Bezrobotni zarejestrowani w PUP dla PN w latach oraz styczeń - maj 2011 r.

Transkrypt

1

2 styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień Bezrobotni zarejestrowani w PUP dla PN w latach oraz styczeń - maj 2011 r rok rok rok rok 2008 rok

3 Stopa bezrobocia (w%) w Powiecie Nowosądeckim w latach stan na koniec grudnia w latach i na koniec maja 2011r ,9% 18,5% Największą stopę w województwie małopolskim posiadają powiaty: - limanowski - 19,0 %, - dąbrowski - 18,6 %, - nowosądecki - 17,6 %, - gorlicki - 14,3 % 17,2% 18,7% 17,6% 14,3% r.

4 Stan zarejestrowanych bezrobotnych w Powiecie Nowosądeckim na koniec maja w latach

5 Bezrobotni wg miejsca zamieszkania - stan na r ,0 % zamieszkali na wsi ,0 % zamieszkali w mieście Ogółem: osób

6 Grybów m. Krynica Muszyna Piwniczna Stary Sącz Chełmiec Gródek n/d Grybów g. Kamionka W. Korzenna Łabowa Łącko Łososina D. Nawojowa Podegrodzie Rytro Bezrobotni wg gmin - stan na r. Ogółem: osoby Ogółem kobiety 1599 mężczyźni

7 Bezrobotni zarejestrowani w PUP dla PN wg płci - stan na r. Wiosną i latem w ewidencji jest znacznie więcej kobiet, natomiast późną jesienią i w okresie zimowym proporcje płci się wyrównują, gdyż po pracy sezonowej do ewidencji wracają mężczyźni ,2 % ,8 % mężczyźni kobiety Ogółem: osób

8 Bezrobotni zarejestrowani w PUP dla PN wg wieku stan na r ,3 % ,1 % Osoby w wieku lat to razem osoby, co stanowi 58,4 % ogółu zarejestrowanych ogółem osoby kobiety ,3 % ,1 % ,2 % do 24 lat lat lat lat 55 lat i więcej

9 Bezrobotni zarejestrowani w PUP dla PN wg wykształcenia stan na r ,3 % ,2 % ogółem kobiety osoby ,8 % ,1 % ,7 % wyższe policeal. i śred. zawodowe ogólnokształcące zasad. zawodowe gimnazjalne i poniżej

10 Bezrobotni zarejestrowani w PUP dla PN wg czasu pozostawania bez pracy stan na r. ogółem kobiety 3358 Ogółem: osoby osób 30,4 % do 1 m-ca 1-3 m-cy 3-6 m-cy 6-12 m-cy m-cy powyżej 24 miesięcy

11 Bezrobotni zarejestrowani w PUP dla PN wg posiadanego stażu pracy stan na r Ogółem: osoby ,2 % do 1 roku 1-5 lat 5-10 lat lat lat 30 lat i więcej bez stażu

12 Najliczniejsze zawody wśród bezrobotnych to: sprzedawca osób (głównie kobiety), murarz 352 osoby kucharz 347 osób, asystent ekonomiczny (technik ekonomista) 325 osób, robotnik budowlany 310 osób, krawiec 279 osoby, ślusarz 224 osoby, kucharz małej gastronomi 221 osób kelner 207 osób, Z wykształceniem wyższym najwięcej jest ekonomistów 165 osób, specjalistów administracji publicznej 88 osób i pedagogów 85 osób.

13 Bezrobotni ogółem i bezrobotni będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy stan na r % ,4 % Bezrobotni ogółem Bezrobotni będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy

14 10000 Bezrobotni z prawem i bez prawa do zasiłku - stan na r osób bez prawa osób z prawem osób Ogółem stan bezrobotnych: osób Bezrobotni bez prawa do zasiłku Bezrobotni z prawem do zasiłku

15 Stan na r osoby Stan na r osób

16 Zarejestrowani bezrobotni w okresie od czerwca 2006r. do maja 2011r osób w tym: Wyrejestrowani bezrobotni kobiet mężczyzn w okresie od czerwca 2006r. do maja 2011r osoby w tym: kobiet mężczyzn

17 Podjęcia pracy w okresie od czerwca 2006r. do maja 2011r osób w tym: kobiet mężczyzn pracę niesubsydiowaną podjęło pracę subsydiowaną podjęło osób osób (PI, RP, Dotacje, Doposażenie i inne)

18 Liczba zgłoszonych miejsc pracy w okresie od czerwca 2006r. do maja 2011r. miejsc z tego: sektor publiczny miejsc sektor prywatny miejsc Zgłoszone miejsca pracy niesubsydiowanej miejsca pracy subsydiowanej (łącznie z miejscami na staż)

19 Oferty pracy pochodziły głównie z sekcji: - handel i naprawy miejsca, - administracja publiczna miejsc (głównie staż), - przetwórstwo przemysłowe miejsc, - budownictwo miejsca, Razem (cztery w/w sekcje) miejsca pracy, co stanowi 63,8 % ogółu zgłoszonych ofert w ciągu 5 lat Najwięcej ofert pracy zgłoszono tradycyjnie dla sprzedawców.

20 Budżet PUP w latach według źródeł finansowania (plan i wykonanie) Wyszczególnienie Plan (zł) Wykonanie (zł) Fundusz Pracy * Europejski Fundusz Społeczny (SPO RZL i PO KL) Budżet Powiatu Dotacja celowa (składka na ubezpieczenie zdrowotne bezrobotnych bez prawa do zasiłku) PFRON Razem

21 Wydatki na realizację programów rynku pracy w latach Rodzaj programu Wydatki (zł) Ilość osób objętych programem Staże Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej Roboty publiczne Szkolenia Refundacja kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy Prace interwencyjne Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy Koszty dojazdu i zakwaterowania (*) Badania lekarskie bezrobotnych (*) Prace społeczne użyteczne Stypendia na kontynuowanie nauki Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem do lat Składki na ubezpieczenie społeczne Razem bez (*)

22 Z usług poradnictwa zawodowego (razem z Klubem Pracy) skorzystało łącznie od czerwca 2006 r. do maja 2011 r osób

23 Realizowane projekty w latach Wiedza. Praca. Niezależność 2. Pierwszy krok do kariery 3. Kierunek na pracę 4. Biznes z EFS 5. TWOJA DECYZJA NASZA POMOC 6. My Kobiety Romskie damy radę Amen Rominiałe koda kieraha Łączna liczba uczestników projektów osoby, Łączna wartość projektów ,00 zł.

24 Od czerwca 2006r. do maja 2011r. wydano: zaświadczeń (w tym 1680 za pośrednictwem SEPI) potwierdzających fakt zarejestrowania i ewentualnie pobierania zasiłku (dla potrzeb zakładów pracy, ZUS, OPS, Spółdzielni Mieszkaniowych i innych), decyzji administracyjnych,

25 Program Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego na lata

26 Zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt. 1 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, do zadań samorządu na szczeblu powiatu w zakresie polityki rynku pracy należy opracowanie i realizacja programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy stanowiącego część krajowej i regionalnej strategii rozwiązywania problemów społecznych.

27 Zawarte w Programie priorytety, cele operacyjne i działania są zgodne z założeniami polityki rozwojowej Państwa, województwa i powiatu. Wpisują się również w normy wynikające z członkostwa Polski w Unii Europejskiej.

28 Program został opracowany m.in. w oparciu o dokumenty wyższej rangi jak i programy będące podstawą lokalnej polityki rynku pracy: Europejska Strategia Zatrudnienia, Program Operacyjny Kapitał Ludzki , Strategia Rozwoju Kraju , Krajowa Strategia Zatrudnienia na lata , Krajowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na lata , Strategia Rozwoju Województwa Małopolskiego na lata , Strategia Rozwoju Powiatu Nowosądeckiego na lata

29 Charakterystyka lokalnego rynku pracy 1. Demograficzno gospodarczy profil Powiatu Nowosądeckiego 2. Charakterystyka i bieżąca analiza stanu bezrobocia 3. Analiza SWOT

30 Priorytety 1. Przeciwdziałanie wzrostowi bezrobocia i jego skutkom społecznym 2. Promocja i rozwój przedsiębiorczości oraz samozatrudnienia 3. Rozwój zasobów ludzkich poprzez upowszechnianie wzoru kształcenia się przez całe życie oraz doskonalenie instytucjonalnej obsługi rynku pracy

31 Priorytet 1 Przeciwdziałanie wzrostowi bezrobocia i jego skutkom społecznym Cele operacyjne: 1. Zwiększenie aktywności zawodowej osób bezrobotnych, w tym będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 2. Przeciwdziałanie bezrobociu i wykluczeniu społecznemu 3. Pozyskiwanie dodatkowych środków finansowych z EFS, rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej oraz puli wojewody na potrzeby aktywizacji bezrobotnych będących w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy 4. Rozwijanie współpracy z innymi podmiotami zajmującymi się problematyką rynku pracy

32 Priorytet 2 Promocja i rozwój przedsiębiorczości oraz samozatrudnienia Cele operacyjne: 1. Stwarzanie przyjaznych warunków dla rozwoju przedsiębiorczości 2. Wsparcie pracodawców tworzących nowe miejsca pracy

33 Priorytet 3 Rozwój zasobów ludzkich poprzez upowszechnianie wzoru Kształcenia się przez całe życie oraz doskonalenie instytucjonalnej obsługi rynku pracy Cele operacyjne: 1. Propagowanie idei kształcenia ustawicznego wśród mieszkańców powiatu 2. Podnoszenie umiejętności i kwalifikacji osób bezrobotnych i poszukujących pracy 3. Współpraca z innymi instytucjami realizującymi projekty podnoszące kwalifikacje zawodowe 4. Propagowanie mobilności zawodowej 5. Doskonalenie instytucjonalnej obsługi rynku pracy

34 Partnerstwo na transgranicznym rynku pracy Projekt partnerski w ramach Programu Współpracy Transgranicznej Rzeczpospolita Polska Republika Słowacka Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Współpracy Transgranicznej Rzeczpospolita Polska - Republika Słowacka

35 Co chcemy osiągnąd Realizacja projektu pozwoli podjąć wspólne działania przez wiele instytucji wpływających na rynek pracy, usprawnić jego funkcjonowanie i ułatwić swobodne poruszanie się po nim pracodawcom i mieszkańcom obydwu regionów. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Współpracy Transgranicznej Rzeczpospolita Polska - Republika Słowacka

36 Jak to zrobimy Zostanie utworzona pierwsza, innowacyjna w regionie, informatyczna i formalna sieć współpracy partnerskiej na transgranicznym rynku pracy Polski i Słowacji - utworzona przez ok. 75 podmiotów działających po obydwu stronach granicy Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Współpracy Transgranicznej Rzeczpospolita Polska - Republika Słowacka

37 Co planujemy W ramach zawiązanego partnerstwa zostaną wypracowane trzy wspólne systemy współpracy i wymiany informacji transgranicznej, w obszarach: Edukacja na rzecz rynku pracy Mobilnośd zawodowa Integracja społecznozawodowa Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Współpracy Transgranicznej Rzeczpospolita Polska - Republika Słowacka

38 Co planujemy Nastąpi wymiana doświadczeń, dobrych praktyk pomiędzy podmiotami regionu przygranicznego, co przyczyni się do : budowania nowych, wspólnych projektów ujednolicenia po stronie polskiej i słowackiej stosowanych narzędzi badawczych, diagnozujących potrzeby szkoleniowe i zatrudnieniowe Barometr zawodów Analiza potrzeb szkoleniowych Innych wybranych metod i narzędzi Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Współpracy Transgranicznej Rzeczpospolita Polska - Republika Słowacka

39 Co planujemy Zostanie uruchomiony międzynarodowy portal usprawni przepływ informacji i ułatwi nawiązywanie kontaktów pomiędzy podmiotami rynku pracy "Platforma on-line". ułatwi nawiązywanie dalszych partnerstw w obrębie transgranicznego rynku pracy ułatwi dostęp do informacji o transgranicznym rynku pracy umożliwi kontakty z ekspertami w zakresie tematyki dot. transgranicznego rynku pracy umożliwi organizowanie internetowych giełd pracy Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Współpracy Transgranicznej Rzeczpospolita Polska - Republika Słowacka

40 . Rezultatu projektu I. Zawarcie umowy partnerskiej o utworzeniu sieci współpracy pomiędzy instytucjami działającymi na transgranicznym rynku pracy Polski i Słowacji II. Zawarcie trzech umów partnerskich realizowanych po zakooczeniu projektu o współpracy w trzech obszarach tematycznych: a) edukacja na rzecz rynku pracy, b) mobilnośd zawodowa, c) integracja społeczno-zawodowa. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Współpracy Transgranicznej Rzeczpospolita Polska - Republika Słowacka

41 Realizacja projektu - Czas trwania 2 lata, tj. 1.IV III Partnerzy realizujący projekt: - Województwo Małopolskie działające poprzez realizatora Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie Partner Wiodący; - Powiat Nowosądecki poprzez Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego w Nowym Sączu Partner Projektu 1; - Urząd Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny Stara Lubownia - Partner Projektu 2. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Współpracy Transgranicznej Rzeczpospolita Polska - Republika Słowacka

42 . Dziękuję za uwagę Patrycja Kowalczyk Administrator Projektu tel wew. 904 Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Współpracy Transgranicznej Rzeczpospolita Polska - Republika Słowacka