Karty metaforyczne w pomaganiu
|
|
- Paulina Cybulska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Karty metaforyczne w pomaganiu Marcin Adamski i Magdalena Szutarska Wstęp W niniejszym opracowaniu chcemy przyjrzeć się bliżej zastosowaniu kart metaforycznych w pomocy psychologicznej, ze szczególnym uwzględnieniem wspomagania procesu terapii. W poniższym rozdziale przedstawimy różne sposoby zastosowania kart, przede wszystkim w pracy terapeutycznej. Podane tutaj propozycje to w dużej mierze opis naszej własnej pracy z kartami w kontakcie indywidualnym. Każde kolejne spotkanie terapeutyczne, podczas którego wykorzystywaliśmy karty metaforyczne, umacniało nasze przekonanie o niezwykłości tej metody. Wierzymy, że popularność kart będzie sukcesywnie wzrastała, a osoby trudniące się terapią dostrzegą ich potencjał i, zgodnie z ideą twórców kart metaforycznych, odnajdą dla nich nowe zastosowania. Co wyróżnia karty metaforyczne spośród innych metod animacyjnych Trudno wskazać obszar, w którym zastosowanie kart metaforycznych byłoby niemożliwe. To właśnie podstawowa różnica pomiędzy kartami a innymi narzędziami wykorzystywanymi w pracy z człowiekiem. Karty pozwalają nam przekraczać samych siebie i odkrywać to, co dotąd nieznane, niezależnie od tego, czy jesteśmy osobą, która w danym momencie pomaga, czy tą, która pomoc przyjmuje. Wbrew pozorom, zróżnicowane obrazy zawarte na poszczególnych kartach znaczą niewiele. Dopiero w kontakcie z ludzkim doświadczeniem karty nabierają indywidualnych, niepowtarzalnych znaczeń. A kiedy ujrzą one światło dzienne, człowiek staje się bliższy sobie I innym. Karty metaforyczne można wykorzystywać w kontakcie indywidualnym i grupowym. Praca z nimi może trwać zaledwie chwilę, ale także przeciągać się przez wiele spotkań. Używając kart można snuć długie opowieści, ale równie dobrze można nie wypowiedzieć ani jednego słowa. Jeśli zechcemy połączyć karty z innymi, dowolnymi metodami animacyjnymi czy terapeutycznymi, dostrzeżemy, że jedyne ograniczenia w pracy z człowiekiem to te, które sami tworzymy w naszych umysłach. Inspiracja i przestrzeń to słowa-klucze, pozwalające zrozumieć niepowtarzalność kart metaforycznych.
2 Możliwe zastosowania kart metaforycznych Przy pomocy kart realizuje się szeroko rozumiane cele edukacyjne, treningowe oraz terapeutyczne. W działalności dydaktycznej spełniają one dwojaką funkcję. Po pierwsze rozwijają różne kompetencje uczestników gier i zabaw, np. stymulują zdolności poznawcze (twórczość, wyobraźnię, uwagę itp.), plastyczne (wyrażanie siebie w kształtach i kolorach), wzbogacają wiedzę na tematy bezpośrednio związane z treścią poszczególnych rodzajów kart (np. karty HABITAT bywają źródłem refleksji nad problemem ochrony środowiska naturalnego). Po drugie, odpowiednio zastosowane karty metaforyczne ułatwiają sam proces uczenia się, bowiem, poprzez integrację grupy, umacnianie zaufania czy otwieranie komunikacji, budują fundament dla efektywnej, wzajemnej nauki wszystkich uczestników grupy. Niekiedy podstawowym celem stosowania kart metaforycznych staje się zwykła przyjemność. Dzieje się tak w zabawie, gdy dzieci (bądź dorośli) zaopatrzone w zestaw kart spontanicznie wymyślają zasady, jakie będą stosować w dalszej grze. Karty metaforyczne są również niezwykle efektywne w specyficznej formie kontaktu z człowiekiem, jaką jest terapia. Karty metaforyczne w pomocy psychologicznej i terapeutycznej Karty metaforyczne są doskonałym narzędziem wspomagającym proces terapii. Chociaż rysunkowa forma kart może sugerować, że głównym ich adresatem są dzieci, karty równie użyteczne okazują się w pracy z osobami dorosłymi. Karty metaforyczne ułatwiają rozpoczęcie i przyspieszają proces terapii. Z jednej strony są źródłem bogatych hipotez dla terapeuty, z drugiej narzędziem wyrażania siebie dla klienta. Zastosowanie kart bywa efektywne na każdym etapie procesu terapeutycznego, choć, o czym warto pamiętać, nie zawsze jest wskazane. We wstępnych fazach terapii podstawowym problemem jest ustanowienie więzi oraz przełamanie braku ufności pomiędzy osobą wspomaganą i wspomagającą. Wprowadzenie kart metaforycznych na tym etapie pozwala znacząco przyspieszyć budowanie sojuszu terapeutycznego, zredukować lęk wspomaganego klienta oraz rozbudzić jego otwartość, tak niezbędną dla skutecznej pomocy psychologicznej. W przypadku osób, dla których swoiste referowanie własnych doświadczeń jest trudne (np. osoby silnie lękowe, z trudnościami w werbalizowaniu, z obniżoną sprawnością intelektualną), karty zdają się być jedną z niewielu metod umożliwiających im korzystanie z pomocy terapeutycznej.
3 W kolejnych fazach terapii, kiedy podstawowym zadaniem staje się rozpoznawanie oraz wprowadzanie zmian w utrwalone schematy przeżywania i zachowania klienta, karty spełniają swoją rolę w dwójnasób. Swobodne wyrażanie siebie klienta, aktywizowane poprzez zastosowanie kart metaforycznych, daje terapeucie znacznie obszerniejszy materiał interpretacyjny niż wypowiedzi słowne, stanowiące podstawowy składnik tradycyjnych oddziaływań terapeutycznych. Innymi słowy, obrazy zawarte na kartach stają się bodźcem dla projekcji osoby wspomaganej, w których ujawnia ona nieświadome motywy i pragnienia. Możliwość integrowania pozawerbalnej I werbalnej ekspresji klienta to kolejny czynnik terapeutyczny ujawniający się szczególnie wyraźnie w pracy z kartami metaforycznymi. Terapia jest procesem odkrywania osobistych znaczeń klienta, następnie modyfikacji tych, które przestały pełnić w życiu adaptacyjną rolę oraz, przy wykorzystaniu takich ustaleń, procesem wprowadzania realnych zmian w relacje z samym sobą i z otoczeniem. Staje się jasne, iż na każdym etapie tak rozumianego procesu przemiany terapeutycznej z powodzeniem można wprowadzać różnorodne ćwiczenia z użyciem kart. Wreszcie, w końcowej fazie pomocy psychologicznej szczególnego znaczenia nabiera problem utrwalenia poczynionych w terapii osiągnięć oraz stymulacja dalszego wzrostu osobowości. Także w tym przypadku karty metaforyczne poszerzają repertuar interwencji specjalisty, ułatwiając identyfikowanie pozostałości dezadaptacyjnych schematów, a także inspirując klienta do dalszego rozwoju osobistego. Jak stosować karty metaforyczne w procesie terapeutycznym Jedną z podstawowych własności kart metaforycznych jest ich szerokie, niemal nieograniczone, spektrum zastosowań. W pewien sposób można uznać to za ich wadę, bowiem brak spójnej, kompletnej i wyczerpującej instrukcji obsługi utrudnia naukę pracy z kartami i zniechęca do sięgania po nie osoby trudniące się pomocą psychologiczną. Jesteśmy jednak przekonani, że ten pozorny mankament jest jednocześnie największą zaletą kart metaforycznych. W kolejnym rozdziale zaprezentujemy przykładowe sposoby zastosowania kart, wskazując na rodzaj doświadczanych przez klienta problemów, w których stają się one użyteczne. W tym miejscu warto poczynić kilka uwag ogólniejszej natury odnośnie wykorzystania kart metaforycznych w procesie terapii.
4 Każda interwencja terapeutyczna powinna zakładać określony cel. Dopiero, gdy wiemy, co chcemy osiągnąć, możemy zaprojektować działanie (wyobrażeniowe, werbalne, przestrzenne itd.), które ów cel może zrealizować. W takim kontekście praca z kartami głęboko uzasadniona i staje się doskonałym narzędziem do realizacji celów terapeutycznych w pracy z klientem. Poniżej przedstawiamy przykłady zastosowań kart w ramach pracy terapeutycznej, zarówno w kontakcie indywidualnym z Klientem, jak i w pracy z grupą. Karty metaforyczne w kontakcie indywidualnym Jednym z ważniejszych obszarów pracy w procesie terapeutycznym jest praca nad zmianą. Jak wspominaliśmy wcześniej, możemy korzystać z kart pracując nad zmianą tak z dorosłymi, jak i z dziećmi. Oglądanie i omawianie zmiany, rozpoczynanie, podsumowywanie części procesu terapeutycznego bądź jego kończenie, ze szczególnym zwróceniem uwagi na możliwości i zasoby Klienta to dobre momenty do użycia narzędzia, jakim są karty metaforyczne. Możemy pracować na prostych skojarzeniach, kiedy klient szuka karty i opisuje ją. Możemy także konstruować dłuższe scenariusze, dając kilka instrukcji dotyczących wspólnego tematu. Poniżej przykłady instrukcji oraz przykładowa lista pytań, wokół których możemy konstruować strukturę sesji terapeutycznej. Lista ta jest jak najbardziej otwarta, modyfikujemy ją i dostosowujemy do indywidualnych potrzeb i celów osób zgłaszających się do terapii.
5 przykład 1: praca na pojedynczej karcie, (np. MYTHOS, OH, COPE) instrukcja: Wskaż, opisz kartę, która opisuje, symbolizuje, odpowiada na pytanie : (praca nad eksplorowaniem obszaru zmiany): co Cię zaprosiło, żeby tu trafić? co się pogorszyła, że zdecydowałeś się pójść po pomoc? która karta najbardziej pokazuje motywy, jakim się kierowałaś zgłaszając się do terapii, jakie masz oczekiwania w związku z tym czasem? jak postrzegasz siebie na dziś jak chcesz widzieć siebie za jakiś czas? jaki masz nastrój, gotowość do pracy, jaką nadzieję na zmianę? jaki (na dziś, będąc tutaj), widzisz dla siebie cel terapii? jakie masz skojarzenia ze swoją aktualna sytuacją życiową? po czym poznasz, że osiągasz swoje cele? (praca nad uzyskiwaniem wglądu, poszerzaniem rozumienia siebie, świata itp.): jak widzisz swoją aktualna sytuację życiową? jakie masz skojarzenia (np. ze swoją pracą)? co nowego co inaczej czego Ci brakuje, żeby? co symbolizuje twoje wspomnienia? co pokazuje, jak rozumiesz świat? co wskazuje, co jest dla Ciebie wartością? co pokazuje, jak rozumieją świat / Ciebie, Twoją zmianę Twoi najbliżsi? co pokazuje, jakie masz przekazy w obszarze (bliskości, relacji, zmiany, sukcesu, porażki itp.)? (praca nad poszukiwaniem własnych zasobów): jakie są Twoje zasoby, mocne strony? jaką masz wewnętrzną siłę, z której korzystasz w trudnych sytuacjach? jaki masz plan na zmianę? kogo zaprosisz do pomocy? jaki widzisz w sobie potencjał, motywację itp.?
6 przykład 2: praca z kilkoma kartami, (np. MYTHOS, OH, COPE) instrukcja: Wskaż, opisz 3 karty, które: (praca z perspektywą czasową): pokazują, opisują Twoja przeszłość, teraźniejszość oraz przyszłość. Ułóż je w kolejności takiej, jak chcesz I opowiedz o nich. Czy są w nich podobieństwa? Czy wskazują na proces zmiany? Jaką dają nadzieję na przyszłość? czego teraz uczą? (praca z wartościami): najbardziej wyrażają Ciebie i najważniejsze dla Ciebie wartości. Jak o nich myślisz, jak o nie dbasz, jakie masz pomysły na rozwój w tym obszarze? (praca z postawami): pokazują twoje postawy w odniesieniu do np. Twojej teraźniejszości, Twoich relacji (mając na uwadze aspekt behawioralny, emocjonalny i poznawczy każdej postawy) (praca z genogramem, np. PERSONA, PERSONITA): wybierz karty, które symbolizują Twoją rodzinę także te osoby, które już nie żyją. Posługuj się kartami jako symbolami, wyobrażając sobie osoby, których nigdy nie spotkałaś. Jakie one są? jakie są ich przekazy? W czym są podobni między sobą, z Toba, czym się różnią? Dołóż do kart te, które symbolizują Twoje relacje z poszczególnymi osobami z Twojej rodziny? Poniższe przykłady oczywiście nie wyczerpują pomysłów na pracę z użyciem kart, a jedynie sygnalizują, czy też, mamy nadzieję, inspirują do twórczego zastosowania w pomaganiu. Pamiętajmy, że ograniczenia w tworzeniu przestrzeni do pracy kartami leżą w zasadnie po stronie terapeuty, a jego kreatywność jest kluczem do budowania procesu pomagania z wykorzystaniem kart właśnie.
7 Karty metaforyczne w pracy terapeutycznej z grupą W pracy terapeutycznej z grupą możemy mówić o dwóch rodzajach pracy kiedy praca związana jest z procesem grupowym oraz gdy mówimy o tzw. pracy indywidualnej na tle grupy (z kartami może to mieć miejsce wtedy, gdy każdy pracuje przez moment sam, a potem dzieli się swoimi przemyśleniami z resztą grupy). Oczywiście w pracy grupowej niezwykle istotne jest przygotowanie uczestników do pracy z kartami poprzez wspólne zakontraktowanie się czyli przygotowanie zbioru zasad i reguł jasnych i akceptowalnych przez wszystkich członków grupy. Ogląd kart może następować w grupie na różne sposoby. Możemy sami opowiadać o tym, co wybraliśmy, opisując nasze motywy i skojarzenia. Często ten rodzaj podsumowania może być zbyt trudny, zwłaszcza w początkowym okresie pracy grupy. Proponujemy wtedy kolejny sposób uczestnik grupy jedynie pokazuje karty wybrane na zadany temat, a grupa dzieli się swoimi skojarzeniami. Aktywność osoby pokazującej karty zależy jedynie o dniej samej może być odbiorcą informacji od innych, może też aktywnie dzielić się swoimi spostrzeżeniami, wyobrażeniami i fantazjami. W pracy z grupa należy być uważnym na fazę, w której aktualnie znajduje się grupa. Trzeba, żebyśmy mieli świadomość, że to samo ćwiczenie, ta sama propozycja może zupełnie inaczej zapracować w momencie, gdy grupa jest w procesie integracji a inaczej, gdy w fazie kryzysu. Pracując z całą grupą możemy pracować nad rolami grupowymi, celami grupy, a także realizować poszczególne cele terapeutyczne czy wprowadzić karty jako dopełnienie i pogłębienie elementów edukacyjnych w trakcie grupy płynne przejście od teorii do praktycznych zastosowań czy indywidualnego rozumienia. Możemy korzystać z tych wszystkich pomysłów i narzędzi, które znamy z pracy w kontakcie indywidualnym (korzystając z podanych powyżej przykładów zastosowań), dodając elementy informacji zwrotnej, dzielenia się skojarzeniami, itp.
8 Poniżej przykład zastosowania kart dla scalenia elementów edukacyjnych i pracy nad sobą w grupie. przykład: karty w Analizie Transakcyjnej (PERSONA, PERSONITA) Jeżeli wykorzystujemy do pracy grupowej Analizę Transakcyjną, dobrym zaczątkiem pracy może być zadanie polegające na wybraniu i ułożeniu kart symbolizujących stany JA (Rodzic Chroniący, Rodzic Krytyczny, Dorosły, Dziecko Spontaniczne, Dziecko Zbuntowane, oraz Dziecko Uległe). Korzystanie z kart znakomicie ułatwia wgląd I rozumienie siebie w kontekście AT. Informacje, skojarzenia uczestników grupy dodatkowo to wspierają. Pracę tę można kontynuować na wiele różnych sposobów opisując relacje między stanami JA, (tutaj bardzo przydatne są karty relacyjne Persony i Personity), wspierać pracę nad rozwiązywaniem konfliktów i dylematów wewnętrznych, czy tez wspomagać procesy podejmowania decyzji. Podsumowując, pokazaliśmy własne pomysły na pracę z kartami, dzieląc się częścią własnego warsztatu pracy. Z powodzeniem wykorzystujemy karty metaforyczne w ramach własnej pracy terapeutycznej, tak z klientem dorosłym, jak i dzieckiem. Na koniec jeszcze jedna ważna wskazówka pamiętajmy, że to klient przede wszystkim ma czytać z własnych kart szanujmy jego przestrzeń, sposoby interpretowania i rozumienia świata, dodając swoje tylko po to, aby to rozumienie poszerzyć i wzbogacić o własny punkt widzenia. Bądźmy tez świadomi, co dzieje się z nami podczas pracy kartami, co czujemy, jak rozumiemy i postrzegamy, mając uważność na swoje własne projekcje. Zapraszamy wszystkich do dalszych poszukiwań i dzielenia się przemyśleniami i owocami pracy. Marcin Adamski Magdalena Szutarska
R A Z E M. Relacje Aktywność Zabawa Emocje Miejsce. Joanna Matejczuk. Instytut Psychologii Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
R A Z E M Relacje Aktywność Zabawa Emocje Miejsce czyli jak efektywnie ucząc dzieci mieć z tego przyjemność? Joanna Matejczuk Instytut Psychologii Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Uczelnie
Bardziej szczegółowoZestaw narzędzi do przeprowadzenia superwizji modelu coachingu dla dyrektorów szkół i placówek oświatowych
Zestaw narzędzi do przeprowadzenia superwizji modelu coachingu dla dyrektorów szkół i placówek oświatowych Materiał przygotowany przez Fundację Szkoła Liderów na potrzeby projektu Przywództwo i zarządzanie
Bardziej szczegółowoAkademia Twórczego i Logicznego Myślenia Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie
Akademia Twórczego i Logicznego Myślenia Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie Tak naprawdę geniusz oznacza mniej więcej zdolność do postrzegania w niewyuczony sposób Założenia i cele Akademii:
Bardziej szczegółowo,,Doświadczam, myślę, jestem kreatywny
OPIS INNOWACJI PEDAGOGICZNEJ,,Doświadczam, myślę, jestem kreatywny... Dla uczniów klas I-III Szkoły Podstawowej Specjalnej im. ks. Jana Twardowskiego z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu lekkim,
Bardziej szczegółowoZADANIA EDUKACJI ELEMENTARNEJ
ZADANIA EDUKACJI ELEMENTARNEJ 1. Wspieranie dziecka w poznawaniu oraz wykorzystywaniu własnego potencjału rozwojowego i budowaniu pozytywnego obrazu własnego ja. 2. Tworzenie warunków umożliwiających dziecku
Bardziej szczegółowoPodstawy pomagania. Natura dała nam dwoje oczu, dwoje uszu, ale tylko jeden język po to, abyśmy więcej patrzyli i słuchali, niż mówili.
Podstawy pomagania. Natura dała nam dwoje oczu, dwoje uszu, ale tylko jeden język po to, abyśmy więcej patrzyli i słuchali, niż mówili. (Sokrates) Czym jest pomaganie? Pomaganie jest działaniem, w które
Bardziej szczegółowoCo to jest tutoring?
+ Co to jest tutoring? + Co to jest tutoring? Tutoring to praca z drugim człowiekiem, która pomaga mu w pełni zrealizować swój potencjał potrzebny do wprowadzenia zmiany. W trakcie cyklicznych spotkań
Bardziej szczegółowoPROFIL KLUCZOWYCH KOMPETENCJI FACYLITATORA International Association of Facilitators
International Association of Facilitators The Core Facilitator Competencies Framework PROFIL KLUCZOWYCH KOMPETENCJI FACYLITATORA International Association of Facilitators A1. Rozwijanie partnerskiego podejścia
Bardziej szczegółowoKONCEPCJA PRACY W MIEJSKIM PRZEDSZKOLU NR 2 FANTAZJA W SZCZYTNIE
KONCEPCJA PRACY W MIEJSKIM PRZEDSZKOLU NR 2 FANTAZJA W SZCZYTNIE Koncepcja pracy przedszkola oparta jest na celach i zadaniach zawartych w aktach prawnych: ustawie o systemie oświaty oraz aktach wykonawczych
Bardziej szczegółowoProgram Coachingu dla młodych osób
Program Coachingu dla młodych osób "Dziecku nie wlewaj wiedzy, ale zainspiruj je do działania " Przed rozpoczęciem modułu I wysyłamy do uczestników zajęć kwestionariusz 360 Moduł 1: Samoznanie jako część
Bardziej szczegółowoRozwijanie twórczego myślenia uczniów
Rozwijanie twórczego myślenia uczniów Przygotowanie do konkursów przedmiotowych i tematycznych Oprac. Anna Szczepkowska-Kirszner Szkoła Podstawowa nr 3 we Włodawie Rok szkolny 2011/2012 tytuł laureata
Bardziej szczegółowoBrief klienta. Agencja Kreatywna NADi ul. Batorego 31 lok. 5 92-308 Łódź. tel. +48 502 285 578 nadi@nadi.pl www.nadi.pl. (Nazwa firmy) (Adres)
Agencja Kreatywna NADi ul. Batorego 31 lok. 5 92-308 Łódź Brief klienta tel. +48 502 285 578 nadi@nadi.pl www.nadi.pl.......................................... (Nazwa firmy).............................................................................................................................
Bardziej szczegółowoKoncepcja pracy MSPEI
Międzynarodowa Szkoła Podstawowa Edukacji Innowacyjnej w Łodzi to Szkoła Kompetencji Kluczowych posiadająca i rozwijająca nowatorskie spojrzenie na kształtowanie postaw i umiejętności zgodnie z Europejskimi
Bardziej szczegółowoPROGRAM WYCHOWAWCZY W SZKOLE PODSTAWOWEJ W SMARDZEWIE
,,Mądrość to dążenie do pełni Ks. Jan Twardowski PROGRAM WYCHOWAWCZY W SZKOLE PODSTAWOWEJ W SMARDZEWIE ,,Mądrość to dążenie do pełni Ks. Jan Twardowski Program wychowawczy SPIS TREŚCI: 1. Podstawa prawna
Bardziej szczegółowoBibliotekarze - koordynatorzy projektu: Joanna Drabowicz Joanna Pietrzyńska Justyna Szymańska
Witamy Państwa Bibliotekarze - koordynatorzy projektu: Joanna Drabowicz Joanna Pietrzyńska Justyna Szymańska Wraz z Dyrekcją i nauczycielami oraz Samorządem Uczniowskim realizujemy projekt Narodowy Program
Bardziej szczegółowoWZAJEMNY SZACUNEK DLA WSZYSTKICH CZŁONKÓW RODZINY JAKO FUNDAMENT TOLERANCJI WOBEC INNYCH
WZAJEMNY SZACUNEK DLA WSZYSTKICH CZŁONKÓW RODZINY JAKO FUNDAMENT TOLERANCJI WOBEC INNYCH Dla każdego z nas nasza rodzina to jedna z najważniejszych grup, wśród których i dla których żyjemy. Nie zawsze
Bardziej szczegółowoPROCES GRUPOWY , Łódź Iwona Kania
PROCES GRUPOWY 19.0.2011, Łódź Iwona Kania Człowiek jest istotą nastawioną na bycie z innymi i jego życie w większości wiąże się z grupami. Pierwszą grupą, z jaką się styka, i w której się rozwija, jest
Bardziej szczegółowoJak pracować z Points-of-You. Dorota Raniszewska
Jak pracować z Points-of-You Dorota Raniszewska Tak wygląda gra coachingowa Points-of-You Notes Książeczka Karty Plansze W środku jest 65 kart, książka z opowiadaniami, cytatami, dobrymi pytaniami, 4 gotowe
Bardziej szczegółowoGrowth. Obóz Terapeutyczno Warsztatowy dla rodzin dzieci w spektrum autyzmu. Poziom zaawansowany Lipca 2019 Polanika Zdrój
Obóz Terapeutyczno Warsztatowy dla rodzin dzieci w spektrum autyzmu. Poziom zaawansowany 21-27 Lipca 2019 Polanika Zdrój Zapraszamy Was serdecznie na wyjątkową podróż w głąb Siebie i w głąb relacji z Dzieckiem.
Bardziej szczegółowoSpis treści. Spis treści. Wstęp... Jak wspierać rozwój przedszkolaka?... Jak ćwiczyć dziecięcy umysł?...
Spis treści Spis treści Wstęp... Jak wspierać rozwój przedszkolaka?... Jak ćwiczyć dziecięcy umysł?... Koncentracja i spostrzeganie... Pamięć i wiedza... Myślenie... Kreatywność... Zadania, które pomogą
Bardziej szczegółowo"Książeczka od Zajączka" NAWYK CZYTANIA I MIŁOŚĆ DO KSIĄŻEK MUSI POWSTAĆ W DZIECIŃSTWIE
"Książeczka od Zajączka" NAWYK CZYTANIA I MIŁOŚĆ DO KSIĄŻEK MUSI POWSTAĆ W DZIECIŃSTWIE Projekt socjalny został opracowany przez pracownika socjalnego Janinę Józefiak, będzie realizowany przez pracowników
Bardziej szczegółowoPROGRAM ZAJĘĆ ROZWIJAJĄCYCH UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNE DLA DZIECI W WIEKU 8-12 LAT: RAZEM LEPIEJ - realizowany w SP 209
PROGRAM ZAJĘĆ ROZWIJAJĄCYCH UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNE DLA DZIECI W WIEKU 8-12 LAT: RAZEM LEPIEJ - realizowany w SP 209 Szkoła, obok rodziny, jest jednym z najważniejszych środowisk społecznych dziecka. Jej
Bardziej szczegółowoPoziom 5 EQF Starszy trener
Poziom 5 EQF Starszy trener Opis Poziomu: Trener, który osiągnął ten poziom rozwoju kompetencji jest gotowy do wzięcia odpowiedzialności za przygotowanie i realizację pełnego cyklu szkoleniowego. Pracuje
Bardziej szczegółowoNarzędzia coachingowe w edukacji dzieci
Narzędzia coachingowe w edukacji dzieci Podstawowe formy wspierania i rozwijania kompetencji Prowadzący mgr Olga Samuel-Idzikowska Wydział Zarządzania Uniwersytet Łódzki 09.05.2017 r. Warsztat dla Rodziców
Bardziej szczegółowoJak wykorzystać wspólne uczenie się w pracy sieci wsparcia? Warszawa września 2015
Jak wykorzystać wspólne uczenie się w pracy sieci wsparcia? Warszawa 24-26 września 2015 Cele sesji uporządkowanie wiedzy na temat procesu uczenia się zapoznanie z metodami grupowego wsparcia (nauczycielskimi
Bardziej szczegółowoKoncepcja pracy Przedszkola nr 5 Zielona Półnutka w Swarzędzu
Koncepcja pracy Przedszkola nr 5 Zielona Półnutka w Swarzędzu Każde dziecko ma prawo do pełnego dostępu do edukacji bez względu na to, jaki prezentuje potencjał rozwojowy. Przedszkole daje szansę rozwoju
Bardziej szczegółowoDOMINANTY SENSORYCZNE UCZNIÓW A NAUKA SZKOLNA - EDUKACJA NOWEJ GENERACJI - innowacja pedagogiczna w SP im. JP II w Grzędzicach
DOMINANTY SENSORYCZNE UCZNIÓW A NAUKA SZKOLNA - EDUKACJA NOWEJ GENERACJI - innowacja pedagogiczna w SP im. JP II w Grzędzicach Wiadomym jest, iż nie ma dwóch takich samych ludzi, każdy wygląda inaczej,
Bardziej szczegółowoAKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI
PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI www.akademiadlamlodych.pl PODRĘCZNIK WPROWADZENIE Akademia dla Młodych to nowa inicjatywa mająca na celu wspieranie ludzi młodych w rozwijaniu umiejętności niezbędnych w ich miejscu
Bardziej szczegółowoSzkolenia dla dyrektorów oddziałów
Szkolenia dla dyrektorów oddziałów Zarządzanie poprzez wartości jak wprowadzić wielopoziomową integrację wszystkich osób w oddziale Uczestnik szkolenia poznaje nowoczesny model zarządzania oddziałem oparty
Bardziej szczegółowoO kompetencjach społecznych raz jeszcze W jaki sposób nauczyciel przedszkola może celowo i świadomie rozwijać kompetencje społeczne?
O kompetencjach społecznych raz jeszcze W jaki sposób nauczyciel przedszkola może celowo i świadomie rozwijać kompetencje społeczne? Pracuję w przedszkolu i jako jeden z nielicznych mężczyzn, mam możliwość
Bardziej szczegółowoŚCIEŻKA: Zarządzanie projektami
ŚCIEŻKA: Zarządzanie projektami Ścieżka dedykowana jest każdej osobie, która chce rozwijać siebie i swoją organizację - w szczególności: Kadrze menedżerskiej i kierowniczej przedsiębiorstw Kierownikom
Bardziej szczegółowoTRENING INTERPERSONALNY PLUS
Jesteśmy członkiem: Pomagamy: TRENING INTERPERSONALNY PLUS KURS PRACY NA PROCESIE GRUPOWYM Z TRENINGIEM INTERPERSONALNYM ZAŁOŻENIA I PROGRAM NAUCZANIA ZAŁOŻENIA KURSU....... 2 DLACZEGO WARTO?....... 3
Bardziej szczegółowoPROGRAM WYCHOWAWCZY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 14 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI W OŚWIĘCIMIU
PROGRAM WYCHOWAWCZY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 14 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI W OŚWIĘCIMIU UZASADNIENIE Ważnym zadaniem przedszkola jest kształtowanie cech i postaw dzieci, pozwalających im w przyszłości
Bardziej szczegółowoELEMENTY DYDAKTYKI DOROSŁYCH DYDAKTYKA TECHNOLOGICZNA DYDAKTYKA HUMANISTYCZNA DYDAKTYKA KRYTYCZNA
ELEMENTY DYDAKTYKI DOROSŁYCH DYDAKTYKA TECHNOLOGICZNA DYDAKTYKA HUMANISTYCZNA DYDAKTYKA KRYTYCZNA Warunki uczenia się Słuchacze odczuwają potrzebę uczenia się Zasady nauczania 1. Nauczyciel ujawnia studentom
Bardziej szczegółowoKONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 1 /z oddziałami integracyjnymi/ w GORLICACH
KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 1 /z oddziałami integracyjnymi/ w GORLICACH Każde dziecko ma prawo do pełnego dostępu do edukacji bez względu na to, jaki prezentuje potencjał rozwojowy. Przedszkole
Bardziej szczegółowoProgram Studiów Zawodowych Coachingu
Program Studiów Zawodowych Coachingu Instytutu Komunikacji i Rozwoju Mukoid Program jest w pełni zgodny ze standardami International Coach Federation (ICF). Jest to pełne profesjonalne przygotowanie do
Bardziej szczegółowoRAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ
Zespół Szkół w Augustowie RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ WYMAGANIE: Uczniowie nabywają wiadomości i umiejętności określone w podstawie programowej. Zespół w składzie: Halina Ignatiuk Irena Żmieńko Joanna
Bardziej szczegółowoTrening potencjału kierowniczego. Opracowanie: Aneta Stosik
Trening potencjału kierowniczego Opracowanie: Aneta Stosik Definicja Trening potencjału kierowniczego to systematyczne oddziaływanie na uczestników grupy treningowej w celu rozwoju zdolności do odgrywania
Bardziej szczegółowoInsights Discovery. Czym jest model Insights Discovery? Narzędzia i programy szkoleniowe. Pracowników sektora: BIZNES, EDUKACJA.
Insights Discovery Czym jest model Insights Discovery? Narzędzia i programy szkoleniowe dla Pracowników sektora: BIZNES, EDUKACJA Autor opracowania: Monika Goc Właściciel firmy EFROS, coach, trener motywacyjny,
Bardziej szczegółowoĆWICZENIA ŻYWIOŁ ZIEMI ŻYWIOŁ ZIEMI. Cz. III
Strona1 ŻYWIOŁ ZIEMI Cz. III Aby uzyskać namacalny efekt oddziaływania energii Żywiołu Ziemi w Twoim życiu - jednocześnie korzystaj i z przygotowanych tu ćwiczeń i z opisu procesów nagranych w części I.
Bardziej szczegółowoSzanowni Państwo. NOWOŚĆ: Superwizja Trening umiejętności interpersonalnych Treningu umiejętności komunikacyjnych
Szanowni Państwo Centrum Szkoleń Profilaktycznych EDUKATOR oferuje Państwu szkolenia które mają na celu zwiększenie i usystematyzowanie wiedzy pracowników Domów Pomocy Społecznej jak i Środowiskowych Domów
Bardziej szczegółowoKONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NR 7 W ŁOWICZU
KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NR 7 W ŁOWICZU Każde dziecko ma prawo do pełnego dostępu do edukacji bez względu na to, jaki prezentuje potencjał rozwojowy. Przedszkole daje szansę rozwoju dzieciom uczy tolerancji,
Bardziej szczegółowoUMFC WYDZIAŁ INSTRUMENTALNO-PEDAGOGICZNY W BIAŁYMSTOKU
UMFC WYDZIAŁ INSTRUMENTALNO-PEDAGOGICZNY W BIAŁYMSTOKU KIERUNEK INSTRUMENTALISTYKA OPIS EFEKTÓW KSZTAŁCENIA DLA PROGRAMU KSZTAŁCENIA Nazwa kierunku studiów i kod programu Poziom Profil Forma studiów Tytuł
Bardziej szczegółowoSieć to statek, na którym nie ma pasażerów, wszyscy jesteśmy jego załogą Marshall McLuhan
Sieć to statek, na którym nie ma pasażerów, wszyscy jesteśmy jego załogą Marshall McLuhan Sieć - co to takiego? Skupia nauczycieli z różnych przedszkoli wokół interesującego ich obszaru działań. Głównym
Bardziej szczegółowoKONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 9 W SIEDLCACH
KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 9 W SIEDLCACH Wszystkiego, co naprawdę trzeba wiedzieć, nauczyłem się w przedszkolu- o tym jak żyć co robić, jak postępować, współżyć z innymi patrzeć, odczuwać,
Bardziej szczegółowoTermin Treść, zawartość merytoryczna Cele, rozwijane umiejętności. Omówienie programu i organizacji zajęć. Sprawy administracyjno-finansowe.
Numer i temat zjazdu Zjazd 1. Inauguracja Studium. Spotkanie informacyjne. Termin Treść, zawartość merytoryczna Cele, rozwijane umiejętności 10 14. 09. 2018 Poniedziałek 10.00 13.00 Omówienie programu
Bardziej szczegółowoEkonomiczny Uniwersytet Dziecięcy
Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Wychowanie do sukcesu Sebastian Ciszewski Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu 29.09.2014 r. EKONOMICZNY UNIWERSYTET DZIECIĘCY WWW.UNIWERSYTET-DZIECIECY.PL Spotkanie I.
Bardziej szczegółowoRola rodziców w kształtowaniu motywacji do nauki. Zespół Szkół w Rycerce Górnej
Rola rodziców w kształtowaniu motywacji do nauki Zespół Szkół w Rycerce Górnej CO TO JEST MOTYWACJA? Na słowo MOTYWACJA składają się dwa słówka: Motyw i Akcja. Czyli aby podjąć jakieś określone działanie
Bardziej szczegółowoSzablon diagnostyczny numer 12: Autoprezentacja i radzenie sobie z lękiem społecznym (nieśmiałością)
Euro-Forum Marek Gudków Szablon diagnostyczny numer 12: Autoprezentacja i radzenie sobie z lękiem społecznym (nieśmiałością) Innowacyjny Program Nauczania Wczesnoszkolnego Autoprezentacja i radzenie sobie
Bardziej szczegółowoUMIEJĘTNOŚCI JĘZYKOWE
Raport z Ogólnopolskiego Sprawdzianu Kompetencji Trzecioklasisty OPERON 2016 w Szkole Podstawowej nr 6 im. Henryka Sienkiewicza w Pruszkowie Ogólnopolski Sprawdzian Kompetencji Trzecioklasisty odbył się
Bardziej szczegółowoWarunki techniczne: wiek uczestników szkoła ponadpodstawowa, szkoła ponadgimnazjalna, miejsce zajęć szkoła, czas trwania zajęć 90 minut.
Scenariusz zajęć Temat: Spotkanie z Innym. Tolerancja Cele: uświadomienie uczniom obecności w społeczeństwie osób z problemami komunikacyjnymi, nabycie umiejętności posługiwania się metodami komunikacji
Bardziej szczegółowoPo co coaching dyrektorce/ dyrektorowi biblioteki?
Po co coaching dyrektorce/ dyrektorowi biblioteki? Cykl Kieruj w dobrym stylu PREZENTUJĄCA: Małgorzata Lelonkiewicz PROWADZĄCA: Bogna Mrozowska Zapraszam do komentowania, aktywności, dzielenia się swoim
Bardziej szczegółowoKONCEPCJA PRACY SAMORZĄDOWEGO PRZEDSZKOLA W KOCHANOWICACH
KONCEPCJA PRACY SAMORZĄDOWEGO PRZEDSZKOLA W KOCHANOWICACH CELE KONCEPCJI PRACY PRZEDSZKOLA 1. Diagnozowanie i rozwijanie inteligencji wielorakich dzieci. Zapewnienie dzieciom lepszych szans edukacyjnych
Bardziej szczegółowoKoncepcja pracy. Przedszkola Publicznego Nr 32. w Tarnowie. Promującego Zdrowie
Koncepcja pracy Przedszkola Publicznego Nr 32 w Tarnowie Promującego Zdrowie Koncepcja Pracy Przedszkola Publicznego Nr 32 w Tarnowie została opracowana na podstawie: 1. Rozporządzenia Ministra Edukacji
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 3 wstępnej wersji produktu finalnego. Program zajęć szkoleniowych i superwizji dla Asystentów Osoby Niepełnosprawnej w CAS
Załącznik nr 3 wstępnej wersji produktu finalnego Program zajęć szkoleniowych i superwizji dla Asystentów Osoby Niepełnosprawnej w CAS I. Założenia podstawowego modułu szkoleniowego dla AON 2 II. Warsztat
Bardziej szczegółowoUMFC WYDZIAŁ INSTRUMENTALNO-PEDAGOGICZNY W BIAŁYMSTOKU
UMFC WYDZIAŁ INSTRUMENTALNO-PEDAGOGICZNY W BIAŁYMSTOKU KIERUNEK INSTRUMENTALISTYKA OPIS EFEKTÓW KSZTAŁCENIA DLA PROGRAMU KSZTAŁCENIA Nazwa kierunku studiów i kod programu Poziom Profil Forma studiów Tytuł
Bardziej szczegółowoUMFC WYDZIAŁ INSTRUMENTALNO-PEDAGOGICZNY W BIAŁYMSTOKU
UMFC WYDZIAŁ INSTRUMENTALNO-PEDAGOGICZNY W BIAŁYMSTOKU KIERUNEK INSTRUMENTALISTYKA OPIS EFEKTÓW KSZTAŁCENIA DLA PROGRAMU KSZTAŁCENIA Nazwa kierunku studiów i kod programu Poziom kształcenia Profil kształcenia
Bardziej szczegółowoGRUPY WSPARCIA I GRUPY SAMOPOMOCOWE. Monika Kaźmierczak Fundacja Pracownia Dialogu
GRUPY WSPARCIA I GRUPY SAMOPOMOCOWE Monika Kaźmierczak Fundacja Pracownia Dialogu WYBRANE FORMY WSPARCIA PSYCHOLOGICZNEGO Grupy wsparcia profesjonalne Grupy wsparcia samopomocowe Grupy terapeutyczne WYBRANE
Bardziej szczegółowoSzyfry kody - scenariusz działania
Szyfry kody - scenariusz działania Adresaci: dzieci od 6 roku życia Czas trwania ćwiczenia: ok 1,5 godz. Materiały: Specjalnie przygotowane arkusze grubego papieru, o wyraźnie wydłużonym kształcie 15x40
Bardziej szczegółowoCharakterystyka najważniejszych kompetencji trenerskich
Charakterystyka najważniejszych kompetencji trenerskich Komunikacja Komunikacja jest fundamentalną kompetencją trenerską, bez której niemożliwa jest skuteczność w szkoleniu. Następujące cztery czynniki
Bardziej szczegółowoSCENARIUSZ GRY NR 5. DLA OSÓB W WIEKU 16+
SCENARIUSZ GRY NR 5. DLA OSÓB W WIEKU 16+ Gra symulacyjna nr 5: AUTOPREZENTACJA pt. Moja kariera zawodowa Cel gry: obserwacja i rozpoznanie świadomości obrazu samego siebie (autorefleksji), a także przedstawiania
Bardziej szczegółowoKONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NIEPUBLICZNEGO Nr 1 Pod Topolą w Szczytnie. Kochać dziecko, to służyć mu, jak daleko jest to tylko możliwe. M.
KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NIEPUBLICZNEGO Nr 1 Pod Topolą w Szczytnie Kochać dziecko, to służyć mu, jak daleko jest to tylko możliwe. M. Montessori MISJA PRZEDSZKOLA Nasze przedszkole jest drogowskazem
Bardziej szczegółowoINNOWACJA PEDAGOGICZNA PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 24 W OLSZTYNIE
INNOWACJA PEDAGOGICZNA PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 24 W OLSZTYNIE 1. Tytuł innowacji Z angielskim za pan brat już od najmłodszych lat 2. Typ innowacji Programowa i organizacyjna: - wprowadzenie zajęć z języka
Bardziej szczegółowoEkonomiczny Uniwersytet Dziecięcy. Psychologia potrzeb. Dr Monika Wróblewska EKONOMICZNY UNIWERSYTET DZIECIĘCY
Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Psychologia potrzeb Dr Monika Wróblewska Uniwersytet w Białymstoku 10 czerwca 2010 r. EKONOMICZNY UNIWERSYTET DZIECIĘCY WWW.UNIWERSYTET-DZIECIECY.PL 1. Specyfika potrzeb
Bardziej szczegółowoUMFC WYDZIAŁ INSTRUMENTALNO-PEDAGOGICZNY W BIAŁYMSTOKU
UMFC WYDZIAŁ INSTRUMENTALNO-PEDAGOGICZNY W BIAŁYMSTOKU KIERUNEK INSTRUMENTALISTYKA OPIS EFEKTÓW KSZTAŁCENIA DLA PROGRAMU KSZTAŁCENIA Nazwa kierunku studiów i kod programu Poziom Profil Forma studiów Tytuł
Bardziej szczegółowoProgram zajęć artystycznych w gimnazjum
Program zajęć artystycznych w gimnazjum Klasy II Beata Pryśko Cele kształcenia wymagania ogólne I. Odbiór wypowiedzi i wykorzystanie zawartych w nich informacji percepcja sztuki. II. Tworzenie wypowiedzi
Bardziej szczegółowoForma studiów/liczba godzin/semestr: Niestacjonarne: 4 h W; 8h - Ćw PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE
Nazwa przedmiotu: Psychologia motywacji oraz zmian w coachingu z elementami psychologii osobowości Kierunek: Coaching for life and business Kod przedmiotu: Specjalność: - Forma zajęć: WYKŁAD ĆWICZENIA
Bardziej szczegółowoOPIS PRZEDMIOTU/MODUŁU KSZTAŁCENIA (SYLABUS)
OPIS PRZEDMIOTU/MODUŁU KSZTAŁCENIA (SYLABUS) 1. Nazwa przedmiotu/modułu w języku polskim Praktyka opiekuńczo-wychowawcza w szkole podstawowej 2. Nazwa przedmiotu/modułu w języku angielskim Education and
Bardziej szczegółowoMETODY PRACY STOSOWANE W TUTORINGU
METODY PRACY STOSOWANE W TUTORINGU Model GROW Model POKARM Feedback Analiza SWOT Indywidualny kontakt, który stanowi istotę tutoringu pozwala opiekunowi rozpoznać: przede wszystkim mocne strony ucznia,
Bardziej szczegółowoOpracowanie profilu zawodowego, przygotowanie i przystosowanie
Strona 1 z 7 Opracowanie profilu zawodowego, przygotowanie i przystosowanie A. Opracowanie profilu zawodowego Wstęp Aby zapewnić osobom niepełnosprawnym lub pochodzącym z grup w niekorzystnej sytuacji
Bardziej szczegółowoWiedza. Znać i rozumieć ulubione metody uczenia się, swoje słabe i mocne strony, znać swoje. Umiejętności
ZDOLNOŚĆ UCZENIA SIĘ Zdolność rozpoczęcia procesu uczenia się oraz wytrwania w nim, organizacja tego procesu, zarządzanie czasem, skuteczna organizacja informacji - indywidualnie lub w grupie. Ta kompetencja
Bardziej szczegółowoROZWIĄZANIA NAJWIĘKSZYCH ŚWIATOWYCH WYZWAŃ SPOŁECZNYCH, ŚRODOWISKOWYCH I EKONOMICZNYCH. MOŻLWOŚĆ BYCIA LIDEREM OD WCZESNEGO WIEKU
Szkoły z mocą zmieniania świata, nowy program mający na celu identyfikowanie, łączenie oraz wspieranie zespołów szkół, szkół podstawowych, gimnazjów i szkół średnich w Polsce, które pomagają dzieciom stawać
Bardziej szczegółowoPROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA. przedstawienie się;
I DZIEŃ COACHING ZESPOŁU PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA MODUŁ TEMATYKA ZAJĘĆ przedstawienie się; SESJA WSTĘPNA przedstawienie celów i programu szkoleniowego; analiza SWOT moja rola w organizacji
Bardziej szczegółowoCELE SZKOLENIA POZNAJMY SIĘ!
Człowiek najlepsza inwestycja CELE SZKOLENIA JAK UCZĄ SIĘ DOROŚLI? Magdalena Bergmann Falenty, 14-16 listopada 2012 r. podniesienie świadomości czynników warunkujących uczenie się osoby dorosłej poznanie
Bardziej szczegółowoANKIETA SAMOOCENY OSIĄGNIĘCIA KIERUNKOWYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA
Szanowny Studencie, ANKIETA SAMOOCENY OSIĄGNIĘCIA KIERUNKOWYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA bardzo prosimy o anonimową ocenę osiągnięcia kierunkowych efektów kształcenia w trakcie Twoich studiów. Twój głos pozwoli
Bardziej szczegółowoZAKRES PRZEDMIOTOWY PROGRAMU SZKOLENIOWEGO
Załącznik nr 1 ZAKRES PRZEDMIOTOWY PROGRAMU SZKOLENIOWEGO I Program szkolenia w zakresie podstawowych umiejętności udzielania profesjonalnej pomocy psychologicznej obejmuje: 1) Trening interpersonalny
Bardziej szczegółowoWzór na rozwój. Nauki ścisłe odpowiadają na wyzwania współczesności
Kurs internetowy Wzór na rozwój Nauki ścisłe odpowiadają na wyzwania współczesności O projekcie Wzór na rozwój Wzór na rozwój. Nauki ścisłe odpowiadają na wyzwania współczesności to projekt edukacyjny
Bardziej szczegółowoJak zdobyć atrakcyjną pracę?
Jak zdobyć atrakcyjną pracę? Cena szkolenia: za darmo Często spotykam kobiety, które mają swoje marzenia, mnóstwo pomysłów, energii i chęci realizacji swoich aspiracji w życiu zawodowym. Niestety w zderzeniu
Bardziej szczegółowoTerapeutyczne właściwości plastycznej ekspresji twórczej u dzieci.
Terapeutyczne właściwości plastycznej ekspresji twórczej u dzieci. Oddziaływanie przez sztukę jest uznaną i cenioną formą terapii. Dzieje się tak, ponieważ zarówno muzyka jak i plastyka poruszają w człowieku
Bardziej szczegółowoEfekty kształcenia. Tabela efektów kształcenia
Efekty kształcenia Tabela efektów kształcenia W opisie efektów kierunkowych uwzględniono wszystkie efekty kształcenia występujące w obszarze kształcenia w zakresie nauk technicznych. Objaśnienie oznaczeń:
Bardziej szczegółowoEkonomiczny Uniwersytet Dziecięcy
Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Zarządzanie emocjami Małgorzata Dębowska Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu 20 listopada 2014 r. SUKCES W ŻYCIU ZALEŻY NIE TYLKO OD INTELEKTU, LECZ OD UMIEJĘTNOŚCI KIEROWANIA
Bardziej szczegółowoSZTUKA SŁUCHANIA I ZADAWANIA PYTAŃ W COACHINGU. A n n a K o w a l
SZTUKA SŁUCHANIA I ZADAWANIA PYTAŃ W COACHINGU K r a k ó w, 1 7 l i s t o p a d a 2 0 1 4 r. P r z y g o t o w a ł a : A n n a K o w a l KLUCZOWE UMIEJĘTNOŚCI COACHINGOWE: umiejętność budowania zaufania,
Bardziej szczegółowoEkonomiczny Uniwersytet Dziecięcy
Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Zarządzanie emocjami Małgorzata Dębowska Szkoła Główna Handlowa w Warszawie 11 marca 2014 r. SUKCES W ŻYCIU ZALEŻY NIE TYLKO OD INTELEKTU, LECZ OD UMIEJĘTNOŚCI KIEROWANIA
Bardziej szczegółowoTeatrem aktywizowali dzielnice
Teatrem aktywizowali dzielnice Zakończył się projekt kulturalny realizowany w sześciu, wytypowanych do rewitalizacji dzielnicach miasta. Program pod nazwą Gdynia Reaktywacja prowadzony był przez kilka
Bardziej szczegółowoRoczny Program Realizacji Wewnątrzszkolnego Systemu Doradztwa Zawodowego w I Liceum Ogólnokształcącym im. Wojciecha Kętrzyńskiego w Giżycku
Roczny Program Realizacji Wewnątrzszkolnego Systemu Doradztwa Zawodowego w I Liceum Ogólnokształcącym im. Wojciecha Kętrzyńskiego w Giżycku I. Wstęp Amundsen (2007) metaforycznie przedstawia karierę jako
Bardziej szczegółowoWIDEOAKADEMIA HR. Nina Sosińska
WIDEOAKADEMIA HR Nina Sosińska Nina Sosińska Autorka książki Magia Rozwoju Talentów Laureatka konkursu Dyrektor Personalny 2004 Zwyciężczyni konkursu Najlepsza Strategia HR 2006. 16 lat jako pracownik
Bardziej szczegółowo8.4. MODUŁ: SZKOŁA DLA RODZICÓW
8.4. MODUŁ: SZKOŁA DLA RODZICÓW Innowacyjny program nauczania uczniów z zaburzeniami w zachowaniu 70 Adresaci: rodzice dzieci i młodzieży zakwalifikowani do Innowacyjnego programu nauczania uczniów z zaburzeniami
Bardziej szczegółowoPodsumowanie warsztatów. Scenariusze zajęć nad Wisłą Warszawską
Podsumowanie warsztatów Scenariusze zajęć nad Wisłą Warszawską organizacja, przebieg oraz wyniki ankiet ewaluacyjnych Warsztaty odbyły się w dniach 1 oraz 17 marca 218 roku w siedzibie Zarządu Zieleni
Bardziej szczegółowoSPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej
Szkolenie otwarte: Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy o kontakt: e-mail: kontakt@mr-db.pl tel. +48 606 356 999 www.mr-db.pl MRDB SPRZEDAWANIE skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak
Bardziej szczegółowoProgram wyjazdów integracyjnych dla klas IV
Program wyjazdów integracyjnych dla klas IV W naszej szkole realizowane są wyjazdy integracyjne dla uczniów klasy IV. Najczęściej wyjazdy te trwają trzy dni i uczestniczy w nim jeden zespół klasowy. Wyjazd
Bardziej szczegółowoNa potrzeby realizacji projektu Aktywny Student - Aktywny Absolwent
OPRACOWANIE PROGRAMU WARSZTATÓW INTERPERSONALNYCH I SPOŁECZNYCH DLA DZIEWIĘCIU OBSZARÓW ZAWODOWYCH: ochrona zdrowia, resocjalizacja i rehabilitacja, wychowanie i opieka, zarządzanie finansami, zarządzanie
Bardziej szczegółowoWewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli Nowatorskie metody nauczania
Wewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli Nowatorskie metody nauczania Zapraszam na szkolenie on line prezentujące dwie nowoczesne metody pracy: coaching i mentoring. Idea i definicja coachingu Coaching,
Bardziej szczegółowoKoncepcja pracy Przedszkola przy Zespole Szkół Publicznych im. Noblistów Polskich w Lesznowoli w roku szkolnym 2012/2013
Koncepcja pracy Przedszkola przy Zespole Szkół Publicznych im. Noblistów Polskich w Lesznowoli w roku szkolnym 2012/2013 WIZJA Jesteśmy po to, aby stworzyć warunki wychowawcze i edukacyjne, zapewniające
Bardziej szczegółowoSpecyfika pracy z osobami bezrobotnym perspektywa psychologiczna
Specyfika pracy z osobami bezrobotnym perspektywa psychologiczna Anna Skuzińska Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Elblągu Plan wystąpienia Charakterystyka psychologiczna sytuacji bez
Bardziej szczegółowoOCENA UCZNIA SZKOŁY PRZYSPOSABIAJĄCEJ DO PRACY
OCENA UCZNIA SZKOŁY PRZYSPOSABIAJĄCEJ DO PRACY I SEMESTR rok szkolny:.. Imię, nazwisko ucznia:.. Klasa:. Zakres aktywności Poziom funkcjonowania Funkcjonowanie: o sobie nie podejmuje słabo dostatecznie
Bardziej szczegółowoPROJEKT EDUKACYJNY KSIĘGA, KSIĄŻKA, KSIĄŻECZKA
PROJEKT EDUKACYJNY KSIĘGA, KSIĄŻKA, KSIĄŻECZKA Nikt nie rodzi się czytelnikiem, czytelnika trzeba wychować W miesiącu Listopad 2018r od do w grupie dzieci 4-letnich Rybki został przeprowadzony projekt
Bardziej szczegółowoZAKŁADANE EFEKTY KSZTAŁCENIA
Załącznik nr 8 do uchwały nr 507 Senatu Uniwersytetu Zielonogórskiego z dnia 25 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia efektów kształcenia dla kierunków studiów pierwszego i drugiego stopnia prowadzonych
Bardziej szczegółowoChcesz: zrealizować praktyki w inspirującym miejscu? poznać realia życia dzieci w Polsce? towarzyszyć dzieciom w ich problemach?
Chcesz: zrealizować praktyki w inspirującym miejscu? poznać realia życia dzieci w Polsce? towarzyszyć dzieciom w ich problemach? wesprzeć młodego rodzica? pomóc nam pomagać? Zapraszamy na wolontariat w
Bardziej szczegółowoAutor: Przemysław Jóskowiak. Wydawca: Stratego24 Przemysław Jóskowiak ul. Piękna 20, 00-549 Warszawa. Kontakt: kontakt@stratego24.
Autor: Przemysław Jóskowiak 2 Wydawca: Stratego24 Przemysław Jóskowiak ul. Piękna 20, 00-549 Warszawa Kontakt: kontakt@stratego24.pl Treści prezentowane w ramach tej publikacji są subiektywną oceną autora
Bardziej szczegółowo2 Barbara Grabek, Paulina Strychalska, Marzanna Polcyn. II. Przygotowanie przez uczniów klas II i III kodeksu kulturalnego ucznia- X 2016 Kodeks kultu
1 Szkolna akcja 2016/2017 Kultura osobista w różnych odsłonach MOTTO Nauka kształtuje świat dla człowieka, kultura kształtuje człowieka dla świata. Cel główny - Wpojenie uczniom wzorców kultury osobistej
Bardziej szczegółowo