Projekt pt; "Podnoszenie kwalifikacji Twoja inwestycja w przyszłość! w ramach Priorytetu VIII Kapitał Ludzki, Działanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Okres realizacji Lata 2006-2007 Adresaci/grupa docelowa Osoby powyżej 45 roku życia, które posiadają najwyżej wykształcenie średnie. Krótki opis dobrej praktyki Celem ogólnym projektu było podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących w powiecie nowosądeckim, nowotarskim, limanowskim, oraz gorlickim będących powyżej 45 roku życia i posiadających najwyżej wykształcenie średnie do potrzeb regionalnej gospodarki. Stowarzyszenie Wspierania Inicjatyw Społeczno- Gospodarczych Klub Sądecki Realizacja celu ogólnego pozwoliła na osiągnięcie celów szczegółowych projektu, którymi były podniesienie świadomości osób powyżej 45 roku życia, które posiadają najwyżej wykształcenie średnie w zakresie korzyści płynących z kształcenia, a także podniesienie ich motywacji do samokształcenia, nabycie specjalistycznych umiejętności praktycznych oraz uprawnień w danej dziedzinie, nabycie umiejętności z zakresu posługiwania się językiem obcym, zarządzania, obsługi komputera. Doświadczenie w realizacji projektów unijnych w zakresie współpracy z osobami powyżej 45 roku życia posiadającymi najwyżej wykształcenie średnie.
Projekt pt. "Przedsiębiorczość bez granic!" Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz budżetu państwa za pośrednictwem Euroregionu Tatry w ramach Programu Współpracy Transgranicznej Rzeczpospolita Polska Republika Słowacka 2007-2013. Okres realizacji Listopad 2009 r. październik 2010 r. Adresaci/grupa docelowa Osoby zamierzające rozpocząć działalność gospodarczą, mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa, które chcą prowadzić działalność po obu stronach granicy polsko słowackiej. Krótki opis dobrej praktyki Projekt miał na celu wsparcie osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą, mikro, małych i średnich przedsiębiorców, którzy chcą prowadzić działalność po obu stronach granicy polsko - słowackiej. Realizacja projektu polegała na wymianie doświadczeń w zakresie prowadzenia firmy, w ramach regionów przygranicznych, tj. powiatu nowosądeckiego i Kraju Preszowskiego. Centrum Edukacyjne i Innowacyjne Velmax, n.o. oraz Agencja Rozwoju Regionalnego Tatry - Spisz. Do projektu mogło przystąpić 30 osób, które biorą udział w spotkaniach seminaryjno-warsztatowych z przedsiębiorczości. Dodatkowo 10 z nich miało możliwość uczestnictwa w wyjeździe studyjnym na Słowację, w celu zapoznania się ze specyfiką prowadzenia tam działalności. Doświadczenie w realizacji projektów unijnych w ramach Współpracy Transgranicznej Rzeczpospolita Polska Republika Słowacka 2007-2013.
Okres realizacji Adresaci/grupa docelowa Krótki opis dobrej praktyki Projekt pt. "Daj sobie szansę - znajdź nowe miejsce na rynku pracy. Reorientacja zawodowa pracowników zagrożonych utratą pracy w Nowym Sączu poprzez poradnictwo zawodowe i nabycie nowych kwalifikacji" Projekt był w całości finansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa w ramach Działania 2.4 Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego - "Reorientacja zawodowa osób zagrożonych procesami restrukturyzacyjnymi". Rozpoczęcie projektu - 1 marzec 2006 rok Zakończenie projektu - 31 grudzień 2006 rok. Finansowe zakończenie realizacji projektu - 28 luty 2007 r. Beneficjentami Ostatecznymi Projektu byli pracownicy zakładu podlegającego restrukturyzacji - Szpitala Specjalistycznego im. Jędrzeja Śniadeckiego w Nowym Sączu. Cel Projektu: dostosowanie pracowników zagrożonych utratą pracy w Nowym Sączu do funkcjonowania w zmieniających się warunkach społeczno - ekonomicznych oraz wyposażenia ich w umiejętności i kwalifikacje zawodowe ułatwiające utrzymanie się na rynku pracy. brak Projekt obejmował usługi zintegrowane czyli poradnictwo zawodowe i cykl szkoleń podnoszących i zmieniających kwalifikacje pracowników. Całkowita wartość Projektu wynosi: 179 782,60 PLN.
Okres realizacji Adresaci/grupa docelowa Krótki opis dobrej praktyki Projekt pt. "Kompetentny pracownik - rozwój osobowy i zawodowy pracowników z regionu". Projekt był współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa w ramach Działania 2.1 Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego - "Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy i możliwości kształcenia ustawicznego w regionie". Rozpoczęcie projektu - 18 grudzień 2006 rok Zakończenie projektu - 31 styczeń 2008 rok Beneficjentami Ostatecznymi Projektu były osoby zamieszkałe na terenie województwa małopolskiego, zatrudnione w Nowym Sączu lub powiecie nowosądeckim, zgłaszające z własnej inicjatywy chęć podwyższenia lub dostosowania kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy. Cel Projektu: Dostosowanie kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności związanych z funkcjonowaniem w środowisku pracy wśród osób dorosłych do wzrostu wymagań regionalnego rynku pracy. brak w ramach projektu przeprowadzony został cykl kursów i szkoleń zmierzających do podniesienia poziomu znajomości języków obcych (w tym język angielski oraz niemiecki - 120 godzin), poszerzenia umiejętności sprawnego wykorzystania technik teleinformatycznych (32 godziny) oraz nabycia wiedzy z zakresu psychologii ułatwiającej funkcjonowanie w środowisku pracy (24 godziny). Oferta szkoleniowa skierowana była do 96 osób pracujących w Nowym Sączu i powiecie nowosądeckim, chcących z własnej woli podwyższyć kwalifikacje zawodowe poza godzinami pracy.
Projekt Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Działania 9.2 Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego. Okres realizacji Okres realizacji: 07.2010-12.2014. Adresaci/grupa docelowa 9 szkół ponadgimnazjalnych z terenu Miasta Nowego Sącza, prowadzących kształcenie zawodowe. Krótki opis dobrej praktyki Projekt dotyczy 9 szkół ponadgimnazjalnych z terenu Miasta Nowego Sącza, prowadzących kształcenie zawodowe i obejmuje ponad trzydzieści kursów nadających dodatkowe uprawnienia oraz doskonalących w zawodzie, jak również zajęcia pozalekcyjne w ramach rozwijania wybranych kompetencji kluczowych, ze szczególnym uwzględnieniem doskonalenia umiejętności językowych w zakresie języka zawodowego, zastosowania technologii informacyjnokomunikacyjnych w uczeniu się oraz doskonalenia myślenia matematycznego. Ponadto szkoły zostaną wyposażone w specjalistyczny sprzęt techniczny oraz dydaktyczny niezbędny do realizacji zajęć i przygotowania uczniów do praktyk branżowych. Koordynator projektu: Województwo Małopolskie (www.zawodowcy.edu.pl), Partner projektu: Miasto Nowy Sącz, Realizator projektu: Nowosądecki Inkubator Projekt zakłada doposażenie w specjalistyczny sprzęt techniczny 9 szkół ponadgimnazjalnych oraz przeszkolenie około 2 000 uczniów.