Wykaz korespondencji wyłączonej z korespondencji wewnętrznej za pośrednictwem systemu EZD
|
|
- Magdalena Dziedzic
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Załącznik numer 4 do zarządzenia Nr 258/2015 Wojewody Pomorskiego z dnia 24 września 2015 r. Wykaz korespondencji wyłączonej z korespondencji wewnętrznej za pośrednictwem systemu EZD Lp. 1 Rodzaj korespondencji a) dokumentacja oznaczona klauzulą niejawności (zastrzeżone, poufne, tajne, ściśle tajne) b) poświadczenia dostępu do informacji niejawnych c) ankiety bezpieczeństwa osobowego d) oświadczenia o stanie majątkowym i lustracyjne pracowników Urzędu Komórka organizacyjna wnosząca o wyłączenie IN 2 Pisma dotyczące udostępniania danych z bazy CEWIUP/PESEL SO 3 Pisma dotyczące udostępniania dokumentacji archiwalnej znajdującej się w kartotekach paszportowych 4 Korespondencja z Wydziału Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców dotycząca zwrotu nadpłat paszportowych 5 Korespondencja z Wydziału Nieruchomości i Skarbu Państwa stanowiąca podstawę do wypłaty środków finansowych 6 Inna korespondencja będąca podstawą do zwrotu lub zapłaty środków finansowych 7 Sprawy socjalno-bytowe załatwiane w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Wniosek o: a) przyznanie bezzwrotnej pomocy finansowej b) dofinansowanie z ZFŚS do imprez sportowo rekreacyjnych c) przyznanie z ZFŚS pożyczki na cele mieszkaniowe d) dofinansowanie z ZFŚS do wypoczynku dzieci i młodzieży e) dofinansowanie z ZFŚS w formie ekwiwalentu do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie Umowa o przyznanie pożyczki z ZFŚS na cele mieszkaniowe Magazynowanie środków trwałych i nietrwałych prowadzone w systemie SENTE: a) MP - magazyn przyjmie b) MW - magazyn wyda c) Pz - przyjęcie zewnętrze d) Rw - rozchód wewnętrzny Ewidencja środków trwałych i nietrwałych (ewidencja w systemie OPTI-est): a) Zmiana miejsca użytkowania b) Pc - zmniejszenie wartości środka c) Pk - przekazanie środka trwałego SO
2 d) Ot przyjęcie środka trwałego e) Korekta amortyzacji 11 Ewidencja osobistego wyposażenia pracowników 12 Eksploatacja i likwidacja środków trwałych i przedmiotów nietrwałych 13 Spisy i protokoły inwentaryzacyjne, sprawozdania z przebiegu inwentaryzacji, różnice inwentaryzacyjne i inne dokumenty dotyczące inwentaryzacji składników majątkowych PUW w Gdańsku 14 Inwestycje, plany wydatków inwestycyjnych, pisma dot. zmian w planie 15 Karty eksploatacji pojazdów służbowych 16 Miesięczne karty kontroli zużycia paliwa 17 Dokumentacja dot. Pojazdów służbowych (karta pojazdu, dowody rejestracyjne, świadectwo homologacji pojazdu) 18 Nagrody 19 Przygotowanie danych o środkach na nagrody 20 Decyzje o wysokości środków na nagrody 21 Listy przyznanych nagród 22 SIWZ wraz załącznikami i zmianami 23 Ogłoszenia o zamówieniu i udzieleniu zamówienia oraz o zmianie 24 Umowy z wykonawcami 25 Spisy zdawczo odbiorcze akt przekazywanych przez Wydziały Zasiłki chorobowe: 26 a) druki ZUS ZLA b) wniosek do wypłaty zasiłku opiekuńczego Z-15 c) zaświadczenie Z-3 d) wnioski o świadczenia rehabilitacyjne 27 Listy płac i ich załączniki 28 Rachunki do umów cywilnoprawnych zawieranych z osobami nieprowadzącymi działalności gospodarczej 29 RMUA 30 Dokumentacja zgłoszeniowa i rozliczeniowa z ZUS 31 Zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu 32 PIT-y
3 33 Dowody księgowe (faktury, noty księgowe, wezwania do zapłaty, potwierdzenie sald, deklaracja VAT 7, polecenia księgowania, dokumenty magazynowe, inne) 34 Wnioski o zaangażowanie środków finansowych 35 Rozliczenie kosztów podróży służbowej wraz z załącznikami 36 Wnioski na zaliczki gotówkowe 37 Dokumentacja dotycząca prowadzenia KZP 38 Wnioski o uruchomienie środków z rezerwy celowej budżetu państwa, z rezerwy Wojewody 39 Rozliczanie czasu pracy 40 Dowody obecności w pracy 41 a) prace zlecone bez składek na ubezpieczenia społeczne b) prace zlecone ze składkami na ubezpieczenia społeczne c) wnioski o wypłatę wynagrodzeń członkom komisji a) dane o wynagrodzeniach do rezerw celowych, do sprawozdań b) informacje do prasy c) informacje do badań rynku d) zabezpieczenie środków finansowych do wypłaty e) zestawienie zmian w funduszu nagród 42 f) potwierdzenie środków na PFRON g) miesięczne zestawienia nagród jubileuszowych i odpraw emerytalnych h) potwierdzenie środków na wynagrodzenia nowo zatrudnionych pracowników, przedłużenie umowy i) oświadczenie do rozliczenia należności z tytułu używania samochodu osobowego do celów służbowych 43 Zapotrzebowania, opisy przedmiotów zamówień do postępowań centralnych składanych na platformie informatycznej Centrum Usług Wspólnych i w drodze wymiany owej. 44 Cała dokumentacja dotycząca: FB a) budżetu i jego zmiany b) finansowania inwestycji Powoływanie i odwoływanie organów rządowej administracji zespolonej w województwie, w tym: 45 a) wniosek o powołanie i odwołanie ze stanowiska b) występowanie do organów wyższego stopnia o zgodę na powołanie c) akt powoływania i akt odwoływania 46 Sprawozdawczość statystyczna 47 Dokumentacja dotycząca wszczęcia i przebiegu naboru 48 a) wniosek o ustalenie wysokości wynagrodzenia dla osób nowo powołanych
4 b) wniosek o przyznanie nagrody uznaniowej c) pismo ustalające wysokość wynagrodzenia a) kolejna umowa pracownika b) umowa o pracę 49 c) informacja o warunkach pracy, porozumienie zmieniające, d) wniosek o zmniejszenie wymiaru etatu, pismo dotyczące zmniejszenia wymiaru etatu lub pismo o odmowie zmniejszenia wymiaru etatu e) świadectwa pracy, wnioski o wydanie świadectwa pracy a) pismo informujące o przyznaniu/odmowie przyznania awansu finansowego i/lub stanowiskowego 50 b) wniosek o przyznanie dodatku zadaniowego c) pismo o przyznaniu/odmowie przyznania dodatku specjalnego lub zadaniowego d) pismo informujące o oddelegowaniu pracownika na okres do 3 miesięcy do innej pracy 51 Wniosek o wydanie opinii, opinie o pracowniku, arkusz ocen Pismo informujące o przyznaniu nagrody (jubileuszowej, 52 uznaniowej, z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych) oraz listy gratulacyjne z tym związane a) wniosek o ukaranie 53 b) wyjaśnienia pracownika c) nakładanie kary d) wniesienie sprzeciwu od wymierzenia kary a) pismo kierowane do rzecznika dyscyplinarnego b) pismo kierowane do przewodniczącego komisji dyscyplinarnej 54 c) dokumentowanie postępowania przed komisją dyscyplinarną d) nakładanie kary e) akta osobowe pracowników w tym wszystkie dokumenty dotyczące pracownika, które muszą być złożone do akt osobowych w formie papierowej 55 a) wniosek o wydanie zaświadczenia b) druki bankowe do wypełnienia a) oświadczenie pracownika o świadczeniu pracy w określonych godzinach w tym samym dniu, na który uzyskał zwolnienie lekarskie b) wykaz pracy w godzinach nocnych za dany okres rozliczeniowy c) wykaz pracy w godzinach nadliczbowych (dobowych i średniotygodniowych) d) pismo o wypłatę dodatkowego wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych oraz w godzinach nocnych a) wniosek pracownika o indywidualny czas pracy lub system czasu pracy b) pismo informujące o zgodzie lub braku zgody na indywidualny czas pracy lub system czasu pracy a) pismo zlecające pracę w godzinach nadliczbowych oraz wniosek o rekompensatę za pracę w godzinach nadliczbowych b) urlopy wypoczynkowe, w tym: pismo informujące o ekwiwalencie za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
5 wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego złożony przez pracownika nieobecnego w pracy Urlopy macierzyńskie, ojcowskie i wychowawcze, w tym: a) wniosek o udzielenie/przerwanie urlopu 59 b) pismo informujące o przyznaniu/przerwaniu urlopu c) oświadczenie drugiego rodzica dziecka o niekorzystaniu z urlopu wychowawczego w tym samym czasie Urlopy bezpłatne, w tym: 60 a) wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego b) pismo o udzieleniu /odmowie udzielenia urlopu 61 Dodatkowe zatrudnienie osób zatrudnionych, w tym wniosek o wyrażenie zgody na dodatkowe zatrudnienie 62 Emerytury, renty, w tym pismo informujące o przyznaniu odprawy emerytalnej lub rentowej Badania lekarskie w zakresie medycyny pracy, w tym: 63 a) pismo informujące o konieczności wykonania badania kontrolnego, okresowego b) wniosek o skierowanie pracownika na badania kontrolne, okresowe 64 Wniosek o wypłatę ekwiwalentu m.in. za zakup okularów korekcyjnych, za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego, za pranie odzieży roboczej 65 Opinie Pomorskiego Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru WIGK Geodezyjnego i Kartograficznego w sprawie refundacji przez Skarb Państwa spółdzielniom mieszkaniowym kosztów prac 66 Karty kontroli PN 67 Wniosek o wypłatę ekwiwalentu za umundurowanie oraz jego pranie i konserwację 68 Dokumentacja związana z komisją egzaminacyjną kandydatów na instruktorów PSŁ WI
Wydziału Kadr dla Dzielnicy Praga Południe
Nr z rejestru 42/2004 URZĄD M.ST. WARSZAWY TYMCZASOWY WEWNĘTRZNY REGULAMIN DZIAŁALNOŚCI Wydziału Kadr dla Dzielnicy Praga Południe (WKD-VI) Niniejszy regulamin z a t w i e r d z a m dnia 12 stycznia 2004
Bardziej szczegółowoJEDNOLITY RZECZOWY WYKAZ AKT
załącznik do zarządzenia nr 1500/09 Prezydenta Miasta Zielona Góra z dnia 31 grudnia 2009 r. 1 KADRY Symbole klasyfikacyjne JEDNOLITY RZECZOWY WYKAZ AKT 10 OGÓLNE ZASADY PRACY I PŁAC, EWIDENCJA OSOBOWA
Bardziej szczegółowoKarta procesu wydanie 1 z dnia
Karta procesu wydanie 1 z dnia 31.08.2012 Nazwa procesu Gospodarka Finansowa Właściciel procesu Urszula Wrona Zatwierdził Zakres stosowania Cele i miary procesu Wydział Finansowy (Działania Jednostki Budżetowej
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 310/2017 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 30 maja 2017 r.
Zarządzenie Nr 310/2017 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 30 maja 2017 r. zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Instrukcji obiegu dokumentów księgowych w Urzędzie Miejskim w Kaliszu Na podstawie
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz skrótów 11 Wstęp 13
Spis treści Wykaz skrótów 11 Wstęp 13 Rozdział 1. Czynności poprzedzające zatrudnienie pracownika 15 1.1. Proces rekrutacyjny - ochrona danych osobowych 15 1.1.1. Zgromadzenie dokumentów w formie papierowej
Bardziej szczegółowoAgnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019
Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XVIII uaktualnione Stan prawny: 1 stycznia
Bardziej szczegółowoCENNIK USŁUG. sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz z ustaniem zatrudnienia,
1. Obsługa kadrowo-płacowa 35 zł/os CENNIK USŁUG 1.1 Tworzenie i prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej: zakładanie i prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Poradni Psychologiczno- Pedagogicznej w Kępnie
Regulamin Organizacyjny Poradni Psychologiczno- Pedagogicznej w Kępnie 1. Utworzenie i zakres działania 1.1. Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Kępnie zwana dalej Poradnią została powołana w celu wspomagania
Bardziej szczegółowoINTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY
ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W STRZELINIE
REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W STRZELINIE Podstawa prawna: 1. Ustawa z 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ 3. Pojęcie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz zasady jego obliczania
Spis treści Wykaz skrótów Wstęp ROZDZIAŁ 1. Wewnątrzzakładowe źródła prawa dotyczące wypłaty świadczeń pieniężnych ze stosunku pracy 1.1. Zasady ogólne 1.2. Układ zbiorowy pracy 1.3. Regulamin wynagradzania
Bardziej szczegółowoCzwarte wydanie Leksykonu kadrowego dotyczy stanu prawnego na dzień 01.01.2012 r. Spis treści: Część I. Stosunek pracy. Rozdział 1.
Leksykon kadrowego. Zawiera wzory pism i umów. Wydanie 4. Rafał Styczyński Książka jest bardzo praktycznym źródłem wiedzy, przeznaczona głównie dla działów kadr, biur rachunkowych oraz kancelarii doradztwa
Bardziej szczegółowoSpis treści Wykaz skrótów Wprowadzenie Rozdział I. Przepisy prawa pracy w instytucjach kultury Rozdział II. Kadra zarządzająca instytucjami kultury
Spis treści Wykaz skrótów Wprowadzenie Rozdział I. Przepisy prawa pracy w instytucjach kultury (Małgorzata Regulska-Cieślak, Ewa Ostapowicz) 1. Ustawy i rozporządzenia stosowane w sektorze kultury 2. Przepisy
Bardziej szczegółowoWykaz autorów... XIII Wykaz skrótów... XV
SPIS TREŚCI Wykaz autorów... XIII Wykaz skrótów... XV ROZDZIAŁ 1. System wynagradzania pracowników samorządowych... 1 1.1. Definicja pracownika samorządowego... 1 1.2. Czynności kadrowe... 2 1.3. Obligatoryjne
Bardziej szczegółowowww.totalexpert.edu.pl
Od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy. 4 dniowy kurs personalny. Termin i miejsce szkolenia: 23 i 25 luty oraz 23 i 24 marca 2015r. (4 dni lub każdy dzień z osobna), godz. 10:00-15:00, Rybnik - centrum
Bardziej szczegółowoPracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia. Wydanie II Agnieszka Kowalska, Małgorzata Czeredys-Wójtowicz, Aleksandra Szafran, Artur Kowalski
Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia. Wydanie II Agnieszka Kowalska, Małgorzata Czeredys-Wójtowicz, Aleksandra Szafran, Artur Kowalski Wiele osób może nie zdawać sobie sprawy z tego, że proces
Bardziej szczegółowoAgnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015
Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XIV uaktualnione Stan prawny: 1 stycznia 2015
Bardziej szczegółowo* - nowe wzory, których nie było w poprzednim wydaniu. Pozostałe wzory zostały zaktualizowane na stan prawny czerwiec 2018 r.
Spis treści płyty CD * - nowe wzory, których nie było w poprzednim wydaniu. Pozostałe wzory zostały zaktualizowane na stan prawny czerwiec 2018 r. I. Dokumentacja z zakresu organizacji i kontroli zarządczej
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N. Wynagradzania Głównego Księgowego w Spółdzielni Mieszkaniowej Lokatorsko-Własnościowej Przyjaźń w Krzeszowicach
R E G U L A M I N Wynagradzania Głównego Księgowego w Spółdzielni Mieszkaniowej Lokatorsko-Własnościowej Przyjaźń w Krzeszowicach 1 Regulamin określa zasady, formy, warunki wynagradzania oraz przyznawania
Bardziej szczegółowoWykaz dokumentacji wyłączonej z dekretacji
Załącznik numer 6 do zarządzenia Nr 48/ 2016 Wojewody Pomorskiego z dnia 1 kwietnia 2016 r. Wykaz dokumentacji wyłączonej z dekretacji Lp. Rodzaj dokumentacji 1 wniosek o udzielenie zezwolenia na zamieszkanie
Bardziej szczegółowoWynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku
Patrycja Potocka-Szmoń Agnieszka Kraszewska-Godziątkowska Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku (z suplementem elektronicznym) szczegółowy komentarz prawny stanowiska
Bardziej szczegółowoPRZYCHODY I WYDATKI PAŃSTWOWYCH FUNDUSZY CELOWYCH NA 2004 R.
PRZYCHODY I WYDATKI PAŃSTWOWYCH FUNDUSZY CELOWYCH NA 2004 R. Załącznik nr 5 PLAN FINANSOWY FUNDUSZU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH I. Stan funduszu na początek roku x -9 509 981-12 192 456 1. - środki pieniężne
Bardziej szczegółowoZałącznik Nr 2 do Instrukcji obiegu, kontroli i archiwizowania dokumentów księgowych 1 ... (nazwa jednostki pieczęć)
1 Załącznik Nr 2 do Instrukcji obiegu, kontroli i archiwizowania dokumentów księgowych 1... (nazwa jednostki pieczęć) arz obiegu dokumentów księgowych oraz wykaz komórek organizacyjnych i samodzielnych
Bardziej szczegółowoŚwiadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania
Patrycja Potocka-Szmoń Agnieszka Kraszewska-Godziątkowska Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania komentarz, przykłady, dokumentacja z suplementem elektronicznym Stan prawny:
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ. z dnia 28 maja 1996 r.
R960286 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia
Bardziej szczegółowoCENTRUM USŁUG DLA BIZNESU
BIRD TEAM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SP. K. CENTRUM USŁUG DLA BIZNESU Firma Bird Team powstała w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie wysokiej jakości kompleksowej obsługi firm w zakresie
Bardziej szczegółowo3 - BUDŻET, PODATKI, RACHUNKOWOŚĆ
3 - BUDŻET, PODATKI, RACHUNKOWOŚĆ II stopnia podziału Symbole klasyfikacyjne III stopnia podziału IV stopnia podziału V stopnia podziału Hasła klasyfikacyjne 30 PLANOWANIE I WYKONANIE BUDŻETU 300 Przepisy
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER-PRODRYN Ul.Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 29.01.2015 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ZASOBÓW LUDZKICH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy, najnowsze interpretacje przepisów
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz skrótów... O Autorach... Wprowadzenie...
Wykaz skrótów... O Autorach... Wprowadzenie... XIII XVII XIX Rozdział I. Przepisy prawa pracy w instytucjach kultury (Małgorzata Regulska-Cieślak, wzory dokumentów: Ewa Ostapowicz)... 1 1. Ustawy i rozporządzenia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 3/2009 z dnia 31.07.2009r. Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Kętrzynie REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO 1. 1. Regulamin Organizacyjny
Bardziej szczegółowo6.16 WYKONANIE PLANU FINANSOWEGO BUDŻETU JST URZĘDU PRACY M. ST. WARSZAWY ZA ROK 2018.
6.16 WYKONANIE PLANU FINANSOWEGO BUDŻETU JST URZĘDU PRACY M. ST. WARSZAWY ZA ROK 2018. treść plan na 2018 r. wykonanie 2018 r. 1 2 4 5 6 3020 % 5:4 Wydatki osobowe niezliczone do wynagrodzeń 15 669 15
Bardziej szczegółowoDokumentacja pracownicza 2013
Renata Mroczkowska Patrycja Potocka-Szmoñ Dokumentacja pracownicza 2013 ponad 260 wzorów z komentarzem Stan prawny: 2013 r. Wydanie IX uaktualnione Oœrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp. z o.o. Gdañsk
Bardziej szczegółowoBLOK I REKRUTACJA, PRACOWNICZE I NIEPRACOWNICZE FORMY ZATRUDNIENIA REKRUTACJA PRACOWNIKÓW I OSÓB ŚWIADCZĄCYCH PRACĘ W FORMACH POZAPRACOWNICZYCH
BLOK I REKRUTACJA, PRACOWNICZE I NIEPRACOWNICZE FORMY ZATRUDNIENIA REKRUTACJA PRACOWNIKÓW I OSÓB ŚWIADCZĄCYCH PRACĘ W FORMACH POZAPRACOWNICZYCH 1. Pojęcie rekrutacji 2. Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM
REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W PAŃSTWOWEJ SZKOLE MUZYCZNEJ I i II st. im. Juliusza Zarębskiego w Inowrocławiu Podstawa prawna: 1. Ustawa z 12 grudnia
Bardziej szczegółowoKomórki organizacyjne i samodzielne stanowiska pracy biorących udział w obiegu, kontroli i archiwowaniu dokumentów księgowych
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 2/F/2000 Wójta Gminy Oleśnica z dnia 10 stycznia 2000r. Komórki organizacyjne i samodzielne stanowiska pracy biorących udział w obiegu, kontroli i archiwowaniu dokumentów
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO
REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W SZKOLE PODSTAWOWEJ W STANIEWICACH Podstawa prawna: 1. Ustawa z 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XXI/128/16 RADY MIEJSKIEJ W JEZIORANACH. z dnia 27 sierpnia 2016 r.
UCHWAŁA NR XXI/128/16 RADY MIEJSKIEJ W JEZIORANACH z dnia 27 sierpnia 2016 r. w sprawie likwidacji Zakładu Obsługi Gminnych Jednostek Organizacyjnych w Jezioranach i utworzenia Centrum Usług Wspólnych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W ZESPOLE SZKÓL NR 2 IM. WŁADYSŁAWA ORKANA W SZCZECINIE
REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W ZESPOLE SZKÓL NR 2 IM. WŁADYSŁAWA ORKANA W SZCZECINIE Podstawa prawna: 1. Ustawa z 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym
Bardziej szczegółowoRozdział I. Podstawy działalności jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostek pomocy rodzinie i pieczy zastępczej
Rozdział I. Podstawy działalności jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostek pomocy rodzinie i pieczy zastępczej 1. Jednostki organizacyjne pomocy społecznej 2. Instytucje pomocy rodzinie
Bardziej szczegółowoDo zadań Referatu Finansowo Budżetowego należy: W zakresie budżetu i analiz finansowych:
Do zadań Referatu Finansowo Budżetowego należy: W zakresie budżetu i analiz finansowych: 1. opracowanie procedury uchwalania budżetu oraz szczegółowości materiałów informacyjnych towarzyszących projektowi
Bardziej szczegółowoLeksykon kadrowego : zawiera wzory pism i umów / Rafał Styczyński. - wyd. 3. Warszawa, Spis treści
Leksykon kadrowego : zawiera wzory pism i umów / Rafał Styczyński. - wyd. 3. Warszawa, 2011 Spis treści Cześć I. STOSUNEK PRACY Rozdział 1. Stosunek pracy 13 1.1. Definicja stosunku pracy 13 1.2. Rodzaje
Bardziej szczegółowoWynagrodzenia nauczycieli 2014
Katarzyna Cisowska-Mleczek, Agnieszka Jacewicz Agata Klimek, Stanisława Szlachta Wynagrodzenia nauczycieli 2014 naliczanie i dokumentowanie rozliczenia podatkowe i ZUS ewidencja ksiêgowa i klasyfikacja
Bardziej szczegółowoRozporządzenie MPiPS z r. 1
Rozporządzenie MPiPS z 28.05.1996 r. 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem
Bardziej szczegółowoWÓJT GMINY ŁYSKI ul. Dworcowa 1A Zarządzenie Nr 0151/W/8 /2006 Wójta Gminy Łyski z dnia 03 lutego 2006 r.
WÓJT GMINY ŁYSKI ul. Dworcowa 1A Zarządzenie Nr 0151/W/8 /2006 Wójta Gminy Łyski z dnia 03 lutego 2006 r. Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 08.03.1990 r. o samorządzie gminnym / Dz. U. Nr 142 z
Bardziej szczegółowoWYNAGRODZENIA W 2015 ROKU zasady rozliczania ewidencja księgowa. Stan prawny na dzień 1 marca 2015 r.
Wioletta Dworowska Agnieszka Jacewicz WYNAGRODZENIA W 2015 ROKU zasady rozliczania ewidencja księgowa Stan prawny na dzień 1 marca 2015 r. ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. Gdańsk 2015
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XXI/128/16 Rady Miejskiej w Jezioranach z dnia 27 sierpnia 2016 r.
UCHWAŁA NR XXI/128/16 Rady Miejskiej w Jezioranach z dnia 27 sierpnia 2016 r. w sprawie likwidacji Zakładu Obsługi Gminnych Jednostek Organizacyjnych w Jezioranach i utworzenia Centrum Usług Wspólnych
Bardziej szczegółowoDokumentacja pracownicza 2014
Renata Mroczkowska Patrycja Potocka-Szmoñ Dokumentacja pracownicza 2014 ponad 270 wzorów z komentarzem Stan prawny: 2014 r. Wydanie X uaktualnione ODDK Spó³ka z ograniczon¹ odpowiedzialnoœci¹ Sp. k. Gdañsk
Bardziej szczegółowoWynagrodzenia i ich konsekwencje podatkowe oraz obciążenia na ubezpieczenie społeczne - warsztaty
Wynagrodzenia i ich konsekwencje podatkowe oraz obciążenia na ubezpieczenie społeczne - warsztaty Kod szkolenia: 913614 Miejsce: Gdańsk, Centrum miasta Koszt szkolenia: 490.00 zł Program 1. Na co warto
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR VII/172/2015 BURMISTRZA MIASTA ORZESZE. z dnia 18 września 2015 r.
ZARZĄDZENIE NR VII/172/2015 BURMISTRZA MIASTA ORZESZE z dnia 18 września 2015 r. w sprawie procedury likwidacji jednostki budżetowej - Placówki Wsparcia Dziennego "Przystań" w Orzeszu Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoOlsztyn, dnia 2 sierpnia 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXV/187/2016 RADY MIEJSKIEJ W LIDZBARKU WARMIŃSKIM. z dnia 29 czerwca 2016 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO Olsztyn, dnia 2 sierpnia 2016 r. Poz. 3226 UCHWAŁA NR XXV/187/2016 RADY MIEJSKIEJ W LIDZBARKU WARMIŃSKIM z dnia 29 czerwca 2016 r. w sprawie likwidacji
Bardziej szczegółowoWykaz wyrobów grupa I. Obrót towarowy
Wykaz wyrobów grupa I Obrót towarowy 1 Bloczek kelnerski A7/80 k. samokopia bl. 2 Bloczek kelnerski A7/100 k. offset bl. 3 Dowód wewn. Sprzedaży A6/80 k. samokopia bl. 4 Faktura VAT A4/80 k. samokopia
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 274/16 Zarządu Powiatu Krotoszyńskiego z dnia 25 kwietnia 2016 r.
Uchwała Nr 274/16 Zarządu Powiatu Krotoszyńskiego z dnia 25 kwietnia 2016 r. w sprawie określenia procedury likwidacyjnej I Liceum Ogólnokształcącego im. Powstańców Wielkopolskich w Koźminie Wielkopolskim.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO W NAKLE NAD NOTECIĄ Nakło nad Notecią, dnia 14 września 2017r. str. 1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO
Bardziej szczegółowoROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ i ZASIŁKÓW Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO w 2017 r. w sytuacjach wątpliwych - warsztaty dla praktyków -
ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ i ZASIŁKÓW Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO w 2017 r. w sytuacjach wątpliwych - warsztaty dla praktyków - Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy dotyczącej
Bardziej szczegółowoAgnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2013
Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2013 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XI uaktualnione Oœrodek Doradztwa i Doskonalenia
Bardziej szczegółowoORGANIZACJA KADR W MAŁEJ FIRMIE
ORGANIZACJA KADR W MAŁEJ FIRMIE Księgowe czwartki w SIT SYSTEMY JAKOŚCI Podstawowe pojęcia systemu jakości Proces Procedura Instrukcja Dokumentacja elektroniczna PROCESY HR Rekrutacja Nawiązanie stosunku
Bardziej szczegółowoDOKUMENTACJA PRACOWNICZA. Opracowała Anna Dziechciarz
DOKUMENTACJA PRACOWNICZA Opracowała Anna Dziechciarz Podstawa prawna Opis zasad kompletowania i prowadzenia akt osobowych pracownika oraz innej dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy zostały uregulowane
Bardziej szczegółowoPoradnik księgowo-płacowy 2017 dla jednostek sektora publicznego
Poradnik księgowo-płacowy 2017 dla jednostek sektora publicznego» Dodatki stażowe» Dokumentacja ZUS» Ekwiwalenty dla pracowników» Nagrody jubileuszowe» Nieodpłatne świadczenia dla pracowników» Podróże
Bardziej szczegółowoAgnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2014
Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2014 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XIII uaktualnione Stan prawny: 1 stycznia
Bardziej szczegółowoTematy zajęć: Kadry 32h. Źródła prawa pracy. 2. Umowa o pracę. Umowa o dzieło. Umowa o zlecenie. Umowa agencyjna. Ochrona danych. osobowych.
Szkolenie skierowane do: osób pracujących, które ukończyły 45 lat Tematy zajęć: Kadry 32h 1. Prawo pracy Źródła prawa pracy. Podstawowe pojęcia: pracodawca, pracownik, zakład pracy. Równe traktowanie w
Bardziej szczegółowo4. Wynagrodzenie dla pracowników biura Funduszu ustala Prezes Zarządu.
Załącznik do uchwały Nr 6/10 Rady Nadzorczej WFOŚiGW w Kielcach z dnia 25 lutego 2010 r. ZASADY WYNAGRADZANIA CZŁONKÓW ZARZĄDU, GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO ORAZ PRACOWNIKÓW BIURA WOJEWÓDZKIEGO FUNDUSZU OCHRONY
Bardziej szczegółowoDokumentacja pracownicza 2017
Dokumentacja pracownicza 2017 1. Dokumenty związane z ubieganiem się o pracę Zagadnienia ogólne Oferta podjęcia pracy Curriculum vitae (1) Curriculum vitae (2) List motywacyjny (1) List motywacyjny (2)
Bardziej szczegółowoWynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku
Patrycja Potocka-Szmoń Agnieszka Kraszewska-Godziątkowska Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku (z suplementem elektronicznym) szczegółowy komentarz prawny stanowiska
Bardziej szczegółowoZASADY WYNAGRADZANIA CZŁONKÓW ZARZ
Załącznik do uchwały Nr 12/06 Rady Nadzorczej WFOŚiGW w Kielcach z dnia 6 kwietnia 2006 r., zm. uch. Nr 50/08 z dn. 25.11.08r. ZASADY WYNAGRADZANIA CZŁONKÓW ZARZĄDU, GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO ORAZ PRACOWNIKÓW
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz skrótów Wprowadzenie USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz.U. z 2014 r., poz.
Spis treści Wykaz skrótów............................................... 11 Wprowadzenie............................................... 15 USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.
Bardziej szczegółowoZałącznik do komunikatu (9) z dnia Komórki merytoryczne oraz uszczegółowienie haseł klasyfikacyjnych
1 Załącznik do komunikatu (9) z dnia 2011-05-25 2 SPRWY KDROWE I INISTRCYJNE PROWDZONE PRZEZ ORGNY I ICH URZĘDY 20 Regulacje oraz wyjaśnienia, interpretacje, opinie, akty prawne dotyczące zagadnień z zakresu
Bardziej szczegółowoWykaz dowodów księgowych stosowanych w Państwowej Agencji Atomistyki oraz zasady sporządzania i kontroli dowodów księgowych
Załączniki do instrukcji obiegu i kontroli dowodów ch w Państwowej Agencji Atomistyki Załącznik nr 1 Wykaz dowodów ch stosowanych w Państwowej Agencji Atomistyki oraz zasady sporządzania i kontroli dowodów
Bardziej szczegółowoSPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH
20-012 Lublin, ul. Strażacka 8/90 tel: 81 533-31-39, 81 534-13-01, fax: 81 532-50-62, e-mail: biuro@masterscsb.com.pl SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH Kategoria Typ szkolenia Miejsce Termin Cena PRAWO
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO 05.09.2014.
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 5.09.2014 UPOMINEK DLA KAśDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy, najnowsze interpretacje przepisów prawa pracy, orzecznictwo
Bardziej szczegółowostanowisko urzędnicze - specjalista ds. kadrowo-płacowych ( nazwa stanowiska pracy )
POWIATOWE CENTRUM OBSŁUGI JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH POWIATU SANOCKIEGO OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY stanowisko urzędnicze - specjalista ds. kadrowo-płacowych ( nazwa stanowiska pracy ) Miejsce
Bardziej szczegółowoA K T A O S O B O W E
A K T A O S O B O W E Część A Dokumentacja zgromadzona w czasie okresu rekrutacyjnego: CV, podanie o pracę / list motywacyjny, kwestionariusz osoby ubiegającej się o pracę, świadectwa pracy lub inne dokumenty
Bardziej szczegółowoREGULMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W ADMINISTRACJI ZASOBÓW KOMUNALNYCH W PSZCZYNIE
REGULMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W ADMINISTRACJI ZASOBÓW KOMUNALNYCH W PSZCZYNIE Na podstawie art 39 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych ( Dz.U Nr 223 poz.
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: RZESZÓW WOJEWÓDZKI DOM KULTURY Ul. Stefana Okrzei 7 PROMOCJA!!! DO
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 10.01.2017 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ds. ROZLICZEŃ KADROWO - PŁACOWYCH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy), najnowsze
Bardziej szczegółowo2. Obowiązki na przełomie roku 2014 i 2015 2.1 Kalendarz pracodawcy - płatnika w 2015 r
Spis treści Wykaz skrótów 1. Nowości, wskaźniki i stawki w 2015 r 1.1 Wynagrodzenie minimalne w 2015 r 1.2 Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w 2015 r 1.2.1 Oskładkowanie przychodów członków rad nadzorczych
Bardziej szczegółowoUPROSZCZONE FORMY EWIDENCJI PODATKOWYCH
Jacek Kalinowski (red.) UPROSZCZONE FORMY EWIDENCJI PODATKOWYCH Autorzy: Monika Kalinowska Jacek Kalinowski Tomasz Miłek Mikołaj Turzyński Łódź 2009 SPIS TREŚCI WYKAZ SKRÓTÓW... 9 WSTĘP...10 CZĘŚĆ I: PODSTAWY
Bardziej szczegółowoDyplomowany specjalista ds. płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych
Dyplomowany specjalista ds. płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych Kod szkolenia: 578116 Miejsce: Katowice, Centrum miasta Koszt szkolenia:
Bardziej szczegółowoPracownik samorządowy
Renata Mroczkowska Pracownik samorządowy od zatrudnienia do zwolnienia Dokumentacja kadrowa z komentarzem i suplementem elektronicznym ODDK Spó³ka z ograniczon¹ odpowiedzialnoœci¹ Sp.k. Gdañsk 2014 Gdañsk
Bardziej szczegółowoWykaz aktów prawa wewnętrznego wydanych przez Naczelnika Urzędu Skarbowego w Ciechanowie
Załącznik nr 2 do zarządzenia Nr 68/2015 Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z dnia 1 kwietnia 2015 r. Wykaz aktów prawa wewnętrznego wydanych przez Naczelnika Urzędu Skarbowego w Ciechanowie 1. Zarządzenie:
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 1/2013 Dyrektora Zarządu Jednostek Oświatowych- JB z dnia 15 marca 2013 r.
Zarządzenie Nr 1/2013 Dyrektora Zarządu Jednostek Oświatowych- JB w sprawie ustalenia zasad obsługi transportowej w Zarządzie Jednostek Oświatowych Na podstawie 3 ust. 1,2,3 rozporządzenia Ministra Pracy
Bardziej szczegółowo1.2. Dokumentowanie danych osobowych Wyjaśnienia do wzoru Wzór... Rozdział 2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika (Ewa Drzewiecka)...
Wykaz skrótów... XIX Wykaz wzorów... XXV O Autorach... XXXIII Wprowadzenie... XXXV Część I. Przyjęcie do pracy Rozdział 1. Kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy (Ewa Drzewiecka)... 3 3 1.1. Dane
Bardziej szczegółowo1 akta osobowe ABC A4 tw. opr. szt. 2 akta osobowe ABC A4 miękka opr. szt.
obrót towarowy 1 bloczek kelnerski A7/80k. samokopia bl. 2 bloczek kelnerski A7/100k. offset bl. 3 dowód wewn. sprzedaŝy A6/80k. samokopia bl. 4 faktura VAT A4/80k. samokopia bl. 5 faktura VAT A5/80k.
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 91/11 WÓJTA GMINY WÓLKA. z dnia 12 grudnia 2011 r.
ZARZĄDZENIE NR 91/11 WÓJTA GMINY WÓLKA z dnia 12 grudnia 2011 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Urzędzie Gminy w Wólce Na podstawie
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Ul. Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje:
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 12.04.2016 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ds. ROZLICZEŃ KADROWO - PŁACOWYCH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy, najnowsze
Bardziej szczegółowoZałącznik 1. Projekt planu wydatków budżetu w części 73 Zakład Ubezpieczeń Społecznych na rok 2009
Załącznik 1. Projekt planu wydatków budżetu w części 73 Zakład Ubezpieczeń Społecznych na rok 2009 Ustawa Treść wykonanie budżetowa na % w 2008 r. 2009 r. 3:2 1 2 3 4 OGÓŁEM 42 018 115 37 742 932 89,8
Bardziej szczegółowoSzkolenie: PŁACE i UBEZPIECZENIA
Szkolenie: PŁACE i UBEZPIECZENIA Rozwój kompetencji: - analitycznych, - zarządczych, Szkolenie dla: pracowników działu kadr i płac: - początkujących, - ale także dla tych, którzy chcą zwiększyć swoją wiedzę
Bardziej szczegółowoSTRUKTURA WEWNĘTRZNA
....l STRUKTURA WEWNĘTRZNA DZIAŁU KSIĘGOWOŚCI MIĘJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNĘJ W RADOMIU Rozdział 1 Podstawa Prawna: 1 9 ust.4 pkt.4 regulaminu organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowoS T A U T Miejskiego Centrum Usług Wspólnych w Nowym Targu
Załącznik do Uchwały Nr XXIX/267/2016 Rady Miasta Nowy Targ z dnia 7 listopada 2016 r. S T A U T Miejskiego Centrum Usług Wspólnych w Nowym Targu I. Postanowienia ogólne. 1. 1. Miejskie Centrum Usług Wspólnych
Bardziej szczegółowoUmowy o pracę Lista płac
Umowy o pracę Lista płac 1 Na okres próbny Na czas określony Na czas zastępstwa Na czas nieokreślony Na czas wykonania określonej pracy Agencje pracy czasowej Praca nakładcza 2 Może poprzedzad każdą umowę
Bardziej szczegółowoAkademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce
Akademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce Kod szkolenia: 914914 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt szkolenia: 1590.00 zł Program 1.
Bardziej szczegółowoKurs kadry i płace - Specjalista ds. kadr i płac - elearning
Kurs kadry i płace - Specjalista ds. kadr i płac - elearning Informacje o usłudze Numer usługi 2016/07/07/7659/12454 Cena netto 256,10 zł Cena brutto 315,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto
Bardziej szczegółowoRachunkowość finansowa dokumentowanie operacji gospodarczych. Relacje między zdarzeniem a operacją gospodarczą
1 Relacje między zdarzeniem a operacją gospodarczą w Poznaniu, Poznań, s. 96. 2 Wpływ operacji bilansowych na składniki bilansu w Poznaniu, Poznań, s. 105. Wpływ operacji wynikowych na składniki bilansu
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnym Borze
Regulamin organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnym Borze Rozdział I Struktura organizacyjna Ośrodka Pomocy Społecznej 1 1. Ośrodek Pomocy Społecznej działa na terenie budynku Urzędu Gminy w Czarnym
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 3/2019
Zarządzenie Nr 3/2019 Dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Stanisława Staszica w Lubinie z dnia 24.01.2019 r. w sprawie zmiany do Regulaminu organizacyjnego MBP w Lubinie z dnia 08.08.2014r. Na
Bardziej szczegółowoRodzaj dokumentacji Wzór podpisu
Lp. Rodzaj dokumentacji Kontrola merytoryczna Wzór podpisu Nazwisko i imię upoważnionego - stanowisko służbowe Kontrola formalno-rachunkowa Nazwisko i imię upoważnionego - stanowisko służbowa 1 Dowody
Bardziej szczegółowo1. Regulacje prawne niezbędne do prawidłowego prowadzenia dokumentacji osobowej oraz naliczania wynagrodzeń. Omówienie wybranych:
ODW - Akademia HR - dokumentacja osobowa i listy płac od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2018 r.z uwzględnieniem najnowszych zmian przepisów Kod szkolenia: 1122017 Miejsce:
Bardziej szczegółowoEwidencja prowadzonych rejestrów w sekcji świadczeń
Ewidencja prowadzonych rejestrów w sekcji świadczeń Lp. Symbol klasyfikacji zgodnie z instrukcją kancelaryjną Nazwa ewidencji 1. 5011 zasiłki okresowe 2. 5012 zasiłki celowe 3. 5012.1. zasiłek celowy specjalny
Bardziej szczegółowoTerminy i miejsce: Program. Warsztaty w ramach IV edycji Letnich Szkół.
www.szkolenia.wolterskluwer.pl : Warsztaty w ramach IV edycji Letnich Szkół Dla tych z Państwa, którzy pracują na systemie Progman Finanse lub Progman Płace i chcieliby skorzystać z udziału w samej części
Bardziej szczegółowoSTRUKTURA WEWNĘTRZNA I ZAKRES DZIAŁANIA DZIAŁU KSIĘGOWOŚCI MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W RADOMIU
Z a t w i e r d z a m Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej Radom, dnia 15 marca 2009r. STRUKTURA WEWNĘTRZNA I ZAKRES DZIAŁANIA DZIAŁU KSIĘGOWOŚCI MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W RADOMIU
Bardziej szczegółowo7PLUSPLUS BIURO RACHUNKOWE
7PLUSPLUS BIURO RACHUNKOWE 7plusplus Sp. Z o.o., ul. Bacha 2, 02-743 Warszawa, tel.: 022-218-94-92, www.7plusplus.pl, 7@7plusplus.pl TABELA OPŁAT ZA USŁUGI KSIĘGOWE Z DNIA 01-11-2018 ZASADY NALICZANIA
Bardziej szczegółowoD Y R E K T O R Zakładu Budynków Komunalnych w Czeladzi mgr Ewa Kiedrzyn
Zarządzenie Wewnętrzne Nr 42 / 2016 Dyrektora Zakładu Budynków Komunalnych w Czeladzi z dnia 17 października 2016r. w sprawie: zmiany Załącznika Nr 2 i Nr 3 do Instrukcji obiegu, kontroli i archiwizowania
Bardziej szczegółowo