Spis treści. Przedmowa... Wykaz skrótów... A. Komentarz tezowy
|
|
- Władysław Antoni Kozak
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Przedmowa... Wykaz skrótów... XI XIII A. Komentarz tezowy Rozdział I. Kodeks pracy... 1 Ustawa z r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz ze zm.) (art , art , art , art oraz art )... 1 Rozdział II. Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania.. z pracownikami umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników Ustawa z r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 192) B. Część opisowa Rozdział I. Nawiązywanie stosunku pracy Umowy cywilnoprawne Umowy cywilnoprawne jako surogat zatrudnienia pracowniczego Przeważające elementy pracownicze Umowa o dzieło Umowa zlecenia Samozatrudnienie Umowa o pracę Przedwstępna umowa o pracę Stosunek pracy i dokumenty, których można żądać od pracownika Podstawowe regulacje Umowa o pracę jako umowa wzajemna; forma umowy o pracę Dane osobowe pracownika Obowiązki publicznoprawne związane z zatrudnieniem Badania lekarskie i szkolenie BHP Umowa o pracę na okres próbny Podstawowe regulacje Pierwszy urlop pracownika Terminowe umowy o pracę Umowa o pracę na czas nieokreślony Telepraca V
2 Rozdział II. Rozwiązywanie stosunku pracy Podstawowe sposoby rozwiązania stosunku pracy Wypowiedzenie umowy o pracę i jego praktyczne konsekwencje Wypowiedzenie umowy o pracę jako oświadczenie woli Moment wypowiedzenia umowy o pracę Odmowa przyjęcia oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy lub zapoznania się z jego treścią. Fikcja doręczenia Okres wypowiedzenia umowy o pracę Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę Obliczanie okresów wypowiedzenia umowy o pracę Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony Dni wolne na poszukiwanie pracy Obowiązki stron umowy o pracę w okresie wypowiedzenia umowy o pracę Odwołanie od wypowiedzenia i problem przywrócenia terminu na wniesienie odwołania Roszczenia pracownicze Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron Tryb i forma porozumienia Wady oświadczenia woli przy porozumieniu stron Wady powodujące nieważność porozumienia Wady powodujące bezskuteczność porozumienia Porozumienie pracodawców Rozwiązanie umowy o pracę za uprzedzeniem Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika Nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy Oświadczenie woli pracodawcy Przyczyna rozwiązania umowy o pracę Artykuł 52 1 pkt 1 KP. Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych Najczęściej spotykane przypadki Nietrzeźwość pracownika w pracy Artykuł 52 1 pkt 2 KP. Popełnienie przez pracownika przestępstwa Artykuł 52 1 pkt 3 KP. Zawiniona przez pracownika utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku Moment rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia Artykuł 52 2 KP. Termin rozwiązania umowy bez wypowiedzenia Konsultacje związkowe Opinia zakładowej organizacji związkowej Zgoda zakładowej organizacji związkowej lub innego podmiotu na rozwiązanie umowy VI
3 Zbieg podstaw do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika Pracownicy szczególnie chronieni przed rozwiązaniem umowy o pracę Pracownice w ciąży i na urlopach związanych z rodzicielstwem Ciąża i urlop macierzyński Regulacje ogólne Umowy terminowe Roszczenia pracownicy Urlop wychowawczy Urlop rodzicielski Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym Związki zawodowe Rady pracownicze i europejskie rady zakładowe Uprawnienia żołnierzy Pracownicy młodociani Społeczna inspekcja pracy Radcowie prawni Zakaz konkurencji dla pracownika Zakaz konkurencji w trakcie trwania zatrudnienia Dodatkowe zatrudnienie Działalność konkurencyjna Wpływ działalności na interesy pracodawcy Kryteria decydujące o działalności konkurencyjnej i forma umowy Odpowiedzialność pracownika za szkodę Utrata mocy umowy o zakazie konkurencji Umowa o zakazie konkurencji po zakończeniu stosunku pracy Termin obowiązywania umowy Odszkodowanie Kara umowna Zakończenie zakazu konkurencji Rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji Zakończenie zakazu konkurencji ex lege Przedawnienie roszczeń Rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika (zwolnienia grupowe) Zakres stosowania ustawy Przyczyny niedotyczące pracownika Dobór zwalnianych pracowników Obowiązek konsultacji zamiaru grupowego zwolnienia Porozumienie w sprawie zwolnień grupowych Wypowiedzenie definitywne i zmieniające Odprawa pieniężna VII
4 8.8. Ponowne zatrudnienie u tego samego pracodawcy Indywidualny tryb rozwiązywania umowy o pracę w trybie zwolnień grupowych Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy Instytucja ekwiwalentu i termin powstania roszczenia Zrzeczenie się ekwiwalentu Dziedziczenie prawa do ekwiwalentu Przedawnienie Obliczanie ekwiwalentu Świadectwo pracy Przypadki, w których należy wydać świadectwo pracy i charakter prawny dokumentu Podmioty upoważnione do odbioru świadectwa pracy Obligatoryjna i fakultatywna treść świadectwa pracy Sprostowanie i treść świadectwa po wyroku sądu pracy Pracownicy tymczasowi Rozdział III. Postępowanie przed sądem pracy Ugodowe zakończenie sporu Ugoda pozasądowa Ugoda sądowa Problem zgodności ugody z prawem i z zasadami współżycia społecznego Zawezwanie do próby ugodowej Technika sporządzania i podpisywania ugody sądowej oraz przedawnienie roszczeń Postanowienie o umorzeniu postępowania Problem uchylenia się od skutków ugody sądowej po uprawomocnieniu się postanowienia o umorzeniu postępowania Sąd polubowny Zakres kognicji Zapis na sąd polubowny i procedura Skarga o uchylenie wyroku sądu polubownego Zdolność sądowa i procesowa przed sądem pracy Właściwość sądu Pozew i jego warunki formalne Wnioski i treść pozwu Ustalenie wartości przedmiotu sporu Opłaty sądowe Wysokość opłat Forma uiszczenia opłaty Odrzucenie pozwu Niedopuszczalność drogi sądowej (art pkt 1 KPC) Zawisłość sprawy i powaga rzeczy osądzonej (art pkt 2 KPC) Braki w zdolności stron procesu (art pkt 3 KPC) VIII
5 5.4. Brak jurysdykcji krajowej (art KPC) Brak kaucji na zabezpieczenie kosztów procesu (art KPC) Zapis na sąd polubowny (art KPC) Zastępstwo procesowe Doręczenia Wstępne badanie sprawy i czynności wyjaśniające Postępowanie uproszczone Przebieg rozprawy przed sądem pracy Rozpoczęcie rozprawy Policja sesyjna Postępowanie dowodowe Zamknięcie lub odroczenie rozprawy Terminy dochodzenia praw Terminy procesowe i materialne Przywrócenie terminu Szczególna sytuacja procesowa stron, gdy pozwanym jest pracownik Wyrok sądu pracy Zakres stosowania zasady res iudicata Zasady wyrokowania przez sąd pracy Wyrok zaoczny Natychmiastowa wykonalność wyroku sądu pracy Apelacja od wyroku sądu pracy Merytoryczna ocena sprawy i sąd właściwy Odrzucenie i odpowiedź na apelację Skarga kasacyjna Zażalenie Praktyczne aspekty zaskarżania postanowień Uprawnieni do wniesienia zażalenia i wniesienie zażalenia do niewłaściwego sądu Decyzje procesowe dotyczące zażalenia Termin i opłaty związane z zażaleniem Zażalenie w procesie na postanowienia sądu I instancji i zarządzenia przewodniczącego Zażalenie na postanowienie sądu II instancji Skarga o wznowienie postępowania Podstawy wznowienia postępowania Właściwość sądu, warunki formalne i merytoryczne skargi C. Wzory dokumentów I. Dokumenty związane z zatrudnieniem I.1. Umowa o dzieło I.2. Umowa zlecenia I.2.1. Rachunek do umowy zlecenia I.3. Umowa outsourcingu personalnego IX
6 X I.4. Kontrakt menadżerski I.5. Umowa o świadczenie usług I.6. Umowa o pracę na okres próbny I.7. Umowa o pracę na czas określony I.7.1. Umowa o pracę na czas określony z agencją pracy tymczasowej I.8. Umowa o pracę na czas nieokreślony I.8.1. Umowa o pracę na czas nieokreślony w spółce cywilnej I.9. Zakres czynności pracownika II. Zakaz konkurencji II.1. Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy II.2. Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia III. Dokumentacja związana z rozwiązaniem stosunku pracy III.1. Porozumienie rozwiązujące umowę o pracę III.2. Wypowiedzenie umowy o pracę III.2.1. Rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej na czas określony III.2.2. Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony za wypowiedzeniem z przyczyn dotyczących pracownika III.2.3. Wypowiedzenie zmieniające III.3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia III.3.1. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika stan nietrzeźwości w pracy III.3.2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika odmowa wykonania polecenia służbowego III.3.3. Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej III.3.4. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika III.5. Świadectwo pracy IV. Dokumentacja związana z postępowaniami sądowymi IV.1. Zawezwanie do próby ugodowej IV.2. Pozew o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony IV.3. Pozew o zasądzenie odszkodowania i odprawy z art. 8 ustawy o zwolnieniach grupowych z uwagi na nieprawidłowo sformułowaną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę IV.4. Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy IV.5. Pozew o zapłatę wynagrodzenia przeciwko pracodawcy działającemu w formie spółki cywilnej IV.6. Apelacja od wyroku sądu rejonowego Indeks rzeczowy
Dokumentacja pracownicza po zmianie przepisów w 2016 r.
Dokumentacja pracownicza po zmianie przepisów w 2016 r. Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/19/7633/8287 Cena netto 400,00 zł Cena brutto 492,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę
Bardziej szczegółowo118 wzorcowych dokumentów
118 wzorcowych dokumentów Dział I AKTA OSOBOWE I.1. Zasady prowadzenia I.2. Obligatoryjna dokumentacja w sprawach pracowniczych Dział II DANE OSOBOWE II.1. Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY. Autor: LUDWIK FLOREK. Rozdział I. Ogólne wiadomości o prawie pracy. 1. Pojęcie, przedmiot i funkcje prawa pracy
PRAWO PRACY Autor: LUDWIK FLOREK Rozdział I. Ogólne wiadomości o prawie pracy 1. Pojęcie, przedmiot i funkcje prawa pracy I. Praca jako przedmiot regulacji prawnej II. Praca a służba publiczna III. Przedmiot
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I Zatrudnianie pracowników 1. Zgłoszenie pracodawcy - zmiany w przepisach 2. Dokumentowanie podjęcia pracy przez pracownika 3.
ROZDZIAŁ I Zatrudnianie pracowników 1. Zgłoszenie pracodawcy - zmiany w przepisach 2. Dokumentowanie podjęcia pracy przez pracownika 3. Akta osobowe 4. Umowy o pracę 4.1. Umowa o pracę na czas określony
Bardziej szczegółowoFormy zatrudnienia zarządu spółki kapitałowej. Aspekty prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe. Zawiera wzory pism
Formy zatrudnienia zarządu spółki kapitałowej. Aspekty prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe. Zawiera wzory pism Agnieszka Kowalska,,, Artur Kowalski Publikacja stanowi kompendium wiedzy na 2010 rok dotyczące
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 379113 Temat: Dyplomowany specjalista ds. kadr i płac - warsztaty dla zaawansowanych + z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych 19-31
Bardziej szczegółowoWykaz skrótów... 11. Wstęp (Andrzej Patulski)... 13
Wstęp Spis treści Wykaz skrótów... 11 Wstęp (Andrzej Patulski)... 13 1. Źródła i zasady prawa pracy (Krzysztof Walczak)... 19 1.1. Wprowadzenie... 19 1.2. Fi lo zo fia pra wa pra cy... 20 1.3. Pod sta
Bardziej szczegółowoWYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Bogusław Cudowski (przewodniczący) SSN Jolanta Frańczak (sprawozdawca) SSN Krzysztof Staryk
Sygn. akt II UK 27/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 3 lutego 2016 r. SSN Bogusław Cudowski (przewodniczący) SSN Jolanta Frańczak (sprawozdawca) SSN Krzysztof
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KOSZTÓW PIŁKARSKIEGO SĄDU POLUBOWNEGO
REGULAMIN KOSZTÓW PIŁKARSKIEGO SĄDU POLUBOWNEGO Na podstawie 17 ust. 4 Regulaminu Piłkarskiego Sądu Polubownego Polskiego Związku Piłki Nożnej, postanawia się co następuje: I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Niniejszy
Bardziej szczegółowoOchrona pracujących kobiet
Ochrona pracujących kobiet Szczególna ochrona pracy kobiet wynika z ich właściwości psychofizycznych oraz konieczności ochrony ich funkcji prokreacyjnych i macierzyńskich. Ochrona ta przejawia się m.in.
Bardziej szczegółowoKarta Nauczyciela. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. (z późniejszymi zmianami)
Karta Nauczyciela Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. (z późniejszymi zmianami) Karta Nauczyciela Jest ustawą regulującą prawa i obowiązki nauczyciela, które są konsekwencją szczególnego charakteru pracy
Bardziej szczegółowoUMOWA POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH (zwana dalej Umową )
Nr sprawy: PZP1/2016 Załącznik nr 6 do Umowy w sprawie udzielenia zamówienia publicznego na o świadczenie kompleksowej usługi na wydruk, konfekcjonowanie oraz wysyłkę imiennych zaproszeń na badania mammograficzne
Bardziej szczegółowow sprawie zorganizowania i finansowania prac interwencyjnych
Umowa / w sprawie zorganizowania i finansowania prac interwencyjnych zawarta w dniu.. pomiędzy: Powiatowym Urzędem Pracy z siedzibą w Gdyni ul. Kołłątaja 8 reprezentowanym przez Dyrektora Joannę Siwicką
Bardziej szczegółowoWykaz skrótów... Wprowadzenie...
Wykaz skrótów... Wprowadzenie... XVII XXIII Część I. Komentarz do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa... 1 Rozdział 1. Przepisy ogólne... 5 Art.
Bardziej szczegółowoINFORMACJE O WARUNKACH ŚWIADCZENIA PRACY
INFORMACJE O WARUNKACH ŚWIADCZENIA PRACY PORADNICTWO ZAWODOWE 1 WARUNKI ŚWIADCZENIA PRACY UMOWA NA CZAS OKREŚLONY Jest to umowa terminowa zawarta na określony czas. Umowa na czas określony rozwiązuje się
Bardziej szczegółowoRozdział I. Zawarcie umowy zlecenia i umowy o dzieło... 1 1. Oferta zawarcia umowy... 2 2. Podpis... 4
Wykaz skrótów... Wykaz literatury... Wprowadzenie... XIII XVII XIX Rozdział I. Zawarcie umowy zlecenia i umowy o dzieło... 1 1. Oferta zawarcia umowy... 2 2. Podpis... 4 Rozdział II. Charakterystyka umowy
Bardziej szczegółowoKontrola na zakończenie realizacji projektu. Trwałość projektu
UNIA EUROPEJSKA Program Operacyjny Infrastruktura i Środowisko Kontrola na zakończenie realizacji projektu. Trwałość projektu Agnieszka Tomaszewska Ewa Sikora 21-23.10.2013r. Elbląg Kontrola na zakończenie
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE SKIEROWANYCH BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE
Bardziej szczegółowoUMOWA PORĘCZENIA NR [***]
UMOWA PORĘCZENIA NR [***] zawarta w [***], w dniu [***] r., pomiędzy: _ z siedzibą w, ul., ( - ), wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy, Wydział
Bardziej szczegółowoSpis treści. Przedmowa... Wykaz skrótów... XIII
Przedmowa.................................................. XI Wykaz skrótów............................................... XIII A. Tekst ustawy.............................................. 1 Kodeks rodzinny
Bardziej szczegółowoPOSTANOWIENIA DODATKOWE DO OGÓLNYCH WARUNKÓW GRUPOWEGO UBEZPIECZENIA NA ŻYCIE KREDYTOBIORCÓW Kod warunków: KBGP30 Kod zmiany: DPM0004 Wprowadza się następujące zmiany w ogólnych warunkach grupowego ubezpieczenia
Bardziej szczegółowoBurmistrza Miasta Józefowa z dnia 27 marca 2012r.
Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 29/2012 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 27 marca 2012r. w sprawie wprowadzenia Procedury windykacji należności z tytułu najmu komunalnych lokali mieszkalnych, stanowiących mieszkaniowy
Bardziej szczegółowoProcedura odwoławcza wraz ze wzorem protestu
Załącznik nr 7 do Regulaminu konkursu nr RPMP.02.01.01-IZ.00-12-022/15 Procedura odwoławcza wraz ze wzorem protestu Dział I Zasady ogólne 1) Podstawa prawna Zasady dotyczące procedury odwoławczej w ramach
Bardziej szczegółowoZAŁĄCZNIK NR 1 ANEKS NR. DO UMOWY NAJMU NIERUCHOMOŚCI NR../ ZAWARTEJ W DNIU.. ROKU
ZAŁĄCZNIK NR 1 ANEKS NR. DO UMOWY NAJMU NIERUCHOMOŚCI NR../ ZAWARTEJ W DNIU.. ROKU Zawarty w dniu.. r. w Pyrzycach, pomiędzy: Gminą Pyrzyce, Plac Ratuszowy 1, 74-200 Pyrzyce, NIP 853-145-69-90 zwaną dalej
Bardziej szczegółowoKonferencja Sądu Arbitrażowego przy SIDiR WARUNKI KONTRAKTOWE FIDIC KLAUZULA 13 JAKO ODMIENNY SPOSÓB WYKONANIA ROBÓT A NIE ZMIANA UMOWY
Konferencja Sądu Arbitrażowego przy SIDiR Zbigniew J. Boczek WARUNKI KONTRAKTOWE FIDIC KLAUZULA 13 JAKO ODMIENNY SPOSÓB WYKONANIA ROBÓT A NIE ZMIANA UMOWY 13 Variations and Adjustments!! 13 Zmiany i korekty
Bardziej szczegółowoU M O W A. zwanym w dalszej części umowy Wykonawcą
U M O W A zawarta w dniu pomiędzy: Miejskim Centrum Medycznym Śródmieście sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. Próchnika 11 reprezentowaną przez: zwanym dalej Zamawiający a zwanym w dalszej części umowy
Bardziej szczegółowoUMOWA POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH nr.. zawarta w dniu. zwana dalej Umową powierzenia
Załącznik nr 3A do SIWZ UMOWA POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH nr.. zawarta w dniu. zwana dalej Umową powierzenia pomiędzy: Szpitalem Uniwersyteckim Nr 2 im. Dr Jana Biziela w Bydgoszczy ul.
Bardziej szczegółowoPODRĘCZNIKI PRAWNICZE. Tadeusz Smyczyński Prawo rodzinne i opiekuńcze
PODRĘCZNIKI PRAWNICZE Tadeusz Smyczyński Prawo rodzinne i opiekuńcze Ukochanemu synkowi Michałowi Prawo rodzinne i opiekuńcze Tadeusz Smyczyński profesor dr hab. nauk prawnych Uniwersytet Szczeciński i
Bardziej szczegółowoPozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne
Pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne Informacje ogólne Charakter roszczenia Pracownik, któremu pracodawca wypowiedział umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony bez uzasadnienia
Bardziej szczegółowoUrlopy rodzicielskie i zasiłki macierzyńskie
Urlopy rodzicielskie i zasiłki macierzyńskie Zasady przyznawania, dokumentowania i wypłacania Bożena Lenart, Renata Tonder Darmowy dostęp do modułu Kadry i płace w firmie otrzymasz po zakupie książki i
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY NAJNOWSZE ZMIANY jak prawidłowo stosować przepisy k.p.
WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH PRAWO PRACY NAJNOWSZE ZMIANY jak prawidłowo stosować przepisy k.p. 5 sierpnia br. Prezydent RP podpisał 2 ustawy nowelizujące kodeks pracy, zmiany wprowadzają: 1. Nowe zasady
Bardziej szczegółowoWYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Henryk Gradzik (przewodniczący) SSN Edward Matwijów (sprawozdawca) SSN Barbara Skoczkowska
Sygn. akt V KK 264/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 7 listopada 2013 r. SSN Henryk Gradzik (przewodniczący) SSN Edward Matwijów (sprawozdawca) SSN Barbara Skoczkowska
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 28 września 2002 r.
Dz.U.2002.163.1349 2003-06-01 zm. Dz.U.2003.97.888 1 2004-01-01 zm. Dz.U.2003.212.2074 1 2005-03-30 zm. Dz.U.2005.41.393 1 2005-11-15 zm. Dz.U.2005.219.1873 1 2012-02-25 zm. Dz.U.2012.149 1 2013-02-14
Bardziej szczegółowoUSTAWA z dnia 29 listopada 1990 r. o paszportach
Kancelaria Sejmu s. 1/1 USTAWA z dnia 29 listopada 1990 r. o paszportach Opracowano na podstawie: Dz.U. z 1991 r. Nr 2, poz. 5, z 1997 r. Nr 114, poz. 739, z 2002 r. Nr 62, poz. 557, z 2005 r. Nr 178,
Bardziej szczegółowoWZÓR Umowa zlecenia Nr.2013 O ŚWIADCZENIE USŁUG OPIEKUŃCZYCH PRZEZ DZIENNEGO OPIEKUNA
Załącznik nr 3 do Ogłoszenia Otwartego Konkursu Ofert dot. realizacji zadania publicznego pod nazwą: organizacja i zapewnienie opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 w formie dziennego opiekuna (10 opiekunów)
Bardziej szczegółowoREGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych w Urzędzie Miasta Mława ROZDZIAŁ I
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr169/2011 Burmistrza Miasta Mława z dnia 2 listopada 2011 r. REGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych w Urzędzie Miasta Mława Ilekroć w niniejszym regulaminie
Bardziej szczegółowoPracowników sezonowych można zatrudniać na podstawie terminowych umów o pracę, a w szczególności:
Zatrudnianie pracowników sezonowych Pracą sezonową jest taki rodzaj pracy, na który jest zapotrzebowanie wyłącznie przez pewien krótki okres związany z określoną porą roku (w prawie pracy nie ma definicji
Bardziej szczegółowoZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU
ZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU I. INFORMACJE OGÓLNE 1. Na podstawie art. 69 a i 69 b ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
Bardziej szczegółowoUmowa o pracę zawarta na czas nieokreślony
Umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony Uwagi ogólne Definicja umowy Umowa o pracę stanowi dokument stwierdzający zatrudnienie w ramach stosunku pracy. Według ustawowej definicji jest to zgodne oświadczenie
Bardziej szczegółowoZatrudnienie Polaków w Niemczech 2015-12-25 22:06:06
Zatrudnienie Polaków w Niemczech 2015-12-25 22:06:06 2 Zatrudnienie Polaków w Niemczech Stan prawny od 1 maja 2011 r. A. Wstęp I. Zmiany prawa związane z otwarciem rynku pracy II. Niemiecki rynek pracy
Bardziej szczegółowoZałącznik Nr 2 do Zarządzenia nr 1/2014 Dyrektora PUP w Strzyżowie z dnia 15.01.2014r.
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia nr 1/2014 Dyrektora PUP w Strzyżowie z dnia 15.01.2014r. REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH POSZUKUJĄCYCH PRACY NIEPEŁNOSPRAWNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB
Bardziej szczegółowoUMOWA NR w sprawie: przyznania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
UMOWA NR w sprawie: przyznania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) zawarta w dniu. r. pomiędzy : Powiatowym Urzędem Pracy w Gdyni reprezentowanym przez.., działającą na podstawie upoważnienia
Bardziej szczegółowoSzczegółowy opis przedmiotu zamówienia
załącznik nr 6 do siwz Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia 1.) Nazwa nadana zamówieniu przez Zamawiającego: Świadczenie usługi polegającej na pozyskaniu oraz skierowaniu pracowników tymczasowych w celu
Bardziej szczegółowoPLAN POŁĄCZENIA PRZEZ PRZĘJECIE Proabit sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie z Linapro sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie
Warszawa, dnia 20 lipca 2012 r. PLAN POŁĄCZENIA PRZEZ PRZĘJECIE Proabit sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie z Linapro sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie Niniejszym plan połączenia przez przejęcie został uzgodniony
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Załącznik do Zarządzenia nr 4/05 Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Rudzie Śląskiej POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO W RUDZIE ŚLĄSKIEJ ROZDZIAŁ I Postanowienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA BIAŁOŁĘCKIEGO OŚRODKA KULTURY (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy wstępne
REGULAMIN WYNAGRADZANIA BIAŁOŁĘCKIEGO OŚRODKA KULTURY (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy wstępne Podstawę prawną Regulaminu Wynagradzania Białołęckiego Ośrodka Kultury stanowią przepisy: 1. Kodeksu
Bardziej szczegółowoRegulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Publicznym Przedszkolu Nr 5 w Kozienicach
Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Publicznym Przedszkolu Nr 5 w Kozienicach Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września 1991 o systemie oświaty (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., poz. 2156 ze zm.),
Bardziej szczegółowoSystem podatkowy w Polsce
System podatkowy w Polsce Robert Wolański 2. wydanie zx Oficyna a Wolters Kluwer business seria akademicka SPIS TREŚCI Wykaz skrótów...9 Wstęp : :...:..ll Część I OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA PODATKU I PRAWA
Bardziej szczegółowoPROGRAM SZKOLENIA APLIKANTOW IZBY KOMORNICZEJ W POZNANIU
Strona 1 z 10 PROGRAM SZKOLENIA APLIKANTOW IZBY KOMORNICZEJ W POZNANIU Program zakreśla, stosownie do Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 21 grudnia 2007 r w sprawie organizacji i przebiegu
Bardziej szczegółowoUmowa Nr / 2016 o udzielenie świadczeń zdrowotnych
Umowa Nr / 2016 o udzielenie świadczeń zdrowotnych zawarta w dniu.. r. w Rzeszowie na podstawie art. 26, 26a i 27 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (tekst jednolity Dz. U. 2013
Bardziej szczegółowoSPRZECIW OD WYROKU ZAOCZNEGO* ZARZUTY OD NAKAZU ZAPŁATY* SPRZECIW OD NAKAZU ZAPŁATY*
UWAGA! PRZED WYPEŁNIENIEM NALEŻY DOKŁADNIE ZAPOZNAĆ SIĘ Z POUCZENIAMI SP SPRZECIW OD WYROKU ZAOCZNEGO* ZARZUTY OD NAKAZU ZAPŁATY* SPRZECIW OD NAKAZU ZAPŁATY* P o u c z e n i e Data wpływu (wypełnia sąd)
Bardziej szczegółowoProkuratura Rejonowa ul. Sportowa 14 05-tf* Grójec
Prokuratura Rejonowa ul. Sportowa 14 05-tf* Grójec Sygn. akt l Ds. 219/14 Dnia 21 marca 2014r. POSTANOWIENIE o odmowie wszczęcia śledztwa Krzysztof Sobechowicz - Prokurator Prokuratury Rejonowej w Grójcu
Bardziej szczegółowo..., dnia.. 1. Nazwa wnioskodawcy:. ... 2. Adres siedziby i miejsce prowadzenia działalności:... ...
... (pieczątka wnioskodawcy)..., dnia.. POWIATOWY URZĄD PRACY w Rawie Mazowieckiej WNIOSEK O REFUNDACJĘ CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE SKIEROWANYCH
Bardziej szczegółowoRada Gminy Rościszewo 09-204 Rościszewo ul. Armii Krajowej 1
WOJEWODA MAZOWIECKI LEX-P.4131.10.2016.IJ Warszawa, dnia 2 lutego 2016 r. Rada Gminy Rościszewo 09-204 Rościszewo ul. Armii Krajowej 1 ROZSTRZYGNIĘCIE NADZORCZE Na podstawie art. 91 ust.1 oraz art. 92
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)
Dz.U.98.21.94 1998.09.01 zm. Dz.U.98.113.717 art. 5 1999.01.01 zm. Dz.U.98.106.668 art. 31 2000.01.01 zm. Dz.U.99.99.1152 art. 1 2000.04.06 zm. Dz.U.00.19.239 art. 2 2001.01.01 zm. Dz.U.00.43.489 art.
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz skrótów... 11 Wprowadzenie... 13
Wykaz skrótów................................................ 11 Wprowadzenie................................................. 13 Rozdział 1. Decyzja o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu (D.
Bardziej szczegółowoZatrudnianie cudzoziemców na terytorium RP
Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Zatrudnianie cudzoziemców na terytorium RP z uwzględnieniem nowelizacji przepisów obowiązujących od 1 maja 2015 r. Polscy przedsiębiorcy
Bardziej szczegółowoza pośrednictwem 00-898 Warszawa Al. Solidarności 127 (art. 398 2 kpc) ul. Góralska 5 01-112 Warszawa
(WZÓR) Warszawa, dn. 2012 r. SĄD APELACYJNY SĄD PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH w Warszawie za pośrednictwem Sądu Okręgowego XIV Wydział Ubezpieczeń Społecznych w Warszawa 00-898 Warszawa Al. Solidarności
Bardziej szczegółowoNajwyŜsza Izba Kontroli Delegatura w Łodzi
NajwyŜsza Izba Kontroli Delegatura w Łodzi Łódź, dnia lipca 2011 r. LLO-4112-01-02/2011 S/11/002 Pan January PALMA Naczelnik Urzędu Skarbowego w Zduńskiej Woli WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoZMIANY W PRAWIE PRACY W 2015/2016 ROKU ORAZ NAJNOWSZE ORZECZNICTWO W SPORACH PRACOWNICZYCH
ZMIANY W PRAWIE PRACY W 2015/2016 ROKU ORAZ NAJNOWSZE ORZECZNICTWO W SPORACH PRACOWNICZYCH rewolucyjne zmiany w umowach na czas określony, kontrowersje i nowe interpretacje warsztaty i studia przypadków
Bardziej szczegółowoW N I O S E K O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO NA DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCY ...
... (pieczęć wnioskodawcy) Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gryficach W N I O S E K O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO NA DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW
Bardziej szczegółowoZagrożenia w zmianach dot. umów na czas określony vs Korzyści z Agencji Pracy Tymczasowej. Warszawa dnia 26.09.2014r.
Zagrożenia w zmianach dot. umów na czas określony vs Korzyści z Agencji Pracy Tymczasowej. Warszawa dnia 26.09.2014r. Umowy na czas określony zalety: elastyczność czasu zatrudnienia 2 tygodniowe wypowiedzenia,
Bardziej szczegółowoDyrektor Ośrodka Sportu i Rekreacji
Dyrektor Ośrodka Sportu i Rekreacji ogłasza konkurs ofert na wynajem powierzchni użytkowej przy ul. Bohaterów 3d, w obiekcie Hali Sportowo-widowiskowej przy kręgielni w Lubsku z przeznaczeniem na prowadzenie
Bardziej szczegółowobiuro@cloudtechnologies.pl www.cloudtechnologies.pl Projekty uchwał dla Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
Warszawa, 11 kwietnia 2016 roku Projekty uchwał dla Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia w sprawie przyjęcia porządku obrad Zwyczajne Walne Zgromadzenie przyjmuje następujący porządek obrad: 1. Otwarcie Zgromadzenia,
Bardziej szczegółowoUmowa zlecenie Nr /2016 o udzielenie świadczeń zdrowotnych
Umowa zlecenie Nr /2016 o udzielenie świadczeń zdrowotnych zawarta w dniu. r. w Rzeszowie na podstawie art. 26, 26a i 27 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (tekst jednolity Dz.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH
REGULAMIN FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Na podstawie art. 42 a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
Bardziej szczegółowoNOWELIZACJA PRZEPISÓW O ZATRUDNIANIU CUDZOZIEMCÓW W POLSCE
NOWELIZACJA PRZEPISÓW O ZATRUDNIANIU CUDZOZIEMCÓW W POLSCE zmiany od 1 maja 2015 roku, kontrole PIP w zakresie legalności zatrudnienia warsztaty prowadzone przez Inspektora Państwowej Inspekcji Pracy Polscy
Bardziej szczegółowo... (pieczęć pracodawcy) (Miejscowość, dnia) WNIOSEK. o skierowanie bezrobotnego do 30 roku życia do odbycia stażu na okres do 12 miesięcy
Powiatowy Urząd Pracy w Starachowicach ul. Radomska 76 tel. 041 273 62 00, fax 041 273 62 60 www.pup-starachowice.pl e-mail: kist@praca.gov.pl pup@pup-starachowice.pl...... (pieczęć pracodawcy) (Miejscowość,
Bardziej szczegółowo4. Zatrudnianie kobiet i młodocianych
4. Zatrudnianie kobiet i młodocianych 4.1. Ochrona pracy kobiet 4.2. Zatrudnianie młodocianych Informacja: Rozwinięcie powyższej tematyki m.in. na Serwis PEN-Asystent BHP i Prawo pracy pendrive żółty.
Bardziej szczegółowoWYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sygn. akt II PK 198/10 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 22 lutego 2011 r. SSN Zbigniew Myszka (przewodniczący) SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca) SSN Małgorzata
Bardziej szczegółowoWYKAZ SKRÓTÓW PRZEDMOWA
WYKAZ SKRÓTÓW PRZEDMOWA Rozdział I PROCEDURA UTWORZENIA SPÓŁKI Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 1. Istota spółki z o.o. 2. Założyciele spółki (wspólnicy) 3. Umowa spółki 3.1. Uwagi ogólne 3.2. Konstrukcja
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU
Zamieszczanie obowiązkowe Ogłoszenie dotyczy: Zamówienia publicznego SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY I.1) NAZWA I ADRES: Adres pocztowy: Rejonowy Zarząd Infrastruktury ul. Narutowicza 17B 70-240 Szczecin Telefon:
Bardziej szczegółowoPomoc, o której mowa w tytule udzielana jest na podstawie:
Powiatowy Urząd Pracy w Jarocinie ul. Zaciszna2,63-200 Jarocin Tel. 062 747 35 79, fax 062 747 73 88 e-mail:sekretariat@pup.jarocin.pl ZASADY OKRESLAJACE PRZYZNANIE DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA, NAGRODY
Bardziej szczegółowoKURS KADRY I PŁACE (30 h)
KURS KADRY I PŁACE (30 h) Informacje o usłudze Numer usługi 2016/01/19/7118/1572 Cena netto 1 050,00 zł Cena brutto 1 291,50 zł Cena netto za godzinę 35,00 zł Cena brutto za godzinę 43,05 Możliwe współfinansowanie
Bardziej szczegółowoWarszawa: Dostawa kalendarzy na rok 2017 Numer ogłoszenia: 41127-2016; data zamieszczenia: 15.04.2016 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - dostawy
Strona 1 z 5 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.knf.gov.pl/o_nas/urzad_komisji/zamowienia_publiczne/zam_pub_pow/index.html Warszawa:
Bardziej szczegółowoCzęść I. Komentarz do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Spis treści Wykaz skrótów Wprowadzenie Część I. Komentarz do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Rozdział 1. Przepisy ogólne Art. 1 [Zakres regulacji]
Bardziej szczegółowoPOSTANOWIENIE. SSN Jerzy Kwaśniewski
Sygn. akt III SK 45/11 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 22 maja 2012 r. SSN Jerzy Kwaśniewski w sprawie z powództwa Polskiego Związku Firm Deweloperskich przeciwko Prezesowi Urzędu Ochrony
Bardziej szczegółowoPROJEKT UMOWY O ŚWIADCZENIE USŁUGI OCHRONY OSÓB I MIENIA NA RZECZ SĄDU OKRĘGOWEGO I SĄDU REJONOWEGO W ZAMOŚCIU
PROJEKT UMOWY O ŚWIADCZENIE USŁUGI OCHRONY OSÓB I MIENIA NA RZECZ SĄDU OKRĘGOWEGO I SĄDU REJONOWEGO W ZAMOŚCIU zawarta w Zamościu w dniu.. roku, pomiędzy Skarbem Państwa - Sądem Okręgowym w Zamościu, reprezentowanym
Bardziej szczegółowowpisany do...zwany dalej Przyjmującym Zamówienie
Wzór załącznik nr 5 Umowa na udzielanie świadczeń zdrowotnych w zakresie specjalistycznego transportu sanitarnego zawarta w dniu r. w Przeworsku pomiędzy: Samodzielnym Publicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej
Bardziej szczegółowoFundusz Pracy. Zwolnienia z obowiązkowych składek.
Fundusz Pracy. Zwolnienia z obowiązkowych składek. Podstawowe pytania, które pojawiają się podczas omawiania zwolnień dotyczących podatków, opłat czy też obowiązkowych składek ubezpieczeniowych, dotyczą
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 1 Dyrektora Gimnazjum im. Marii Skłodowskiej- Curie w Kaliszu Pomorskim z dnia 25 stycznia 2016 roku
Zarządzenie Nr 1 Dyrektora Gimnazjum im. Marii Skłodowskiej- Curie w Kaliszu Pomorskim w sprawie regulaminu okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników administracji zatrudnionych na stanowiskach urzędowych
Bardziej szczegółowoUSTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Przepisy wprowadzające Kodeks pracy. Rozdział 1 Przepisy ogólne
Kancelaria Sejmu s. 1/1 USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Przepisy wprowadzające Kodeks pracy Opracowano na podstawie: Dz.U. z 1974 r. Nr 24, poz. 142, z 1990 r. Nr 34, poz. 198 Rozdział 1 Przepisy ogólne
Bardziej szczegółowoUMOWA WSPÓŁPRACY. zawarta w dniu... pomiędzy:
UMOWA WSPÓŁPRACY zawarta w dniu... pomiędzy: 1. Zlecającym: The Living Dream Co., Ltd. Unit 4E Enterprise Court, Farfield Park, Rotherham, England, S63 5DB, Company No. 09441295, reprezentowanym przez
Bardziej szczegółowoPolska-Warszawa: Usługi skanowania 2016/S 090-161398
1 / 7 Niniejsze ogłoszenie w witrynie TED: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:161398-2016:text:pl:html Polska-Warszawa: Usługi skanowania 2016/S 090-161398 Państwowy Instytut Geologiczny Państwowy
Bardziej szczegółowoUMOWA korzystania z usług Niepublicznego Żłobka Pisklęta w Warszawie nr../2013
UMOWA korzystania z usług Niepublicznego Żłobka Pisklęta w Warszawie nr../2013 zawarta w dniu...r. pomiędzy: Niepublicznym Żłobkiem Pisklęta w Warszawie reprezentowanym przez właściciela Roksanę Czyszanowską,
Bardziej szczegółowoZAPYTANIE OFERTOWE. Zamawiający Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej Spółka z o. o. ul. Komunalna 5, 75-724 Koszalin
ZAPYTANIE OFERTOWE W związku z art. 4 ust. 8 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (DZ. U. Z 2010 R. NR 113, POZ. 759, NR 161, POZ. 1078 I NR 182, POZ. 1228 ORAZ Z 2011 R. NR 5,
Bardziej szczegółowow sprawie ustalenia Regulaminu przeprowadzania kontroli przedsiębiorców
Zarządzenie Nr 60 Starosty Krośnieńskiego z dnia 23 września 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu przeprowadzania kontroli przedsiębiorców prowadzących na terenie Powiatu Krośnieńskiego stacje kontroli
Bardziej szczegółowoZ A S A D Y. Udzielania przez Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy pomocy Pracodawcom w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 1/2016 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy z dnia 12.02.2016r.w sprawie wprowadzenia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łęczycy Zasad przyznawania przez Powiatowy Urząd
Bardziej szczegółowoŚRODKI ZASKARŻENIA KONSPEKT
ŚRODKI ZASKARŻENIA KONSPEKT Kpc ustanawia jednolity system zaskarżania orzeczeń wydawanych we wszystkich postępowaniach unormowanych w kodeksie. Przeprowadza jeden tylko podział środków zaskarżenia na:
Bardziej szczegółowoProcedura prowadzenia ewaluacji realizacji polityk i programów publicznych
1 Procedura prowadzenia ewaluacji realizacji polityk i programów publicznych Opracowanie w ramach projektu Potencjał Działanie Rozwój: nowy wymiar współpracy Miasta Płocka i płockich organizacji pozarządowych.
Bardziej szczegółowoUMOWA NR... zawarta w dniu... 2010 roku w...
pomiędzy: WZÓR UMOWA NR... zawarta w dniu... 2010 roku w... SĄDEM REJONOWYM W ZDUOSKIEJ WOLI, 98-220 Zduoska Wola, ul. Żeromskiego 19, posiadającym NIP 829-10-54-239 reprezentowanym przez : 1. Damiana
Bardziej szczegółowoCERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW kurs weekendowy [kod zawodu - 242307; 242310]
CERTYFIKOWANY KURS KADRY I kurs weekendowy [kod zawodu - 242307; 242310] Informacje o usłudze Numer usługi 2016/06/02/8058/10093 Cena netto 1 190,00 zł Cena brutto 1 190,00 zł Cena netto za godzinę 23,33
Bardziej szczegółowoz dnia 6 lutego 2009 r.
Pieczęć podłuŝna o treści Burmistrz Lądka Zdroju ZARZĄDZENIE NR 19 /09 Burmistrza Lądka Zdroju z dnia 6 lutego 2009 r. w sprawie ustalenia programu przeprowadzania szkoleń pracowników Urzędu Miasta i Gminy
Bardziej szczegółowoUMOWA Nr. reprezentowanym przez zwanym dalej Inspektorem Nadzoru, została zawarta umowa o następującej treści :
WZÓR UMOWY (Projekt) Załącznik nr 2 UMOWA Nr. zawarta w dniu..w Wąsewie pomiędzy : Gminą Wąsewo, 07-311 Wąsewo, ul. Zastawska 13, reprezentowaną przez : 1. Rafała Kowalczyk - Wójta Gminy przy kontrasygnacie
Bardziej szczegółowoRolę Instytucji Pośredniczącej pełni Świętokrzyskie Biuro Rozwoju Regionalnego w Kielcach
Załącznik nr 9 do siwz WZÓR UMOWY ZLECENIE nr.. zawarta w Kielcach w dniu... 2013 roku, pomiędzy: Świętokrzyskim Centrum Doskonalenia Nauczycieli w Kielcach z siedzibą przy ul. Marszałka J. Piłsudskiego
Bardziej szczegółowoProcedura nadawania uprawnień do potwierdzania, przedłuŝania waŝności i uniewaŝniania profili zaufanych epuap. Załącznik nr 1
Załącznik nr 1 do zarządzenia Nr 204/2014 Burmistrza Miasta Kudowa-Zdrój z dnia 5 sierpnia 2014 r. Procedura nadawania uprawnień do potwierdzania, przedłuŝania waŝności i uniewaŝniania profili zaufanych
Bardziej szczegółowoAdres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.przetargi.chcpio.pl
Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.przetargi.chcpio.pl Chorzów: Wykonanie usług w zakresie wywozu i utylizacji odpadów medycznych
Bardziej szczegółowoPiła: Prowadzenie obsługi bankowej Związku Numer ogłoszenia: 145986-2013; data zamieszczenia: 13.04.2013 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi
Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.prgok.pl Piła: Prowadzenie obsługi bankowej Związku Numer ogłoszenia: 145986-2013; data zamieszczenia:
Bardziej szczegółowoProcedura przyprowadzania i odbierania dzieci w Miejskim Przedszkolu nr 33 w Katowicach
1. Podstawa prawna: Procedura przyprowadzania i odbierania dzieci w Miejskim Przedszkolu nr 33 w Katowicach Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 01 lutego 2007r. zmieniające rozporządzenie
Bardziej szczegółowoRegulamin oferty Taniej z Energą
Regulamin oferty Taniej z Energą ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady i warunki skorzystania z oferty Taniej z Energą (zwanej dalej Ofertą) dla Odbiorców, którzy w okresie
Bardziej szczegółowo