w domu wielorodzinnym Kwota 7000,00 Budowę domu jednorodzinnego 7000,00 Nadbudowę i rozbudowę budynku mieszkalnego 7000,00 Adaptację pomieszczeń na cele mieszkaniowe 7000,00 Wykup zajmowanego lokalu na własność 7000,00 Remont i modernizacja lokalu lub budynku mieszkalnego 5000,00

12 Zał. nr 4.. Imię i nazwisko. Adres zamieszkania Dyrektor Zespołu Szkół Samochodowych w Żarach Wniosek o przyznanie świadczenia socjalnego Proszę o przyznanie : 1.ulgowych świadczeń finansowanych z ZFŚS w roku * (wypoczynek org. we własnym zakresie, wypoczynek dzieci, wycieczki, imprezy kulturalnorozrywkowe) 2.zapomogi (losowa lub materialna)* *wybrać odpowiednie We wspólnym gospodarstwie domowym pozostają ze mną : Dla Lp. Nazwisko i imię stopień pokrewieństwa a) b) c) d) e) f) data urodzenia miejsce pracy lub nauki uwagi

13 1) Uzasadnienie do zapomogi losowej lub materialnej. 3). Do wniosku załączam: Prawidłowość wyżej przedstawionych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem pod odpowiedzialnością regulaminową i karną (art KK) Wnioski niekompletne i złożone po terminie nie będą rozpatrywane. (data i podpis wnioskodawcy)

14 Zał. nr 5 Plan rzeczowo-finansowy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na... rok Naliczony odpis na...rok -... Pozostało z... roku -... Ogółem ZFŚS na... rok -... Lp Przeznaczenie wydatku i % udziału w Funduszu Kwota w zł Dopłata do wypoczynku - Zapomogi - Imprezy kulturalno-oświatowe i inne - Wycieczki Rezerwa - Razem - 6 Pożyczki mieszkaniowe - 20% odpisu Ogółem Żary, dnia... Sporządził:

15 .. Żary,dnia... Nazwisko i imię wnioskodawcy Zał.nr.6 Adres zamieszkania: Dyrektor... Zespołu Szkół Samochodowych... w Żarach Proszę o udzielenie mi pożyczki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na cele mieszkaniowe w wysokości... zł z przeznaczeniem na (właściwe podkreślić): 1.zakup budynku mieszkalnego lub lokalu mieszkalnego, 2. budowę domu jednorodzinnego, 3. nadbudowę i rozbudowę budynku mieszkalnego, 4. adaptacje pomieszczeń na cele mieszkalne, 5. wykup zajmowanego lokalu na własność, 6. remonty i modernizacje lokali i budynków mieszkalnych. Do wniosku załączam:. Zobowiązuje się do wykorzystania pożyczki zgodnie z podanym przeznaczeniem i do jej spłaty zgodnie z zawartą umową.... (podpis wnioskodawcy)

16 UMOWA Zał. nr 7 W sprawie udzielenia pożyczki na cele mieszkaniowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych W dniu... została zawarta umowa pomiędzy Zespołem Szkół Samochodowych w Żarach reprezentowanym przez Dyrektora Zespołu Szkół Samochodowych im. KEN w Żarach mgr Robertem Nowaczyńskim, zwanego dalej Dyrektorem a Panem / Panią... zwanym /ną dalej Pożyczkobiorcą, zamieszkałym... zatrudnionym w... na stanowisku...o następującej treści : 1 Dyrektor - w trybie i na zasadach określonych w ustawie z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (j.t. Dz.U. Nr 70 z 1996 r., poz. 335 z późniejszymi zmianami) oraz w oparciu o zatwierdzony Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) podjął dnia... Decyzję przyznającą Panu /Pani... pożyczkę w wysokości -... słownie :... ze środków ZFŚS, z przeznaczeniem na... oprocentowaną w wysokości.. % w stosunku rocznym. 2 Otrzymana pożyczka podlega spłacie w całości przez okres... lat, w ratach w wysokości : 1) pierwsza rata -...zł. 2) następne raty -... zł miesięcznie, rozpoczynając od dnia Dyrektor w szczególnie uzasadnionych wypadkach może podjąć decyzję w sprawie całkowitego lub częściowego umorzenia pobranej pożyczki na cele mieszkaniowe Pożyczkobiorca zobowiązuje się do systematycznego regulowania należnych rat pożyczki wraz z odsetkami w okresach miesięcznych, najpóźniej do dnia 10-go każdego miesiąca za miesiąc poprzedni w wysokościach i terminach ustalonych w 2 umowy. 2. Spłaty pożyczki Pożyczkobiorca może dokonywać : 1) w dowolnym Urzędzie Pocztowym lub dowolnym banku na konto Zespołu Szkół Samochodowych im. KEN w Żarach : PKO BP O/Żary Nr Pożyczkobiorca, którego miesięczne wynagrodzenie znacznie przewyższa minimalne wynagrodzenie za pracę określone w art.87 1 Kodeksu pracy może upoważnić Zespół Szkół Samochodowych im. KEN w Żarach jako organ dokonujący wypłaty wynagrodzenia za pracę do potrącenia należnych rat pożyczki wraz z odsetkami w wysokościach określonych w 2 niniejszej umowy, z przysługującego mu miesięcznego wynagrodzenia za pracę, przy zachowaniu treści normy prawnej określonej w art Kodeksu pracy, 5 Nie spłacona kwota pożyczki wraz z odsetkami, a w przypadku zastosowania 3 umowy, także cała kwota warunkowo umorzona, staje się natychmiast wymagalną w wypadku rozwiązania stosunku pracy

17 przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy Pożyczkobiorcy, przez Pożyczkobiorcę w drodze wypowiedzenia. 6 Rozwiązanie stosunku pracy przez pracodawcę z pracownikiem w drodze wypowiedzenia nie powoduje zmiany warunków udzielenia pożyczki, zawartych w niniejszej umowie. W tym przypadku Dyrektor ustali w porozumieniu z Pożyczkobiorcą sposób spłaty i zabezpieczenia pożyczki. 7 W razie nie spłacania pożyczki przez Pożyczkobiorcę w terminach wyznaczonych umową, zobowiązanie spłaty przenosi się solidarnie na poręczycieli. 8 Zmiana warunków określonych w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. 9 W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych z (j.t. Dz.U. Nr 70 z 1996 r, poz. 335, z późniejszymi zmianami) oraz ustalenia zawarte w Regulaminie ZFŚS. 10 Umowę sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, które otrzymują : jeden Pożyczkobiorca i dwa egz. ZSS im. KEN w Żarach. 11 Poręczyciele pożyczki : 1. Pan/Pani... - dowód osobisty seria... nr... wydany przez..., adres zamieszkania Pan/Pani... - dowód osobisty seria... nr... wydany przez..., adres zamieszkania... W razie nie uregulowania we właściwym terminie pożyczki zaciągniętej przez pożyczkobiorcę ze środków ZFŚS, my ww. poręczyciele wyrażamy zgodę - jako solidarnie współodpowiedzialni - na pokrycie należnej kwoty pożyczki wraz z odsetkami. Podpisy poręczycieli : Stwierdzam własnoręczność podpisów ww. poręczycieli pieczątka zakładu pracy podpis i pieczątka imienna dyrektora szkoły, placówki lub osoby upoważnionej POŻYCZKOBIORCA DYREKTOR