Wykaz autorów... XIII Wykaz skrótów... XV

Transkrypt

1 SPIS TREŚCI Wykaz autorów... XIII Wykaz skrótów... XV ROZDZIAŁ 1. System wynagradzania pracowników samorządowych Definicja pracownika samorządowego Czynności kadrowe Obligatoryjne i fakultatywne składniki wynagrodzeń Zasady określania wynagrodzenia dla pracowników samorządowych Regulamin wynagradzania... 4 ROZDZIAŁ 2. Wynagrodzenia zasadnicze pracowników samorządowych Pracownicy umowni Zatrudnieni na podstawie wyboru Pracujący na podstawie powołania... 9 ROZDZIAŁ 3. Dodatek za wieloletnią pracę Staż uprawniający do dodatku za wysługę lat Dokumentowanie okresów potwierdzających staż pracownika Dopuszczalność wyrównania dodatku za poprzednie lata Dodatek dla zatrudnionego w jednej jednostce samorządowej Dodatek dla zatrudnionego w co najmniej dwóch jednostkach Nabycie prawa do wyższego dodatku Dodatek w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych ROZDZIAŁ 4. Dodatek funkcyjny Uprawnieni do otrzymywania dodatku funkcyjnego Dodatek funkcyjny pracowników zatrudnionych z wyboru V

2 4.3. Dodatek funkcyjny pracowników zatrudnionych na podstawie powołania Dodatek funkcyjny pracowników zatrudnionych na umowach o pracę Dodatek funkcyjny za przepracowaną część miesiąca Dodatek funkcyjny w podstawie świadczeń wynikających ze stosunku pracy Dodatek funkcyjny w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych Dodatek funkcyjny w wynagrodzeniu i ekwiwalencie urlopowym Dodatek funkcyjny w podstawie nagrody jubileuszowej ROZDZIAŁ 5. Dodatek specjalny Dodatek z tytułu pełnionej funkcji Dodatek fakultatywny Dodatek specjalny w podstawie świadczeń wynikających ze stosunku pracy Dodatek specjalny w podstawie świadczeń chorobowych Dodatek specjalny w podstawie wynagrodzenia urlopowego Dodatek specjalny w podstawie nagrody jubileuszowej ROZDZIAŁ 6. Nagroda jubileuszowa Prawo do nagrody jubileuszowej Dokumentacja okresów potwierdzających staż jubileuszowy Nagroda jubileuszowa zatrudnionego w jednej jednostce samorządowej Zatrudnienie w kilku samorządowych zakładach pracy Nagroda jubileuszowa a prawo do emerytury lub renty Spóźnione udowodnienie stażu jubileuszowego Uwzględnianie nowych okresów w stażu jubileuszowym Nagroda jubileuszowa a składki ZUS Obliczanie nagrody jubileuszowej w praktyce VI

3 ROZDZIAŁ 7. Premie i nagrody w samorządach Rozróżnienie pojęć: premia i nagroda Możliwość przyznawania premii i nagród w samorządach Premie i nagrody w podstawie świadczeń wynikających ze stosunku pracy Premie i nagrody w podstawie świadczeń chorobowych Premie i nagrody w podstawie wynagrodzenia urlopowego Premie i nagrody w podstawie nagrody jubileuszowej ROZDZIAŁ 8. Odprawy emerytalne i rentowe Wysokość odprawy Jednorazowy charakter odprawy Przesłanki nabycia prawa do odprawy emerytalnej i rentowej Spełnienie warunków do emerytury lub renty Ustanie zatrudnienia Związek między ustaniem zatrudnienia a przejściem na emeryturę / rentę Termin wypłaty odprawy Obliczanie odprawy w praktyce ROZDZIAŁ 9. Odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy Odprawa z tytułu zwolnień grupowych Odprawa w związku z upływem kadencji Obliczanie odpraw z tytułu rozwiązania stosunku pracy w praktyce ROZDZIAŁ 10. Wynagrodzenie za czas zwolnienia od obowiązku świadczenia pracy podczas wypowiedzenia ROZDZIAŁ 11. Dodatkowe wynagrodzenie roczne Nabywanie prawa do trzynastki Obowiązek przepracowania minimum 6 miesięcy Trzynasta pensja bez względu na staż VII

4 11.4. Składniki uwzględniane w podstawie wymiaru Obliczanie trzynastek w praktyce Termin wypłaty trzynastki ROZDZIAŁ 12. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych Możliwość pracy nadliczbowej Rekompensowanie pracy nadliczbowej Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych pracownika samorządowego Obliczanie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe w praktyce ROZDZIAŁ 13. Wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta Zasady udzielania dnia wolnego za święto Wynagrodzenie i dodatek za pracę w niedzielę i święto ROZDZIAŁ 14. Wynagrodzenie za usprawiedliwione nieobecności w pracy Sposób usprawiedliwiania nieobecności w pracy Dokumentowanie nieobecności w pracy Nieobecności opłacane przez pracodawcę Nieobecności opłacane rekompensatą od właściwego organu Rekompensata dla pracownika wezwanego przez sąd jako świadek Rekompensata dla niepełnosprawnego stawiającego się przed zespołem ds. niepełnosprawności Rekompensata dla członka ochotniczej straży pożarnej Nieobecności nieodpłatne ROZDZIAŁ 15. Wynagrodzenie za pracę w nocy Możliwość zlecenia pracy nocnej Obliczanie wynagrodzenia za pracę w nocy Ryczałt za pracę w porze nocnej Praca w nocy a zmiana czasu letniego na zimowy VIII

5 ROZDZIAŁ 16. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy Składniki wyłączone z podstawy wymiaru Składniki w stałej stawce miesięcznej Składniki zmienne w podstawie wymiaru Składniki za okresy dłuższe niż miesiąc w podstawie wymiaru Składniki nieregularne w podstawie wymiaru Normalne wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny w podstawie wymiaru Rozliczanie podstawy wymiaru Wynagrodzenie urlopowe, gdy w okresie przyjmowanym do podstawy pracownik był nieobecny w pracy Wyrównanie podstawy urlopowej po podwyżce pensji Krótkie zatrudnienie ROZDZIAŁ 17. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy Zasady obliczania ekwiwalentu Składniki w stałej stawce miesięcznej w podstawie ekwiwalentu Składniki zmienne za okresy nie dłuższe niż miesiąc w podstawie ekwiwalentu Uzupełnianie podstawy ekwiwalentu Wyłączanie pustego miesiąca z podstawy ekwiwalentu Podwyżka lub obniżka pensji a podstawa ekwiwalentu Składniki za okresy dłuższe niż miesiąc w podstawie ekwiwalentu Rachunki końcowe ekwiwalentu Współczynnik ekwiwalentu Norma dobowa a ekwiwalent za urlop ROZDZIAŁ 18. Minimalne wynagrodzenie i coroczne konsekwencje jego wzrostu Składniki pensji wliczane do kwoty minimalnego wynagrodzenia Wliczanie okresów działalności zawodowej do okresu uprawniającego do otrzymywania co najmniej minimalnego wynagrodzenia IX

6 X Informacja dla pracownika o wzroście minimalnej pensji Wynagrodzenie za grudzień płatne w styczniu Minimalna podstawa zasiłku chorobowego po zmianie minimalnej pensji Dopełnianie pensji do wynagrodzenia minimalnego Możliwość dokonywania potrąceń z minimalnego wynagrodzenia za pracę Konsekwencje corocznego wzrostu minimalnej pensji ROZDZIAŁ 19. Podstawowe zasady rozliczania wynagrodzeń Podstawy prawne regulujące obliczanie wynagrodzenia Definicja przychodu ze stosunku pracy Stawki procentowe niezbędne do obliczania wynagrodzenia pracownika Przychody korzystające ze zwolnienia z opodatkowania i oskładkowania Obliczanie kwoty netto wynagrodzenia pracownika ROZDZIAŁ 20. Ustalanie wynagrodzenia za część miesiąca Zmniejszanie wynagrodzenia za czas choroby pracownika Zmniejszanie wynagrodzenia za czas innej nieobecności pracownika lub rozpoczęcia/zakończenia umowy w trakcie miesiąca Zmniejszanie wynagrodzenia za czas choroby i innych nieobecności Zmniejszanie wynagrodzenia niepełnoetatowca Wynagrodzenie za jeden dzień pracy w razie choroby przez pozostałe 30 dni Wynagrodzenie, gdy pracownik nie przepracował żadnego dnia Zmniejszanie wynagrodzenia w przypadku otrzymywania dodatkowych składników Zmniejszanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadku choroby i zmiany stawki uposażenia w trakcie miesiąca Zmniejszanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca, gdy pracownik świadczył pracę w godzinach nadliczbowych Zmniejszanie wynagrodzenia pracownika młodocianego

7 Wartość ujemna wynagrodzenia w przypadku choroby pracownika i zakończenia zatrudnienia w trakcie miesiąca Obliczanie kwoty netto niskiego wynagrodzenia pracownika składka zdrowotna obniżona do wysokości zaliczki ROZDZIAŁ 21. Rozliczanie zwolnień lekarskich pracownika i zleceniobiorcy Pracodawcy uprawnieni do wypłaty świadczeń chorobowych Okres wyczekiwania na prawo do zasiłku Wynagrodzenie chorobowe Wypłata zasiłku chorobowego Choroba przed upływem 12 miesięcy kalendarzowych Choroba w następnym miesiącu po miesiącu zatrudnienia Choroba w miesiącu zatrudnienia Wyłączenia niepełnych miesięcy Podstawa zasiłku kontynuowana Zmiana wymiaru etatu Dodatkowe składniki wynagrodzenia przysługujące do określonego terminu a podstawa wymiaru zasiłków Dostarczenie zwolnienia lekarskiego po terminie i obniżenie zasiłku o 25% ROZDZIAŁ 22. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków Dopuszczalność i rodzaje potrąceń Granice dokonywania potrąceń Kwota wolna od potrąceń Potrącenie należności stwierdzonych tytułem wykonawczym poza egzekucją Potrącenia komornicze z zasiłku chorobowego Zajęcie komornicze w przypadku wypłaty pensji za dwa miesiące Egzekucja świadczeń socjalnych wypłacanych pracownikowi Potrącenia za zgodą pracownika Odliczanie wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy XI

8 Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia Zajęcie komornicze wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia ROZDZIAŁ 23. Rozliczanie świadczeń socjalnych Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od wypłacanych świadczeń z zfśs Składki na ubezpieczenia społeczne Sładka zdrowotna Świadczenia niepodlegające zwolnieniu ze składek ZUS Podatek dochodowy od wypłacanych świadczeń z zfśs Świadczenia zwolnione z podatku do 380 zł Kwalifikacja do opodatkowania poszczególnych świadczeń rzeczowych (bilety, karnety, bony towarowe, paczki, karty podarunkowe) Opodatkowanie wycieczek i wypoczynku finansowanych z zfśs Opodatkowanie wypoczynku dzieci Podmioty organizujące wypoczynek Opodatkowanie zapomóg Różne formy pomocy socjalnej Opodatkowanie udziału w imprezie integracyjnej Opodatkowanie świadczeń wypłacanych emerytom i rencistom Opodatkowanie działalności socjalnej pracodawców nietworzących zfśs Rozliczanie pomocy socjalnej na liście płac Potrącanie raty pożyczki mieszkaniowej na liście płac ROZDZIAŁ 24. Akty prawne XII