Langas Group ul. Piękna 11/6, Warszawa Tel: (22) Fax: (22)

Transkrypt

1 Langas roup ul. iękna 11/6, arszawa el: (22) Fax: (22)

2 ybierz termin: marca 2014r., raków listopada 2014r., arszawa ertyfikowany systent arządu i ady adzorczej ak wspierać, zabezpieczać i ułatwiać pracę organów spółki? 20% do 40% spółek funkcjonuje nieprawidłowo w wyniku błędów w procedurach i dokumentacji ertyfikowane warsztaty dla systentów arządu i ady adzorczej to zbiór najistotniejszej wiedzy prawno-organizacyjnej w obsłudze organów spółki. odczas dwudniowych zajęć uczestnicy poznają nie tylko interpretacje zapisów, najnowsze orzecznictwo, ale prześledzą metody postępowania i stosowania skutecznych rozwiązań i procedur. zczegółowa analiza dokumentacji pojawiającej się w obsłudze zarządu oraz rady nadzorczej ma stanowić wsparcie dla tworzenia bezpiecznego i funkcjonalnego wsparcia dla organów spółki. raktyczne przykłady z działalności polskich spółek etody wewnętrznej organizacji działania spółki naliza dokumentów i zapisów prawnych obre praktyki w zakresie zabezpieczania procesów i dokumentów worzenie procedur i usprawnień 12 LH BL H : ktualne przepisy i regulacje prawne wytyczające prawidłowe działanie spółek truktura organizacyjna i prawna spółki spółpraca z akcjonariuszami/wspólnikami spółki rzygotowanie i obsługa posiedzeń zarządu/rady nadzorczej sparcie w protokołowaniu przebiegu posiedzeń oordynacja postępowania kontraktowego bsługa dokumentacji spółki oordynacja obiegu dokumentów Bezpieczeństwo dostępu do dokumentów spółki ktualizacje i zmiany w umowie/statucie spółki egulaminy tworzenie i aktualizacja rzechowywanie i archiwizowanie dokumentów spółki L Ę: ak stosować i interpretować najnowsze regulacje prawne dla spółek? ak funkcjonuje zarząd, rada i nadzorcza? akie uprawnienia mają wspólnicy i akcjonariusze? ak przygotować i koordynować przebieg posiedzeń? ak prowadzić zapis przebiegu posiedzenia? ak analizować zapisy umowne i koordynować proces kontraktowania? ak postępować z różnego rodzaju dokumentacją pojawiającą się w biurze obsługi organów? ak organizować sprawny system obiegu dokumentów występujących w firmie? ak zabezpieczać dokumenty i chronić tajemnice przedsiębiorstwa? ak wprowadzane są zmiany do umów/statutów i jakie ma to konsekwencje dla funkcjonowania spółki? ak optymalizować zapisy w regulaminach spółki? ak stosować bezpieczne rozwiązania w zakresie przechowywania dokumentów spółki? pinie uczestników naszych szkoleń arządów: dla systentów zkolenie prowadzone przez profesjonalistów, poparte wieloma ciekawymi przykładami gnieszka ęgrzyn, FFiL Śnieżka.. raktyczne przykłady, dyskusje, konkretne informacje, wspólne rozwiązywanie problemów Violetta oźniakowska, i.. zkolenie na bardzo wysokim poziomie. ksperci kompetentni; posiadają umiejętności angażowania grupy w tematykę. akres i przeprowadzenie szkolenia zgodne z programem. bsługa w czasie szkolenia przez organizatora na wysokim poziomie. ateriały szkoleniowe bardzo dobrze opracowane. iła atmosfera - welina oza, akłady echaniczne.. "nteresujące, rzeczowe, pobudzające do myślenia" - oanna urbiel, B oland p. z o.o. zkolenie na bardzo wysokim poziomie, prowadzone przez znakomitych wykładowców, którzy nie przekazują suchej wiedzy, łącząc wykład z ćwiczeniami, rozmową poruszając interesujące tematy ałgorzata Labuda, oje owarzystwo bezpieczeniowe ceniam szkolenie bardzo dobrze, głównie ze względu na dresaci szkolenia:ekspertów, profesjonalizm ich otwartość i systenci arządu, systenci ady adzorczej komunikatywność, każdy w swoim zakresie byli naprawdę systenci systenci ierownika Biura arządu bardzo dobrzy rezesa, wa kura, H olska iedź pecjaliści ds. obsługi władz spółki pecjaliści ds. organizacyjnych eferenci w biurach zarządu etodologia: zkolenie ma formę warsztatów, podczas których omówione zostaną kluczowe zapisy prawne wpływające na praktykę funkcjonowania spółek. ogłębiona analiza poszczególnych elementów obsługi zarządu ma za zadanie pokazać optymalizujące i usprawniające rozwiązania dla sprawnej obsługi zarządu. przypadku jakichkolwiek pytań proszę o kontakt telefoniczny z zespołem Langas roup pod numerem telefonu (22) , lub za pomocą poczty elektronicznej: szkolenia@langas.pl Barbara ielińska ierownik rojektu b.zielinska@langas.pl Langas roup ul. iękna 11/6, arszawa el: (22) Fax: (22)

3 ertyfikowany systent arządu i ady adzorczej ak wspierać, zabezpieczać i ułatwiać pracę organów spółki? L Ł kspert: omana ietruk H LĄH F F ak stosować najnowsze regulacje i kluczowe przepisy w sprawniejszej obsłudze organów spółki? rażliwe punkty obsługi zarządu regulacje H, oraz innych ustaw interpretacje, orzecznictwo raktyki prawno-formalne pozakodeksowe jak usprawniać obsługę zarządu? bowiązki informacyjne spółki czego należy przestrzegać, a co grozi w przypadku uchybień? nformacje o spółce ujawniane na stronie internetowej miany w kapitale zakładowym ase study: najnowsze orzecznictwo F ŚĆ Ń Ł aka wiedzy o funkcjonowaniu spółki usprawni realizację asystenckich zadań? ak zorganizowane są władze w różnych formach prawnych spółek? akie są możliwe formy organizacji zarządów? jaki sposób powoływany jest zarząd? jakich sprawach zarząd podejmuje decyzje i jak przebiega ich realizacja? jakich sprawach zarząd reprezentuje interesy spółki? ak powoływani są pełnomocnicy zarządu? ygasanie mandatów, a odwołanie członka zarząd procedury, pisma, uregulowania wewnętrzne ola rady nadzorczej prawnienia rady nadzorczej oraz jej członkowie akimi sprawami zajmuje się rada nadzorcza? ak przebiega proces powołania i odwołania członka rady nadzorczej? ase study: arząd, a pełnomocnik zarządu ase study: prawnienia, a działania rady nadzorczej w praktyce ase study: yjątkowe formy funkcjonowania zarządu i rady nadzorczej B BŁ L/ ak z poziomu biura obsługi organów współpracować ze wspólnikami/akcjonariuszami? spólnicy spółki z o.o., akcjonariusze mniejszościowi vs większościowy w spółce akcyjnej akie uprawnienia mają wspólnicy/akcjonariusze? zego mogą żądać ze strony biura obsługi organów? rawo indywidualnej kontroli spraw spółki przez wspólników/udziałowców, udział pośredników, a udostępnianie dokumentacji jakich sprawach spółki decyduje alne gromadzenie/gromadzenie spólników? ase study: Żądanie informacji i wyjaśnień przez spólników/kcjonariuszy Ń BŁ Ń Ą/ ak zorganizować posiedzenia zgodnie z przepisami oraz wewnętrznymi uregulowaniami? jakich sprawach zwoływane są posiedzenia zarządu, rady nadzorczej, walnego zgromadzenia akcjonariuszy/zgromadzenia wspólników? ak wygląda proces organizacji posiedzenia? o należy przygotować do posiedzenia? ak przygotować projekt uchwały? akie są różne zasady zwoływania posiedzeń? akie są pułapki tego procesu? akie są najlepsze rozwiązana w zakresie powiadamiania o posiedzeniu? orządek obrad w jaki sposób powinno przebiegać posiedzenie? ożliwe rodzaje głosowań oraz ich skutki ase study: projekt uchwały ase study: procedury przygotowania posiedzeń Ł B Ą/ ak prowadzić zapis przebiegu posiedzenia? bligatoryjne elementy protokołu worzenie protokołów dostępnianie protokółu, kto podpisuje i przechowuje protokół? rzechowywanie protokołów w księdze protokołów dostępnianie protokołów ase study: rotokoły z posiedzeń Ę ak analizować zapisy umowne i koordynować proces kontraktowania? eprezentacja spółki, a powoływanie pełnomocników handlowych? dzielanie pełnomocnictw, czas ich trwania, skutki wygaśnięcia o czego może zostać uprawniony pełnomocnik w umowach handlowych? pecyfika umów handlowych z udziałem członków zarządów i pełnomocników zarządów; kluczowe zapisy akie zapisy zabezpieczają umowę i jak wyłapać niekorzystne dla spółki zapisy? ase study: dpowiedzialność pełnomocników, a przekroczenie uprawnień ase study: kutki błędów w umowach handlowych Ń Ł Langas roup Langas roup ul. rakowskie rzedmieście 79, arszawa ul. iękna 11/6, arszawa langas@langas.pl el: (22) Fax: (22) el: (22) Fax: (22)

4 ertyfikowany ertyfikowany systent arządu i ady adzorczej systent arządu ak wspierać, zabezpieczać i ady i ułatwiać adzorczej pracę organów spółki? ak wspierać, zabezpieczać i ułatwiać pracę organów spółki? B H Ę ksperci: ałgorzata oźba, mec. iotr Fojtik BŁ Ł ak postępować z różnego rodzaju dokumentacją pojawiającą się w biurze obsługi organów? różnicowanie dokumentacji pojawiające się w biurze obsługi organów oraz jej interpretacja ymogi prawne dokumentacji, a jej ważność dpowiedzialność w odniesieniu do poszczególnych typów dokumentów oraz ich treści odpisywanie dokumentów, poświadczanie dokumentów, pełnomocnictwa do podpisywania dokumentów okumenty papierowe, a e-dokumenty ase study: naliza wybranych dokumentów: dpis z, zarządzenia, decyzje, postanowienia, upoważnienia, uchwały, protokoły, pełnomocnictwa Ą Ę B F L B BŁ Ą/ ak organizować sprawny system koordynacji dokumentów występujących w firmie? rzyjmowanie dokumentów przychodzących z zewnątrz owstawanie dokumentów wewnątrz spółki ejestrowanie dokumentów oraz ich ewidencja pracowywanie dokumentów oraz reguły ich przetwarzania rzekazywanie dokumentów pracownikom firmy onitoring przepływu dokumentów rocedury obiegu dokumentów w formie elektronicznej ase study: Błędy na tle obiegu dokumentacji, analiza dobrych rozwiązań H Ę Ł ak zabezpieczać dokumenty i chronić tajemnice przedsiębiorstwa? ewnętrzne regulacje organizacyjne w zakresie dostępu do dokumentów woboda udostępniania w ramach jednostki organizacyjnej, na zewnątrz, w skutek przymusu prawnego rzepisy kodeksowe wskazujące, kto może mieć dostęp do dokumentacji ajemnica handlowa, a tajemnica przedsiębiorstwa przepisy oraz ich interpretacje dpowiedzialność za naruszenie przepisów/postanowień organizacyjnych ase study: egulowanie dostępu do dokumentacji ase study: lauzule niejawności zastosowanie ase study: chrona danych osobowych (pracowników, kontrahentów), a dokumentacja związana z przetwarzaniem takich danych, warunki dostępu Ń L / Ł ak wprowadzane są zmiany do umów/statutów i jakie ma to konsekwencje dla funkcjonowania spółki? bowiązkowe zapisy w umowie/statucie spółki Fakultatywne postanowienia w umowie/statucie spółki udrażniające jej działalność zczególne zapisy w dokumencie ustrojowym Błędy prawne w umowa i statutach spółek jakie mają konsekwencje? jak ich unikać? ase study: wprowadzanie zmian w umowie/statucie spółki? Ż LH Ł ak optymalizować zapisy w wewnętrznych regulacjach spółki? ola i znaczenie regulaminów organów spółki ase study: egulamin zarządu, regulamin rady nadzorczej, regulamin zgromadzenia wspólników / walnego zgromadzenia, organizacyjne akie zapisy są kluczowe? ak wprowadzać zmiany? H H ak stosować bezpieczne rozwiązania w zakresie przechowywania dokumentów spółki? kres przechowywania dokumentacji spółki iedy dokumenty trafiają do archiwum i jakie są procedury? rchiwizowanie i zabezpieczanie dokumentów zawierających informacje objęte tajemnicą przedsiębiorstwa ażność dokumentów spółki do celów dowodowych iszczenie przedawnionych dokumentów, a działanie na szkodę spółki ase study: przechowywanie i archiwizowanie skuteczne metody i standardy / Ł L Ę H H Langas roup ul. iękna 11/6, arszawa el: (22) Fax: (22)

5 ybierz termin: marca 2014r., raków listopada 2014r., arszawa ertyfikowany systent arządu i ady adzorczej ak wspierać, zabezpieczać i ułatwiać pracę organów spółki? zień rejestracja uczestników rozpoczęcie zajęć sesja przerwa kawowa sesja obiad sesja przerwa kawowa sesja V Ń rejestracja uczestników rozpoczęcie zajęć sesja przerwa kawowa sesja obiad sesja. F Ł ŹB złonek zby dwokackiej w rakowie, absolwent ydziału rawa i dministracji niwersytetu agiellońskiego w rakowie, absolwent studiów doktoranckich w atedrze ublicznego rawa ospodarczego ydziału rawa i dministracji, oble anhattan oaching, ykładowca na niwersytecie agiellońskim oraz na studiach podyplomowych niwersytetu konomicznego w rakowie (współpraca z egionalnym środkiem ształcenia adr przy zbie karbowej w rakowie), ykładowca i ekspert w licznych instytucjach szkoleniowych (szkolenia i konsultacje m.in. dla inisterstwa nfrastruktury, inisterstwa ozwoju egionalnego, inisterstwa racy i olityki połecznej, olskiej gencji nformacji i nwestycji agranicznych oraz wielu spółek giełdowych), złonek rinity apital Business etwork, ykładowca yższej zkoły arządzania i Bankowości w rakowie. ieloletni praktyk w zakresie obsługi najwyższych organów spółek akcyjnych. rzez siedem lat wspierała zarządy spółek na stanowisku systenta arządu, a następnie pełniąc funkcję yrektora Biura arządu, a potem yrektora Finansowego. becnie niezależny ekspert i doradca firm w zakresie obsługi administracyjnej, korporacyjnej i prawnej. pecjalizuje się w bieżącej obsłudze prawno-organizacyjnej spółek, projektowaniu i wdrażaniu procedur, przygotowaniu i zarządzaniu dokumentacją korporacyjną, wsparciem w prowadzeniu kancelarii przedsiębiorstwa. kspert w zakresie prawa gospodarczego, postępowania administracyjnego, umów w obrocie gospodarczym, ochrony danych osobowych, windykacji i zabezpieczenia należności. spólnik kancelarii prawnej; rowadziła szkolenia dla sektora bankowego i instytucji finansowych, przedsiębiorców oraz administracji publicznej; rener z zakresu m.in. ystemu ; rowadziła zajęcia dla kadry ydziałów siąg ieczystych; sędziów, referendarzy, sekretarzy sądowych, pracowników administracji i informatyków; pracowników środków igracyjnych; utorka publikacji naukowych z zakresu prawa. Langas roup ul. iękna 11/6, arszawa el: (22) Fax: (22)

6 FL Ł ypełnij formularz zgłoszeniowy i prześlij na numer fax: (22) lub szkolenia@langas.pl F Ą warsztaty organizacyjno-prawne ak wspierać, zabezpieczać i ułatwiać pracę organów spółki? Firma dres mię i nazwisko (1) wysyłając zgłoszenie do 14 dni przed szkoleniem oszczędzasz 400 L! tanowisko mię i nazwisko (2) tanowisko ybierz termin szkolenia: mię i nazwisko (3) marca 2014r., raków listopada 2014r., arszawa zgłoszenie do 28 lutego 2014 r. B ybierz próg cenowy: L netto zgłoszenie do 15 dni przed szkoleniem L L netto zgłoszenie poniżej 14 dni przed szkoleniem dodatkowo 50% dla drugiej osoby L netto tanowisko soba do kontaktu (przed szkoleniem otrzyma na adres informacje o szkoleniu) tanowisko elefon/fax ena zawiera: uczestnictwo w szkoleniu dla jednej osoby, materiały szkoleniowe, certyfikat obiady, poczęstunek podczas przerw * cena nie zawiera noclegu, do ceny należy doliczyć podatek 23% V arunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest organizatora zgłoszenia przesłanie do posób płatności przelewem przed rozpoczęciem szkolenia na konto Langas roup : otwierdzenie zgłoszenia. o otrzymaniu formularza zgłoszeniowego prześlemy aństwu potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu na adres wskazany w formularzu. Langas roup zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia, w którym odbędzie się spotkanie (w obrębie tego samego miasta). ak, wyrażam zgodę na przesyłanie ofert drogą elektroniczną Faktura świadczamy, że jesteśmy płatnikami V nasz nr : poważniamy firmę Langas roup do wystawienia faktury V bez naszego podpisu. świadczamy, że nie jesteśmy płatnikami V przypadku wycofania zgłoszenia w terminie późniejszym niż 14 dni przed szkoleniem, uczestnik zostanie obciążony kosztem w wysokości 50% wartości zamówienia. ycofanie zgłoszenia w terminie późniejszym niż 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia nie zwalnia uczestnika z obowiązku zapłaty 100 % wartości zamówienia. dwołanie zgłoszenia musi być dokonane w formie pisemnej. ożliwe jest zgłoszenie zastępstwa uczestnika inną osobą. rganizator zastrzega sobie prawo do zmiany trenera z przyczyn niezależnych od organizatora. rganizator zastrzega sobie prawo do zmiany planu, miejsca, terminu lub odwołania szkolenia z przyczyn niezależnych od organizatora. świadczam, że jestem upoważniony (-na) przez firmę do podpisania formularza podpis data i pieczęć ierunek dla tych, którzy budują organizację najwyższej światowej klasy