Realizacja prawa dostępu do informacji publicznej Granice dostępu do informacji publicznej

Podobne dokumenty
Krajowy Fundusz Szkoleniowy - wsparcie szkoleniowe pracodawców i pracowników - realizacja krok po kroku - warsztat praktyczny.

Specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej prowadzona przez Akademię Pro Europa

Nowelizacja Kodeksu postępowania administracyjnego i jego skutki w działalności Powiatowego Urzędu Pracy

Wykorzystanie certyfikowanych szkoleń w kształceniu zawodowym. Wizerunek urzędu w mediach społecznościowych Fundacja Gospodarcza Pro Europa 2017 r.

Niebieska Karta szkolenie dla zespołów interdyscyplinarnych. Praktyczne rozwiązania w oparciu o zdefiniowane przypadki.

Dostęp do informacji publicznej. Nowe unijne przepisy o ochronie danych osobowych jak przygotować się do zmian.

Fundacja Gospodarcza Pro Europa Toruń, 2017 r.

NARZĘDZIA COACHINGOWE W PRACY DORADCY KLIENTA

Fundacja Gospodarcza Pro Europa Toruń, 2017 r.

Ochrona danych osobowych w administracji publicznej i jednostkach samorządu terytorialnego po 1 stycznia 2015 roku

Specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej prowadzona przez Akademię Pro Europa

Zasady ochrony danych osobowych - nowelizacja i jej skutki dla administratorów danych i podmiotów danych

Fundacja Gospodarcza Pro Europa 2015 r.

Nowy radny w gminie- prawa i obowiązki

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy skuteczność i efektywność działania urzędu w kontekście planowanych zmian

Instalator systemów fotowoltaicznych

Instalator systemów fotowoltaicznych

Kontrola zarządcza, identyfikacja i zarządzanie ryzykiem w świetle ustawy o finansach publicznych

Kurs pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu

LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW. LUTY 2014 R. Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu

LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW W LISTOPADZIE 2016 ROKU

Aktywizacja osób bezrobotnych w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (osoby 50+, 25-, niepełnosprawne)

LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW W CZERWCU 2015 ROKU

LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW. WRZESIEŃ 2014 R.

LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW W MARCU 2015 ROKU

LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW W KWIETNIU 2015 ROKU

ABC Ekonomii Społecznej

Szkolenie otwarte pt. Fundacja Gospodarcza Pro Europa 2014 r.

Sytuacja bieżąca. Cudzoziemcy na rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim wg stanu na r.

Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi w pracy kierowników średniego szczebla. Identyfikacja zjawiska mobbingu.

Prawidłowe i efektywne przygotowanie i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych na podstawie ustawy PZP

15 lipca 2014 r. CHEŁMNO- Starostwo Powiatowe, godz lipca 2014 r. WĄBRZEŹNO- Starostwo Powiatowe, godz

Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy skuteczność i efektywność działania urzędu w kontekście planowanych zmian

Główne założenia Nowej metodologii prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy

RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W I KWARTALE 2004 ROKU

Dostęp oraz ponowne wykorzystanie informacji publicznej - 2-dniowe warsztaty praktyczne.

Nowe prawo oświatowe a zmiany w pracy nauczycieli Terminarz spotkań

Jednostki organizacyjne PSP

NIEPEŁNOSPRAWNI BEZROBOTNI I POSZUKUJĄCY PRACY NIEPOZOSTAJĄCY W ZATRUDNIENIU W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2004 ROKU

12 sierpnia 2014 r. WĄBRZEŹNO- Starostwo Powiatowe, godz sierpnia 2014 r. CHEŁMNO- Starostwo Powiatowe, godz

ECK EUREKA. tel fax Szkolenie objęte Wiosenną Promocją ECK Eureka

Efektywna realizacja instrumentów rynku pracy

Motto: Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Oferta szkolenia

WYNIKI SONDAŻU W ZESTAWIENIU TABELARYCZNYM

KWALIFIKACJA WOJSKOWA w 2018 ROKU

Nienależne świadczenia, wierzytelności i egzekucje w urzędzie pracy

Państwa członkowskie - Zamówienie publiczne na dostawy - Udzielenie zamówienia - Procedura otwarta. PL-Warszawa: Kakao; czekolada i wyroby cukiernicze

NIEPEŁNOSPRAWNI BEZROBOTNI I POSZUKUJĄCY PRACY NIEPOZOSTAJĄCY W ZATRUDNIENIU W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU

Sztuka komunikacji i negocjacji w pracy

ECK EUREKA. tel fax

NIEPEŁNOSPRAWNI BEZROBOTNI I POSZUKUJĄCY PRACY NIEPOZOSTAJĄCY W ZATRUDNIENIU W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2010 ROKU

Nienależne świadczenia, wierzytelności i egzekucje w urzędzie pracy

Poddziałanie Aktywne włączenie społeczne konkurs nr RPKP IZ /18

Szkolny doradca zawodowy jako mentor innowacyjnej edukacji w Liceum Ogólnokształcącym

OFERTA SZKOLENIA. Digitalizacja kart rejestracyjnych bezrobotnych jako aspekt innowacyjności administracji publicznej

NIEPEŁNOSPRAWNI BEZROBOTNI I POSZUKUJĄCY PRACY NIEPOZOSTAJĄCY W ZATRUDNIENIU W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU

Oferta szkolenia Nowelizacja KODEKSU POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO 2017r.

NIEPEŁNOSPRAWNI BEZROBOTNI I POSZUKUJĄCY PRACY NIEPOZOSTAJĄCY W ZATRUDNIENIU W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU

Klient oddalony od rynku pracy - efektywna aktywizacja poprzez

NIEPEŁNOSPRAWNI BEZROBOTNI I POSZUKUJĄCY PRACY NIEPOZOSTAJĄCY W ZATRUDNIENIU W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2009 ROKU

Prawo pracy wybrane zagadnienia, co każdy doradca klienta wiedzieć powinien. Motto: Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim,

Tworzenie i realizacja Indywidualnego Planu Działania w świetle nowych aktów prawnych warsztat

PRIORYTET VI Rynek pracy otwarty dla wszyskich

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta

ZLECENIE KOMPLEKSOWEJ USŁUGI NR /... Zlecam odebranie samochodu Policji przeznaczonego do naprawy:

SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH

Każdy człowiek ma w sobie wiele możliwości, musi je tylko odkryć. - Kartezjusz Krajowy Fundusz Szkoleniowy - szansa dla pracodawcy i pracownika

Sytuacja bezrobocia w Gminie Miasto Wąbrzeźno w 2015 r.

Efektywna realizacja instrumentów rynku pracy

Promocja projektu. Jak korzystać ze strony internetowej projektu Rynek Pracy pod Lupą. Toruń, r.

ECK EUREKA tel fax

ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY. 1

Motto: Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Oferta szkolenia

Jak wykorzystywać stronę internetową projektu i materiały promocyjne

Doradztwo zawodowe i edukacyjne

Pośrednik pracy i doradca zawodowy w nowej funkcji doradcy klienta warsztat rozwoju kompetencji zawodowych

Profesjonalny doradca klienta - metody i narzędzia coachingu w aktywizacji zawodowej

DORADCA KLIENTA TRENER PRACY Podniesienie i uzupełnienie kwalifikacji i kompetencji pracowników CAZ

Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Oferta szkolenia

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy STUDIUM PRZYPADKÓW w dziale ewidencji i świadczeń

ZASOBY I POTENCJAŁ SPOŁECZNY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO - POMORSKIM

ECK EUREKA tel fax

BEZROBOTNI W WIEKU LAT W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W 2016 ROKU WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W TORUNIU WYDZIAŁ BADAŃ I ANALIZ

Wykaz umów zawieranych przez Powiatowy Urząd Pracy w Starogardzie Gdańskim

RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W III KWARTALE 2004 ROKU

Kontrole wykonane w 2014 r. przez Oddział Kontroli Wewnętrznej (KW).

BEZROBOTNI W WIEKU LAT W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W 2017 ROKU

ECK EUREKA tel fax

Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno-zawodowym do końca 2012 roku

Poprzez komunikację i wizerunek do profesjonalnej marki "Urząd Pracy" - promocja i marketing usług rynku pracy

Wykorzystanie informacji zawodowej w działaniach doradcy klienta

Profesjonalizacja działań doradcy zawodowego. Metodologia tworzenia Indywidualnego Planu Działania dokumenty doradcze versus ustawowe

RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W II KWARTALE 2004 ROKU

Harmonogram szkoleń organizowanych przez jednostkę certyfikującą Noble Cert. Jesień 2016

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE. TECHNIK ORGANIZACJI REKLAMY - kod

Digitalizacja kart rejestracyjnych bezrobotnych jako aspekt innowacyjności administracji publicznej

SZKOLENIA DLA PRACOWNIKÓW PUBLICZNYCH SŁUŻB ZATRUDNIENIA

Metoda podziału środków na rewitalizację dla miast województwa w ramach Priorytetu Inwestycyjnego 9B

Transkrypt:

Realizacja prawa dostępu do informacji publicznej Granice dostępu do informacji publicznej Fundacja Gospodarcza Pro Europa Toruń, 2017 r.

Cel szkolenia: Głównym celem szkolenia jest przekazanie kompleksowej wiedzy o stosowaniu przepisów w zakresie udostępniania informacji publicznej. Szkolenia ma również na celu określenie granic udostępniania informacji publicznej w świetle przepisów o ochronie danych osobowych i ochronie informacji niejawnych. Analiza tajemnic prawnie chronionych nie podlegających udostępnianiu. Odbiorcy szkolenia: Szkolenie przeznaczone dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy. Program szkolenia: Program szkolenia zakłada 8 godzin zajęć dydaktycznych dla jednej grupy i obejmuje następujące zagadnienia: Korzyści/efekty Dzięki szkoleniu Uczestnicy będą potrafili w sposób swobodny poruszać się po przepisach ustawy o dostępie do informacji publicznej. Uczestnicy dowiedzą się kogo i w jakim zakresie dotyczy obowiązek udzielania informacji publicznej. Uczestnicy poznają również metody oraz narzędzia przekazywania informacji publicznej. Szkolenie wyposaży Uczestników w wiedzę z zakresu obrotu informacją publiczną, jej wykorzystaniem oraz zasadami koniecznymi do zastosowania w przypadku powielania informacji. Dzięki szkoleniu Uczestnicy będą wiedzieli jak właściwie postąpić w związku z odmową udostępnienia informacji publicznej. Analiza przypadków pozwoli Uczestnikom przeanalizować sytuacje, z którymi spotykają się w pracy zawodowej.

Zakres szkolenia (w trakcie szkolenia zostanie dokonany wybór poruszanych zagadnień zgodny z oczekiwaniami uczestników szkolenia): Istota i algorytm realizacji prawa do informacji publicznej. Jaka informacja jest informacją publiczną? Szczegółowa analiza wybranych przepisów prawa. Wybrane przykłady z orzecznictwa. Zasady rozróżniania informacji publicznej od informacji nie będącej informacją publiczną. Zasady realizacji dostępu i udostępniania informacji publicznej. W jaki sposób i w jakiej formie udostępniać (udzielać) informacje publiczne? Kiedy pojawia się obowiązek udostępniania? Szczegółowa analiza wybranych przepisów prawa. Wybrane przykłady z orzecznictwa. Problematyka wniesienia wniosku o udostępnienie informacji publicznej. W jakiej sytuacji należy uznać, że doszło do wniesienia żądania/wniosku o dostęp(do)/udostępnienie informacji publicznej? Szczegółowa analiza wybranych przepisów prawa. Wybrane przykłady z orzecznictwa. Biuletyn Informacji Publicznej zasady i organizacja funkcjonowania. Jaki jest zakres i rodzaj informacji publicznej podlegającej obowiązkowi udostępniania w BIP? Szczegółowa analiza wybranych przepisów prawa. Wybrane przykłady z orzecznictwa. Informacja prosta. Przekształcanie i przetwarzanie informacji publicznej. Przypadek wystąpienia szczególnie istotnego interesu publicznego. Problematyka opłat. Szczegółowa analiza wybranych przepisów prawa. Wybrane przykłady z orzecznictwa. Odmowa udostępnienia informacji publicznej. Ograniczenia w dostępie do informacji publicznej. Szczegółowa analiza wybranych przepisów prawa. Wybrane przykłady z orzecznictwa. Orzecznictwo w sprawach o udostępnienie informacji publicznej ćwiczenia praktyczne w zakresie wykorzystania istniejącego orzecznictwa na potrzeby czynienia rozstrzygnięć po stronie podmiotu zobowiązanego.

Trener: Znawca i pasjonat prawa ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji publicznej. Skuteczny trener, wykładowca, konsultant, wdrożeniowiec. Ochrona danych osobowych jest jednym z częściej realizowanych zakresów szkoleń i konsultacji. Profesjonalne przygotowanie jest wsparte w szczególności certyfikatem trenerskim Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu oraz studiami podyplomowymi z ochrony danych osobowych na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego. Szkolenia, kursy i wykłady prowadzi od 1991 roku. Umiejętności związane z prowadzeniem szkoleń: praktyczna znajomość technik szkoleniowych, skutecznych form komunikacji, przekazywania wiedzy, umiejętność łączenia zagadnień prawnych z zagadnieniami informatycznymi i biznesowymi oraz ciągłe doskonalenie pozwalają na intensywne i profesjonalne realizowanie zaawansowanych projektów szkoleniowych. Organizacja szkolenia: Miejsce: FILMAR ul. Grudziądzka 39-43,87-100 Toruń Termin: 18.09.2017 r. Metodyka: Uczestnicy szkolenia będą realizowali zajęcia w formie warsztatowej według poniższych metod aktywizujących: Ćwiczenia grupowe, Ćwiczenia indywidualne, Symulacja, Case study, Dyskusja, Burza mózgów

Cena Cena brutto za szkolenie bez noclegu: 477,00 zł/os. Cena obejmuje: koszt organizacji szkolenia, koszty wynagrodzenia wykładowcy, koszty zakupu i przygotowania materiałów szkoleniowych koszty cateringu koszty przygotowania zaświadczeń o ukończeniu szkolenia inne koszty związane z organizacją szkolenia Opcja cenowa obejmująca dodatkowo nocleg i wyżywienie (koszt szkolenia + koszt noclegu): pokój 1-osobowy 756 zł/ os. brutto pokój 2-osobowy 668 zł/os. brutto Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały dydaktyczne w formie skryptów, oraz materiały biurowe. Na zakończenie szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem określonym przez Rozporządzenie MEN z dnia 11.01.2012 r. Harmonogram: I dzień 18.09.2017r. 9:00 10:30 Blok szkoleniowy. 10:30 10:45 Przerwa kawowa. 10:45 12:15 Blok szkoleniowy. 12:15 12:30 Przerwa kawowa. 12:30 14:00 Blok szkoleniowy. 14:00 14:15 Przerwa kawowa. 14:15 15:45 Blok szkoleniowy. 15:45 Lunch. Doświadczenie Placówki:

Fundacja Gospodarcza Pro Europa posiada wieloletnie doświadczenie w branży szkoleniowej. Podczas zajęć kładzie olbrzymi nacisk na zagadnienia praktyczne, przetwarzanie informacji przez uczestników, twórcze i samodzielne stosowanie zdobytych wiadomości i umiejętności. Szkolenia z zastosowaniem takich metod są dla uczestników atrakcyjniejsze, a w rezultacie końcowym efektywniejsze. Stosowane metody to: Wykład połączony z analizą przypadku, Zajęcia warsztatowe w grupach, Pokazy i ćwiczenia. Fundacja Gospodarcza Pro Europa istnieje od 2002 r. i prowadzi statutową działalność w obszarze rozwoju społecznego i gospodarczego oraz edukacji. Fundacja prowadzi działalność gospodarczą, której celem jest uzyskanie środków finansowych na prowadzenie działalności statutowej. Zakres aktywności biznesowej Fundacji obejmuje m.in.: 1. Prowadzenie placówek i projektów edukacyjnych oraz realizację szkoleń przeznaczonych dla podmiotów gospodarczych, instytucji i osób fizycznych, 2. Doradztwo prawne dla podmiotów gospodarczych, instytucji i osób fizycznych, 3. Badania rynku i opinii publicznej dla podmiotów gospodarczych, instytucji i osób fizycznych, 4. Doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania, 5. Doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy, 6. Reintegrację zawodową i społeczną osób wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem i ich rodzin, 7. Prowadzenie ośrodków wsparcia ekonomii społecznej. Fundacja Gospodarcza Pro Europa oferuje na rynku szkoleń warsztaty edukacyjne, kursy zawodowe i szkolenia podwyższające kwalifikacje zawodowe pracowników różnych instytucji, przedsiębiorstw, klientów powiatowych urzędów pracy i podopiecznych ośrodków pomocy społecznej. Realizowaliśmy szkolenia dla urzędów pracy w miejscowościach: Aleksandrów Kujawski, Będzin, Brodnica, Bydgoszcz, Bytów, Chełmno, Chojnice, Człuchów, Gdańsk, Gdynia, Giżycko, Golub

Dobrzyń, Grudziądz, Inowrocław, Kartuzy, Konin, Kościerzyna, Kwidzyn, Lipno, Lębork, Nakło nad Notecią, Nowe Miasto Lubawskie, Mława, Mogilno, Piła, Oborniki, Radziejów, Rypin, Sępólno Krajeńskie, Słupsk, Starogard Gdański, Środa Wielkopolska, Świecie, Tczew, Toruń, Tuchola, Wąbrzeźno, Wągrowiec, Wejherowo, Żnin, i środowisk o dużym znaczeniu dla regionu: Powiatowych Rad Zatrudnienia, korporacji prawniczych, organizacji biznesowych, organizacji pozarządowych. Tematy warsztatów i szkoleń obejmują komunikację, zarządzanie czasem i programy osobistej efektywności, szkolenia sprzedażowe, wąsko specjalistyczne szkolenia zawodowe takie jak mediacje społeczne, zarządzanie ryzykiem, czy marketing rynku pracy. Prowadzimy dwie placówki kształcenia ustawicznego dorosłych w Gdańsku i Toruniu. SZKOLENIA NA MIARĘ TO NASZA SPECJALNOŚĆ