Załącznik Nr 1. dostępne są na stronie internetowej w zakładce Kapitał Ludzki.
|
|
- Wacława Urbańska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Załącznik Nr 1 Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia na wykonanie badania ewaluacyjnego Analiza potrzeb szkoleniowych personelu medycznego oraz pracowników wykonujących zawody niemedyczne w ramach systemu opieki zdrowotnej w Polsce. I. Uzasadnienie i cele badania Ze względu na pojawiającą się możliwość uzyskania dodatkowych środków finansowych na realizację projektów o charakterze edukacyjnym w ramach Priorytetu II Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL), Działanie 2.3 Wzmocnienie potencjału zdrowia osób pracujących oraz poprawa jakości funkcjonowania systemu ochrony zdrowia 1, Instytucja Wdrażająca dla tego Działania (Ministerstwo Zdrowia Departament Funduszy Europejskich) podjęła decyzję o przeprowadzeniu badania ewaluacyjnego, którego celem jest określenie potrzeb szkoleniowych pracowników szpitali w Polsce. Przeprowadzenie tak ukierunkowanej ewaluacji powinno dostarczyć instytucji zlecającej badanie aktualnych i kompleksowych informacji o potrzebach szkoleniowych dwóch grup respondentów, tj.: 1) personelu medycznego pracującego (niezależnie od formy zatrudnienia) w szpitalach, tj. lekarzy, pielęgniarek, położnych, rehabilitantów, radiologów, techników medycznych oraz diagnostyków laboratoryjnych; 2) personelu administracyjnego pracującego w szpitalach, tj. kadry zarządzającej szpitali (dyrektorów, dyrektorów do spraw administracyjnych/ekonomicznych) oraz osób zatrudnionych na stanowiskach ds. finansowych (np. głównych księgowych). Uzyskane w ten sposób informacje zostaną wykorzystane przy podejmowaniu decyzji co do typu projektów, które po zabezpieczeniu odpowiednich środków finansowych będą mogły starać się o uzyskanie dofinansowania w ramach Działania 2.3 PO KL. Posłużą również identyfikacji grup docelowych tych projektów oraz będą mogły być wykorzystane przez 1 Dodatkowe informacje na temat celu, zakresu oraz realizowanych w ramach Działania 2.3 PO KL projektów dostępne są na stronie internetowej w zakładce Kapitał Ludzki. 1
2 potencjalnych projektodawców do określenia optymalnych form wsparcia. Ze względu na moment realizacji niniejszej ewaluacji badanie to powinno mieć zatem charakter ewaluacji ex-ante i w tym kontekście powinno stanowić wsparcie procesu planowania przyszłej interwencji. W przypadku nieotrzymania przez Ministerstwo Zdrowia dodatkowych środków finansowych wyniki ewaluacji zostaną wykorzystane w negocjacjach dotyczących kolejnego okresu programowania Europejskiego Funduszu Społecznego. Główne cele badania: identyfikacja potrzeb szkoleniowych ww. personelu medycznego szpitali, z punktu widzenia członków tego personelu; identyfikacja potrzeb szkoleniowych ww. personelu medycznego szpitali, z punktu widzenia: o kadry zarządzającej szpitali (w szczególności w kontekście zapewnienia prawidłowego funkcjonowania szpitali); o ordynatorów oddziałów (ewentualnie innych osób kierujących pracą oddziału szpitalnego) oraz pielęgniarek oddziałowych; identyfikacja potrzeb szkoleniowych kadry zarządzającej szpitali (dyrektorów i dyrektorów do spraw administracyjnych/ekonomicznych) oraz pracowników zatrudnionych na stanowiskach ds. finansowych (np. główny księgowy) z punktu widzenia tych osób. Cele szczegółowe badania zostały określone w poniższej tabeli. Cel badania Pytania ewaluacyjne 1. Identyfikacja deficytowych umiejętności 1. Jakiego rodzaju umiejętności/kompetencji personelu medycznego (w tym umiejętności personel medyczny nie posiada lub posiada stricte medycznych np. przeprowadzenia w niewystarczającym stopniu? specjalistycznych badań medycznych z 2. W jaki sposób ewentualny brak tych wykorzystaniem najnowszych technologii umiejętności/kompetencji wpływa na jakość oraz umiejętności tzw. miękkich np. obsługa udzielanych świadczeń? klienta) = identyfikacja tzw. luki 3. Na nabycie jakich kompetencyjnej. umiejętności/kompetencji powinny być Należy uwzględnić w tym zakresie: ukierunkowane ewentualne szkolenia? a) zadania stawiane przed personelem 2
3 medycznym, b) warunki pracy, c) wymagane kwalifikacje zawodowe. 2. Identyfikacja grup pracowników szpitali o niskich kwalifikacjach zawodowych, ocena skali tego zjawiska (w szczególności w kontekście ewentualnego zagrożenia utratą zatrudnienia) oraz identyfikacja potrzeb szkoleniowych tych grup pracowników. 3. Identyfikacja potrzeb szkoleniowych personelu medycznego z uwzględnieniem: a) trendów demograficznych oraz epidemiologicznych występujących w polskim społeczeństwie; b) potrzeb w zakresie kształcenia specjalistycznego oraz w zakresie deficytowych umiejętności węższego typu Wśród jakich grup pracowników zatrudnionych w szpitalach w największym stopniu uwidacznia się brak kwalifikacji zawodowych? 2. Jakie grupy pracowników szpitali przez brak kwalifikacji zawodowych są najbardziej narażone na utratę zatrudnienia? 3. Z jakich obszarów tematycznych/w zakresie jakich umiejętności w pierwszej kolejności należy przeszkolić tych pracowników? 4. Jakie są najbardziej oczekiwane formy/tryb podnoszenia kwalifikacji przez tych pracowników? 1. Jakie są priorytetowe potrzeby szkoleniowe personelu medycznego? 2. Z jakich obszarów tematycznych/w zakresie jakich umiejętności w pierwszej kolejności należy przeszkolić poszczególne grupy personelu medycznego? 3. Jakie są najbardziej oczekiwane formy/tryb podnoszenia kwalifikacji przez członków personelu medycznego? 4. Czy istnieją bariery w dostępie do szkoleń? Jeśli tak, jakie są ich przyczyny? Jakie są możliwości eliminacji takich przeszkód? 2 m. in. zgodnie z założeniami do projektu ustawy o zmianie ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty. Projekt ustawy dostępny na stronie internetowej Ministerstwa Zdrowia pod linkiem: 5 3
4 4. Identyfikacja potrzeb szkoleniowych pracowników szpitali wykonujących zawody niemedyczne, tj. dyrektorów szpitali, dyrektorów do spraw administracyjnych/ekonomicznych oraz osób zatrudnionych na stanowiskach ds. finansowych (np. główny księgowy). 1. Jakie są potrzeby szkoleniowe pracowników szpitali wykonujących zawody niemedyczne? 2. Z jakich obszarów tematycznych/w zakresie jakich umiejętności w pierwszej kolejności należy przeszkolić kadrę zarządzającą ZOZ? 3. Z jakich obszarów tematycznych/w zakresie jakich umiejętności w pierwszej kolejności należy przeszkolić pracowników pionów administracyjnych szpitali (dyrektorów do spraw administracyjnych/ekonomicznych oraz osób zatrudnionych na stanowiskach ds. finansowych)? 4. Jakie są najbardziej oczekiwane formy/tryb podnoszenia kwalifikacji przez kadrę zarządzającą szpitali oraz pracowników pionów administracyjnych? 5. Czy istnieją bariery w dostępie do szkoleń? Jeśli tak, jakie są ich przyczyny? Jakie są możliwości eliminacji takich przeszkód? Na podstawie ww. celów badania i pytań ewaluacyjnych wykonawca powinien dokonać analizy potrzeb szkoleniowych personelu medycznego oraz pracowników szpitali wykonujących zawody niemedyczne i w tym kontekście sformułować odpowiednie rekomendacje. Rekomendacje powinny wskazywać, jakie obszary z punktu widzenia potrzeb osób objętych badaniem wymagają wsparcia w postaci szkoleń, studiów podyplomowych itp. W zakresie rekomendacji dotyczących potrzeb szkoleniowych personelu medycznego wykonawca musi wziąć pod uwagę występujące aktualnie w polskim społeczeństwie trendy demograficzne (np. starzenie się społeczeństwa, wzrost zapotrzebowania na usługi medyczne dla osób starszych) oraz trendy epidemiologiczne (np. choroby cywilizacyjne). 4
5 Zaproponowane w ramach rekomendacji obszary szkoleń personelu medycznego muszą uwzględniać zdiagnozowane w tym kontekście potrzeby sektora ochrony zdrowia. Odnośnie potrzeb szkoleniowych personelu medycznego należy także dokonać podziału potrzeb w zakresie kształcenia specjalistycznego oraz w zakresie deficytowych umiejętności węższego typu (rozumiane zgodnie z założeniami do projektu ustawy o zmianie ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty ( ) jako określone kwalifikacje i kompetencje zawodowe, mające zastosowanie w systemie ochrony zdrowia oraz zabezpieczenia społecznego, obejmujące część zakresu danej medycyny albo kilku dziedzin medycyny lub będące umiejętnością udzielania określonego świadczenia zdrowotnego projekt ustawy dostępny na stronie internetowej Ministerstwa Zdrowia pod linkiem: =131&ma=015355). Zgodnie z zapisami dokumentu pn. Zintegrowany System Zarządzania Wnioskami i Rekomendacjami (dokument dostępny na stronie w zakładce Dokumenty systemowe) zawarte w raporcie końcowym tabele rekomendacji muszą odpowiadać niniejszemu wzorowi: Część A - rekomendacje operacyjne 3 Lp. Tytuł raportu Wniosek (strona w raporcie) Rekomendacja (strona w raporcie) Adresat rekomendacji Sposób wdrożenia Termin realizacji Część B - rekomendacje kluczowe 4 Wniosek Rekomendacja Tytuł Lp. (strona w (strona w raportu raporcie) raporcie) Adresat rekomendacji Sposób wdrożenia Termin realizacji 3 rekomendacje operacyjne - dotyczące kwestii bieżącej realizacji programu oraz usprawnień w jego obrębie, często o charakterze technicznym (ich wdrożenie nie determinuje w sposób bardzo istotny skutecznej i efektywnej realizacji programu). 4 rekomendacje kluczowe - dotyczące istotnych kwestii realizacji programu, w sposób znaczący wpływających na jego skuteczną i efektywną realizację (dotyczące zarówno systemu wdrażania, jak i kształtu strategii). 5
6 Część C - rekomendacje horyzontalne 5 Wniosek Rekomendacja Tytuł Lp. (strona w (strona w raportu raporcie) raporcie) Adresat rekomendacji Sposób wdrożenia Termin realizacji Wniosek wniosek na podstawie którego sformułowana została rekomendacja powinien być zwięzły i jednoznaczny. Konieczne jest wskazanie odpowiedniej strony lub stron w raporcie końcowym z badania. Rekomendacja podobnie jak wniosek powinna być zwięzła i jednoznaczna. Konieczne jest wskazanie odpowiedniej strony lub stron w raporcie końcowym z badania. Adresat rekomendacji instytucja (instytucje) odpowiedzialna za wdrożenie rekomendacji. Sposób wdrożenia syntetyczne przedstawienie sposobu wdrożenia rekomendacji. Termin realizacji planowana (lub faktyczna) data wdrożenia rekomendacji (w kwartałach). II. Kryteria ewaluacyjne Ze względu na charakter i cele badania (ewaluacja ex-ante, wsparcie procesu planowania założeń przygotowywanych projektów) wykonawca musi uwzględnić przede wszystkim kryterium trafności, tj. wskazać takie rozwiązania, które w największym stopniu będą odpowiadały potrzebom szkoleniowym występującym w sektorze ochrony zdrowia, w odniesieniu do personelu medycznego oraz kadry zarządzającej i pracowników administracyjnych szpitali. Jeżeli z punktu widzenia wykonawcy uzasadnione będzie zastosowanie dodatkowych kryteriów ewaluacyjnych, wykonawca zaproponuje je w przedstawionej przez siebie ofercie. III. Odbiorcy wyników ewaluacji Odbiorcą badania ewaluacyjnego jest Instytucja Wdrażająca dla Działania 2.3 PO KL Departament Funduszy Europejskich Ministerstwa Zdrowia. Dodatkowo wyniki badania zostaną przekazane Instytucji Pośredniczącej dla Priorytetu II PO KL Ministerstwu Pracy i Polityki Społecznej oraz Instytucji Zarządzającej PO KL Ministerstwu Rozwoju Regionalnego i zostaną wykorzystane w trakcie prac nad przygotowywaniem projektów, które 5 rekomendacje horyzontalne - rekomendacje wykraczające poza program będący przedmiotem ewaluacji, a często również poza politykę spójności oraz bieżącą perspektywę finansową funduszy europejskich. 6
7 w miarę posiadanych środków finansowych mogłyby być realizowane w ramach Działania 2.3 PO KL, ewentualnie w negocjacjach dotyczących kolejnego okresu programowania. IV. Metodologia badania Zamawiający wymaga przeprowadzenia badania zgodnie z niniejszą metodologią: 1. Analiza dokumentów: a. Założenia do projektu ustawy o zmianie ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty. Projekt dostępny na stronie internetowej Ministerstwa Zdrowia pod linkiem: mt=&my=131&ma=015355; b. dostępne dokumenty/raporty w zakresie trendów epidemiologicznych i demograficznych występujących w polskim społeczeństwie (w tym mi. in. adekwatne dokumenty dostępne na stronie Wybór i zgromadzenie dokumentów będzie jednym z zadań wykonawcy badania. 2. Badanie ankietowe wykonawca powinien szczegółowo doprecyzować w ofercie, jakie metody/techniki/narzędzia badawcze zamierza wykorzystać w ramach badania ankietowego z następującymi grupami respondentów: a. dyrektorzy/kierownictwo szpitali w Polsce - zamawiający wymaga skutecznej realizacji próby co najmniej 200 osób; b. dyrektorzy ds. administracyjnych/ekonomicznych szpitali w Polsce - zamawiający wymaga skutecznej realizacji próby co najmniej 100 osób; c. osoby zatrudnione na stanowisku ds. finansowych w szpitalach w Polsce (np. główny księgowy) - zamawiający wymaga skutecznej realizacji próby co najmniej 100 osób; d. ordynatorzy oddziałów szpitalnych lub inne osoby kierujące pracą oddziału szpitalnego - zamawiający wymaga skutecznej realizacji próby co najmniej 50 osób; e. pielęgniarki oddziałowe - zamawiający wymaga skutecznej realizacji próby co najmniej 50 osób; f. lekarze - zamawiający wymaga skutecznej realizacji próby co najmniej 100 osób; g. pielęgniarki - zamawiający wymaga skutecznej realizacji próby co najmniej 100 osób; h. położne - zamawiający wymaga skutecznej realizacji próby co najmniej 50 osób; i. rehabilitanci - zamawiający wymaga skutecznej realizacji próby co najmniej 50 osób; j. radiolodzy - zamawiający wymaga skutecznej realizacji próby co najmniej 50 osób; 7
8 k. technicy medyczni - zamawiający wymaga skutecznej realizacji próby co najmniej 50 osób; l. diagnostycy laboratoryjni - zamawiający wymaga skutecznej realizacji próby co najmniej 50 osób. Wskazane powyżej, wymagane przez zamawiającego wielkości prób badawczych są wielkościami minimalnymi. Oferty zawierające zwiększenie liczebności poszczególnych prób badawczych w badaniu ankietowym (tj. zwiększenie liczebności poszczególnych grup respondentów) otrzymają na etapie oceny ofert dodatkowe punkty w odniesieniu do każdej z grup respondentów odrębnie (tj. łącznie max. 36 pkt), zgodnie ze wzorem: Z = D D B N 3 pkt Z liczba punktów za zwiększenie próby badawczej określonej grupy respondentów, obliczona do dwóch miejsc po przecinku bez zaokrąglania DB liczebność próby określonej grupy respondentów w ofercie badanej DN liczebność próby określonej grupy respondentów w ofercie zawierającej największą liczebność próby tej grupy respondentów Oferty nie zawierające zwiększenia liczebności próby badawczej przynajmniej w jednej grupie respondentów nie będą podlegały ocenie wg. załączonego wzoru i nie otrzymają z tego tytułu dodatkowych punktów. W ramach badania ankietowego wykonawca powinien uwzględnić podział administracyjny kraju na województwa, tj. badanie ankietowe powinno zostać zrealizowane we wszystkich województwach oraz w różnych rodzajach szpitali, tj. szpitale kliniczne, wojewódzkie, powiatowe, miejskie, jednostki badawczo rozwojowe. 3. Analiza ekspercka analiza uzyskanych w ramach badania wyników (potrzeb szkoleniowych) w kontekście trendów demograficznych i epidemiologicznych z udziałem eksperta ds. demograficznych oraz eksperta ds. epidemiologicznych. V. Harmonogram i sposób prezentacji wyników badań W trakcie prowadzenia badania ewaluacyjnego wykonawca przedstawi zamawiającemu raport wstępny (metodologiczny) i raport końcowy. 8
9 Poniżej został przedstawiony harmonogram badania. 1) w terminie do 14 dni kalendarzowych od dnia podpisania umowy przygotowanie projektu raportu metodologicznego; raport przekazany zostanie zamawiającemu w formie elektronicznej ( ); w terminie do 3 dni roboczych od dnia przekazania projektu raportu zamawiający przekaże uwagi do projektu raportu metodologicznego; w terminie do 3 dni roboczych od dnia otrzymania uwag zamawiającego do projektu raportu metodologicznego wykonawca przekaże poprawiony projekt raportu metodologicznego w formie elektronicznej ( ); w przypadku nieuwzględnienia lub niekompletnego uwzględnienia uwag zamawiającego wykonawca dokona uzgodnień z zamawiającym, a w szczególności ewentualnych dalszych poprawek raportu - w terminie do 28 dni kalendarzowych od dnia podpisania umowy. 2) w terminie do 28 dni kalendarzowych od dnia podpisania umowy przygotowanie ostatecznej wersji raportu metodologicznego. Za ostateczną wersję raportu metodologicznego badania traktowana będzie wersja, która uzyskała akceptację Zamawiającego; raport przekazany zostanie zamawiającemu w formie elektronicznej (płyta CD) i drukowanej (3 egzemplarze w kolorze, druk dwustronny). Raport metodologiczny powinien zawierać m. in. następujące elementy: identyfikację obszaru badawczego; pełną metodologię planowanej oceny (w tym proponowane techniki i narzędzia badawcze oraz liczebność i strukturę próby badawczej przewidzianej w badaniu); harmonogram i dokładny opis organizacji pracy badawczej z podziałem zadań i odpowiedzialności członków zespołu badawczego oraz informację, jakie elementy oceny będą w pierwszej kolejności rozpatrywane; 3) w terminie do 77 dni kalendarzowych od dnia podpisania umowy przedstawienie projektu raportu końcowego; raport przekazany zostanie zamawiającemu w formie elektronicznej ( ); w terminie do 4 dni roboczych od dnia przekazania projektu raportu zamawiający przekaże wykonawcy uwagi do projektu raportu końcowego; 9
10 w terminie do 5 dni roboczych od dnia otrzymania uwag zamawiającego do projektu raportu końcowego wykonawca przekaże poprawiony projekt raportu końcowego w formie elektronicznej ( ); w przypadku nieuwzględnienia lub niekompletnego uwzględnienia uwag zamawiającego wykonawca dokona uzgodnień z zamawiającym, a w szczególności ewentualnych dalszych poprawek raportu - w terminie do 105 dni kalendarzowych od dnia podpisania umowy. 4) w terminie do 105 dni kalendarzowych od dnia podpisania umowy przedstawienie ostatecznej wersji raportu końcowego. Za ostateczną wersję raportu końcowego badania traktowana będzie wersja, która uzyskała akceptację Zamawiającego; raport przekazany zostanie zamawiającemu w formie elektronicznej (płyta CD) i drukowanej (3 egzemplarze w kolorze, druk dwustronny). Zamawiający, w zależności od swojego uznania, będzie mógł zażądać jednokrotnego przedstawienia raportu końcowego w formie prezentacji multimedialnej na terenie Warszawy w terminie do 14 dni od dnia otrzymania ostatecznej wersji raportu końcowego. Zamawiający poinformuje wykonawcę o tym żądaniu co najmniej na 7 dni przed planowaną prezentacją. Raport końcowy powinien być opracowany w języku polskim (streszczenie raportu również w języku angielskim) i mieć następującą strukturę: 1) streszczenie raportu nie więcej niż 6 stron A4 dla każdej z wersji (polskiej i angielskiej); 2) spis treści; 3) wprowadzenie (opis przedmiotu badania, głównych założeń i celów badania, opis okoliczności towarzyszących badaniu); 4) opis zastosowanej metodologii oraz źródła informacji wykorzystanych w badaniu; 5) opis wyników badania (prezentacja pytań badawczych, analiza i interpretacja danych oraz prezentacja wyników); 6) wnioski i rekomendacje; 7) aneksy (opis użytych danych, wykorzystanych źródeł itp.) Wszystkie raporty powstałe w ramach niniejszego zamówienia będą własnością zamawiającego. Jakiekolwiek dystrybuowanie raportów winno być pisemnie uzgodnione z zamawiającym. 10
11 VI. Zarządzanie realizacją przedmiotu zamówienia Zamawiającym jest Ministerstwo Zdrowia Departament Funduszy Europejskich, ul. Miodowa 15, Warszawa. Od wykonawcy oczekuje się: sprawnej i terminowej realizacji badania oraz współpracy z zamawiającym, konsultowania metodologii badania i narzędzi badawczych, zapewnienia respondentom pełnej anonimowości podczas badania, pozostawania w stałym kontakcie z zamawiającym (spotkania odpowiednio do potrzeb, na bieżąco kontakty telefoniczne i ), informowania o stanie prac, pojawiających się problemach i innych zagadnieniach istotnych dla realizacji badania. VII. Identyfikacja wizualna Przedmiot zamówienia jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Pomocy technicznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. W związku z powyższym wszystkie materiały (papierowe oraz elektroniczne) muszą zawierać system identyfikacji wizualnej, zgodny z Księgą Identyfikacji Wizualnej Narodowej Strategii Spójności, która stanowi Załącznik nr 1 Strategii komunikacji Funduszy Europejskich w Polsce w ramach Narodowej Strategii Spójności na lata Ze względu na charakter materiałów możliwe jest zmniejszenie logotypów przy zachowaniu proporcji i układu. Ciąg logotypów powinien być umieszczony w miejscu widocznym. Ponadto, wszystkie materiały muszą zawierać następującą informację: Badanie ewaluacyjne współfinansowane przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. VIII. Źródła informacji W celu prawidłowej realizacji badania wykonawca powinien zapoznać się m. in. z informacjami zawartymi w dokumentach programowych (Program Operacyjny Kapitał Ludzki wraz ze Szczegółowym Opisem Priorytetów PO KL ) oraz na stronie internetowej w zakładce Kapitał Ludzki. 11
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Badanie ewaluacyjne dot. oceny systemu realizacji projektu systemowego pt. Zwiększenie poziomu wiedzy na temat funkcjonowania sektora pozarządowego i dialogu obywatelskiego oraz doskonalenie umiejętności
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do SIWZ ZZP-197/16 SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
Załącznik nr 1 do SIWZ ZZP-197/16 SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA I. OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia jest wybór 3 ekspertów w dziedzinie chorób układu trawiennego (wątroba
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do SIWZ ZZP-244/16
Załącznik nr 1 do SIWZ ZZP-244/16 SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA I. OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia jest wybór 8 ekspertów: 2 ekspertów w dziedzinie chorób układu trawiennego
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia na wykonanie badania ewaluacyjnego pn.
Załącznik nr 1 Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia na wykonanie badania ewaluacyjnego pn. Ocena skuteczności wybranych programów profilaktycznych w ramach Poddziałania 2.3.1 PO KL I. Cele badania Ocenie
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Załącznik nr. 1 do SIWZ I. OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia jest wybór 7 ekspertów medycznych: 3 ekspertów w dziedzinie leczenia chorób układu
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do SIWZ ZZP-40/17 część 1 2
Załącznik nr 1 do SIWZ ZZP-40/17 część 1 2 SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA I. OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia jest wybór 2 ekspertów medycznych: 1 ekspert w dziedzinie chorób
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do SIWZ ZZP-41/17 część 1 4
Załącznik nr 1 do SIWZ ZZP-41/17 część 1 4 SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA I. OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia jest wybór 4 ekspertów medycznych: 2 ekspertów w dziedzinie
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA I. OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia jest wybór 4 ekspertów pomocniczych zajmujących się analizą funkcjonowania zakładów opiekuńczo-leczniczych
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Załącznik nr 1 do SIWZ I. OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia jest wybór 5 ekspertów w dziedzinie epidemiologii/ zdrowia publicznego, w celu partycypacji
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1b. SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Pozycja 2
Załącznik nr 1b SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Pozycja 2 I. Określenie przedmiotu zamówienia. Przedmiotem zamówienia jest wybór eksperta ds. projektowania systemów informatycznych do realizacji
Bardziej szczegółowoOpis przedmiotu zamówienia
Załącznik nr 1 do SIWZ Znak sprawy : MCPS.ZP/KBCH/351-16/2019/U Opis przedmiotu zamówienia Przedmiotem zamówienia jest przygotowanie i przeprowadzenie badania społecznego dla Mazowieckiego Centrum Polityki
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany przez UE ze środków EFRR w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata
Załącznik Nr 1 do Umowy o dzieło SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA na wykonanie badania ewaluacyjnego pn. Ocena systemu informacji i promocji w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego I. Przedmiot
Bardziej szczegółowoOpis przedmiotu zamówienia
Załącznik nr 1c do SIWZ znak sprawy MCPS.ZP/TP/351-8/2018/U Opis przedmiotu zamówienia Przedmiotem zamówienia jest przygotowanie i przeprowadzenie badania społecznego dla Mazowieckiego Centrum Polityki
Bardziej szczegółowoZAPYTANIE OFERTOWE nr 5
ZAPYTANIE OFERTOWE nr 5 I. Zamawiający: Wyższa Szkoła Zawodowa Kadry dla Europy, ul. P. Mansfelda 4, 60-855 Poznań Data: 9 lutego 2012 r. Wyższa Szkoła Zawodowa Kadry dla Europy, w ramach projektu Praktyczne
Bardziej szczegółowoDepartament Pielęgniarek i Położnych w Ministerstwie Zdrowia Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego w Warszawie
Załącznik nr 1 Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia na wykonanie badania ewaluacyjnego pn. Ocena działań informacyjno promocyjnych realizowanych w ramach Działania 2.3 PO KL. I. Wstęp Celem Działania
Bardziej szczegółowoSzczegółowy opis przedmiotu zamówienia na wykonanie badania postaw wobec zachowań zdrowotnych w zakresie profilaktyki nowotworowej
Załącznik nr 1 Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia na wykonanie badania postaw wobec zachowań zdrowotnych w zakresie profilaktyki nowotworowej I. Określenie przedmiotu zamówienia Przedmiotem zamówienia
Bardziej szczegółowoObszar badawczy II Procedury stosowane w procesie zarządzania i wdrażania PO KL na szczeblu regionalnym;
Załącznik nr 4 do Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia (pieczęć wykonawcy) SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA na wykonanie badania ewaluacyjnego: Ocena systemu zarządzania i wdrażania komponentu
Bardziej szczegółowoMój region w Europie. Urząd Marszałkowski w Toruniu Departament Polityki Regionalnej
Mój region w Europie Urząd Marszałkowski w Toruniu Departament Polityki Regionalnej Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia na wykonanie badania pt. Ocena potencjału rynkowego marki Regionalnego Programu
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Załącznik nr 1 do SIWZ 1. Informacje ogólne Przeprowadzenie badania społecznego na temat: Diagnoza systemu pieczy zastępczej w woj. podlaskim w ramach realizowanego
Bardziej szczegółowoSzczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia Dla zamówienia publicznego poniżej 14 000 EUR brutto
Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia Dla zamówienia publicznego poniżej 14 000 EUR brutto 1. Temat badania 2. Tło Ewaluacja komponentu wolontariatu długoterminowego wdrażanego w latach 2012-2013 w ramach
Bardziej szczegółowoSzczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia na wykonanie usługi pn.:
Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia na wykonanie usługi pn.: Badanie pracowników sektora MŚP z subregionu sosnowieckiego na potrzeby projektu : "Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników MSP"
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do Umowy
Załącznik nr 1 do Umowy Szczegółowy opis przedmiotu umowy (dotyczący wdrożenia systemu rozwoju kompetencji kadr opartych na badaniu luk kompetencyjnych i potrzeb szkoleniowych pracowników w ramach projektu
Bardziej szczegółowoOKRESOWY PLAN EWALUACJI
Informacja na posiedzenie Zarządu OKRESOWY PLAN EWALUACJI Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na 2012 rok Wprowadzenie Podstawą formalną do przygotowania Okresowego planu ewaluacji Małopolskiego
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA na przeprowadzenie badania ewaluacyjnego Ocena systemu monitorowania postępu rzeczowego wraz z oszacowaniem wartości docelowych wskaźników mierzonych na poziomie
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 3 do SIWZ Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia
Załącznik nr 3 do SIWZ Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia na wykonanie śródokresowego badania dotyczącego oceny skuteczności działań podejmowanych w celu wdroŝenia programu profilaktycznego opracowanego
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA (SOPZ)
DOA-III.272.1.47.2016 Załącznik nr 1 do SIWZ SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA (SOPZ) I. Przedmiot zamówienia II. 1. Przedmiotem zamówienia jest usługa przeprowadzenia badania społecznego pn. Opiekunowie
Bardziej szczegółowoCEL GŁÓWNY BADANIA CELE SZCZEGÓŁOWE BADANIA
Załącznik nr 1 do SIWZ SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Analiza efektywności inicjatywy JEREMIE na terenie województwa wielkopolskiego wraz z oceną jej oddziaływania na sytuację gospodarczą regionu,
Bardziej szczegółowoMożliwości rozwoju profilaktyki zdrowotnej z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego
Możliwości rozwoju profilaktyki zdrowotnej z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego Warszawa, 24.02.2015 r. Małgorzata Zadorożna Zastępca Dyrektora Departamentu Funduszy Europejskich
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
Nr sprawy: RF-II-WSI.052.6.2017.AA Załącznik nr 1 do zapytania ofertowego SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia jest wykonanie usługi polegającej na analizie projektów zgłoszonych
Bardziej szczegółowoSzczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia
Załącznik nr 1 do SIWZ Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia Ocena wpływu Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2007-2013 na sytuację społeczno - gospodarczą w województwie oraz w
Bardziej szczegółowoSzczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia Cz. II
Załącznik nr 1B do SIWZ Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia Cz. II 1. Przedmiot zamówienia. Przedmiotem zamówienia jest wybór eksperta ds. medycznych celem świadczenia usługi wsparcia Zamawiającego
Bardziej szczegółowoOKRESOWY PLAN EWALUACJI REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO NA 2015 ROK
OKRESOWY PLAN EWALUACJI REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO 2007-2013 NA 2015 ROK Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego
Bardziej szczegółowo1. OPIS PRZEDMIOTU BADANIA. 1.1. Kontekst i uzasadnienie realizacji badania
Opis przedmiotu zamówienia na wykonanie usługi analizy spójności sieci oraz badania współpracy Regionalnych Ośrodków EFS, Instytucji Pośredniczących (IP), Instytucji Pośredniczących II stopnia (IP II),
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA (SOPZ)
Załącznik nr 1 do zaproszenia do złożenia oferty SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA (SOPZ) na opracowanie dokumentu pn. Katalog wydatków kwalifikowalnych i niekwalifikowalnych dla Działania 3.3 Poprawa
Bardziej szczegółowoFundusze Unii Europejskiej
Fundusze Unii Europejskiej dla sektora szpitali Perspektywa 2014-2020 infrastruktury ochrony zdrowia tabela finansowa Udział EFRR [euro] (80%/85%) PRIORYTET IX Wzmocnienie strategicznej infrastruktury
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE nr 35/2013 STAROSTY NOWODWORSKIEGO z dnia 27 sierpnia 2013 r.
ZARZĄDZENIE nr 35/2013 STAROSTY NOWODWORSKIEGO z dnia 27 sierpnia 2013 r. w sprawie ustalenia procedury aktualizacji Strategii Rozwoju Powiatu Nowodworskiego Na podstawie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 5
Bardziej szczegółowoZAPROSZENIE DO ZŁOŻENIA OFERTY,
ZAPROSZENIE DO ZŁOŻENIA OFERTY, KTÓREJ PRZEDMIOTEM JEST EWALUACJA PROJEKTU Europejskie perspektywy program aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w powiecie żarskim, REALIZOWANEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA
Bardziej szczegółowoWzmocnienie potencjału analitycznego administracji publicznej przedsięwzięcie podjęte przez Szefa Służby Cywilnej
Wzmocnienie potencjału analitycznego administracji publicznej przedsięwzięcie podjęte przez Szefa Służby Cywilnej Warszawa, czerwiec 2014 r. Dotychczas podjęte inicjatywy Szefa Służby Cywilnej W latach
Bardziej szczegółowo1. W ramach realizacji umowy Wykonawca będzie zobowiązany do wykonania następujących usług:
Strona1 07.08.2013 r. W związku z realizacją projektów: Łamigłówki dla Nomada metoda uczenia przez całe życie na miarę XXI wieku Nowoczesna kadra dla e-gospodarki program rozwoju Wydziału Zamiejscowego
Bardziej szczegółowoPrzebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP
Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania kompetencjami w MSP jest realizowana
Bardziej szczegółowoSzczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia
MINISTERSTWO ADMINISTRACJI i CYFRYZACJI Warszawa, dnia 04 kwietnia 2014 r. DEPARTAMENT FUNDUSZY STRUKTURALNYCH Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia I. Wstęp Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka
Bardziej szczegółowoczłowiek - najlepsza inwestycja
człowiek - najlepsza inwestycja Nowoczesne zarządzanie w zakładach opieki zdrowotnej szkolenia z zakresu rachunku kosztów i informacji zarządczej oraz narzędzi restrukturyzacji i konsolidacji ZOZ. Projekt
Bardziej szczegółowoDRP-II.052.67.2014.ŁO Opole, 13.02.2015 r. ZAPYTANIE OFERTOWE
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu województwa opolskiego DRP-II.052.67.2014.ŁO Opole, 13.02.2015 r. ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
Zał. nr 1 do SIWZ i umowy SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia jest wykonanie badania ewaluacyjnego pn. Ewaluacja systemu zarządzania i wdrażania Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoNr sprawy: RF-POKL-III ZAPYTANIE OFERTOWE
Nr sprawy: RF-POKL-III.052.23.2013 ZAPYTANIE OFERTOWE w ramach zakupu dostaw, usług lub robót budowlanych o wartości przekraczającej 5000 zł (bez VAT) i nie przekraczającej wyrażonej w złotych równowartości
Bardziej szczegółowoSchemat prezentacji:
Konkursy w ramach II Priorytetu POKL: Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących zaplanowane do ogłoszenia w 2012 r. Katolicki Uniwersytet
Bardziej szczegółowoOKRESOWY PLAN EWALUACJI
Zarząd Województwa Lubelskiego OKRESOWY PLAN EWALUACJI na rok 2009 REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO na lata 2007 2013 Spis treści: Wprowadzenie 3 1. Lista planowanych ewaluacji
Bardziej szczegółowo*Planowanych jest 98 naborów (72 - konkursowe, 26 - pozakonkursowych)
Rozeznanie rynku dla zamówienia polegającego na wykonaniu badania ewaluacyjnego pn. Ewaluacja systemu wyboru i oceny projektów ze szczególnym uwzględnieniem kryteriów wyboru projektów w ramach Regionalnego
Bardziej szczegółowoSzkolnictwo Wyższe i Nauka
Szkolnictwo Wyższe i Nauka Priorytet IV Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 2013 Departament Wdrożeń i Innowacji Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet IV PO
Bardziej szczegółowoZaproszenie do złożenia oferty na: Usługę ewaluacji zewnętrznej. projektu innowacyjnego testującego pt.: 50+ doświadczenie
Zaproszenie do złożenia oferty na: Usługę ewaluacji zewnętrznej projektu innowacyjnego testującego pt: 50+ doświadczenie Warszawa, 01 grudnia 2014 r Zamawiający: Agrotec Polska sp z oo, ul Dzika 19/23
Bardziej szczegółowoOpis kryteriów, którymi Zamawiający będzie się kierował przy wyborze oferty, wraz z podaniem znaczenia tych kryteriów i sposobu oceny ofert:
Załącznik nr 2 do SIWZ Opis kryteriów, którymi Zamawiający będzie się kierował przy wyborze oferty, wraz z podaniem znaczenia tych kryteriów i sposobu oceny ofert: 1. Kryteria wyboru oferty i ich znacznie:
Bardziej szczegółowoDziałanie 5.4. Zdrowie na rynku pracy RPO WP na rok 2017
1 Działanie 5.4. Zdrowie na rynku pracy RPO WP 2014-2020 na rok 2017 Październik 2017 r. Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 RPO WP 2014 2020 (EFS) Harmonogram naborów
Bardziej szczegółowozałącznik nr 3 do wzoru umowy
Przedmiot zamówienia jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia na wykonanie badania ewaluacyjnego na temat:
Bardziej szczegółowoSzczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia
Załącznik nr 1 do SIWZ Znak: DOA.III.272.1.78.2012 Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia Na wykonanie badania ewaluacyjnego pn.: Ocena skuteczności działania funduszy pożyczkowych i poręczeniowych, które
Bardziej szczegółowoZapytanie ofertowe nr 3/2015
Zapytanie ofertowe nr /05 na opracowanie Lokalnej Strategii Rozwoju na lata 06-0 dla Stowarzyszenia Blisko Krakowa I. Zamawiający: Blisko Krakowa ul. Żwirki i Wigury -050 Skawina II. Opis przedmiotu zamówienia:
Bardziej szczegółowoOPIS ZAMÓWIENIA ZAPYTANIE OFERTOWE O WARTOŚCI PONIŻEJ 30 TYSIĘCY EURO
OPIS ZAMÓWIENIA ZAPYTANIE OFERTOWE O WARTOŚCI PONIŻEJ 30 TYSIĘCY EURO - PRZYGOTOWANIE I PRZEPROWADZENIA SZKOLENIA STACJONARNEGO DLA WOLONTARIUSZY WYJEŻDŻAJĄCYCH DO PRACY W KRAJACH ROZWIJAJĄCYCH SIĘ ORAZ
Bardziej szczegółowoSzczegółowy Opis Zadania na wykonanie badania ewaluacyjnego pn.:
Szczegółowy Opis Zadania na wykonanie badania ewaluacyjnego pn.:. Analiza i ocena działań w zakresie digitalizacji oraz tworzenia wirtualnych instytucji kultury w kontekście projektów zrealizowanych w
Bardziej szczegółowoRAPORT 2014 OCENA I ROZWÓJ. Kompetencje kadry kierowniczej w sektorze rolniczym
RAPORT 2014 OCENA I ROZWÓJ Kompetencje kadry kierowniczej w sektorze rolniczym W związku z rozwojem koncepcji zrównoważonego rolnictwa (sustainable agriculture) zespół Gamma Consulting przeprowadził diagnozę
Bardziej szczegółowoWielkopolska Izba Rzemieślnicza w Poznaniu
Wielkopolska Izba Rzemieślnicza w Poznaniu 61-874 Poznań, al. Niepodległości 2, http://www.irpoznan.com.pl tel. 61 859-35-35, fax. 61 852-13-16, e-mail: irpoznan@irpoznan.com.pl NIP 777-00-04-888, REGON
Bardziej szczegółowoSzczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia na opracowanie poradnika w zakresie równości szans kobiet i mężczyzn dla funduszy unijnych na lata 2014-2020
Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia na opracowanie poradnika w zakresie równości szans kobiet i mężczyzn dla funduszy unijnych na lata 2014-2020 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Zamawiający zaprasza do składania
Bardziej szczegółowoKONFERENCJA INFORMACYJNA PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Rybnik, 16 października 2007r. Otwarcie spotkania Prezentacja systemu wdrażania PO KL i
KONFERENCJA INFORMACYJNA PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Rybnik, 16 października 2007r. Otwarcie spotkania Prezentacja systemu wdrażania PO KL i instytucji zaangażowanych we wdrażanie PO KL w województwie
Bardziej szczegółowoDo realizacja tego zadania zalicza się weryfikację poprawności rozwiązań zaproponowanych przez realizatora (wykonawcę), czyli:
Opis wymagań dotyczących usług w zakresie ewaluacji produktów projektu innowacyjnego w zakresie opracowania i wdrożenia koncepcji, metodyki oraz narzędzi badań wskaźników jakości życia i jakości usług
Bardziej szczegółowoZałącznik Nr 4. Umowa Nr - wzór
Umowa Nr - wzór Załącznik Nr 4 zawarta w dniu.. r. w Warszawie w wyniku postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie przetargu nieograniczonego na podstawie art. 39 ustawy z dnia 29 stycznia
Bardziej szczegółowoZapytanie ofertowe. Zgodnie z wewnętrzną procedurą Zamawiającego, Wykonawca zostanie wyłoniony w procesie wyboru kontrahenta w trybie przetargu:
Zapytanie ofertowe Gdańsk, 08.09.2017r. ZAPROSZENIE DO ZŁOŻENIA OFERTY (proces wyboru kontrahenta WW/60/2017) przeprowadzenie procesu oceny potencjału menedżerskiego kadry zarządzającej Grupy LOTOS Grupa
Bardziej szczegółowoPROCEDURA EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 IM.BOLESŁAWA PRUSA W MYSŁOWICACH
PROCEDURA EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 IM.BOLESŁAWA PRUSA W MYSŁOWICACH Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 7 października 2009r w sprawie nadzoru pedagogicznego
Bardziej szczegółowoSzczegółowy opis zamówienia
Szczegółowy opis zamówienia Przedmiot zamówienia Zamówienie obejmuje przeprowadzenie jednodniowego szkolenia dla maksymalnie 20 pracowników Departamentu Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w Ministerstwie
Bardziej szczegółowoREGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO NA LATA
REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO NA LATA 2007-2013 Okresowy Plan Ewaluacji na rok 2014 i 2015 dla RPO WK-P na lata 2007-2013 Decyzja nr 178/2014 z dnia 10 grudnia 2014 roku
Bardziej szczegółowoMONITORING I EWALUACJA LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU GRUDZIĄDZKI SPICHLERZ
MONITORING I EWALUACJA LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU GRUDZIĄDZKI SPICHLERZ Podstawowym celem systemu monitoringu i ewaluacji Lokalnej Strategii Rozwoju jest śledzenie postępów w realizacji celów Strategii
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA WYKONANIE EKSPERTYZY: Wpływ wdroŝenia Inicjatywy JEREMIE na terenie województwa kujawsko-pomorskiego na sytuację gospodarczą regionu ze szczególnym uwzględnieniem
Bardziej szczegółowoBudowa systemu monitoringu i podstaw ewaluacji wdrażania Regionalnej Strategii Innowacji dla Mazowsza
Strona główna Działania PROJEKTY ZAKOŃCZONE Budowa systemu monitoringu i podstaw ewaluacji wdrażania Regionalnej Strategii Innowacji dla Mazowsza Budowa systemu monitoringu i podstaw ewaluacji wdrażania
Bardziej szczegółowoSzczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia na wykonanie
Załącznik nr 1 do Umowy Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia na wykonanie Strategicznej oceny oddziaływania na środowisko projektu Programu Działań Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych Wrocławskiego
Bardziej szczegółowoZasada równości szans kobiet i mężczyzn w ramach EFS 2014-2020. Warszawa 12.12.2014
Zasada równości szans kobiet i mężczyzn w ramach EFS 2014-2020 Warszawa 12.12.2014 Fundusze Strukturalne 2014-2020 Polityki horyzontalne Rozporządzenie ogólne 2014-2020 zasadę równości szans płci i równości
Bardziej szczegółowo1. INFORMACJE O ZAMAWIAJĄCYM I WYKONAWCY:
AW.271.4.20.2015 Wąsewo, dnia 27 listopada 2015r ROZEZNANIE RYNKU / ZAPYTANIE OFERTOWE Nr 20/POIG.8.3/2015 dotyczy Spotkań monitorujących oraz badania ewaluacyjnego projektu w ramach Zadania Koszty Promocji
Bardziej szczegółowo(Nie)równowaga popytu i podaży na kwalifikacje i kompetencje perspektywa sektorowa. Instytut Badań Edukacyjnych Szkoła Główna Handlowa
(Nie)równowaga popytu i podaży na kwalifikacje i kompetencje perspektywa sektorowa Instytut Badań Edukacyjnych Szkoła Główna Handlowa Warszawa, 24 października 2012 Plan prezentacji 1. Wprowadzenie 2.
Bardziej szczegółowoRoczny Plan Działania na 2017 r. Lp.
Załącznik do uchwały nr 110 KM PO WER z dnia 23 listopada 2016 r. w sprawie zmiany w Rocznym Planie Działania na 2017 rok dla V Osi Priorytetowej Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020,
Bardziej szczegółowoZAPYTANIE OFERTOWE. The TOWER, ul. Marszałkowska 34/50, 00-554 Warszawa ul. Bukowińska 22 lok. 8B, 02-703 Warszawa OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
Warszawa, dn. 15.11.2010r. ZAPYTANIE OFERTOWE DOTYCZY: postępowania opartego na zasadzie konkurencyjności mającego na celu wybór Wykonawcy na opracowanie i przeprowadzenie szkoleń z języka angielskiego
Bardziej szczegółowoORGANIZACJA I REALIZACJA PILOTAŻOWYCH BADAŃ EFEKTYWNOŚCI WSPARCIA FINANSOWANEGO Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS) W ROKU 2014
MODYFIKACJA Na podstawie art. 38 ust. 4 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t. j. Dz. U. z 2013 r., poz. 907 z późn. zm.) Zamawiający modyfikuje treść SIWZ postępowania zarejestrowanego
Bardziej szczegółowoOkresowy plan ewaluacji Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Opolskiego na lata na rok 2014
Załącznik do Uchwały Nr 5026/2014 Zarządu Województwa Opolskiego z dnia 12 maja 2014 roku ZARZĄD WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO INSTYTUCJA ZARZĄDZAJĄCA RPO WO Okresowy plan ewaluacji Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoCEL GŁÓWNY BADANIA CELE SZCZEGÓŁOWE BADANIA
Załącznik nr 1 do SIWZ SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Analiza efektywności inicjatywy JEREMIE na terenie województwa zachodniopomorskiego wraz z oceną jej oddziaływania na sytuację gospodarczą
Bardziej szczegółowoLp. Nazwa kryterium Definicja kryterium Opis znaczenia kryterium
Załącznik do uchwały Nr 9/2017 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020 z dnia 22 lutego 2017 r. KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW ZINTEGROWANYCH (TRYB KONKURSOWY)
Bardziej szczegółowoZAPYTANIE OFERTOWE. Poznań r.
ZAPYTANIE OFERTOWE Na wykonanie usługi doradczej w zakresie opracowania strategii wejścia w celu skomercjalizowania szybkiego testu immunochromatograficznego wykrywającego zakażenie pszczół nosemozą na
Bardziej szczegółowo4. Szacunkowa wartość zamówienia (bez VAT): wartość zamówienia nie przekracza równowartości kwoty 30 000 euro wyrażonej w złotych.
Znak OPS 8110/POKL/ZP/ 6 /14 Kamionka Wielka, 2014-11-13 ZAPYTANIE OFERTOWE Ośrodek Pomocy Społecznej w Kamionce Wielkiej zaprasza Państwa do złożenia oferty na przeprowadzenie w ramach umowy zlecenia
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata 2014-2015
Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VI. Rynek pracy otwarty
Bardziej szczegółowoZASADY WDRAŻANIA ŚRODKÓW UNIJNYCH W OCHRONIE ZDROWIA. AMT Partner Sp. z o.o.
ZASADY WDRAŻANIA ŚRODKÓW UNIJNYCH W OCHRONIE ZDROWIA AMT Partner Sp. z o.o. POLITYKA SPÓJNOŚCI W PERSPEKTYWIE 2014-2020 W latach 2014-2020 Polska otrzyma 82,5 mld euro, w tym: 1. ok. 76,9 mld euro w programach
Bardziej szczegółowoDepartament Rozwoju Regionalnego UMWD Wrocław, grudzień 2010
1 Konferencja regionalna Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 Priorytet 8 Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.4 Przewidywanie
Bardziej szczegółowo1. Rozpoznanie profilu firmy - Klienta spotkanie z Klientem przedstawienie ogólnej oferty szkoleniowej i zakresu działania
PROCEDURA REALIZACJI USŁUG SZKOLENIOWYCH DARIUSZ PIERZAK SZKOLENIA PROJEKTY DORADZTWO Firma Dariusz Pierzak Szkolenia Projekty Doradztwo oferuje szkolenia dopasowane do potrzeb i wymagań Klientów, którzy
Bardziej szczegółowoCentrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich realizuje projekt Wyrównywanie szans na rynku pracy dla osób 50+ nr UDA-POKL.01.01.00-00-018/10-03 Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich jest
Bardziej szczegółowoRoczny raport z działalności konsultanta wojewódzkiego w ochronie zdrowia
Roczny raport z działalności konsultanta wojewódzkiego w ochronie zdrowia Dziedzina działalności konsultanta Raport za rok I. Realizacja zadań konsultanta wojewódzkiego, wynikających z ustawy z dnia 6
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA (SOPZ) na wykonanie badania ewaluacyjnego
WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE Unia Europejska Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego Znak sprawy: RR.II.0787/2/40/08 Załącznik do umowy nr.. SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA (SOPZ) na wykonanie badania
Bardziej szczegółowoUniwersytet Śląski Katowice Dział Logistyki ul. Bankowa Katowice tel. (32) mail: pok.
Uniwersytet Śląski Katowice 30.09.2013 Dział Logistyki ul. Bankowa 12 40-007 Katowice tel. (32) 359 19 07 mail: joanna.kozbial@us.edu.pl; pok.104 Zaproszenie do składania ofert Niniejsze postepowanie jest
Bardziej szczegółowoSzczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia
Załącznik nr 1 do Umowy z dnia Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia Wykonanie badania pt.: Analiza wpływu inwestycji w infrastrukturę społeczną na wzrost gospodarczy województwa śląskiego 1. Uzasadnienie
Bardziej szczegółowoObecnie ze środków Działania 2.3 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki realizowane są następujące projekty:
Szanowni Państwo, Rekomenduję Państwu publikację poświęconą wykorzystaniu środków unijnych przewidzianych w Działaniu 2.3 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Wzmocnienie potencjału zdrowia osób pracujących
Bardziej szczegółowoOpis przedmiotu zamówienia
DZZK/85/DRK/2017 Załącznik nr 1 do ogłoszenia Opis przedmiotu zamówienia Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowo-warsztatowa mająca na celu przygotowanie pracowników Banku do wdrożenia procesu certyfikacji
Bardziej szczegółowoWzmocnienie potencjału administracji samorządowej. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 5.2. Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji
Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 5.2 Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji Instytucja Pośrednicząca dla Priorytetu V PO KL Dobre Rządzenie
Bardziej szczegółowoRozeznanie cenowe. Ewaluacja zewnętrzna projektu PI- zintegrowany model kształcenia przez całe życie na uczelniach wyższych
Rozeznanie cenowe Ewaluacja zewnętrzna projektu PI- Knowledge@Work zintegrowany model kształcenia przez całe życie na uczelniach wyższych Szczecin, 23 marca 2015 Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
Bardziej szczegółowoPriorytet X. Pomoc techniczna
Priorytet X. Pomoc techniczna Celem głównym priorytetu jest skuteczna absorpcja środków w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2007-2013. W ramach priorytetu wspierane
Bardziej szczegółowoOKRESOWY PLAN EWALUACJI REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO NA 2010 ROK
OKRESOWY PLAN EWALUACJI REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO NA 2010 ROK Departament Strategii i Rozwoju Regionalnego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego Warszawa,
Bardziej szczegółowoZAPYTANIE OFERTOWE. Wykonawca zobowiązany jest do wykonania poniższych czynności:
Toruń, 16 stycznia 2015 r. ZAPYTANIE OFERTOWE 1. Przedmiot zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usługi polegającej na opracowaniu Planu rozwoju Inteligentnych Specjalizacji Województwa Kujawsko-Pomorskiego
Bardziej szczegółowoStudia Podyplomowe Liderów Oświaty. Ewaluacja zmiany
Ewaluacja zmiany Co już wiemy na temat ewaluacji? Cele Po zajęciach uczestnicy: 1. Znają etapy planowania ewaluacji. 2. Tworzą projekt ewaluacji własnej zmiany. Ewaluacja zaproszenie do rozwoju Ewaluacja
Bardziej szczegółowoBA-83-123( )/08/w Warszawa, dnia czerwca, 2008 r.
BA-83-123( )/08/w Warszawa, dnia czerwca, 2008 r. dot.: odpowiedzi na pytania w postępowaniu na Przeprowadzenie badania i analiza potrzeb szkoleniowych oraz opracowanie planu działania (strategii szkoleniowej)
Bardziej szczegółowo