SPIS TREŒCI. Przedmowa...

Transkrypt

1 SPIS TREŒCI Spis Wykaz treœci skrótów... Przedmowa... XIII XIX Rozdzia³ I. ród³a prawa pracy Zagadnienia ogólne Charakter prawny norm prawa pracy ród³a prawa pracy... 4 I. ród³a powszechnego prawa pracy Konstytucja Ustawy i rozporz¹dzenia Umowy miêdzynarodowe... 6 II. Specyficzne Ÿród³a prawa pracy Uk³ady zbiorowe pracy Regulamin pracy Regulamin wynagradzania Statuty III. ród³a prawa pracy o charakterze miêdzynarodowym (konwencje i zalecenia Miêdzynarodowej Organizacji Pracy, ustawodawstwo Unii Europejskiej, umowy miêdzynarodowe) Konwencje i zalecenia MOP Akty Unii Europejskiej Umowy miêdzynarodowe Rozdzia³ II. Zasady prawa pracy Zagadnienia ogólne I. Pojêcie i rodzaje zasad II. Funkcje zasad prawa pracy Katalog zasad prawa pracy I. Wolnoœæ pracy II. Zasada swobody nawi¹zywania stosunku pracy III. Zasada ochrony dóbr osobistych pracownika IV. Zasada równoœci praw i równego traktowania w zatrudnieniu V. Zakaz dyskryminacji w stosunkach pracy VI. Zasada odp³atnoœci za pracê... 35

2 VI Spis treœci VII. Zasada prawa do wypoczynku VIII. Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy IX. Zaspokojenie potrzeb socjalno-bytowych X. U³atwienie podnoszenia kwalifikacji XI. Zasada ochrony uprawnieñ pracowniczych XII. Zasada wolnoœci zrzeszania siê w zwi¹zki zawodowe i organizacje pracodawców Zwi¹zki zawodowe Organizacje pracodawców XIII. Partycypacja pracowników w zarz¹dzaniu XIV. Obowi¹zki pracodawców wobec zwi¹zków zawodowych, samorz¹du za³ogi oraz rady pracowników Rozdzia³ III. Charakter prawny i nawi¹zanie stosunku pracy Charakter prawny stosunku pracy Nawi¹zanie umownego stosunku pracy I. Podmioty stosunku pracy Pracownik Pracodawca II. Umowa o pracê Zawarcie umowy o pracê Rodzaje umów o pracê Treœæ umowy o pracê III. Inne podstawy nawi¹zania stosunku pracy Powo³anie Wybór Mianowanie Spó³dzielcza umowa o pracê Rozdzia³ IV. Rozwi¹zanie, zmiana i wygaœniêcie stosunku pracy Rozwi¹zanie umowy o pracê I. Rozwi¹zanie umowy o pracê na mocy porozumienia stron II. Wypowiedzenie umowy o pracê Wypowiedzenie umów terminowych Wypowiedzenie umowy o pracê zawartej na czas nieokreœlony III. Rozwi¹zanie umowy o pracê bez wypowiedzenia Rozwi¹zanie umowy o pracê przez pracodawcê z przyczyn zawinionych przez pracownika Rozwi¹zanie umowy o pracê przez pracodawcê z przyczyn niezawinionych przez pracownika Rozwi¹zanie przez pracownika umowy o pracê bez wypowiedzenia Zmiana treœci umowy o pracê I. Trwa³a zmiana (na czas nieokreœlony) II. Czasowa zmiana (na czas okreœlony) Wygaœniêcie stosunku pracy

3 Spis treœci VII 11. Roszczenia pracownika z tytu³u wadliwego rozwi¹zania lub wygaœniêcia stosunku pracy I. Roszczenia pracownika z tytu³u nieprawid³owego wypowiedzenia umowy o pracê przez pracodawcê II. Roszczenia pracownika i pracodawcy z tytu³u niezgodnego z prawem rozwi¹zania umowy o pracê bez wypowiedzenia III. Roszczenia pracownika zwi¹zane z wygaœniêciem umowy o pracê IV. Wspólny skutek przyznania pracownikowi odszkodowania lub przywrócenia go do pracy Rozdzia³ V. Zwolnienia z przyczyn niedotycz¹cych pracownika (zwolnienia grupowe) Przes³anki zwolnieñ grupowych Tryb zwolnieñ przewidzianych ustaw¹ I. Wypowiedzenie umowy o pracê z przyczyn niedotycz¹cych pracownika II. Rozwi¹zanie w trybie porozumienia stron Szczególna ochrona przed zwolnieniami I. Ochrona w razie zwolnieñ grupowych z przyczyn niedotycz¹cych pracownika II. Szczególna ochrona w razie zwolnieñ indywidualnych z przyczyn niedotycz¹cych pracownika Œwiadczenia zwi¹zane ze zwolnieniami grupowymi Ponowne zatrudnienie Rozdzia³ VI. Zakaz konkurencji Uwagi ogólne Zakaz konkurencji w czasie trwania stosunku pracy Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy Zakaz konkurencji w innych przepisach Rozdzia³ VII. Sytuacja prawna bezrobotnego Uwagi ogólne Pojêcie bezrobotnego Uprawnienia bezrobotnych I. Zasi³ek dla bezrobotnych Obowi¹zki bezrobotnych Obowi¹zki pracodawcy zwi¹zane z zatrudnianiem Rozdzia³ VIII. Wynagrodzenie za pracê i inne œwiadczenia zwi¹zane z prac¹ Wynagrodzenie za pracê I. Pojêcie wynagrodzenia za pracê II. Ustalenie wynagrodzenia za pracê III. Systemy prawne regulowania wynagrodzenia za pracê IV. Sk³adniki wynagrodzenia za pracê V. Ochrona wynagrodzenia za pracê

4 VIII Spis treœci 27. Inne œwiadczenia zwi¹zane z prac¹ I. Wyp³aty za czas niewykonywania pracy Przestój Urlop wypoczynkowy i inne zwolnienia od pracy Czasowa niezdolnoœæ do pracy II. Odprawa rentowa lub emerytalna III. Odprawa poœmiertna IV. Wyp³aty wyrównawcze V. Œwiadczenia odszkodowawcze Rozdzia³ IX. Ochrona roszczeñ pracowniczych w zwi¹zku z niewyp³acalnoœci¹ pracodawcy Uwagi ogólne Niewyp³acalnoœæ pracodawcy I. Pojêcie niewyp³acalnoœci pracodawcy II. Podmioty uprawnione do pomocy z Funduszu Gwarantowanych Œwiadczeñ Pracowniczych Roszczenie pracownicze w zwi¹zku z niewyp³acalnoœci¹ pracodawcy I. Rodzaje roszczeñ zaspokajanych ze œrodków Funduszu Gwarantowanych Œwiadczeñ Pracowniczych II. Tryb realizacji roszczeñ pracowniczych ze œrodków Funduszu Gwarantowanych Œwiadczeñ Pracowniczych Rozdzia³ X. Czas pracy Czas pracy I. Pojêcie czasu pracy II. Wymiar i rozk³ad czasu pracy III. Systemy czasu pracy Podstawowy czas pracy Skrócony czas pracy Przerywany czas pracy Zadaniowy czas pracy Równowa ny czas pracy Praca w ruchu ci¹g³ym Skrócony tydzieñ Weekendowy system czasu pracy IV. Praca w nocy oraz w niedziele i œwiêta V. Praca w godzinach nadliczbowych VI. Okresy odpoczynku i przerwy w pracy Rozdzia³ XI. Urlopy wypoczynkowe i bezp³atne Urlopy wypoczynkowe I. Pojêcie urlopu wypoczynkowego II. Rodzaje urlopów wypoczynkowych III. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego

5 Spis treœci IX IV. Wymiar urlopu wypoczynkowego V. Zasady realizacji prawa do urlopu wypoczynkowego Urlopy bezp³atne Rozdzia³ XII. Odpowiedzialnoœæ porz¹dkowa i dyscyplinarna pracownika Odpowiedzialnoœæ porz¹dkowa I. Charakter prawny odpowiedzialnoœci porz¹dkowej II. Katalog kar porz¹dkowych III. Tryb nak³adania kar porz¹dkowych IV. Œrodki odwo³awcze Odpowiedzialnoœæ dyscyplinarna Rozdzia³ XIII. Odpowiedzialnoœæ materialna pracowników Odpowiedzialnoœæ materialna pracownika Odpowiedzialnoœæ pracownika za szkody wyrz¹dzone pracodawcy I. Przes³anki odpowiedzialnoœci Szkoda Bezprawnoœæ Wina Zwi¹zek przyczynowy II. Odpowiedzialnoœæ pracodawcy za szkodê wyrz¹dzon¹ przez pracownika osobie trzeciej III. Wysokoœæ odszkodowania Odpowiedzialnoœæ materialna pracownika za mienie powierzone I. Przes³anki odpowiedzialnoœci za mienie powierzone i zakres odpowiedzialnoœci pracownika II. Wspólna odpowiedzialnoœæ odszkodowawcza za mienie ³¹cznie powierzone Rozdzia³ XIV. Uprawnienia pracowników zwi¹zane z rodzicielstwem Uwaga ogólna Ochrona zdrowia pracuj¹cych kobiet I. Prace wzbronione kobietom II. Prace wzbronione kobietom w ci¹ y i w okresie karmienia III. Przeniesienie kobiety w ci¹ y (lub karmi¹cej piersi¹) do innej pracy IV. Praca kobiet w ci¹ y w nocy, w godzinach nadliczbowych oraz delegowanie poza sta³e miejsce pracy V. Opieka pracownika nad dzieckiem do lat czterech Ochrona stosunku pracy kobiet w okresie ci¹ y i urlopu macierzyñskiego Uprawnienia pracuj¹cych kobiet oraz pracuj¹cych mê czyzn zwi¹zane z wychowaniem dzieci I. Prawo do urlopu macierzyñskiego II. Prawo do dodatkowego urlopu macierzyñskiego i urlopu ojcowskiego (od r.) III. Prawo do zasi³ku macierzyñskiego

6 X Spis treœci IV. Prawo do urlopu wychowawczego V. Prawo do dodatku w okresie urlopu wychowawczego VI. Prawo do zwolnieñ od pracy Rozdzia³ XV. Zatrudnienie i ochrona pracuj¹cych m³odocianych M³odociany I. Pojêcie m³odocianego II. Zatrudnianie m³odocianych Ochrona zdrowia m³odocianych Rozdzia³ XVI. Œwiadectwa pracy Uwagi ogólne Œwiadectwa pracy I. Treœæ œwiadectwa pracy II. Tryb wydawania œwiadectwa pracy III. Wniosek o sprostowanie œwiadectwa pracy IV. Odpowiedzialnoœæ odszkodowawcza pracodawcy Rozdzia³ XVII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe Zakres podmiotowy ustawy I. Pojêcie wypadku przy pracy i pojêcie choroby zawodowej Wypadek przy pracy Choroba zawodowa II. Odpowiedzialnoœæ za wypadki przy pracy III. Œwiadczenia z tytu³u wypadków przy pracy i chorób zawodowych Jednorazowe odszkodowanie dla pracownika Jednorazowe odszkodowanie dla rodziny zmar³ego pracownika Renta inwalidzka Renta rodzinna Rozdzia³ XVIII. Spory pracy Uwaga ogólna Spór indywidualny i zasady jego rozstrzygania I. Pojêcie sprawy z zakresu prawa pracy II. Postêpowanie w sprawach z zakresu prawa pracy III. Pojêcie sprawy z zakresu ubezpieczeñ spo³ecznych IV. Postêpowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeñ spo³ecznych Spór zbiorowy i zasady jego rozstrzygania I. Pojêcie i przedmiot sporu zbiorowego II. Strony sporu zbiorowego i sposoby ich reprezentacji III. Tryb rozstrzygania sporów zbiorowych IV. Odpowiedzialnoœæ za naruszenie przepisów ustawy Rozdzia³ XIX. Przedawnienie roszczeñ Pojêcie przedawnienia Bieg i terminy przedawnienia roszczeñ

7 Spis treœci XI I. Terminy przedawnienia roszczeñ II. Zawieszenie i przerwanie biegu terminu przedawnienia Rozdzia³ XX. Wybrane zagadnienia z pracowniczych ubezpieczeñ spo³ecznych Zagadnienia ogólne Obowi¹zek ubezpieczenia spo³ecznego oraz obowi¹zki pracodawcy i pracownika Sk³adki na ubezpieczenie spo³eczne Œwiadczenia pieniê ne z tytu³u choroby i macierzyñstwa I. Œwiadczenia pieniê ne z tytu³u choroby Zasi³ek chorobowy (art Zasi³kiU) Œwiadczenie rehabilitacyjne (art Zasi³kiU) Zasi³ek wyrównawczy (art Zasi³kiU) II. Œwiadczenia pieniê ne z tytu³u macierzyñstwa Zasi³ek macierzyñski (art Zasi³kiU) Zasi³ek opiekuñczy (art Zasi³kiU) III. Zasi³ek pogrzebowy IV. Postêpowanie w sprawach zasi³ków Œwiadczenia rentowe i emerytalne I. Sta ubezpieczeniowy (okresy sk³adkowe i okresy niesk³adkowe) II. Renty Renta z tytu³u niezdolnoœci do pracy Renta rodzinna III. Emerytura Emerytura dla osób urodzonych przed r Emerytura dla urodzonych po r., ale przed r Emerytura dla urodzonych po r IV. Pracownicze programy emerytalne V. Zawieszenie prawa do renty lub emerytury VI. Postêpowanie w sprawach rent i emerytur Indeks rzeczowy