1.2. Dokumentowanie danych osobowych Wyjaśnienia do wzoru Wzór... Rozdział 2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika (Ewa Drzewiecka)...

Transkrypt

1 Wykaz skrótów... XIX Wykaz wzorów... XXV O Autorach... XXXIII Wprowadzenie... XXXV Część I. Przyjęcie do pracy Rozdział 1. Kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy (Ewa Drzewiecka) Dane osobowe Ochrona danych osobowych Dokumentowanie danych osobowych Rozdział 2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika (Ewa Drzewiecka) Ochrona danych osobowych pracownika Dokumentowanie danych osobowych Rozdział 3. Umowa o pracę (Maciej Nałęcz) Forma umowy Umowa o pracę na tle innych umów Rozdział 4. Umowa o pracę na czas określony (Ewa Drzewiecka) Ograniczenie czasu trwania umowy na czas określony Ograniczenie zawierania kolejnych umów na czas określony V

2 1.3. Wyjątki od limitów Pozakodeksowe wyjątki od limitów Limity a aneks Rozwiązanie umowy na czas określony Rozdział 5. Umowa o pracę na okres próbny (Ewa Drzewiecka) Rozwiązanie umowy Zmiana umowy Rozdział 6. Karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp (Ewa Drzewiecka) Instruktaż ogólny Instruktaż stanowiskowy Rozdział 7. Badania lekarskie (Ewa Drzewiecka) Zasady kierowania na badania Badania wstępne Wyjątki od obowiązku badań wstępnych Badania okresowe Badania kontrolne Skutki badania Ponowne badanie lekarskie Rozdział 8. Dokumentowanie szkoleń okresowych pracowników (Ewa Drzewiecka). VI Obowiązki pracodawcy Uczestnicy szkolenia Częstotliwość szkoleń Koszt szkoleń i czas pracy Zwolnienie ze szkolenia Obowiązki organizatora szkolenia Egzamin i dokumentowanie szkolenia... 84

3 85 85 Rozdział 9. Przelew wynagrodzenia na konto bankowe (Karol Lankamer) Układ zbiorowy bądź zgoda Koszty przelewu Termin wypłaty Rozdział 10. Zatrudnianie pracowników niestacjonarnych/mobilnych (Ewa Drzewiecka) Szerokie miejsce pracy Telepraca Rozdział 11. Zatrudnianie emerytów i rencistów (Ewa Drzewiecka) Wybór umowy Odprawa emerytalno-rentowa Urlop wypoczynkowy dla przechodzącego na emeryturę lub rentę Obowiązkowe rozwiązanie stosunku pracy Rozdział 12. Zatrudnianie pracowników tymczasowych (Marta Marciniak-Szostaczko, Bożena Lenart) Dopuszczalność pracy tymczasowej Korzyści z pracy tymczasowej dla pracodawcy-użytkownika Procedura zatrudniania pracownika tymczasowego Podział obowiązków między APT a pracodawcą-użytkownikiem Część II. Pozostawanie w zatrudnieniu Rozdział 1. Ewidencja czasu pracy (Monika Wacikowska) Obowiązek tworzenia ewidencji czasu pracy Forma ewidencji czasu pracy Informacje zamieszczone w ewidencji czasu pracy VII

4 1.4. Przechowywanie ewidencji czasu pracy Konsekwencje braku ewidencji czasu pracy Rozdział 2. Praca w godzinach nadliczbowych (Łukasz Prasołek) Dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych Ograniczenia pracy w godzinach nadliczbowych Szczególne przypadki wystąpienia godzin nadliczbowych Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych Rozdział 3. Praca w dni wolne od pracy i w nocy oraz dyżury pracownicze (Łukasz Prasołek) Praca w dni wolne od pracy Dyżury Praca w nocy Rozdział 4. Informacja o warunkach zatrudnienia i uprawnieniach pracowniczych (Ewa Drzewiecka) Treść informacji Termin i forma informacji Kolejna informacja w razie zmiany warunków zatrudnienia Rozdział 5. Porozumienie zmieniające rodzaj lub warunki umowy o pracę (Ewa Drzewiecka) Tryb i forma porozumienia Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające Granica porozumienia zmieniającego Porozumienie zmieniające a ustawa o zwolnieniach grupowych Rozdział 6. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy (Ewa Drzewiecka) Co można zmienić wypowiedzeniem zmieniającym VIII

5 1.2. Tryb wypowiedzenia zmieniającego Zmiany warunków pracy lub płacy niewymagające wypowiedzenia zmieniającego Wypowiedzenie zmieniające w związku z wprowadzeniem lub zmianą regulaminu wynagradzania albo układu zbiorowego pracy Wypowiedzenie zmieniające w związku z przejściem zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę Skutki decyzji pracownika w sprawie nowych warunków pracy lub płacy Odprawa przy wypowiedzeniu zmieniającym Masowe wypowiedzenia zmieniające Rozdział 7. Powierzenie pracownikowi innej pracy (Małgorzata Podgórska) Kiedy jest możliwe powierzenie pracownikowi innej pracy Zasady powierzenia pracownikowi innej pracy Odmowa wykonywania innej pracy przez pracownika Brak odszkodowania Wyłączenie szczególnej ochrony stosunku pracy Szczególne przypadki powierzenia pracownikowi innej pracy Rozdział 8. Urlop wypoczynkowy (Bożena Lenart) Prawo do urlopu wypoczynkowego Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego Wymiar urlopu wypoczynkowego Udzielanie urlopu wypoczynkowego Rozdział 9. Zmiany w terminie urlopu wypoczynkowego (Bożena Lenart) Przesunięcie urlopu na wniosek pracownika Przesunięcie urlopu z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy Przesunięcie urlopu z powodu nieobecności pracownika w pracy Czasowe przerwanie urlopu Odwołanie pracownika z urlopu Przesunięcie urlopu na żądanie Ustalenie kolejnego terminu urlopu Związanie pracodawcy terminem urlopu IX

6 Rozdział 10. Urlop na żądanie (Ewa Drzewiecka) Wymiar urlopu na żądanie Udzielanie urlopu Przerwanie urlopu Urlop zaległy Rozdział 11. Wynagrodzenie i ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy (Bożena Lenart) Wypłaty uwzględniane przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop Ustalanie wynagrodzenia urlopowego Ustalanie ekwiwalentu pieniężnego za urlop Termin wypłaty wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop Rozdział 12. Urlop macierzyński (Małgorzata Podgórska) Prawo do urlopu macierzyńskiego Prawo do części urlopu macierzyńskiego Przerwanie urlopu macierzyńskiego Uprawnienia pracownika związane z korzystaniem z urlopu macierzyńskiego Rozdział 13. Roczny urlop macierzyńsko-rodzicielski (Bożena Lenart) Prawo do rocznego urlopu macierzyńsko-rodzicielskiego Zasady korzystania z urlopu udzielonego w tym trybie Uprawnienia w związku z korzystaniem z urlopu w tym trybie Rozdział 14. Urlop rodzicielski (Bożena Lenart) Prawo do urlopu rodzicielskiego Wymiar urlopu rodzicielskiego X

7 1.3. Zasady udzielania i korzystania z urlopu rodzicielskiego Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą Uprawnienia pracownicze związane z korzystaniem z urlopu rodzicielskiego Rozdział 15. Urlop ojcowski (Ewa Drzewiecka) Uprawnieni do urlopu ojcowskiego Wymiar urlopu Uprawnienia pracownika związane z urlopem ojcowskim Rozdział 16. Urlop wychowawczy (Ewa Drzewiecka) Uprawnieni do urlopu Wymiar urlopu Podział urlopu na części Szczególna ochrona podczas urlopu Sytuacja pracownika podczas urlopu Praca w czasie urlopu Powrót do pracy po zakończeniu urlopu Obniżenie wymiaru czasu pracy dla uprawnionych do urlopu wychowawczego Rozdział 17. Urlop okolicznościowy (Ewa Drzewiecka) Konieczna zgoda pracodawcy Urlopów okolicznościowych nie przelicza się na godziny Praktyka udzielania urlopu okolicznościowego Rozdział 18. Urlop bezpłatny (Ewa Drzewiecka) Wypowiedzenie umowy podczas urlopu bezpłatnego Urlop bezpłatny a urlop wypoczynkowy Urlopy bezpłatne przysługujące na podstawie innych ustaw XI

8 Rozdział 19. Rozliczanie podróży służbowych (Marek Rotkiewicz) Zakres obowiązywania przepisów o podróżach służbowych Podróże służbowe w regulacjach wewnętrznych pracodawcy Rozliczanie delegacji i dokumentowanie wydatków Rozdział 20. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników (Anita Gwarek) Uprawnienia pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe Umowa szkoleniowa Zgoda pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji przez pracownika Zwrot przez pracownika kosztów podnoszenia kwalifikacji zawodowych Uzupełnianie wiedzy ogólnej (niezwiązanej z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych) Odrębne przepisy Część III. Zakończenie zatrudnienia Rozdział 1. Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron (Ewa Drzewiecka) Wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia a porozumienie stron Forma porozumienia Uchylenie się od skutków prawnych porozumienia Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a odprawa Kiedy porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę jest nieważne Rozdział 2. Wypowiedzenie umowy o pracę (Ewa Drzewiecka) Forma pisemna Data złożenia wypowiedzenia Sytuacja pracownika w okresie wypowiedzenia Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem Wypowiedzenie umowy w zależności od jej rodzaju XII

9 Rozdział 3. Świadectwo pracy (Maciej Nałęcz) Obowiązek wystawiania świadectwa pracy przez pracodawcę Termin wydania świadectwa pracy Zbiorcze świadectwo pracy dotyczące kilku umów Miejsce i sposób wydania świadectwa pracy Treść świadectwa pracy Wypełnianie świadectwa pracy Sprostowanie świadectwa pracy Wydanie duplikatu świadectwa Odpowiedzialność z tytułu wystawienia błędnego świadectwa pracy lub jego nieterminowego wydania Rozdział 4. Dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę (Ewa Drzewiecka) Przyczyny dyscyplinarnego zwolnienia Prawa pracownika i jego ochrona przed dyscyplinarnym zwolnieniem Rozdział 5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika (Ewa Drzewiecka) Niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby Termin rozwiązania umowy Przedwczesne rozwiązanie umowy Zakaz rozwiązania umowy bez wypowiedzenia Ochrona przed rozwiązaniem umowy Obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika Rozdział 6. Zwolnienie indywidualne na podstawie tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych (Ewa Drzewiecka) Definicja zwolnienia indywidualnego Przyczyna niedotycząca pracowników Tryb zwolnień indywidualnych Ograniczona ochrona pracowników XIII

10 1.5. Zwolnienie indywidualne pracowników zatrudnionych na podstawie umów terminowych Zwolnienie członka zarządu Odprawa Rozdział 7. Zwolnienia grupowe (Bożena Lenart) Kiedy mają miejsce zwolnienia grupowe Szczególne obowiązki pracodawcy związane z przeprowadzaniem zwolnień grupowych Rozwiązywanie z pracownikami stosunków pracy Ochrona pracowników w razie zwolnień grupowych Odprawa Obowiązek ponownego zatrudnienia Rozdział 8. Wygaśnięcie umowy o pracę (Bożena Lenart) Wygaśnięcie umowy a jej rozwiązanie Śmierć pracownika Śmierć pracodawcy Tymczasowe aresztowanie Skutki naruszenia przepisów o wygaśnięciu umowy o pracę Rozdział 9. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika (Bożena Lenart) Przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika Wymogi formalne związane z rozwiązaniem umowy przez pracownika Prawa pracownika związane z rozwiązaniem umowy Obowiązki pracodawcy związane z rozwiązaniem umowy przez pracownika Skutki niezgodnego z prawem lub nieuzasadnionego rozwiązania umowy przez pracownika XIV

11 Część IV. Umowy cywilnoprawne w zatrudnieniu Rozdział 1. Umowa zlecenia (Małgorzata Podgórska) Definicja umowy zlecenia Zawieranie umowy zlecenia Wypowiedzenie lub wygaśnięcie umowy zlecenia Obowiązek równego traktowania Przedawnienie Umowa zlecenia a umowa o pracę Umowa zlecenia a umowa o dzieło Składki na ubezpieczenia społeczne od umów zlecenia Rozdział 2. Umowa o dzieło (Ewa Drzewiecka) Umowa o dzieło a umowa o pracę Umowa o dzieło z własnym pracownikiem Rozdział 3. Kontrakt menedżerski (Ewa Drzewiecka) Różnice między cywilnoprawnym kontraktem menedżerskim a umową o pracę z menedżerem Wybór umowy z menedżerem Rozdział 4. Umowa o współpracy z samozatrudnionym (Ewa Drzewiecka) Działalność gospodarcza Ryzyko gospodarcze samozatrudnionego Porównanie form powierzenia pracy Część V. Regulaminy i procedury w zakładzie pracy Rozdział 1. Regulamin pracy (Ewa Drzewiecka) Pracodawcy zobowiązani do tworzenia regulaminu pracy Tryb uzgodnienia treści regulaminu pracy XV

12 1.3. Treść regulaminu pracy Zmiana regulaminu Rozdział 2. Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (Marek Rotkiewicz) Pracodawcy zobowiązani do tworzenia zfśs Zasady ustalania regulaminu zfśs Podatki i ubezpieczenia społeczne Rozdział 3. Regulamin wynagradzania (Bożena Lenart) Obowiązek ustalenia regulaminu wynagradzania Wyłączenia z regulaminu Tryb ustalania regulaminu wynagradzania Obowiązki związane z ustaleniem regulaminu Zasady związane z ustaleniem regulaminu Uchylenie regulaminu wynagradzania Rozdział 4. Wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy (Ewa Drzewiecka) Definicja indywidualnego rozkładu czasu pracy Wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy Rozdział 5. Ukaranie pracownika karą porządkową (Ewa Drzewiecka) Zawiadomienie o karze Odpowiedź pracodawcy na sprzeciw od ukarania karą porządkową Rozdział 6. Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa (Maciej Chakowski, Ewa Drzewiecka) Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi Odpowiedzialność pracodawcy Mobbing a dyskryminacja XVI

13 1.4. Mobbing a inne naruszenia prawa pracy Sytuacja pracownika w przypadku zachowań podobnych do mobbingu XVII