HR W CENTRACH USŁUG BIZNESOWYCH I IT

Transkrypt

1 6 EDYCJA HR W CENTRACH USŁUG BIZNESOWYCH I IT OGÓLNOPOLSKIE FORUM MANAGERÓW I KLUCZOWYCH SPECJALISTÓW NA POINTACH PAŹDZIERNIKA 2019 KRAKÓW, HOLIDAY INN

2 LIBRETTO HR Mamy zaszczyt zaprosić na Balet Na pointach HR w trzech aktach z epilogiem według libretta Zespołu TEST AKT I Plan 10 października. Energetyczny poranek. Sala konferencyjna Holiday Inn. Pierwszy dzień, w którym biznes spotyka HR. Zwinny HR. Ogólnopolskie forum managerów i kluczowych specjalistów z centrów usług biznesowych i IT jeszcze nigdy nie było tak różnorodne. W tej edycji będziemy uczestniczyć w prawdziwym spektaklu osobowości zobaczymy praktyków HR oraz inspiratorów ze świata biznesu. Akt I poświęcimy planowaniu, przygotowaniu, przymiarkom i ćwiczeniom do występu HR przed biznesową widownią. Zapowiada się spektakularna konfrontacja oczekiwań biznesu z HR i dużą porcją inspiracji. Poruszymy temat danych, strategii i praktyk w działach HR. Zmierzymy, co mierzalne (szczęście pracowników) oraz przeanalizujemy prognozy przyszłego kształtu centrów usług wspólnych. AKT III Check 11 października. Dobre praktyki HR na dzień dobry. Sala konferencyjna Holiday Inn. Manifest Zwinnego HR sprawdzimy teraz w praktyce. Pora postawić świat HR na pointach! Zwinny HR wypointował swoje postulaty. Teraz czas na wdrożenie innowacji w praktyce. W blasku reflektorów postawimy kwestie zrządzania wiekiem, facylitacji i Scrum oraz hejtu obecnego w mediach. To, co mierzalne i liczbowe przeniknie się z tym, co interpersonalne i emocjonalne. Na scenę wkroczą praktyka HR, perspektywa biznesowa i perspektywa inspiracyjna, które razem w synchronicznej i harmonijnej choreografii, doprowadzą do wielkiego finału AKT II Do 10 października. Inspiracyjne popołudnie. Sala konferencyjna Holiday Inn. Po konfrontacji zwinnego HR z oczekiwaniami biznesu. Napięcie pomiędzy biznesem, a HR trwa w najlepsze. Zwinny HR rozpoczął właśnie partię solową pokazującą własne nieograniczone możliwości. Surowa widownia biznesowa patrzy na kolejne spektakularne pozy łączące rozwiązania i techniki klasyczne z nowoczesnymi. To już czysta praktyka. Działamy. Przedstawimy HR w progresywnych organizacjach, opowiemy o kobiecej stronie przywództwa, a całość zwieńczymy zarządzaniem zmianą w wymiarze 3D. Koniec pierwszego dnia. HR-owe libretto precyzyjnie odtańczone. Pora zawiesić pointy! Epilog Act! Na pointach HR kończy swój performance Zapraszamy na pas de caractere. Reflektor uwagi przejmuje biznes i sam opowie o tym, jak zmienić sposób, w jaki pracujemy, by być przygotowanym na przyszłość. Na naszej scenie HR wejdzie w rolę biznesową, a sam biznes zacznie myśleć HR-owo. Istna synergia i synteza! Kurtyna! Zapraszamy już dziś do rejestracji za pośrednictwem formularza na stornie Życzymy inspirującego i praktycznego spektaklu! Zespół TEST *Przenosimy się na After Party. Do zobaczenia! ZESPÓŁ TEST Aon Członek Zarządu Członek Zarządu

3 PRELEGENCI Greg Albrecht Founding Partner, przedsiębiorca, doradca zarządów, mówca i inwestor. Autor "Greg Albrecht Podcast- Wszystkie Twarze Biznesu" Albrecht&Partners Agnieszka Piotrowska Soul Coach, mentor i trener biznesu specjalizujący się w projektach rozwoju kompetencji liderskich, wieloletni Menedżer HR w korporacjach Smart Leadership Paweł Brodziński CEO, doświadczony lider w branży IT, pionier w zakresie organizational design oraz organizacji pracy Lunar Logic Karina Popieluch Konsultant, trener biznesu, wykładowca i twórca kierunku HR Business Partner, Coach ICC, doświadczony Menedżer w HR oraz w biznesie KaiZen HR Marcin Aks Grochowina Scrum Master & Agile Coach, posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu projektami w agencjach interaktywnych FreshMail, Agile Nuts dr Piotr Prokopowicz Co-Founder, pogromca mitów menedżerskich, psycholog i socjolog organizacji, doświadczony trener, mówca i popularyzator nauki UJ, University of Maryland, Freenovation Michał Kanarkiewicz Wykładowca MBA, szachista, trener, autor 4 książek, mówca inspiracyjny TEDx, uczy myśleć strategicznie poprzez grę w szachy michalkanarkiewicz.com Oksana Staniszewska Chief People Officer, praktyk MBTI oraz coach ICC, posiada międzynarodowe wykształcenie poparte kilkunastoletnim doświadczeniem liderskim i HR-owym Romek Lubaczewski Partner, posiada 28-letnie doświadczenie w branży konsultingowej, na swoim koncie ma ponad 200 projektów i otworzył blisko 50 centrów usług biznesowych na świecie PwC Katarzyna Zadrożna Culture & Communication Global Lead z wszechstronnym doświadczeniem zawodowym m.in. z zakresu budowania wizerunku pracodawcy, zaangażowania pracowników czy rekrutacji dr Małgorzata Majewska Językoznawczyni, zajmuje się językiem w psychologii, komunikacją oraz nowoczesnymi mediami, autorka Językobrania Uniwersytet Jagielloński

4 PROGRAM KONFERENCJI DZIEŃ 1 - CZWARTEK, 10 PAŹDZIERNIKA Kawa na dobry początek Powitanie Uczestników i poranna rozgrzewka Sesja I Inspiracje Jak zamienić taktyczne operacje w strategiczne myślenie w działach HR? Prezentacja firmy Sodexo Benefits and Rewards Services Polska :40-12:25 Sesja II Praktyki HR Przepis na radosną organizację - jak wyzwalać wśród pracowników współodpowiedzialność za radość w pracy. 12:25-13:10 Sesja III Prspektywa biznesowa Transformacja, automatyzacja, added value - czy to wszystko co nas czeka na rynku SSC? 13:10-14:10 Lunch 14:10-14:55 Sesja IV Perspektywa biznesowa Rekrutować inaczej: zatrudnianie i dbanie o pracownika w progresywnych organizacjach. 14:55-15:10 15:10-15:55 Michał Kanarkiewicz Advisory Group TEST Human Resources Kanarkiewicz Strategy Consulting Katarzyna Zadrożna Oksana Staniszewska Romek Lubaczewski PwC Polska Paweł Brodziński Lunar Logic Sesja V Inspiracje Zarządzanie Zmianą 3D. Karina Popieluch KaiZen HR 15:55-16:40 Sesja VI Praktyki HR Synergia energii, czyli co ma płeć do sukcesu w HR i biznesie. Agnieszka Piotrowska Smart Leadership 17:00-21:00 After party i wieczorna integracja DZIEŃ 2 - PIĄTEK, 11 PAŹDZIERNIKA Kawa na dobry początek dnia Poranna rozgrzewka. Sesja I Perspektywa biznesowa Ageism (nie) jest ok, albo jak obalić ostatni bastion dyskryminacji w zarządzaniu. dr Piotr Prokopowicz UJ / University of Maryland / Freenovation Marcin Aks Grochowina FreshMail / Agile Nuts Sesja II Praktyki HR Collaborate & Listen - dlaczego facylitacja i Scrum są nierozerwalnie ze sobą związane. 11:20-12:20 Sesja III Inspiracje Język nowych mediów i komunikacja bez przemocy w nowoczesnym świecie hejtu. 12:20-12:40 12:40-13:40 Sesja IV Inspiracje Future-proof - jak zmienić sposób pracy, by być przygotowanym na przyszłość. 13:40-14:15 Podziękowania i zakończenie Konferencji. dr Małgorzata Majewska Uniwersytet Jagielloński Greg Albrecht Albrecht&Partners Lunch i popołudniowy networking Advisory Group TEST

5 SPONSOR GŁÓWNY SPONSOR Dailyfruits MIASTO WSPIERAJĄCE CENTRA USŁUG BIZNESOWYCH I IT HONOROWY PATRONAT PARTNERZY KONTAKT ADVISORY GROUP TEST HUMAN RESOURCES Ewelina Ibek Martyna Wielgus Organizator Konferencji Koordynator Konferencji